優秀會計本科畢業論文範文

㈠ 會計專業畢業論文5000字範文

會計既是以提供會計信息為主的經濟信息系統，又是一種進行價值管理的經濟管理活動。下文是我為大家整理的關於會計5000字 畢業 論文的 範文 ，歡迎大家閱讀參考!

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會計畢業論文5000字篇1

試談注冊會計師職業道德問題和審計風險的對策

摘要：影響審計風險的因素包括內生因素和外生因素，注冊會計師職業道德問題是影響審計風險的重要內生因素之一。隨著審計准則國際趨同時代的到來，如何降低審計風險成為我們迫切需要解決的問題。本文分析了注冊會計師存在的職業道德風險以及相應的應對 措施 。

關鍵詞：審計風險;內生因素;注冊會計師職業道德;應對措施

前言

自從20世紀60年代以來，西方注冊會計師進入訴訟「爆炸」時代。20__年2月15日，我國正式頒布了新的審計風險准則體系，採用風險導向審計模型。

影響審計風險的因素包括外生因素和內生因素，外生因素包括：中國審計歷史發展遺留問題、執業環境、審計對象的經營理念與投機心裡、審計期望差距等等。其中的職業環境包含經濟環境、政治環境、法律環境、技術環境等。所以外生因素不易把控，度量與測評上也存在極大困難，即使找到相關公式與指標，它們與審計風險之間的因果關系也不直接。

但是其內生因素卻直接作用於審計風險的高低。審計風險產生的主體是注冊會計師和會計師事務所，由於他們採用了不恰當的審計程序和 方法 或是非故意的錯誤理解與判斷，導致審計結果與審計對象的經濟狀況不相符，最終可能誤導信息使用者。因此注冊會計師職業道德問題是影響審計風險的重要內生因素之一。

一、注冊會計師職業道德問題分析

(一)注冊會計師考核與選拔體制問題

在中國，注冊會計師考核與選拔體制主要是通過注冊會計師考試，注冊會計師考試(即CPA)是根據《中華人民共和國注冊會計師法》設立的執業資格考試。從1991年開始已經經歷了10餘年的發展，2009年時進行了改革，考試開始實行「6+1」制度，分為專業階段和綜合階段。注冊會計師考試科目在廣度上涉及經濟、管理、法律多個領域，深度上越來越看重綜合能力的評價，對於復雜經濟業務的處理是其考核重點。

但現實中卻存在很多問題，注冊會計師考試在近幾年顯得特別火爆，一些注會輔導班如雨後春筍般發展起來，他們打出的 口號 極為誘人，似乎只要通過了CPA考試，你的明天就有了保證，這吸引了很多在校大學生的眼球。在校大學生沒有任何從業 經驗 ，他們相較真正的從業人士有著大把的時間和中國式 教育 下的做題技巧，校園里掀起了考注會證熱。但是之後呢?拿到注冊會計證書後，這些從未接觸過復雜業務的年輕會計師們非常容易被誘惑與欺騙，嚴重的甚至要承擔法律責任。這樣的事情屢見不鮮，比如缺乏經驗的畢業生應聘到事務所，他們對於手頭財務資料的理解程度是有限，而會計師事務所工作量大、工作效率高，加班加點是常事，迫於領導的壓力和繁重的工作量，年輕的畢業生們對於所審計企業的真實財務狀況是否真正了解不得而知。所以對於在校大學生和跨專業大學生考取注冊會計師證書，我們要謹慎對待，因為這可能直接影響到審計質量從而增強審計風險，同時也可能對於個人的職業生涯產生不可修復的創傷。國家已經出台政策不允許在校大學生報考注冊會計師，可是上有政策下有對策，那些唯利是圖的輔導班們總能為在校大學生們重新包裝讓其出現在考場上。一旦精英教育大眾化，結果並不直接導致人口素質的提高，相反往往帶來社會成本的增加。

(二)中小會計師事務所發展問題

本土的中小會計師事務所發展問題十分突出，首先是人才流失問題，自從四大會計師事務所出現後，越來越多的中小事務所的核心人才跳槽到四大工作，直接削弱了中小事務所的核心競爭力，孔雀東南飛的現象嚴重影響了事務所的持續發展;其次是越演越烈的競爭問題，截止到2008年我國擁有7143家會計師事務所，其中中小會計師事務所已經超過6000家，佔全行業90%以上。然而由於受到規模與風險的限制，這些數量龐大的事務所的基本業務層面極其雷同，所以競爭態勢一發不可收拾，甚至出現了價格戰，結果就是審計質量大打折扣，客戶大量流失與審計風險的增強。最後是內部管理問題，中小事務所的管理是不完善的，因為規模的限制，可能權利過分集中無法分清企業與個人的利益，從而導致事務所只注重短期獲利而不在乎長遠發展。促進本土中小會計師事務所發展是極其必要的，因為一旦出現壟斷，那結果就是審計質量的降低和審計風險的增強。自從四大進駐後，中小事務所業務受到一定影響，但是同時也是一個極好的淘汰機制，優勝劣汰的結果是優化競爭機制。經濟業務的多樣性決定了中小事務所的發展方向，我們只有將中小會計師事務所做大做強或是重新定位目標市場才能在激烈的競爭中生存下去。

(三)注冊會計師職業道德失范

中國注冊會計師職業道德規范分為兩個層次：基本原則和具體要求。所規范的內容從專業勝任能力到獨立性，從收費標准到業務宣傳等等。這一規范從整體上制約了注冊會計師行為，但效果卻不令人滿意。《中國經營報》發表 文章 ，2008年至今共有24家上市公司因為虛增收入、虛增固定資產、違規向關聯方提供資金等原因受到行政處罰，但僅有5家擔任審計的會計師事務所因為在這些虛假年報上簽字受到行政處罰。回報高、處罰風險低使得許多事務所和審計人員蒙蔽了雙眼，最終違背了職業道德。單純提高處罰力度是遠遠不夠的，必須在培養階段和選拔階段就注重職業道德的測評。同時我們的監管力度不夠，也是導致注冊會計師職業道德失范的原因所在。

二、面對審計風險的應對策略

面對審計風險的應對策略包含很多領域，比如：政策與法律的支持、審計准則的國際趨同、改進審計方法與技術、公司治理等等。本文主要從注冊會計師職業道德建設與風險基金方面分析如何降低審計風險。

美國注冊會計師職業道德規范共4個層次：第一層次職業道德概念;第二層次行為守則;第三層次行為守則解釋;第四層次道德裁決。而在我國不存在完善的道德懲戒，這就使得具有逐利性的審計人員忽視了本身就較低的處罰成本而甘願冒險。加大處罰成本使其遠遠超過其獲利水平，這樣不僅可以抑制審計人員見利忘義，而且能夠對投資人給與一定的補償，但是這種方式只能存在於事後，它的預防作用並不明顯。所以要想整體提高職業道德建設鼓勵措施必不可少，對於遵循職業道德從業的審計人員給與獎勵，可以是行業獎金，也可以為每個注冊會計師和事務所建立道德檔案，根據不同的檔案記錄給與不同資質從而達到鼓勵其遵守職業道德的目的。

改變薪水償付方式對於注冊會計師堅持職業道德有重大影響，委託方一般會根據注冊會計師出具的審計 報告 內容給與薪資，然而這就有背公平原則。我們可以建立有資質的信用中介機構，在審計之前就將薪資轉到有關賬戶，當審計結束後由有關部門對於審計報告的質量和公允性作出評價，並決定是否支付薪資的問題，這樣就將被審計單位隔離出來，有利於打消注冊會計師和事務所的後顧之憂，促使其堅持職業准則。

在注冊會計師考核過程中加大職業道德的考核力度，不僅體現在試卷中，更多的是在考察階段為注冊會計師建立誠信檔案，使得良好的職業道德成為注冊會計師高薪的資本，從而將道德風險經濟化。

建立風險基金是對注冊會計師的一種有效保護，就像其他的 保險 形式一樣使得站在被告席的注冊會計師盡可能降低損失。如今我國加大了注冊會計師法律責任擔當，因此建立健全風險基金有利於注冊會計師的 職業規劃 與風險規避。但這種風險基金只能在經濟上盡量減少損失，其他方面的成本不能包括在內，這也是對注冊會計師行為的制約，畢竟風險往往是最好的管家。

參考文獻：

[1]《注冊會計師考試制度改革方案》，中注協2009年

[2]胡曉敏。《中小會計師事務所存在的問題與對策》，2010年

[3]《中國注冊會計師職業道德規范指導意見》，2002年

會計畢業論文5000字篇2

淺議我國注冊會計師的從業現狀與道德構建

摘要：近些年來，社會經濟飛速發展，市場經濟不斷完善，注冊會計師的職業道德方面的問題得到越來越多人的注意。經過20多年的快速發展，我國的注冊會計師行業在職業道德建設方面得到了極大發展。同時因為多種因素的作用，職業道德水平在整個注冊會計師行業來說不高，這是一個需要關注的社會問題。這一問題影響會計行業的發展甚至生存，注冊會計師職業道德水平是整個會計行業的重中之重。

關鍵詞：注冊會計師;職業道德;重要性;對策

一、注冊會計師職業道德概述

職業道德這一簡單詞語中隱含著極其多彩的內容。若想提高注冊會計師職業道德建設，必須先對注冊會計師職業道德進行深入的了解。需要從注冊會計師職業道德的重要意義極其含義著手研究這一問題的內在含義。

(一)注冊會計師職業道德含義

《中國注冊會計師職業道德基本准則》中有相關定義，注冊會計師職業道德指：專業勝任能力、職業紀律、職業責任和最重要的注冊會計師職業品德等的合稱。注冊會計師的職業性質使其必須對廣大群眾附有極大責任。所以，想要給予社會公眾更加值得信任並且質量較高的專業服務，最重要的就是提高注冊會計師職業道德水平，是整個會計師行業發展與生存的基礎和重點。

(二)注冊會計師職業道德建設的重要性

社會主義道德是職業道德的前提和基礎，社會主義道德的建設與職業道德的建設有著密切聯系，必須大力進行注冊會計師職業道德建設推動社會主義 文化 強國。報告指出：社會主義道德建設的基礎是整體提高公民道德素質，要弘揚時代新風，提高個人品德教育、職業道德、家庭美德、社會公德，弘揚中華傳統美德。注冊會計師在會計師事務所工作時，必須能夠遵從公正、客觀和獨立的原則;保證獨立審計及其所有與之相關的職業准則;保障社會公共利益，使投資者與另外的利害關系人的利益得到應有保護，通過嫻熟的技術展示極高的職業道德與工作能力，注冊會計師的自身道德素質由此展現;注冊會計師整體的道德素質便由會計師事務所中的一位位單獨注冊會計師的職業道德共同展現;包括注冊會計師行業在內的所有行業的職業道德，共同展現出整個國家的道德水準，提醒我們所有人當前社會主義道德建設程度。

二、我國注冊會計師的從業現狀分析

(一)我國注冊會計師職業道德缺失現狀

首先，獨立性缺失。以國際四大會計師事務所為例，當「四大」中的任何一家拒絕某公司的審計請求時，那麼另外三家事務所在接受這一公司審計請求後，必然將該公司的信息進行細致詳細的調查，這是一種行業默契。可在中國的注冊會計師事務所中，如果遇到相同情況，這一公司可以輕易的尋找另一個「容易合作」的事務所。這種情況一是由於當前我國有大量的會計事務所，但卻未能形成大的規模，造成注冊會計師事務所更多的因為獲得某個業務只能提供更多的幫助，二是對職業道德認識的不足，導致行為嚴謹性不夠。當前會計事務所的激烈競爭與市場化的運作方式，使得大部分注冊會計師事務所經濟上壓力較大，缺乏較高的獨立性，更多的按照客戶的要求完成審計。

其次，審計造假注冊。職業道德是把握會計師較強的財務經驗與財務知識背景的關鍵，如果某個注冊會計師缺失職業道德，必然利用專業知識和能力進行違法犯罪活動獲得利益。雲南綠大地造假案件是一個典型案例，四川華源注冊會計師事務所造假幫助綠大地公司上市牟利，作為所長的龐明星利用自身職權為其出謀劃策，通過一系列手段，包括注冊關聯公司，虛增收入、虛構交易、虛增資產2.96億元，並為其偽造各種合同和發票明細。最終使連續數年虧損的綠大地公司得到了與真實情況完全相向的審計報告，得以完成上市集資3億多元。

第三，執業行為不規范。一整套完善行為規范與審計程序是注冊會計師在執業過程中必不可少的。可對於一些事務所與注冊會計師為了降低開支，節省成本，沒有按規定進行實質性程序與需要的控制測試，使得審計程序沒有盡到應有作用，出具的審計報告沒有充分的審計證據，職業道德原則中的誠實、客觀與公正沒有得到執行。在紫鑫葯業案件中，1.97億預付賬款由紫鑫葯業打到「延邊系」,負責的注冊會計師沒有嚴格按照審計程序得到必要的審計證據，卻提供了無保留意見的審計報告，這便是極大的違背職業道德的行為。

第四，專業能力不足，缺乏保密意識。較高的專業技能是注冊會計師行業必須擁有的能力，不僅需要財務知識精通，還要對法律法規和其他與審計相關的知識有深入的了解，這就需要注冊會計師提高自身知識儲備，不斷學習充實自己。可一些注冊會計師眼中僅有高額的收益，完全不管是否是自身能力可以勝任的工作，隨意提供多種業務。在能力不足不能夠完全了解工作內容時，就事先提供了無保留意見的審計報告，職業道德的准則要求被嚴重違反。注冊會計師的審計涉及各項材料，有時會有商業機密材料，而為客戶保密則是注冊會計師最基本的職業道德。可一些注冊會計師有時由於缺乏嚴謹性在無意中使客戶的商業機密得到外泄，這一行為可能給客戶造成極其重大的經濟損失。

(二)注冊會計師職業道德缺失的原因分析

1、外部環境層面

首先，扭曲的審計市場需求。在我國不夠完善的現代企業制度現狀下，企業的經營者通常便是審計的委託人，這樣造成三足鼎立式的平衡被打破。企業經營者一般由於相關法規和政府的原因，不情願的聘請注冊會計師審計，這不是真實的市場需求，而自己花錢用來審計自己使事務所與經營者聯系密切，經濟往來容易造成審計舞弊，注冊會計師職業道德極大缺失。其次，政府幹預過多。上市公司是當地政府經濟增長的頂樑柱，是當地稅收增長的大戶，企業募集大量資金促進企業成長，也為當地的稅收收入提供了極大助力。有利益的驅使，一些地方政府部門為了自身的政績著想，想盡辦法提高當地經濟增長，甚至把一些常年虧損的企業實行財務包裝使其上市。由於當地政府的斡旋，注冊會計師在審計過程中不得不做出讓步，按當地政府和企業要求提供相應的審計報告推動企業上市，這一行為嚴重違背職業道德准則。

2、會計事務所層面

首先，市場經濟的激烈。我國注冊會計師事務所相互間競爭非常激烈，正在競爭型市場階段。這是由於當前我國會計事務所大部分規模不大，不能達到規模效應，利用降低價格為主的粗放型競爭方式是會計事務所競爭的主流方式。這一競爭導致了不高的審計費用，降低審計成本成為會計事務所會保證獲得一定利潤的必要方法，從審計程序開始簡化，不規范的進行審計程序，經常造成注冊會計師在出具審計報告時沒有相應足夠的證據材料。其次，違規成本較低。據不完全統計，僅在2009至2011年三年間，中國證監會便對61個上市公司造假案進行行政處罰，這些上市公司均得到注冊會計師提供無保留審計報告，可只有其中的9家會計師事務所受到了相應處罰，並且基本沒有對注冊會計師個人進行處罰。

3、注冊會計師層面

首先，職業道德意識淡薄。在進行人員招聘時，我國的會計事務所大部分都只關注注冊會計師的專業能力方面考察，卻沒有對職業道德投入太多的關注。而且，一些注冊會計師甚至並不認為職業道德是必要與重要的，後續缺乏職業道德方面的教育，使得一些注冊會計師沒有相應的風險意識與責任感，在金錢的驅動下，常常提供違背職業道德的證明。其次，專業勝任能力不足。當前審計前進的主要方向是風險導向審計，這種審計在彌補過去審計方法不足的同時，還可以減小審計期望差距。但也需要獲得較高專業素質的注冊會計師，要求注冊會計師在法律、會計、審計等方面具有充分的認識，同時還需要對資本市場的運作方式有深入的了解。如果是沒有足夠相關知識了解程度的注冊會計師進行審計，又沒有專業人士輔助，極易造成因審計證據不足而導致的審計結果偏差。

三、加強我國注冊會計師職業道德對策分析

想要整個注冊會計師行業健康快速發展，注冊會計師職業道德是重中之重。加強注冊會計師職業道德建設是提高我國注冊會計師職業道德水平的必經之路，必將作為行業前進的重要部分。針對當前現狀提供相應促進發展與穩定的方法是當前所必需的。

(一)完善注冊會計師職業道德規范體系

《中國注冊會計師職業道德基本准則》與《中國注冊會計師執業道德規范指導意見》是當前我國職業道德規范的主要來源與依據。但這兩項規範文件沒有具體的方法與操作規范，只是規范總綱，涉及執業能力、職業品德及職責責任等方面。所以，當前職業道德規范體系指導職業道德的具 體操 作必須不斷改革完善。依據中國注冊會計師協會規定的各項標准，職業道德裁決指南、職業道德規范指導意見、職業道德基本准則及職業道德具體准則一起構成了我國現行注冊會計師職業道德准則體系，必須不斷對職業道德准則體系進行規范。

(二)提升注冊會計師整體素質

如何加強注冊會計師整體素質建設，提高注冊會計師職業道德的教育廣度與深度，大體可分為三個方面。第一，對注冊會計師後續教育工作進行嚴格落實。教育的內容需要以執業規范與注冊會計師業務素質為基礎，加強職業道德、行業操守、社會公德三方面的學習。第二，增加註冊會計師行業入行標准。從考試辦法開始進行改革，注冊會計師考試報名提高申請條件。比如加強學歷要求，規定報考資格需要符合大學本科以上學歷的人員要求;對於非財會類專業的考生增加考試科目，變更考核方式，更嚴格要求。同時提高考試中職業道德內容分值。第三，加強宣傳，提升認識。加大宣傳力度，從系統內出發，有效的宣傳職業道德規范，加強職業道德學習。提供更多樣的宣傳手段，更多的利用輿論和媒體，不斷影響使其慢慢深入每一名注冊會計師的內心，最終提高認識，摒棄違反職業道德和習慣的行為。

