崗位需要本科學歷

㈠ 為什麼現在工作單位都要大學本科的

在基本可以說是大學普及了，只要你想念書，基本出來的都是大學生，只是這個裡面也有層次區別的，清華北大、985、211和普通大學那還是不能同個級別來說。不過現在大學的擴招導致了大學生滿大街都是。

現在考大學難度不大，接觸高等教育的人越來越多，也就是說高學歷的人越來越多，這是客觀事實，以前大學生稀缺的時代，大學畢業都是包分配工作，那個時候是人才的稀缺。現在大學生遍地都是，公司招人的時候面對眾多的求職者，又沒有那麼多崗位需求，那麼只能定些要求找些優秀點的人，招收本科學歷也就是讓一部分人挑選出來在慢慢面試，這樣也能減少一些工作量。如果你是招聘者，也不會願意花費太多的時間來辨別一個人是否無文憑有能力。學歷是一個公司招聘的基本門檻，用來篩選。公司的目的就是為了盈利，並不會花費太多時間來驗證單個人對自己公司有用。所以設定門檻，就是為了節約篩選時間。
2.本科生自我學習能力強

現在每年的應屆畢業生，能考上本科的佔比比較大（不管是幾本，都算作本科）。大部分的公司HR在招聘時都會直接設定個要求本科學歷的，就省去很多麻煩，更容易找到合適的人。

相比而言，本科生的文化底蘊好些，接受新事物的速度快更容易培養。我們都知道專科和技校很多是以培養基本為主和培訓機構差不多，而本科的教育更多的是一些理論和學習方法等的教學，可以說學校學習的東西大多工作用不上，但是學習的態度和方法是跟隨一輩子的。要學會自己學習，學會抓重點。沒人逼你也沒人手把手地教你，只有你們自己去學習實踐才能不斷提升自己。

擁有高學歷，是後天努力的結果，本身就代表著你很努力，很踏實，一個願意努力的人，工作單位也會覺得你會給公司帶來更多價值。

綜上，想要好的工作就先要有一個好的學歷，跨過學歷這個門檻，你的人生才能更精彩

㈡ 現在基本工作要求都是本科以上學歷，大專學歷咋辦

現在隨著年輕人學歷越來越高，用人單位的招錄標准也水漲船高，本科畢業生確實成為一些企業招人的必選條件，這給很多大專畢業生來說，無疑加高了一層門坎。不過，大專生要提高學歷也不是什麼難事，國家的成人教育、網路教育是廠開了晉升學歷的渠道，有志青年們只要有上進心，本科畢業證書也是垂手可得的事。如果不願意晉升學歷的青年，也別要喪氣，天生我才必有用，天下之大，用武的地方多著哩，只要腳踏實地工作，莫愁你沒有工作做。

提升學歷的途徑很多。提升自己水平和資格的途徑也不少。當然了，這都需要努力學習去參加相關考試。

現在企業招聘基本要求本科以上學歷，部分崗位放寬到專科以上 。主要是隨著我國大學擴招，每年大學畢業人數不斷增加，今年會超過800萬應屆畢業生(本科生和大專業各佔一半）。現在的求職主力軍是90後，95後。90後的本科生很多，所以企業招聘時候乾脆提高招聘門檻。

所以如果你是專科學歷的話，確實有點吃虧，很可能你能力還不錯，但是本科候選人實在太多，HR乾脆不看你的簡歷。

還有的企業很直接的說：我們不要大專畢業的，985大學本科生優先。

你看，這些企業不僅歧視大專生，也歧視普通本科的畢業生。

大專畢業生如何找工作呢？我有幾點建議：

1.業余時間提升學歷，讀個自考本科

如果你不想受人歧視，可以一邊工作，一邊讀個自考本科。雖然自考的含金量不如全日制本科，但也能證明你有上進心，而且能實打實的提升學歷。

2.尋找不需要本科文憑的工作

有些崗位不需要很高的學歷，比如銷售，維修工等。可以從事這些工作，自然就不會受到歧視。

3.通過內推、人脈找工作

在網上找工作，你和對方都不認識，很容易被歧視，如果找個熟悉的人幫你推薦，讓他幫你說一句好話，即使你是專科學歷，也能輕松面試，後面能否成功，就要看你自己的造化了。

總結：

大專學歷，確實有點低了。建議一邊提升學歷，一邊打造自己的人脈圈。站在老闆的角度來說，如果我想招個人，在不了解對方能力的情況下，學歷是最好的篩選門檻，跟學歷高的人交流通常更輕松一些。

