本科學歷造假會被辭退嗎

① 假學歷被發現了會有什麼後果

假學歷被發現了的後果有：
1、受到法律制裁，以偽造事業單位印罪定罪處罰，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利；
2、辭退不予補償勞動合同法規定，對於隱瞞真實學歷、提供虛假學歷的員工，公司有權立即解除勞動合同，並不支付任何補償；
3、不良徵信記錄隨著國家徵信系統的建立，使用假學歷將終身記入徵信檔案，得不償失。不僅無法在金融機構申請創業、經營、消費貸款。
法律依據：《中華人民共和國刑法》第二百八十條之一
【使用虛假身份證件、盜用身份證件罪】在依照國家規定應當提供身份證明的活動中，使用偽造、變造的或者盜用他人的居民身份證、護照、社會保障卡、駕駛證等依法可以用於證明身份的證件，情節嚴重的，處拘役或者管制，並處或者單處罰金。有前款行為，同時構成其他犯罪的，依照處罰較重的規定定罪處罰。
假學歷能查出來嗎
首先要明確的是學歷造假，是一定可以查出來的。 而且學歷造假是非常不誠信的行為，一般來說，如果在工作中被用人單位查出學歷造假，基本上會面臨著被開除的風險，甚至還要賠償用人單位的損失。

② 發現員工入職學歷造假可以辭退嗎為什麼呢

如果大家發現員工入職學歷造假的話，是可以選擇把員工給辭退的，因為對於很多企業而言，他們要求員工的學歷，就是因為員工達到了這個學歷，才能夠去勝任這份工作。如果說員工沒有達到的話，可能在工作方面就會一頭霧水，那麼公司也是要花費很多的時間去進行培訓，這也是導致公司浪費了很長的時間。

三、總結。

小編也是希望大家最好做到實事求是，每個人的學歷不同，那麼，他們能夠勝任的工作也是不同的。在這個時候，如果說我們造假的學歷一旦被公司發現了的話，也是需要負責相應的法律責任，而且給公司帶來了巨大的損失，我們這輩子可能都賠不起。我們總說什麼樣的蘿卜，什麼樣的坑，這句話的意思就是如果你沒有到達這個位置，但是想坐在這個職位的話，也是不可能的一件事情。

③ 假學歷會不會在工作中被調查，調查出來會有什麼影響

如果考試的時候被別人查出來該人是假文憑，那麼這個人就會被取消他的入學時考試的成績。還有一點，如果實在錄取時發生了學歷是虛假的這種情況，那麼這個人的學籍將會被開除。除此以外，該記錄也會被記錄進檔案裡面，也有可能被全校通報，在一些情況下甚至會被取消一直以來的考試成績。
如果是找工作時被發現使用了假學歷假文憑的話，如果被用人查出來使用，一般都會被用人單位開除。
同時，如果學校或者是用人單位發現了有使用假文憑學歷的，甚至可以報警，對使用文憑者給予治安管理處罰。不同的單位對於學歷文憑有著不同要求。對於國企、醫院、教育機構等對於學歷、工作經驗的要求就十分苛刻，一旦被查出使用了假文憑假證書，使用者將受到嚴重的處分和警告。而一般的私有企業更加重視員工的技能，所以對於學歷，工作的實際經驗要求並不像醫院國企那麼高。同時不同單位有不同的制度和規定，這決定了單位將怎麼處分使用假文憑者。
偽造證件的處罰標准
還有，如果是偽造，買賣各種國家機關，企業單位，用人單位，人民團體或者是其他相關組織的證件，證明，文件的。或者是買賣，使用各種事業單位，國家機關，人民團體，相關企業的證件，證明，文件的，如果按照《治安管理處罰法》第五十二條的條例規定，將被處罰以10天以上並且15日一下的拘留，部門也有權對改任處以1000元以下的罰款。如果該人使用買賣的情況情節較輕，可以處罰以5天以上10日以下的拘留，同時可以處以500元以下的罰款。
其實，使用假文憑假學歷是可以構成欺詐罪的，但是對於很多用人單位來說並不會太過計較，一般都是將使用假文憑者辭掉，如果將走法律程序的話，對於單位管理者來說很麻煩。大家普遍認為大事化小小事化了，這同時也反映了一種法律意識的淡薄。
所以，綜上所述，對於求職，不要使用假文憑，這是一種犯法行為。同時，被發現使用了假學歷假文憑，會對找工作產生不小的影響，很難再去找尋新的工作。努力提升自己，讓自己的技能完善才是硬道理。

④ 主動坦白假學歷會被開除嗎

法律分析：不一定，看公司相關規定。但根據勞動法的規定，偽造學歷簽訂勞動合同屬於以欺詐手段簽訂勞動合同，可以解除。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第二十六條 下列勞動合同無效或者部分無效：