(三)完善法律責任體系

從依法治國方略入手，對相關法規進行規范，使職業道德真正的有法可依、有法必依。首先對相關法律責任進行明確，審計准則在法律中的地位得到保證。基本標準是審計准則，這樣才能真正判斷注冊會計師的職業標准。想要免除責任，必須嚴格按照注冊會計師審計准則執行。審計准則必須擁有法律的權威性，以便注會計師以及會計師事務所可以真正的客觀、公正地開展業務，做到依法獨立。同時，要增強執法力度，堅決打擊注冊會計師存在的違法違規行為，法律必須保證有足夠的威懾力，對有意違法者予以嚴懲，督促注冊會計師行業規范最終增強注冊會計師職業道德水平。

(四)加強道德監管行業監督

中國注冊會計師協會是我國當前對注冊會計師行業進行監管的認證部門。中國注冊會計師協會是一個自律性組織，規范監管注冊會計師和事務所。增強注冊會計師職業道德水平，必須要求注協對注冊會計師職業道德更嚴格的監管。注協想要提高監管職責，需要依據事務所的管理水平、人員構成和整體規模等因素進行等級評定，對不同的等級評出對應的監管方法，實行執業誠信考核制度，提出主要靠外部監管、次要靠內部監管的雙重管理體系。同時，需要穩定的政府部門進行行政監督管理工作，而注冊會計師協會負責對自身的監管職責。

參考文獻：

[1]沈穎玲。注冊會計師職業發展核心能力研究[J].中國注冊會計師。2011(04)

[2]張萍，劉桂華。注冊會計師職業風險的防範[J].遼寧經濟。2011(07

[3]胡少先。論注冊會計師職業的十大觀念[J].浙江 財稅 與會計。2011(09)

[4]胡凌雲，譚仕平。對我國注冊會計師職業團體定位的思考[J].湖北審計。2012(07)

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㈡ 會計專業畢業論文

會計專業畢業論文範文

注冊會計師在審計過程中保持的公正無偏的態度，在履行專業判斷和發表審計意見時不依賴和屈從於外界壓力。以下是我精心整理的會計專業畢業論文範文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

論文題目：注冊會計師審計獨立性分析

摘要： 本文認為，獨立性是注冊會計師執業的靈魂，是注冊會計師保持客觀公正的基本前提。如果注冊會計師審計缺乏獨立性，就很難做到客觀公正，其提供的信息可信度會大為降低，從而誤導信息使用者，使其做出錯誤的決策而遭受經濟損失。這無疑會造成社會經濟秩序的混亂，影響市場經濟的正常發展。

關鍵詞： 注冊會計師 審計 獨立性會計信息 失真 公司治理結構

一、審計獨立性概述

(一) 審計獨立性的內涵

國際會計師聯合會1992年制訂的《職業會計師道德守則》指出，注冊會計師在從事審計任務時，應在實質上和形式上沒有任何被認為影響獨立、客觀、公正的利益，無論這種利益的實際影響會怎樣;《中國注冊會計師職業道德基本准則》也規定，注冊會計師執行審計或其他鑒證業務，應當保持實質上的獨立與形式上的獨立。

實質上的獨立，是要求注冊會計師與委託單位之間必須確保無利害關系。本質上是指注冊會計師在審計過程中保持的公正無偏的態度，在履行專業判斷和發表審計意見時不依賴和屈從於外界壓力。要求注冊會計師在執業過程中嚴格保持超然性，不能主觀偏袒任何一方當事人，尤其不應使其結論依附和屈從於持反對意見利益集團或人員的影響和壓力。形式上的獨立性是對第三者而言的，即注冊會計師必須在第三者面前呈現獨立於委託單位的身份。如果注冊會計師具備了實質上的獨立，但是報表使用者卻認為是客戶的辯護人，那麼審計的作用就會大為降低。因此，報表使用者對這種實質上的獨立性的信任也很重要，這種信任使得注冊會計師必須具備形式上的獨立性。實質上的獨立和形式上的獨立是兩個不同的概念，但又密不可分。

實質上的獨立性是無形的，難以測量的;而形式上的獨立性是有形的，可以觀察的。注冊會計師在執行審計業務時，不僅要保持實質上的獨立，而且要保持形式上的獨立。因為實質上的獨立只有當注冊會計師在整個審計過程中真正保持中立時才成立，而形式上的獨立則是社會公眾對注冊會計師獨立性評判的結果。現實中即使注冊會計師確實保持了實質上的獨立，但如果社會公眾認為其偏袒了委託人或其他任何一方而有失形式上的獨立，那麼審計結果就失去意義。因此，形式上的獨立是實質上獨立的重要保證，也是社會公眾評價注冊會計師工作、進而決定對注冊會計師信賴與否的標准。

(二)審計獨立性的經濟性質

審計獨立性的經濟性質可從以下方面認識：

第一，獨立性是相對的概念。社會公眾與職業界一般傾向於在獨立性上採取二分的方法，即非此即彼，將獨立性當成絕對的概念。然而，越來越多的學者通過研究指出，獨立性不是一個絕對的概念，而是一個相對的概念。實際上作為注冊會計師職業團體中的個人不但與其職業界內部有著各種各樣的關系，而且與職業界外部也會發生多種聯系。注冊會計師與委託人或被審計單位能夠保持絕對的獨立，顯然只能是不切實際的期望。外界因素對注冊會計師獨立性的影響或大或小，承認注冊會計師會受影響而不能保持絕對的獨立性，並不表明注冊會計師就會失去存在的意義，只要這種獨立性仍能保持在社會公眾期望的獨立性水平之上即可。如果承認審計獨立性是一個相對的概念，那麼前文所述的注冊會計師是超然獨立的觀點就要持慎重態度。所謂超然獨立，一般理解是絕對的獨立，但這種觀點在強調注冊會計師職業的存在價值時，無疑也使廣大社會公眾不切實際地誇大了注冊會計師的作用，增大了注冊會計師自我評價與社會公眾期望之間的差距，這也是造成對注冊會計師行業的社會期望差距過大的主要原因之一。

第二，獨立性是一種概率。獨立性的這種概率只是主觀的概率。當人們認為注冊會計師是獨立的，實際上指注冊會計師執行業務時不受任何利益相關方面的意見影響，其出具恰當的審計意見的概率足夠高，以至於可以完全信賴注冊會計師的工作，可以考慮利用其工作結果進行決策。可見將獨立性表述為概率，並沒有動搖對注冊會計師服務價值的認可，社會公眾只要認為注冊會計師不受其他利益相關方的影響，其能夠出具恰當的審計意見的概率足夠高即可。既然審計獨立性是一種概率，實質上也就意味著這個概率不可能永遠等於1，而是經常地表現為在[0，1]之間取值的客觀事實。所以在行業的日常管理中，一方面應加強對注冊會計師的宣傳教育和必要的查處力度，使其在執業中不斷克服環境的不良影響，抵制有關利益方施加給注冊會計師的壓力。同時在宣傳中應注意說明注冊會計師自身的能力限制和執業環境的不完善，出現個別審計意見發生偏差的現象也屬不可避免，使社會公眾逐步認識到出現審計失敗不一定就必然是注冊會計師的責任。

第三，獨立性是一種風險。這一性質是從報表使用者角度界定的。由於獨立性是一個相對的概念，體現為一種概率，所以絕對的獨立是不存在的。但報表使用者決定利用注冊會計師審計後的會計報表進行決策時，實質上就隱含著其已對注冊會計師表示了信任。即報表使用者認為注冊會計師是獨立的，即使同時承認或認為注冊會計師僅做到了相對獨立，但這一獨立性水平也是其予以認可的，或處在其可接受的既定水平之上的。這個可接受的獨立性既定水平越高，意味著報表使用者認定的注冊會計師的獨立性也越高。一旦注冊會計師的獨立性實際上低於其可接受水平，則其利用注冊會計師審計後的會計報表進行決策，對報表信息的過分信賴就是風險。

二、注冊會計師審計獨立性影響因素分析

(一) 委託代理關系失衡

任何一項審計業務一般都要涉及三方主體，一是委託人，即向會計師事務所提出業務委託，並與會計師事務所簽定審計業務約定書的單位和個人，一般是財產的所有者;二是會計師事務所和注冊會計師，即審計業務具體執行者;三是被審計人，即受財產所有者委託的經營管理者。而我國大部分上市公司由於從國有企業改制而來，法人治理結構存在諸多問題。國有股份占絕對控股地位的現實造成了所有者終極代表人的缺位，在部分國有控股和民營控股的上市公司中存在 「一股獨大」的問題，董事會人員組成中以內部人和控股股東代表為主，缺少外部董事和獨立董事，因此缺少適當的權力制衡，使中小股東權益得不到保障，而且相當一部分上市公司的董事長與總經理合二為一，「內部人控制」現象十分嚴重。在這種情況下，常會出現委託者出面委託注冊會計師審計自身財務數據的現象。這種委託人與被審計人合二為一的狀況得使注冊會計師處於明顯的被動地位。在現行審計關系格局和注冊會計師職業監管與制裁機制下，當注冊會計師揭露客戶的舞弊行為要承擔被解聘的風險時，就很可能屈從於上市公司，為其出具虛假的`審計報告，甚至共同作弊。

(二)市場競爭無序

注冊會計師行業是激烈競爭的行業，會計師事務所能否競爭到較多的客戶，是關繫到其生存發展的問題。當審計供給市場的競爭加劇時，客戶變更會計師事務所的機會和動力都會增加。如果注冊會計師意識到其他會計師事務所也在爭奪該客戶，注冊會計師對客戶的獨立性將會減弱。目前在我國存在著眾多規模較小，技術力量薄弱，質量控制及自律機制不健全的會計師事務所，這些中小型的事務所往往採取降低審計收費或屈從客戶不當意願等手段來分得審計服務市場。由於審計市場正處於買方市場的環境下，客戶管理當局對注冊會計師的選擇權和決定審計收費的力量尤為強大。無保留意見的審計報告是招股、配股、防止「摘牌」等的必要條件，這會增加上市公司對注冊會計師的施壓強度。這些不公平競爭狀況的存在，不僅嚴重損害了注冊會計師同業之間的相互關系，也使注冊會計師的獨立性受到嚴重損害，對注冊會計師行業的發展和社會公眾利益毫無益處。

(三)審計人員執業水平低下

審計人員能力不足，缺乏高尚的職業道德，違背獨立、客觀、公正原則，遷就客戶的非法要求，編制虛假的審計報告。會計師事務所合夥人素質偏低，只憑借出資取得相應的資格，缺少相關的能力和職業道德。從「深圳原野」、「瓊民源」、「紅光實業」等案例都反映出我國注冊會計師的職業道德問題的嚴重性。以及審計過程中使用了過多的職業判斷，這些判斷為注冊會計師的非獨立性行為埋下了隱患。目前我國通過注冊會計師全國統一考試合格進入事務所工作的注冊會計師僅占注冊會計師總數的33%，具有大學本科學歷的注冊會計師僅佔16%，這與國外注冊會計中的從業人員以中青年為主的年齡結構，60%—70%以上大學本科的學歷結構存在相當的差距。從事多年會計或審計工作的工作者雖有豐富的經驗，但由於我國會計制度近幾年的改革力度大，新的會計准則陸續頒發，這些人員對新准則、新制度有一個適應的過程。而另一部分通過參加註冊會計師考試獲取執業資格的注冊會計師又缺乏實際工作經驗，專業技術能力和審計經驗比較欠缺，面對特殊問題可能喪失審計工作警覺性，輕易接受客戶解釋，可能存在錯漏問題。

三、加強注冊會計師審計獨立性的對策措施

(一) 引入獨立董事制度，完善法人治理結構

針對上市公司審計委託機構不明確，股東大會對管理當局缺乏有效制衡機制的現狀，必須引入獨立董事制度。獨立董事的獨立性使其在公司治理結構中佔有重要地位，在監督公司經營管理、制衡控股股東和經理人權利、保護股東權益等方面發揮著特殊作用。獨立董事的職權包括向董事會提議聘用或解聘會計師事務所，這對被審計單位管理當局更換會計師事務所的隨意性進行了約束。同時獨立董事可下設由其領導的審計委員會，由審計委員會行使委託和批准解聘審計機構，審查審計工作的職權。獨立董事制度明確了審計的委託機構，通過改善審計委託制度，能夠建立有效的制衡機制，控制管理當局權力，保護中小股東權益，增加公司信息披露的透明度，督促上市公司規范運作，防止注冊會計師受管理人員左右。

(二)建立新的會計師事務所受聘制度

一方面，是打破會計師事務所受雇於被審企業的現狀。筆者認為，監管機構應該參與上市公司聘用會計師事務所的過程，選擇權仍然在企業但監管機構具有否決權，即可以否決有重大違紀違規記錄的上市公司，至少在一定期限內不允許其再承接大公司和上市公司的審計業務。這樣就可以使會計師事務所的業務不再僅依賴於上市公司，而且還要依賴於監管機構，或者說依賴於其自身的行為，這可從根本上改變會計師事務所受雇於被審企業的現狀，為獨立、客觀、公正的審計提供必不可少的環境。另一方面，要改變會計師事務所對被審企業的業務涉足過深過廣的現象，減小會計師事務所對被審企業的經濟依賴性。禁止受聘於審計業務的會計師事務所向被審企業同時提供其他非審計業務;禁止會計師事務所的雇員在被審企業兼職，以及被審企業雇員在該會計師事務所兼職;若被審企業的高級管理者及與其有密切關系的家庭成員近一年內曾在該會計師事務所任職或即將赴該事務所任職，那麼該所也應該被禁止為該公司提供審計服務，反之亦然;應嚴格限定會計師事務所及審計師對同一企業的審計年限，當然該年限也不宜過短，以免影響工作效率。

(三)加強注冊會計師的後續教育

加強對注冊會計師的職業道德教育，使審計活動的主體對其道德使命有清醒的認識，發揮道德規范潛移默化的約束作用，強化注冊會計師的使命感，加強注冊會計師的精神獨立對其行為的約束和規范。同時要做好宣傳工作，正確引導社會公眾對注冊會計師職能的認識，這也有利於加強社會對審計獨立性的監督。提高注冊會計師的職業素質，對於大多數的審計項目而言，審計風險的識別、估測評價、預防等大量依靠注冊會計師的職業判斷。因此必須提高注冊會計師的素質要求，對其進行風險管理和現代信息技術培訓，培養年輕注冊會計師成為骨幹，努力提高這些人員的各項技能。要進一步完成注冊會計師的職業道德規范。目前我國已頒布職業道德的基本規則，我國的職業道德建設已經有了初步發展，但職業道德基本准則還缺乏操作性，建議有關部門加緊職業道德具體准則和規范指南的制定，使注冊會計師行業形成以基本准則、具體准則、規范指南為基本框架的注冊會計師職業道德規范體系，同時建立職業道德評價體系，成立相應的執行機構，在出現違反職業道德規范行為時，既要有裁決的執行部門又要有相應的執行依據，使職業道德真正具有可操作性。

(四)監管部門規范監管，強化注冊會計師審計獨立性

監管部門的監管工作一般是通過制定法律、法規、准則來規范注冊會計師和會計師事務所的行為，如果注冊會計師及其會計師事務所不遵守這些規則就會受到處罰。有關監管部門可以從獨立性風險的產生因素、制約因素、獨立性風險所造成的社會後果的角度考慮，制定必要的規范進行監管。另外建立專門的管理機構對會計師事務所進行監管，該機構負責收取審計費用，行使委託會計師事務所審計的權力，切斷會計師事務所與被審單位的直接經濟聯系，確保審計的獨立性。這一管理機構應建立會計師事務所資料庫，對事務所實行分級分類，根據需要從庫中隨機抽取，根據審計項目大小統一付費，該機構經費主要由企業承擔，可由政府出面開征審計稅。同時，對注冊會計師進行財產登記制度，以改善其執業的風險承擔機制，限制會計師事務所與某一客戶的合作時間及收入，隔斷其與各方諸多聯系，變「自律」為「他律」，強化注冊會計師審計的獨立性。

參考文獻：

[1]崔莉：《解決困擾審計獨立性的途徑》,《現代審計與會計》2005年第7期。

[2]劉興革：《審計獨立性的內部因素分析與對策》,《經濟師》2005年第7期。

[3]歐陽電平、胡建敏：《審計獨立性的制度分析與改革》,《審計月刊》2004年第9期。

[4]魏朱寶：《注冊會計師審計獨立性弱化：市場缺陷與政府失靈》,《審計研究》2005年第5期。

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㈢ 會計誠信畢業論文範文

誠實守信是做人的基本准則，也是公民道德規范的主要內容，人無信不立、國無信不強，人與人的交往、合作需要誠信，市場經濟越發達、職業越社會化，道德信譽就越重要。下文是我為大家搜集整理的關於會計誠信畢業論文範文的內容，歡迎大家閱讀參考!

