本科專業不對口怎麼找工作

㈠ 大學生求職的時候，意向工作與專業不匹配，怎樣才能求職成功

很多大學生畢了業之後，都會找一份跟自己專業相對口的工作，但是有百分之60多的人在畢業之後找的工作跟自己的專業都是不對口的，那麼在找工作的時候，我們應該如何打破這種不對口的局面呢？
你這樣跟面試官講的話，他肯定能夠理解你為什麼要找這份工作，而且也覺得你找這份工作有自己的優勢存在，面試官對你的感覺非常好，也一定會把你留下的。所以說，即便是專業不對口，但是我們也要努力的找到自己想要的工作，一定要向面試官展示自己的亮點！

㈡ 專業經驗不對口如何應聘

專業經驗不對口如何應聘

專業經驗不對口如何應聘，許多大學生在求職的過程中，都希望能找到專業對口的工作。但許多人最後找到的工作往往不對口。那麼專業經驗不對口如何應聘？下面一起來看看！

專業經驗不對口如何應聘1

春節過後，新一輪招聘高峰即將到來，如2月18日上海展覽中心的人力資源配置招聘會以及上海商城的外資企業招聘會，都將有數百家企業進場招聘。如何在招聘會上找到合適自己的崗位，是求職者最關心的問題。

近日，記者在某招聘網站BBS看到，很多求職者圍繞「專業/經驗不對口如何應聘」的問題展開了討論，記者從中截取了兩個典型帖子，並請專家提出建議，以便求職者在招聘會上的求職更順利。

1、如何成功應聘專業不對口崗位

一名計算機專業應屆畢業生訴說道，自己雖然很幸運地學了計算機這一熱門專業，可是對計算機技術方面的工作一點兒也不感興趣，她喜歡的是與人打交道的社會型工作，如公關、人力資源管理等。

然而，她每每在招聘會遞上簡歷，都由於專業不對口而被退回。甚至很多企業對她不尋找與計算機專業對口的工作提出了疑問。現場求職屢戰屢敗，轉行又無門，她該怎麼辦？

求職一點通：

一般來說，企業比較樂意接收專業對口的人才。然而最近一項調查顯示，理工類大學生擇業時注重專業對口的僅佔16％，專業性很強的財經類、外語類畢業生注重專業對口的也只有30％和42％，這表明大學生在擇業時，專業對口意識正在逐步淡化。

從企業角度看，部分企業對專業的限制也在逐步淡化，一些跨國公司的人事經理們甚至認為，除了一些專業技術類崗位，如IT研發、通訊、生物制葯、化工、建築等，一般崗位直接運用專業知識的機會並不是很多。

即使是專業對口的畢業生，4年中學到的知識也是有限的，必須經過專業的崗位培訓才能勝任工作。對公司來說，畢業生的綜合素質是關鍵，專業對口只意味著掌握了一定的專業知識與技能，而工作，無論對誰都是一個新的起點。

於是，在與企業HR面對面的現場招聘會上，想要轉換專業的求職者就有了表明立場、爭取HR認同的機會。

求職者可以從個人興趣愛好、性格與職業匹配度、與新職業相關的學習經歷或實習經驗幾方面闡述，給面試官留下「舍我其誰」的印象。

以下就是一段成功的對話：

面試官：你是計算機專業畢業的吧？為何會應聘「招聘專員」一職呢？ 求職者：我性格外向，喜歡與人打交道，平時參加了不少學生會和社會活動。

大學期間我做過某人才測評公司的問卷，結果表明我沉穩、安靜、溫和，性格特性介於內向與外向之間，善於與人溝通，待人接物親切可信，表現出高於同齡人的成熟。因此我認為自己很適合做人力資源工作，特別是招聘的工作。

面試官：雖然你性格合適，但是也不代表能勝任該項工作呀。

求職者：是的，自從我認識到自己適合做人力資源工作後，我從大三就開始積極准備，看了很多招聘類書籍，還參加了《人力資源資格證書》初級考試。

課余，我還積極參加學生會舉辦的模擬招聘官活動，也是學校求職協會成員。由於自己計算機不錯，還擔任了學校求職版版主，多次為同學設計簡歷模板……

面試官：聽你這樣說，確實比一些專業對口的學生更能認清自我，也做出了些成績。不過最後想問一句，你願意放棄目前正熱門的計算機專業嗎？在薪酬和發展上，兩種工作也許會有落差。

