點餐系統2012本科畢業論文51頁
『壹』 大學生社會調查報告範文
社會調查 報告 材料分類的標准,依研究目的而言,可按材料性質分為記錄資料、文獻資料、問卷資料、統計調查資料等。下面是我為大家整理的關於大學生社會調查 報告 範文 ，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
大學生社會調查報告範文1
作者：---
學院： 金融學院
專業： 金融學雙語實驗班
班級： 一班
年級： 20--級
學號：
一、報告說明
(一)本篇調查報告因個人水平、時間、精力有限，僅如實反映金融專業就業現實狀況，並不做，也沒有足夠信息來做相關研究分析。報告中的設計到的任何觀點均引自 其它 研究報告，非本人觀點，僅作參考。
(二)調查范圍為金融證券業及金融銀行業;調查樣本為申銀萬國證券公司成都分公司及中國工商銀行四川省分行;調查方式為個別樣本觀察;調查對象為公司基層，中層各職位;調查內容為金融專業 畢業 生在證券，銀行宏觀就業現實狀況及趨勢和具體樣本崗位工作狀況。
(三)調查時間精力限制，調查資料除來自實地考察記錄整理以外，在一定程度上的參考了網路上一些大型、權威的相關內容調查研究報告。
(四)作者現今水平有限，信息搜集有限，內容在一定程度上反映情況，讀者在瀏覽本報告時請有選擇的進行參考。
二、報告前言
金融是現代社會和經濟全球化背景下產生的標志性產業，也是一個典型的高收入彈性產業，會隨著社會經濟的發展而占據越來越重要的地位。隨著經濟全球化的深入發展，金融日益廣泛滲透到經濟社會生活的各個方面，與人民群眾切身利益緊緊相連。因此一種觀點認為，如今金融人才短缺，就業前景廣闊。
然而在大學擴招的浪潮中，金融學個專業的擴招是極其明顯的。另外，20--年廣東省高考有70%的學生首選金融和商業相關專業，而在商業極其發達的美國，這個比例也只有30%。經統計資料表明，許多本科畢業生畢業之後進入銀行都是從站櫃台開始，最終能夠熬出頭的也是其中的小部分。面對金融行業越來越高的入行門檻，另一種觀點認為，金融從業壓力大，就業前景看壞。
那麼，到底哪種觀點更符合現今金融就業狀況呢?從招聘公司來說，對當今畢業生有著什麼樣的 招聘要求呢?從招聘者來說，在金融行業工作又應該具備何種學歷和哪些能力呢?工作在金融崗位的職員又有著什麼樣的生活形態和收入福利呢?本報告將從但不限於這些問題的角度，通過對證券公司的整體調查，公司經理的述說以及對相關職位職員的采訪來反映就業現實狀況，事實甚於雄辯，在對事實有過一定的了解後來回答以上兩個問題也許會有新的感悟。
三、報告正文
(一) 證券公司調查
調查時間：20--—2—2
調查單位(地點)：申銀萬國證券股份有限公司成都分公司
調查對象：該公司總經理王，職員肖、徐等。
1、 證券業金融專業宏觀就業狀況(總經理介紹)
以下所提及職位均指除基層職位如文員、櫃員等外的與金融專業有直接聯系的職位。基層職位的學歷要求一般是本科生，職業能力要求是交際能力強，親和力強，細心，耐心。但一般無論是證券或者銀行的職位如今都會將職員安排到基層進行一段時間的鍛煉。
證券公司業務分為證券經濟業務、投資銀行業務、資產管理業務、自營業務等。其中證券經紀業務及咨詢顧問業務由分公司執行，其它業務均由總公司開展。在總公司(更高級的業務)中對學歷和能力總體會比分公司高，一般為優秀的本科生和研究生。
證券經紀業務中，為金融學專業畢業生提供的有證券經紀人、證券(期貨)分析師、理財師等，學歷要求一般為本科生。經紀人要求 人際交往 能力強，親和力強，細心，耐心;分析師則要求對證券行業敏感、熟悉。經紀人薪水根據業務水平而定，多則月薪一萬左右，底則月薪20--—3000。
投資銀行和資產管理業務等其他業務有諸如保薦人、負債管理師、行業分析師、風險控制人員等等職位。學歷要求一般都為研究生以上，且具備一定的科研分析能力，對法律、財務、金融、會計、計算機、管理的復合型人才有迫切需求，這也是證券行業對人才的要求趨勢。在這些業務中，一般職員起薪會在年薪十萬以上。
2、案例采訪
1)證券經紀人
工作內容：為證券公司介紹證券交易客戶，從客戶交易資金中提取交易費用作為工資來源。
工作壞境及地點：由於與不同客戶打交道，經紀人的工作環境經常變化，到處奔波，地點不定。
工作所需能力：本科學歷以上;良好的人際交往能力;良好的身體素質;有著親和力、細心、耐心的心理特質。
工作薪資范圍：根據業務水平而定，在20--—10000左右。
工作形態：為了拉客戶而到處奔波;也可以悠閑的享受客戶的交易費用。
職業發展展望：沒其它的，拉得好坐著來錢，拉的不好，累死了也沒多少。
2)經理文員
工作內容：證券交易資料錄入、整理
工作壞境及地點：經紀經理後台辦公室
工作所需能力：本科學歷;基本的金融常識;耐心、細心的特質
工作薪資范圍：20--—3000左右
工作形態：面對電腦錄入資料
3、小結
目前金融專業的畢業生太多太濫，證券業基層崗位的需求是供不應求，競爭很激烈;然而對於中高層職位的專業化人才的需求仍然很大;對於復合型的人才更是供不應求。因此證券人才的趨勢是復合型人才，同學在學習自身專業，鍛煉自己實踐、研究能力的同時，應該注意其它專業知識的培養，擁有雙學位的金融、法律、計算機等人才在招聘市場始終供不應求。
(二) 商業銀行調查
調查時間：20--。2。20
調查單位(地點)：中國工商銀行四川省分行
調查對象：中國工商銀行四川省分行稽核合規部處長王
1、 銀行業金融專業就業現實狀況(王處長介紹)
大學生社會調查報告範文2
7月1日
明天就要出發了，因為要趕早上六點的車，晚上我們住進了校本部的地下公寓。公寓很簡陋，狹窄的過道，昏暗的燈光，讓人有一種莫名的窒息感，更郁悶的是號稱中國移動通信專家的移動通信網路竟然沒有覆蓋到市中心地下十多米。不過，第二天馬上就要離開，開始我們的征程，大夥兒很是激動，很樂意的住了下來。
由於學校資金沒有到位，同志們的錢都是湊來的。為了節省4塊錢，我們從服務員那裡爭取到了一間沒有電視的房間。住宿安排後基本就沒事幹了，在家世界買了些早點後已經九點多了，按捺不住興奮，我索性沒有下去，就站在外邊發簡訊。把電話本上的朋友挨個騷擾了一遍，告訴他們：我要出發了!
四個戰友中，張玉雙考慮問題全面周詳，賀東強辦事干練灑脫，陳海俊老成持重，大家來自不同的院系和年級，共同信念和目標使幾個並不認識的熱血青年走在了一起。
激動的余溫還沒有褪盡，躺在床上，紀律、安全、飲食、衛生、當地幹部群眾的配合能否積極配合、是否會取得預期的效果一個個問題幻燈片般在腦海中不停地閃過。雖然做了充分的准備，但是在可以預見的一段日期內我們前途未卜，加上外邊還下著小雨，感覺今晚還真有點風蕭蕭兮黃河寒的悲壯!
7月3日
汽車急馳了25公里後到了目的地--縣。師傅把我們送到了縣政府門口。--縣政府是我們這次實踐活動的接受單位，也是調研的第一站，在這里我們要了解全縣的基本情況，了解當地社會主義新農村建設和村民自治開展的基本狀況。不巧的是，因為周末沒有上班，我們只好先去找落腳的地方了。拿著地圖，我們一邊找旅館，一邊熟悉縣城環境。受地形限制，--縣城區較小，街道分布很奇特，餐飲、購物、車站、政府部門大都連在一起。三岔路口停著好幾輛發往西寧的旅遊車，和大街上不時地走過幾個阿喀，構成了這個高原小鎮上的一道獨特的風景。
7月5日
今天是第一天下村。一大早我們便拿著--縣政府開具的 介紹信 去了魯沙爾鎮。雖然有此尚方寶劍在手，但還是費了不少周折。起初，西山村委會主任好像對我們身份有所懷疑，不答應我們去村裡調查。在鎮黨委劉書記的斡旋下，他爽快地帶領我們進村了。
西山村距縣城約3里路，從城區出發，車子上坡又下坡，轉了三、四道彎，顛簸了十多分鍾後終於進了村子。村民民房前屋後是一片開得正濃的油菜花，放眼望去，在一塊塊綠地的映襯下顯得格外醒目，魯沙爾盤踞在蓮花山之中，受地形限制，村民大多數居住在山腰地帶，一條狹窄而彎曲的土路是村裡唯一能走機動車輛的出口，我們拍照的時候，老支書特意叮囑我們一定要將進村的大路拍上。他說，村民遷到這兒已經很長時間了，但是當地政府修路的承諾一直沒有兌現，這條路嚴重影響著村裡與外界的聯系，也制約了當地經濟的發展。老人家希望我們的照片在某些地方出現後能夠引起有關部門的重視。
為了盡快進入角色，熟悉村裡情況，便於村民的接受，前任老支書幫忙組織了30多名村民配合我們，很快便打開了局面，我們和大家一起吃飯、拍照、聊天，盡情的玩了一個下午。
雖然今天沒有實質性的結果，但我們熟悉了村裡的基本情況，和村民有了初步的交流。為以後入戶調查打開了局面。
7月7日
吃飯是生存的主要問題，這邊的飯忒不合口味，還超貴!昨晚花了4塊錢吃了一碗炸醬面，鬧了半天肚子。今天我們決定轉移方向，找一家米飯館，可到街道上轉了幾圈，終究沒發現一家像樣的。就連遍布全國的蘭州牛肉麵館影子就沒見到。連續吃了幾天的烙餅和泡麵後，才發現自己竟是如此的想念蘭州牛肉拉麵，要知道，學校食堂的拉麵難吃可是榜上有名的。沒辦法，只好重操舊業，回去繼續煮麵了。哎，生活就像一包方便麵，太難了!