昨天公司來了一個面試的小夥子，前段時間一直在做新冠疫情防控志願者 ，這會兒高峰期過去了，他就出來找工作了。

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小伙兒99年的， 大專，畢業快2年，畢業後找的第一份工作是干保安，幹了一年多 ，期間攢了一點錢，自費去報了個設計培訓班。

他上學時學的是環境設計，但是本人對這個工作概念很模糊， 專科學校里，感覺老師教的也一般，學長告訴他，老師用的講義PPT還都是三四年前他們用的 ，糊弄人的流水課。

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所以， 他在學校時經常去蹭視覺傳達專業的課，自己專門學了PS和AI以及3D建模等設計軟體。

想著畢業後找設計公司當一名平面設計師，但是出去面試的不下二十家廣告設計類公司，都沒成， 有嫌棄學歷不行，有嫌棄不是設計藝術專業的 ，總之對於一個應屆非專業的專科畢業生來說，能遇到的問題他幾乎全都碰上了。

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最後沒辦法了就去找個保安的活兒掙錢， 他也不想跟家裡人說，他老家是甘肅一個很偏僻的村子，父母都是老實巴交的農民，靠著種穀子賣小米供他上的這三年學，怎麼著也得要好好混出個樣兒來。

這個孩子看上去比較安靜，說話不多，但是很得體，回答問題的思路也很清晰。

昨天聊完後，現場開了一台電腦讓他開軟體試了試，感覺軟體運用還可以，就是思路方面還欠缺，讓他先回去等消息了。

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今天跟大領導說了面試的基本情況，領導覺得可以讓他來試試，三個月試用期，看看可塑性怎麼樣， 只要有上進心、有可塑性、人品過的去，就可以轉正。

我們公司已經好幾年沒招過本科以下學歷的員工了，這次算是一個破例。但怎麼說呢， 沒有無緣無故的愛，是這個小夥子自己的勤奮努力為他贏得了這次機會。

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假如我們沒要他，他去別家再不被錄用，那麼很可能他還會回去繼續找份保安的工作，之前已經干過一年了，接著干， 輕車熟路，時間久了，說不定就就釘在保安這一行兒了。

加加油努努力， 機會留給有準備的人，這絕對不是一句雞湯。

你所說的這個問題，是現在多數大專生求職所面臨的問題，想向上走一步，被學歷卡住了，大專應對的職位又不甘心。

一、學歷不等於能力

2019年，全國普通高校畢業生約840萬人，比2018年增加近20萬人。當越多的本科畢業生湧入人才市場，學歷在企業面試官前越來越不值錢，崗位就招幾個人，面試的幾十人、幾百人，學歷與能力越來越不對等。隨著國家的發展 社會 進步時代變化，房價和生活條件的上升，研究生、博士生也加入找工作大軍，這時候專科生的位置很尷尬，處在低層，一沒有過硬的學歷，二沒過硬的技術。

二、為什麼企業招聘會選擇高學歷，而忽視能力？

做為人事負責招聘，大多數企業人事只按照領導要求招人，明知有能力也不會選擇，擔心領導會怪罪，為什麼領導會對學歷在意，這二點大多數公司都存在：

1. 技術崗位 ：本科學校資質比專科院校高，在技術崗位，首先教學質量之間的差距就能顯示出來，其次是硬體，同樣是建築系院校，一本建築高校跟專科建築學院，你是面試官你會選擇誰？

2. 素質 ：大多數一本院校的學生整體素質比專科院校強，這點我身有體會，我是負責高校科研情報工作的，經常穿梭在各大高校，我所負責的浙江、江西、江蘇三省高校，可以很認真的說整體素質是比專科院校強一些。不要用拿些個例出來反駁，大多數人終歸是普通人，當然你也可以通過努力來改變。