求職者：這點我早已考慮了，我覺得計算機的開發操作只是崗位信息化運作的一種輔助手段。我不會荒廢我的專業，我會將它巧妙地用於人力資源崗位，比如開發一些招聘程序，或者進行ERP的人力資源開發等。

2、如何從事經驗不相關的職位

「不對口」的困惑並不局限於專業，一些想重操舊業，但以往的工作經驗與行業不對口的求職者也常常碰壁。一名學習環保專業的求職者說，上世紀90年代初自己大學畢業時，環保行業還未起步，於是從事了銷售工作。

然而風水輪流轉，目前他的行業很不景氣，銷售工作壓力太大，而環保行業卻蒸蒸日上。想回到環保業，可是招聘會上遇到的環保類企業並不看好自己，覺得荒廢多年的專業很難拾起來。

如何才能讓企業給予自己一個機會呢？

求職一點通：

由於行業冷暖交替而想吃「回頭草」的求職者很多。這里，求職者應該正視職業現實。技術類、研發類或者專業要求很強的職位，一般來說所學專業荒廢5年以上，就很難重拾。

而對於其他通用類崗位，要樹立自信心，相信自己的能力，成功應聘的關鍵是找到原工作與現在職業的相關性。

比如上面這位網友，由於以前做銷售，可以應聘環保行業的市場、銷售等相關部門，結合自身的專業知識，在應聘時一定佔有優勢。當然，對所學專業「溫故而知新」也是應聘前必不可少的。

最後，要提醒一些專業面狹窄、工作經驗不豐富的求職者，不要簡單地依據自己原先的專業、工作經驗來圈定擇業面，而應該結合自己的興趣、特長、綜合能力、工作經驗來選擇。

比如計算機的基本操作與應用、英語會話與寫作、邏輯思維與人際交流等等能力，可以幫助你勝任許多專業性不強的工作，把眼光放寬才能找到更多職業機會。

專業經驗不對口如何應聘2

1、了解應聘企業/了解應聘崗位

萬事不懂問度娘。在網路高度發達的今天，很多資料都可以通過搜索引擎找到。

在面試准備的時候，根據應聘企業名稱，先搜一下官網，了解一下企業所屬行業、經營業務、發展狀況等問題。如果時間允許的`話，請再看一些行業發展趨勢的分析報告。

了解完企業之後，咱就得著手剖析你應聘的崗位了。別的不多說，你最起碼得知道，崗位工作職責和工作內容。如果啥都不懂就去面試，浪費時間、浪費精力，還會影響你的求職心情，百害而無一利。

2、回顧過往經歷，尋找與應聘崗位接近的經驗

從 HR的角度來看，當然是希望找到有一定經驗的人來任職，這可以減低公司的招聘成本，他需要從求職者過往的經歷中推斷和評估求職者是否有勝任該工作能力。

但大學生剛畢業時，是比較缺乏經驗，但要證明你有勝任該工作的能力，不一定要從「經驗」中才能表現出來。

如果你在學校里從事過一些相關實踐中提煉出可以證明你的能力，也同樣可以。只要讓HR看到你的能力，你能爭取到這份工作的可能性就會大大提高。

3、好的自我介紹，必不可少

自我介紹，是面試中的必經環節。對於專業不對口且沒經驗的求職者來說，一個好的開頭，尤為重要。在自我介紹時，請盡可能在面試官面前表現出對這個行業和崗位的熱愛和了解，積極主動的態度也會給面試官留下正面印象。

像是一些對技術要求不太高的崗位，基本上稍經培訓，入職後都能很快上手。所以，在面試時不妨凸顯一下自己的學習能力，讓面試官了解，即使你專業不對口，也不會影響日常工作效果。