(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；

(三)違反法律、行政法規強制性規定的。

對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。

⑤ 假學歷被發現了會有什麼後果

【法律分析】：如果考試的時候被別人查出來該人是假文憑，那麼這個人就會被取消他的入學時考試的成績。還有一點，如果實在錄取時發生了學歷是虛假的這種情況，那麼這個人的學籍將會被開除。除此以外，該記錄也會被記錄進檔案裡面，也有可能被全校通報，在一些情況下甚至會被取消一直以來的考試成績。
如果是找工作時被發現使用了假學歷假文憑的話，如果被用人查出來使用，一般都會被用人單位開除。
同時，如果學校或者是用人單位發現了有使用假文憑學歷的，甚至可以報警，對使用文憑者給予治安管理處罰。不同的單位對於學歷文憑有著不同要求。對於國企、醫院、教育機構等對於學歷、工作經驗的要求就十分苛刻，一旦被查出使用了假文憑假證書，使用者將受到嚴重的處分和警告。而一般的私有企業更加重視員工的技能，所以對於學歷，工作的實際經驗要求並不像醫院國企那麼高。同時不同單位有不同的制度和規定，這決定了單位將怎麼處分使用假文憑者。
【法律依據】：《中華人民共和國刑法》 第二百八十條之二 盜用、冒用他人身份，頂替他人取得的高等學歷教育入學資格、公務員錄用資格、就業安置待遇的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處罰金。
組織、指使他人實施前款行為的，依照前款的規定從重處罰。
國家工作人員有前兩款行為，又構成其他犯罪的，依照數罪並罰的規定處罰。

⑥ 假學歷被發現了會有什麼後果

使用假學歷被發現是非常嚴重的，千萬不要學歷造假。假學歷被發現可能有以下後果：1、如果用假學歷被聘用，參加工作了。被單位、上級有關部門查出，使用假學歷者要面臨被辭退的風險。2、同時使用假學歷者會被治安處罰。我國法律規定，買賣或者使用偽造、變造的國家機關、人民團體、企業、事業單位或者其他組織的公文、證件、證明文件的處10日以上15日以下拘留，可以並處1000元以下罰款；情節較輕的，處5日以上10日以下拘留，可以並處500元以下罰款。《治安管理處罰法》第五十二條 有下列行為之一的，處十日以上十五日以下拘留，可以並處一千元以下罰款；情節較輕的，處五日以上十日以下拘留，可以並處五百元以下罰款：（一）偽造、變造或者買賣國家機關、人民團體、企業、事業單位或者其他組織的公文、證件、證明文件、印章的；（二）買賣或者使用偽造、變造的國家機關、人民團體、企業、事業單位或者其他組織的公文、證件、證明文件的；（三）偽造、變造、倒賣車票、船票、航空客票、文藝演出票、體育比賽入場券或者其他有價票證、憑證的；（四）偽造、變造船舶戶牌，買賣或者使用偽造、變造的船舶戶牌，或者塗改船舶發動機號碼的。

⑦ 檔案假學歷一定開除嗎

假學歷處理結果如下：1、取消所擔任的職務和工作。2、取消相關的福利分配，已經享有的要加以索取返還，拒不聽勸阻的強制執行。3、進行相應的處罰。4、造假行為影響到重大問題的重大失誤，將依法追究其刑事責任。

法律依據：
《中華人民共和國刑法》第二條中華人民共和國刑法的任務，是用刑罰同一切犯罪行為作斗爭，以保衛國家安全，保衛人民民主專政的政權和社會主義制度，保護國有財產和勞動群眾集體所有的財產，保護公民私人所有的財產，保護公民的人身權利、民主權利和其他權利，維護社會秩序、經濟秩序，保障社會主義建設事業的順利進行。

⑧ 公職人員學歷造假會被開除嗎

法律分析：公職人員學歷造假情節嚴重的可能會被開除。根據相關法律規定，弄虛作假，騙取職務、職級、銜級、級別、崗位和職員等級、職稱、待遇、資格、學歷、學位、榮譽、獎勵或者其他利益的，予以警告、記過或者記大過；情節較重的，予以降級或者撤職；情節嚴重的，予以開除。

法律依據：《中華人民共和國公職人員政務處分法》 第三十二條 有下列行為之一的，予以警告、記過或者記大過；情節較重的，予以降級或者撤職；情節嚴重的，予以開除：（一）在選拔任用、錄用、聘用、考核、晉升、評選等幹部人事工作中違反有關規定的；（二）弄虛作假，騙取職務、職級、銜級、級別、崗位和職員等級、職稱、待遇、資格、學歷、學位、榮譽、獎勵或者其他利益的；（三）對依法行使批評、申訴、控告、檢舉等權利的行為進行壓制或者打擊報復的；（四）誣告陷害，意圖使他人受到名譽損害或者責任追究等不良影響的；（五）以暴力、威脅、賄賂、欺騙等手段破壞選舉的。