本科學歷是幾級輔警

Ⅰ 報考輔警的條件

一般報考輔警的學歷要求在大專及以上，有些輔警報考要求學歷是高中，中專。另外，報考輔警的年齡要在18周歲以上，35周歲以下(不同地區要求不同)。還要求身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特徵等。

關於戶籍

這是在輔警報考中不可忽略的因素，有很多的地區要求考生戶籍必須為本地的，也有很多地區不限戶籍，尤其是大規模的招聘。所以考生在報考的時候一定要看清楚戶籍要求，才能判斷自己能不能報名。

關於學歷

輔警招聘學歷要求越來越高是一個大的趨勢，很多地區招聘輔警甚至要求本科及以上學歷了。但目前普遍要求是高中及以上學歷，或者大專以上學歷，並且一般會對退伍軍人放寬學歷要求。對於一些警力需求大的地區，初中以上學歷就可以報考了。

關於年齡

大部分的輔警招聘，年齡一般限制在18周歲-40周歲之間，還有一些是18周歲-30周歲，具體的年齡上限還是要看具體的公告信息。

關於身高

一般要求男性身高在170CM及以上，女性160CM及以上，並對退伍軍人放寬條件。還有一些招聘對身高不做要求。

其他要求

公安機關在招聘輔警的時候，一般還會對應聘人員有其他要求，如：無紋身，無殘疾、無重聽、無口吃、無紅綠色盲、無「三高」症、無頸、腰、脊椎疾病。有的會對視力有要求，如：雙眼矯正視力均不低於4.8。具體要求要看當地的招聘公告怎麼說了。

Ⅱ 五級輔警和六級輔警的區別

五級輔警指的是高校本科文憑、獲得研究生學歷但未得到碩士的碩士研究生，見習期滿考評達標的，宣布鑒定等級。普通高中(中專學校)文憑，初次鑒定等級一般為七級鋪警；高校專科學歷，初次可以評選為六級鋪警；高校本科文憑、獲得研究生學歷但未得到碩士的碩士研究生，初次可以評選為五級鋪警；得到研究生以上學士學位的碩士研究生，初次可以評選為四級鋪警。
《安徽省公安機關警務輔助人員管理條例》第十五條輔警招聘應當遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，按照用人計劃、招聘條件和程序組織實施。
省人民政府公安機關應當會同同級機構編制、財政、人力資源社會保障等部門研究制定公安機關輔警用人額度管理辦法，報省人民政府批准後實施。

Ⅲ 本科學歷是幾級輔警

本科學歷和緊急父親沒有關系啊，附近的一個評測呢是跟這個經驗和嗯言之有直接的掛鉤的關系。本科學歷呢，你還是放低身段，現在碩士都做輔警了，博士後都做輔警了。

Ⅳ 輔警警銜年限對照表

輔警層級從低到高依次為：七級——六級——五級——四級——三級——二級——一級。

年限按照：實習期滿——滿3年考核晉升——滿4年擇優晉升——滿5年擇優晉升——滿6年擇優晉升。

學歷分為：高中或中專/大專/本科/研究生。

從這個輔警層級評定及晉升標准表中不難看出，輔警層級的評定和晉升標准一目瞭然。

輔警層級七級到一級的晉升，因為輔警故事小編僅僅看到了這一張表，更多的內容沒有看到，關於這個晉升標准估計會從兩個設定，選一。

設定一：一年一晉升。本科實習期滿，三年之後確定為四級輔警；再過一年也就是第四年擇優晉升為三級輔警，晉升為三級輔警之後再過一年就有晉升二級輔警的資格，理論上一路晉升，不算實習期，六年之後就登頂一級輔警。

設定二：滿XX年晉升。還以本科實習期滿舉例。三年之後確定為四級輔警；四年之後也就是上班滿七年擇優晉升為三級輔警；依此類推，理想狀況下，輔警實習期滿，工作十八年後晉升一級輔警。

