行政管理專業本科畢業文題目

⑴ 行政管理學畢業論文什麼題目好寫點(只要題目和方向)

1、政府職能部門行政職能優化研究(以自己工作所在部門為研究對象，但不能以企業為研究對象。)

2、政府職能部門行政權力結構優化研究(以自己工作所在部門為研究對象。)

3、政府職能部門職能行使方式優化研究(以自己工作所在部門為研究對象。)

4、政府職能部門領導素質結構研究(以自己工作所在部門為研究對象。)

5、政府職能部門內部溝通結構研究(以自己工作所在部門為研究對象。)

6、政府職能部門內部控制研究(以自己工作所在部門為研究對象。)

7、政府職能部門內部激勵研究(以自己工作所在部門為研究對象。)

8、政府職能部門內部職權結構研究(以自己工作所在部門為研究對象。)

9、政府職能部門內部職位結構研究(以自己工作所在部門為研究對象。)

(1)行政管理專業本科畢業文題目擴展閱讀

可以說，新公共管理主要體現了B—途徑（企業管理途徑）的公共管理概念。新公共管理的核心思想是以現代經濟學和私營企業的管理理論與方法作為自己的理論基礎，把私人部門的管理手段和市場激勵結構引入公共部門和公共服務之中，主張在政府管理中採納企業化的管理方法來提高管理效率。

在公共管理中引入競爭機制來提高服務的質量和水平，強調公共管理以市場或顧客為導向來改善行政績效，從根本上改變政府與社會的關系，最終以新的公共管理模式取代傳統的官僚制模式。

由於新公共管理尚在發展之中，存在著不成熟及內在缺陷，所以嚴格來講，新公共管理尚未形成一種單一的理論，而只是一種理論思潮。新公共管理的思想公共管理研究，特別是新公共管理學是在公共行政學發展的基礎上產生的。

