專科為什麼連面試機會都不給

1. 現在公司招聘大多要求本科學歷，專科是不是沒有機會了

現在也有越來越多的公司注意到學歷不能決定一切的問題，
如果你有出色的個人能力的話，
一定有機會得到你喜歡的工作。
我所在的公司里就有大專甚至中專畢業的同事，
因為能力出色，他們反而比一些名校的研究生甚至博士生更受重視。
所以切記，提高個人能力和素養是最重要的，
別因為幾次失敗而丟了信心。
還要看你找的是什麼工作。還有，你除了專科文憑之外，還有沒有實際經驗。文憑不等於水平。到網上查一下，大凡公司招聘，都會出示自己的要求，要找大專生的也有一大把。連高中生都有公司要，何況大專生？
瞅准你想要進的單位，看清楚他們的招聘要求。如果你認為自己符合，就大膽自信地去面試。沒有什麼不可能的。祝你成功。
切記，進去以後要自信，自強，相信會得到老闆的賞識的

2. 我是復旦大學畢業生，為什麼接連發了好幾份簡歷都被拒為何連面試機會都不給

你的感覺好不代表用人單位也這么想，面試後的公司沒有給你答復：一是覺得你不合格；二是公司店大欺客；三就是有可能有的單位其實沒有這項職位空缺，只是在各個人才網打了個廣告而已。鑒於你的情況，建議你還是繼續找其他的吧，相信自己是千里馬，只是還沒有碰到識你的伯樂，祝成功！！

3. HR沒把面試機會給你，都是出於什麼原因

你不是唯一符合要求的人。有可能他們遇到的是對對方要求很高的人，其他的都是可有可無的。判斷這種情況主要看你面試的是什麼樣的工作。可以從以下幾個因素來分析：如果這次求職面試的技能要求已經非常規范，非常成熟和明確。這類崗位通常交給HR部門進行更多的面試和篩選，因為他的考核要求和條件已經規范明確，便於HR面試。

很多年前，我寫過一篇關於同一個問題的文章：學校招聘收到5000多份簡歷時，HR只有2個人，領導把5000多份簡歷隨機分成2份，其中一份被扔掉了。在剩下的一個中選出重點學校。就算你合格了，還是需要50%的運氣，不是嗎？我不想要你，但這不全是你的錯。人力資源在招聘中起著非常苦的作用，所以不要對他們太苛刻。做你該做的。我相信好公司還是需要人才的。」人才難招，一直在招」！你應該是那個人，而不是一個會抱怨的普通人。

4. 為何找工作都要學歷，沒學歷就連面試的機會都沒有

其實沒有學歷也可以，能力強就行。但是，你什麼能力比別人強？你得說具體點。

你長得帥/漂亮，很好，前台崗位可以試一下。

你力氣比別人大，很好，有需要重體力勞動的崗位可以試一下；

你說你字寫的好看，可以，寫幾個字看看，有些企業有些崗位需要這個。

你說你開車技術高，可以，有需要司機的崗位。

你說你計算機修理水平高，很好，正好我們公司網路出了點問題，只要你能解決好就可以來上班了。

你說你酒量好，很好，我們正需要一個搞招待的。

你說你能說會道，很好，我們正好需要一個面對客戶的人員。

你說你文章寫的好，很好，我們正需要一個文案。

你說你心細，很好，也有合適的崗位比如檔案管理什麼的。

…

好吧，你說你能力強，到底是什麼能力強呢？

如果你的能力強只是嘴上說說，真干起來不是那回事，或者並不比別人強很多，老闆為什麼要僱傭你呢？

比如說你覺得你計算機水平很高，公司網路出了故障，人家有辦法，你也有辦法，老闆當然選擇性價比最好的，或者誰要錢少僱傭誰，要麼誰能無償加班僱傭誰，要麼誰學歷高僱傭誰；

如果人家沒辦法，你也沒辦法，老闆要你們干什麼？

人家沒辦法，你有辦法，那才是你的水平高。這個時候老闆真的不在乎你的學歷了，你就是小學沒畢業也沒問題。

5. 有的HR不招專升本的畢業生，專科生為什麼這么難就業呢

我們發現專科生在找工作的時候，有的HR直接說不招收專升本的學生，為什麼專科生這么難就業呢？今天就讓我們來分析一下。

6. 為何沒有學歷連面試的機會都沒有，沒學歷註定就活不了

沒有學歷連面試的機會都沒有，說明你找的工作是要求學歷的，當然沒有機會了。你找不要求學歷的，自己力所能及的，自然就有機會了。