會計誠信畢業論文範文篇1
淺談會計誠信缺失問題

【摘要】 誠信的回歸是構建和諧社會的重要標志。會計誠信，是整個社會信用體系的一個重要組成部分這幾年中外會計信息嚴重失真的現實，說明會計誠信缺失已成為一個國際性難題。解決問題的可行方法是讓單位領導人成為會計法律責任的惟一責任人，這樣才有望真正確立中國會計的誠信原則。

【關鍵詞】 會計誠信 會計誠信缺失 會計超規范

我們一直把真實性作為會計工作的“生命”。當今的會計，不僅其數據真實性已大有問題，就是其基本誠信品質也受到了社會各界的極大懷疑。

1. 我國面臨會計誠信缺失問題

會計信息失去了真實性，那無異於會計的消亡，而不真實的會計信息，除了危害經濟與管理之外別無它用。正因為此，我們才對會計真實性予以了充分的關注，並向社會各界即會計信息的使用者們，在會計真實性方面作出了基本承諾。而社會各界對會計的這種承諾給予了充分信賴，所以會計信息被人們廣泛地用於經濟決策和日常經營管理。由此可見，會計信息之所以為社會各界廣泛重視並運用，完全是由於社會各界對會計誠信予以了充分的信任和肯定。

但是，會計的現實恰恰把它對社會的這一基本承諾拋到了九霄雲外。不要說瓊民源、鄭百文、銀廣夏這些中國會計造假的典型案例，就一般層面上，中國會計信息失真確實已到了令人發指的地步。

2. 會計誠信缺失的原因

會計誠信的缺失，不但對所有者，而且對經營者都將是一種致命的傷害。恢復會計誠信絕非可以一蹴而就。當務之急，首先要找出會計誠信缺失的真實原因，並作出深入的理論分析，為解決會計誠信失缺問題提出一些可行的措施建議。

制度缺陷是會計誠信缺失的根本原因在現行產權制度下。所有權和經營權分離，也導致作為信息使用方的投資者 和作為信息提供方的經營者之間存在著嚴重的會計信息不對稱，從而為會計造假提供了前提條件。一旦委託人遠離企業或無法確認，受託人缺少相應的監督，會計誠信缺失就會因為缺乏動力和壓力而成為一種必然，從而造成會計信息的失真。

會計誠信到底是什麼?簡單地講，會計誠信表達了會計對社會的一種基本承諾，即客觀公正、不偏不倚地把現實經濟活動反映出來，並忠實地為會計信息使用者們服務所有權與經營權關系能否得以協調的關鍵。對資源使用過程及結果作出如實記錄並及時向資源所有者和經營者進行報告的責任，歷史地落在了會計身上，從而使會計誠信變得更為社會所重視。

3. 會計誠信缺失帶給人們的思考

在沒有委託人的世界，會計誠信原則比以前任何時候都更為需要。會計誠信是會計與生俱來的品質。從根本上說，會計誠信是社會經濟文化不斷走向“文明”的內在要求

另一角度看，會計誠信的缺失似乎又是一種與生俱來的現象。其原因，可從市場經濟中始終存在的壟斷現象中尋找。令我們充滿信心的是，雖然人類社會一再經歷著壟斷並缺乏誠信的磨難，對誠信原則的認同則始終未變。

綜上所述，會計誠信為發展市場經濟必需，但市場經濟發展又對會計誠信產生了各種扭曲性的影響。可以這樣理解，會計誠信是與市場經濟的“公開、公平、公正”原則緊密相依的。但市場的“三公”在世界各國迄今尚未得以真正實現，因此，會計誠信原則在世界各國的實踐中，難免打了或多或少的折扣。我們現在所要解決的，是在我國目前市場經濟現實條件下，怎樣最大限度地實現會計的誠信原則。

4. 會計誠信缺失的對策

首先，加強會計職業道德建設，提高會計人員職業素質，在全社會樹立誠信意識和誠信道德行為規范

在全社會開展誠信教育和職業道德建設教育，建立會計人員信譽檔案制度，強化會計職業道德監督，另外把會計職業道德教育作為專業必修課。

會計職業道德建設需要良好的道德環境，環境的優化直接關繫到人們道德修養水平的提高。在依法治國的同時，加強以德治國.通過宣傳和教育凈化社會環境，形成全社會人人都講誠信，對不誠信者人人喊打的社會環境，使誠信成 為一種自覺行為。

另外，加強契約管理

中國可能是沒有委託人契約關系條件下會計誠信缺失的典型。解決這類問題，按權威的觀點，只能應用社會契約論原理。解決會計誠信問題的關鍵，是首先確定我國經濟生活中在會計誠信問題上存在著什麼樣的“超規范”，我國現階段在執行會計誠信原則時，應賦予各單位以什麼樣的“道德自由空間”。

由於我國的法律尚未建立在對目前我國會計“道德自由空間”真實情況充分認識的基礎上，還沒有非常有針對性地出台各種解決會計人員兩難境地的各項法律，因此，還無法從根本上解決會計信息失真問題，會計誠信原則絕對不可能在“高壓”政策下確立。

在中國會計實務中真正廣泛地確立誠信原則，必須從制度上採取有效措施，其一，減少會計准則制度中會計選擇的彈性區間，最好完全剝奪會計自主選擇會計方法的權力，使會計處理各種業務只有唯一選擇。其二，讓單位負責人100%地承擔會計作弊的責任，而會計人員對此不負絲毫的責任。這樣，住何的會計作弊一旦追究責任都將由單位一把手負全責，若如此，中國會計誠信原則的徹底恢復為期不遠矣!

會計作為社會經濟生活中的一種重要行業，其存在的價值就是誠信。可以說，是誠信給了會計以健康的生命，失去了誠信,會計工作就無異於消亡。加強職業道德教育,使廣大會計人員在會計工作中，自覺堅持原則，不做假賬 。社會需要誠信，而會計人員也只有用誠信這種職業道德武裝起來，才會給會計工作注入“真實的生命”。這樣，才不會辜負黨和人民對會計工作者的期望和信任，重新喚回社會公眾 對會計行業的信心。

參考文獻：

[1]劉忠利.淺議會計誠信[J]商情(財經研究)，2008，(1).

[2] 張輝.誠信是會計人員的立身之本[J]科技信息(學術研究) , 2008,( 3).

[3]陳作華.試論會計誠信缺失的根源及對策[J]經濟師，2004，(9).
會計誠信畢業論文範文篇2
淺談會計誠信與會計誠信教育

摘要：會計誠信缺失是一個全球性的難題。導致會計誠信缺失，主要與背景、市場的弱勢有效性、委託代理關系中雙方的問題、成本與收益的衡量、注冊會計師獨立性缺失等多方面因素有關。為了建立起誠實守信的市場新秩序，進行誠信教育勢在必行。建立會計誠信的法律機制、激勵機制、企業內部的內控機制等，使財務工作者能夠遵循准則，嚴格自律，客觀公正，自覺抵制弄虛作假等違反財經紀律的行為，以良好的職業道德、精湛的會計技能，為社會提供優質的會計信息和會計服務，促使社會主義市場經濟沿著誠信的軌道健康發展。

關鍵詞：會計誠信;危機;教育

誠實守信是做人的基本准則，也是公民道德規范的主要內容，人無信不立、國無信不強，人與人的交往、合作需要誠信，市場經濟越發達、職業越社會化，道德信譽就越重要。市場經濟是“信用經濟”、“契約經濟”，注重的就是“誠實守信”。在自然經濟和傳統文化層面上，誠信是道德文化的核心，強調的是內在品德修養。可以說，信用是維護市場經濟步入良性發展軌道的前提和基礎，是市場經濟賴以生存的基石。

一、會計誠信危機的現狀

21世紀，會計行業面臨著“誠信危機”的挑戰。會計造假形形色色，無視會計期間、權責發生制等基本假設;編造虛假會計憑證或篡改財務報表的認定;編制虛假的發票、入庫單、裝運單等文件;歪曲財務報表的交易事項;通過構造虛假的交易循環，創造“賬面利潤”;故意對相關金額、分類、認定或披露採用錯誤的會計處理方法等。

一般而言，會計造假主要有四種方式：(1)利用時間性差異，也稱為“截期舞弊”。其形式通常有兩種：一種是提前確認收益，另一種是延遲記錄費用或負債。但是，不論採取其中的哪一種，都是通過時間因素實施舞弊的。(2)虛增資產價值。資產必須按照取得成本計價，但企業可以通過以實物投資方式實現資產的增值。有很多方法可以繞過歷史成本原則，使企業資產按現值體現在賬面上。(3)虛構利潤。一度是美國也是全球頭號能源交易商――安然公司，從1997年以來，虛報利潤5.86億美元。就是利用了金字塔構架下的合夥制網路組織，通過復雜的關聯方交易虛增利潤，並利用下屬公司大膽運用各種工具進行高風險的運作，由此增加公司賬面資產和利潤。(4)披露不實。常見手段是對於重大事項隱瞞或推遲披露。有的上市公司在關聯方關系及交易的信息披露方面存在問題，如在揭示股東持股情況時，掩蓋了許多關聯方;有的公司只說明關聯交易，未說明關聯方究竟是何關系等。

二、會計誠信缺失的根源

1.社會大環境的誠信缺失

會計誠信缺失不是一個偶然現象，而且也不是單獨出現的，它和社會大環境失信行為有關，並受其直接影響。當前，某些地方由於某些原因，決策具有隨意性，制度規則由於其經常性的變動而缺乏嚴肅性。在某些偏遠地區，制度規則的朝令夕改更是嚴重。這種不穩定的制度規則，必然難以形成較為明確的收益預期，將導致人們行為的短淺化，並可能誘發人們採取非誠信行為來獲取利益。社會環境不同程度的誠信缺失將使一些市場參與者採取不合理的甚至違規違法的手段來維護自己的利益。會計舞弊由於具有很強的隱蔽性和技術性，常常成為他們使用的手段之一。

2.公司制度缺陷

公司治理結構存在的缺陷，已經嚴重製約著我國上市公司會計信息質量的進一步提高。由於眾所周知的原因，我國大多數上市公司都是由國企改制而來的，由於改制不徹底，上市公司未能建立有效的制約機制，因此，在公司治理方面存在較突出的問題，如股權結構不合理，“一股獨大”造成股東大會、監事會、董事會對大股東的約束流於形式;又如上市公司與控股股東在人員、財務、資產、機構、業務上沒有實現真正分開，容易造成控股股東損害上市公司及其他股東利益等問題，這一切的不完善，為上市公司的會計造假埋下隱患。

3.委託代理關系問題

在委託代理關系中，要求代理人為委託人服務，而代理人為了獲得繼續代理，也會主動討好委託人，追求委託人的利益最大化，從而獲得長期代理報酬。會計師為了企業的某些利益和領導的滿意，聽從企業領導的意志，審計師也可能會為了得到長期豐厚的審計費用而與企業串通或對企業的行為“睜一眼、閉一眼”。這種委託代理的制約關系，決定了會計師很難站在獨立的立場上作出公正的判斷。所以委託代理關系的影響，是理性看待會計誠信問題不能忽略的一環。

4.成本和收益的衡量

如果將會計師的每次作假和不誠信看作一次博弈行為，盡管影響誠信博弈結果的因素很多，但相應的成本和收益的比較卻是博弈決策的重要參考。在游戲規則既定的情況下，是誠信還是不誠信，會計師要對決策後果的成本和收益進行權衡。如果不誠信的預期收益高於成本，會計師就有可能選擇不誠信;而如果不誠信的預期成本高於收益，會計師自然就會選擇誠信。

三、會計誠信教育的建立

中國會計最缺什麼?是我們的准則、制度沒有與國際慣例完全對接嗎?不是。是會計人員的專業勝任能力不足嗎?也不是。最缺的其實是最容易遺失的東西：誠信。誠信，不僅是企業應恪守的行為規范，更是會計人員應遵守的職業道德。朱�基曾高屋建瓴地作出“誠信為本，操守為重，遵循准則，不做假賬”的指示，並強調指出“不做假賬”是會計人員的基本職業道德和行為准則。因此，加強會計誠信教育勢在必行。

1.建立會計誠信法律機制，加強會計誠信的立法和執法建設

根據發達國家的經驗，建設會計誠信體系應當立法先行。在目前立法條件尚未成熟的情況下，應盡快制定和補充會計誠信有關的管理法規和制度，修改有關涉及會計誠信行為的法律規定。進一步明確政府管理部門、會計中介服務機構、企業、單位負責人和會計從業人員的具體法律責任和行政責任，以便於實際操作和依法治信。在執法方面，要加強力度，規范執法，特別是對會計信息的提供和披露、企業信用、單位負責人以及會計人員的誠信要重點監督管理，出現會計失信問題決不能手軟，必須依法予以懲處。

2.建立會計誠信激勵制約機制，加快政府對會計誠信的監督和管理體系建設

要推動整個社會會計誠信體系的建設，應當首先解決政府在會計誠信體系建設的定位問題，把政府在會計誠信體系建設中的作用明確起來。因此，加快會計誠信體系建設，一方面要積極建立會計誠信的激勵機制，另一方面，也要建立嚴格的會計失信懲罰機制。通過加強政府對會計誠信的監督和管理，有效發揮法律和市場對會計誠信的激勵和對失信行為懲罰的雙重機制。切實對那些信譽高且公正的會計中介服務組織和信用程度高的企業以及相關人員，給予確定較高級別的信用評價等級，讓其得到社會廣泛的認知，獲得較高的經濟利益。對那些信譽低、幫助企業弄虛作假的會計中介服務組織和嚴重失信的企業，要給予嚴厲的懲罰，以至逐出市場，凈化會計環境

3.建立會計誠信的內控機制，強化企業內部的會計誠信管理建設

企業內部加強會計誠信管理，是提高我國市場交易信用程度的必要前提和重要基礎。企業在開展業務活動、進行重大決策時，需要大量真實可靠的信息，完善的會計誠信內控機制能為管理者、投資者、債權人改善企業經營管理、評價企業財務狀況、進行投資決策提供重要信用的依據。通過制定嚴格的企業內部會計誠信控制制度，對會計統計和其他經濟業務的核算作出較為合理的規定，防止會計造假和舞弊，提高會計憑證、賬簿、報表及產品產量等信息資料的可靠性，保證會計信息的真實可靠，使信用記錄不良的企業在各企業的客戶管理中被篩選掉，使其沒有市場活動的機會和空間。

總之，加強誠信教育使會計工作者都遵循准則，嚴格自律、愛崗敬業，堅持獨立、客觀、公正的原則，從我做起，“不做假賬”，自覺抵制弄虛作假等違反財經紀律的行為，為社會及公眾提供優質的會計信息和會計服務，促使社會主義市場經濟沿著誠信的軌道健康發展。

參考文獻：

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㈣ 會計本科畢業論文範文

財務管理與成本控制目標的探討 論文摘要：隨著我國經濟體制改革的不斷深入 ,企業管理以財務管理為核心 ,已成為企業家和經濟界人士的共識。我們之所以說財務管理是企業管理的核心 ,因為它是通過價值形態對企業資金運動的一項綜合性的管理，滲透和貫穿於企業一切經濟活動之中。因此，加強財務管理是企業可持續發展的一個重要關鍵。我們應從成本控制入手把財務管理目標推向一個新階段，這是企業目前財務管理中的一項重要工作目標。
關鍵詞：財務管理、成本控制、目標
引言：隨著我國經濟體制改革的不斷深入 ,企業管理以財務管理為核心 ,已成為企業家和經濟界人士的共識。我們之所以說財務管理是企業管理的核心 ,因為它是通過價值形態對企業資金運動的一項綜合性的管理，滲透和貫穿於企業一切經濟活動之中。企業資金的籌集、使用和分配 ,都與財務管理有關 ;企業的生產、經營、進、銷、調、存每一環節都離不開財務的反映和調控。企業的經濟核算、財務監督 ,更是企業內部管理的中樞 ,它在企業管理中的核心地位是一種客觀要求。財務管理是企業管理的重要組成部分，滲透到企業的各個領域、各個環節之中。企業財務管理的目標，是指企業財務管理在一定環境和條件下所應達到的預期結果，它是企業整個財務管理工作的定向機制、出發點和歸宿。財務管理直接關繫到企業的生存與發展，資金是企業的"血液"。企業資金運動的特點是循環往復地"流動"。資金活 ,生產經營就活 ,一"活"帶百"活" ,一"通"就百"通"。如果資金不流動 ,就會"沉澱"與"流失" ,得不到補償增值。正因為這樣 ,資金管理成為企業財務管理的中心亦是一種客觀必然。財務管理是一個完整的循環活動過程。一般包括財務預測、財務分析、財務計劃、財務決策、財務控制、財務監督、財務檢查、財務診斷等環節。這些環節中的活動不僅與企業管理息息相關 ,而且都處於"關鍵點" ,而"關鍵?quot;是控制和管理的核心。財務管理區別於經濟管理中的其他管理工作 ,具有涉及面廣、綜合性強、靈敏度高等特點。因此 ,抓企業管理應以抓財務管理為基礎，為入手點。這樣 ,既可以抓得實在 ,又揪住了"牛鼻子"。並把財務管理中的成本核算與控制全方位地引入到企業財務管理中去，既包括產品成本，也包括人才成本等，而在現代經濟社會中,成本控制必須首先是全過程的控制,不應僅是控制產品的生產成本,而應控制的是產品壽命周期成本的全部內容,實踐證明,只有當產品的壽命周期成本得到有效控制,成本才會顯著降低;而從全社會角度來看,只有如此才能真正達到節約社會資源的目的。一個企業的財務管理與成本控制能否取得成功,更重要的是還取決於企業領導對財務管理與成本控制的重視程度;否則,再好的成本控制制度也形同虛設,難以取得應有的效果。
因此，財務管理是企業可持續發展的一個關鍵。我們應從成本控制入手把財務管理推向一個新階段，這是企業目前財務管理的一項重要工作。本文著重探討企業財務管理與成本控制管理目標等問題。
（一）、財務管理目標
財務管理是社會生產力發展的結果，大約在15-16世紀，地中海沿岸一帶的城市商業得到了迅速發展，初期的股份制公司的出現要求財務管理作為企業的一種組織形式誕生了。但這個時期的財務管理還僅僅只是企業管理中的一個附屬部分，還沒有自己的獨立職能，也缺乏財務管理理論和實踐經驗，因此，這只能財務管理的蔭芽時期。到了19世紀50年代以後，隨著西方產業革命進入完成時期，隨著股份制公司的不斷擴大與逐漸完善，為了適應怎樣籌集資本、發行股票，怎樣分配利潤的需要，才產生了專業化的財務管理。我國企業管理和理財的發展應該說是走過彎路、付出了相當的代價的。在計劃經濟時代，我國的企業管理與財務管理不是以追求企業效益為目標，收益分配是按勞分配口號下的平均主義。改革開放以後，特別是1993年，黨中央十四屆三中全會明確提出了國有企業的改革方向是"建立現代企業制度和實行科學的企業管理（財務管理）"，財務管理才被重視起來。目前，國有企業正在加快企業改制工作。單一的國有企業正朝著投資主體多元化的股份制混合型經濟形式發展，經營者與企業職工持股使國有企業和廣大員工真正成為一個命運共同體。國有企業轉換經營機制之後，將成為真正的市場競爭主體與法人治理實體。建立現代化企業財務管理制度與對企業財務管理提出了更迫切更高的要求。
三、 財務管理要充分發揮財務監督作用，確保企業資產保值增值。
企業要真正成為市場經濟中的競爭主體和責權明確的法人實體，必須要有一套與之相適應的激勵機制。建設一個團結、開拓、廉潔的領導班子是搞好企業的關鍵。從防止腐敗著想，企業必須加強監督作用。正如交通規則一樣，沒有紅燈的約束，就沒有綠燈的自由。在企業約束機制之中，財務管理要充分發揮財務監督作用要具有特別重要的意義。財務工作者要有高度的責任感，對於不按財務制度辦事的人，要改於抵制，直至向上級反映情況。企業的財務人員從根本上說來，是對企業資產負責，而不是對某個具體的總經理負責，而從法治上說，又必須保護財務人員的職責與個人權益，也只有這樣，才能充分發揮財務監督作用。
四、 財務管理要掌握好新形勢下的合理利潤分配，調動各層次人員積極性。
利潤分配是企業根據國家有關規定和投資者的決議對企業凈利潤所進行的分配。利潤分配在企業中起到杠桿作用，它對正確處理企業與各方面的經濟關系，調動各方面的積極性，促進企業發展有著極其重要的意義。多年來，我國企業利潤分配由於受計劃經濟的影響，在"按勞分配"的口號下，實質上存在嚴重的平均主義，極大地挫傷了群眾的積極性，這也是不少國有企業長期處於困境的一個重要原因。一個廠長、總經理工資收入與一個普通員工相差無幾，無論從哪一方面說，都是不合理的。有一些廠長、總經理辛辛苦苦幹了幾十年，臨到退休才發現自己"一無所有"，心理不平衡。個別人竟敢鋌而走險，知法犯法，貪污受賄，形成所謂的"五十九歲現象"。一個高級知識分子，一個科技工作者收入同一個體力勞動者也相差無幾，這也是利潤分配十分不合理的現象。在利潤分配上吃"大鍋飯"是一種落後意識，是有很大危害的。改革開放以後，小平同志提出"讓一部分人先富起來"，其實質就是打破利潤分配的"平均主義"。小平同志又提出"科技技術是第一生產力"，號召"尊重知識、尊重人才"，這就是為利潤分配進一步改革奠定了理論基礎。目前，科技工作者可以以科學技術入股分紅，企業經營者實行年薪制等，可以說是利潤分配在新形勢下的必然結果。按勞分配與生產要素參與分配將成為企業的主要利潤分配形式，職工持股，經營者持股將使企業和員工成為一個利益共同體，風險共擔，利潤則視其參股比例不同而不同。在這種新形勢下，企業的利潤分配如何才能更合理，更能發揮經濟杠桿作用，從而調動各層次、各種人員的積極性，是財務工作者面臨的一個新挑戰。
本文摘自： http://www.wnwu.com/lw/803.html