三、在這種情況下，如何改變實現逆轉？

1. 改變求職的方向，向專業崗位對接

專科生挺吃香，很多專科生畢業被工廠搶著要，專科3年以實戰為主理論為輔，經歷過實戰訓練，本科生4年學的是理論學術知識，訓練較少還要忙著4、6級考試等等分散學習能力，專科生可以在工廠實習進行考級，混到高級技工，待遇至少是10k左右。

我個人喜歡數控機床，利用寒暑假已經考到高級技工證，在蘇州差不多可以12k左右，南京鐵道職業技術學院車輛系，每年畢業生基本上對接鐵路、輕軌、地鐵國家單位工作，有編制待遇福利也不錯。

2. 提升學歷

學歷可以提升，本事可以學，中考高考輸了不代表一輩子都輸了，學歷雖然重要但不代表不能找到好工作。本科學歷只是敲門磚，讓你進入公司，本事才是最重要的，沒有真本事反而也呆不長。

這二年國家對示範性專科高校有新的政策，允許 社會 工作人報名學習，增加個人學習，提升全民能力，本科也有所放寬，函授、網路教育、自考等等，建議自考和函授，認可度高，每周學習三天左右，拿到本科畢業證，再這里給大家建議，本科後選自己擅長的專業，你從事什麼行業所相對應的專業，這樣無論學起來還是畢業論文都會輕松很多。

如果想考事業單位、公務員，可以再選修馬克思主義哲學學院，以前只有一本有這個專業，前年開始普遍各大高校，學習黨的方針，也是每周三天課，晚上下班在家學考試去學校，學位是馬克思主義哲學法學碩士學位，這樣你就是第二學歷，自考法學碩士學位，考事業單位、公務員很吃香，優先入黨等等，不過有點難考，我最近正在學。

3. 提升知識量

斜杠青年，相信這個詞大家都知道，不滿足專一職業，而選擇多重職業和身份。

我也是斜杠青年，最早只是想多看看書，學習能力，技多不壓身走哪都不怕！慢慢積攢知識量，然後對自身的知識進行轉化，轉化成物質量，也就是錢。在這里建議大家

4.跟所從事行業相接觸的崗位多了解學習 ，我認識的一個人，剛開始是做倉管，做事很務實，倉管打交道的有己方采購和乙方銷售，他幹了一年後跳槽了，去另一家公司做采購。

5.找到自己喜歡的事，因為熱愛所以做的更好 ，2017年的時候我報考法律自考，加入了一個群，有個女孩引起我的關注，後來經常一起學習，她高中畢業在打工，喜歡法律就開始學，學習了10年，現在在南京律師行業小有名氣。

說了這么多，希望能給你有所幫助，最後送你一句話，不要輕易放棄， 社會 很精彩，你只不過還沒有發光

乾坤未定，你我皆是黑馬，

乾坤已定，我也試博三分。

侵圖請聯系，謝謝！

大學本科學歷在公務員/事業編考試、讀研/讀博、求職面試等過程中存在諸多優勢。雖然學歷並不能決定一切，但其已成為就業的基本條件。贊恩先生認為應通過「提升」學歷或專業技能來贏得求職面試中的優勢。r

首先，建議在條件允許的情況下「專升本」。學歷的提升不僅是為了獲得畢業證/學位證，其主要目的是為了得到研究能力與專業實踐能力的雙重提升。專科學校對於學生的培養側重於專業技能，然而本科院校在培養學生實踐能力的同時，注重提高學生的學術能力。因此，本科生通常會在求職面試中存在優勢。r

其次，若條件不適宜進行「專升本」，建議應努力提升自身的專業技能。隨著我國經濟與 科技 水平的提升，各個行業均有不同程度的轉變。然而，在此過程中，需要不斷學習新的知識，掌握新的方法，進而獲得求職面試的優勢。r

能力的提升是決定就業的主要因素，能力的提升包括學歷的提升，但學歷的提升並不代表能力的提升，其需要自身不斷努力。

現在基本工作要求都是本科以上學歷，大專學歷怎麼辦？

我認為：

工作是保障每個人生活的首要前提，工作是提高每個人生活質量量的根本保證。工作決定了人的工資高低。

工作的要求不能一刀切。以什麼為統一標准。比如必須本科文憑。工作是'要按工作性質特點實際需求來要求應聘者，實際工作需要本科的就本科，沒有必要本科學歷的就不要圖個空號。多麼的高水準。要木匠的就招木匠，只要不是鐵匠，不對口。能勝任了本職工作就行。