大學生社會調查報告範文3
轉眼間，寒假又過去了。在這短短的一個多月里我體會到很多，感受也很深。通過這個寒假的 社會實踐 使我從內心體會到勞動的快樂和光榮。
本人姓名---，年齡22，籍貫河北省--市--縣，社會實踐職業：銷售員。
由於經濟原因我家在20--年在本村開了一家商店。由於我校放假較早，我本打算參加一些有關自己專業的社會實踐，可看到父母忙碌的身影，我心想 春節 快到了，那時豈不更忙。於是我還是決定幫父母分擔一些，自己做起了銷售員，並且幫爸爸去集市上進貨。
由於上學的原因，我不經常在家，對商品的價格還知知甚少，所以還要接受爸爸的培訓。幾天後，對商品的價格已有所了解。但是通過幾天的實踐我發現我在說話和接待顧客方面還有所欠缺，同樣是買東西，我爸在時銷售量就高，而我則不行通過實踐我 總結 出幾點：
第一、服務態度至關重要。
做為一個服務行業，顧客就是上帝良好的服務態度是必須的，要想獲得更多的利潤就必須提高銷售量。這就要求我們想顧客之所想，急顧客之所急，提高服務質量語言要禮貌文明，待客要熱情周到，要盡可能滿足顧客的要求。
第二、創新注入新活力。
創新是個比較流行的詞語，經商同樣需要創新。根據不同層次的消費者提供不同的商品。去年過年，家裡的商品比今年少多了，但今年推出了涮羊肉，蝦，帶魚等等。這些年貨是去年所沒有的。現在生活水平提高了，消費水平也會提高，所以今年要備足年貨，檔次也要高些，不能停留在以前了，思想也要跟的上時代。父親確實有經商頭腦。
第三、誠信是成功的根本。
今年我家的 對聯 是，上聯：您的光臨是我最大的榮幸。下聯：您的滿意是我最大的願望。橫批：誠信為本。成信對於經商者來說無疑是生存的根本，如果沒有誠信，倒閉是遲早的，誠信，我的理解就是人對人要誠實，真誠才能得到很好的信譽。我認為我父親就是這樣一個人，他為人穩重，待認真誠，辦事周到，所以他得人緣很好，我認為這是開店成功最重要的一點。
第四、付出才有收獲。
雖然我家的生意還不錯，他的背後是父母親辛勤的工作。他們每天六點種起床，十一點才休息，冬天父親每天五點起床，開著三馬車去30里外的縣城進貨，無論寒風刺骨，還是風雪嚴寒，依舊如故，這是為了什麼呢?我知道，不就是為了多賺些錢，供我們兄弟三個上大學嗎!我在家幾天就感到很累，父母親幾年如一日。他們的辛苦可想而知。有很多商品要早上搬出，傍晚再般回去，僅次一項就會很辛苦了，而且家中還有六畝田地，到了夏秋季節更是忙的不可開交，看著父母親臉上一天天增多的皺紋，看著父母親勞累的背影，心中有一種說不出的滋味。我還有什麼理由不去好好讀書，還有什麼理由不去努力呢!我只有拿優異的成績來回報我的父母，這樣我才能問心無愧。
通過一個多月的實踐使我增長了見識，也懂得了許多做人的道理，也使我更清楚地認識到自己的不足和缺點，所以我要在今後的學習和生活中嚴格要求自己，提高自己的素質，努力學好自己的專業技能，將來回報父母，回報一切關心我的人。
大學生社會調查報告範文4
調查目的
時下，大學生通過利用課余時間找份兼職工作打打工或在假期積極參與社會實踐，打暑期工、實習體味生活已經成為了一股熱潮。對大多數學生而言，掙錢是打工的首要目的。有的卻認為掙錢並不是大學生打工的惟一目的，不少同學把打工看作是參加社會實踐、提高自身能力的機會。許多學校也積極鼓勵大學生多接觸社會、了解社會，一方面可以把學到的理論知識應用到實踐中去，提高各方面的能力;另一方面可以積累工作 經驗 對日後的就業大有裨益。通過調查可以了解當代大學生對社會實踐的看法以及透析大學生生活實踐情況，從而結合馬克思主義哲學分析大學生社會實踐所存在的問題以及提出解決 方法 ，使大學生能正確對待社會實踐，在實踐中見真知。在往後實踐中能更好地接觸社會、實踐自己的專業技能，尋找發展的機會。
調查對象
大學生成長成才，是高等院校普遍關注的問題。而大學生社會實踐已成為培養合格大學生的重要組成部分，也決不能忽視或放棄大學生社會實踐。因此這次調查就選擇了在讀大學生5名，其中廣州大學名，中山大學1名，廣東外語外貿大學1名，華南理工大學5名，廣東工業大學5名。年級分別為大一學生5名，大二學生3名，大三學生15名。
調查內容：
本次調查通過對大學生有否參加過暑期工、兼職或實習，最想參與何種社會實踐，所參與的打工或實習是否與所學專業相符，能否體現實踐與理論知識相結合以及在工作或實習中獲得了什麼等問題進行展開。
調查方法
通過派發問卷進行調查，發放問卷共5份，收回有效問卷5份。
調查結果
從調查中發現，許多大學生都認為兼職是大學生的第二個課堂，通過兼職可以學到許多寶貴的東西。存在就是合理，職業沒有高低之分，無論什麼職業都有其可取與不可取之處，就看自己的需求。不少大學生覺得只要是能夠賺錢的工作，就可以去試一試，品牌代理，促銷等以前不會是大學生從事的工作，現在都成為了大學生們可以接受的工作。
調查結果分析
在調查中發現沒有人在參加社會實踐上選擇參加三下鄉活動一項，說明當代大學生與以往的大學生相比較，他們的求學經歷、生活條件、所處社會大環境都相對優越，也沒有經過必要的挫折 教育 ，因此，他們意志往往比較脆弱，克服困難的能力也較差，常常是對社會的要求較高，對自我的要求較低。當前，大學生的責任意識日益成為社會問題，責任意識和誠信意識成為不少地方採用人才的兩個新標准。
大學生參與社會實踐是促進大學生素質教育，加強和改進青年學生思想政治工作，引導學生健康成長和成才的重要舉措，是學生接觸社會、了解社會、服務社會，培養創新精神、實踐能力和動手操作能力的重要途徑。參與三下鄉實踐，其目的是為了支援農村的教育事業，同時給農民帶去相應的指導，本著為人民服務的宗旨，同時把自己在學校學到的知識與勞動實踐相結合，並從群眾中學到做人做事的道理，用於知道自己的將來的學習生活工作。
現在大學生，除了一部分學生來自農村以外，很有一部分是來自城市的，往往這些學生家庭環境好，父母親更是不允許或者不支持自己的孩子參加所謂的三下鄉實踐活動，這樣，學校所提倡的通過三下鄉實踐活動來提高學生素質的目的就未能夠達到。在馬克思主義哲學中，三觀指的是世界觀、人生觀、價值觀，而個人的世界觀、人生觀、價值觀是緊密聯系在一起的。在個體價值觀體系中，人生價值觀處於主導地位，決定著總的價值取向，對價值觀系統中其它價值觀起著指導和制約作用。由於當代大學生的價值觀主要是圍繞自己出發，致使大學生自身社會閱歷和實踐經驗不足，更不用說參與三下鄉活動服務人民了。
另外，沒有人選擇反對大學生兼職、打暑期工或實習，大家都認為只要不影響學習能夠積攢經驗可以為以後的工作打基矗對於當代大學生來說，應當刻苦學習專業知識，不斷提高綜合素質和運用知識的技能。從大學生活的開始到走進社會的大圈子中，就只有短短的幾年時間，誰不想在將來的社會中能有一席之地呢?所以大家認為大學生必須投身校園內外的各類實踐活動，有助於鍛煉品質，提高能力。可見其對大學生綜合素質的提高有不可抵觸的重要性。不能否認有過打工經歷的同學，看起來要比其它同學更成熟、社會適應力更強，但對於學生，社會適應力只是一方面的衡量指標，大學期間主要的任務是學業結構的搭建，即知識結構、專業結構的搭建，為了打工影響甚至放棄了專業知識的學習，結果是得不償失的。
大學生社會調查報告範文5
隨著我國社會政治經濟的快速發展，「留守孩」儼然成為一大社會問題。心痛之餘，我們無法袖手旁觀，尋求解決之道才是根本。家庭，社會，學校，在哪裡打開缺口，就要在哪裡補上漏洞。最近，通過走訪,座談，對--市--湖村的這個地方，田地稀少，人均耕地面積不足0.8畝，農民通過農業生產獲得的收入十分有限。由於地理位置比鄰廣東，跨省務工成為該鄉農村富餘勞動力謀生就業的重要途徑。目前，該鄉在外務工人員達八千多人，超過全鄉人口的三分之一。其中夫妻雙雙在外務工的現象十分普遍。由於絕大部分農民工沒有能力將孩子帶到城市讀書，因而形成了相當數量的「留守孩」。據全鄉中小學校的調查。現有「留守 兒童 」1503人。其中，「留守孩」902人，佔全鄉小學生總數的60%。調查問卷顯示，「留守孩」由爺爺奶奶，外公外婆照料的佔83%。由叔伯舅姨等親戚照料的佔12%。有哥哥姐姐照料的佔1%，寄養在鄰居家的佔4%。「留守孩」的父母外出打工後，一般半年以上才回家一次。其中62%的家長一年回家一次，有進13%的家長兩年以上沒有回過家。「留守孩」主要是通過書信，電話與父母進行聯系，但次數很少，一般至少要一個月才能聯系一次，半年以上聯系的佔63%，有的一年到頭都沒有聯系。在問及對父母外出務工的態度時，有63%的孩子表示不希望父母在外務工，渴望和他們生活在一起，8%的孩子表示「無所謂」。在生活上，「留守孩」與監護人有矛盾的佔41%。其中經常發生矛盾的佔20%。在學習上，51%的「留守孩」表示學習遇到困難時有無助威。在與同學的關繫上，43%的「留守孩」表示曾經受到過同學的欺負。在回答「平時父母不在身邊，你最盼望什麼，最擔心什麼，最大的困擾是什麼時」，有81%的孩子表示最盼望的是父母回家，得到他們的關愛;有73的孩子表示最擔心父母的健康和安全;有48%的孩子表示面臨的最大困擾是遇到困難時不知道該怎麼辦。
基於以上情況存在的問題：