㈤ 會計畢業論文

一段忙碌又充實的大學生活要即將結束，眾所周知畢業前要通過最後的畢業論文，畢業論文是一種有準備、有計劃的檢驗學生學習成果的形式，那麼大家知道正規的畢業論文怎麼寫嗎？下面是我整理的有關會計畢業論文範文5000字，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

會計畢業論文 篇1

淺析基於會計視角的企業社會責任感

摘要：隨著人們生活水品和健康意識的不斷提高，企業社會責任感也日益引起人們的關注和重視，尤其是雙匯瘦肉精事件的曝光，引起了廣大消費者對食品安全的極大恐慌。

本論文將以雙匯集團為例基於其會計信息的披露中現存的各項問題，提出加強企業社會責任感的建設性建議。

關鍵詞：會計視角；雙匯集團；企業；社會責任感

我國正處於建立企業社會責任感的起步階段，隨著對食品安全問題如「地溝油」、「瘦肉精」、「塑化劑超標」以及「毒生薑」等的頻頻曝光，使人們談食色變，要想重建消費者的消費信心、穩定社會不安就必須加快建設企業社會責任感的步伐並將其列入長期發展戰略之中。

在經濟全球化背景下，企業社會責任極大地影響著企業的經濟效益，因此必須重新規劃企業的治理結構，加強企業內部約束，做到企業慈善、法律、道德與經濟責任的全面推進。

盡管在08年國資委就提出鼓勵會計信息披露企業社會責任感，但由於沒有統一的規定，各企業還是以自願的形式公布會計信息，因而企業誠信欠缺的現象並沒有得到很好的整治，同時也並未承擔起應盡的社會責任。

因此要想加強企業社會責任感必須以加強會計信息披露為出發點，進而提高企業誠信並推動社會道德建設。

一、以雙匯集團為例分析其企業社會責任的會計信息披露

（1）雙匯集團社會責任報告披露的主要內容

雙匯集團在社會責任感上主要對環境保護、人力資源以及利益相關者等方面進行披露，本文選其10年的報表數據進行展示說明，如表1所示：

（2）雙匯社會責任會計披露中存在的不足

1、社會責任意識有待增強

雙匯集團作為肉製品行業的龍頭，因其規范嚴格的生產及檢驗線而領先於該行業，但隨著行業競爭的日益激烈，雙匯集團為降低成本，縮減檢驗程序而致使含瘦肉精的豬肉流入企業生產線，這一事件的曝光不僅嚴重地自毀招牌，而且也損害了廣大消費者的身體健康。

我國並沒有對企業社會責任會計披露進行明確規定，因而企業領導及會計的社會責任意識淡薄，並且在信息披露中可能會出現注重對社會貢獻的披露，而忽視或故意隱瞞其對社會造成的危害。

2、社會責任報告缺乏審計環節

由於社會責任報告是企業內部會計人員公布的，所以在沒有第三方審計核查的情況下，其公布結果的真實准確性就會存在異議。

雙匯集團從2009—2013年的社會責任報告數據就是在沒有第三方審計的情況下進行公布的，因此其公信力不高，會計報告也就缺乏實際的效用價值。

3、外部監管不足

在會計視角下的企業社會責任感要想得到有效的加強，僅僅通過企業內部的自身努力強化是遠遠不夠的，還必須藉助外部的監管，以規范企業運作。

然而就目前形式來看，環保部門、消費者協會以及消費者都沒有很好地發揮監督管理作用，同時有關管理部門在管理上具有事後性，只有當問題曝光出來後才會對其進行調查整治，所以還是會給社會帶來嚴重危害。

其次我國消費者的維權意識明顯不如國外，這樣也會導致企業領導以及有關管理部門不能及時發現問題，從而為不法操作提供可乘之機。

二、會計視角下加強企業社會責任感的建議

（1）提高企業社會責任信息披露意識

提高企業社會責任感需從兩方面入手，首先企業管理者應正確認識會計信息披露的作用，從而主動承擔相應的社會責任，規范企業正常運作；其次社會需構建良好的輿論監督氛圍，加強對企業社會責任的關注和重視，從而打造健康而充滿活力的消費市場。

（2）會計信息披露需經第三方審計

我國企業目前公布會計企業社會責任報告一般是經由會計師和企業內部審查後通過，由第三方審計簽證的環節尚未得到實施，導致由於審計機制的不完善而造成其公信力不高。

因此需強化審計環節，可由獨立的會計事務所作為第三方對各項目進行專項審計，尤其是對企業社會責任報告進行嚴格審計並針對具體問題發表審計意見，從而提高社會信任度。

（3）加強外部監管

相關監管部門應定期或者不定期對企業生產線進行檢查，並加強對企業原材料來源及產品銷售渠道的管理，並將檢查結果實時反饋給企業管理人員及會計人員，以方便其對有用信息進行登記，並及時改正運營中的不足。

同時廣大消費者應注重保護自身合法權益，發現問題及時反饋給企業和管理部門，以對企業社會責任進行有效監督。

三、結語

在食品安全、環境污染等問題日益成為社會焦點問題的今天，增強企業的社會責任感，樹立企業誠信為本，有利於重新建立起廣大消費者的消費信心，建立符合我國國情的企業社會責任會計信息披露制度，對於我國社會穩定和長遠發展具有重要意義。

會計畢業論文 篇2

企業會計誠信問題探討

摘 要：隨著市場經濟的不斷完善，經濟全球化的日益加強，人們對財務信息的關注度也越來越強。

自20世紀九十年代初滬深股市相繼建立以來，財務舞弊現象隨著股市的發展越來越多。

這些公司財務信息的失真失實不僅嚴重破壞了市場經濟的秩序，損害了社會公眾的利益，而且阻礙了和諧社會、誠信社會的構建。如何採取有效措施不斷提高會計的公信力、培育會計誠信並規范會計職業道德行為、提高財務信息質量，在新形勢下顯得尤為重要。本文在深入分析會計誠信缺失成因的基礎上，提出了改善企業會計誠信問題的措施，希望可以對解決該問題提供一些新的思路。

關鍵詞：會計誠信 財務舞弊 誠信危機

隨著經濟的發展，會計造假、會計舞弊現象變得十分突出，會計誠信問題已成為人們關注的焦點，並且演變成為一個嚴重的社會問題。誠信缺失問題在我們的生活中已經普遍存在，從國內的瓊民源、銀廣廈、藍田股份，到美國的安然公司、世界通信公司等都是由於財務欺詐現象被曝光而陷入了經營困境。會計誠信缺失嚴重損害了投資者的利益，破壞了社會經濟秩序，阻礙了經濟的健康發展。加快會計誠信體系建設，營造一個良好的信用環境已經成為全世界目前亟待解決的一個重大社會問題。

一、我國會計誠信問題現狀

在我國，自20世紀90年代初上海證券交易所和深證證券交易所成立以來，我國證券市場從無到有取得了飛速發展。與此同時，會計信息披露制度也逐步建立和發展起來。但是，目前我國信息披露的現狀不容樂觀，從兩個證券所成立至今，我國上市公司的財務舞弊一直不曾斷過。財務舞弊案件都有著相似之處，都是利用虛假會計信息為個人或者小集團謀取私利，不僅使銀行遭受不良貸款損失，也使廣大投資者遭受投資損失，嚴重威脅經濟的穩定發展。

其具體表現概括為：

1、會計工作秩序混亂，會計基礎不規范

主要表現為會計核算不按照規范操作程序進行；無視國家財經法規，沒有按財務制度對企業經營活動進行反映、監督，盲目聽從單位領導指揮。

2、會計信息失真嚴重，會計核算不真實、不完整

主要表現為隱瞞收入，亂擠亂攤成本、費用，編造虛假財務報表，使用虛假增值稅專用發票等，造成會計核算不真實、不完整，會計信息失真現象嚴重。

3、會計人員職業道德低下，任意弄虛作假

主要表現為有些會計人員不求上進，缺乏職業道德和敬業精神，工作中主觀隨意性較強，不嚴格按制度處理經濟業務，盲目聽從上級命令，沒有起到會計所要求的反映和監督企業日常經濟活動的作用，也違反了會計職業道德中誠實守信、客觀公正、堅持准則的規定。

二、出現會計誠信問題的原因

1、會計人員身份不獨立

依照《會計法》的規定，我國會計人員實際上具有雙重身份，他們既要維護企業的利益，又要代表國家、投資者來監督企業的財務收支。然而，在實際工作中會計人員置身於企業之中，他們自己能否在一個企業長期工作下去，除了自身因素外，主要取決於這個企業的負責人。會計人員的各項工資、獎金、福利等都要由公司經理等負責人決定，會計人員的任用、調動、撤職或免職等重大人事問題也都掌握在這些人手中。在這種現實下，會計人員的日常工作只能是對企業負責、對經理負責，按企業的旨意進行會計核算。

2、內部監督機制不健全，會計行為缺乏透明度

有些企業雖然建立了相關的內部控制制度，但只是流於形式卻不能真正落到實處，無法發揮內部控制的監督作用。而且隨著經濟業務量的增加，會計舞弊形式更加多樣化、復雜化，會計舞弊手段也更加隱蔽，若不能建立有效完善的內控制度，防範舞弊也就成了無稽之談。

3、會計人員職業道德觀念淡薄

會計人員職業道德觀念淡薄，很容易受到外部經濟利益的誘惑而作出一系列違反會計准則的行為。例如上市公司會計人員為吸引更多的投資者而故意混淆資本性支出與收益性支出，將收益性支出列為資本性支出，或迫於公司管理層壓力而故意虛增成本，減少利潤以達到偷稅、逃稅的目的。

4、執法不嚴、處罰力度不大，導致會計失信行為頻繁發生

現有法律法規雖然對部分不誠信行為提供了處罰依據，但還不能涵蓋全部不誠信行為，這就使信用活動缺乏有力的法律支撐。按照現行的法律法規，上市公司若發生舞弊行為，往往被處以行政處分或罰款，極少數人被處以刑事處罰。而被處以的罰款金額與真正的大股東所謀取的非法利益相比只是九牛一毛，無法起到打擊和警示的作用。

三、改善企業會計誠信的措施

導致會計誠信缺失的'原因是多方面的，因此，治理誠信缺失行為也要多種手段並用，才能達到目的。

1、加強單位內部審計，防範會計舞弊行為

內部審計作為內部控制系統的監督補充機制，對於防範會計舞弊具有重要意義。內部審計作為企業內部經濟的監督機構，應從獨立、客觀的角度論證企業內部控制系統的適用性、可操作性和運營結果，揭示和評價職能部門的運作效率和工作實績，發現、反映內部控制制度的漏洞、盲點和盲區，進而及時、客觀地識別企業控制環境、會計系統是否運行正常，從而更有效地保護企業資產安全和檢查會計信息的真實性和准確性。

並通過向單位高層反饋，幫助決策層發現內部控制方面的薄弱環節以及企業管理方面的弱點，向企業管理人員提出建議，以此來協助遏制舞弊。

2、提高會計透明度，消除信息不對稱現象

現代企業的所有權和經營權分離，必然會造成財務報告的提供者和使用者對財務信息了解不對稱。而處於信息佔有不利地位的外部使用者，就極有可能被誤導，尤其是投資者甚至會產生對資本市場的不信任，影響投資的積極性。所以，提高會計信息的透明度就成了所有問題的關鍵，而會計准則作為防範舞弊性財務報告的發生和防止市場經濟衰落的一種法規制度安排，對滿足投資人獲得投資所需要的會計信息、維護我國資本市場健康有序地發展至關重要。

所以，應對會計准則加以完善。

3、加強會計人員職業道德和專業素質的教育

市場經濟要求以誠信為宗旨構建職業道德秩序，使職業道德能夠增進社會的整體利益，能有利於理性、自律的利益主體的求利活動而不是簡單地限制。因此，在我國當前經濟體制由計劃經濟體制向市場經濟體制轉變的重要時期，應該而且必須大力加強會計職業道德和專業素質的教育，提高會計人員的職業道德水平，重塑誠信理念，建立一個保證企業能夠良性運行的道德約束，使會計人員的行為符合社會公認的會計准則和會計職業道德的要求。

加強自身誠信觀念的培育、樹立良好的誠信道德觀，認識到誠信和職業道德是生存與發展的根本，並使其轉化為工作實踐上的自覺行為。

4、通過立法，加大懲治力度

我國的執法工作不僅經常受到舊思想的影響，還受到地方勢力和行政權力的干擾，檢查不夠、處罰不夠致使許多虛假會計信息未能充分暴露。在中國股市，只要繳了罰款，舞弊行為就可以一筆勾銷。相對於較小的處罰力度，企業的巨額利潤就顯得更具有吸引力。所以相關部門要加大處罰力度，若是發現會計造假，額度較大的，可以強制讓其破產清算。這樣，那些妄想鋌而走險的企業多少也會收斂其行為。

5、培育行業誠信文化，建立社會教育體系

市場經濟本質上也是誠信經濟，市場經濟的正常運轉需要以全社會的誠信作保障。因此，大力培育會計的誠信文化，積極營造有利於行業誠信建設的社會氛圍，是當前會計行業加強會計職業道德教育的重要任務。

在這一工作中，會計學會可以開展一些有利於培育會計行業誠信的活動，表彰先進分子，組織進行會計人員職業道德情況的考核檢查，對會計人員的道德行為進行考核評分，並將會計從業資格證書注冊登記和年檢與會計職業道德檢查相結合，只有這樣才能真正營造一個人人遵守職業道德的好風氣，才能有利於我國經濟的發展和騰飛。

此外，應在社會上大力宣揚誠信，將誠信作為一門學科列入教材，廣泛教育，讓社會每個成員都形成根深蒂固的意識，真正明白「君子愛財，取之有道」，「不義之財，取之有害」。

會計畢業論文 篇3

摘要：高職學院的會計專業注重實務性培養和訓練，對理論知識的深究要求較低，因此高職學院會計專業的學生並不適宜於學術性畢業論文寫作。從多角度分析了高職會計專業畢業論文現狀、原因，並對用大型頂崗實習作業代替寫畢業論文的形式進行了初探，使之更加符合高職院校會計專業學生的培養的目標。

一、存在的現實問題

一是論文質量較差。高職學生的畢業論文在選題、構思和語言表達上都難以達到相應的要求。目前學生的畢業論文大致有兩類情形：一類是論文無可挑剔，且理論高深。論文初稿上交後，令指導教師尷尬不已，因為文章近乎完美，基本找不到需要修改和完善的地方。顯然，這類論文是整段甚至通篇直接引用過來的。另一類是論文層次混亂、主次顛倒、語句不通。這類論文往往令指導教師煩惱無盡，因為文章大多是拼湊、粘貼或嫁接形成的，其結構混亂，條理不清，缺乏應有的科學性和邏輯性。指導教師認真審閱後，花大力氣提出修改意見，其結果是：學生往往視而不見、不予理睬，馬上重新換題，另起爐灶拿出一篇新論文，而這樣的論文或是完美無缺，或是條理混亂不堪。

二是寫作流於形式。畢業論文寫作的目的是培養學生綜合運用已學的基礎理論、基本知識、基本技能，在畢業論文研究寫作過程中得以拓寬、深化和升華。在掌握學科專業科研基本方法的基礎上，經教師指導，獨立進行調查研究、搜集資料、分析綜合、推理論證及系統表述，以達到提高和訓練學生的思維能力、語言表達能力、寫作能力，以及創新意識和分析解決問題的能力。現階段，高職會計畢業論文寫作在許多高職院校已漸成過場，喪失了通過論文寫作獲得科學研究基本訓練這一教學目的。在多數學生的思想意識中，寫論文純粹是為了應付差事，無論論文做得如何，學校和老師都不會因論文寫作以及答辯差而給不及格、畢不了業。論文寫作過程中，學生敷衍了事的態度，使其根本不遵循論文寫作的一般規律和要求，不能踏實、認真地展開調查研究和分析論證，不嚴格按照寫作流程推進，往往是一拖再拖，最後隨意上交一篇。一些高職院校基於各種因素的考慮，也只能是一再降低畢業論文的相關標准。

