面試問是本科學歷

⑴ 面試官：你覺得本科和大專有區別嗎

上，這就讓很多專科畢業的學生有了門檻，擋在了門外，於是這也成為很多企業在面試的時候經常會問到專科生的一句話。最近一個小夥子面試的時候就遇到這樣的問題，面試官問他：本科和大專的區別在哪裡？

聽完他的比喻和回答，面試官點了點頭隨後，面試官當場宣布錄用了他。

我個人認為專科和本科的最大區別在於教學方式和教學目的的不同，專科是屬於職業應用型教育，本科可能更注重綜合能力培養，某種程度上就像國外的college和university的區別。所以專科畢業後又進入了對口的工作崗位就沒有不適應，覺得學校學的一切專業課都用得上，甚至可以吃老本。所以，無論本科還是專科，只要你後天繼續努力，其實都是可以的。

⑵ 如果面試時考官問:你是個專科生,今天來面試的大多是本科生,你希望不大,你怎樣

這是對你抗壓能力的一種測試，你可以說出你自己的優點，而且也可以說出你作為專科生，但是你奉行的是終身學習，也不會比其他人的能力差

⑶ 如果去面試，公司提出這樣一個問題：「我們要求的本科以上學歷，你是專科，怕不適合。」我該怎樣回答

你可以這抄樣說：「請問你們要招一個襲負責什麼具體工作的員工？我相信我並不比本科生做得差，學歷只能代表受教育環境不同，不能說明個人素養，更不能代表工作能力。我相信你們要找的是一個能夠做好具體工作的員工，而不是只看虛有其表的學歷。」

⑷ 面試時要說自己是自考本科文憑嗎

簡歷是可寫可不寫,面試的時候可以說,自己的本科是自考來的,在我看來自考的本科比普通本科要好一些,說明你有毅力,能為了自己的目標付出努力而取終實際目標;也說明你的領悟能力和自學學習能力強於一般人.

⑸ 當招聘公司要求本科以上學歷時，大專生應該如何優雅地回答並爭取到被放寬這一要求的機會

要看該公司該職位來的其它源硬性條件，比如說CET級別、計算機級別等，你得保證其它的非學歷類指標你已經達到，然後就可以開始跟HR說你的想法了。
1、首先承認大專生在高中期間的學習方法是有一定的欠缺、偏科。
2、其次闡述你在大學里學到的技能，並靠這些學習能力得到了哪些提升（如你考的證、你的各種組織能力）。
3、著重強調一下自己哪些能力能勝任這項工作，真誠地懇請公司給予機會。
最後，一定注意，不要用貶低別人（本科文憑）來抬高自己（專科）.

⑹ 新面試了份工作需要本科學歷，本人只是專科怎麼辦

我可以明確地告訴你，如果按照傳統的投法，你被錄取的概率是零。

但是可以通過其他方式獲取錄取資格，我以前就做過這樣的事情。

一、招聘公司要求本科，如果網上投簡歷，那麼你的錄取概率是零
這個很簡單，公司都是通過一些門戶網站發布招聘信息，而本科作為硬指標，會把不滿條件的直接篩選掉，也就是說，在網站篩選環節，你已經被拒之門外了。
只要是只看簡歷式的都是這樣的結果。 很多人會說難道我簡歷上寫的工作經歷沒人看嗎？

作為人力我明確告訴你確實會看，但是你要知道，誰會相信一個沒有見過面的人的簡歷，尤其寫得非常厲害的那種，學歷又低，總感覺有點作假嫌疑，這樣更會降低你的錄取概率。

二、那如何做才能保證專科不被公司條件拒之門外呢？
我以前是這么做的，有次招聘，他們發布的招聘學歷比我學歷高一級，我知道簡單的投簡歷肯定沒有效果，但是我又非常想去那家單位，而且他們其他條件我都滿足，我相信自己如果有機會面試肯定會被錄取。

最後想了很多辦法，確實被我想到了一個有用的。 我通過他們的招聘信息，直接打了他們人力資源部電話，說明了有關情況，他們當時也是持拒絕的態度。