一，一味的追求高學歷，而工作中又用不上。浪費家長的財力，學生的精力，

二，造成工資的不平等。

作事要講實用。虛偽虛誇要不得。只要因才施用，把人用到合適的地方，都是好人才，大專生就是找到能夠發揮自己作用崗位，靠自已真實能力腳踏實地的干養活自己。慢慢的也能當個小老闆或者骨幹人才得到老闆的重用。

應試教育是目前中國選擇人才的標准，就像古代的科舉考試制度，也是一樣。

隨著近些年大學生的擴招，畢業生也越來越多，所以很多待遇好的企業，擬定的招募人才的標准基本上都是本科及以上學歷。本科學歷人員在求職方面肯定比大專學歷人員有競爭優勢，這是應試教育下的現實和必然結果。

然而大專學歷也並非一無是處，俗話說「天生我才必有用」，存在的即是合理的，很多企業在招募人才時也需要大專畢業生，而且需求量很大，待遇也不低。

學歷只是一把敲門磚，走向職場之後就需要「八仙過海，各顯神通」了，最終誰能混的好還不一定呢！再說了，自主創業也是個人發展的一條路，而且這條路是不論學歷高低，只論成敗的新興之路！也是「英雄不問出處」的坎坷艱辛之路！

現在基本要求都是本科學歷，大專學歷咋辦？

首先，對學歷的要求要看行業狀況。有些專業偏向於研究和高 科技 ，的確偏向於本科，但偏向於實踐操作的專業，本科就業率也不低啊。

可以看看這些年的專科、本科就業率情況，進行比較一下。

所以，不要因為是專科生而覺得頹喪迷茫。但同時我要看到目前不論是專科生還是本科生，就業形勢都很嚴峻。

在知識經濟、網路時代，知識和技術的更新換代很快，隨著網路和智能技術的發展，很多行業都會變革。很多實體企業也會受到沖擊。尤其這次疫情，對很多行業都有不同的影響，就業形勢更為嚴峻。

但是，相信經濟在疫情之後會復甦，各地的招聘工作也會走上正軌。今年的畢業生相對而言，在就業形勢嚴峻的同時，又有很多選擇的機會。

首先，專升本擴招30多萬人。如果你真的決定專科學歷有點低，那就升本。

其次，疫情之後復工，會有很多招聘信息。要懂得去網路和線下招聘會尋找工作機會。

第三，如果你真的現在還沒有畢業，那就努力考取專業證書，行業證書，也可以考小學教師資格證。中小學教師也將要擴招。同時利用課余和業余時間自考本科。

所以，你現在可以做的事情很多，而不是嗟嘆，蹉跎歲月。

如今這個時代，本科生也不好找工作，即使找到了工作也不一定穩定。以後都有可能面臨淘汰的風險。

我們能做的，就是不斷地學習，應對這個飛速發展的時代。隨時保持一個就業意識，做好各種就業准備，這樣在以後找工作的時候才能相對佔有優勢，從容應對。

下面，我想談談怎麼樣才能培養起就業意識，做好就業准備。所謂人無遠慮必有近憂，所以現在還沒有工作的時候就要做到未雨綢繆。 第一，培養就業意識。

明白今天所有的求學就是為了以後的就業。這樣你就會關注以後的就業，關注就業趨勢和行業發展，關注企業的用人要求。以就業要求來進行學習安排，學一些企業要求的技能，考一些含金量高的證書。