二、主要原因分析

第一，人才培養目標的側重發生改變。我國普通高等教育一般分為專科教育、本科教育和研究生教育。高職教育隸屬於專科教育，是高等教育的重要組成部分。多年來，高職教育的發展基本上走本科教育之路，其人才培養目標、培養模式、教學體系等與本科類同，三年教育培養的結果是：學生既非理論型、學術型、研究型、工程型人才，又非技術型、職業型人才，高不成、低不就，與社會需求相差甚遠，人才培養模式陷入尷尬境地。解決這一難題的關鍵是，要確立一個不同於本科、具有自我特色的人才培養目標。本科教育與高職教育在學術性和職業性上的不同側重，決定了兩者在人才培養目標上的差異：本科教育旨在培養寬口徑、厚功底的「通才」；高職教育立足於培養適應生產、建設、管理、服務第一線需要的高素質、高技能、創新型專門人才，其培養目標應有鮮明的職業定向性，以培養「應用型專門人才」為根本任務。厚功底的「通才」畢業後，其可能去大學、研究所等從事學術性、研究型工作，這一層次的畢業生非常需要受到科學研究的基礎訓練，即本科教育的畢業環節必須包括畢業論文，以提高其綜合運用所學知識，獨立分析和解決問題的能力，確保該教育層次培養目標的實現。職業定向為「應用型人才」畢業後，則直接進入各自的職業崗位，比如，高職會計專業人才更適合去中小型及以上企業，其可以勝任會計主管及以下崗位的實務工作。可見，高職會計畢業論文設置的必要性、合理性都需要在新一輪人才培養目標下進行重新的審視和研究，畢竟，高職教育不再是本科教育的「壓縮版」。人才培養目標的根本差異決定兩者在今後的培養模式上應各有側重、各具特色。

第二，知識能力結構的塑造發生改變。培養目標的不同，決定著本科教育與高職教育的人才培養模式有著顯著區別：本科人才培養模式強調學科的重要性，注重理論基礎的廣博和專業理論的系統精深。專業設置體現學科性，課程內容注重理論性，教學過程突出研究性。本科教育的知識能力體系呈現出縱向框架式，強調課程的整合、學科的完整和綜合，注重跨學科知識的遷移。比較側重「是什麼」和「為什麼」的問題，集中於認識世界的范疇，是相對完整的理論體系和相對不完整的實踐體系的統一。高職人才培養模式以適應社會需要為目標，要求具有適度的理論知識，較強的技術應用能力以及較為嫻熟的技藝和技能。高職教育的知識能力結構呈現出橫向職業崗位模塊式，它強調崗位業務知識和實踐操作技能，理論以「夠用」、「實用」為度。比較側重「做什麼」和「如何做」的問題，集中於改造世界的范疇，是相對完整的實踐體系和相對不完整的理論體系的統一。

高職院校應當首先幫助學生養成良好的職業道德，然後使其具有適應就業需要的專業技能，促其實現可持續發展，提高終身學習的能力。在人才培養過程中，必須突出職業崗位能力、學習與解決問題的能力和社會適應能力的塑造。培養的會計畢業生應能很快適應基層會計工作，過渡期或適應期較短，並有較高的會計操作技能。經過3—5年的實踐和學習，即可由助理會計師成長為會計師、單位會計主管、單位審計骨幹、注冊會計師等。學生的知識、能力和素質結構以技術應用能力為主線，強調職業綜合素質的提高。在構建教學內容和課程體系時，緊緊圍繞「應用」這一主旨，不斷加大實踐教學環節的比重，一般保持在50%左右。為了切實從工學結合的角度出發，要不斷強化學校與用人單位相結合，師生與工作過程相融合，「做、學、教」實現一體化。三年修業結束後，高職學生雖然不像本科生那樣具有厚實、寬廣的專業理論知識，初步的理論研究與開發能力也相對欠缺，難以實現在某一領域對學術觀點、學術流派以及學科知識做深入系統的研究和探討。但是，高職學生將理論知識予以轉換，應用能力得到提高，崗位操作技能的准確性、嫻熟性快速提升，縮短了與具體崗位執業要求之間的差距，更能滿足社會對高素質、高技能專門人才的需求。人才培養模式的轉變，說明高職教育與本科教育已今非昔比，不可等同視之。

三、改革創新的基本思路

畢業環節是實現培養目標的重要教學環節，高職學生的畢業環節應充分體現職業性、社會性和開放性的特點。鑒於目前畢業論文實踐環節存在著普遍、客觀的問題，筆者建議，應及早推出畢業論文的改革創新模式，即畢業設計和畢業調研的更新形式，以其作為全面、綜合衡量高職教學質量，檢驗 「應用型人才」培養目標的尺度。因為畢業設計和畢業調研更符合高職新一輪人才培養目標的需要，其實施過程及結果更具有現實意義。再者，畢業設計和畢業調研都直接來源於學生的畢業頂崗實習，具有客觀性和可操作性的特點。通過頂崗實習，學生有了切身體會，能將其所見、所聞、所學、所做融會於整個畢業設計和畢業調研中，以真實體現其各方面能力形成、具備和運用的成效。

第一，畢業設計貼切、客觀、實際，彰顯個性化特色。畢業設計是畢業頂崗實習的延續，其目的是檢驗學生的會計核算能力、計算機和財務軟體的應用能力、會計職業判斷能力、社會適應能力等。圍繞這一目的，應在學生各自頂崗實習的基礎上，將學生按所在實習區域劃分為若干小組，由各小組從實習單位（不限定具體行業和企業類型）任意選取一期期初核算資料，並獲取該單位當期經濟業務（並非照搬照抄原單位當期全部業務量，經濟業務的類型和數量可做適當增減調整）有關原始憑證的影印資料，由審核原始憑證開始，到編制會計報表結束，完成整個賬務處理程序。操作中，小組成員必須一人一崗，各司其職，分別可按出納、存貨、成本、固定資產、往來賬款、制單、總賬等承擔各自崗位工作，協同完成全過程任務。除手工核算外，各小組必須同時在計算機上進行電算化處理，可按小組內會計手工賬崗位來安排電算化崗位，既達到手工與電算化同步操作的目的，又能解決學生對電算化崗位認識不足的問題，還有助於教師評判各小組手工賬與電算賬的一致性。各小組成員在畢業設計過程中，必須本著團隊協作的精神，努力與實習單位的會計及相關人員進行溝通和協調。完成信息資料收集後，小組內部還需精誠團結、組織得當、分工明確、合作共事。來源於不同企業資料所完成的差異化的畢業設計，可以充分反映學生崗位操作技能的真實水平，又能幫助學生進一步尋找其職業能力的差距，還是就業前的一次綜合、實地的大練兵。企業真實的核算場景和核算資料是完成畢業設計的有效契機，它是學生頂崗實習歷練基礎上的進一步拓展和深化，具有針對性、綜合性和適用性強等特點。通過畢業設計，可以全面考查學生會計核算基本功的扎實度，財務軟體操作的嫻熟度，對不確定經濟事項做出職業判斷的准確度，職業道德素質擁有的可信度，相關知識能力在實際工作中的整合度，未來可持續學習能力的延伸度，等等。

第二，畢業調研強調因人而異，倡導量力而行。畢業調研著重於學生創新能力、分析和解決實際問題能力的培養。經過畢業頂崗實習，學生對自己所在實習單位的組織管理、生產經營、業務流程、資金運營等都比較熟識，一段時間的實踐，不僅使學生增長了知識，鍛煉了能力，還豐富了閱歷，引發了思考。實踐中，學生會將自己所擁有的知識與實際工作情景進行對比，從而引發其深入思考的興趣，這為專題調研的開展搭建了良好平台。其次，實地調研的實施具有靈活性。不同的學生可以選擇不同企業的實際問題在其專業知識、能力范圍內進行探索研究，選題完全講求因人而異、量入為出。再者，畢業調研的對象具有針對性。學生所確定的調研專題都是一定環境下針對某一特定企業的相關問題。最後，畢業調研的內容具有系統性。每項專題調研都經過了解背景資料、提出問題、分析並解決問題等相關步驟。在這一研究過程中，可能需要學生綜合運用多門學科知識和多項操作技能，展開系統的分析、論證和闡釋。考慮到學生專業知識和能力結構的差異，專題調研項目的設定必須具有客觀性、普遍性且覆蓋面廣；具有專業性、層次性且難易相當。它可以涵蓋企業的各個層面，包括企業生產經營活動與籌資方式、企業會計核算流程及評價、企業重大財務事項的產生與處理、企業產品成本計算與分析、企業納稅申報與稅收籌劃、企業會計信息的分析與利用、企業生產經營方式與經營規劃、企業內部控制制度及評價等。學生可以結合自身能力及其所處客觀環境做出選擇。調研報告按要求完成提交後，必須經過調研評價體系的最後評定，以幫助學生更客觀地分析其調研成果，認識其中存在的不足與缺陷。首先需要學生與指導教師就有關調研問題做深入細致的溝通，然後由學生對調研報告首先做出自我評價；其次是小組成員之間的相互評價；最後是指導教師對其整合理論與實踐技能的綜合評定。通過系統的專題調研，學生的職業綜合素質將得到進一步的拓展延伸。

高職教育正在由原來的「數量規模型」向「內涵質量型」方向發展。高職會計教育質量的高低，直接關繫到未來會計人才的能力和整個會計工作的質量。為此，必須盡快探索出高職會計教學改革的有效之路，尤其是畢業實踐環節的教學改革。這是我們向社會輸送高質量合格人才的最後一道關口，在提高整體教學質量、確保滿足社會需求這一過程中，發揮著極其重要的作用。

㈥ 會計實務畢業論文

會計是貫穿於整個企業財務系統中的重要部分,會計理論是會計實務的基礎,而會計實務則是反應會計職能的實踐性工作。下面是我為大家整理的會計實務 畢業 論文，供大家參考。

會計實務畢業論文 範文 一：企業會計准則下成本會計實務變化

一、新企業會計准則下成本會計實務變化

1.1企業人工成本核算方面的變化

由於企業生產運營性質的不同，再加上我國在會計方面並未能提出完整、全面的人工成本概念，使得企業人工成本的核算也是比較混亂的。而新企業會准則第9號—職工薪酬篇，便針對以前企業人工成本核算不合理的現象，提出了新型全面的人工成本核算觀念，相信在新會計准則的推廣應用與不斷完善下，有望扭轉長期以來關於人工成本核算中勞動耗費與補償方面存在的模糊現象。

1.2企業直接材料成本核算方面的變化

原企業生產成本會計管理中，直接材料成本核算主要是指產品生產中，所耗費的直接材料的成本(包括從原材料存貨的采購成本或其他途徑所獲得的成本)。而在新會計准則中，直接材料成本核算的變化主要體現在：其一，新會計准則取消了後進先出法，而根據應用指南的指示，主要可通過加權平均法來核算當前企業的直接材料成本。其二，當用於生產的原材料存貨的可變現凈值低於當前的成本時，可通過貸記“生產成本”“、製造費用”以下借記“存貨跌價准備”等科目，保證能夠在企業成本會計處一手法基本統一的情況下，對所有資產減值准備進行轉銷，從而盡最大可能地保證企業的經濟效益。

1.3企業生產成本核算方面的變化

傳統的企業成本核算大多是採用吸收成本法進行，該核算 方法 主要由直接材料、直接人工與製造費用三部分所構成，而在新企業會計准則下，企業生產成本核算方面主要發生了兩點變化：⑴其規定企業生產成本是指除過工資總額與職工福利以外的其他職工薪酬，均由生產單位員工承擔的部分。且需要長時間構建或生產才能完成的產品存貨，所發生的借款費用的資本化部分需納入到企業成本核算中。⑵原計入產品成本的費用支出，在新企業會計准則下，均要求將其計入到當期損益中。

二、新企業會計准則下成本會計實務的調整

通過以上幾點分析可見，在新企業會計准則的影響下，對企業會計實務中的人工成本核算、直接材料成本核算以及生產成本核算方面起到了實質性的優化作用。但若是在實際的企業會計核算管理工作中，未能科學、合理的利用新會計准則，也會影響企業成本會計管理的效率，因此，我們必須採取有效 措施 ，來對新企業會計准則下成本會計實務進行調整，以便能真正提高企業成本會計水平。

2.1更新企業成本會計觀念

在大時代的發展下，企業會計工作人員應該加快對成本會計觀念的更新，使其能夠適應市場經濟環境的變化。此外，會計工作人員還應該嚴格遵循到理論與實踐知識相結合，經濟與技術相結合的會計實務管理，以保證成本會計在企業的經濟效益發展中能夠起到積極的作用。

2.2加強企業成本理論研究

在新企業會計准則下，企業成本會計人員應該打破傳統會計理論的束縛，以不斷探索與創新為目標，應用務實、嚴謹、科學的態度，深入經濟 市場調查 ，結合企業發展實際，加強企業成本理論研究。通過轉變企業成本理論，在新會計准則的指引下，建立起具有中國特色的企業會計理論研究體系，以此來促進企業成本會計核算管理的有效性與合理性。

2.3完善企業成本會計組織

完善企業成本會計組織，主要體現在通過有效措施，提高企業會計工作人員專業技能與素質水平方面。首先，各企業在運營管理中應該大力的推行新企業會計准則，使企業的成本會計系統能夠得到改進與完善。其次，企業需選拔、培養出一批年輕、合格、專業性強、符合企業發展需求的成本會計人員，使這些人員掌握全面的專業知識，並具備優良的會計職業道德，以便能為企業會計實務工作打好基礎。再次，企業應該對現在會計工作人員加強培訓，使其能夠深入地了解新企業會計准則對促進企業發展起到的重要作用，在成本會計工作中，能從舊會計准則的應用漸漸朝著新會計准則的應用而不斷轉變，最終讓企業在新會計准則的有效應用下，促進成本會計實務的精準與完善。

三、結束語

在社會經濟的快速發展下，企業會計准則也得到了創新性的改進與完善，而生產成本作為企業經營活動的核心內容，其不僅僅是企業經濟效益發展的重要指標，也是推動企業社會效益發展的重點，尤其是在新企業會計准則的應用下，企業的生產成本會計實務工作也發生了一定程度的變化。但從實際的企業成本管理情況來看，成本會計實務變化雖然有促進企業發展的良好一面，但也有一些不良的影響。因此，我們必須認清在新企業會計准則下成本會計實務的變化規律，再採取切實、有效的措施進行合理調整，才能真正的保證企業成本會計工作效率的提高，並進一步地推動企業經濟效益與社會效益的統一發展。

會計實務畢業論文範文二：成本會計實務創新教學

《成本會計實務》是會計專業的主要課程之一，這門課程主要包含了成本核算的原理、技巧和方法。這門課程是會計專業課中較難學習的課程，但是又具有較強的實用性，因此 教學方法 尤為重要。成本會計實務的教學方法還是沿用以前陳舊的講授式和案例式，學生的動手操作少，技能不熟練，不利於提高學生學習的積極性。

一、教學內容的創新

1.教學內容的選取

會計成本實務教學內容的選取，必須按照製造業成本會計崗位工作所具備的專業知識、能力素養和核算製造業產品成本的過程，對課本內容進行整合。首先要歸並與財務會計與實訓課程相重復的內容，再增加些能夠提升學生崗位業務判斷力和學習能力的知識。因此，可以講會計成本事物的內容分為五個部分：成本會計基本理論，要素費用的歸集和分配，生產費用在完工產品與在產品之間的分配，產品成本計算方法以及成本報表編制與分析。

2.教學內容的組織

在教學內容的組織上，要根據成本會計崗位的工作流程來組織安排教學內容，將真實的工作過程與教學內容相整合。在內容的組織上要突出學生的動手實踐能力，將每一項的基本理論知識與實習和實訓相融合，將“教，學，做”融為一體。

二、教學手段的創新

1.運用多媒體技術

隨著科技的發展，教學手段已經進入多媒體 網路技術 的時代。現代教學手段運用多媒體技術，將投影儀、幻燈片、電視機、錄音機、計算機等高科技設備作為直觀的 教育 工具運用到課堂上去。成本會計實務這門課程具有很強的實踐性和操作性，更需要運用電子課件展示工作環境和工作流程，還可以直觀的看到在開展各種業務中所需票據的規范填法，以及填寫製作會計憑證、登記賬簿的流程等過程都可以清楚的通過電子課件表現出來。運用電子課件還能在課堂上講解課外參考資料和演示解題思路，提高了課堂的效率。

2.建立學院課程網站

將教師的多媒體課程課件、教學影像資料以及關於會計考試資料和政策制度信息統一放在一個網路平台上，學生在課余可以利用網站上的資料進行自主學習，也可以在網站上和老師進行在線交流，解答自己關於學習的疑惑。利用多媒體技術不僅方便了教師的教學，也有利於學生自主學習習慣的養成。

三、教學方法的創新

1.案例教學法

實施案例法教學，以某一具體企業的經濟業務為例子，將成本會計實務的理論知識運用在這個案例中，使學生真正理解並運用所學的知識，而不是紙上談兵。定期組織編寫成本會計案例，將案例放在教學的過程中，培養學生的學習興趣和實踐能力。

2.情景教學法

情景教學法可以培養學生的職業意識和職業態度，將抽象知識的學習帶到真實的情景中去。學校可以建立自己的學習實訓基地或者參觀校外的實訓基地，在觀摩真實訓練的過程中理解抽象的知識並提高自己的操作技能。

3.虛角色扮演法

教師首先將情景角色設定好，將成本會計崗位劃分為數據分析審核、填制原始憑證、填制記賬憑證、賬簿登記等角色，虛擬一套與這些崗位相關的工作任務，安排學生進行工作。在這種模擬的情景中，每個角色都會參與與之相關的工作流程，履行 崗位職責 ，將自己當成一位會計師，可以有效地將所學知識與崗位結合起來，調動學生學習的積極性。如果在角色扮演中出現問題教師可以指導學生重復演練知道真正熟練掌握。

4.六步教學法

六步教學法指的是指按照資訊、決策、計劃、實施、檢查、評價的過程來學習。在成本會計實務的教學過程中，六步教學法具有可實施性。教師給學生介紹教學要求，給學生分組並提供相關企業的資料，通過多媒體介紹生產流程;組織各小組進行交流並達成共識，確定費用歸集和賬簿設置;給學生分發業務數據，組織各小組統一方案;教師進行操作演示，並提供各種單、證、賬表;對學生製作的賬簿等進行檢查並提出建議;最後根據考核標准給個小組打分，給每個學生評價。在老師的六步教學法實施的過程中，學生也同時進行對與之相對應的學習。學生熟悉了企業資訊;研討確定各種單據的傳遞途徑;製作單據流程圖，並制定任務一覽表;進行成本分析提出具體措施;各組之間進行交流、和老師進行交流;最後進行自我 總結 和評價。六步教學法是一個學生自主探究的過程，發揮了學生的主觀能動性。

四、改革創新中的 其它 建議

在課程改革中，教師應該不斷提高自己的創新思想，要具備先進的教學理念，掌握先進的教學方法，不斷提高自己的職業技能。教師可以組織課改小組，共同學習新課改內容，共同研究創新教學的方法和途徑。小組成員可以外出學習，與其他學校進行交流，不斷加速成本會計實務課改的進程。在創新教學的過程中應注重教師和學生之間角色的轉換，使學生成為課堂的主體，使學生自主學習為主，老師輔導為輔，形成學生自主學習的良好習慣，培養學生觀察、思考、推理、總結、實踐、創新的能力。加快建設學校模擬實訓室，使學生能真正運用實訓提高自己的職業技能。積極配備與實訓相關的配套設施設備，不斷優化學生的學習環境。

五、結語

創新成本會計實務教學需要不斷創新教學內容、教學手段和教學方法，還需要教師不斷提高自身的創新思想和職業技術水平。學校也需要積極創建實訓室和配備相關設施，給學生創造一個良好的學習環境。在課程改革中，提高學生的主體地位，使學生在實踐中培養職業技能。

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㈦ 會計系畢業論文範本

會計 教育 作為一種專業教育,對如何培養學生的過硬專業素質和綜合職業能力,使學生學有所獲,學以致用,是會計教育工作者應當認真思考與探索的問題。下面是我為大家整理的會計系 畢業 論文，供大家參考。

會計系畢業論文 範文 一：會計教育發展現狀

摘要：在社會的不斷發展過程中，企業對會計專業人才的需求越來越大，對會計人員的個人工作能力和素質的要求越來越高，所以對會計教育的重視程度也在不斷加強.提高會計人員的基本財務知識和專業 會計知識 是當前我國會計教育需要加強的重要的部分，豐富會計人員的視野和知識水平，以及提高他們的專業水平是會計教育的主要目的.我國的會計教育存在著或多或少的問題，時代的發展對培養所需要的會計人才的方式和內容都有了新的要求，會計教育中存在的問題和體制進行分析找出原因，進而提高我國會計人員的專業水平是我國會計教育中發展中需要解決的難題.本文主要對我國會計教育的現狀進行分析，並對其的發展進行展望，期望為我國會計教育的發展提供幫助.