(1)自由散漫，不服管教。在孩子的成長過程中， 家庭教育 對人格的發展起著重要的作用。由於家庭教育的突然斷裂或缺位，許多「留守孩」出現內向，孤僻，自卑，不和群，不善於與人交流，頑皮伶俐，沖動易怒，神經過敏等問題。一位班主任對我說，她班上有個叫小羅的學生，跟爺爺一起生活，從三年級下學期開始，經常逃課去打電子游戲或上網，成績一落千丈，幾乎每次考試都倒數幾名。
(2)成績偏差。大多數「留守孩」在學習上缺乏自主性，自覺性，心不在焉，應付了事，據調查不少教師告訴我，大多數留守兒童厭學傾向嚴重，成績普遍較差，認為讀書無用。中心小學四年級學生許某，三年級時曾是全鄉的第一明，去年父母去了廣東工作後，她的成績直線下降，現在已是班上的倒數幾名了。據一位班主任介紹，他所帶的班級「留守孩」佔70%，這些「留守孩」中，80%的學習成績處於班級上以下水平。其中，超過40%的人屬於差。對很多教師而言，「留守孩」已成為教學成績後退的一快「心病」。
(3)家教缺位，不良行為突出。父母是孩子的第一任教師，他們的教育對孩子影響深遠，由於缺乏父母的正確的教育和引導，不少留守兒童養成不良的習慣，甚至走上犯罪的道路。據調查，31%的留守孩平時有說謊話的習慣;15%的人有過偷人錢物，破壞公物，抽煙喝酒等不良行為(4)心裡問題嚴重。由於缺乏全方位的監管引導。「留守孩」極易放鬆對自己的要求，待人處事往往有盲目性，隨意性，沖動性，有的還流入了社會不良群體中，成為「小混混」，有的甚至走上了違法犯罪的道路，調查發現，有20%的「留守孩」上學經常遲到曠課;22%的人經常沉迷於打游戲機;30%的人有過打架斗毆的經歷。
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『貳』 求畢業論文題目，工商管理專業的，給點參考下。
網路文庫中有很多呀。
工商管理歷屆本科畢業論文題目
（說明：以下題目僅供同學們選題時參考，同學們的選題應當與此有所不同，也可是全新選題。）
參考題目：
01級工商管理專業本科畢業論文題目：
廣東省缺工情況的探討與管理策略
中小企業品牌經營誤區及創名牌戰略研究
家族企業制度創新中出現的代理問題及其對策研究
中山古鎮燈飾的產業發展和品牌化發展探析
鹽步內衣專業鎮產業組織發展的模式研究
保險式用血管理模式探討
珠三角民營企業人力資源管理的誤區及其對策
客戶關系管理理念在我國銀行業的應用研究
基於顧客價值的企業核心競爭力塑造
中小企業文化現狀、問題及對策研究
珠三角中小企業人力資源外包管理研究
員工績效管理與廣東中小企業成長研究
中小企業信用缺失的成因及對策研究
有效完善企業危機管理體系的探討
中小型民族企業提升國際競爭力的競爭策略
從「健力寶股權風波」看我國公司治理結構的問題
現代電子郵件營銷問題及其解決途經
房地產泡沫對金融業的影響及其相關對策
中小企業開展商業票據融資的可行性分析
我國中小企業員工培訓的誤區與對策研究
廣東家族企業人力資源管理中的問題及對策
移動通信價格戰的起因及對策分析
試論企業管理中情感管理的若干問題
淺論我國民營企業核心競爭力的培育
佛山現代物流發展瓶頸與突破
中式快餐企業連鎖經營的選擇與運作
現代信息產品營銷戰略與定價策略探討
中小企業核心員工流失的原因與對策研究
中小企業融資難的深層原因及對策
新產品營銷存在的問題及對策
品牌定位與企業廣告效果研究
中式快餐業的選擇與營運
企業員工績效考評現狀及對策研究
企業文化建設與企業可持續發展研究
家電業分銷渠道變革與渠道管理策略
企業家的角色與人格魅力研究
基於企業核心能力的虛擬經營戰略管理模式探析
從「小靈通」看電信業務的發展和創新
珠三角民營企業人才流失問題及對策
Email營銷的現狀、問題與對策
我國民營企業可持續發展中的問題及對策探析
泛珠三角稅收工作研究
企業危機公關的對策與處理原則
淺探我國中小企業文化建設存在的問題及對策
國有商業銀行人才流失的原因及其應對策略
企業知識型員工流失的原因與對策
廣告語言與消費心理研究
民營企業融資渠道拓展研究
我國企業「走出去」的戰略思考
企業戰略聯盟的穩定性研究
髙新技術企業的風險管理研究
企業社會責任和潮州陶瓷業的可持續發展研究
佛山物流業的發展狀況及探討
基於協同平台的供應鏈管理
中小企業人力資源管理的誤區及其對策研究
論我國家族企業的社會化轉型
珠三角地區民營企業管理層更新機制研究
平衡記分卡在激勵員工中的運用
民營企業培訓的現狀、問題及對策
市場營銷下消費者行為變化及應對策略
淺談我國家族式企業人力資源管理的問題及對策研究
連鎖經營企業的核心競爭力構建
物流企業的成本控制研究
淺析我國城市經營及發展對策
02級工商管理專業本科畢業論文題目：
淺析網路營銷的若干問題的對策研究
論民營經濟發展的障礙和對策
網路經濟時代消費需求的變化及營銷戰略
中小企業技術創新的戰略分析
國有企業公司化進程中「內部人控制」問題及對策
論「政府因素」對民營企業決策的影響
廣東失地農民保障問題研究
企業核心競爭力的構建－－基於佛山電器照明股份有限公司的案例研究
借鑒國外成功經驗看我國電信企業的發展戰略
試論企業廣告管理策略
人才招聘問題與對策
企業內部管理溝通問題與對策研究
論管理者的心智模式對其決策的影響
中國零售業的現狀及發展前景
淺談民營企業文化的誤區及其對策
企業管理的新思維－－人本管理
企業組織扁平化對其管理的影響分析
電子商務下的網路營銷研究
知識經濟時代企業營銷戰略中的廣告創新
佛山民企二次創業中人力資源管理問題及對策
民營企業文化存在的問題與構建
我國企業跨國經營問題與對策
供應鏈管理環境下采購與庫存管理
淺析我國家族企業可持續發展的路徑選擇
中小企業集群式技術創新問題研究
佛山民企人力資源管理的問題與對策
關於企業績效評價系統的研究
家族式經營模式的優、劣勢分析與創新
廣東中小企業培訓問題及其應對策略
提升大中型企業管理者的領導力
順德傢具行業核心競爭力培育研究
廣東企業人才流失的原因及其對策研究
珠三角區域品牌發展研究
關於珠三角專業鎮發展中的問題及其對策研究
創新國際貨運代理業務的思考
廣東企業品牌建設研究
企業可持續發展問題研究
試論領導魅力對中小企業管理的影響力
中小企業面臨的培訓問題以及解決方法
美、日、德三國人力資源管理的成功經驗分析及對我國的啟示
企業員工績效考評現狀及對策研究
民營企業人才流失問題分析及對策研究
我國百貨店的經營狀況及創新研究
試論廣東省民營企業發展策略
家族企業面臨的現實問題及解決思路
論稅收政策促進我國節約能源的研究
試論知識經濟下的營銷創新
試論廣東企業虛擬團隊的建設與管理
論醫葯保健品營銷管理
高端民營企業ERP系統應用與可持續發展研究
中小企業員工培訓及對策
我國綠色營銷問題探討
民營企業人本管理的現實問題及解決途徑
民營企業家素質現狀，原因分析及對策
我國企業領導問題的探討
淺談現代企業持續溝通
從民工荒看我國中小企業的員工激勵問題
民營企業人才戰略誤區與對策分析
電子商務與物流結合的探究
關於企業績效考核存在的問題及對策
我國零售業的發展及其核心競爭力的塑造
企業核心員工的激勵機制研究
零售企業核心競爭力塑造研究
試論人才流向外資企業原因及對策
民營企業可持續發展的決策研究
公司高層管理者腐敗的根源、特徵與對策
淺析企業品牌的建立與管理
試論我國零售業的發展現狀及對策
新產品的開發及其推廣
佛山市陶瓷企業競爭優勢與價值鏈戰略分析
中小企業人才策略面臨的問題與解決思路
中國搜索營銷存在問題及對策
我國民營企業可持續發展探析
中小型民營企業引才、留才對策
廣東民營企業國際化研究
佛山中小企業文化現狀與對策
房地產行業客戶關系管理探討
珠三角專業鎮發展中存在的問題及其對策分析
試論順德零售業的現狀和發展戰略
淺析跨國公司在華直接投資形式的新趨勢及我國的對策
我國連鎖經營的問題與對策
我國品牌危機成因分析與對策探析
以人為本－－提升中小企業的管理理念
論民營企業核心競爭力的構建
中小企業績效考評現狀及對策研究
中國老年消費市場及營銷策略分析
珠三角中小企業員工培訓問題及其對策
現代物流產業信息化發展的思考
佛山產業升級問題研究
外資企業經營當中的跨文化管理研究
我國企業實施跨國並購的可行性，障礙及對策
試論佛山紡織業發展的問題及對策
產業集群的可持續性成長研究
現代企業內部中層管理者精神激勵機制的探討
可以研究的方向：
1、民營企業員工壓力的來源及其緩解方法
2、高新技術企業中的高層管理團隊的特徵分析
3、企業管理中認同的研究
4、家族企業成長的實質和原因分析
5、民營企業內部管理模式探討
6、中國企業國際化之路模式研究
7、組織結構創新與學習型組織構建
8、企業購並對人力資源管理影響之研究
9、企業文化對組織創新的影響
10、家族企業企業文化建設的思考
11、工商企業開拓農村市場的營銷對策
12、談電子商務對企業網路營銷的影響
13、我國企業如何成功開展網路營銷
14、對企業實施品牌戰略的理性思考
15、品牌延伸的問題與對策
16、加強民企品牌形象建設的探討
17、談品牌壽命
18、淺談綠色營銷
19、淺談我國企業綠色營銷的現狀與前景
20、關於企業員工無效率流動的博弈分析
