本科畢業論文工作計劃
❶ 本科畢業論文的工作計劃
本科畢業論文的工作計劃範文三篇
在學習、工作生活中，大家肯定對論文都不陌生吧，論文是學術界進行成果交流的工具。相信寫論文是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是我收集整理的本科畢業論文的工作計劃範文三篇，希望能夠幫助到大家。
本科畢業論文的工作計劃範文三篇1
一、選題時間: 20xx年5月27日~6月15日
1.召開教研室主任會議，布置畢業生論文選題工作。由各教研室分別召開教師會議，集體商討、建設論文題庫。
2.匯總論文選題，由畢業班班主任協同教務秘書組織學生選題。
3.根據學生選題情況，各教研室分配指導老師，學生完成畢業論文題目審批表。
二、開題時間 (及任務書完成時間):20xx年6月16日~20xx年7月2日。
集中輔導後，每位指導老師指導學生3-4次，認真聽取學生的想法，了解學生的寫作思路，有針對性地給予指導。並在學生任務書上給出指導意見(即完成開題工作)。
三、初稿完成時間: 20xx年3月底
第一階段:收集材料、擬定寫作提綱
第二階段:審查並確定寫作綱要
尤其對學生的寫作提綱要反復修改，力求在學生離校前確定寫作提綱，以利於學生在學校圖書館進行材料收集，利於學生在實習期間進行研究和開展論文寫作。
第三階段:完成初稿
對學生的論文初稿，指導教師須認真審閱，確保學生無嚴重抄襲現象。針對學生寫作中存在的問題要不厭其煩地給予指導，要求學生反復修改。對不符合規范和要求的學生論文必須重寫。
四、修改初稿及定稿: 截止到20xx年5月底。
五、論文及指導相關表格20xx年6月18日班主任收齊交至教研室。
五、答辯時間初定: 20xx年6月20~25日
六、成績評定依照成績評定標准和程序進行。
說明:交稿日期必須按照規定時間執行，請指導老師務必要求學生按期完成。
本科畢業論文的工作計劃範文三篇2
第一周：
1、匯報本人選定畢業論文題目情況，經指導教師協調後確定論文題目;
2、學習領會《河北聯合大學畢業論文指導手冊(學生用部分)》，掌握文件精神，總結文件要點(形成文字);
3、根據本人畢業論文題目、畢業論文任務書要求，撰寫畢業論文項目調研提綱
4、編制《本科生畢業論文工作計劃》，並將其縮略成《本科生畢業論文計劃進程表》，時間以周為單位;
第二周
對以下內容展開調研
1、國際大宗商品市場的變化情況，歷史沿革、現狀及發展趨勢;
2、沙鋼股份公司的基本情況介紹;
3、沙鋼股份公司經營成果與財務分析;
4、沙鋼股份公司在國際大宗商品市場上的定價權;
5、國際大宗商品市場的變化對沙鋼股份公司的影響;
第三周
對以下內容展開調研
1、沙鋼股份公司主營產品與競爭優勢;
2、沙鋼股份公司外部環境與競爭對手分析;
3、沙鋼股份公司在國內同行業中的'地位;
4、沙鋼股份公司在國際市場上的地位;
5、沙鋼股份公司應對國際大宗商品市場變化的對策和措施等。
第四周
1、學習企業戰略管理理論與案例的相關內容：
2、學習財務管理學的相關內容：
3、復習管理學相關知識：
4、學習08級工商管理課程設計資料：
5、歸類整理搜集的資料，並根據調研所搜集的資料完成項目調研報告。
第五周
1、分析、整理調研資料，
2、對歸類整理的數據、資料進行認真閱讀、研究、分析，
3、進一步了解國際大宗商品市場變化對沙鋼股份公司的影響。
第六周
依據畢業論文任務書、項目調研報告、畢業論文計劃進程表，撰寫開題報告。准備開題報告答辯。
第七周
1、進一步查閱文獻，搜集、補充、完善資料;
2、了解國際大宗商品市場現狀及發展趨勢，針對沙鋼股份面臨的問題提出切實可行的解決對策;
3、確定論文框架，完成詳細論文寫作提綱。
第八周
對前幾周的論文進展情況進行總結，進一步完善，完成中期檢查報告。 總結前期工作中的不足，補充疏漏的部分，為論文初稿做好准備工作。
第九周
按開題報告的論文結構要求，按寫作提綱的內容、層次、邏輯安排，對論文框架進行展開，撰寫論文初稿。
第十周
進一步分析、整理，補充、完善資料，對論文初稿進行充實，細化論文內容。
第十一周
進一步完善論文內容，完成論文初稿。
第十二周
在導師評閱畢業論文的指導下，進一步修改論文。
第十三周
規范論文格式，豐富內容。根據導師的意見和相關要求進一步完善論文。
第十四周
完成論文終稿。
第十五周
提交列印版、電子版畢業論文、過程文件和課題項目調研報告，交指導教師和評閱人審查、評閱。
第十六周
准備及參加畢業答辯。
本科畢業論文的工作計劃範文三篇3
第一階段： 20xx年10月～11月開題
這一時段主要進行前期資料收集，確定具體論文題目與文章研究側重點;要求學生交讀書報告和開題報告，上交畢業論文(設計)任務書。
第二階段： 20xx年11月～12月擬定提綱
這一時段，學生根據自己的論文(設計)內容有針對性的收集整理資料，擬定較為詳細的論文提綱，並和指導教師進行意見交流。畢業設計的要到實地進行調查及同類項目的實地參觀，確定設計意向。
第三階段： 20xx年12月～20xx年3月提交初稿
這一階段，針對論文(設計)內容進一步進行資料的調查、收集、整理，並進行較為深入的研究分析，完成論文初稿，畢業設計要交設計草圖，並和指導教師進行意見交流。
第四階段： 20xx年3月～20xx年4月完成2稿、3稿的修改
這一階段，根據指導教師的意見和建議對論文初稿進行修改，完成論文的二稿和三稿。畢業設計的要完成圖件正稿。
第五階段： 20xx年五月，論文(設計)評閱和答辯
20xx年5月上旬進行論文(設計)的評閱工作，5月中旬根據評閱教師意見進行論文(設計)修改，5月下旬進行論文(設計)的答辯工作。
第六階段： 20xx年五月下旬，後期整理階段
答辯後要修改好論文，並把畢業論文(設計)任務書、畢業論文(設計)、畢業論文(設計)工作總結、畢業論文(設計)匯總表、畢業論文(設計)題目統計一覽表整理好。
最後，在20xx年6月10日前，將評選出來的優秀論文(設計)名單和紙質稿電子稿上交教務處。
;❷ 河南師范大學本科論文在哪裡提交
於離校前提交給教學秘書處。詳情如下：
根據學校4月27日教學院長會議中心議題和會議精神，在不耽誤畢業時間和保證畢業論文質量的前提，我院在疫情期間對畢業論文指導、優秀論文答辯等相關工作計劃安排如下。
一、畢業論文指導
根據《河南師范大學關於進一步加強本科畢業論文(設計)管理工作的規定》，各位導師對學生論文進行悉心線上指導。
二、畢業論文查重
5月23-24日，學院教學秘書開通教務處論文查重系統，給學生分配登錄密碼。建議同學們在提交學校知網查重系統之前，最好先通過其他的形式檢測並修改至符合畢業論文查重要求的標准內，保證一次性通過學校知網查重檢測，以免耽誤畢業論文成績評定。
（註：檢測結果認定與處理。①論文首次檢測總體復制比例≤20%者，視為論文檢測結果合格，進入專家審閱環節。②論文首次檢測20%＜復制比＜60%者，須認真修改論文，填寫《河南師范大學本科生畢業論文（設計）修改說明》，經指導教師審查並簽署同意再次檢測的意見，於學院規定的第二次檢測時間前提交至學院後，學院再次開通檢測論文許可權。再次檢測總體復制比例≤20%者，視為論文檢測結果合格，進入專家審閱環節。再次檢測仍不合格者，不能參加本次畢業論文答辯，待修改合格後於下半年進行論文答辯。③論文首次檢測復制比例≥60%者，不能參加本次畢業論文答辯，待修改合格後於下半年進行論文答辯。）
三、畢業論文成績評定及成績錄入
5月25日上午12時之前，分專業提交已填寫好「指導教師評定意見」和「教研室意見」電子版《河南師范大學2020屆本科畢業生論文（設計）成績評定表》至教學秘書處。由教學秘書收齊後，當天登錄畢業論文成績。
各教研室填寫《分專業2020屆論文情況匯總表》，一並發送給教學秘書。
四、優秀畢業論文答辯
各教研室填寫《社會事業學院2020屆優秀本科畢業論文推薦名單》，每個專業頂額推薦4名同學，於5月25日上午12時之前發給教學秘書。
本次擬採取優秀畢業論文現場答辯的形式，在畢業生返校後，由學院層面統一組織。如有學生不能返校的情況發生，再採取線上答辯的應急備案方法。
五、畢業論文檔案歸檔工作
教學秘書把經學院認定《河南師范大學2020屆本科畢業生論文（設計）成績評定表》轉換成PDF文檔後，直接發給各專業班級學習委員。該表由同學統一列印後，連同填寫好的《河南師范大學本科畢業論文（設計）任務書》、《河南師范大學本科畢業論文（設計）文本》（即論文定稿列印稿）、《河南師范大學本科畢業論文（設計）中期檢查表》、《河南師范大學2020屆本科優秀畢業生論文（設計）答辯記錄表》（優秀論文需提供）、文本復制檢測報告單，裝在檔案袋後，於離校前提交給教學秘書處。
以上計劃如遇疫情變化或學校總體安排變化，會做相應調整。
❸ 畢業工作計劃5篇
大學生在學校通過自己學習和努力獲得了一定的專業技術，只有通過實習來穩固提升專業技術才能在以後的就業工作道路中更好的發展自己。下面是我為大家精心整理的 畢業 工作計劃 5篇，希望對大家有所幫助。
畢業工作計劃篇1
一、畢業典禮安排
1．畢業典禮時間___年6月29日上午9:00
2．地點：偉南國際會議中心
3．參加人員：
(1)畢業生工作輔導員(各二級學院1名，共16名)
(2)畢業班班主任(共16名)
(3)學生家長代表（共28名，美術與設計學院、音樂學院、陶瓷學院和經濟管理學院各邀請1名，其他學院邀請2名。）
(4)優秀畢業生代表(各二級學院1名，共16名)
(5)領取畢業證書學生代表(各二級學院1名，共16名)
(6)領取學位證書學生代表(各二級學院2名，共30名，經濟管理學院除外)
(7)各二級學院畢業生代表(具體人數見座位安排表)
4．座位安排：
__
5．領取優秀畢業生證書代表、領取畢業證書代表須著正裝；接受「撥穗」並領取學士學位證書代表必須穿戴學士服（學士服由學生處統一安排），但自己必須穿白色襯衣；其餘學生著便裝。
6、有關要求
(1)各二級學院負責通知有關人員准時參會。
(2)負責畢業班工作輔導員務必於6月29日上午8：30前組織學生和學生家長及畢業班班主任代表按座位安排進場完畢。
(3)各二級學院負責通知：領取學位證書代表必須於8：20前到達偉南國際會議中心領取學士服並就近穿上，並於8：30前更換學士服完畢後集中進場，典禮結束後請在現場將學士服交還學生處楊志亮老師。
(4)各二級學院負責通知：領取優秀畢業生證書及畢業證書的學生代表必須於8：30前到達偉南國際會中心，按座位安排進場完畢。
二、綵排工作
1、綵排時間___年6月28日（星期二）下午16:00
2、綵排地點：偉南國際會議中心
3、參加人員：各二級學院畢業生工作輔導員、領取畢業證書、學位證書代表，優秀畢業生代表，「創佳獎」領獎學生代表、發言代表。
4、領取學位證書學生代表將試穿學士服.