關鍵詞：會計教育;現狀;發展

我國社會的不斷發展帶動了很多產業的發展，同時行業所需要的人才的水平也越來越高，會計人才的需求也是如此.現如今我國的會計教育存在著很多的問題，相關的教育理念不夠明確，學習體制不夠完善和目標的脫離現實等都讓我國會計教育的水平相對而言比較低下，會計人員的專業知識和素質等都不滿足社會的要求.我們想要提高我國的會計人員的水平就必須對會計教育進行改革，完善會計教育的體制、提高老師們的教學水平和教學效率，才能夠拉近我國與世界會計人員的水平，促進會計教育的發展.

1我國會計教育的現狀

1.1實踐與理論分離

現如今我國的會計教育大都是直接向學生們灌輸會計知識，在學習過程中比較枯燥，學生們不僅沒有對會計知識產生足夠的認識也喪失了對會計知識的學習興趣，很多學生學習會計專業知識為了拿到一個會計資格證書，不注重會計知識的學習和會計的實踐體會.其中重要的兩個原因如下：其一是會計教育的課程的安排和設置不當，學生們所學到的會計知識與實際生活不符，不能在生活中進行驗證，故而很多的會計方面的知識都是學過就忘，在以後的生活中不能夠合理的進行應用，當遇到相關的問題時又臨時去學習，不僅浪費了很多的時間，並且再次學習的效率也不高，僅僅從書面知識上了解大概不能夠仔細的理解所講述的內容.在當前科技飛速發展的背景下，各國對人才的培養都是理論與實踐並進的，同時各種行業的知識也都有涉獵，不再僅追求術業有專攻反而向著全方位發展的人才方向前進[1].我國在進行會計教育的過程中，該專業的學生的課程設計比較單一，除了一些必要的政治課程和數學課程之外大都是相關的會計課程，並沒有設立一些其他的人文、科技等課程.這種課程安排讓學生的視野沒有得到最大限度的發展，會計專業的學生在其他知識方面處於弱勢，尤其是計算機方面.在科技不斷發展的今天，計算機技術已經成為當前大學生必備的基礎技能，所以會計教育的課程安排不能夠合理，不能夠為我國提供適合時代要求的人才.其二是學生在學習過程中實踐過少，不能夠熟練的做到將理論知識運用到實踐中去.學生一般都是生活在校園的環境中，很少接觸到市場和經濟環境，對很多的企業的知識不夠了解.並且會計教育的課程中只包含一些基礎的理論課程和大范圍上面的理論知識，對於很多的企業的會計知識的細節不夠詳細，老師們不能夠對企業中的很多細節問題進行講解和分析，讓學生只能夠靠背的方式學習會計知識，在畢業之後不能夠符合企業的人才要求，導致大學生的就業比較困難，不能夠將理論與實踐很好地結合在一起.

1.2教育的目標不夠明確

我國的會計教育的培養目的是向社會輸送能夠從事相關職業的人才，期望彌補我國在會計行業上面的人員缺失.在剛改革開放時，這種會計教育的目的能夠符合我國的基本國情，培養大量的會計人員.不過社會和科技的發展對會計教育的培養目標有了更高水平的要求，會計教育的層次、深度和制度也在不斷地發生改變，提高我國會計教育的培養目標也是這一改變的必然結果.同時，市場和經濟的變化多端和會計教育課程上課程變化都沒有對會計教育的目標進行明確的定義，也模糊了會計教育的培養目的.

1.3教育體系不夠完善

會計教育的體系和體制不夠完善讓其為社會輸送的會計人才的效果打了折扣，不能夠發揮其真實的作用.其一是會計教育的專業設置不符合時代對會計人才的培養要求.在專業課程的確定和排位上，領導們時常對專業的安排上比較隨意，合並和增減專業是一種常見的現象，長遠的會計人才培養和全方位人才的培養計劃沒有貫徹執行.我國的會計教育課程上，出了一些有用的相關專業外還設置了其他一些專業，這些專業都是沒有很大實用價值，是一些可有可無的專業，與實際生活的相關性不強，不能夠鍛煉到學生的能力和開拓視野的效果，浪費了學生學習的黃金時段.會計教育所培養出來的學生大都只對會計方面的知識有很淺顯的了解，既不能夠滿足會計人才的要求也不符合新時代對全方位人才的培養計劃，並且大學生的就業困難和專業技能低下等都是我國會計教育體制不完善造成的後果.會計教育的專業課程設置不合理，課程分類也符合課程的內涵，造成專業的設置和分類等設定不符合時代要求.其二是課程的設置不合理，專業課程的教學課時比較少而且課程內容不夠豐富等都讓會計教育的課程設定不符合人才計劃的要求.很多公開的課程都添加到會計專業學生的學習課程中，很多科技、社會和一些會計課程都被忽略了，培養的會計人員的專業知識有限，不能夠符合企業對會計人員的基本要求.會計知識的范圍面比較窄，其他行業的知識又不了解嚴重的阻礙了大學生的今後的發展，綜合能力的培養力度不夠，在工作中可能受到很大的打擊.其三是教學內容比較陳舊，沒有與時俱進也不夠完整.我國的會計教育方面關於會計知識的教學大綱沒有一個統一的標准，教學內容也存在著異議，讓高校在進行會計教育中難以抉擇，教學內容一般都是集合大部分教學標準的共同部分，並且沒有及時的對教學內容進行更新，很多年都沿用同一會計教學的內容，讓學生們所接受的會計知識系統沒有與時俱進不能夠跟上時代的發展腳步，不滿足企業對會計人員的專業知識的要求.不僅如此，還有很多的專業課程的知識上面存在重復的內容，浪費同學和老師的時間也沒有取得更好的學習效率，如會計教育中的成本控制內容在成本會計和管理會計兩門課程上都有講述.

1.4教育理念不明確

我國會計教育中的教育理念的不明確是我國會計教育落後的根本原因，這種理念的不明確讓老師們在教學過程中找不到教學的主次，學生們也相應的不能夠取得較好的會計能力，學習能力不滿足社會的需求[2].這一影響主要表現在以下幾個方面：其一是比較注重對人才的專業技能的提高忽視了個人素質的提升;大多數老師和家長等對學生的學習成績等的要求比較嚴格，讓學生形成了一種只要學習好就一切都好的意識，不關注其他方面技能和知識的鍛煉和積累，在學習過程中也比較重視那些重點的科目，在很多綜合性的素質培養的課堂上做其他事情，個人的素質沒有得到提高，在未來的工作中可能會受到很多的影響.其二是對專業技能的重視超過了對國家法律法規的限定.會計是一個對企業的財務有著很大影響的職位，做好會計的工作與個人的職業素養和法規的重視程度有很大的關系.我國現如今有很多會計人員沒有遵循法律的要求而貪污受賄等給企業造成了很大損失的事情時有發生，所以加強會計教育中法律法規內容的講授是十分必要的，要讓會計人員在心中設定一桿秤，衡量自己在工作過程中的行為是否符合標准.其三是在會計教育中看中學生對學習過的知識的記憶程度而不是學生在學習過程中的思考;會計是一項管理經濟的工作，需要我們在理論中思考，在實踐中學習，在思考中理解和融會貫通並且能夠靈活的運用到實際生活工作中去.老師們利用實際案例進行教學能夠很好地讓學生們將所學到的知識進行思考並且運用到工作中去，有利於培養學生的綜合能力和專業素質，對今後學生在工作中獨立思考解決問題有很大的幫助[3].不過從我國的會計教育的現狀來看，我國的會計教育過程中並沒有注意到在利用實際案例進行教學和分析，書本上所學到的知識比較的枯燥無味，僅要求學生對這些知識的了解而已，沒有引發學生對這一內容的深入思考和分析.

1.5教育層次分層不清晰

我國的會計教育的層次分層不清晰，比較偏向於會計學歷方面的教育.隨著社會的發展和教育的不斷改革，會計教育也在不斷發生著變化，更加傾向於會計學歷層次的教育，很多的專門的會計教育機構都相繼在這種情況下處於關閉狀態，如果這種現象繼續發展可能會導致會計行業的人才的嚴重缺失.我國會計教育在層次上分層不清晰的問題雖然還沒有顯現出來，但是還是能夠從會計教育的結構上可以發現，並且隨著社會的繼續發展這方面的問題早晚都會給我國會計行業的發展帶來嚴重的影響.我國如何對會計教育進行改革來為企業輸送更加符合要求的會計人才以及增強會計人員自身素質和個人競爭力等都是現如今所面臨的亟待解決會計教育行業中的問題.我國要解決這一問題就需要針對會計教育這一方面進行改革，根據時代的發展趨勢和環境的多方面考慮，不斷地完善會計教育的專業和課程的體制，以及會計教育的層次分類等增強會計從業人員的工作能力和工作素質，為我國經濟事業的正常發展提供一份保障[4].

2我國會計教育的發展前景展望

在現如今的社會發展趨勢下，我國的會計教育面臨著很多的問題，這既是我國會計教育的所面臨的挑戰也是一種機遇，當我國的會計教育跨過這一道阻礙將會獲得更大的發展，會計教育前景十分好，需要我們能夠對此進行正確的引導，實現我國會計教育的更進一步的發展.我國會計教育需要更加貼近國際水平，向著國際化的水平發展是我國會計教育的發展趨勢.在這一過程中想要更快更好地實現目標需要我們對會計教育的教師、學科等向著國際化方向發展.其中教師方面的國際化發展就是在會計教育中要首先培養或者引進高素質、高技能的師資隊伍，只有在這一方面上的資源足夠豐富才能夠為我國培養更多的高水平會計人才，是實現會計教育國際化的基石.我們在組建更加靠近國際化的會計教師隊伍的過程中，要注重會計教師的自身的會計知識的儲備和更新，增加會計教師的來源通道，保證會計教育中教師自身會計知識能夠滿足社會的發展，為保證培養出更加貼近實際生活中的會計人才奠定基礎.另外還要建立一個相關的會計知識的交流會，並對會計教育的老師們進行分類和分層，在不同的階段進行不同層次的教學，畢竟老師資源是培養符合時代要求的人才的必備資源之一、老師們的影響對學生們對會計知識的了解和認識以及是否會進一步的探究有著很大的影響.在對會計教育國際化發展的過程中，老師水平的國際化也需要得到國家相關政策的支持，這是會計教育發展過程中最重要的支柱之一.另一方面的發展趨勢就是學科的國際化.我國在加入國際貿易組織後教育的觀念逐漸向國際的教育觀念靠攏，遲早只看重學歷而不注重自身的工作能力的觀念將會逐漸被企業淘汰，符合時代要求的全方面發展的工作能力強的人才需求會越來越大，所以會計教育向著會計學科國際化的方向發展是一種必然的發展方向[5].對會計教育的課程和教學方式進行改革是最佳的促進我國會計教育國際化發展的一種方式.在這種發展過程中首先要將會計教育的教學課程進行合理的安排，讓學生在學習過程中不僅要學習到相關的會計知識也要對其他學科有所涉獵，拓寬學生的知識深度和廣度，一些可有可無的課程也可以酌情刪減，為快速培養人才提供所必須的時間.其次是對老師們的教學方式的改變，向著學生們更加喜歡、老師們更加輕松的方向進行，培養學生們的自主學習能力和思考能力，為培養學生更強的工作能力做出貢獻.

3 總結

經濟社會的發展帶動了社會的進步，會計教育也要做出相應的改變，為社會和企業提供所需要的新時代人才，會計教育的發展道路上也不是一帆風順的，我們要克服困難，向著更加符合國際標準的會計教育方向發展.

參考文獻：

〔1〕田冠軍,張亞連.會計教育國際化發展現狀及未來趨勢[J].財會通訊,2011(12):26-28.

〔2〕李震.我國大學環境會計教育現狀與發展趨勢淺析[J].會計之友,2011(18):120-121.

〔3〕王秀芬.河南省會計本科教育的現狀及發展對策[J].鄭州航空工業管理學院學報(社會科學版),2013(05):171-174.

〔4〕吳平.我國會計教育國際化的發展現狀及未來趨勢[J].紹興文理學院學報(哲學社會科學),2012(03):112-114+120.

〔5〕__斌.國外會計倫理教育:現狀與啟示[J].會計與經濟研究,2013(03):50-56.

會計系畢業論文範文二： 保險 業會計信息失真思考

摘要：保險企業會計具有自身的特點，其與一般企業會計特徵不同。在當前商業競爭越來越激烈的新形勢下，保險企業會計環境越來越復雜，特別是會計信息失真問題的存在，給保險企業的發展帶來了較大的風險。因此，需要針對保險企業會計信息失真的原因進行深入分析，並進一步對保險企業會計信息失真進行有效防範，為保險企業健康、有序發展奠定良好的基礎。

關鍵詞：保險企業;會計信息失真;原因;防範 措施

一、保險企業會計信息失真的原因

1.保險機構自身經營理念不成熟

我國保險行業起步晚，無論是經營理念還是 經驗 都有所欠缺。在當前保險行業發展過程中，更重視對企業規模的擴大，部分保險企業甚至將保費規模作為考核的重要指標，下屬公司在發展過程中，往往會不計成本來爭取實現保費規模的擴大，這不僅會增加保單獲取成本，而且還不利於保險市場的有序發展。

2.保險企業財務費用政策和考核指標設置不科學

當前，保險總公司通常會依據分支機構的業務量來進行下撥費用，而且對下撥費用管理採用比例控制原則。但由於在實際運營過程中，各分支機構面臨著復雜的市場情況，各項費用支出比例通常會高於總公司規定的比例。而為了達到總公司的費用考核要求，往往會人為對費用科目進行調整。當前保險市場競爭越來越激烈，再加之各地經濟發展水平及消費水平存在一定的差異性，各地保險分支機構經營管理及發展業務的成本也存在差異。但保險總公司在對分支機構費用政策制定時缺乏細致的 市場調查 ，對分支機構的管理缺乏針對性，分支機構費用緊張已成為普遍問題，這就會使其為了運營需要而採用各種規違方式來套錢。

3.保險企業內控制度執行不力，管理方式粗放

當前，很大一部分保險公司對分支機構按照一定的費用率進行相應費用撥付，但對於經費具體的使用情況缺乏有效管理。而且，在業績考核時缺乏嚴格的把關，對分支機構經營數據缺乏稽核和審計，給各分支機構在會計信息數據上作假提供了可乘之機。另外，在管理上更側重於對二級機構的重審，對三級和四級機構的管理較為薄弱，這也使三級和四級機構數據作假現象較為嚴重。

4.缺乏完善的外部監管體系，監管力度不夠

我國保險市場發展不完善，各種制度還沒有全部理順，對違法違規行為缺乏有效制裁。同時，監管部門主要依靠行政處罰手段來治理會計信息造假現象，由於會計信息造假成本低，再加之受制於利益驅動，從而導致當前保險行業會計信息失真現象較為普遍。

5.保險企業會計從業人員素質有待提高

我國保險企業會計人員綜合素質普遍較低，且法制觀念淡薄，缺乏應用職業道德，獨立能力差，在工作中往往會屈服於壓力而進行違規操作，從而導致會計信息失真現象發生。

二、保險業會計信息失真的防範措施

1.建立健全效益導向型的經營理念

保險公司要樹立科學發展的理念，要建立健全以效益為導向的業績考核制度和財務費用制度，降低考核指標中保費規模的權重，提高利潤、效益、內含價值等指標權重。

2.建立科學的財務費用政策和考核指標體系

保險企業為了能有效提高會計信息的真實性，需要在費用管理上確保支出的彈性，並進一步對經費使用審批管理進行加強，避免制定費用預算時過細，對各類費用支出比例在設定時，要確保各分支機構對控制費用支出額度和流向上要具有一定的許可權，同時還要對各分支機構自主支配費用的額度和范圍進行壓縮，從而更好地對分支機構數據造假行為進行規避。

3.加強內部控制制度的建設

建立高效的內審機構，強化內審部門的力量，提高其工作效率及獨立性。在內部審計工作中，需要加大對數據真實性的檢查和考核力度，通過逐級、同級及抽查等多種方式對各分支機構的業務數據進行廣泛覆蓋。同時，還要通過對資金等重要控制點進行管控和集中管理，在提高資金使用效率的同時，也確保能更好地對會計信息失真現象進行有效防範。

4.加強外部的會計監管力度

社會審計對企業會計信息具有監管職責，特別是在當前經濟環境變化的新形勢下，在審訂工作中更重視對會計報表進行審計，這就給會計信息造假提供了機會。因此，需要在審計業務開展過程中對保險企業的會計造假現象進行重點關注，同時注冊會計師也需要不斷強化自身的職業道德素質及執業能力，以便能對會計信息造假現象進行有效防範。

5.提高財務人員整體素質

進一步對保險會計人員從業資格制度進行完善，提高道德規范水平，加大對會計制度法規的培訓力度。提高保險會計責任人的任職資格和資歷要求。通過對財務人員進行法律風險防範教育，使其通過法律風險知識的學習，更好地掌握法律基本理念和知識，努力強化保險會計人員的法律意識，提高其自身的法律修養，同時還要進一步充實自身的知識結構，從而有效提高會計工作質量，保證企業會計信息的真實性。

三、結語

會計信息作為重要的社會信息資源，不僅是投資者及債權人對財務狀況進行了解的重要依據，也是企業改善經營管理及對風險進行防範的重要信息數據。因此，需要確保會計信息的真實性和可靠性。當前，保險業發展過程中會計信息失真現象較為嚴重，需要進一步對制度進行完善，採取切實可行的措施對會計信息失真進行有效防範，更好地促進保險行業的健康、持續發展。

參考文獻：

[1]梁志明.保險會計信息規則性失真問題分析[J].會計師,2011(6).

