研究生事業單位可以用本科學歷報嗎
Ⅰ 研究生可以用本科專業報考公務員嗎
不可以，在讀非應屆畢業生不能報考浙江省考，必須以應屆畢業生或者社會在職的身份進行報考。
報考指南明確提出要以最高學歷進行報考。我也是研三的研究生，屬於應屆研究生，必須以即將取得的最高學歷進行報名。如果本碩的專業相同則可以報，不相同則只能以研究生學歷報。如果以本科的專業來報，會有造假的嫌疑，被人舉報就慘了。
Ⅱ 事業單位考試學歷要求本科,研究生學歷可以以本科學歷報考嗎
可以，只要求本科，研究生學歷更有優勢。
Ⅲ 事業單位公開招聘的崗位學歷要求是本科，研究生能不能以本科學歷報考
可以的，具有相關的文憑證書即可以此證明報名。
學歷為人們在教育機構中接受科學、文化知識訓練的學習經歷。一個人在什麼層次的教育機構中學習，接受了何種層次的訓練，便具有相應層次的學歷。以經教育行政部門批准、實施學歷教育、由國家認可的文憑發放權力的學校及其他教育機構所頒發的學歷證書為憑證。
學歷證書按階段由低到高依次為：小學畢業證書、初中畢業證書、技工學校畢業證書、職業高中畢業證書、普通高中畢業證書、中等專業學校畢業證書、大學專科畢業證書、大學本科畢業證書、碩士研究生畢業證書、博士研究生畢業證書或上述相關學歷的結業證書。
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事業單位招聘錄取要求規定：
1、對通過考試的應聘人員，用人單位應組織對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，並對應聘人員資格條件進行復查。
2、考試可採取筆試、面試等多種方式。對於應聘工勤崗位的人員，可根據需要重點進行實際操作能力測試。考試由事業單位自行組織，也可以由政府人事行政部門、事業單位上級主管部門統一組織。
3、事業單位招聘人員應當公開發布招聘信息，招聘信息應當載明用人單位情況簡介、招聘的崗位、招聘人員數量及待遇；應聘人員條件；招聘辦法；考試、考核的時間（時限）、內容、范圍；報名方法等需要說明的事項。
Ⅳ 研究生學歷可以用本科專業報考公務員嗎
研究生學歷不可以用本科專業報考公務員，只能使用本科生學歷來報考。
1、如果研究生學歷的專業和本科專業相一致，是完全可以用研究生學歷身份報考公務員的。
2、如果本科學歷和研究生學歷不一致，那麼同學們只能選擇其中一個有利於自己專業的學歷來報名，不可能專業和學歷不一致。
Ⅳ 公務員考試我是研究生學歷可以用本科學歷報考嗎
公務員考試，研究生學歷，不可以用本科學歷報考。
Ⅵ 事業單位碩士沒畢業可以拿本科去報名
不可以。在校研究生可以以本科學歷報考事業單位，如果研究生學校是同意考取後轉檔案的，可以改成委培模式，但報考的事業單位是否同意委培則視情況定。
Ⅶ 研究生學歷，可以以本科專業報考事業單位嗎因為研究生專業不符合要求！
不可以。
招錄職位表中所要求的學歷為報考人員所獲得的最高學歷。社會在職人員應以其已經獲得的最高學歷進行報考，應屆高校畢業生以即將獲得的最高學歷進行報考。
如，招錄職位表中要求限本科學歷的，碩士研究生和博士研究生不能以本科學歷報考。普通高等院校研究生在讀的不可以報考公務員，當年畢業生可以按應屆畢業生報考。考試合格後錄用到報考職位的所在單位。
歷年國家公務員考試公告要求明確：
1、非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（自學考試、成人教育、網路教育、夜大、電大等）畢業生取得畢業證後，符合職位要求的資格條件的，可以報考。地處艱苦邊遠地區的中央機關直屬機構縣（區）級以下職位，視情況單獨或者綜合採取了適當降低學歷要求。
2、留學回國人員報考的，除需提供《招考公告》和《招考簡章》中規定的材料外，還要出具教育部門的學歷認證、我國駐外使領館的有關證明材料。
3、定向生、委培生原則上不得報考。
4、社會在職人員應以其已經獲得的最高學歷進行報考，應屆高校畢業生以即將獲得的最高學歷進行報考。
以上內容參考：網路-研究生
Ⅷ 研究生可以用本科專業報考公務員嗎
研究生可以用本科專業報考公務員的。報考的時候學歷一欄要填報為大學本科，不能填報為研究生。
Ⅸ 研究生可以以本科學歷考公務員嗎
研究生可以以本科學歷考公務員。
只要你所報崗位允許本科學歷報考，
就可以了。
但以研究生學歷報考，
能報的崗位會更多。
Ⅹ 事業單位公開招聘的崗位學歷要求是本科，研究生能不能以本科學歷報考
事業單位考試如果這個崗位要求最低學歷是本科，那麼在讀研究生只能以本科畢業生的身份去報考這個崗位，在資格復審的時候只要提供您的本科院校畢業證書（有的會要求同時提供對應的學位證）就行了，其他的應該沒有特別大的影響。
第四條 公開招聘要堅持政府宏觀管理與落實單位用人自主權相結合，統一規范、分類指導、分級管理。
第五條 公開招聘由用人單位根據招聘崗位的任職條件及要求，採取考試、考核的方法進行。
第一條 為實現事業單位人事管理的科學化、制度化和規范化，規范事業單位招聘行為，提高人員素質，制定本規定。
第二條 事業單位招聘專業技術人員、管理人員和工勤人員，適用本規定。參照公務員制度進行管理和轉為企業的事業單位除外。
事業單位新進人員除國家政策性安置、按幹部人事管理許可權由上級任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，都要實行公開招聘。
第三條 公開招聘要堅持德才兼備的用人標准，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。