㈢ 應聘不到專業對口的崗位怎麼辦

應聘不到專業對口的崗位怎麼辦

你們知不知道應聘不到專業對口的崗位怎麼辦呢？實習生找工作與專業不對口怎麼辦，還是要看自己的就業方向，那麼應聘不到專業對口的崗位怎麼辦呢？下面就和我們一起來看一看了解一下吧。

應聘不到專業對口的崗位怎麼辦1

一、化被動為主動。

1、在找工作，不要在面試時才挑崗位，而要在面試前鎖定崗位，約面試。

2、一般大規模的秋招在 8-10 月份左右，但過完年，從 3 月份開始，大廠就會開始各種招聘宣講會、交流會、線上崗位介紹等等活動。你需要做的就是參加每一個活動，並從中收集崗位信息，找到與你匹配的崗位。

3、宣講會通常會有幾個業務部門的代表參加，而且為了拉近與學生的距離，他們還往往是你們的學長學姐。這時候，你就可以看準時機，上前介紹自己的研究方向，詢問公司內有沒有匹配的業務方向，能不能介紹相關業務負責人認識一下等等。

4、宣講會不是面試，大家此時沒有利益關系，又加上是校友，更容易跟你聊一些真實的業務情況，如果有匹配的崗位，他也會很樂意給你介紹，畢竟又送了人情給公司的同事，又送了人情給你。交流會相比宣講會是更好的選擇，參加的學生少，業務代表多，交談機會更多。根據部門簡介，找到可能可能存在匹配崗位的`部門，然後直接跟對應部門業務代表交流，獲得更深入信息。

5、另外，除了校招信息外，社招信息也要仔細看一看。

6、確定好目標部門後，通過一切辦法，聯繫到目標部門管理層，進行自薦。自薦的方式包括學長學姐、HR、實習時的同事等等。但要注意，獲取渠道一定要正當，溝通要得體，不要引起對方的反感。

7、自薦時說明，自己調研了多少部門最終發現對方部門的業務方向與自身研究方向最為匹配（展示誠意），自己在該研究方向上有那些建樹（展示專業水平），身邊有多少小夥伴從事同樣的研究（提高招聘價值）。如果你的調研准確，並且對方確實有招聘名額的話，那麼對方收到這樣的自薦一定是非常驚喜的。

應聘不到專業對口的崗位怎麼辦2

一、是否喜歡所學專業並打算以後從事相關工作

這一點是非常重要的，原因在於在做職業規劃時，我們反復強調一定要先認識自己，找工作就和找戀愛對象一樣，首先一定是自己喜歡的。回憶一下自己在高考結束後填報志願時，你的報考專業是自己喜歡的還是父母、老師幫你選的，如果是父母選的，自己其實並沒有多少興趣，那現在給了你再一次選擇的機會，一定要把握住。

二、打破標簽，不讓別人定義自己

大學生學習了某個專業，身上就會自動打上某某專業的標簽，校園里的學生也因為這些標簽自動分類。有些同學不喜歡自己所學的專業，學習成績也很一般，但在找工作時，首先他會考慮的就是與專業相關的工作。原因就是專業就是他的標簽，對於毫無工作經驗的自己來說，有個某某專業的標簽就像是一個保護傘，是打開企業大門的敲門石。其實完全不必如此，很多企業在招聘時對於一些崗位會要求「不限專業」，意思就是不看重標簽，更看重人。

三、展示真實的自己才是最正確的

1、企業花費高成本去校招，更加看重的是年輕人的活力、創造力，甚至是初生牛犢不怕虎的勇氣，有人因為擅長打籃球應聘成功的，有人因為游戲打得好去了牛逼的企業。應屆生不需要擔心自己的稚嫩，也不需要照搬網上的面試攻略，重新認識自己，珍惜選擇的機會，做真實的自己。

2、過來人有那麼多沒有從事自己的所學專業，但因為找到了自己真正的熱愛，最後取得傲人的成就，或者即便成就不大，但不至於工作沒多久就轉行。當然，如果你非常喜歡自己的所學專業，而且未來想從事與之相關的工作，那麼恭喜你，你比其他人更早地找到了自己生命的意義與價值，希望你能夠勤勉刻苦、精益求精，在專業的道路上越走越遠。