[2]王敏.企業會計信息失真的對策分析[J].商業 文化 (下半月),2011(3).

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㈧ 關於會計核算論文範文

會計核算主要是記錄、核算、反映和分析資金在企業經濟活動中的變動過程及其結果,為政府部門、投資者、債權人以及 企業管理 層提供有關企業財務狀況、經營成果和現金流量的重要信息。下面是我為大家整理的關於會計核算論文，供大家參考。

關於會計核算論文 範文 一：企業會計核算受“營改增”的影響

摘要：營業稅改增值稅這一舉措對於企業收入的核算、票務的管理、現金流、利潤核算等關乎企業發展的經濟管理制度產生了諸多的影響和變化.總體層面來說，企業要根據稅改制度的現狀來進行經濟管理的完善，積極的適應新的制度變化，加強新稅改對於涉稅人員的知識培訓，提升涉稅人員的專業知識水平和自身的素養，加強基本的稅收工作管理;具體層面來說，對於會計核算項目要及時的調整，稅務籌劃要提前做好，使企業充分感受這次稅改帶來的效益.本文針對營業稅改增值稅的背景下，此稅改對於企業核算帶來的影響，並且通過影響從中探索企業核算良好發展的 措施 對策.

關鍵詞：營改增;企業會計核算;影響;探討

會計核算作為企業管理體系的重要組成部分，在企業發展的過程中扮演著十分重要的角色.隨著社會主義市場經濟的完善與發展，將營業稅改為增值稅，是我國國稅體制改革的重要舉措之一，對於形成更有利於社會發展的稅收制度有著重大的意義.企業要根據稅改制度的現狀來進行經濟管理的完善，積極的適應新的制度變化，加強新稅改對於涉稅人員的知識培訓，提升涉稅人員的專業知識水平和自身的素養，加強基本的稅收工作管理;具體層面來說，對於會計核算項目要及時的調整，稅務籌劃要提前做好，使企業充分感受這次稅改帶來的效益[1].

1營改增在企業會計核算中的發展現狀

1.1營改增的制度不完善

由於營改增的制度的改革，許多方面的發展並未做到十分的完善，這就對其發展造成一定的影響.在具體的會計核算的過程中，營業稅和增值稅的具體劃分，如何將營業稅轉化為增值稅都是需要規范的制度進行良好的制約.但是目前的營改增的會計審核制度依舊不是十分的完善，對於各方面的界定較為模糊，這就要求具體的涉稅人員在進行會計審核的時候，一定加強稅務審查，核對好稅務的 收據 ，將稅務工作嚴格規范的完成.

1.2企業的不重視

由於營業稅改為增值稅的相關制度並不是十分的完善，所以許多的企業也並不是十分的重視，在實際的跨級審核中不會按照規范制度去進行，許多偷稅漏稅的現象時有的發生.在營業稅改為增值稅制度的過程之中，制度的合法性與合理性，是現實企業會計核算依法發展的重要前提，我國現階段各項法律規章將企業作為發展營改增的實驗構成主體，而這確定核算主體的過程之中，營改增的制度往往會與現有的法律法規發生一定的沖突，從而造成企業會計審核缺乏法律依據，缺少必要的執行與監管能力，某些會計從業人員出於個人利益的考慮，利用營改增制度中的漏洞，珠寶私囊，以公肥私.

2營改增對企業會計核算的影響

2.1營改增對企業成本核算方式變化對比

在營業稅改為增值稅之前，價稅合計數為總體的成本，這是應該把真正的成本和進項稅額從總計價稅中分離出來;在實現了營業稅改為增值稅之後，需要根據具體的進項稅和銷項稅發票進行進項稅和銷項稅的抵消，開具發票的能力是其抵扣稅額的主要依據.

2.1.1建築材料費用.一方面產生影響的是鋼筋、水泥和木材費用的影響，增值稅17%的適用於鋼筋和水泥，此成本如果不含有稅就會減少14.5%;增值稅率為13%的適用於木材，此成本如果不含有稅就會減少11.5%.其次是影響建築地材費用，如果按照3%的稅率扣建築地材的稅款，2.9%的成本將會減少.最後是影響混凝土費用，抵扣6%的混凝土增值稅，將會有5.6%的成本減少.

2.1.2機械費.機械費用是指對於機械設備的維護和部分機械的租賃費用，其中有75%左右的費用都是機械設備的租賃費用，在實現了營業稅改增值稅之後，提高了17%左右的機械租賃費用增值稅稅率.

2.1.3人工費.在總的工程造價中，人工費用屬於中醫的組成部分，不同的國家和地區，針對於不同的人工費用徵收現象有著不同的稅務規定，在表現上主要分為兩個方面：一方面是，由勞務公司代由公司將部分的工程承包出去，根據合同規定的純勞務分包的費用收取3%的費用，這個稅用屬於建築業的營業稅，開發票時，開取建築業的發票;另一方面，採用直接服務的原則，為對方提供直接的勞務服務，按照合同中的規定，繳納5%的費用，這個是屬於服務於的營業稅，開具服務業的發票.

2.2營改增對企業收入核算的影響

在營業稅改為增值稅的改革之前，企業要核算全部的工程造價進行營業稅的繳納，在營業稅改為增值稅之後，由於新規定中，增值稅是屬於外稅的，那就應該根據不含有增值稅的工程造價進行稅費的繳納費用.具體的分離公式為：不含稅價格=含稅價格(/+增指稅稅率);不含稅價格比含稅價格下降百分比=(含稅價格-不含稅價格)/含稅價格*100%={1-1(/1+增值稅稅率)}*100%.與此同時，由於預留的稅率窗口為11%，由此可得：不含稅收入=含稅收入/1.11.

2.3營改增對票務管理的影響

在實現營業稅改為增值稅的規定之後，由於企業所用的增值稅專用發票會涉及到抵扣購買方的稅額，因此相關部門應加以重視，進一步加強對於專用發票的管理，防治違法亂紀的現象發生，從而因此的不必要的犯罪現象的發生.與此同時，對於企業各個環節所用到的專業發票，要嚴格的審核和檢查，確保在開具發票時各種章具的真實性，避免不必要的風險的發生.

2.4營改增對於現金流和利潤核算的影響

在營業稅改為增值稅之前，企業的現金流和利潤變化的重要因素是收入和成本的減少比例和營業稅稅金減少程度.在此關系中，現金流和企業整體稅兩者的增減程度是呈負相關的，即現金流增加，企業整體稅負就會減少;現金流減少，企業整體稅負就會增加.現金流在企業徵收營業稅的時候，受到企業稅金預繳制上午影響較大，對於企業稅金預繳制來說，是指先進行現金的預繳，進而進行施工，等竣工後在對相關的款項進行清算，使之收支的平衡.但是，在實際的情況中，企業通常以現場的施工進度進行稅款的收繳，這樣就會導致，應繳的稅額就會遠遠低於企業納稅的稅額，由此對於規避現金流的沖擊有很好的避免作用，保證企業從中獲取最根本的利益.

2.5營改增對企業納稅的影響

2.5.1增值稅稅負.在營業稅改為增值稅之後，各種納稅人的情況也是有所不同的，針對目前的納稅現狀，主要分為兩方面的納稅人，即一般的納稅人和小規模的納稅人.一般納稅人和小規模的納稅人在納率上相比，一般納稅人的納稅率相對較低，這樣對於小規模的納稅人來說是十分的不公平的，最終可能會導致小規模的納稅人在會計核算和經營項目管理中失去相應的積極性、主動性和責任心.

2.5.2流轉稅.在營業稅改為增值稅之前，應該繳納的營業稅稅金將會直接計入損益類科目下的營業稅金以及附加中，這是企業在進行最後的會計核算的時候，就會直接將營業稅金從收入中提出，方便了記賬的流程;在營業稅改為增值稅之後，營業稅變為了增值稅，直接將稅額劃分為外稅之中，此時要將增值稅計入要繳納的增值稅的科目之中，這樣將遠遠縮小了企業利潤的擴大空間.

2.5.3所得稅.利潤的變化情況會直接影響所得稅的變化，在營業稅改為增值稅之後，企業的所得稅與利潤之間呈正比，企業所得稅隨著利潤的增加而增加，隨著利潤的減少而減少[2].

3營業稅改增值稅的背景下企業會計核算的發展措施

在我國完善稅率制度之後，將營業稅改為增值稅，這樣的改革委企業的發展提供了很大的契機，然而也受到了稅率制度的改革沖擊，如何在這場稅改之中臨危不懼，脫穎而出，成為各個企業關注的焦點，接下來就針對“營改增”的情況，在總體層面和具體層面兩個方面進行措施的探討.

3.1總體層面

在之前的營業稅的時期，企業繳納的營業稅是隸屬於內價稅，與營業額呈正比例關系，營業稅的多少直接與營業額掛鉤，沒有進行抵扣的情況，而且涉稅的相關職責有企業的財務部門全權負責，在營業稅改為增值稅之後營業稅的稅值不僅僅是收到了營業額的影響，而且還與企業取得的具有法律效益的進項稅抵扣憑證的金額有關，涉稅的相關責任此時也是由財務部門、營銷部門等多個部門共同承擔，極大地將責任風險縮小.

3.1.1加強涉稅人員的培訓.要加強涉稅人員的職業素養培訓，增加其責任心和風險意識，在營業稅改為增值稅之後，涉稅的風險從原來由企業的財務部門負責變為由財務部門和營銷部門等多個部門共同負責，在這種情況背景下，十分有利於企業部門的團結協作精神的培養，只有在這種情況下進行涉稅人員的培訓與職業道德素養提升，才能更好的面對營改增制度對於企業的沖擊力.

3.1.2加強涉稅工作的力度.對於各種涉稅的各類基礎工作，要加強重視，保證好其完成度.在營業稅改為增值稅之後，相關的涉稅基本工作對於企業的發展至關重要，其基本工作的好壞不僅僅是影響到涉及增值稅額的金額大小問題，更影響到企業的法律保障度和稅務風險.所以相關企業要加強會計的核算，加強各種增值發票的開取效益和保管的力度，落實好每個抵扣管理的環節認證.

3.2具體層面

3.2.1營業稅改為增值稅財務的扶持資金被納入營業外科目.根據我國的相關稅法規定，在國家的財政部門、稅務部門等部門對於企業頒發通過國家審核的項目專項財政性獎金，允許其作為不征稅的收入，在最終計算應該繳納的所得稅時將此部分從中扣除.但是與此同時，國家的財政部門、稅務部門等部門對於企業頒發通過國家審核的項目非專項財政性獎金應視為稅收的收入部分，需要繳納企業所得稅.因此營業稅改為增值稅財務的扶持資金被納入營業外科目，應該具體根據國家頒發的專項獎金和非專項獎金進行具體的區別對待，區別劃分之後，再考慮是否需要繳納增值稅.

3.2.2在會計核算時設置營增改抵消的銷項稅額專欄.只要在此提供按照營業稅中增值稅的向有關規定就可以從銷售額中扣除需要支付給非試點的納稅人的價款應稅服務的部分，所以需要在會計核算時設置營增改抵消的銷項稅額專欄.

3.2.3完善相關的措施、制度.營業稅改為增值稅此項改革對於企業的核算來說有著重要的意義，對企業的各方面的發展都產生了深遠的影響，首先政府在面對營業稅改為增值稅的時候，要制定相關的政策和法規，規范稅務制度，積極地進行各個地區的稅務工作檢查.同時，企業也要配合好政府的工作，對於財務核算積極的上交資料，報給審核機關進行審核[3].

4結語

總之，企業在應對營業稅改為增值稅的制度改革時，一定要表現積極地態度，積極的響應各方面的政策和制度要求，根據本企業的發展情況進行會計核算制度的建立和完善，要加強對於增值稅務的策劃手段，加強對於稅務的管理工作，加強稅務工作人員的培訓，綜合提高涉稅部門和人員的總體素質水平.

作者:王強 單位:延安大學西安創新學院

參考文獻：

〔1〕潘文軒.營改增十點鍾部分企業稅負不減反增現象解疑[J].廣東商學院學報，2013(01).

〔2〕張雲，匡勇.增值稅轉型對企業創新投資的影響———以江西三大行業上市公司為例[J].廣東商學院學報，2013(01).

〔3〕王桂英.我國預算會計現狀與發展思路[J].科技風,2012(23).

關於會計核算論文範文二：企業會計核算工作規范化體系建設

摘要：就目前企業會計核算工作來看，還存在著許多不足之處，無論從理論還是到實踐上都有較大的局限性，要做到發揮出會計核算工作的職能，還有許多問題亟待進一步加強與解決。

關鍵詞：企業;會計核算工作;規范化;體系建設

一、企業會計核算工作的概念

會計核算(financialaccounting)是指採用貨幣作為統一計量單位，企業的會計人員統一的、系統地記錄企業或者其他經濟組織的經營活動以及預算的一系列過程包括所產生的結果，作為會計報表，並以此作為事後核算的依據，來考核企業或者其他經濟組織的經營活動是否符合企業的目標，以及企業的虧損情況，為企業的決策以及企業發展提供了可靠的信息資料參考。會計核算主要有置賬戶和賬簿、復式記錄、填制和審核憑證、登記賬簿、成本計算、財產清查和編制會計報表等工作環節。隨著我國社會主義市場經濟的快速發展和我國國家經濟水平的提高，我國企業在面臨重要機遇的同時也面臨著嚴峻的考驗。企業為了有足夠的能力迎接市場經濟帶來的考驗，企業需要加強會計核算工作。會計核算工作作為企業的一個重要工作環節，在企業的會計工作中有著舉足輕重的位置，並且不斷的成為企業在 財務管理 中的重要對象。比起傳統的會計核算工作，企業就需要注重會計工作中的會計核算的現代化、規范化的建設。因為規范的會計核算工作體現出了企業對於會計管理的全面性與系統化，能夠較好的涉及到核算工作的各個方面，更為准確的反映出企業在會計工作中的情況，從而可以發現問題，降低企業風險，加強企業財務方面的管理能力，提高企業在市場上的競爭力。但是目前，仍存在很多企業在會計核算工作中的不規范，導致沒有真正把會計核算工作的作用發揮出來，會計核算工作效果不顯著，並且浪費企業的人力物力和財力，更容易給企業帶來更嚴重的經濟損失。以下重點討論了我國企業在會計核算管理中存在不規范的現象。

二、企業會計核算管理中存在的不足

1.會計核算執行的缺陷

會計核算工作管理的不規范之一體現在制度方面，內部管理體制嚴重滯後，導致企業內部資金管理失控，造成大量的企業資金損失和浪費。首先企業沒有制定出較好的規范會計核算的工作程序，沒有按照《會計法》、《會計基礎工作規范》和《企業會計准則》的要求，制定相關企業制度。會計核算工作缺少規范性，制度的不健全導致了企業會計部門的職權模糊不明確，部門間分工不明確，會計人員的職權混亂，無法充分發揮出會計專業人員的地位和作用，並且仍然採用會計人員固定崗位、固定職能的工作制度，例如企業內部牽制制度不符合相關的會計管理要求，發揮的作用不顯著，導致會計核算管理制度流於形式。再有就會計部門之間的工作聯系性不高，部門之間缺乏交流。

2.監督職能的弱化

缺少會計核算工作的監督機制。企業內部沒有設立相關的專門監督部門。所以容易導致企業的領導在管理會計人員時沒有做好應有的管理反而還妨礙了會計工作的進行。因為缺少監督機制的制約也容易導致一些損害企業利益的行為，例如，管理者越權行事，挪用企業資金，為了保密而私底下賄賂工作人員，製作假賬，使得會計賬面的失真，反映不出企業真實的財務情況。會計工作中的計量驗收、成本核算、財務審查等都缺少有效的監督。內部監督制度的不完善導致了會計核算得不到制度的保障，影響了會計核算的對企業帶來的作用，影響企業在經濟活動上的決策。即使企業存在內部監督部門，但是工作重點只集中在事後監督，監督上的延後性，使得會計核算的監督沒有發揮出較大的作用;最後是企業缺少經濟責任追究制度，粗放式的會計核算。導致了企業內部會計科目的不規范，相關稅務工作沒有落實到位，企業的稅務管理工作散漫，因為企業認為不存在內部建賬的需要，特別是對於增值稅發票方面的建賬。