5、有關要求：各二級學院負責畢業生工作的輔導員老師帶以上參加綵排的學生代表於6月28日下午15:45前到偉南國際會議中心集中並按畢業典禮座位就座。
畢業工作計劃篇2
一、分析現狀，明確目標
由於種種原因，這屆學生學習狀況、學習基礎較差，主要是良好學習習慣欠缺，學習成績教往屆有一定的差距。尤其是數學學科「學困生」所佔比例較大，借讀生多且知識差，都制約著升學考試整體成績的提高。如何提高學習成績是我們急於著手解決的'最實際的問題。據以此，針對今年情況提出：「提高優秀率，減少不合格率，爭取優秀率在去年基礎上穩中有升。
二、提高素質，確保質量。
本學期我們利用多種 渠道 讓教師學習先進的 教育 教學思想，來提高教師的理論、業務水平，把新理念融入到課堂教學實踐中，從課堂教學中要效益，以達到輕負、優質、高效。從抓學生素質教育入手，加強學生的養成教育，培養良好的思想意志品質，以提高學生的整體水平。以科研促教研，提高教師的科研意識和水平，建立一支學習型的教師隊伍，以培養學生的創新精神和操作能力，培養自主學習能力，力爭教師教有特色，學生學有個性。
三、計劃具體，落實到位
總之，學校將全力以赴為保證優質、高效的完成六年級的教育教學任務，各負其責，狠抓落實，為確保任務目標完成而努力。
畢業工作計劃篇3
根據《國際語言 文化 學院20__屆本科畢業論文工作安排》， 現將英語系20__屆本科畢業論文﹙設計﹚工作安排如下：
一、成立畢業論文工作小組
組長：孫建中副院長
副組長：甘世安教授、魏水利副教授、翟瀟雁副教授
成員：馬平安、劉冬梅、吳維東、吳文玲、黃艷、崔靜、霍小靜
二、認真學習我院畢業論文工作安排，制定英語專業本科生畢業論文工作的詳細計劃。
本學期的主要安排：
20__年_月_日至11月_日確定論文指導老師及學生分組名單;擬定論文參考題目。
11月_日組織英語系20__屆本科班所有學生及各位論文指導老師參加畢業論文(設計)動員大會。
11月_日至12月_日學生根據系裡提供的論文參考題目，或自擬題目，查閱搜集資料，確定大體寫作思路。指導教師審核之後向學生下達畢業論文任務書;學生開始用中文撰寫開題 報告 。
註：①論文題目一經確定不得隨意更改。在論文撰寫過程中確實需要更題的同學，必須徵得指導教師的同意，將更題申請表一周內轉報教學科備案。②論文題目確定後，指導教師於12.15之前將本組學生的論文題目匯總後上報，若學生的論文題目不是出自論文備選題目需註明。
12月_日至12月_日指導教師指導學生修改開題報告，並進行審核。
12月_日學生開始撰寫一稿; 20__.1.5前要求學生至少完成一稿的2/3,包括中英文摘要、目錄、
Introction, Chapter One, Two, Three，並由指導老師通過電子版進行檢查.(註：本次論文，包括Literature Review,要求學生至少寫四章)
第二學期的主要安排：
20__年_月_日前學生提交完整的列印好的一稿。
2月_日至3月_日指導老師修改一稿，3.6返給學生。
3月_日至3月_日學生撰寫論文二稿，3.21前交給指導老師。 3月_日至3月_日指導老師修改二稿，3.29返給學生。
4月_日下午2:00 我院進行論文工作中期檢查。屆時，要求學生准備好任務書、開題報告、中期檢查表、已完成的一稿和正在修改的二稿參加中期答辯。
3月_日至4月_日學生撰寫論文三稿，4.15前交給指導老師。 4月_日至4月_日指導教師修改論文三稿，4.21將三稿返給學生。 4月_日學生提交論文定稿，及整套論文資料。
註：定稿一式三份(一份學生自己留答辯備用，一份提供答辯委員，一份歸檔);
每位學生最終所要上交的材料包括：(列印版)任務書+開題報告+中期檢查表+論文一二三稿+定稿一式兩份; (電子版)要求學生建一個以學號加姓名命名的文件夾，文件夾中包括任務書+開題報告+定稿三個文檔。
5月_日至5月_日指導教師對畢業論文(設計)進行評閱;評閱教師對畢業論文(設計)進行評閱。
5月_日至5月_日成立外國語學院畢業論文(設計)答辯委員會。答辯委員會審查學生答辯資格;答辯小組審閱畢業論文(設計)，擬定答辯提出的問題。
5月_日至5月_日進行畢業論文(設計)答辯。
5月_日至5月_日將成績匯總及分析表報送教學科。
6月_日至6月_日進行論文 工作 總結 ，推薦優秀畢業論文和優秀指導老師，並上報教學科。
三、畢業論文紀律和撰寫要求：
論文必須獨立撰寫，不許抄襲、剽竊他人成果;可以相互討論，但不得互相抄襲;凡參考、引用他人成果的，必須在參考文獻中註明。若發現有違紀行為，一律以論文不及格論。論文不及格者不得頒發本科畢業證書，不授予學士學位。
四、指導老師工作要求
指導教師應認真審查，指導論文的關鍵部分，如摘要、結論、一級、二級標題等論文定稿後，經指導老師同意方可進入論文評閱階段。答辯前，學校將抽取20%的論文進行盲審，盲審未通過的論文，將取消學生答辯資格並追究指導教師和評閱教師的責任。
畢業工作計劃篇4
一、指導思想：
在學校黨政的領導和政教處的指導下，堅持以德育教育為主線，在班內貫徹黨的教育方針，對學生進行教育。堅持提高德育實踐為主線，促進學生學習成績的提高。努力教育學生正確的 學習 方法 和態度，不斷培養學生的良好學習習慣，真正讓全班的每一個學生都有進步。
思想上，應加強對學生愛國主義道德情操的培養和熱愛黨、熱愛社會主義事業信念的教育，堅持四項基本原則和改革開放，樹立良好的世界觀、人生觀；還要進行是非觀念的教育、見義勇為的教育等。學習上，努力培養學生認真學習、按時完成作業的習慣，更重要的是教會學生一些學習的方法。工作上，鍛煉學生初步的管理能力，特別是建立、健全班委會、團支部，配合班主任老師搞好班級常規管理工作，使全班學生有一個安全、舒適的環境學習。紀律上，加強對學生自覺遵守紀律的習慣的培養，讓學生除能自覺遵守學校、年級的紀律外，還主動維護班集體和學校的利益、榮譽，有一定的正義感。
二、具體工作：
九月份：
1。做好班級的學習鞏固，熟悉班級和學生情況，加強家校聯系和溝通。
2。組建班級機制、認真學習「泰日學校一日常規」，培養學生的自覺學習及習慣。
3。做好班級、學生的養成教育等工作教育學生愛學習、講衛生、愛集體等一系列活動。
十月份：
1。繼續對學生進行常規教育、做好常規工作。
2。不斷回顧總結，加強對學生的思想教育、養成教育。
3。做好常規教育及宣傳，及時完成上級布置的工作，並積極參與。
4。做好期中考試的學習安排及復習工作。
十一月份：
1。繼續進行養成教育，不斷加大對學生的思想教育力度。
2。總結期中考試的得失，研究對策，進一步加強班內輔優補差。
3。完成學校布置的一切工作：做好運動周、科普活動周的一系列統籌准備。
十二月份：
1、加強學生的全面教育，樹立較強的責任意識，勤奮學習、努力進步。
2、進一步抓好德育教育，鼓勵學生積極向上，向更高的台階邁進。
見習班主任老師工作是復雜、細致的工作，也是一項有趣的工作，只要你全身心的投入到裡面去，一定能感受到當班主任老師工作的快樂、教師生命的活潑和教育教學生活的充實。在實際工作中，班主任老師本著培養有理想、有道德、有文化、有紀律的四有新人出發，在提高學生學習成績的同時，還要提高學生政治思想素質，鍛煉學生的實際工作能力、適應社會的能力，使學生全面發展，普遍感覺能夠成為對社會有用的人才。
畢業工作計劃篇5
時間飛逝，沒留意我帶的班級又要畢業了。挑起這副擔子，我雖然感覺不到力不從心，但是我也感覺到了其責任之重。回首過去，我對自己的班級是滿意，滿意不是因為她的完美，而是因為她的成長。在校領導和任課老師心目中我們這個班級是優秀的，是積極向上的，但在我的心目中她仍需要繼續成長，繼續努力完善自己。
眾所周知，九年級，是初中三年中最最關鍵的一年，我們的教育教學目標也就更明確更全面。在這一學期里，我要為培養有理想、有信心、有毅力、有干勁、講文明、守紀律的畢業生而竭盡全力，更為了學生能夠考上理想的高中，為了不辜負學生家長的熱切期望，我會在積極落實學校德育工作和做好常規工作的基礎上，根據__二班的具體情況及畢業年級的特殊性，制定本學期的工作計劃。
班級目標：
1、加大班級管理力度，樹立良好班風學風，增強班級凝聚力，提高學生競爭力。
2、每個學生都有明確的目標計劃，並且有信心、有毅力、有干勁去實現理想。
3、做好培優補差工作，做好中等生的提高工作。
4、在各方面爭做年級第一
工作重點：
1.加強班級管理，緊抓學生行為規范。
2.定目標，樹典型，營造良好的學習環境。
3.大力做好培優補差工作，加強學生心理輔導。
4.開好班會，及時解決班級存在的主要問題，讓學生及時充電。
班級 口號 ： 我信我行，我拼我贏!
具體 措施
1、新學期民主重選新班委。
2、繼續「表揚」和「違紀」記錄。
3、繼續對手比賽。
4、繼續寫「__夜話」。
5、繼續按學號輪，實行值日班長全面負責制，並認真寫好「班級成長 故事 」。
6、繼續班級語文課前五分鍾展示活動。
7、繼續人人管理班級制，即每人至少是班級一方面的管理員。人人為班級服務，班級為人人服務。
8、繼續注意加強對後進生的教育工作。
9、繼續經常與家長聯系，建立和學生家長的良好關系。
10、繼續加強班級建設，營造科學文明的班級氛圍。
以上就是我對於未來工作情況的計劃。在今後的工作中，我想只要我以人為本，以金子般的愛心來對待學生，多一分尊重，多一分寬容，多一分理解，善待每位學生，相信我一定能將班級工作做得更好，也相信學生中考的勝利和未來的輝煌，就在我的無限熱愛中。
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❹ 求救：本科畢業論文的些內容（幫忙找些東西）
文章編號:1671 - 3354 (2008) 04 - 0067 - 03
收稿日期
作者簡介王 穎,女,工程師。
關於企業績效管理問題的探討
王 穎
(湖北漢江王甫洲水力發電有限責任公司,湖北老河口 441800)
摘要:簡明介紹本企業的績效管理實施辦法,總結實施過程中的經驗,強調績效考核的作用,從考核目的、績效目標、評
價標椎、考核辦法、結果反饋與兌現幾個方面闡明企業在引入並實施績效管理時應關注的問題。
關鍵詞:績效管理;考核辦法;關注的問題
中圖分類號:C939 :F27 文獻標志碼:B
Exper ience an d problems about implement ing achievement management
WANG Ying
(Hubei Hanjiang Wangf uzhou Hydropower Co. , Ltd. , Laohekou 441800 , China)
Abstract :A brief introction to the regulation of achievement management in Wangfuzhou Hydropower Company is given , the
experiences about implementing achievement management are summarized ; and the problems needing attention in implementing
course are pointed out.