⑵ 求行政管理專業畢業論文題目

我也正在寫這個專業的論文給你下面題目可以參考
1. 論人力資源的動態管理
2. 信息系統在人力資源管理中的應用
3. 人力資源激勵的誤區及其對策
4. 論構建和諧社會背景下的人力資源管理
5. 績效管理存在的問題及對策
6. 論績效評估中的「末位淘汰制」
7. 論構建組織文化的途徑
8. 推行領導幹部引咎辭職制度的深度思考
9. 經濟全球化中的人才爭奪與我國的對策
10. 使人力成為資源的途徑
11. 我國人才外流及其成因和對策研究
12. 完善行政首長負責制的對策
13. 論人本管理在現代管理中的應用
14. 中國農村人力資源開發的問題與對策
15. 「人力資源是第一資源」的理論思考
16. 「知識型員工流動的特點、原因與對策
17. 論「人力資本「
18. 論管理中的溝通藝術
19. 論公務員的職業道德
20. 論國家公務員腐敗行為產生的原因及抑制策略
21. 淺議人力資源開發
22. 我國古代人力資源管理中的風險管理
23. 我國古代人力資源開發與管理的思想源流
24. 論培訓是開發人力資源的有效途徑
25. 激勵理論發展的新趨勢
26. 儒家人本哲學與現代人本管理
27. 論中國古代官吏制度的特點
28. 論中國古代的「仁政」思想
29. 論中國古代的「民本」思想
30. 關於「民工潮」現象的深層思考
31. 農村人口城市化的現實思考
32. 論擴大公民政治參與力度的途徑
33. 村民自治與基層民主政治建設
34. 論我國村民委員會的選舉制度
35. （鄉鎮）政務公開存在的問題及對策
36. 現階段影響我國農村穩定的突出矛盾及對策
37. 論農村基層民主建設的制約因素
38. 村民自治與政治文明建設
39. 關於推進村自治的思考
40. 反腐倡廉理論創新的思考
41. 中國古代監察制度的演變及其借鑒
42. 以人為本在科學發展中的地位
43. 以制度建設為重點加強黨的執政能力建設
44. 影響中國共產黨執政能力的因素分析
45. 反腐敗與加強黨的執政能力建設
46. 加強黨的執政能力建設是時代發展的必然要求
47. 論黨的領導方式和執政方式的改革與完善
48. 淺談黨的執政理念創新
49. 論行政領導的用人藝術
50. 電子政府與政府職能的轉變
51. 論人民團體在構建和諧社會中的作用
52. 論構建和諧社會中的和諧文化的建設
53. 論構建以人為本的和諧社會
54. 民主法治與構建社會主義和諧社會
55. 論構建和諧社會的道德基礎
56. 行政效率的提高途徑
57. 論公務員職業道德建設
58. 論我國的行政組織改革
59. 領導幹部樹立威信的途徑
60. 領導者批評的藝術
61. 領導者獎勵的藝術
62. 論新時期領導幹部的人才
63. 領導者如何主持好會議
64. 領導者應具備的素質
65. 正職處理好與副職關系的方法
66. 思想政治工作在社會主義市場經濟條件下的地位與作用
67. 避免決策的失誤的途徑
68. 論領導者的道德修養
69. 領導者在政治文明建設中的作用
70. 領導幹部的創新觀念
71. 論泰羅的科學管理原理
72. 論人本管理在現代管理中的應用
73. 目標管理的應用
74. 激勵在管理中的應用
75. 反腐倡廉與行政監督
76. 依法治國與依法行政
77. 鄉鎮政府機構改革
78. 有效發揮新聞輿論在行政監督中的作用的途徑
79. 論公務員的競爭上崗
80. 論公務員的考核制度
81. 論公務員的職業道德
82. 論行政道德制度化建設
83. 中國公務員制度的特點（或意義）
84. 中西公務員制度的異同
85. 決策的科學化、民主化問題
86. 提高行政效率
87. 論中國古代官吏制度的特點
88. 論市場經濟條件下人才流動的動因
89. 論人事迴避制度
90. 論激勵在提高工作人員素質中的作用
91. 論引咎辭職
92. 論中國古代的「仁政」思想
93. 論中國古代的「民本」思想
94. 論「德治」與「法制」
95. 行政權力腐敗的成因及其對策
96. 加大行政監督在行政決策中的力度
97. 淺談行政執行中的監督問題
98. 試論行政監察在我國政治體制中的地位和作用
99. 提高檢查效率的途徑探討
100. 當前腐敗行為的特點與反腐敗的必要性
101. 論人民代表大會的監督作用
102. 論行政監察及其完善
103. 中外城市化比較研究
104. 城市社區建設研究
105. 依法治市研究
106. 城市外來人口研究
107. 中國封建社會中央機構演變研究
108. 中國封建社會官員考核制度研究
109. 五院制行政體制研究
110. 公共選擇理論對我國政府行政的啟示研究
111. 韋伯的官僚制組織理論與我國政府機構改革取向研究
112. 諾斯理論對我國改革的啟示研究
113. 重塑政府理論研究
114. 論公共政策與公共權力
115. 論政策決策制定的民主化與科學化
116. 21世紀中國政策科學的研究方向
117. 論影響我國政府效率的因素
118. 社會主義市場經濟條件下的政策執行問題研究
119. 公共政策咨詢在政策科學中的作用
120. 西部開發與我國決策科學化
121. 「三個代表」的政治目的與實踐意義
122. 青年幹部適應幹部「四化」要求的途徑
123. 調查研究與群眾路線
124. 村民政治意識與我國社會穩定的關系
125. 信心網路化與我國意識形態的管理問題
126. 中學管理和教育的法制化
127. 村務公開與廉政建設
128. 關於決策過錯的法律責任問題
129. 關於行政執法程序化存在的問題及其對策
130. 治理地方保護主義的法律對策
131. 現階段推進依法治國方略實施的關鍵和步驟
132. 提高全民法治意識的途徑
133. 基層民主的法制化問題
134. 簡論德治與法治的關系

⑶ 本科行政管理畢業論文什麼題目好寫點

這些題目不錯，都是我自自己收藏，因為這些方面的都會比較好寫，也比較貼合實內際。
1、公共部門容績效評估的理念與方法探索
2、深化行政管理體制改革，構建高績效的服務型政府
3、西方發達國家公共部門績效管理的述評及其啟示
4、公共部門績效管理指標體系的構建與研究
5、行政成本分析及其有效控制途徑探索
6、公共事業單位產生與發展的原因分析
7、公共事業單位發展中面臨的問題探討
8、我國公務員制度中存在的問題及對策
9、公共服務民營化研究
10、非政府組織運作的困境及對策
11、危機管理中政府職能重塑
12、服務型政府運行機制的構建問題研究
13、當前我國政府職能轉變動因和內容研究
14、腐敗治理過程中的道德建設與制度建設
15、村民自治的制約因素分析
16、城市社區管理中存在的問題與對策研究