㈣ 大學生專業不對口怎麼找工作

找工作必須要專業對口那真的很難，可以先就業再擇業，騎驢找馬總比赤腳找馬靠譜。大學生所學的專業跟工作不對口，有很多原因。在高考後，有一部分學生都被調劑的專業。不是自己所想學的專業。在大學裡面學的專業知識不是很精通。故而找工作的時候，不對口的會比較多。很多對口的工作招聘人的數量比較少。退而求其次選擇了其他工作。除此之外，興趣、愛好、薪資、晉升機會等都會影響工作的選擇。

㈤ 專業不對口的怎麼找工作

對於每年的應屆畢業生來講，工作難找，似乎並不是件稀奇的事情，但是，這並不意味著沒有工作可尋。只不過好的崗位資源稀缺，又有多少人願意干臟活累活，大部分應屆生都想找一份體面的工作，奈何競爭激烈，比自己優秀的同齡人，比比皆是。

於是，找專業不對口的工作，可以說佔了一大部分，大多原因可以歸類為三點：

一、想在找工作的范圍內卻找不到與自身專業相關的。

二、有對口的工作但又覺得待遇不好，所以退而求其次，先找一份其餘工作干著。

三、有找到合適的工作崗位，但奈何自身條件並沒有達到所需標准。

針對以上原因，我們可以得出一個結論：一部分應屆畢業生，並沒有在大學時間段，系統的規劃好自身的就業方向。說到底，這還是一種自身不夠成熟的表現。

而通過這個方面，其實也可以反映出這些學生以往的學習生涯，都處於一個被動的學習狀態，而這種狀態到了大學，甚至於步入職場，都還將一直延續於此。

不是根據自身所擁有的專業知識技能，去主動性的選擇各家企業，而是如同跟風一樣，覺得自己讀完了大學，該出來工作了，於是就匆匆忙忙將自己的簡歷投到各家公司，期盼有一家公司挑到自己。

這是對企業的不負責，也是對自己的不負責。

況且，在對於一些比較有實力的企業，在面試你的時候必須會對你應聘的職業提出要求，他們一般會問應聘者的一個問題：「你為什麼想來我們公司工作？你對於某某這個職位做什麼事情，目前的想像是怎麼樣的？」企業會對於動機不強烈也不堅定的候選人，不會相信他能夠在日後的工作中全情投入。

每個人都希望能進一家好的企業去工作，但事實上又有哪些好企業，會選擇僅僅對應聘崗位只停留在字面意思理解的求職者呢？

除非求職者簡歷上貼滿了金邊，使得企業破格錄取，不然憑什麼在眾多的求職者中偏偏選一個專業不對口的？

當一個人發現自己的這個專業似乎沒有未來的時候，有的人選擇堅守，一條路走到黑，堅信堅持就能有收獲；而有的人卻早已想好了出路，提前學習新的知識，合適的時機來臨就跳出去。這兩種做法沒有好壞之分，關鍵在於最後的結果你是否能承受。

隨著每年找工作者逐年遞增，想要脫穎而出，專業對口成為重中之重，你或許會看過一些文章，裡面通常會寫：「如今找工作不對口很正常，可以多用一些工作之餘的時間，去把自身崗位所需的技能補回來，再說也不乏存在一些專業不對口，卻照樣在很短時間內立足腳跟，完全勝任工作的人才。」


這裡面牽涉到以

㈥ 專業不對口，怎麼找到適合自己的工作呢~求大神指導~

想要找到一份工作，是這個社會給我們的第一個考題，但是完成起來也不難。想要找到心儀的工作首先是搜索相關的招聘信息，不止是網路上，也可以利用人際關系；找到想去的公司後准備申請資料，個人簡歷、求職信；收到面試通知後，做好面試准備，預習可能出現的面試問題，面試時著裝要正式。