Key wor ds :achievement management ; examination measures ; problem needing attention
近年來績效管理得到了中國學術界與企業界的廣
泛關注,王甫洲發電公司在2003 年引入績效管理體
系,制定了績效管理辦法。筆者總結近年來在該體系
實施過程中的若干經驗,介紹實施績效管理體系應關
注的問題,供讀者參考。
1 企業實施績效考核效果分析
對企業而言,績效考核可以說是至關重要的,應用
得當會促進目標的達成;反之則會產生負面影響,制約
企業發展。
1. 1 公司實施的績效考核方法
(1) 實行月度績效考核。首先制訂了《公司績效管
理暫行辦法》,根據下屬各單位(部門) 工作職能,設定
「工作計劃」、「員工滿意度」兩個關鍵業績指標,對各單
位(部門) 工作績效按月考核。每月月初對上月的工作
計劃完成情況和員工滿意度進行考核打分,其中計劃
完成情況占總分值的75 %,員工滿意度佔25 %。員工
滿意度主要是每月底組織各部門負責人對員工滿意度
進行評分,對部門內部協作、外部溝通、工作質量、工作
主動性、勞動紀律5 項進行打分。按總得分進行排名,
得出獎金系數, 其中第1、第2 名的獎金系數分別為
1. 1、1. 05 ,倒數第1 、第2 名的獎金系數分別為0. 9 、
0. 95。從而確定各單位(部門) 的月度獎金分配比例。
在實施過程中,對辦法不斷進行了改進和完善,首
先推行了月度績效考核落實到崗位個人的新辦法,通
過對公司各個部門實施指導,逐步產生各部門績效考
核細則、崗位績效實施辦法,員工個人獎金直接與崗位
績效掛鉤。其次對員工滿意度調整為根據部門職能、
服務單位確定相應打分對象的新方法。評估等級分
為:非常滿意、滿意、可接受、不夠滿意、非常不滿意5
個等級,賦分標准:100 分為非常滿意, 提供的服務始
終超越接受服務部門的常規標准要求; 80 分為滿意,
提供的服務經常超越接受服務部門的常規標准要求;
60 分為可接受,提供的服務維持或偶爾超越接受服務
部門的常規標准要求;40 分為不夠滿意,提供的服務
基本維持或偶爾未達到接受服務部門的常規標准要
求;0 分為非常不滿意,提供的服務顯著低於接受服務
部門的常規工作標准要求。經過網上評分、開會不記
名相互打分等形式,使其更合理、科學。
6
2008 年第4 期
2008 Number 4
湖北水力發電
HUBEI WATER POWER
總第77 期
Tot al No. 77
:2007 - 10 - 04
:
7
(2) 年度工作目標管理。首先制訂了年度工作目
標框架,根據各單位(部門) 工作職能, 設定「工作計
劃」、「滿意度」2 個關鍵業績指標,對各個單位(部門)
工作績效進行年度考核。在對2003 年年工作目標進
行考核時,發現2003 年度經濟目標制定中只有「工作
計劃」、「滿意度」2 個考核指標,為推動公司經濟效益
不斷提高,確保年度生產經營目標實現,在深入了解各
單位(部門) 工作職能和工作任務,並在公司領導的指
導下重新建立了以資產保值增值和企業經濟效益為主
體的2004 年度經濟考核指標體系,調整了財務管理內
容,增加了「財務」和「內部管理」指標的年度考核,對各
個單位(部門) 的內部管理起到了有效的控制和約束。
1. 2 績效考核的有效作用
企業成功地實施績效考核,體現出以下作用:
(1) 企業戰略目標的落實。績效考核評價系統,可
將企業目標通過組織結構體系,落實到管理個人,使企
業目標和管理者責任人有機結合,通過對企業總體目
標和個人目標的監控過程及對績效考核的評價結果,
有效地促進並判斷目標的達成情況。
(2) 促進工作目標的實施。通過對企業目標及完
成目標責任人實現目標的反復分析、探討,可以預測目
標實現的可行性。同時通過對完成過程的監控及實際
完成情況的測評,可以發現問題,排除阻礙目標達成的
因素,有效地揚長避短,促進工作目標的實現。
(3) 管理人員的標桿。有效地提供各級人員工作
業績信息回饋,使各級人員及時獲得企業對其評價的
信息,有利於員工獲取正面信息,遏制以訛傳訛,同時
各級管理人員會以考核標准塑造自己,績效考核標准
自然會成為各級管理人員評優的標桿。
(4) 創造價值的中心。管理人員及下屬之間易建
立相互信任關系,責任人易清楚哪些是應加強的,哪些
是應克服的,從而實現自我約束、自我發展、自我完善。
績效考核成果成為企業對人員升遷、降職、調薪等的依
據,績效考核成為企業完成目標的動力。績效考核部
門不再是單純的費用支出部門,而成為有效創造價值
的中心。
2 企業實施績效考核應關注的問題
2. 1 考核目的
要開展績效考核工作,首要回答的問題就是為什
么要開展績效考核工作,這個問題不加以明確,勢必使
績效考核陷於盲目。企業在沒有明確的戰略目標和目
標責任體系、組織管理機構不健全的情況下,實施績效
考核管理,必將導致任務目標得不到有效分解,責任人
職責不清,業績便無法評判。
企業要開展績效考核工作,核心問題是使企業的
戰略目標得以順利實現。要實現戰略目標,人是其中
最關鍵的因素。如何使人力資源發揮最大效能,調動
人的積極性,使企業各級管理人員都有使命感,進而發
揮創造力,使公司具有運行活力,進而對人力資源進行
整合,使優者得其位,劣者有壓力並形成向上動力,使
企業目標在優化的人力資源作用下得以順利實現,正
是績效考核所要解決的最本質的問題。
2. 2 目標責任體系
(1) 從目標到責任人。績效考核不是孤立事件,它
與企業人力資源管理、經營管理、組織架構和發展戰略
都具有相關聯系,企業戰略目標通過目標責任體系和
組織結構體系分解到各個事業單元,與對應的責任人
掛鉤。如果考核標准沒有從責任人承擔的工作職責特
點出發,沒有個性和針對性,不論對誰均採取統一考核
標准,必將有失偏頗和公平,評價結果失真,不能令責
任人信服。
(2) 從出發點到終點。因目標不是獨立部門可完
成的,從任務出發點到終點,通過企業每一環節的優秀
業績,保證整體業績的最優。因此應根據業務流程圖,
明確部門間的協作關系,並對協作部門相互間的配合
提出具體要求。
(3) 對目標責任的一致認可。對工作目標的分解,
要組織相關責任人多次研討,分析可能性,避免執行阻
力,直到目標由考核者和被考核者達成一致,這時以責
任書的方式統一發布,並要明確獎懲條件,由責任書發
出者與責任書承擔者雙方簽定責任書的方式確定。
2. 3 評價標准
企業經營業績並不是簡單的投資與報酬,成本與
收益之間的比對關系,因無論是成本或收益,均受多種
因素的影響。指標設定的科學、全面、有效性與否直接
關繫到績效考核的客觀性和公正性,因此評價指標設
定是完成目標責任的關鍵因素。
指標的確定考慮以下方面: ①通過努力在適度的
時間內可以實現,並有時間要求; ②指標是具體的、數
量化的、行為化的、具有可得性; ③可衡量化,不論是與
過去比,與預期比,與特定參照物比,與所花費的代價
比較,都有可操作性,現實的、可證明的、可觀察的; ④
不能量化的, 描述細化、具體,可操作; ⑤經過同意制
定,說服力強。
考核辦法
( ) 直線制管理考核辦法。在平衡計分卡考核體
6
湖北水力發電2008 年第4 期
2. 4
1
8
系下,對具體的責任人進行考核時,由責任人的聘用
者、任務發出者及責任人的服務管理對象作為主要考
核人,對責任人的工作業績進行考核。同時責任人的
個人業績測評、責任人的協作部門的測評可作為輔助
測評意見。以上意見進行綜合,作為該責任人的績效
考核成果。公司總經理由董事會進行考核;副總經理
由總經理及員工代表進行考核;績效考核領導小組每
月對部門負責人工作業績進行考核;部門員工由部門
負責人對其進行業績考核;全部過程接受黨委、紀委的
監督。所以採用這樣考核方法,原因在於責任人的工
作由上級領導安排落實,上級領導對下屬工作的完成
情況最關心,情況最了解,同時也在管理上由上級領導
負責。責任人執行情況,責任人的上級最了解,對責任
人是否有所作為也最了解,因此責任人的上下級對責
任人的考核最有發言權。吸收協作部門及個人測評,
可力求使測評成果更客觀、公正。如果考核辦法不得
當,一些不宜作為評委的人員擔任考評委,必將不能充
分了解責任人的工作情況,使評估不準確,易使責任人
產生怨氣。
(2) 管理者的考核責任。主管領導有義務和責任
對其管理權屬內的責任人進行考核評價,不宜以民主
測評等方式推卸應由領導履行的職責。有些管理人員
對自己下屬的工作了如指掌,可就是不願直接指出下
屬的不足, 雖對下屬工作不滿意,但不願直接觸及矛
盾,調整工作崗位更是難以下手,於是採取民主評議方
式,讓員工說出自己想說的話。這樣做的結果往往是
被考核人不服氣,且滋生對管理人的不滿,對考核工作
不僅無促進作用,還會走向阻礙工作開展的方向。管
理者在被管理者心目中樹立權威的機會也會因此喪
失,下屬由於不能直接搞清楚管理者的意圖和自己在
其心目中的形象,不能感受到上級對自己的信任,領導
也不可能對下屬有更全面明晰的把握,易形成症結而
影響工作。
2. 5 考核信息反饋及成果兌現
(1) 考核信息反饋。①對考評結果要做到全面分
析,尤其對未達標的工作部分要加以分析,找出原因並
加以修正,調整戰略目標,細化工作職責標准,調整平
衡計分卡的內容,使之建立新的平衡。如果考核結果
與責任人不及時進行有效溝通,導致責任人不能理解
考評結果而產生不滿情緒。②對考核成果要充分進行
利用,要由管理人員及時對有關的責任人進行溝通,對
考核結果指出的責任人的優點給予充分的、具體的肯
定,最好能以事例補充說明,讓責任人感覺到領導者不
是泛泛地空談,而是真誠的認可。對於考核者存在的
不足,要明確提出,並問清楚責任人原由, 聽取他對改
進工作的意見和建議,如有道理要盡可能採納。如繼
續任用,則應提出具體的建議要求及改進工作的途徑,
以保證工作質量提高。即使不再任用,也要明確提出,
使責任人充分理解,使之心服口服。③切忌對考核結
果置之一邊,任由被考核者猜測引起負面影響。
(2) 考核成果兌現。對考核成果要按照目標責任
書的獎懲約定,及時進行獎懲兌現。如果把考核流於
形式,對考核成果不予應用,必將挫傷責任人的工作積
極性。
2. 6 考核制度化
績效考核是一項復雜的系統工程,計劃、監控、考
核流程、成果運用等動態管理,構成績效考核的主要工
作內容。因此要持續不斷地根據考評工作中存在的問
題改進考核工作,同時還要把工作制度化、持續性地開
展下去。這樣考核工作就會受到各級管理人員的高度
重視,其創造價值中心的作用就會越來越大。如果績
效考核不能連續化、制度化,責任人不能從思想上、行
動上真正重視績效考評工作,必將使績效考核的激勵
作用不能得以體現,考核成果不能充分發揮作用。
3 結 論
企業實施績效考核適合於處於成長期、成熟期的
企業,這類企業只要注意戰略目標的明確,職責目標的
明確並通過健全的組織結構體系加以落實,量化到相
關責任人,績效考核的計劃工作就得以落實。對動態
的監控體系而言,根據平衡計分卡原理,全面考慮成功
關鍵因素,要制定有個性的、針對性強的考核標准並采
取以直線制管理為特點的適宜考核辦法,注意考核結
果與被考核者的及時反饋,對考核成果及時兌現並將
績效考核工作制度化,績效考核會促進企業戰略目標
的實現,而且會有效地激勵各級管理人員自覺完成既
定目標,自覺按照標桿來塑造自己,管理人員的積極
性、主動性、創造力會自覺發揮,績效考核部門不但不
會單純成為費用支出部門,而且會成為一個創造價值
的中心,因此績效考核管理值得在成長期和成熟期的
企業中應用。
參考文獻:
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9
❺ 本科生畢業論文表格及論文格式要求
本科生畢業論文表格及論文格式要求
畢業論文(設計)是高等學校人才培養的主要實踐教學環節，是對學生專業知識綜合運用能力的全面檢驗，為確保我院的教育質量和人才培養目標的實現，依據我院本科教學的培養方案，特修訂本科學生畢業論文(設計)工作管理辦法，主要內容和要求如下：
一、進行畢業論文(設計)的專業
1.畢業論文
經濟、管理、文史、法、藝術、體育、理科類專業。
2.畢業設計
工科專業。
二、時間及進度安排
詳見附件：畢業論文(設計)的工作計劃。
三、畢業論文(設計)的選題
(一)選題必須符合專業培養目標的要求，注重發揮專業的優勢和特長，有利於鞏固、拓展和深化所學的知識。
(二)選題應體現理論聯系實際的原則，盡量結合生產實際、科學研究、現代文化、經濟建設的任務，有利於學生了解國情，增強社會責任感。