21、國有企業經營者薪酬激勵的主要問題及對策分析
22、企業使命與員工績效關系探討
23、企業引進中高級人才中的風險與防範對策
24、中小企業人才流失的主要原因及對策
25、中小型家族企業人力資源管理探析
26、關於企業核心競爭力的探討
27、關於企業知識管理問題的思考
28、關於跨國公司發展問題的若干思考
29中小企業融資障礙及對策分析
30、我國中小企業發展中存在的問題與對策
31、談學習型組織的建立
32、企業學習型組織構建探析
33、中國國有企業學習型組織建設現狀研究
34、對學習型組織的冷靜思考
35、淺談跨國並購企業的跨文化管理
36、對我國第三方物流發展的思考
37、我國物業管理的現狀及對策研究
38、發達國家第三方物流的發展與借鑒
39、淺析物流危機管理
40我國連鎖零售企業物流發展對策研究
41、關於做強中小流通企業的方略思考
42、談第三方物流企業的評價和選擇
43、談知識經濟與企業管理
44、談知識經濟時代的企業管理創新
45、我國中小企業誠信問題分析及對策
46、論企業核心競爭力
47、現代管理理論熱點問題探討
48、試論發展中小企業的若干問題
49、關於跨國公司發展問題的若干思考
50、論組織發展與變革
51、品牌延伸的問題與對策
52、大企業組織流程化設計
53、跨國經營的價值鏈設計
54、產業鏈上的價值鏈分析
55、企業競爭力問題探討
56、網路經濟對現代企業的影響
57、論企業戰略聯盟
58、論企業的跨文化管理
59、關於推行股票期權制若干問題的探討
60、關於企業戰略轉型問題的探討
61、中外企業企業並購動因的理論比較
62、對多元化經營戰略的全方位思考
63、論企業核心競爭力
64、關於企業實施名牌戰略的問題的研究
65、我國上市公司的公司治理結構完善
66、管理倫理與現代公司經營
67、網路經濟時代的管理變革
68、風險資本與高新技術企業的公司治理
69、全球化背景下我國IT企業的發展戰略
70、面向新經濟模式的企業管理信息系統
71、定製生產模式的系統設計與管理
72、全球化與企業生產戰略選擇
73、計算機集成製造系統（CIM）支持體系的設計與管理
74、JIT在我國企業的運用
75、MRP在我國企業的運用
76、企業生產計劃系統的研究
77、企業生產性資源的計劃管理
78、全面質量管理方法在企業中的運用
79、企業系統質量控制的應用
80、質量管理標準的研究
81、先進製造技術條件下的質量管理
82、公司治理中的股東權益保護問題研究
83、完善上市公司董事會功能的若干思考
84、我國利用跨國公司直接投資的戰略和策略分析
85、企業購並戰略中的核心問題研究
86、論管理創新
87、中國風險企業發展戰略初探
88、論組織怎樣做才能實現管理科學化
89、中國企業應建立獨立董事制度
90、中小企業發展思考與對策
91、虛擬企業對我國管理組織的啟示
92、高新技術產業化問題探討
93、論企業的經營與發展
94、論人力資本的激勵機制
95、如何提升企業核心競爭能力
96、流通企業國際化經營的不可控因素分析
97、企業國際化經營的可控因素風險分析
98、中國流通企業的國際化經營戰略
99、中國企業如何實施「走出去」戰略
100、中國跨國公司的創建與發展
101、中外企業管理模式的比較研究
102、外國國有企業改革的啟迪與借鑒
103、中小企業融資障礙及對策研究
104、品牌戰略與對策
105、中國上市公司的虧損問題與重組研究
106、中小企業的市場營銷戰略
107、中小企業電子商務發展戰略
108、我國企業分銷渠道國際化的問題與對策
109、企業生產管理信息化系統的設計
110、淺析ERP與中國企業管理
111、對民營企業融資難問題的幾點思考
112、我國中小企業的現狀與發展對策
113、我國公司監事制度之初探
114、論企業定價
115、論企業創新網路的建構原則
116、企業核心競爭力的識別與評價研究
117、科技型中小企業技術創新激勵機制研究
118、關於提升梅州工業發展水平的對策研究
119、關於提升梅州企業自主創新能力的對策建議
120、梅州民營企業存在的問題和對策
『叄』 酒店實習生論文怎麼寫
我在成都市錦江賓館實習的崗位是酒店前台，在這個崗位上我所掌握的是酒店的總台接待、餐飲收銀、客房收銀、房務中心及兼酒店的商務中心，簡單來說成都市錦江賓館的金鑰匙就在前台，客人有任何需要前台人員是首當其沖的。其實在一個系統完善人員配備齊全的酒店裡總台分工是很明確的，總台接待人員就只負責接待，收銀的也只用負責收銀，而牛頭山的總台在我看來就是例外，由於開業沒多久，所以總台的工作顯的比較忙亂，而並不是這里的總台有多偉大，什麼都做、什麼都管。
在牛頭山酒店總台學習的東西有很多，和老員工的相處也就是從師傅、徒弟這樣稱呼調節和融洽起來的，在每天的跟班學習中都可以了解不少的前台工作技能，回過頭看看當初的生疏和膽怯現在都消減了不少，如何和陌生的客人溝通、如何站在客人的角度為他們訂房、如何報房價、如何打餐飲菜單、如何接聽客人的電話。在一方面上說我們學的是在前台的技能，可縱觀全局前台也練就了我們與客人的溝通的能力。
磨刀不誤砍財工，之前的鍛煉也就是為迎接上崗所准備。初嘗當班是提著心吊著膽的，可是當你站在總台看見客人對你謙和的微笑的時候那就是一種滿足、一種很莫名的成就感。
雖然我的崗位是前台，但是在成都市錦江賓館我學會的遠遠不只有前台的知識。在最初的跟班中，我們的工作還涉及了餐飲和客房，餐飲的跑菜和最基本的擺盤。客房的包床、房間除塵和清理盤點房間物品。如果要盤點自己做的事情那還真是不少，但是正如學姐學長她們所希望的，我們每個部門都做到了。
回想實習中最累的一天，一大早起床上班要整理前台，搬前廳的果汁桶以及擺放杯子、有客人來時站在門口當禮儀小姐、上午去客房學做房間、下午做前台的培訓學習、晚上去餐飲部幫忙跑菜。想想自己真是偉大，這種日子是怎麼撐過來的。一個成功的男人背後一定有一個默默貢獻力量的女人，那一個出色團隊的背後也一定有一個出色的領導者，我想我能撐過來也是看見了一個整天和我們一樣忙上忙下的經理Mrs fang（房淑妮）才沒有怨言一句。經理都這樣了，我們不就應該更加努力。。
前台作為酒店的第一接待部門，是最先對客人產生影響並做出服務的部門。一家酒店的效率以及利潤的創造，基本上都是從這里開始的。
成都市錦江賓館，作為改革開放最先成立的一部分酒店，擁有在當時比較先進的設備和住宿條件。作為中國重要的商業和工業城市，佛山，擁有足夠的商務客人，從電子賓館的統計來看，80％的客人都是在佛山公乾的企業或商業集團代表，其中很大一部分是長期選定電子賓館作為下榻賓館，並和賓館簽訂有長期合作協議。這些商務客人的住宿成為電子賓館這樣的商務酒店的重要盈利點。
前台的工作主要分成接待及客房銷售，登記入住，退房及費用結算，客人答疑及服務要求處理，電話轉接，TAXI外叫服務及飛機票訂票業務。另外前台作為客人直接接觸的部門，所以客人的很多要求並不會直接向樓層服務員提出，而是選擇他們最先接觸的部門――前台，因此前台還要作為整個酒店的協調中心進行工作，這一點，在電子賓館尤為的體現出來。
電子賓館的前台分為早班、中班和通宵班三個班，輪換工作，並一周一休。除通宵班為一人外，早班和中班都各有三人擔當。其中一人為專職收銀，另外兩人按照實際工作量情況分配剩餘工作。這樣的安排比較寬松，既可以在工作量大的情況下分配為一人收銀，一人登記推銷，另一人負責其他服務和聯系工作。而且還可以緩解收銀的壓力，讓收銀可以做到頭腦清明，不出錯。最重要的是，這樣的工作方式，可以很快讓新人獲得經驗，在工作量小的時候由帶班同事指導，工作量大的時候又可以更多的吸收經驗，迅速成長。
但是，問題也是顯而易見的。
由於這種基本沒有處於精細管理的狀態下，因此，個人的責任很不清楚，責任不清直接導致的就是權力不明，出現了問題的時候自然會互相推諉，這個問題不是通過教育培訓能解決的。互相推諉，本來就是人的天性。
所以，必須解決這樣的問題，一人一崗位，這樣的管理方法在很多世界知名酒店早很多年已經開始應用了，傳到國內也有一段時間了。從各地的經驗來看，這樣是可以有效的提高前台接待和其他工作的效率，並且可以給客人以整齊，有秩序的感覺。根據消費心理學的相關內容，我們知道，有秩序的環境，會給人以質量的提高感，有優越感，自然會加深對經營單位的好感，這個時候再配合以優質的客房服務，酒店在客人眼中的地位會迅速提升。
另外，電子賓館已經存在了比較合適的房態顯示和處理系統，但是沒有得到很好的應用。
在我們現有的操作流程中，沒有給客房服務員預留時間做房，經常出現房間沒有做完就通知樓層開房，然後客房服務員經常會有怨言。這樣的情況很不利於客房服務質量的提高。
因此，我提出，一定要把現有的電子房態顯示監控系統良好的有效的利用起來。
主要的做法有以下兩點。
1、 重新規劃從客人退房到置OK房的流程，盡量吸取客房和前台兩方面服務員的實際經驗，做出最有效率的操作流程和責任分工。
2、從退房到客房服務員做房，由客房領班查房之後再確定是否可以置OK房，這樣的操作是為了避免上述情況。