Ⅳ 七級輔警定級標准

輔警分為7個層級，由高至低分別為：一級輔警長、二級輔警長、三級輔警長，一級輔警、二級輔警、三級輔警、四級輔警。輔警層級晉升按照管理許可權、晉升條件和規定程序進行。輔警晉升層級，應當具備相應的思想政治素質、業務能力、工作資歷、工作實績和年度考核等次等資格條件，在核定的層級額度內組織實施。
七級至四級輔警層級間主要依據年限實行嚴格考核晉升。
四級至一級輔警層級間根據用人額度實行擇優選拔晉升。
晉升額度如何設置：
縣級以上公安機關應當根據輔警用人額度和符合晉升條件人員適當比例，核定本級公安機關各層級輔警額度。
七至四級輔警不設職數限制;
三至一級輔警一般不超過用人額度總數的30%，一級輔警一般不超過一至三級輔警額度的30%。
首次評定層級如何設置：
未評定層級輔警實行半年的見習期，見習期內稱見習輔警，見習期不計入層級年限。見習期滿考核合格的，正式評定層級。高中(中專)學歷，首次評定層級一般為七級輔警;大學專科學歷，首次可以評為六級輔警;大學本科學歷、取得研究生學歷但未獲得碩士學位的研究生，首次可以評為五級輔警;獲得碩士以上學位的研究生，首次可以評為四級輔警。
具有工作經歷的輔警，首次評定可以根據其工作經歷、年限，參照本機關同等條件輔警合理確定層級。
辭職後重新入職如何評定層級:
輔警因工作需要在省轄市內跨區域變更勞動關系的，在規定的層級額度內，參考原任層級，比照本機關同等條件輔警情況確定層級;輔警在本級公安機關內部跨部門、跨崗位交流調整的，層級原則上保持不變。
辭職、辭退或者解除勞動關系的輔警，所任層級自動取消。離職輔警再次進入公安機關輔警崗位工作的，按新進人員重新評定層級。
薪酬由哪些部分構成:
輔警薪酬由薪級工資、崗位工資、績效工資、津貼補貼四部分組成，其中薪級工資和崗位工資為基本工資。
公安機關應當依法為輔警辦理城鎮企業職工基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險，繳存住房公積金。可以參照人民警察為一線崗位或高危險崗位人員辦理人身意外傷害保險。
法律依據：
《公安機關輔警管理條令》 第五條 輔警不具有人民警察身份，必須在公安機關及其人民警察的指揮和監督下開展警務輔助工作。輔警依法履行職責的行為受法律保護，相關法律後果由其所屬公安機關承擔。

Ⅵ 輔警需要什麼學歷

應聘輔警條件如下：
大專及以上學歷，年齡在18周歲以上；擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導；遵守國家法律法規，品行端正；具有中華人民共和國國籍；具有正常履行職責的身體條件；自願從事公安工作，具有吃苦耐勞、連續奮戰的奉獻精神。


輔警即公安機關警務輔助人員，又稱警務輔助人員。是根據社會治安形勢發展和公安工作實際需要，面向社會招聘，為公安機關日常運轉和警務活動提供輔助支持的非人民警察身份人員。
是依照《關於規范公安機關警務輔助人員管理工作的意見》設立的、參照《公安機關人民警察紀律條令》。由公安機關直接指揮和管理，主要用於社會聯防巡邏，賦予基本的執法權。
輔警隊伍是一支由公安機關直接指揮和管理的隊伍，主要用於社會聯防巡邏，功能與配備介於現在的保安與正規警察之間，賦予基本的執法權，輔警會配備基本的警械如警棍等。
輔警主要來源於縣級以上公安機關面向社會公開招聘；另一種是本地市民，義務輔警，是市民利用業余時間參與社會治安防控工作。

Ⅶ 輔警一級到七級怎麼劃分

輔警分為七個層級，從高至低分別為：
一級輔警、
二級輔警、
三級輔警、
四級輔警、
五級輔警、
六級輔警、
七級輔警。
七級至四級輔警層級間主要依據年限實行嚴格考核晉升。
四級至一級輔警層級間根據用人額度實行擇優選拔晉升。
晉升額度如何設置：
縣級以上公安機關應當根據輔警用人額度和符合晉升條件人員適當比例，核定本級公安機關各層級輔警額度。
七至四級輔警不設職數限制;
三至一級輔警一般不超過用人額度總數的30%，一級輔警一般不超過一至三級輔警額度的30%。
首次評定層級如何設置：
未評定層級輔警實行半年的見習期，見習期內稱見習輔警，見習期不計入層級年限。見習期滿考核合格的，正式評定層級。高中(中專)學歷，首次評定層級一般為七級輔警;大學專科學歷，首次可以評為六級輔警;大學本科學歷、取得研究生學歷但未獲得碩士學位的研究生，首次可以評為五級輔警;獲得碩士以上學位的研究生，首次可以評為四級輔警。
具有工作經歷的輔警，首次評定可以根據其工作經歷、年限，參照本機關同等條件輔警合理確定層級。
辭職後重新入職如何評定層級:
輔警因工作需要在省轄市內跨區域變更勞動關系的，在規定的層級額度內，參考原任層級，比照本機關同等條件輔警情況確定層級;輔警在本級公安機關內部跨部門、跨崗位交流調整的，層級原則上保持不變。
辭職、辭退或者解除勞動關系的輔警，所任層級自動取消。離職輔警再次進入公安機關輔警崗位工作的，按新進人員重新評定層級。
薪酬由哪些部分構成:
輔警薪酬由薪級工資、崗位工資、績效工資、津貼補貼四部分組成，其中薪級工資和崗位工資為基本工資。
公安機關應當依法為輔警辦理城鎮企業職工基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險，繳存住房公積金。可以參照人民警察為一線崗位或高危險崗位人員辦理人身意外傷害保險。
等級變化工資會有變化嗎：
警的收入會隨著層級晉升而不斷提升。輔警等級從低到高分為七個等級：四級輔警、三級輔警、二級輔警、一級輔警、三級輔警長、二級輔警長、一級輔警長，合同都是三年一簽。雖然屬於合同工，但和其他合同工不同的是，輔警能通過很多途徑得到晉升提拔的機會，待遇和收入方面有保障。