(三)選題的范圍和深度應符合學生的實際情況，題目內容不宜過大，既要體現綜合運用知識和培養能力的原則，又要有利於人才培養目標的實現。題目難度和份量要適當，應使學生在規定的時間內，在教師的指導下，經過努力都能完成。
(四)選題要貫徹因材施教原則，在保證培養目標的前提下，根據學生不同的特點，可選內容不同的題目，使基礎和能力等方面有差距的學生均能充分發揮其主動性和創造性，達到教學要求。對學有餘力的優秀學生在選題時可提出較高要求，以充分發揮其才能。
(五)如果課題內容過大，需若干學生共同完成的，可分成若干個子題目，分別由每個學生負責，但不得超過4人，要明確每個學生的具體任務，並應保證每個學生經歷該課題的全過程，不能僅孤立地完成局部任務。堅決杜絕同一課題有內容相同的論文(設計)出現。
(六)畢業論文(設計)一般可分為理論研究、實驗研究、計算機軟體設計、工程設計(實踐)和綜合類型。各專業應根據本專業的特點，在選題時有所側重。
1、文科類專業學生的畢業論文(設計)要有新穎性，要多反映社會、經濟、文化和基礎教育的實際問題和熱點問題，論文要有一定的學術水平。
2、理科類專業學生的畢業論文(設計)要有一定的學術水平，要結合當前的科技、經濟發展，讓學生走向學科前沿。
3、工科類專業學生的畢業論文(設計)結合工程實踐類課題的比例應不少於80%。首先保證基本工程訓練，在此基礎上做一些提高性的、拓展性的研究專題;結合實際任務進行的畢業設計，選擇能滿足教學要求，並有實際意義的'課題。
(七)學生除了在指導教師提出的題目中選擇畢業論文(設計)題目外，也可以根據本專業特點和本人興趣自己提出課題，但學生必須就課題的研究目的、意義、內容、方法和計劃徵得指導教師同意，並報系(院)畢業論文(設計)工作領導小組批准後方可確定。
(八)選題一旦確定後，未經系(院)畢業論文工作領導小組同意，不得隨意更改。撰寫前，要填寫《信陽師范學院本科學生畢業論文(設計)開題報告》。
四、畢業論文(設計)工作的組織與管理
我校畢業論文(設計)工作的管理、指導、檢查、考核和總結由學校教務處、系(院)、教研室三級分工負責：
(一)教務處的管理職責
教務處為學校教學管理的職能部門，負責畢業論文(設計)的總體管理工作。其主要職責是：
1、制定本校畢業論文(設計)工作的有關政策、規定和計劃;
2、對各系(院)畢業論文(設計)工作進行檢查和監督;
3、審核各系(院)畢業論文(設計)答辯委員會名單;
4、負責全校畢業論文(設計)經費的分配;
5、組織對畢業論文(設計)工作的考核、總結、評估等;
6、協調校內有關部門為畢業論文(設計)工作的順利進行提供保證。
(二)各系(院)的管理職責
各系(院)負責本系畢業論文(設計)工作全過程的管理。各系(院)成立畢業論文(設計)工作領導小組，由系(院)主任(院長)或副主任(院長)擔任組長，成員由教研室主任、教學秘書和教師代表5—7人組成。各系(院)的主要職責是：
1、制定本系(院)畢業論文(設計)工作計劃和實施措施;
2、編制畢業論文(設計)選題指南;
3、組織對畢業論文(設計)工作的中期檢查;
4、確定本系(院)畢業論文(設計 )答辯委員會名單並報教務處;
5、組織本系(院)畢業論文(設計)答辯工作;
6、負責本系(院)畢業論文(設計)的成績管理、檔案管理和經費管理。
7、評選優秀畢業論文(設計)，總結畢業論文(設計)工作。
(三)各教研室的管理職責
教研室作為直接指導和組織學生進行畢業論文(設計)工作的基層單位，其主要職責是：
1、組織本教研室教師擬定畢業論文(設計)題目;
2、審定畢業論文(設計)的題目;
3、確定畢業論文(設計)的指導教師;
4、負責組織學生的選題工作;
5、檢查學生畢業論文(設計)進度、質量和紀律，檢查指導教師對學生的指導情況;
6、提出畢業論文(設計)答辯委員會組成人員;
7、收集、整理、保存畢業論文(設計)有關資料及畢業論文(設計)、圖紙等。
五、畢業論文(設計)的指導
(一)指導教師的條件
畢業論文(設計)的指導教師應由學術水平較高、教學經驗豐富、一般具有講師(含實驗師、工程師)及以上職稱的教師擔任。教學能力較強的助教亦可擔任適量的輔助指導工作。指導教師一般不跨系，但個別涉及公共課的選題，經系(院)畢業論文領導小組批准，並徵得有關部門同意後，方可作為指導教師。對於來自外單位且部分或全部工作需在外單位進行的課題，可由各系(院)聘請外單位相當於講師及以上職稱的科研人員、工程技術人員和本系(院)教師共同擔任指導工作，本系(院)指導教師必須掌握畢業論文(設計)的進度及要求，並協調有關工作。
(二)對指導教師的要求
1、指導教師應為人師表，堅持教書育人，對學生既要在業務上嚴格要求，認真指導，又要關心學生的生活和思想。
2、指導教師應盡量培養學生獨立設計、實驗、寫作的能力，以啟發誘導為主，在選題和論文(設計)構思方面盡可能發揮學生的主動性和創造性，不能包辦代替。
3、指導教師應安排充足的時間與學生進行交流，對每位學生畢業論文(設計)的指導和檢查每周應不少於4小時。在指導期間，指導教師一般不應離校出差，確因有事經批准出差時，應安排好代理指導教師。
(三)指導教師的職責：
1、幫助學生確定選題，審查學生擬定的寫作提綱或設計方案;
2、介紹有關文獻資料，指導研究方法;
3、對初稿提出修改意見;
4、寫出畢業論文(設計)評語，確定初評成績;
5、做好指導工作日誌。
六、畢業論文(設計)答辯
(一)成立系(院)畢業論文(設計)答辯委員會
1、各系(院)在系(院)主任(院長)領導下，按專業成立畢業論文(設計)答辯委員會，設正副主任各一名，由副教授及以上職稱的教師擔任。委員會成員5—7人，委員必須由具有講師及以上職稱的教師擔任。各答辯委員會設秘書1人，負責會議記錄，並協助答辯委員會處理日常工作。答辯委員會組成人員由系(院)主任(院長)確定後，最遲於答辯前一個月送教務處審核，經批准後生效。
2、畢業班班數或人數較多時，在專業答辯委員會下面可設若干答辯小組。答辯小組設組長1名，組員不少於2人。組長應是答辯委員會成員。每答辯小組設一個答辯固定場所，答辯小組設秘書1人，負責答辯記錄。
3、在校外進行的畢業論文(設計)，可以聘請校外專家擔任答辯委員會成員或答辯小組成員，但均須符合相應職稱條件。
(二)答辯程序及要求
1、答辯委員會應要求各答辯小組組長指定若干名答辯小組成員作為評閱人，對畢業論文(設計)進行認真評審，寫出評閱意見及提出問題，交答辯委員會。評閱人一般作為答辯的主提問人。答辯委員會應在學生答辯前3天將評閱人意見及所提問題(一般不少於三個問題)交給學生。
2、答辯前，答辯委員會要對學生的畢業論文(設計)進行審核，指導教師及評閱人給出的意見、成績符合答辯要求的論文(設計)，才能參加答辯，並於答辯一周前公布答辯時間、地點和答辯學生姓名一覽表。
3、答辯進程：答辯委員會(或小組)秘書宣布答辯人姓名及題目——學生報告(8-10分鍾)——答辯小組提問——學生回答——答辯小組評分。
4、每位學生答辯時間控制在30—35分鍾。
5、指導教師不得對被指導學生提示。
七、畢業論文(設計)成績評定辦法及評定標准
(一)畢業論文(設計)成績評定辦法
1、畢業論文(設計)完成後，必須通過答辯委員會(或小組)的答辯，方可獲得畢業論文(設計)成績和學分。
2、畢業論文(設計)成績評定採用五級劃分制(優秀、良好、中等、及格、不及格)。3、畢業論文(設計)成績由指導教師評定的畢業論文(設計)工作環節成績、評閱教師評定的論文(設計)成績和答辯成績三部分構成，再折算為五級評定，指導性比例為：優秀(90-100分)佔15—20%;良好(80-89分)佔25—30%;中等(70-79分)佔25—30%;及格(60-69分)佔15—30%。不及格(60分以下)根據論文質量定。
八、畢業論文(設計)的評優、存檔和檢查評估
(一)畢業論文(設計)的評優
畢業論文(設計)工作結束後，由各系(院)要填報《××師范學院畢業論文(設計)成績匯總表》，並按學生總數的3%的比例，向學校推薦“校級優秀畢業論文(設計)”。 凡被推薦的“校級優秀畢業論文(設計)”，於6月1日前，以系(院)為單位報教務處，經學校審核後收入《××學院××××級本科生優秀畢業論文(設計)集》。學校將對入選的“校級優秀論文(設計)的作者頒發榮譽證書，並對指導教師給予一定的獎勵。
(二)畢業論文(設計)的存檔
畢業論文(設計)的存檔分電子和紙質檔案兩種類型。電子檔案由各系(院)和教務處實驗實習科保存。紙質檔案畢業論文(設計)應一式兩份，一份由學生檔案保存，一份由學生所在系(院)的資料室保存，保存期為5年。相關材料放置順序：按論文封面、開題報告、中期檢查表、目錄、論文正文、附錄、指導教師評語表、評閱人評議表、答辯記錄表、成績評審表順序每生一袋;教師指導記錄等相關輔助材料另裝一袋。
(三)畢業論文(設計)工作的檢查評估
學校於6月底，組織有關專家對各系(院)畢業論文(設計)工作進行全面檢查和評估。檢查評估的項目包括：
1、各系畢業論文(設計)工作總結;
2、畢業論文(設計)選題指南及選題分析;
3、畢業論文(設計)的開題報告;
4、指導教師一覽表;
5、畢業論文(設計)成績匯總及質量分析;
6、畢業論文(設計)質量。
7、教師指導日誌。
九、畢業論文(設計)工作的時間安排
(一)畢業論文(設計)工作的時間安排
1、第七學期的第15周(可根據學校整體教學工作安排做適當調整)，各系(院)應向學生公布畢業論文的選題指南、題目和指導教師，第18周(可根據學校整體教學工作安排做適當調整)以前學生必須確定選題並和指導教師共同擬定畢業論文(設計)寫作進度表。
2、按我校教學計劃規定，學生畢業論文(設計)統一在第八學期第5—12周集中進行，第14、15周為答辯時間(可根據學校整體教學工作安排做適當調整)。
十、畢業論文(設計)的撰寫要求
(一)、畢業論文(設計)內容組成
本科畢業論文(設計)應包括以下幾個部分：論文目錄;論文題目;摘要;關鍵詞;摘要(英文);關鍵詞(英文);正文;注釋(當前頁面下端，採用頁腳注);參考文獻;附錄(可選)。要求觀點正確，論據充分，數據准確，文字通順，條理清楚。
(二)、畢業論文(設計)各部分撰寫要求
1、論文目錄
對應到二級標題頁碼(具體格式要求見附件)。
2、論文題目
論文題目應該簡短、明確、有概括性;字數要適當，一般在20個漢字。如有特殊要求，可加註副標題(具體格式要求見附件)。
3、論文摘要
論文摘要以濃縮的形式概括研究課題的內容，中文摘要200-400漢字，英文摘要應與中文摘要相對應(具體格式要求見附件)。
4、關鍵詞
關鍵詞是表述論文主題內容信息的單詞或術語，關鍵詞數量一般不超過5個。每一個關鍵詞之間用分號隔開，最後一個關鍵詞後不用標點符號，英文關鍵詞應與中文關鍵詞相對應(具體格式要求見附件)。
5、正文
正文一般包括序言、正文主體兩部分。序言應說明本課題的意義、目的、主要研究內容、范圍及應解決的問題。正文主體是論文的核心部分，佔主要篇幅，正文內容應該實事求是、客觀真實、准確完備、合乎邏輯、層次分明、語言流暢、結構嚴謹、格式規范，符合學科、專業的有關要求，論文中的用語、圖紙繪制、表格、插圖應規范准確，符合各專業國家標准，正文中出現的符號和縮略語應採用本專業學科的權威性機構或學術團體所公布的規定。本科學生論文字數理、工科專業要求4000字以上;經管、文史、法、藝術、體育類專業要求7000字以上;英語專業用英文書寫論文，要求6000字以上(具體格式要求見附件)。
5、注釋
正文中引用他人的觀點及原話、主要數據等必須註明出處，有需要解釋的內容，可以加註說明(注釋採用頁末注，當前頁面下端，每頁的注釋單獨排序號，腳注用宋體小五號不加黑)。
6、參考文獻
參考文獻是畢業論文(設計)不可缺少的組成部分，也是作者對他人知識成果的承認和尊重。參考文獻應按文中引用出現的順序列全，附於文末，書寫格式參照《信陽師范學院學報》參考文獻書寫格式(專著[M]，論文集[C]，學位論文[D]，報告[R]，新聞文獻[N]，專刊文獻[P])。畢業論文(設計)的參考文獻要求10篇以上。
7、附錄
根據論文(設計)的內容要求，確定是否需要附錄。包括放在正文內過分冗長的公式推導、以備他人閱讀方便所需的輔助性數學工具、重復性的數據圖表、論文使用的符號意義、縮寫、程序全文、計算程序、框圖、結構圖、零件圖、裝配圖及有關說明等。
(三)、畢業論文(設計)格式
1、畢業論文一律用A4紙列印輸出，一式兩份;論文(設計)結束後提交畢業論文Word電子文檔一份，文檔名稱為學生學號+姓名，以系(院)為單位匯總制盤;於6月30日交教務處實驗實習科。