在網上搜索相關的招聘信息。如今，大部分公司都會在網上發布招聘信息，你可以在各類求職網站上搜索跟自己專業對口的職位。雖然這些網站上會提供很多的工作崗位，但並不是每一個都適合你，盡量只申請與自己專業和技能相符合的工作。也不是說，如果不是完全符合就不能申請，而是假如一個職位跟自身特長完全不符合，申請了也可能不會被錄取。利用人際關系。現在很多公司都可以通過內部推薦獲得工作的。假如認識的人所在企業內部有合適的崗位，讓他幫你推薦一下，你被錄用的機會就很大了。所以，不要害怕被身邊的人知道你正在找工作。

優化個人簡歷。在編輯文檔時，使用看起來專業的格式和字體，簡歷應列出你的相關經驗，將經驗與所申請的工作沾上邊，一些無關緊要的經驗就可以不用列舉出來了，以免影響你被錄用，還有一些你自己解釋不清楚的經驗也不要寫上去，避免在面試時被問到，你回答不上來。要檢查申請材料，通讀簡歷，查看是否有錯漏或不合適的地方，也可以讓別人幫忙查看是否有忽略掉的問題。

㈦ 專業不對口，沒有工作經驗，如何選擇就業方向

您好！很高興為您解答！
首先專業不對口，也沒有工作經驗，就可以忽略不計，視為自己就是小白，放低姿態，先取得一定工作經驗！
其次，選擇就業方向，就需要您自己覺得您除了專業，還擅長什麼或者喜歡什麼，比如性格開朗善於溝通，可以做銷售類服務類工作，比如互聯網、電腦熟練，可以做文員工作；比如不愛說話喜歡安靜，那就選擇技術類的方向；取長補短就可以先找份工作，積累經驗！
哪怕是服務員的工作也無妨，社會大染缸，無非就是了解人性，知道他人需求如何滿足，最重要的是姿態，不要只想不行動，即使不給錢，也必須去實踐中磨練自己，日後才能出類拔萃！
希望早日工作，實踐是王道，俯下身來工作中都是寶貴的經驗！加油！

㈧ 專業不對口，沒有工作經驗，如何選擇就業方向

1、以准確定位來認知自己。因為定位是求職成功最
最基本的東西。要想轉行就一定要先弄清自己的優勢及特
長，劣勢及不足之處，知道自己最適合做怎麼樣的工作,
進而取得競爭時的優勢。一個人只有準確的評估自己所掌
握的專業知識和技能並了解自己的個性特徵，才能夠更好
的實現個性和職業之間的匹配。
2、提升能力——我要就業。根據數據顯示，有36%
的應屆畢業生因為缺少實際工作經驗而難以得到工作，所
以大學生求職更應充分挖掘以往實踐經驗中的含金點，在
校期間應盡可能多的參加與自己職業方向相關的社會實
踐，通過實習、見習機會積累工作經驗。
3、熟練技巧——求職必備。求職需要掌握一定的求
職技巧，做到有的放矢。首先應選擇適合自己的應聘通
道，不能盲投、海投。比如，招聘單位明明寫了要有不低
於3年工作經驗人，應屆大學生即使投遞，也會因條件不
符而過濾掉。

㈨ 大學生專業不對口，怎麼找工作

大學生專業不對口的話，可以找一些自己感興趣方面的工作，或者是干it金融銷售等方面，這都是近幾年比較熱門的行業。

㈩ 專業不對口，找工作難嗎

你好，專業不對口，找工作其實並不難。
專業不對口主要是指自己所從事的工作與自己在學校等類似地方所學的專業毫無相關性，
第一，判斷自己是否適合這個行業，對於應屆生而言，多數企業更看重的是一個人的態度和潛力，可以從自身性格興趣，工資環境等多方面考慮思考，選擇這個行業是出於什麼原因和目的，你判斷自己是否合適。
第二學一些額外技能或考取其他證書的，可以在自己感興趣的方面多提升一些專業知識和技能，或者考取一些相關行業的證書，但是。我的專業性盡量不要太強，這樣會比較好進入，總之在求職這件事情上，千萬不要把專業不對口當成擋箭牌，以此作為自己找不到合適工作的借口，要有目標和方向性才能盡快找到心理的工作，