第二，有了就業意識，就去實施。

搜集就業信息，確定就業方向和目標。結合自己的興趣特長，按照明白了企業的要求，來安排學習，做好規劃，考取證書，培養技能。

第三，有機會多去實習、兼職，企業喜歡有經驗有能力的人。

如果還沒有畢業，利用業余時間做一些專業方面的兼職工作。這一點很重要。現在很多大學生養尊處優，虛度光陰，這真的很不好。

第四，做好求職簡歷，多鍛煉自己的面試技能。

製作簡歷是很講究竅門的，而對於一個應屆生，簡歷很重要。畢竟你的證書和資歷還不夠，企業只能通過簡歷里的文字來材料來衡量你的能力。另一方面，面試很重要，多訓練。

第五，整理好自己的就業心態，一定要自信。

相信自己，不多努力，跟著時代的步伐，不斷提高自己。還年輕，怕什麼呢？

我是小蟲大鵬，小蟲也要有夢想，加油。

㈢ 比較好的工作公司都要本科學歷嗎

應該說比較好的公司最低學歷都要求的是本科，因為越好的公司自然門檻也就越高，這是母庸置疑的。首先所有的公司都渴望能招聘到高學歷人才，因為學識儲備余額淵博的員工對於發展公司高精尖技術有至關重要的作用，他們能推動一個公司的發展，並且如果公司統一學歷很高的話，在招聘人才的時候也是一個亮點，能夠吸引更多人才的青睞，打出公司的名聲和口碑。現在本科學歷的含金量已經沒有那麼高了，因為隨著本科教育的普及，以及就業壓力的加大，研究生的報考和讀研人數都是逐年升高的。一樣東西越多，也就越不值錢了，讀研的人群都那麼龐大，競爭都如此激烈，更何況本科生呢，所以比較好的公司現在很多都要求最低學歷是本科。這個你通過逛招聘會就能夠發現，很多崗位都要求本科及本科以上學歷才能應聘，這成為李一個門檻。

㈣ 很多用人單位都要求本科學歷以上，大學教育以後也會普及嗎

大學教育不會被普及的，教育正往著普職協調方面發展。有招聘網站統計，千萬畢業生面臨著就業困境，更多人不得不選擇考研或考公，一味普及大學教育只會加重這種困境。企業要求本科學歷以上，只不過是因為公司崗位要求高而已。

一、大學教育不會被普及的，教育正往著普職協調方面發展。

2022年新的《職教法》發布了，取消了初中生畢業後的“普職分流”，這也意味著國家想讓更多的學生有機會進入普通高中，但是我國技能型人才是非常短缺的，所以教育部也規定現在學生進入中職院校後，依然有機會可以考本科和考研。

雖然有很多企業確實要求應聘者本科學歷以上，但是我們更應該注重的是能力方面，而且學歷有時候真的只是一塊敲門磚，所以我們更應該努力提升自己的能力。

所以說本科教育沒辦法普及也不能普及，畢竟現在國家更需要的是專業性技能人才，而且很多企業對於專業型的人才渴求度還是非常高的，所以我們更應該注重提升自身的能力，這樣才能找到合適自己的好工作。

㈤ 公務員和事業編考試要求的本科學歷是全日制的嗎

1、公務員考試一般學歷要求為大專及以上，要求考生具有大專及以上的學歷，且所提供的學歷或者學位必須是國家認可的；具體是否要求考生必須是全日制本科需要參考國家公務員招考職位表，具體要求在職位表中會說明，如果沒有說明具體的，就意味著是不是全日制都可以。

通常情況下，非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(自學考試、成人教育、網路教育、夜大、電大等)畢業生取得畢業證後，符合職位要求的資格條件的，都可以報考公務員考試。

一般來說國家公務員考試如果寫的「XX應屆高校畢業生」，都是非常嚴格的。不過也有不少要求沒有寫的，那意思就是應屆、往屆都可以。

根據公務員考試問題解答可以看出非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（自學考試、成人教育、網路教育、夜大、電大等）畢業生取得畢業證後，符合職位要求的資格條件的，均可以報考。

所以只要不是嚴格要求是全日制的，也是滿足條件的。

2、事業單位一般由市縣或者具體單位組織招聘，專業要求更詳細具體，但並未規定必須是全日制學歷。

事業編招考要全日制本科以上文憑應該是該地區或者單位根據自身業務需要實際，需要全日制學歷員工，畢竟全日制畢業生除專業知識合格外，在學校期間還通過選修、見習、實習、參與科研項目，相比較自考和在職學歷學生學術水平和知識更為全面和扎實。