2、學生運用Word編輯、排版論文正文。頁面設置按上、下、左、右頁邊距2.5厘米，左側預留1 cm裝訂線，每頁38行;字體、字型“見格式要求”;字間距“標准”;標題編號順序(文科)“一”、“(一)”、“1”;(理科)“1”、“1.1”、“1.1.1”;頁碼在頁面底端居中(數字格式半形1、2、3)。
3、封面“系(院)”、“專業”、“年級”、“姓名”、“學號”、“論文(設計)題目”、“指導教師”、“職稱”均用四號宋體字，填寫內容須加下劃線。日期200×年×月×日為小2號宋體字居中。
4、畢業論文(設計)正文格式
①標題：
一級標題用宋體四號字加黑。
二級標題用仿宋體小四號字加黑。
三級標題用宋體小四號字不加黑。
②正文：採用小四號宋體字列印。
③圖：正文中所有圖示須列明標題，並通篇統一編制序號，如全文篇幅較長，亦可按章編制。正文中與相關圖示對應文字處須在括弧中註明“見圖n”字樣，圖序及圖名置於圖的下方，圖說明用宋體小五號字不加黑。
④表格：正文中所有表格須列明標題，並通篇統一編制序號，如全文篇幅較長，可按章編制。正文中與相關表格對應文字處須在括弧中註明“見表n”字樣，表序及表名置於表的上方。表內必須按規定的符號註明單位，表說明用宋體五號字不加黑。
⑤公式：公式書寫應在文中另起一行。公式後應註明該公式按章順序編排。
⑥標點符號：標點符號應遵守《中華人民共和國國家標准標點符號用法》的規定。
⑦數字：數字使用應執行《中華人民共和國國家標准出版物上數字用法》的規定。
十一、畢業論文材料整理要求
系(院)畢業論文答辯委員會名單、畢業論文答辯領導小組名單、選題指南、畢業論文選題一覽表、畢業論文指導教師一覽表、中期檢查總結、選題分析、論文質量分析、畢業論文工作總結、教師指導記錄表整理裝袋備查。
論文封面、開題報告、中期檢查表、指導教師評語表、評閱人評議表、答辯記錄表、成績評審表均使用計算機列印。其中，指導教師評語表中的“指導教師評語欄、評閱人評議表中的評閱人評語、成績評審表中的答辯小組成員名單欄”三項需要手工用黑色碳素筆填寫，其它所有需要簽名的位置由相應人員用黑色碳素筆簽名。
十二、其他
英語專業畢業論文要用英文書寫，排版格式應用英文排版格式。
;❻ 畢業論文設計工作計劃怎麼寫
以下是為您整理的畢業論文設計工作計劃怎麼寫，供大家學習參考。
一、畢業論文(設計)的目的
1、進一步掌握基本理論和基本技能，形成系統化和綜合化的知識體系。
2、進行科研工作的初步訓練，增強綜合運用所學知識解決實際問題的能力。
3、培養良好的語言組織能力和正確的思維方法，嚴謹的工作態度，實事求是的科學精神和善於合作的工作作風。
二、畢業論文(設計)的工作流程
1、選題：擬出選題→審核小組審核選題→領導組決定選題→師生雙向選題→領導組審核確認→指導教師下發任務書
2、開題：學生調研、搜集資料、制定工作方案→撰寫工作方案→撰寫開題報告→指導教師審閱→開題指導小組組織開題報告會決定是否開題→不適當題目更換新題
3、實踐：學生調研、實驗、實踐→指導教師每日進實驗室指導→每周召開一次組會
4、檢查：各組不定期檢查完成情況，系領導組進行中期檢查。
5、論文撰寫：→指導教師指導撰寫並修改論文→系領導組定期檢查→定稿
6、答辯：指導教師和評閱教師評閱→答辯小組組織答辯會
7、成績：評定總成績→未通過答辯者在規定時間補答辯
8、總結：各小組進行工作總結→系領導組進行工作總結→向學院推薦優秀畢業論文和優秀指導教師
9、裝訂：教務處領取畢業論文封皮→按規定裝訂畢業論文文本→存檔
三、畢業論文(設計)工作的組織管理
畢業論文指導工作在系主任的統一領導下，由各科研團隊具體組織實施。團隊負責人分別為：XXX、XXX、XXX、XXX。系主任和分管畢業論文工作的副主任全面負責本系畢業論文(設計)的指導教師配備、時間安排、進度檢查、答辯組織、成績評定、優秀畢業論文(設計)推薦等工作。要加強管理，精心組織，嚴格要求，經常了解畢業論文(設計)的進展情況，確保畢業論文(設計)的教學質量和學術水平。
1、科研團隊各成員按照選題原則確定題目(學生也可自己提出有創意的題目報團隊負責人)，選題一定是指導教師本人的科研方向並能獨立全程指導，題目首先由團隊負責人審核，再由審核小組審核(選題審核小組成員見附件1)，填寫題目報表，領導組決定，然後將課題向學生公布。
2、學生在教師指導下，根據個人能力等情況自選題目，但需調整解決一題多人爭選或有的題目無人選的情況。
3、指導教師給學生下達任務書。
4、各團隊組織學生開題，學生在教師指導下，認真填寫《XXXX本科畢業論文(設計)開題報告》。指導教師根據學生課題進展情況及時將有關審核意見填入《XXXX本科畢業論文(設計)進度表》。系主任和分管副主任對《開題報告》及《進度表》進行隨機抽查。
5、學生在實驗室進行實驗階段，最好能使低年級學生利用業余時間一同進入實驗室，查閱文獻，熟悉儀器，夯實基礎知識，參加每周一次的組會(要求指導老師每周組織學生進行一次匯報)。可以是大組會(以團隊組織)，也可以是小組會(指導教師小組)。體現導師制及學生科技創新的全程訓練，為低年級學生假期科技創新實驗及畢業論文奠定基礎，也有利於教師科研工作的開展。
6、各團隊要不定期檢查實驗及論文完成情況，尤其是要進行中期檢查，聽取每個學生關於課題進展的口頭匯報與問題解答，對達不到教學要求的學生應給予警告和具體幫助，對優秀學生應予以更細致的指導。檢查日期要報知系主任和分管副主任，系主任和分管副主任隨機抽查。
7、指導教師指導撰寫並修改論文，修改至少三次，撰寫要嚴格按照學校要求規范、認真，同時提交列印稿和手寫稿。
8、評審與答辯，由系主任和分管副主任統一安排，各科研團隊具體組織實施，並認真填寫《忻州師范學院本科畢業論文(設計)答辯成績評定表》和《忻州師范學院本科畢業生論文(設計)成績表》。
9、畢業論文(設計)成績評定完成之後，必須認真填寫《忻州師范學院本科生院級優秀畢業論文(設計)推薦表》和《忻州師范學院本科生畢業論文(設計)統計表》。
四、畢業論文(設計)的時間安排
1、20xx年11月5日前，擬定、匯總、審查、確定選題和指導教師，隨後各科研團隊組織學生選報論文(設計)題目，向學生下達《畢業論文(設計)任務書》。在第七學期結束前，開題論證各題目，確定每個學生的論文(設計)題目，完成開題報告工作，並將學生選題匯總後報系主任和分管副主任。
2、實驗時間3-5月，撰寫時間6月上旬。
3、6月10日各指導教師將審閱過的學生論文交各答辯組組長，答辯組組長負責指定評閱教師評閱，答辯組長審閱後於6月15日開始答辯，答辯不合格的要二次答辯。撰寫有問題的，答辯結束後修改論文，指導教師最後把關簽字。
4、6月20日，成績上報。
五、畢業論文(設計)的地點安排
1、系主任、分管副主任及各團隊負責人協調實驗場所。
2、各個儀器實驗室要無條件地配合畢業論文的檢測與標定工作。
六、畢業論文(設計)的選題
1、畢業論文(設計)的選題必須符合本科教學培養目標要求，體現本專業基本訓練內容，有益於學生綜合運用多學科的知識與技能，以培養鍛煉學生的綜合能力和鑽研精神。
2、畢業論文(設計)的選題應盡可能結合當前的生產、科研和地域特點等提出具有現實意義的理論問題和實踐問題，堅持為經濟建設和社會發展服務。
3、畢業論文(設計)的選題要針對本學科發展的歷史與現狀，選擇有一定學術價值、對學科的豐富和發展有意義的題目。
4、畢業論文(設計)的選題應貫徹因材施教的原則，類型要多樣化。選題的難易程度要適當，使學生在規定的時間內通過積極努力能夠按時完成任務。
5、綜述性課題原則上不允許擬出，可以是調查報告或教學研究論文，但數量要控制。
6、論文選題遵循命題和自選相結合的原則。各科研團隊按照選題原則確定題目，供學生選擇，學生也可提出有創意的題目。命題和自選題目皆由系備案。題目一經選定，一般不得隨意更改。有特殊理由者，須經指導教師所在團隊研究決定，並報系主任批准，方可更改題目。確定選題時至少應查閱近三年學生已做過的論文題目內容，不得提供重復和雷同的題目。
7、畢業論文(設計)選題原則上為一人一題，即每個學生獨立完成一個題目。需要幾位學生共同參加的項目，每個學生應有完整的獨立完成的部分，以保證每位學生都能受到全面的訓練，不能把幾人合作的課題寫成一篇論文(設計)而同時作為幾位學生的畢業論文(設計)。對綜合訓練不夠的課題，指導教師應做適當的增補，使其滿足教學要求。
七、畢業論文(設計)的開題
1、學生選定題目後，必須通過開題論證。開題論證工作由系主任或分管副主任負責，由各團隊具體組織實施。
2、學生開題時必須向開題論證小組闡明選題的學術意義、實踐價值、該選題的研究現狀，以及初步的研究思路和寫作思路。
3、開題論證小組必須對學生選題進行認真考察和論證，以鑒定學生是否具備完成該選題的能力。不具備完成該選題能力者，建議其另選題目。連續三次開題未獲通過者，推遲一年畢業。
八、畢業論文(設計)的撰寫
1、畢業論文(設計)的結構
畢業論文(設計)的結構一般由以下幾部分組成：
(1)題目。題目應精練、明確、准確地直接概括所進行的研究實踐的主要內容和結果。
❼ 歷史學專業畢業論文寫作要求
歷史學專業畢業論文寫作要求
在畢業論文工作中，歷史學專業學生要認真貫徹理論與實踐相結合，教學與科研相結合的原則，下面我為大家介紹歷史論文的寫作要求。
歷史學專業學生撰寫畢業論文的目的是培養學生綜合運用所學的基本理論、基礎知識、基本技能分析和解決實際問題的能力，培養學生科學的思維方式和正確的設計思想，培養學生掌握科學研究的基本方法，具備從事科學研究的初步能力和創新能力。
一、畢業論文的主要內容與要求
(一)畢業論文的選題
1、畢業論文的選題方法
根據選題原則和要求，提出選題題目並附選題的主要內容、目的、要求和現有條件等，指導學生選題。由系裡張榜公布論文選題和指導教師，先由學生選擇指導教師，並根據教師提出的'論文題目進行選題，也可以在指導教師指導下自行擬題，畢業論文題目必須每生一題，或同一題目的不同研究方向。學生必須填寫《牡丹江師范學院畢業論文選題審批表》。
2、畢業論文的選題原則
(1)畢業論文題目，必須符合本專業的人才培養目標及教育教學基本要求，體現本專業基本訓練內容，有利於鞏固、深化和擴大學生所學的知識，使學生在畢業論文寫作過程中得到科學研究能力的基本訓練。
(2)畢業論文題目應具有一定的理論和現實意義，有一定的學術價值。課題所涉及的知識范圍、理論深度要符合學生在校所學理論知識的實際情況，使學生在短期內經過努力能夠基本完成或者可以相對獨立地做出階段性研究。
3、畢業論文的選題來源
(1)由指導教師提出論文的題目，經教研室研究充分討論，最後由系主任審核確定，向學生公布，供學生選擇;
(2)學生在指導教師指導下自行選題;
(3)教師科研課題的“子題”。
在選題過程中，應鼓勵和支持少數優秀學生選做創新性強或與指導教師的科研項目緊密結合的課題。
(二)畢業論文的開題
1、論文開題
學生對選題進行初步調研的基礎上，在指導教師的指導和幫助下，完成並填寫《牡丹江師范學院畢業論文開題報告》，詳細闡述選題依據，選題學術研究概況、研究方法，以及研究內容等。經系論文工作委員批准後方可開始撰寫。學生開題一經通過，不得換題。如有特殊情況需要換題，要向系論文工作委員會提交書面申請，詳細說明原因。
2、撰寫論文提綱
學生要在指導教師的指導下，對所採集的資料進行分析和研究，撰寫畢業論文提綱。指導教師要認真審定畢業論文提綱，畢業論文提綱要盡量做到全面、縝密。
(三)畢業論文的撰寫過程
1、學生要嚴格按照指導教師審定後的畢業論文提綱進行初稿寫作，不可自行其是，隨意更換主題。第一稿完成以後，指導教師要檢查學生是否按照既定的提綱和思想在寫作，及時發現問題及時糾正。教師的每次指導都應填寫《牡丹江師范學院畢業論文指導過程記錄表》，便於學生更好了解論文不足。
2、在二稿修改過程中，要求學生不僅要繼續補充第一稿之不足，要求學生在文風、文章格式、修辭等方面有所提高。指導教師要對第二稿進行全面的審閱，並提出修改意見，以保證終稿列印時所有的錯誤和疏漏都得到更正，錯誤率控制在規定范圍內。
3、論文定稿不得少於8000字。論文定稿包括論文統一封皮、中文摘要及關鍵詞、英文摘要及關鍵詞、正文、參考書目，並且統一用A4標准列印紙列印，具體列印格式規范參見《牡丹江師范學院本科生畢業論文(設計)基本規范》。
(四)畢業論文答辯
成立由系主任為組長的答辯領導小組，負責本單位的論文答辯工作，制訂答辯規程以及時間、地點安排等，並提前三天將工作安排報送教務處，審查學生答辯資格，研究確定答辯意見。具體要求如下：
1、畢業論文完成後，畢業生均需在規定時間內進行畢業論文答辯。每個學生的答辯時間為15分鍾左右。學生闡述畢業論文報告，回答答辯委員會提出的3-5個問題。