另外，由於前台員工很長時間都是應用紙筆記錄的方式進行房態管理，因此加強對電腦的使用可能需要比較多的培訓和規定。這種轉換可能會有一些難度。但是，相信只要管理層肯這樣做，員工又可以提高工作效率，自然是會收到不錯的效果的。
實習的時間是有限的，在這八個月的時間里我們要學會不喪氣、不放棄、堅持就是勝利。
『肆』 中國農業大學生態學題型
校園作為學校教育活動的場所，其生態狀況決定著學校教育的實際成效。良好的校園生態會大力促進學校的生存和發展。基於這點認識，我校在2000年獲得省第七屆「文明學校」榮譽稱號後，在新一輪「文明學校」創建工作中堅持與時俱進，開拓創新，不斷拓展創建活動空間，深化創建活動內涵，提出了實施「生態校園」建設工程的新思路，在構建綠色為主的自然生態、優化以人為本的人文生態、建設民主寬松的政治文明等三個方面下功夫，積極營造和諧、可持續發展的生態環境，有力地促進學校各項事業，推動了「文明學校」創建工作上新水平。
一、美化自然環境，構建和諧的自然生態
校園自然生態建設是做好生態校園建設的硬體條件和物質基礎。校黨委、校行政按照「三個代表」重要思想的要求，以可持續發展為目的，在科學規劃、基礎設施、環境美化、加大整治等方面作為突破點，促進校園自然生態的優化，達到了自然和諧。
首先，加強科學管理，實現校園山水和諧。針對校園面積大、學生人數多、基建項目多、整治難度大等特點，學校按照現代化大學的要求，於2000年專門成立了校園文明建設規劃組，以建設福州市西大門美麗花園為目標，依託學校兩山兩水、兩湖一島、一亭一園的得天獨厚的自然景觀，對未來校園自然環境建設進行了科學論證，以展現綠色文明為主題，作出了長遠規劃，並採取了如衛生包干區責任制等一系列措施，從而加強校園自然環境建設，使之走上規范、有序的軌道。同時，學校加大環境治理力度，著力改善校園自然條件，投資了860萬元建設污水處理工程，投入140萬元綠化美化了校園環境，在主幹道、行政樓、生物教學大樓、春華廣場、明德廣場等地進行了「綠色行動」，新增了綠地5000多平方米，從而使校園綠意盎然，山更綠，樹更青，水更藍。其次，加大投入力度，實現建築內外和諧。學校三年來一方面加大投入力度，共投入約4000多萬元分期分批改造了學生食堂5座、學生宿舍4幢、教師筒子樓2幢，新建了學生公寓1幢、教學樓2幢、各類球類場地46個，並積極與社會企業、單位合用與共建，建成可容納一萬多名學生的昌融學生公寓、約700多平方米的新苑餐廳，安裝了40多台食堂空調，增設了3處全民健身走廊，另還建成了水土保持教學示範基地，進行研究生樓和圖書館的改擴建工程等，使學校內教學區、學生生活區、教師生活區、休閑區等分布合理，建築物在青山綠水襯托下充滿和諧之形；同時學校積極貸款300多萬元對全校實驗室設備進行更新和改造，用現代科學精密儀器武裝實驗室，並還在全校范圍內開展創建「文明宿舍」、「文明教室」、 「文明社區」等活動，改善了師生員工的學習、生活和工作環境，從而在內外給予人以和諧之感。第三，開展綠色教育，實現人與自然和諧。突出環保和可持續發展是我校開展綠色意識教育的一大特色，我們緊緊結合貫徹《公民道德建設實施綱要》，著重了以「天天環保」為主題，對師生員工進行基礎文明養成教育，開展了創辦《社區環境報》，成立綠萌藝術團，進行環保誓言網路注冊等活動，發動師生齊參與，養成環保公德和可持續發展意識；以青年志願者活動為載體，以實踐經歷來加強對師生員工的綠色文明意識的教育，同時為了加強文明督導，成立由50位離退休教師組成的老同志文明督導隊和由500名學生青年志願者組成的學生文明督導隊，不僅維護校園環境整潔，而且進行文明行為督導，有力地倡導了校園風氣。如今，校大學生環保社團已成為活躍在校園各個角落的學生自發環保組織，他們定期組織環保活動，進行環保宣傳，使環保意識深入人心，成為了學校開展公民道德教育的一道靚麗風景線。
經過綠化、凈化、美化，一個整潔、和諧、有序、充滿生機的優美自然環境展現在師生員工面前，學校被譽為「美麗的花園式大學」。據不完全統計，三年來到學校觀光、垂釣的人數達10萬多人。2001年，學校獲得了「福建省直機關花園式單位」的榮譽稱號，並有4處被福州市教育局列為青少年教育實踐基地。
二、推進政治文明，營造和諧的政治氛圍
物質文明、精神文明、政治文明三者協調發展，全面建設小康社會，是全國人民的共同願望和奮斗目標。三年來，特別是農林兩校合並以來，我校認真按照中央要求，堅持依法治校和以德治校相結合，從機制、體制上下功夫，充分調動全校師生員工的積極性和主動性，增強他們為促進學校改革發展而奮斗的自覺性和堅定性。
一是推進民主進程，實現民主與集中的和諧。推進民主進程、擴大參政議政。2001年學校分別召開了福建農林大學每一次黨代會、工代會、教代會、團代會、學代會等，共商學校發展大計，充分調動了廣大師生員工的積極性和主動性。特別是2002年，學校在人文社會科學學院進行試點，召開了人文社會科學學院首屆教代會、工代會，有力地擴大了基層師生員工參政議政覆蓋面。
二是加強制度建設，實現嚴肅與寬松的和諧。學校黨委非常重視領導班子建設，提出了領導班子、組織機構、規章制度、財務管理、發展規劃的「五個統一」，制定了校黨委常委議事制度，堅決執行校黨委領導下校長負責制和民主集中制原則，學校重大事情由校黨委常委集中討論決定，每年校領導班子召開一次民主生活會，開展廣泛的批評與自我批評，有力加強了班子自身建設，濃厚了民主風氣，形成了團結氛圍。二是注重民主建設、加強制度保證。在三年的改革建設發展中，學校不僅對幹部選拔工作按照《中共中央領導幹部選拔任用條例》的要求，採用了明崗推薦、競爭上崗、考核任用、雙向選擇等形式，而且還加強了政治制度建設，以制度規范促進和發展民主，建立健全了校黨委常委會議事制度、校領導聯系民主黨派制度、公示制、校務公開制、院部處黨政聯席會議制度等，從而為了學校建設政治文明提供了制度保證和發展平台。學術氛圍
三是注重統一戰線，實現黨內與黨外的和諧。凝聚各大力量，共建政治文明。學校非常重視民主黨派在學校改革建設中的作用，積極採取各種措施，調動民主黨派教師的主動性和積極性，共建生態校園。學校在制定各種制度措施時，經常召開民主黨派座談會，認真聽取他們的意見，對於學校制定出來的各項重大決策和改革發展成就，及時召開民主黨派通氣會，介紹情況，傳達精神；重視民主黨派建設，認真指導合並後學校民主黨派的改選工作，舉辦民主黨派學十六大精神學習班，使得各民主黨派在思想、組織、參政議政等方面工作得以健康發展，大家齊心協力促進學校的改革發展。
三、優化人文生態，建立和諧的文化氛圍
大學作為知識和科技創新的源創地，大學的人文精神是決定大學生存和發展的重要因素。學校把創造良好的校園人文生態作為與學校興旺發達悠關的大問題來重視，緊緊從實權實際出發，注重人文精神的教育，加大了建設力度，在實施素質教育中從硬體、軟體和人際關系三個方面實現突破。
一是增加人文景觀，體現現代與傳統的和諧。
突出以人為本。在硬體上，學校每年根據時代的發展特徵，積極增加人文景觀設施，設立了「三個代表」重要思想、十六大主題和名人名言燈游標語，建成了「必要的張力」等人文雕塑，整飾主幹道。特別是在2001年學校建校65周年之際，學校積極以項目爭取社會各界和校友對學校建設的支持，共募集資金260多萬元，建成了明德廣場、春華廣場、「金色未來」雕塑、「情系金山」雕塑、金谷噴泉等人文設施，並積極發動師生員工參與學校各主幹道和各個人文設施的命名活動，這些不僅有力地改善了學校人文設施硬體條件，而且成為師生員工生活休閑的好去處。
二是弘揚文化底蘊，實現傳承與弘揚的和諧。濃厚人文氛圍、舉辦文化活動。在軟體上，學校針對學生實施創新教育的特點，積極舉辦各種人文講座和其它文化活動，創造自己的人文文化品牌。如繼續深化了「一院一品、一生一專」的工作思路，搞活社團、培養特長，抓精活功、打響品牌，提高品位、豐富生活，學校涌現出了茶藝表演隊、蝶畫製作、走廊樂隊等學生品牌項目，並於2002年成立了校大學生藝術團。同時積極「拿來主義」，邀請專家學者來校舉辦人文講座，濃厚人文氣息，三年來，共舉辦了哲學、社會科學、文學、音樂、藝術各種講座以及各種文化演出100多場，如我國著名指揮家鄭小瑛的「音樂欣賞」講座、福建師范大學顏純鈞教授的「現代電影藝術」講座著名作家劉墉的「創造超越的人生」講座北京大學嚴家炎教授的「金庸小說的意義」講座等，有力營造了學校人文文化氛圍。
三是展示人文懷，實現人與社會的和諧。加強道德教育，展示人文關懷。通過在全校范圍內開展校園文明八大建設等活動，突出對師生的文明意識教育和培養，努力營造和諧的人際氛圍。我們以師德建設作為教風建設的核心，以誠信教育作為學風建設的重點，以勤政高效、優質作為機關作風建設的要求，大力開展教風、學風、機關作風優化工作，倡導嚴謹自律、求真務實、勇於創新，勤於奉獻的道德風范，引導教師樹立獻身教育、敬業愛崗、為人師表、教書育人的師德風范，培養學生學習的堅定性和自覺性，提高機關工作人員的服務意識和工作效率。同時學校積極開展關心弱勢群體活動，開展了勤工助學、慰問困難家庭、「手拉手關懷行動」等活動，從而在學校形成有序、和諧、團結、互助的師生、黨群、同事、同學等人際關系和工作關系，形成以人為本、昂揚向上、奮發有為的良好校風和學風。