簡單說，一般公務員考試，對學歷性質有一定要求，但是事業單位要求更多是全日制。管理崗位對學歷性質要求部隊，而技術崗位對學歷性質要求嚴格，很多都必須是全日制。

(5)崗位需要本科學歷擴展閱讀

國家公務員考試本科學歷不是單單指全日制本科，也包括了非全日制本科，如函授、自考、成人本科等學歷。

本科即大學本科，是學歷的一種，是高等教育的基本組成部分，一般由大學或學院開展，極少部分高等職業院校已經開展應用型本科教育。
本科教育重於理論上的專業化通識教育，應用型本科側重於應用上的專業教育和實際技能教育，學生正常畢業後一般可獲本科畢業證書和學士學位證書。

公務員考試報考條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；

（三）擁護中華人民共和國憲法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行職責的身體條件；

（六）具有符合職位要求的工作能力；

（七）具有大專以上文化程度；

（八）具備中央公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。

進入行政編制的意味著你是國家公務員，如通過了選調生考試就是國家公務員。國家公務員享受著國家的各種法定待遇，如醫療、晉級等。事業編制是事業單位編制的總稱，像學校就是典型的事業單位。

事業單位分為自收自支、差額拔款、全額拔款三種類型。

1、你的工資和福利全由自己單位的收入來支付。比如你進入一個一個風景區的管委會工作，可能就是屬於這種類型。

2、你的工資和福利有一部分是政府負擔的，有一部分是自己單位的收入負擔。像醫院就是這樣的。

3、你的工資和待遇全部由政府負擔，這種的事業編制就從形式上和公務員是一模一樣的了。

行政編制和事業編制的區別：

1、行政編制也就是國家公務員是有級別的，如你第一年是科員，可能是最低一級的，你幾年以後當了科長，就是股級。再幾年以後當了局長，就是局級。也就是說，你如果是行政編制，那你就是「走」級別的。

2、而事業編制，「走「的是職稱，比如在醫院，你幾年以後是住院醫師，幾年以後是主治醫師，幾年以後是副主任醫師。學校老師是最典型的事業編制。

㈥ 不管幹什麼職業都需要大學畢業的學歷才行嗎

現在大部分的工作都需要大學專科以上學歷，但是有很多基層工作是不要學歷的，只不過這種工作是比較辛苦的。
一、快速獲得本科學歷的方式
1. 成人高考
成人高等學校招生全國統一考試，簡稱成人高考。我國成人高等教育學校會選拔合格的畢業生進入更高層次的學歷教育，這種方式屬於國民教育系列，已列入國家招生計劃中。
2. 自學考試
高等教育自學考試，簡稱自考，是國務院於1981年批準的以學歷考試為主要內容的全國高等教育考試。
自考本科學歷目前沒有固定的學校系統，全部科目通過能夠畢業，自考本科學歷通常是由6統考+跟10 - 12門校考組成。
而且自考也沒有選擇學校的概念，只有選擇專業的概念。
3.網路遠程教育
網路教育以網路自學為主，可以在任何時間和地點學習，考試在學習中心進行，學生也可以根據自己的情況選擇時間學習，而一般網路教育學校網站上面的資源是非常豐富的。
自考和成考更加適合於每一個人。因為報名不受限制，報考者必須具有大專以上學歷。自考不用參加入學考試，但要參加國家統一考試。
自考學習形式以自學為主，成考以函授和業余形式為主。自考沒有學制限制，通過全部學科即可畢業。成考年限為2.5年。

㈦ 公務員必須是本科學歷嗎

不一定，需要什麼學歷要根據崗位要求而定。

國家公務員考試要求報考人員「具有大專以上文化程度」。大專學歷是國家公務員考試的最低學歷要求，在國家公務員考試中對學歷劃分非常細致。

國家公務員考試在報考時，需要使用最高學歷報考，如研究生不得使用本科學歷報考，本科不得使用大專學歷報考，以此類推。

(7)崗位需要本科學歷擴展閱讀：

除學歷外，國家公務員考試的其它基本報考條件

一、國籍要求

國家公務員考試招考對象需滿足「具有中華人民共和國國籍」這一大前提，其他國籍人員不在招考范圍內。

二、年齡要求

國家公務員考試年齡要求為18周歲以上、35周歲以下，部分人員年齡要求有所放寬。如2017年國考年齡要求為18周歲以上、35周歲以下（1980年10月15日至1998年10月15日期間出生），2017年應屆碩士研究生和博士研究生（非在職）人員年齡可放寬到40周歲以下（1975年10月15日以後出生）。