2、畢業論文小組答辯由教研室組織，小組優秀論文二次答辯由系答辯委員會組織。論文答辯小組至少應由3-5位教師組成，答辯小組成員若為3人，則不應包括答辯人的指導教師。系答辯委員會主席應由學術帶頭人擔任，委員由高級職稱教師3-5人組成，系級答辯會由答辯委員會主席主持。
3、答辯過程要有專人如實記錄，並添寫《牡丹江師范學院本科生畢業論文答辯記錄表》。
4、答辯小組和系答辯委員會成員應嚴格按照《牡丹江師范學院本科生畢業論文報告與答辯能力評分標准》進行答辯成績評定。其中論文答辯小組必須將本組答辯情況進行總結並將結果及時報送系答辯委員會，以便於及時組織小組優秀論文的二次公開答辯。
二、畢業論文的組織與管理
(一)畢業論文的領導小組及管理
畢業論文工作由系主任領導，教學主任負責，實行系、教研室二級分工負責管理。
1、系級管理職責
成立畢業論文工作領導小組，由教學主任擔任組長，成員由教研室主任、教師代表和教學秘書等組成，其主要職責是：
(1)制定歷史系畢業論文工作計劃和實施方案。
(2)做好指導教師和學生的動員工作，布置工作任務，組織學生按時開題。
(3)審定畢業論文題目和指導教師，確定答辯委員會名單並報送教務處審核。
(4)組織對畢業論文工作的中期質量檢查。
(5)組織本系畢業論文的答辯工作。
(6)組織本系優秀畢業論文的評選和表彰工作，推薦參評學院優秀畢業論文的人選和作品。
(7)負責本系畢業論文的成績管理、檔案材料管理。
(8)負責進行本系畢業論文工作總結。
2、教研室管理職責
教研室是直接組織和指導學生進行畢業論文工作的基層單位，其主要職責是：
(1)組織本教研室教師擬定畢業論文題目。
(2)組織本教研室教師審定畢業論文題目並報送系匯總。
(3)選配本教研室畢業論文指導教師並報送系匯總。
(4)負責組織學生畢業論文的選題和開題工作。
(5)檢查指導教師對學生的指導情況，檢查學生畢業論文的進度、質量和紀律情況。
(6)組織和指導學生進行畢業論文答辯工作。
(7)收集、整理、保存畢業論文的有關資料(包括原始資料)等，評選優秀畢業論文，總結本教研室畢業論文教學工作。
(二)指導教師資格及工作管理
1、指導教師的基本條件
(1)指導教師應由具有指導畢業論文能力和實踐經驗的中級以上職稱教師擔任，未評定職稱的教師應具備碩士以上學位也可擔任。
(2)指導教師要熟悉所指導的論文研究方向，並具有一定的教學、科研工作經驗和較高的學術水平。
(3)每位指導教師指導的學生一般為6人，最多不超過8人。因特殊原因指導人數確需超過8人，必須由教研室提出書面報告，經系主任審核同意，報教務處批准備案。
2、指導教師基本職責
(1)根據選題原則和要求，提出選題題目並附選題的主要內容、目的、要求和現有條件等，指導學生選題。
(2)及時擬訂畢業論文任務書，報系審批後下達給學生，並向學生交代清楚畢業論文的內容要求和進度安排。
(3)幫助學生分析畢業論文選題，指定必要的參考書目並指導學生收集有關研究資料，指導學生完成並填寫《牡丹江師范學院畢業論文開題報告》。
(4)抓好關鍵環節的指導，及時掌握學生畢業論文的進度和質量，定期輔導答疑，發現問題，糾正錯誤，並填寫《牡丹江師范學院畢業論文中期檢查表》。指導總次數不低於6次，其中集中指導不少於3次，每次指導均要填寫《牡丹江師范學院畢業論文指導過程記錄表》。
(5)加強對畢業論文撰寫的指導，審查、指導學生擬訂的論文撰寫提綱或實驗設計方案;認真審閱論文初稿、修改稿，提出修改、補充意見和建議，幫助學生完善畢業論文。
(6)指導過程中要注重科學思想、科學精神、科學方法的熏陶和教育，突出培養學生實事求是的科學態度、勇於創新的進取精神和獨立思考、獨立工作的實踐能力。
(7)學生完成畢業論文工作後，指導教師應對學生畢業論文實事求是地填寫指導教師評語。
;❽ 畢業的工作計劃
時光在流逝，從不停歇，我們的工作同時也在不斷更新迭代中，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。那麼你真正懂得怎麼制定計劃嗎？以下是我為大家收集的畢業的工作計劃6篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
畢業的工作計劃 篇1
一、樹立目標，堅信理想。
目標是學生成才的動力源泉，沒有目標，就沒有了生活學習的方向，畢業班的學生尤其要有正確遠大的理想。第一個主題班會，定為「談理想，話成才，展望美好未來」，讓學生重點討論了三個問題：
①我們為什要學習？
②我們要學到什麼程度？
③怎樣才能學好？
班會上，學生發言，相互討論，最後全班同學都達成了一個共識：從長遠看，社會發展迅猛，人才需求大增，當今競爭激烈，個人生存發展離不開知識，必須學習，只有學習，掌握一技之長，才能在社會上立足，才能贏得良好的自身發展機會，社會需求的人才將來不再是本科生、專科生，而是研究生、博士生，這就是我們的遠大目標。從近處看：面臨中考，面臨考取什麼樣的高中，面臨上高中需要花多少錢等實際問題。但如何實現此目標，我們歸結到當前，只有奮斗一搏，從能實現自己目前的目標。通過這一教育活動，學生學習目的明確了，態度端正了，積極性提高了，班風、學風也會發生了明顯變化。
二、分類競爭，分層管理
畢業班的學生可分為以下三類：一類是成績突出，自信心較強，前途有望的學生，他們目標明確，勁頭十足，能吃苦，樂拼搏，進取心強。二類是前途未人，時有反復的中游學生，他們思想多有動搖，有時很自信，有時又很自卑，情緒不穩定，徘徊不定。三類是自認為前途無望，只願「當和尚撞鍾」得過且過，混個畢業證的學生。若想使三類學生均有進步，就得引入競爭機制，競爭是人類進步永恆的主題，沒有競爭，就沒有進步，怎樣才能使他們最大限度地引入競爭呢？工作中我體會到，根據不同的學生確立不同的競爭目標，分層確立不同的競爭對象，最好是同一層面的學生去競爭。首先激發他們競爭的慾望，讓每個學生堅信：「天生我才必有用」的思想，不同學生確立不同的競爭目標，有了目標他們就去努力必有結果，結果必生信心，又為他們爭取新的成功提供動力。我讓所有學生根據自己的實際情況制定自己明確的目標，包括競爭的對象，然後貼在自己桌子的右上角，這樣隨時都可以看到，不至於今天有觸動，今天好好學習，明天又忘了，而要隨時記住自己奮斗的方向。這樣由慾望生動機，由心動到引發行動，由行動產生結果，由結果產生新的慾望，如此循環反復，促使學生不斷超越自我，一次次地向自己的理想目標（近期目標），最終實現理想，推動全班學習成績的提高。
三、 真誠相待，寬容是德
「以人為本」是教育界的至理名言，是人都有尊嚴，對待差生必須以誠相待，如在安排座次，發放試卷，批改作業，課堂提問，分配任務，情感交流等方面不能傷害差生的自尊心、進取心，如果一旦讓學生認為老師在偏袒優生，差生就會站在老師的對立面，他們就會氣不順、心不平，就很難將他們納入教育的正軌，如果讓他們能夠體會到老師的批評是為了他好、幫他找回自信，差生不僅不對抗，反而會對自己的過失內疚，知道老師是幫他，是他成功的引路人，是他傾訴的知心人，打通了思想上的障礙，也就拿到了學生心靈上的通行證。差生是學生，也是孩子，既然是孩子，認識上就與成人有一定差距，在家長面前，孩子永遠是孩子，家長永遠能夠寬容孩子的過錯，我們當老師的應該設身處地的去做差生的「家長」，而不是「班主任」，以家長的身份去教育學生，學生有錯是正常的，學生的錯誤也不可能一下子全部改正，我們只能設法改正學生的錯誤，盡可能多的給學生創造改造的機會。在很多情況下，作為班主任，當學生出現過錯時，應要求從嚴，處理則從寬，在處理上「退一尺」，學生在學習上可能「進一丈」，對差生問題的冷處理，軟著陸，要比硬碰硬，過激沖動好的多。
四、甘做人梯，傾情奉獻
畢業班時間緊，任務重，教師壓力大，作為一名班主任，付出的更多， 早6：40到校，晚9：00回家，等學生吃完飯，安靜上自習後自己才回家吃飯，幾乎把生活上全部精力投入到工作中去，一個畢業班的班主任，不僅僅是時間上緊盯緊*，更重要的是精力上的付出，學生的每一步成長，都離不開教師的辛勤勞動用自己的辛勤勞動去帶動學生的學習，「投入是興趣的根源，無私是奉獻的前提，量身於市場經濟的大潮中，沒有對教育事業深沉執著的愛，就不能幹教育。多年來，我教的學生深有感觸，無論我對學生要求多嚴，他們都能體會到，我們做一切都是為了學生，學生與我感情融洽，配合默契，一起與我度過了風風雨雨。但總能見到雨後彩虹，贏得了一個個勝利，當一個個學生領到錄取通知書時，我心想：「自己的付出算得了什麼？」有付出必有回報，學生的成功就是我最大的驕傲。
五、下階段主要工作
1、進一步做好學生不怕吃苦和奮力拚搏的思想工作。
2、分析班級前二十名學生的思想和學習情況，發現每人身上存在的細小不足之處，分階段進行改正，以進一步鍛造頂尖高手。
畢業的工作計劃 篇2
高三畢業班馬上就要面臨高考了，還有一年的時間，這一年的時間是整個人生中相當重要的一年，因為學生在這一年裡如果能夠做到認真努力的學習，那麼考上大學並不是痴人說夢，而是擺在我們的現實中來的。
我作為高三畢業班的班主任，也是早就認識到這一點了。為了讓所有學生均能最大限度的發揮自己的潛力，重點是教學質量的提高，要提高教學質量，必須重視在教育教學的各個環節上抓先導型的工作，高三尤為重要，因此，我們要做好幾項工作。
一、明目標-質量為上。
質量是學校的生命線，質量是教育永恆的主題。因此，我們針對本班學生實際（整體比上屆差的實際情況），制定出本屆高三學生的個人高考奮斗目標。
二、「以人為本，重在發展」。
1、以發展的眼光看隊伍
我們把辦學思路，辦學理念化為課任教師的自覺行動，課任教師要「上好一門課，管好一個口」，做到「抓教學手不軟，說教學話不短」。以全面發展的視野培養全面發展的人，高中教育最重要的是讓學生考上大學。
2、以發展的眼光看備考
整個高三工作是非常艱辛的，如果把它看成是任務來完成是很累得。如果處理不好上課、復習、模擬考試等各種關系或資料的新陳代謝就事倍功半，達不到預期目標。因此，我們要合理安排時間，精心選擇資料，把高三的工作看成是一個教師自我提升，發展並實現人生價值的過程，為高三師生搭建好施展才華的舞台。年級組給高三老師訂了相關復習資料，另訂XX年《高考說明》，模擬試卷。老師們還要從兄弟學校、網上等搜集資料，歸納提煉備考經驗，研討復習方法，把備考工作做到家。
畢業的工作計劃 篇3
一、班級情況分析
本班共有45名學生，大部分學生有良好的學習習慣和行為習慣，班風好，學風濃，學生的課堂紀律和坐姿方面尤為突出，良好的日常行為習慣正在進一步養成，但和好的班級比還有很大的差距。主要的原因是優生較少，差生較多，一部分學生的學習能力較差，學習目標不明確，課堂上沒有參與到學習中，人在教室心在外的.現象非常突嚴重，學生臨近畢業，學習的任務非常艱
二、本學期工作思路及主要工作
1、強化學生日常行為習慣。
經過一個輕松的假期，學生顯得自由懶散，沒有紀律觀念，開學伊始，我將開一堂行為習慣教育課，組織學習學校的各項規章制度和制定班規，對學生的學習習慣和行為習慣進行訓練。並且利用接下來的班會、夕會，逐項對學生進行落實，讓學生明確要求，安排班級幹部進行檢查督促。例如：規范三操，讓體育委員進行檢查，同學間互相監督;衛生委員作好每天的晨檢工作，教室、公共場地由各負責人分配指導一日兩掃;語文課代表負管理好晨讀;班幹部及時對好人好事進行表揚，對所分管的工作進行小結。
2、壯大班幹部隊伍。
經過一個學期的培養，班幹部已經形成了一定的核心力量，明確了各自的任務，具備了一定的工作能力，有些班幹部還在同學們中間形成了一定的威性 。但我發現有些班幹部名存實亡，並沒有發揮一定的作用，而所謂平民中的有些同學工作熱情卻十分高。本學期，我決定讓更多的同學當上班幹部來管理班級。一方面可以減輕每個班幹部的工作，同時有更多的同學可以自覺地形成自我約束能力。使更多的同學們在受到鍛煉、增長才乾的同時，體會到了當小幹部的難處，更自覺地遵守各項制度。激勵他們給班級出主意，想辦法，增強了集體觀念，提高同學們的熱情。同時經常召開班幹部會議，對他們進行管理能力的指導與培訓。
3、努力提高學生的學習成績。
針對本班學生的學習現狀，我將狠抓學習風氣，進行學習目的，學習態度的教育，對學生的學習方法進行指導，特別是要讓更多的學生在課堂中參與到學習中來，讓他們的思維動起來。學生要以學為主，抓學習的過程，也同時是對學生的教育過程，在班集體中，要養成一種你追我趕的風氣，全面調動學生的積極性。給學生創造輕松愉悅的學習環境，激發學生的思維火花，使他們的潛力得到充分發揮，從而提高每位學生的學習成績，打好堅實的學習基礎，為迎接下學期升學考試做好充分的准備。
畢業的工作計劃 篇4