三、突出與時俱進，推進政治文明
物質文明、精神文明、政治文明三者協調發展，全面建設小康社會，是全國人民的共同願望和奮斗目標。我校認真按照中央要求，堅持依法治校和以德治校相結合，從機制、體制上下功夫，充分調動全校師生員工的積極性和主動性，增強他們為促進學校改革發展而奮斗的自覺性和主動性。
一是重視班子建設、形成團結氛圍。三年來，特別是農林兩校合並以來，學校黨委非常重視領導班子建設，提出了領導班子、組織機構、規章制度、財務管理、發展規劃的「五個統一」，制定了校黨委常委議事制度，堅決執行校黨委領導下校長負責制和民主集中制原則，學校重大事情由校黨委常委集中討論決定，每年校領導班子召開一次民主生活會，開展廣泛的批評與自我批評，有力加強了班子團結，濃厚了民主風氣。二是注重民主建設、加強制度保證。在三年的改革建設發展中，學校不僅對幹部選拔工作按照《中共中央領導幹部選拔任用條例》的要求，採用了明崗推薦、競爭上崗、考核任用、雙向選擇等形式，而且還加強了政治制度建設，以制度規范促進和發展民主，建立健全了校黨委常委會議事制度、校領導聯系民主黨派制度、公示制、校務公開制、院部處黨政聯席會議制度等，從而為了學校建設政治文明提供了制度保證和發展平台。三是推進民主進程、擴大參政議政。2001年學校分別召開了福建農林大學每一次黨代會、工代會、教代會、團代會、學代會等，共商學校發展大計，充分調動了廣大師生員工的積極性和主動性。特別是2002年，學校在人文社會科學學院進行試點，召開了人文社會科學學院首屆教代會、工代會，有力地擴大了基層師生員工參政議政覆蓋面。四是凝聚各大力量，共建政治文明。學校非常重視民主黨派在學校改革建設中的作用，積極採取各種措施，調動民主黨派教師的主動性和積極性，共建生態校園。學校在制定各種制度措施時，經常召開民主黨派座談會，認真聽取他們的意見，對於學校制定出來的各項重大決策和改革發展成就，及時召開民主黨派通氣會，介紹情況，傳達精神；重視民主黨派建設，認真指導合並後學校民主黨派的改選工作，舉辦民主黨派學十六大精神學習班，使得各民主黨派在思想、組織、參政議政等方面工作得以健康發展，大家齊心協力促進學校的改革發展。
四、提供精神動力，促進學校發展
學校在創建生態校園建設工程中，通過建設自然生態，人文生態和政治文明創建活動師生員工者提供了良好的學習、生活、工作環境，最大限度地滿足師生全面發展的需要，最大限度地滿足社會對學校育人的需要，從而使師生員工迸發出無窮的拼搏動力，展現出煥然一新的精神面貌，投入到學校新世紀的改革發展潮流中，有力地促進了學校事業的跨越式發展。正如林學院一位教授說：「學校黨委、行政以實際行動忠誠實踐「三個代表」重要思想，為我們創造了如此舒適的工作、學習環境，我們沒有理由不為學校的發展而努力工作。」
三年來，「生態校園」建設工程為師生員工提供了發揮才華的環境和強大的精神動力，大家齊心協力、眾志成城，立足崗位，做好本職工作，有力地推動學校各項事業向前發展：
辦學實力顯著提高，實現六個翻番。一是研究生和全日制本專科生在校生數分別為781人和15704人，較之合並當年的309人和7413人翻了一番多。二是新增建築面積（含已動工在建）26萬平方米，總量達59萬平方米，較之合並當年的33萬平方米翻了近一番。三是固定資產總值2.44億元，較之合並當年的1.3億元翻了近一番。四是教學、科研儀器設備總值9190萬元，較之合並當年的4000萬元翻了一番多。五是科研經費達到4752萬元，較之合並當年的1600萬元翻了一番多。六是合並兩年來，新上項目477項，其中國家「863」項目、國家自然科學基金項目等國家和部委級項目35項，承擔國家級項目和重大科研項目比合並當年翻了近一番。
學科建設成績斐然，實現三個突破。一是2000年1篇博士論文入選全國百篇優秀博士論文，實現我省省屬高校零的突破。二是2002年植物病理學被遴選為國家重點學科，實現我省省屬高校零的突破。三是2002年農業部確定我校為全國甘蔗研究中心，承擔國家重點扶持的甘蔗研究開發項目，是全國唯一由省屬高校主持的項目，實現我省省屬高校零的突破。
加快學校發展步伐，八個走在前頭。一是大規模利用社會資金建設學生公寓（達1.2億元）和改造學生食堂（160萬元），後勤社會化改革走在全省高校前頭。二是我校8個省「211工程」重點學科有3個經省教育廳驗收評為優秀，佔全省高校優秀率的50％。三是全省首批8位「閩江學者計劃」特聘教授，我校佔3位，走在全省高校前頭。四是我校有2個一級學科博士點，3個博士後流動站，走在全省省屬高校前頭。五是我校有4位國家「百千萬人才工程」第一、二層次人選，約佔全省18位的1/4，走在全省高校前頭。六是我校有116位教師享受國務院特殊津貼，約佔全省2000多位的1/20，走在全省高校前頭。七是我校有9位「國家有突出貢獻的中青年專家」，約佔全省80位的1/9，走在全省高校前頭。八是我校近兩年科技成果獲獎總量和獲獎檔次走在全省高校前頭。2001年學校有17項成果獲部省級科技成果獎，其中中國高校科技進步二等獎1項，省科技進步二等獎5項、三等獎11項；2002年學校有9項成果獲省科技進步成果獎，其中一等獎1項，二等獎5項，三等獎3項；特別是2002年省屬高校上報教育部科技成果10項，我校佔9項。
黨建工作成績斐然，對外交流突出。生態校園建設有力促進學校黨建工作和對外交流與合作工作。2001年，學校順利通過福建省黨建和思想政治工作先進高校的復評，獲得省委授予的「1999-2001年度黨建和思想政治工作先進高等學校」的榮譽稱號。在2002年由省委宣傳部、省教育廳等多家單位共同開展的「創最佳業績，迎十六大召開」主題系列活動中，我校獲得優秀組織獎，並獲得單項獎八項，其中一等獎一項、二等獎兩項、三等獎兩項、優秀獎三項。目前學校已與18個國家和地區的37所高等院校建立了校際合作交流關系，接待來訪的大學代表團共69批、196人次，先後承辦了「國際菌物學學術研討會」等國際會議5個，並有51篇論文收入會議論文集。同時學校援外工作有了新突破，學校的菌草技術和旱稻栽培技術在巴布亞紐幾內亞獲得推廣，受到巴新當地人民和政府的歡迎。2001年5月，巴新總理梅克雷.莫勞塔率團來我校訪問時，對此表示高度贊揚。
2000年以來的福建農林大學以其不俗的改革、建設、發展的業績，忠誠譜寫實踐「三個代表」重要思想的篇章，引起了黨和國家領導人的重視。2001年12月24日，中共中央政治局常委、國務院副總理李嵐清視察了我校，對學校的教育成就，特別是合並後的成就給予充分肯定。並對農業院校工作如何按照「三個代表」的要求辦好大學，為社會經濟建設服務提出了希望和要求。
『伍』 通信工程本科快畢業了，要做畢業論文，求助大家
您的電子信息工程專業論文具體是什麼題目呢
有什麼要求呢
論文是需要多少字呢
開題報告 任務書 都搞定了不
你可以告訴我具體的排版格式要求，希望可以幫到你，祝寫作過程順利
論文如何定題目
首先看是什麼專業的題目
其次根據專業和教授的口味來定
題目盡可能不要大眾化
（一）選題
畢業論文（設計）題目應符合本專業的培養目標和教學要求，具有綜合性和創新性。本科生要根據自己的實際情況和專業特長，選擇適當的論文題目，但所寫論文要與本專業所學課程有關。
（二）查閱資料、列出論文提綱
題目選定後，要在指導教師指導下開展調研和進行實驗，搜集、查閱有關資料，進行加工、提煉，然後列出詳細的寫作提綱。
（三）完成初稿
根據所列提綱，按指導教師的意見認真完成初稿。
（四）定稿
初稿須經指導教師審閱，並按其意見和要求進行修改，然後定稿。
選題是決定畢業設計（論文）訓練成敗與質量好壞的關健之一。
1、通信工程專業本科從選題的內容上可以分為理論型畢業設計（論文）和應用型畢業設計（論文）兩大類。
2、從本科畢業設計（論文）課題的來源，也可以分為教師命題型和自選型畢業設計（論文）兩大類。
3、學生要根據通信工程專業課程群來確定選題方向，數字通信與網路交換方向及信號及信息處理方向的所有應用方面課程均可以作為選題內容。但是，電子技術應用方向及計算機應用方向必須與通信或信號信息處理相結合，其中要有與通信相關的內容。
4、從通信工程專業本科畢業設計（論文）所涉及的研究領域來看，可以是以下內容：
（1）網路交換與數據傳輸分析；
（2）通信網路或數字通信模擬（MATLAB，Systemview等）；
（3）信號及信息處理，（如數據採集，USB介面傳輸，圖像數據處理等）；
（4）紅外線遙感技術（如防盜遙感技術）
（5）網路信息安全（如編碼技術）
（6）通信類軟體開發，（如C語言與藍牙結合）
（7）數據傳輸類介面電路設計或軟體設計（如嵌入式藍牙設計）
（8）光纖、無線、移動等通信新技術方面的應用或開發；
（9）微波技術，電磁波傳輸技術，衛星雷達等方面
（10）計算機網路或計算機控制方面
（11）通信在軍事方面的應用研究；
（12）程式控制交換，互動式有線電視網等。
（13）其他與通信相關的命題。
計算機信息,通信工程,本科畢業論文參考選題
Linux(gatagram模塊)源碼分析
Linux網路子系統stream模塊分析
Linux網路子系統的FDDI模塊分析??