法律依據：
《中華人民共和國人民警察法》 第六條 公安機關的人民警察按照職責分工，依法履行下列職責：
（一）預防、制止和偵查違法犯罪活動；
（二）維護社會治安秩序，制止危害社會治安秩序的行為；
（三）維護交通安全和交通秩序，處理交通事故；
（四）組織、實施消防工作，實行消防監督；
（五）管理槍支彈葯、管制刀具和易燃易爆、劇毒、放射性等危險物品；
（六）對法律、法規規定的特種行業進行管理；
（七）警衛國家規定的特定人員，守衛重要的場所和設施；
（八）管理集會、遊行、示威活動；
（九）管理戶政、國籍、入境出境事務和外國人在中國境內居留、旅行的有關事務；
（十）維護國（邊）境地區的治安秩序；
（十一）對被判處管制、拘役、剝奪政治權利的罪犯和監外執行的罪犯執行刑罰，對被宣告緩刑、假釋的罪犯實行監督、考察。

Ⅷ 輔警等級劃分

鋪警共設7個等級，由高到低分別是，一級輔長、二級輔長、三級輔長、一級輔員、二級輔員、三級輔員和見習輔員。跟宣布民警一樣，不一樣的等級招生簡章也是有差異的。不一樣的等級、薪水和升職期限都各有不同，讓鋪警見到升職期待和發展趨勢室內空間，有著更強的信任感。七級至四級鋪警等級間關鍵根據期限推行嚴格監督升職。四級至一級鋪警等級間依據用工信用額度推行擇優錄用選撥升職。未鑒定等級鋪警推行大半年的見習期，見習期內稱實習鋪警，見習期不計入等級期限。見習期滿考評達標的，宣布鑒定等級。普通高中(中專學校)文憑，初次鑒定等級一般為七級鋪警；高校專科學歷，初次可以評選為六級鋪警；高校本科文憑、獲得研究生學歷但未得到碩士的碩士研究生，初次可以評選為五級鋪警；得到研究生以上學士學位的碩士研究生，初次可以評選為四級鋪警。輔警大多以交警為主，而交警又隸屬於公安機關，所以從某種方面來說屬於公務員性質，不過屬於合同制統一管理。雖然輔警是由當地財政統一供給，但在發展方面和那些在黨政機關工作的臨時工並沒有什麼實質性的區別，和正式工根本沒有可比性，唯一的優點就是工作穩定，而且有嚴格的社會保障制度，僅此而已。

拓展資料：警的收入會隨著層級晉升而不斷提升。輔警等級從低到高分為七個等級：四級輔警、三級輔警、二級輔警、一級輔警、三級輔警長、二級輔警長、一級輔警長，合同都是三年一簽。雖然屬於合同工，但和其他合同工不同的是，輔警能通過很多途徑得到晉升提拔的機會，待遇和收入方面有保障。

法律依據：人民警察法第三十四條規定：人民警察依法執行職務，公民和組織應當給予支持和協助。公民和組織協助人民警察依法執行職務的行為受法律保護。

Ⅸ 非全日制大專學歷是幾級輔警崗位

非全日制大專學歷是六級輔警崗位。高中學歷或中專學歷首次評定層級一般是七級輔警，大學專科學歷，首次可以評六級輔警，大學本科學歷取得研究生學歷但未獲得碩士學位的研究生，首次可以評為五級輔警，獲得碩士學位的首次可以評為四級輔警。