畢業論文是教學計劃中最後一個重要的教學環節，撰寫畢業論文的目的是進一步培養學生綜合運用大學階段所學的基本理論、基本知識、基本技能，提高分析與解決實際問題的能力及進行科學研究工作的初步能力；同時培養學生嚴謹的科學態度和認真負責、一絲不苟的工作精神。因此搞好學生的畢業論文工作，對全面提高教學質量，具有重要的意義。為加強對畢業論文工作的領導和管理，特對我系XX級學生畢業論文工作作以下安排：
一、選題時間： XX年x月x日~x月x日
1．召開教研室主任會議，布置畢業生論文選題工作。由各教研室分別召開教師會議，集體商討、建設論文題庫。
2．匯總論文選題，由畢業班班主任協同教務秘書組織學生選題。
3．根據學生選題情況，各教研室分配指導老師，學生完成畢業論文題目審批表。
二、開題時間（及任務書完成時間）：XX年x月x日~XX年x月x日。
集中輔導後，每位指導老師指導學生3-4次，認真聽取學生的想法，了解學生的寫作思路，有針對性地給予指導。並在學生任務書上給出指導意見（即完成開題工作）。
三、初稿完成時間：xxxx年x月底
第一階段：收集材料、擬定寫作提綱
第二階段：審查並確定寫作綱要
尤其對學生的寫作提綱要反復修改，力求在學生離校前確定寫作提綱，以利於學生在學校圖書館進行材料收集，利於學生在實習期間進行研究和開展論文寫作。
第三階段：完成初稿
對學生的論文初稿，指導教師須認真審閱，確保學生無嚴重抄襲現象。針對學生寫作中存在的問題要不厭其煩地給予指導，要求學生反復修改。對不符合規范和要求的學生論文必須重寫。
四、修改初稿及定稿：截止到xxxx年x月底。
五、論文及指導相關表格xxxx年x月x日班主任收齊交至教研室。
五、答辯時間初定：xxxx年x月x~x日
六、成績評定依照成績評定標准和程序進行。
畢業的工作計劃 篇5
各宿舍：
為了規范畢業論文（設計）管理，提高畢業論文（設計）質量，根據《中國人民公安大學本科畢業論文（設計）工作管理規定》的要求，現將畢業論文（設計）最後階段工作安排和要求通知如下：
一、復檢
1.6月18日，對去除引文文字復制比在60%及以上的同學進行復檢，復檢合格者參加第二次答辯，不合格者參加推遲的第二次答辯（9月）。
2.6月19日，對於除一次性通過初測之外的同學（包括去除引文文字復制比在30%以上或檢測結果在60%以上），請指導教師在檢測報告首頁簽名。
二、二次答辯
1.6月18日，教務處將組織校內專家對區隊中未參加首次答辯的、總評成績為末位2名學生以及隨機抽取1名學生學生的畢業論文進行專家評審。審查未參加首次答辯學生的論文，評審成績及格的學生可參加第二次答辯；仍不及格者修改論文後，可申請參加推遲的第二次答辯（9月）。審查每個區隊中畢業論文總評成績排在末位的2名學生和隨機抽取1名學生的論文，評審成績及格，視畢業論文成績通過；不及格者修改論文經專家評審及格後，可參加第二次答辯。未通過首次答辯的學生經專家評審及格後，可參加第二次答辯。
2.6月19日至20日，尚未參加二次答辯的同學根據專家意見修改畢業論文。
3.6月21日，教務處和偵查學院組織進行第二次答辯。參加第二次答辯的學生，本人提出申請，教務處批准，也可暫緩答辯至推遲的第二次答辯（9月）。
4.9月12日，教務處和偵查學院組織進行推遲的第二次答辯。此次答辯不及格者須重做畢業論文，參加下一屆學生畢業論文的考核和答辯。
三、歸檔
1.6月21日，偵查學院完成畢業論文成績報送工作。
2.6月21日，完成畢業論文電子稿學院報送工作。
學校要求所有畢業論文（設計）電子稿應採用統一的電子文本格式（20xx版，Word文本），文件命名格式為「院（系）名_學號_作者」。如：偵查學院_200920340138_張帆。doc。
3.6月21日，完成畢業論文紙質版裝袋工作。
（1）請將學生2份畢業論文和教師工作手冊裝入1個專用袋子，其中復檢學生要將指導教師簽字的論文檢測報告一並放入袋中。
（2）「獨創性及論文使用授權聲明」放在畢業論文的封面之後、中文摘要和關鍵詞之前。其他裝訂要求詳見我校《本科畢業論文（設計）的工作管理規定》。
4.6月22日，完成畢業論文電子稿圖書館網上自行提交工作。
（1）將提交論文的「封面」文件插入到論文「正文」文件「摘要」前端，保存為一個*.DOC文件。
（2）提交論文的文件不能是壓縮文件。
（3）論文文件名請按照以下規范格式命名。XS＋學號＋姓名+論文題目。（如：XS200920340138張帆論律師介入制度的完善。doc）。
（4）論文格式、字體、字型大小必須按照教務處的模板排版，檢查無誤後再提交。
（5）在校園網內點擊登錄「公安知識服務平台」。
（6）點擊左上角「免費注冊」鏈接：
（7）填寫注冊信息：以上各項均為必填項，用戶名為「本人姓名」，機構選擇「20xx本科論文」，部門選擇所在院系，例如「13偵查學院」，電子郵件務必填寫真實的地址！
（8）注冊成功後點擊激活郵件鏈接完成注冊：
（9）登錄成功後按照步驟完成以「上傳圖書」形式上傳學位論文。點擊「上傳文檔」，點擊「開始上傳」。
（10）「介紹」項必須填寫，請注意：文檔必須在10M以下。標題：XS+學號+姓名+論文題目。介紹：論文封面，摘要，關鍵詞
（11）然後點擊「提交文檔」，表示提交完成。
（12）在提交過程中，如果發現錯誤或不完善之處，圖書館將通過電話聯系，要求重新提交；論文未提交或未通過審核，畢業時圖書館不予蓋章。
（13）如果密碼忘記或丟失，可打電話與圖書館聯系。電話：******，聯系人：張**
鑒於臨近畢業，絕大部分老師會要求學生在6月19日（周三）完成畢業論文電子稿學院報送和紙質版裝袋工作，請同學們及時與指導老師溝通，提交電子稿、整理紙質版，並按照上述要求在規定時間內完成畢業論文電子稿圖書館網上自行提交工作。
畢業的工作計劃 篇6
一、基本情況
20xx年上級下達我校高一招生計劃為6個，教學班270人，當年我校高一正取最低為525分。.應廣大家長的要求，並徵得上級領導批准,在最低錄取線下擴大招生121人，總錄取達391人，擴招生中最低分數不足300分，正取生中高分段學生極少，學生整體素質差，而且由教師不足擴大招生後仍按6個班編排，班生規模達60多人，教師負擔大。從教師隊伍看，現在任高中畢業班教師17人，其中有9人從未擔任過高中畢業班教學工作，完全沒有高中畢業班教學經驗的新手超過半數，師資隊伍明顯薄弱。因此，今年的我校高中畢業班情況可歸納為：生源差、師資隊伍弱、困難多、壓力大。鑒於此，我校擬從一下幾個方面入手，加強高中畢業班工作。
二、工作措施
1．抓教師
做好教師的動員和教育工作。要求教師以高度的責任和強烈的進取心對待畢業工作，開展新老兩屆(04屆和05屆)畢業班教師的交流活動，談心得、談體會、談經驗、談思路，幫助新一屆教師尋找捷徑少走彎路。開展以」老」帶新的結隊幫扶活動，指定有一定高中畢業班教學經驗得」老」教師與從未擔任過畢業班工作的」新」教師進行結公文易－隊幫扶，以聽課、教研、即時交流探討等形式幫助新教師提高能力，快速成長，抓好教學研究，研究課堂教學，復習方法，研究近年的高考試卷，研究考試說明等。
2．抓學生
由於本屆學生整體素質差,中下面積大,形成並保持良好的學習風氣是保證高考抓復習效果的首要條件。所以抓學生：首先，是抓學風。要經常通過年段會、班會、座談會及個別談心等形式做好學生的紀律教育、思想教育、思想動員，給學生以關心幫助、加油、鼓勵、增強學生的學習信心、學習自覺性和學習主動性，以形成並保持高中畢業班整體良好學習風氣。其次，要營造迎考意識，讓學生時時處處有一種都能感受到一種高考在即的氛圍，保持一種要沖要拼的意識。第三，做好學生的指導，不但要求學生要勤學，更要指導學生巧學，最大限度的提高單位時間的學習效果。
3．抓教學
第一，是抓基礎。針對絕大部分學生學習基礎差的現實情況,我們的高考復習要堅持以基礎部分為重點,而對中上學生扎扎實實，一步一個腳印,以求穩步提高。其次，不濫發提綱、練習,講究精選、精練、精講,提高講練效益。第三,要抓好月考和市質檢考試。定期檢查學生的階段性的復習效果，隨時調整教學方法，同時要最大限度的發揮每次月考或省市質檢考是對學生學習積極性，主動性的刺激作用，幫助學生分析階段復習效果好壞的原因，指導學生隨時調整復習方式方法。
4．抓好對外交流和高考信息，拓寬渠道。積極組織教師到兄弟學校或外縣市的知名學校參觀學習，積極組織教師參加有關高考的信息會，探究高考動態，盡可能通過各種渠道搜集和分析高考信息，以保證高考復習更具有針對性和實效性。
三、工作目標
1．充分利用學校資源，盡可能挖掘學生的學習潛力，最大限度的保證學生在明年的高考中發揮出應有的水平。
2．使一批年輕的教師工作能力躍上一個台階，達到勝任或者基本勝任高中畢業班工作。
3．學校的高中畢業班工作管理水平能有進一步的提高。
❾ 急！本科畢業論文開題報告的研究目的和意義，研究現狀怎麼寫求幫忙！
你好啊，你的《甄嬛傳》中女性命運的研究開題報告選題定了沒？開題報告選題老師同意了嗎？准備往哪個方向寫？
開題報告學校具體格式准備好了沒？准備寫多少字還有什麼不懂不明白的可以問我，希望可以幫到你，祝開題報告選題順利通過，畢業論文寫作過程順利。
先說下開題報告的內容
1、課題的來源及選題的依據。主要是研究生對其研究方向的歷史，現狀和發展情況進行分析，著重說明所選課題的經過，該課題在國內外的研究動態，和對開展此課研究工作的設想，同時闡明所選課題的理論意義、實用價值和社會經濟效益，以及准備在哪些方面有所進展或突破。
2、對所確定的課題，在理論上和實際上的意義、價值及可能達到的水平，給予充分的闡述，同時要對自己的課題計劃、確定的技術路線、實驗方案、預期結果等做理論上和技術可行性的論證。
3、課題研究過程，擬採用哪些方法和手段，目前儀器設備和其他各方面條件是否具備。
4、闡述課題研究工作可能遇的困難和問題，以及解決的方法和措施。
5、估算論文工作所需經費，說明經費來源。
再談下開題報告的要求
1、開題時間：開題報告至遲應於第三學期末完成。凡未按時開題著，可酌情在論文成績中減1至5分。
2、研究生要進行系統的文獻查閱和廣泛的調查研究，寫出詳細的文獻綜述，並進行現場考察和初步的試驗研究，然後寫出5000字左右的書面開題報告，並制定出詳細的論文工作計劃，經導師審閱、修改後進行開題報告。開題前研究生應將有關的參考文獻和已做過的作為開題依據的各種理論分析、試驗數據，事先印發給參加會議的有關人員。
3、開題報告必須在學院或教研室(研究室)中進行，組成3至5人的開題報告審查小組，並邀請本專業的教師、學生參加，聽取多方面的意見。審查小組成員應事先審閱提交的開題報告及有關資料，為開會做好准備。
會議應發揚學術民主，對研究生的開題報告進行嚴格審核和科學論證。對選題適當、論據充分、措施落實的，應批准論文開題；對尚有不足的，要限期修改補充，並重做開題報告。若再次開題不能通過。則取消研究生學籍，終止培養。
4、開題通過後，應將開題報告與論文工作計劃經導師、教研室主任和學院院長簽字後交校學位辦公室。研究生、導師、學院各存一份開題報告和論文工作計劃的復印件，以便定期檢查論文工作。
5、開題通過後，一般不得改變研究課題。確有特殊情況需要更改課題者，由導師寫出書面報告說明理由，經教研室主任、學院院長、研究生教育學院院長批准後，方可另做開題報告，改換研究課題，更改研究課題後仍不能進行下去的，則對研究生取消學籍，並取消指導教師指導研究生的資格。
❿ 本科畢業論文的工作計劃
無論是在學習還是在工作中，說到論文，大家肯定都不陌生吧，論文是討論某種問題或研究某種問題的文章。那麼你有了解過論文嗎？以下是我幫大家整理的本科畢業論文的工作計劃，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
本科畢業論文的工作計劃1
根據《國際語言文化學院20xx屆本科畢業論文工作安排》，現將英語系20xx屆本科畢業論文﹙設計﹚工作安排如下：
一、成立畢業論文工作小組
組長：孫建中副院長
副組長：甘世安教授、魏水利副教授、翟瀟雁副教授
成員：馬平安、劉冬梅、吳維東、吳文玲、黃艷、崔靜、霍小靜
二、認真學習我院畢業論文工作安排，制定英語專業本科生畢業論文工作的詳細計劃。
本學期的主要安排：
20xx年x月x日至11月x日確定論文指導老師及學生分組名單；擬定論文參考題目。
11月x日組織英語系20xx屆本科班所有學生及各位論文指導老師參加畢業論文（設計）動員大會。
11月x日至12月x日學生根據系裡提供的論文參考題目，或自擬題目，查閱搜集資料，確定大體寫作思路。指導教師審核之後向學生下達畢業論文任務書；學生開始用中文撰寫開題報告。
註：①論文題目一經確定不得隨意更改。在論文撰寫過程中確實需要更題的同學，必須徵得指導教師的同意，將更題申請表一周內轉報教學科備案。②論文題目確定後，指導教師於12.15之前將本組學生的論文題目匯總後上報，若學生的論文題目不是出自論文備選題目需註明。