三、擁護憲法

國家公務員考試要求報考人員「擁護中華人民共和國憲法」，擁護憲法的人員，是作為國家公職人員的基本標准。

四、品行要求

國家公務員考試要求報考人員「具有良好的品行」，是否具有良好的品行，一般將在考察（政審）環節進行審查，只有良好的品行，才能加入國家公務員隊伍，才能更好的為人民服務。

五、身體條件

國家公務員考試要求報考人員「具有正常履行職責的身體條件」，具體的身體條件將在《公務員錄用體檢通用標准（試行）》，和《公務員錄用體檢特殊標准（試行）》中體現，通用標准適用於所有公務員崗位，特殊標准適用於人民警察職位及其他特殊職位。

六、工作能力

國家公務員考試要求報考人員需「具有符合職位要求的工作能力」，這一點均在職位表中各職位要求中進行體現，每個職位的具體要求需詳細查看職位表中每一欄（包含學歷、學位、政治面貌及其他要求等）。

㈧ 哪些工作是必須大學本科以上學歷才有資格從事的

比如說國家重點實驗室、研究院，搞科研、高級工程師、高級翻譯之類的，第一步的硬性要求就是學歷。要的就是高、精、尖人才。

現在有些崗位的公務員、中學教師、大學教師以及法官、檢察官、還有各種行業的高管一般也會有學歷要求。

隨著本科畢業生人數的增多，越來越多的崗位對學歷有要求，很多技術崗和行政崗的敲門磚就是學歷。

現在工作，有能力者都可以破格，只不過有本科學歷比沒有的人起步基礎好

你好：

今天看到了華為的招聘信息，招聘信息上寫著，學歷不限。

不過我還是建議讀本科，並不是說只有本科生才能勝任這些工作，而是因為很多企業，在選擇人才的時候，將學歷劃到本科線，是可以降低篩選的成本的。

㈨ 除了公司以外還有哪些單位從業需要本科學歷或者研究生學歷

隨著教育的普及，現在研究生和本科生越來越多，達到了廉價的地步。現在不止是公司，學校呀，事業單位啥的都要求至少是本科甚至是研究生起步。這幾年不斷有各種新聞，啥城管或者打掃廁所的大批人報名，其中不乏碩士博士。這說明了人才確實有點過剩。很多單位招人，也確實把學歷要求越提越高了。

一般的公司，體制內和國企一般都是本科最低是學歷的要求，有的小創業公司或者三線以下城市的可能對學歷更寬容一些，另外如果沒有本科以上學歷要進體制內的話，一般只有小地方的定向鄉鎮公務員村官和偏遠農村教師可能會放鬆到大專學歷

基本上，現在校園招聘，大部分都是要求本科及以上學歷，少數要求大專學歷以上，但在學歷和能力的爭論由來已久，唯學歷論不可取，但門檻還是盡量達到吧。

隨著經濟 社會 的快速發展，學歷顯得越來越重要。一些企業在招聘人員的時候，需要滿足用人單位的招聘要求，很多是要求本科以上學歷，甚至是研究生學歷。因為企業深知高素質的人才會給企業創造利潤。

那麼除了公司要求這些學歷外，還有那些是有學歷要求呢，我下面說下：

1.考公務員編制，公務員編制里，大部分崗位都是要求本科以上，甚至有些崗位要求是研究生學歷，如果你是研究生學歷，那對於考編制是一個優勢，只有進入體制，才能體現出你學歷的優越感。考上公務員，就意味著事業有成。

2.考事業單位編制，如考教師，綜合崗位，醫療崗位等，這些也是要求學歷在於本科及以上的。

3.考銀行招考，比如四大行考試，農商行考試等等，都必須是本科以上學歷，甚至對外語也有要求，必須通過4.6級考試等等。

希望以上的回答，對你有所幫助。