Linux網路子系統的hippi模塊分析
Linux網路子系統的PB022.C模塊分析
Linux網路子系統的psnap模塊分析
Linux系統中socket.c模塊的分析
港口進口業務設計與實施
基於Linux系統中sock.c模塊分析
建材商行商務管理系統
師技校網站
網路子系統PKTGEN模塊的分析
網上考核系統－杭州刑偵警務信息平檯子系統
葯庫葯品管理系統
住院管理系統
畢業設計管理系統的設計與實現
倉庫進銷存管理系統----庫存管理模塊
成績管理系統的設計與開發
杭州市自助旅遊服務系統的開發與設計
建材庫存管理系統
明星個人網站建設
農行信貸客戶查詢與信用等級管理系統
皮具銷售庫存管理信息系統的分析與實現
企業網站設計與建設
汽車俱樂部管理系統的開發與設計
人事工資管理系統
人事管理系統
瑞安市公交查詢系統的設計與實現
在線健身商品交易網站設計與實施
杭州綠化網網站設計
寧波億泰工貿有限公司企業網站設計
企業電子商務網站建設
陽光集團人事信息管理系統的設計與實現
義烏潛龍玩具廠電子商務網站建設
LG分公司家電銷售管理系統
典當行傳統物品管理系統
電纜銷售管理系統設計（訂單管理系統）
基於B/S結構的海關人事信息管理系統設計與實現
基於WEB的人力資源管理系統
家庭理財管理信息系統的設計與開發
酒店客房管理系統的分析與設計
旅行社業務管理信息系統的設計與實現
企業設備檔案管理信息系統的設計與實施
汽車在線銷售系統
人事管理系統
手機繳費帳務管理系統
台帳管理信息系統
網上書店的設計與實現
小區物業管理信息系統的設計與實現
煙草進銷存管理信息系統的設計與實現
中小型賓館客房管理系統的實施與分析
重慶九龍發電廠內部網站的設計與實現
重慶索特集團銷售信息管理系統
DirectX小型游戲程序設計與分析
基於3DS MAX三維建築模型的設計與實現
基於OPENGL的三維游戲引擎分析
貪吃蛇游戲程序設計與實現
Asp.net 2.0網路技術應用－在線實驗教學管理信息系統的開發與設計
銀行人事管理信息系統的設計與實現
珍珠及珍珠飾品（首飾）電子商務網站的設計與實現
中學圖書室圖書管理信息系統
從Perl正則表達式到關系資料庫模式
一種新型正則表達式分析樹的建立
用Perl語言抽取網頁信息
正則表達市的可視化構建
超聲圖象管理系統設計與實施
城際旅遊鐵路交通信息查詢系統的設計與實現
電腦經銷物質管理信息系統
基於Apriori演算法的學籍課程成績關聯規則挖掘研究
基於多維數據分析方法的學籍學分預警模型的研究
課程教學管理信息系統
聯創客戶關系管理系統的設計和實現
審計輔助信息管理系統的設計與實現
試題庫管理和試卷生成系統
圖書借閱信息統計分析系統的設計與實現
校園導游系統的設計與實現
醫葯銷售信息管理系統
浙江財經學院校園信息查詢網站的設計與實現--基於ASP.NET的WEB項目開發技術研究及應用
浙江財經學院信息學院網站
綜合導師工作管理信息系統
倉儲管理系統
超市商品銷售管理系統的設計與實現
車輛銷售管理系統
工廠員工管理系統
基於ASP的網上購物系統的開發與實現
基於Web技術的網路考試系統的設計與實現
健康保健網站
健身房管理軟體
酒店管理系統的設計與實現
網路銷售系統
基於LL(1)演算法實現pascal的子集的程序設計語言的語法分析
商場進銷存系統
電腦配件銷售管理系統的開發與設計
電腦銷售客戶服務管理信息系統
工資管理系統設計與實施
零售業物資管理決策系統
農村有線電視收費系統
人事檔案管理系統開發與實施
書店管理系統的設計與實現
小型旅館管理信息系統
中小型超市管理系統的設計與實現
VIP貴賓卡積分消費系統
電力參數分析系統的開發與設計
電網功率因數自動補償控制器的研究
高等院校課程安排管理系統
基於LABVIEW的糧庫PH3濃度檢測系統的研究
基於S3C44BOX+uCLinux的嵌入式用程序的設計與開發
基於單片機的電動車測速/里程測量顯示系統的設計
基於單片機的交通信號控制系統的設計
基於單片機的數字式溫度測量系統的設計
基於單片機的心率測量系統的設計
基於單片機的液滴速度測量系統的設計
駕校信息管理系統
進出口公司貨物運輸管理系統
汽車配件管理系統的設計與實施
題庫管理系統
智能行計程車計價系統的設計
個人主頁建設的設計與實現
基於XML的RDBMS數據提取方法研究
基於構件的GIS軟體開發研究
玩具租借網站的設計與開發
網路搜索引擎機制的研究
學生檔案管理信息系統的設計與實現
中小型企業人事管理系統的開發與實現
110指揮中心接處警調度管理系統
賓館客戶管理系統
個人所得稅征管系統的設計與開發
考勤管理系統的開發與設計
企業人事管理系統
信息系統安全策略的制訂
學生成績管理信息系統
第三方物流在供應鏈管理下的應用分析--區域經濟下的第三方物流
電子商務環境下的物流配送
突破電子商務瓶頸、提高物流配送效率
小區車輛收費管理系統的設計與開發
IP網路QoS解決方案Intserv/RSVP研究
當前IPV4向IPV6過渡技術淺析
服裝銷售系統
互聯網路由器備份協議HSRP的研究
拉鏈廠車間管理系統
麗水學校校園設計方案
網上聊天室程序設計
網上人才管理信息系統的設計與實現
網上銀行系統的模擬與設計
小區物業管理系統
新天地健康會館會員系統
雲和縣國稅局綜合大樓網路規劃
運輸物流信息管理系統
在線圖書零售系統
IDXP（入侵檢測信息交換協議）的標准
IDXP（入侵檢測信息交換協議）的簡易實現
IDXP協議的簡易實現
程序漏洞分析與利用
基於RoadRunner的對等體間通信技術應用研究
計算機網路安全案例分析
鞋零售業進銷存系統開發與設計
出版社期刊出版中心發行業務管理系統
紡織業務管理系統
公關營銷培訓學校業務管理系統的設計與實施
旅遊資源及客戶信息管理系統
汽配管理系統
嵊州市新型農村合作醫療征繳子系統
校園網站設計與實現——數學與統計學院網站設計
醫葯管理系統設計與實施
銀江電子科技有限公司庫存管理系統的設計與實施
浙江華天機械有限公司的客戶信息管理系統的設計與實施
住房公積金貸款管理系統
餐飲管理系統
城市公交線路查詢系統
房地產客戶管理信息系統的設計與開發
服裝生產管理系統的設計與實現
杭州偉星建材銷售系統設計與實施
基於WEB架構的幼兒園管理系統
基於XML的影片租賃系統的開發與設計
基於工作流思想的畢業設計管理系統
健康風險評估系統
社會勞動保障管理局新聞發布系統設計與實現
塑料信息網站
文件管理系統的開發與設計
新聞網站管理系統的設計與實現
醫院住院管理
1、論文題目：要求准確、簡練、醒目、新穎。
2、目錄：目錄是論文中主要段落的簡表。（短篇論文不必列目錄）
3、提要：是文章主要內容的摘錄，要求短、精、完整。字數少可幾十字，多不超過三百字為宜。
4、關鍵詞或主題詞：關鍵詞是從論文的題名、提要和正文中選取出來的，是對表述論文的中心內容有實質意義的詞彙。關鍵詞是用作機系統標引論文內容特徵的詞語，便於信息系統匯集，以供讀者檢索。 每篇論文一般選取3-8個詞彙作為關鍵詞，另起一行，排在「提要」的左下方。
主題詞是經過規范化的詞，在確定主題詞時，要對論文進行主題，依照標引和組配規則轉換成主題詞表中的規范詞語。
5、論文正文：
（1）引言：引言又稱前言、序言和導言，用在論文的開頭。 引言一般要概括地寫出作者意圖，說明選題的目的和意義, 並指出論文寫作的范圍。引言要短小精悍、緊扣主題。
〈2）論文正文：正文是論文的主體，正文應包括論點、論據、 論證過程和結論。主體部分包括以下內容：
a.提出-論點；
b.分析問題-論據和論證；
c.解決問題-論證與步驟；
d.結論。
6、一篇論文的參考文獻是將論文在和寫作中可參考或引證的主要文獻資料，列於論文的末尾。參考文獻應另起一頁，標注方式按《GB7714-87文後參考文獻著錄規則》進行。
中文：標題--作者--出版物信息（版地、版者、版期）：作者--標題--出版物信息所列參考文獻的要求是：
（1）所列參考文獻應是正式出版物，以便讀者考證。
（2）所列舉的參考文獻要標明序號、著作或文章的標題、作者、出版物信息。
『陸』 微信掃碼點餐怎麼弄
微信支付官方現在提供了免費的掃碼點餐系統，0成本接入，商家可以在店內張貼海報，叫號取餐，也可以貼下單桌貼，配送到桌。兩種模式均可讓顧客不用排隊點單，也替老闆節省人工成本。快來看看怎麼使用吧！
菜單錄入和管理 ：
第一步：上傳商品
微信內搜索【微信收款商業版】官方公眾號，進入「微信收款商業版小程序」。如果還未開通微信收款商業版的商家，需先開通商業版；已經開通過的商家，可以點擊 「開啟掃碼點餐」，然後開始上傳商品，添加圖片、商品名稱、價格，完成後點擊「下一步」。
完成以上步驟顧客只需掃描商家提供的桌貼或海報二維碼點餐，支付成功後就會收到服務通知，通知顧客桌號信息和取餐碼；商家就可以取號叫餐或者配送到桌啦！
* 以iphone 12型號手機，iOS14.6系統版本，8.0.6微信版本為例子，不同型號版本手機操作通用。
『柒』 電子商務專業畢業論文題目有哪些
電子商務給企業發展帶來的機遇和挑戰
電子商務（Electronic Commerce）是指在計算機互聯網的支持下進行的商務活動。主要包括網上廣告、訂貨、付款、客戶服務和貨物遞交等售前、售中、售後以及市場調查分析、財務核算及生產安排等多項利用Internet開發的商業活動。從企業來看，電子商務是將企業的核心商務過程通過計算機網路實現，以便改善客戶服務，減少流通時間，降低流通費用，從有限的資源中得到更多的利潤。本文通過對電子商務的應用模式、電子商務給企業帶來的機遇和挑戰的分析，使會計人員理解和掌握電子商務，希望能為會計人員參與電子商務活動起到拋磚引玉的作用。
一、電子商務的應用模式
在傳統經營模式下，信息的傳遞、交易的完成通過單據、合同等紙質介質完成，信息處理的工作量大，速度慢，差錯率高，資源浪費嚴重，效率低下。電子商務改變了傳統的經營模式，給企業的發展帶來了新的機遇和挑戰。電子商務主要有以下幾種應用模式。
1、企業內部商務模式
現代許多大中型企業，機構龐大，在非網路化環境下，即使是公司內部的信息傳送也難以做到及時。企業內部網（Intranet）目前已經成為一種有效的商務工具，它能夠提供企業內各部門、各員工之間快速、安全的交流通道。企業的信息系統間可以加強信息傳遞，也可自動進行業務處理。總之，企業內部網能增加商務活動處理的敏捷性，對市場狀況能更快地作出反應，更好地為客戶提供服務。隨著企業規模和業務的擴展，企業內部電子商務將大有作為。
2、企業與消費者間商務模式（Business to Consumer）