12月x日至12月x日指導教師指導學生修改開題報告，並進行審核。
12月x日學生開始撰寫一稿；20xx前要求學生至少完成一稿的2/3，包括中英文摘要、目錄、Introction，Chapter One，Two，Three，並由指導老師通過電子版進行檢查。（註：本次論文，包括Literature Review，要求學生至少寫四章）
第二學期的主要安排：
20xx年x月x日前學生提交完整的列印好的一稿。
2月x日至3月x日指導老師修改一稿，36返給學生。
3月x日至3月x日學生撰寫論文二稿，321前交給指導老師。 3月x日至3月x日指導老師修改二稿，329返給學生。
4月x日下午2：00我院進行論文工作中期檢查。屆時，要求學生准備好任務書、開題報告、中期檢查表、已完成的一稿和正在修改的二稿參加中期答辯。
3月x日至4月x日學生撰寫論文三稿，415前交給指導老師。 4月x日至4月x日指導教師修改論文三稿，421將三稿返給學生。 4月x日學生提交論文定稿，及整套論文資料。
註：定稿一式三份（一份學生自己留答辯備用，一份提供答辯委員，一份歸檔）；
每位學生最終所要上交的材料包括：（列印版）任務書+開題報告+中期檢查表+論文一二三稿+定稿一式兩份；（電子版）要求學生建一個以學號加姓名命名的文件夾，文件夾中包括任務書+開題報告+定稿三個文檔。
5月x日至5月x日指導教師對畢業論文（設計）進行評閱；評閱教師對畢業論文（設計）進行評閱。
5月x日至5月x日成立外國語學院畢業論文（設計）答辯委員會。答辯委員會審查學生答辯資格；答辯小組審閱畢業論文（設計），擬定答辯提出的問題。
5月x日至5月x日進行畢業論文（設計）答辯。
5月x日至5月x日將成績匯總及分析表報送教學科。
6月x日至6月x日進行論文工作總結，推薦優秀畢業論文和優秀指導老師，並上報教學科。
三、畢業論文紀律和撰寫要求：
論文必須獨立撰寫，不許抄襲、剽竊他人成果；可以相互討論，但不得互相抄襲；凡參考、引用他人成果的，必須在參考文獻中註明。若發現有違紀行為，一律以論文不及格論。論文不及格者不得頒發本科畢業證書，不授予學士學位。
四、指導老師工作要求
指導教師應認真審查，指導論文的關鍵部分，如摘要、結論、一級、二級標題等論文定稿後，經指導老師同意方可進入論文評閱階段。答辯前，學校將抽取20%的論文進行盲審，盲審未通過的論文，將取消學生答辯資格並追究指導教師和評閱教師的責任。
對於各階段工作進度，各位指導老師可根據本組學生的完成情況適當提前，但請堅決避免拖後。
本科畢業論文的工作計劃2
1、外文翻譯時間20xx年2月28日3月20日
在老師下發了翻譯文獻，我開始了文獻的翻譯工作。定題的時候下了非常大的功夫，因為題目確立了文章的翻譯大體走向。經過不懈努力的翻譯，文獻的大致內容基本翻譯完成。最後經過不斷的檢查和特殊詞彙的修改，翻譯工作圓滿完成。
2、論文選題時間20xx年4月1日4月7日
老師給了論文任務書與論文資料，確定了畢業論文的題目與寫作方向，明確了畢業任務。
3、讀書報告時間20xx年4月8日4月9日
在老師幫忙確定了論文題目之後，我開始到網上和圖書館查找關於課題有關的文獻和資料。系統的學習論文的製作規范和相關知識，將一些在課設用的到的知識和內容進行了一定的摘抄。最終完成讀書報告工作。
4、開題報告時間20xx年4月10日4月18日
我先根據畢業任務書的要求和研究的方向，搜集相關文獻，經認真思考和研究，初步確定研究的主要內容、研究的方案、以及研究的主要的方法。把所選方法與資料進行編寫，並預計所得結果，完成開題報告。
本科畢業論文的工作計劃3
為落實好我院本科畢業論文（設計）的各項工作，有效提高我院本科生畢業論文（設計）的質量，切實做好本科畢業論文（設計）的管理工作，規範本科生畢業論文（設計）工作各個環節，現根據華南師范大學本科畢業論文（設計）管理辦法和我院實際，特製定如下計劃：
一、畢業論文的目的意義和基本要求
畢業論文（設計）是實現培養目標的重要教學環節，是對學生創新能力、科研能力、實際工作能力的系統訓練和綜合考察過程，也是考核學生能否畢業和授予相應學位的重要依據。為此，（1）論文（設計）的選題范圍和深度應該符合學生在校所學理論和實踐技能的實際情況，題目難易適當，使學生經過努力能夠完成。（2）確定選題後，必須填寫開題報告書，經指導教師同意後執行。（3）論文（設計）的選題必須一人一題，撰寫要有科學性、有一定的學術水平、主題突出、概念清晰、觀點鮮明、論據充分、層次清楚、表達通順、格式規范，並具有一定可讀性，字數一般在8000字左右。
二、畢業論文的答辯及成績評定
畢業生必須進行論文（設計）答辯方能取得論文成績。實行論文評閱人制度，但評閱人評分僅作為論文總評成績參考。畢業論文（設計）成績採用指導教師評分佔60%、答辯小組成員平均分佔40%的方式構成。
畢業論文（設計）成績評定採用五級記分制，即優（≥90）、良（80—89）、中（70—79）、及格（60—69）、不及格（<60分。
畢業論文（設計）答辯由院答辯委員會主持。答辯委員會由5名專家組成。答辯委員會根據工作需要組織若干答辯小組開展答辯工作。答辯委員會及答辯小組成員必須由講師以上的人員（或相當職稱的人員）擔任。小組答辯和學院答辯都要做好答辯記錄。
三、具體工作及時間安排
1、選題及開題階段（20xx年x月—20xx年x月）
我院畢業論文（設計）指導工作採用師生雙向選擇、學院綜合平衡的辦法。指導老師根據自己的研究領域向畢業生提供若干選題方向，畢業生根據自己的興趣愛好選擇對應的指導老師，學院全面平衡後確定畢業論文指導方案。
之後，學生在指導老師指導下有針對性地、有步驟地收集資料，確定選題、研究計劃和提綱、撰寫開題報告。
2、論文撰寫階段（20xx年x月x日—4月x日）
第八學期開學後的第1至第6周是學生做論文（設計）的時間。期間，一方面，指導教師在學生撰寫論文的各個階段都要給予具體詳細的指導，發掘學生潛力，嚴把質量關，對質量不高的畢業論文要不斷責其修改；另一方面，學生應增強創新意識和主動精神，努力提高畢業論文的質量。
3、小組答辯階段（20xx年x月x日——4月x日）
院答辯委員會統一安排指導教師成立論文答辯小組，各答辯小組設組長1名。答辯小組長須安排教師撰寫論文評閱人意見，組織答辯後寫出答辯評語，並按成績評定要求確定學位論文總評成績。同時，按小組答辯學生人數15%比例推薦出院級優秀畢業論文。
對質量較差、沒有新意、抄襲剽竊他人成果的論文（設計），答辯小組可提交院答辯委員會最後審定。
4、院級優秀論文答辯階段（20xx年x月x日—4月x日）
在學院答辯委員會組織下，進行院級優秀畢業論文答辯，並按畢業生總人數5%比例推薦校級優秀畢業論文。
5、畢業論文工作總結階段（20xx年x月x日—5月x日）
對畢業生的畢業論文成績作出最後評定，對總體成績進行分析、匯總和上報，向學校推薦校級優秀畢業論文；總結畢業論文工作經驗，向學校提交工作總結和改進意見；做好畢業論文及相關材料的歸檔保存工作。
本科畢業論文的工作計劃4
第一周：
1、匯報本人選定畢業論文題目情況，經指導教師協調後確定論文題目；
2、學習領會《河北聯合大學畢業論文指導手冊（學生用部分）》，掌握文件精神，總結文件要點（形成文字）；
3、根據本人畢業論文題目、畢業論文任務書要求，撰寫「畢業論文項目調研提綱」；
4、編制《本科生畢業論文工作計劃》，並將其縮略成《本科生畢業論文計劃進程表》，時間以周為單位；
第二周
對以下內容展開調研
1、國際大宗商品市場的變化情況，歷史沿革、現狀及發展趨勢；
2、沙鋼股份公司的基本情況介紹；
3、沙鋼股份公司經營成果與財務分析；
4、沙鋼股份公司在國際大宗商品市場上的定價權；
5、國際大宗商品市場的變化對沙鋼股份公司的影響；
第三周
對以下內容展開調研
1、沙鋼股份公司主營產品與競爭優勢；
2、沙鋼股份公司外部環境與競爭對手分析；
3、沙鋼股份公司在國內同行業中的地位；
4、沙鋼股份公司在國際市場上的地位；
5、沙鋼股份公司應對國際大宗商品市場變化的對策和措施等。
第四周
1、學習「企業戰略管理理論與案例」的相關內容：
2、學習「財務管理學」的.相關內容：
3、復習「管理學」相關知識：
4、學習「08級工商管理課程設計資料」：
5、歸類整理搜集的資料，並根據調研所搜集的資料完成項目調研報告。
第五周
1、分析、整理調研資料，
2、對歸類整理的數據、資料進行認真閱讀、研究、分析，
3、進一步了解國際大宗商品市場變化對沙鋼股份公司的影響。
第六周
依據畢業論文任務書、項目調研報告、畢業論文計劃進程表，撰寫開題報告。准備開題報告答辯。
第七周
1、進一步查閱文獻，搜集、補充、完善資料；
2、了解國際大宗商品市場現狀及發展趨勢，針對沙鋼股份面臨的問題提出切實可行的解決對策；
3、確定論文框架，完成詳細論文寫作提綱。
第八周
對前幾周的論文進展情況進行總結，進一步完善，完成中期檢查報告。 總結前期工作中的不足，補充疏漏的部分，為論文初稿做好准備工作。
第九周
按開題報告的論文結構要求，按寫作提綱的內容、層次、邏輯安排，對論文框架進行展開，撰寫論文初稿。
第十周
進一步分析、整理，補充、完善資料，對論文初稿進行充實，細化論文內容。
第十一周
進一步完善論文內容，完成論文初稿。
第十二周
在導師評閱畢業論文的指導下，進一步修改論文。
第十三周
規范論文格式，豐富內容。根據導師的意見和相關要求進一步完善論文。
第十四周
完成論文終稿。
第十五周
提交列印版、電子版畢業論文、過程文件和課題項目調研報告，交指導教師和評閱人審查、評閱。
第十六周
准備及參加畢業答辯。
本科畢業論文的工作計劃5
第一階段：20xx年10月～11月開題
這一時段主要進行前期資料收集，確定具體論文題目與文章研究側重點；要求學生交讀書報告和開題報告，上交畢業論文（設計）任務書。
第二階段：20xx年11月～12月擬定提綱
這一時段，學生根據自己的論文（設計）內容有針對性的收集整理資料，擬定較為詳細的論文提綱，並和指導教師進行意見交流。畢業設計的要到實地進行調查及同類項目的實地參觀，確定設計意向。
第三階段：20xx年12月～20xx年3月提交初稿
這一階段，針對論文（設計）內容進一步進行資料的調查、收集、整理，並進行較為深入的研究分析，完成論文初稿，畢業設計要交設計草圖，並和指導教師進行意見交流。
第四階段：20xx年3月～20xx年4月完成2稿、3稿的修改
這一階段，根據指導教師的意見和建議對論文初稿進行修改，完成論文的二稿和三稿。畢業設計的要完成圖件正稿。
第五階段：20xx年五月，論文（設計）評閱和答辯
20xx年5月上旬進行論文（設計）的評閱工作，5月中旬根據評閱教師意見進行論文（設計）修改，5月下旬進行論文（設計）的答辯工作。
第六階段：20xx年五月下旬，後期整理階段
答辯後要修改好論文，並把畢業論文（設計）任務書、畢業論文（設計）、畢業論文（設計）工作總結、畢業論文（設計）匯總表、畢業論文（設計）題目統計一覽表整理好。
最後，在20xx年6月10日前，將評選出來的優秀論文（設計）名單和紙質稿電子稿上交教務處。
本科畢業論文的工作計劃6
一、選題時間：20xx年5月27日~6月15日
1、召開教研室主任會議，布置畢業生論文選題工作。由各教研室分別召開教師會議，集體商討、建設論文題庫。
2、匯總論文選題，由畢業班班主任協同教務秘書組織學生選題。
3、根據學生選題情況，各教研室分配指導老師，學生完成畢業論文題目審批表。
二、開題時間（及任務書完成時間）：20xx年6月16日~20xx年7月2日。
集中輔導後，每位指導老師指導學生3—4次，認真聽取學生的想法，了解學生的寫作思路，有針對性地給予指導。並在學生任務書上給出指導意見（即完成開題工作）。
三、初稿完成時間：20xx年3月底
第一階段：收集材料、擬定寫作提綱
第二階段：審查並確定寫作綱要
尤其對學生的寫作提綱要反復修改，力求在學生離校前確定寫作提綱，以利於學生在學校圖書館進行材料收集，利於學生在實習期間進行研究和開展論文寫作。
第三階段：完成初稿
對學生的論文初稿，指導教師須認真審閱，確保學生無嚴重抄襲現象。針對學生寫作中存在的問題要不厭其煩地給予指導，要求學生反復修改。對不符合規范和要求的學生論文必須重寫。
四、修改初稿及定稿：截止到20xx年5月底。
五、論文及指導相關表格20xx年6月18日班主任收齊交至教研室。
五、答辯時間初定：20xx年6月20~25日
六、成績評定依照成績評定標准和程序進行。
說明：交稿日期必須按照規定時間執行，請指導老師務必要求學生按期完成。