3.企業領導認識不夠

企業領導可能對會計管理意識不高，把會計核算工作簡單的看做是算賬和記賬的任務。不能夠促進會計核算工作與企業各方面工作的有機結合。在對於會計人員的聘用方面，沒有採用具有專業 會計知識 的人員，或者利用職權之便，給關系好的人員安排會計工作，導致了會計人員安排上的隨意性，降低了會計核算的低質量和低效率。還有存在某些規模小的企業，資金不足，所以在招聘會計人員時要求較低的現象，甚至沒有要求持相應的會計資格證上崗。這些原因導致了會計人員財務意識低下，專業知識不夠高，會計管理能力和處理風險上的能力過低，只掌握基礎的會計工作程序，致使了企業管理手段落後， 方法 陳舊，觀念保守，與現代會計核算觀念差距大，工作不規范，在記賬、算賬、報賬等工作中不規范，例如會計報表格式不規范，導致核算工作難度加大。因為會計人員對於相關會計制度規定的不了解，所以在賬目的核算以及審批手續不符合要求。即使具有專業的會計知識的員工，也會缺乏創新意識，危機感差，沒有強烈的競爭意識、市場意識、效益意識。

三、企業會計核算工作規范化體系建設

1.建設規范的、現代化的企業核算工作體系

隨著我國社會主義市場經濟不斷提高，對企業會計核算工作的專業性、技術性、綜合性、超前性也日益增強。企業應該善於學習和借鑒國內外先進的會計核算科學手段，加強與外界的交流學習機會。有機結合現代企業的管理結構，目前我國企業主要採用董事會管理制度，所以企業的董事會可以直接委任一名總會計師，主要負責會計工作的開展，能夠更好的確保會計資料和信息的准確性、真實性，並且企業董事會應該放權給總會計師，根據會計工作上的需要，成立會計核算的部門，每一個部門有專門的部門負責人，下設具體的、負責不同工作部分的會計，例如總賬會計、成本會計、收入支出會計等等。實行崗位輪換制度。

2.轉變管理人員的財務管理觀念

企業領導應該充分認識到會計部門的會計核算重要性，會計核算滲透到企業經濟活動中的財務會計核算，財務情況、經營行為的成果、繳稅情況等。嚴格按照國家制定的相關會計法律制度規定，開展會計核算管理工作。企業管理者要切實履行《會計法》賦予的職責，督促會計部門加強 規章制度 和基礎管理，建立健全內部會計監督制度，使之成為企業內部自我約束機制的重要部分，會計機構、會計人員要依法行使職權，認真進行會計核算，嚴格進行會計監督，提高企業的經濟管理能力，為企業提高經濟效益服務。同時，實時對企業的會計核算工作情況進行監督，防止舞弊行為的存在，內部監督工作應該滲透到事前、事中、事後三個方面，及時對會計核算工作進行評價，反饋給上級部門，對於存在不規范的工作應該給予公開批評，根據情節的嚴重性，來追究相關人員的責任。

3.提高會計人員的自身素質

會計人員工作水平的高低取決與會計人員的專業素養能力，提高會計人員你的自身素質，以適應現代會計核算工作的需要。當務之急就是規范企業在招聘員工方面，從源頭上確保企業會計人員隊伍的專業性。因為會計核算關繫到企業的利益關系，所以企業應該投出必要的資金，替企業招納具有高專業素養的會計人才。進行會計人員的“再 教育 ”，加強培養員工在法制教育、思想政治、職業道德教育和會計知識的方面，並且能夠與會計專業知識靈活的結合起來，促進會計人員素質的全面提高。

4.完善企業會計信息系統

隨著計算機技術的快速發展，為了實現企業會計核算工作的現代化，需要採用信息化管理手段，但是在辦公非自動化條件下，想要運行現代化管理會遇到到更多的困難，無法實現現代化管理控制。所以企業臨到要具有現代管理觀念，為會計部門更新、配置必須的設備，目的是要使得計算機技術能夠運用與會計核算工作去，及時更新財務軟體，為會計審核工作能夠得到最大程度的發揮提供了技術方面的保障。同時也要注重會計人員能夠較好的利用計算機技術來完成會計核算的工作，必要的時候還要提供經費來進行員工計算機方面的培訓。

四、 總結

會計核算工作體現了企業的經濟活動的情況，始終貫穿於企業經濟活動的全過程，作為會計最基本的工作，充分體現出了會計核算的反映職能，所以企業應該加強會計核算工作上的規范性。並且隨著時代的不斷改變，在會計核算工作上會對企業提出更高的要求，因此企業應該重視會計核算工作的管理。

作者:姚奕擘 單位:中國水產科學研究院漁業機械儀器研究所

參考文獻

[1]趙雲.探討如何規范企業會計核算提高信息質量[J].江蘇商論，2011(，15)：196.

[2]王慶萍.企業會計核算存在的問題分析及實施規范化管理的策略[J].中國外資月刊，2012(，7)：114.

[3]張英棟.企業會計核算規范化管理措施的探討[J].中國商貿，2013(，15)：40，42.

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㈨ 預算會計論文範文

近年來,隨著我國經濟社會不斷進步與發展,我國 財稅 體制改革的進程也得到不斷加快,預算會計的客觀運行環境也伴隨著發生了較大的變化。下面是我為大家整理的預算會計論文 範文 ，供大家參考。

預算會計論文範文篇一

《 預算會計系統創建思路 》

一、我國重新構建政府預算會計系統的必要性

(一)國庫集中支付與政府采購制度需要新的政府預算會計系統

隨著我國特色社會主義市場經濟的進一步發展，財政資金管理體制也不斷走向科學化與規范化，並逐漸形成了較為穩定公平的財政資金管理體制。以國庫單一帳戶體系為基礎，先由預算單位提出申請，經國庫集中支付執行機構或預算單位審核後，再進行集中支付的制度和政府采購制度已經得到了廣泛的普及與應用。這些制度實行之後的必然結果是對我國財政資金流向、財政部門職能的重新定位與塑造。在當前形勢下，財政部門預算資金的范圍有了更為廣闊的界定。其不僅包括由財政部門直接使用的資金，也涵蓋了行政事業單位所使用的資金。這些資金由國庫進行集中支付，並通過財政總預算來反映資金運動過程和結果。以預算收支核算為重點，行政事業單位的預算進一步細化與延伸了財政總預算。由此，我們不難看出財政總預算會計與行政事業單位會計是總括和明細的相互關系。在新的發展前景下，要想把政府總預算會計和行政事業單位預算會計有機的聯系起來，必須重視構建新的政府預算會計系統，滿足新形勢的要求。

(二)部門預算改革需要新的政府預算會計系統

部門預算是編制政府預算的一種制度和 方法 ，是由政府各個部門編制，反映政府各部門所有收入和支出情況的政府預算。隨著部門預算制度的的普及和實施，部門預算收支的內容也進一步明確化，各項規定也趨於合理化。行政單位預算和事業單位預算都納入了部門預算的范疇。在這樣的條件下，政府預算會計系統也要做出相應的調整，以進一步適應當前形勢發展的要求。政府預算會計系統要能夠發揮財政總預算會計及行政事業單位會計的雙重作用，促進兩者的結合與連通，以清楚反映財政總預算在各個部門及單位的分配及流動，為反映和監督預算資金的流動提供更為公平化、透明化的平台;以促進預算管理的高效率高質量，更好地發揮政府財政資金便民、利民，促進社會公共事業發展的良好作用;並從經濟方面增加政府工作的透明度，促進行政的廉潔化。

二、我國政府預算會計體系構建的具體 措施

(一)促進預算會計的核算范圍的拓展

財政總預算會計是我國各級政府財政部門核算、反映、監督政府預算執行和各項財政性資金活動的專業會計。財政總預算會計在國家的經濟體系中占據著重要的地位，並進一步影響到政府宏觀決策的制定和執行，影響到國民經濟的總體運行情況。政府總預算會計處理得當、分析合理，職能定位和功能發揮准確科學，國家行政決策的合理性和高效性才能有進一步的保障。財政總預算會計適應當前的經濟制度變革趨勢，及時進行相關職能的拓展與補充，將預算單位的所有活動都納入預算和核算。在新的政府預算會計系統中，預算會計要嚴格對資產、負債、凈資產、收入、支出等要素的把控，其預算的范圍不僅要包括單位的所有財政性資金的收支，那些已經納入預算但是並非屬於財政性資金的預算收支、預算外資金及相關資產一起也應進行核算。另外，在對資產、負債和凈資產三個要素的具體關註上，新的預算會計要合理清算政府的債務與債權及負債情況。對直接隱性負債、有直接負債、有隱性負債以及地方政府債務等做出系統的核算與 總結 。同時，新的預算會計要關注財政支出形成的長期資產及資本金和行政事業單位的基建項目，這些支出是發揮政府職能和優勢的重要內容。通過重視這些項目的核算，才能完整地反映資金全貌及資產佔用狀況，更加真實的反映和監督預算資金。

(二)促進政府收支分類科目的明細化

財政總預算會計分類核算體系涉及的范圍包括眾多的行政單位、財政系統、稅務系統、國庫系統等，具有宏觀性和廣泛性、社會性的特點。隨著政府收支分類科目的進一步改革和調整，我國財政總預算會計的科目設置進一步明細化，核算方式進一步科學化。但我們必須根據實際，不斷結合新出現的問題，促進我國財政總預算會計的科目設置和詳細分類的改進和優化，這不僅是提高最終核算科學性的必然要求，也是有效提高預算效率的關鍵環節。為此，要進一步調整財政資金的支出科目，細化分類。正如胡麗琴所提出的對政府收支分類要進一步細化，在堅持既定的政府收支分類科目的基礎上，支出科目可以增加“來源”、“用途”、“性質”、“對象”等多維度的明細科目。這種對分類的細化，有利於利益相關者對所需要的信息的整理與加工，很大程度上為信息的匯總與分析提供了便利。

(三)促進政府財務 報告 制度的完善

建立政府財務報告制度，是為了進一步從制度上規范政府財務使用情況，建立公平透明的監督平台，也是進一步加大我國政府預算會計系統的改革力度的必然要求，也是增加財政使用和財政監管透明度的有效策略。這項制度能進一步促進政府財政的科學合理使用，提高政府的形象和在人民心目中的地位。所以，促進政府財務報告制度的進一步完善具有極其重要的意義。政府財務報告制度的格式規范有報告目標、報告原則、報告范圍、報告內容等幾個方面。財務報告的目標很大程度上決定著政府財務報告的表述內容、表述形式，在目標的設定上根據使用者需求，具體問題具體分析。但是目標的設定要力求公平、合理，因為財務報告的目標是估算和評價預算執行效果的重要參照和依據，財務報告的內容要符合全面性、相關性、及時性、以及准確性的要求。

三、結語

隨著我國社會主義市場經濟的發展，我國的政府預算會計必然要適應新的經濟社會發展形勢，滿足更高層次的經濟和社會事業發展目標的要求。然而，反觀目前我國的政府預算會計系統在體繫上趨於陳舊，還停留在對以往預算會計制度因循守舊的沿用階段。我們必須明確構建新的政府預算會計系統不僅是完善政府預算的客觀需要，也是我國政府會計改革必須著力解決的重要問題。

預算會計論文範文篇二

《 網路經濟下財務會計管理研究 》

當前社會正處於快速發展與變革的階段，各種新理念、新技術不斷地涌現出來、層出不窮。其中計算機信息技術便是發展最為明顯的技術，其給人們的工作生活都帶來了翻天覆地的變化。人們在這樣的時代之下享受更快捷的交易和規模更大，跨區域更廣的收益。因此，網路經濟時代中的財務會計管理便顯得尤為的重要，過去傳統的結算管理方式明顯不能夠適應現代經濟發展的要求，必須要予以改變。現代的市場主體都需要更加科學的 財務管理 方式來提升自己的發展水平和競爭能力。

一、網路經濟時代下財務管理現狀分析

處於網路經濟時代之下的財務管理的發展趨勢逐漸顯露出來，筆者結合現實情況分析，大致總結為以下幾個方面：首先，財會管理的數據正在向實時更新的發展態勢進行轉變。這是因為在目前的網路經濟當中，企業的財務管理基本上都是應用的計算機信息技術，所有的數據信息都能經過專門的程序進行整理而迅速反應出來。這樣的發展趨勢正是 企業管理 者以及投資消費者們非常需要的。由此，企業的管理者可以隨時根據自己想要的內容找出所需要的數據從而做出更為正確的決策。而投資者以及消費者則可以從實時反應的數據當中了解該企業的生產經營狀況，能夠最大限度的保障其自身權益。其次，會計在進行核算的重心方面開始發生改變。網路上的數據是看不見、摸不著的，當前人們所能看見的一些圖像或數字都是經過計算機技術處理而反映出來的，因此，儲存在網路里的的數據、文件等各種內容都屬於企業的無形資產。而隨著計算機的普及利用及互聯網的不斷發展，業已成為當前的朝陽產業之一，從而引起了人們對企業無形資產的重視，改變了傳統的有形資產獨大的局面。故而，現代企業在進行財務核算時，也將重心不斷地由傳統有形資產向無形資產轉移。最後，對財會從業人員的專業素質和綜合素質要求正在不斷提高。在計算機網路不斷更新和發展的背景下，技術的更新速度日新月異。因此，財務會計從業人員除了要掌握自己財會專業所需具備的知識以外，還需要具備金融、法律、審計、網路 市場營銷 的知識，其次還必須要具備能較為熟練使用計算機辦公軟體的能力。

二、網路經濟時代背景下財務管理發展問題

互聯網時代給社會的發展注入了新的發展動力，使企業間的交易過程變得更加的簡便、高效，同時企業獲取信息的途徑也更加的多樣化。在進行企業宣傳時的 渠道 也越來越多，並呈規模化的發展趨勢。但是在這變化的過程中，也存在著諸多的問題，如企業的財務管理。

1.現有法規制度不完善

我國的市場經濟是在改革開放之後才逐漸發展起來的，因此，其發展的時間還較短，在相關的制度規劃的建設上還不夠規范和完善，缺乏較為成熟的管理 經驗 以及立法規范。截至目前為止，我國在網路經濟背景下的會計管理的法律規范幾乎沒有。由於缺少法律監督，使得網路經濟活動沒有權威性的保障，造成企業財務管理上的混亂和不清。同時，企業在制定管理制度時也沒有制定依據，這就造成了管理制度上的空白。

2.網路經濟時代財務會計信息存在安全隱患

對於財務會計來說，保密性是非常重要的任務，因為當中所反映的任何信息被泄露出去都可能會給經營者們帶來致命性的打擊。企業任何不需對外公布的內部信息其地位幾乎等同於商業秘密的地位，尤其在網路經濟這樣的大背景之下，信息傳播的速度非常迅速，因此要非常的主要信息的安全保護措施。在實際工作中，存在的安全隱患主要是來源於以下幾個地方。其一，計算機自身的軟硬體設備，該環節是人們在日常生活中很難避免的，很多程序自身便存在這樣的漏洞，或者是計算機手某些因素影響，硬體設備出現問題，但其發生幾率相對較低。其二，網路中的病毒或者是專業黑客攻擊。這樣的安全隱患時常發生，因為這是人為的，有目的性而進行的攻擊活動，意在竊取相關資料或者信息。其三，工作人員違反職業道德，私自竊取企業財務信息或數據。

3.相關信息系統發展緩慢

這樣發展緩慢的信息系統主要是針對會計實務 操作系統 而言的。其實隨著社會的不斷發展變遷，財會在實務當中所使用的軟體的種類也正在向著管理的方向轉變，而改變了原本的核算型的模式。另外，相關的系統也逐漸的趨向於合理化和精細化。但是盡管如此，財務會計的應用系統基本通用的版本模式，並沒有從現有市場主體的各種類型來進行專業化的區分，使用起來較為復雜，不具有實用的特徵。

三、完善網路經濟時代財務會計管理的措施

1.完善相關立法

計算機網路犯罪問題目前已經引起政府的關注，因為網路自身具有傳播速度快，范圍廣的特點，所以相應的犯罪對社會的影響程度來說也會較為嚴重。為了避免信息泄露或者網路經濟活動的不規范運行，國家應當制定相關的法律規范。同時除了對網路信息的保護外，還要加強對網路交易的立法規制。另一方面，我國現有的《會計法》也應作相應的完善，因為現有的關於網路會計的規定還存在一些缺陷需要彌補。例如違反了會計的具 體操 作問題以及出現利用網路作弊等內容均沒有完善的制度予以規范。在網路經濟時代的大背景下，一定要加強相關立法，使網路環境中的會計管理更加科學和規范。

2.提高網路安全的保障力度

計算機網路現已滲透到人們的日常生活、工作及學習中，但是在帶來便捷的同時，也給人們的生活帶來了巨大的安全隱患。很多侵犯隱私，竊取機密等網路犯罪頻發，因此加大對網路的安全保障力度，對保障人們的隱私和切身利益有著重要的意義。一是，要樹立起拒絕盜版軟體的意識，尤其是涉及到機密文件的電腦。因為往往病毒就藏在盜版軟體當中，它能竊取電腦中的重要內容。財會管理人員尤其應當注意，應樹立拒絕盜版，使用正版的意識。二是，安裝病毒的查殺軟體。當前殺毒軟體非常的多，財會人員一定要培養殺毒的習慣，除了定期對電腦進行殺毒外還要盡可能的對網站上下載的文件進行殺毒處理。三是，定期檢查電腦設備是否正常，防止出現硬體漏洞。四是，充分利用防火牆，對於所有的惡意的軟體都能夠起到隔離查殺的作用。

3.不斷開發應用軟體

要實現現代化的財會管理必須要不斷地適應社會的發展，開發出更加新型的，多元化的應用軟體。軟體的操作需要更加的具體，更加的類型化，針對於不同專業領域的市場主體最好可以有專門的財會軟體，這樣才能實現財會管理的高效運行。

4.加大專業人才培養

面對日益復雜的網路競爭環境，提升財會人員的專業素質是根本性的措施，只有提升人員的工作素質才能增加企業的核心競爭力。而結合現實的情況來看，對於該領域的專業人才的培養可從以下幾個方面進行。首先，加大財會人員在計算機技術知識領域的認識，要求相關人員應熟練的掌握並且應用。其次，提升工作人員的風險防範意識，讓其了解到自身工作的特殊性，必須要嚴格保守秘密，防範風險。最後，持續性的對財會人員進行培訓工作，保持同經濟發展共同的進步。

四、結束語

互聯網時代的到來意味著網路經濟時代的到來，在現實生活中，網路的身影無處不在。這更加體現出了財務會計的重要性，它能夠在網路經濟交易當中更快捷、更全面的為人們提供所需的信息。但同時，其發展的過程當中也存在諸多的問題。因此，必須要不斷地加強立法，同時也要注重財會信息的安全保障問題。此外，還要加強相關專業人員的培養，不斷的提升專業水平，更好的實現科學的財會管理。

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