這是消費者利用網際網路直接參與經濟活動的形式，類同於商業電子化的零售商務。隨著互聯網的出現，網上銷售迅速發展起來。目前，在網際網路上有許許多多各種類型的虛擬商店和虛擬企業提供各種與商品銷售有關的服務。通過網上商店買賣的商品可以是實體化的，如書籍、鮮花、服裝、食品、汽車、電視等等；也可以是數字化的，如新聞、音樂、電影、資料庫、軟體及各類知識商品；還可以是提供的各類服務，如安排旅遊、在線醫療診斷和遠程教育等。
3、企業間電子商務模式（Business to Business）
這種方式是電子商務應用最重要和最受企業重視的形式；企業可以使用Internet或其他網路對每筆交易尋找最佳合作夥伴，完成從訂購到結算的全部交易行為，包括向供應商訂貨、簽約、接受發票和使用電子資金轉移、信用證、銀行托收等方式進行付款，以及在商貿過程中發生的其他問題如索賠、商品發送管理等。在電子商務中，企業間的聯系非常密切時，公司可以用電子形式將關鍵的商務處理過程連接起來，形成虛擬企業。在這種環境中，一家企業的商務活動在抬手之間就會影響另一家企業的業務活動。這種企業間商務模式，使交易雙方能以一種更簡便、更快捷的方式進行聯系和達成交易。
4、稅收電子化商務模式（Government to Business）
稅收電子化商務模式就是如今很流行的電子稅收，也是GTB在現實中的主要應用，政府和企業間通過這樣一種平台，在網上完成稅務申報、支付、傳輸證明等功能。在美國，有許多企業繳納稅費都是通過號稱「無所不能」的互聯網來結算的：將納稅企業編號，按編號在計算機中開立戶頭，稅務局除根據納稅人自己的申報材料建檔外，還要與有關機構的資料庫聯網，隨時獲得所需的各種資料，由計算機監督企業是否登記，並對納稅申報單進行分析比較，防止偷稅漏稅。有了這樣一個電子稅收平台，納稅人申報將不必再受空間和時間的限制，稅務人員也可以輕松地解決數據處理審核問題。這種方式既減輕了稅務人員的工作量，又方便了納稅人，迅速快捷，減少了稅務人員與納稅人之間一些不必要的交涉。
5、政府采購電子化商務模式（Business to Government）
在BTG模式下，政府可以通過互聯網發布采購清單，企業可以以電子化方式來完成對政府采購的響應。政府和企業站在完全平等的立場上，通過互聯網來完成雙方的交易。作為電子時代的甲方乙方，政府與企業利用電子商務完成交易，一方面可以提高采購效率，降低成本，另一方面便於建立監督機制。盡量避免腐敗行為的發生。
二、電子商務的發展給企業發展帶來的機遇
眾所周知，如今我們正處在一個全球性競爭空前激烈的時代，面對殘酷的競爭事實，企業若想保持優勢，經營者必須利用一切機會降低成本，提高效率，擴大市場及提高服務質量，努力確保自己的競爭優勢。電子商務為企業提供了全球性貿易環境，建立了新型的商務通道，大大提高了商務活動的水平和服務質量。在增強企業競爭力的各環節上，它具有無可比擬的作用：
1、電子商務能提高商務活動的效率
電子商務使以銷定產更為簡便易行，企業通過電腦網路展示自己產品的質量、性能、價格、售前售後服務及付款條件等，客戶各取所需，發出訂單，企業生產部門根據電腦網路傳遞的訂購信息及時安排或調整生產規模和品種，從而實現小批量、多品種、零庫存、即時製造和交貨的理想模式，適應現代社會消費潮流。電子商務的實施不但可以大大提高交易速度，加快訂單處理和貨款結算支付，而且可以減少人為的疏忽，一些計算機程序基本能發現業務人員輸入的錯誤信息而提出警告或自動予以糾正，避免可能發生的損失和浪費。這對嚴格要求單證一致的信用證結算貿易業務顯得尤為重要。
2、電子商務能提高工作質量，擴大市場
電子商務增加了客戶和供貨方的聯系。無論雙方是否跨地區、跨國界，空間的障礙已經消失，電子商務系統網路站點使得客戶和供貨方均能了解對方的最新數據，而且電子數據交換（EDI）更加強了企業間的合作。電子商務可以提供每年365天、每天24小時的服務，使企業能更及時、准確、充分地掌握市場需求信息，按時、按質提供客戶所需要的商品或服務從而加強市場競爭地位。同時電子商務可以提供互動式的銷售渠道，使商家能及時得到市場反饋，改進本身的工作。
3、電子商務可降低成本，有利於提高企業利潤
降低交易成本，節省了潛在開支，如電子郵件節省了通信郵費，電子數據交換則大大節省了管理和人員環節的開銷。此外，電子商務可以優化企業供應鏈。降低供應成本。傳統商務活動是由多個中間環節組成的供應鏈完成的，這些中間環節必然要耗費大量的物質資源，而電子商務可以縮短供應鏈的長度，減少中間環節與周轉時間，節省物質資源的損耗。以商業企業為例，優化企業供應鏈，實行直銷，可以減少庫存和營業面積，降低周轉與管理成本。據統計，在傳統商務模式下，商品從訂貨到售出過程中的物流費用約占企業成本的18％－20％，國外企業利用電子商務優化供應鏈後，目標為將該費用比例降低到10％－12％。由此可知，電子商務的應用在降低成本的同時給企業帶來豐厚的利潤。
三、電子商務給企業帶來的挑戰
電子商務的發展給企業帶來機遇的同時，也提出了挑戰：企業必須在構建電子商務環境、重構管理機制等方面適應電子商務的發展，才能在電子商務的潮流中獲得更大的經濟效益。
1、構建電子商務環境，適應電子商務的發展
企業電子商務建設和功能的充分實現離不開企業內部的信息化建設。目前中國企業普遍存在的信息化基礎落後與網路和電子商務技術的現代化形成了巨大反差，已經不適應甚至阻礙了中國企業電子商務的應用與發展。企業是開展電子商務的主角，對於要參與和開展電子商務活動的企業來講，必須具備開展電子商務的三個基本要素，即：（1）企業自身內部管理的現代化和計算機化，以及業務操作的電子化；（2）企業的計算機網路基礎設施和開展電子商務所依賴的連接網路；（3）企業要建立開展電子商務業務的應用系統。
用戶在自身電子商務環境構建時應考慮以下因素：系統必須具有實用性；系統必須實現數據的集中存儲和集中備份；系統必須具備在線擴展能力；系統必須考慮數據業務的安全問題等。只有構建了適應電子商務的環境，才能在電子商務時代繼續保持企業的競爭力。
2、企業必須規范業務流程，以適應電子商務的發展
電子商務的開展對於各類企業的好處和優勢自不待言，雖然電子商務的技術基礎已經具備，但最好的技術並不代表最好的結果，技術必須與企業的管理和運營有機結合。供應鏈在企業內外是否有效展開？特別是企業的外部合作夥伴的管理和信息處理技術是否滿足核心企業開展電子商務的基本標准，如數據處理是否已經電子化，如果目前沒有滿足，那麼企業需要給出達標時間進度表；同時企業內部的采購制度是否已經公開化、制度化、標准化，采購流程是否電子化等。一個企業事實上不可能只選擇一家供應商的應用軟體產品，企業也不可能一夜之間放棄原有的信息系統，問題的關鍵不是處理企業比較標准和正常的業務數據流程，而是如何處理不同系統間的差異，這些系統是否能夠在線實時傳輸和處理。
3、構建電子商務環境下的會計理論和會計實務
傳統會計是建立在相關假設基礎上的。在電子商務時代，由於虛擬企業、網上企業和國際企業的出現，會計主體假設需要重新定義：依據合作項目而成立合作公司或項目公司的現象將會愈來愈普遍，項目結束公司即結束經營，進行清算，持續經營假設將無法適應；由於信息技術的發展，企業提供實時財務信息將成為可能，會計分期假設已顯得無足輕重；電子商務中電子貨幣的廣泛應用，將使貨幣計量假設受到嚴重沖擊。由於會計假設是傳統會計賴以存在的前提條件，它的動搖，必然會對如權責發生制、歷史成本計價等會計確認和計量等方面的會計原則產生深刻的影響。
在電子商務環境下，電子合同、電子單據實現在線輸入，電子貨幣自動劃轉，業務信息實時轉化，會計信息自動生成，傳統的會計工作組織、會計崗位設置和會計業務流程的重組將成為必然。
4、企業加強培養和吸引電子商務人才，才能在電子商務中獲得收益
中國電子商務發展的主要瓶頸是各類相關人才極其缺乏。電子商務的中心環節是需要既掌握信息技術又掌握商務規則的人來從事商務活動。開展電子商務知識培訓和電子商務崗位技能培訓，提高商務人員電子商務業務素質和網路技能是保證企業電子商務迅速發展的重要途徑。Internet和電子商務在我國近幾年得到了迅猛的發展，許多企業缺乏足夠的技術人才來處理電子商務中遇到的各種問題。開展全球性的電子商務要求24小時連續工作，需要有一大批專業技術人員對其進行管理。企業開展電子商務業務的成功與否，人才是一個很關鍵的因素，企業要想在電子商務的大潮中獲得收益，就必須培養一大批相關人才 看看能不能幫得到
『捌』 大學生如何高質量的度過假期
在同學群裡面，經常有這樣一種廣為流傳的說法：假期過得快的原因是因為，假期沒有上午？基本是一覺睡到中午，然後起來吃頓飯，就到下午了。那怎麼度過一個高效的假期呢？
第八，好朋友聚會
在放假期的時候也可以約一些兒時的好友或者初高中同學聚聚會，在聚會的時候可以聊聊曾經一起經歷過的事情，也可以分享個人在自己大學的一些生活。而且還可以趁暑假聚會的時候維持友誼，畢竟感情會隨著時間的變長會變得生疏的。
第九，少玩網路游戲
有些大學生比較宅，一到假期了他們就足不出戶，宅在家裡玩游戲，從白天玩到黑夜，從周一玩到周日。雖然適當的玩下游戲可以緩解壓力，但是沉迷游戲不但是浪費時間的一種行為，而且也會影響身體的健康。所以在假期的時候盡量少玩游戲哦~
『玖』 自考本科什麼專業好啊
成人教育主要有三個途徑，自考、成人高考和網路教育。同學可以通過成人高考、網路教育、自考的方式報讀大專或者本科學歷教育，畢業證書國家承認，教育部學信網可查。
區別主要是在學習方式上。
一、 自考，這種方式是省錢的方式，看中自學能力，每個省或地區都有自考辦，同學可以到當地的自考辦報名，網上能查到當地自考辦的電話，想考哪個學校哪個專業，直接到當地自考辦現場報名幾百塊錢就搞定了，自己買書，自己去考試就可以了。優點費用低，自己不用找機構，找自考辦就可以報名。時間短，學的快的話一年半就能畢業。缺點考試難度大。
二、 成人高考，考生需參加教育部組織的全國統一考試，由各省市自治區、直轄市統一組織錄取。學習形式存在全脫產（全日制）、半脫產（業余）、函授（自學為主，集中面授為輔）三種形式。一般每年8、9月份在網上報名，10月份考試。一般拿到證書至少需要2.5—3年。
同學如果要報讀成人高考，直接到本省教育考試院官網報名即可。
優點是有面授，授課老師一般都是本院的老師，缺點就是費用貴。
三、 網路教育，也叫網路遠程，就是通過奧鵬官網報名網路學習的，考試有的是筆試，有的是通過網路考試，算是入學測試，學制2.5年。優點是學習形式方便，相對來說網路教育最好畢業的。沒有面授都是通過網路進行學習的。
專業和學校的選擇根據自己的興趣愛好來決定。哪個專業都有優勢的。
『拾』 華僑大學
分享一些華僑大學的考研專業，其中包括旅遊管理的考研資料，希望可以給你一些判斷。
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