⑷ 急求：2014年行政管理專業畢業論文什麼題目好寫點(只要題目和方向)

行政管理的范圍很大哦，給你幾個題目看看吧
比如社區網格化管理發展調查研究版
基層領導干權部媒介接觸現狀問卷調查研究
新型城鎮化過程中農民工社會角色轉變以及被害風險變化淺析
新時期我國行政審批制度改革探討http://www.txlunwenw.com/article_show.asp?pageid=20374等等，更多的題目與範文可以自己再去找找，希望我的回答可以幫助到你，如果還行，請採納，謝了

⑸ 行政管理畢業論文有哪些題目

不用與會計結合，可以寫人力資源管理這樣的方向，或者是財務管理，都可以的。我當時也是不會弄，還好同學介紹的志文網，寫的是談高校行政財務管理的作用和特點，主要從幾大方面分析了問題，然後提出建議，沒幾天就幫我寫好了，專業啊

⑹ 求一篇行政管理專業的畢業論文，謝謝。3000字以上。不限題目。

行政管理專業畢業論復文參考制選題
1、行政生態環境與公共政策的方向研究
2、公共行政中的生態因素研究
3、當代中國行政環境的特點及其對行政管理的制約和影響研究
4、行政管理中的民主化理論研究
5、政府與人民代表大會關系研究
還有更多，可以咨詢我！
6、中外政府經濟職能比較研究
7、當前我國政府職能轉變的動因和內容研究
8、轉變職能在我國政府機構改革中的地位研究

⑺ 行政管理畢業論文什麼題目好寫點

行政管理畢來業論文題
1、以行政源角度審視中國現代化進程中的一些社會問題。
2、淺談人口與生態環境的關系。
3、行政管理現代化評價系統初探。
4、依法保護我國環境問題的幾點探討。
5、全面建設小康社會的內涵及其目標確定原則。
6、淺談政府幹預與市場調節。
7、提升政府公共行政職能適應社會快速發展。
8、關於社會發展中的行政道德問題的思考基層領導幹部的素質要求之淺見。
10、當前農村基礎教育發展問題的幾點探討。
11、談我市黨政機關管理體制和運行機制改革的思路對策。
路對策

⑻ 求一個不過時的 關於行政管理專業的論文題目

為了點明論文的研究對象、研究內容、研究目的，對總標題加以補充、解說，有的論文還可以加副標題。非凡是一些商榷性的論文，一般都有一個副標題，如在總標題下方，添上「與××商榷」之類的副標題。
另外，為了強調論文所研究的某個側重面，也可以加副標題。如《如何看待現階段勞動報酬的差別——也談按勞分配中的資產階級權利》、《開發蛋白質資源，提高蛋白質利用效率——探討解決吃飯問題的一種發展戰略》等。
設置分標題的主要目的是為了清楚地顯示文章的層次。有的用文字，一般都把本層次的中心內容昭然其上；也有的用數碼，僅標明「一、二、三」等的順序，起承上啟下的作用。需要注重的是：無論採用哪種形式，都要緊扣所屬層次的內容，以及上文與下文的聯系緊密性。
目錄
一般說來，篇幅較長的畢業論文，都沒有分標題。設置分標題的論文，因其內容的層次較多，整個理論體系較龐大、復雜，故通常設目錄。
設置目錄的目的主要是：
1．使讀者能夠在閱讀該論文之前對全文的內容、結構有一個大致的了解，以便讀者決定是讀還是不讀，是精讀還是略讀等。
2．為讀者選讀論文中的某個分論點時提供方便。長篇論文，除中心論點外，還有許多分論點。當讀者需要進一步了解某個分論點時，就可以依靠目錄而節省時間。
目錄一般放置在論文正文的前面，因而是論文的導讀圖。要使目錄真正起到導讀圖的作用，必須注重：
1．准確。目錄必須與全文的綱目相一致。也就是說，本文的標題、分標題與目錄存在著一一對應的關系。
2．清楚無誤。目錄應逐一標注該行目錄在正文中的頁碼。標注頁碼必須清楚無誤。
3．完整。目錄既然是論文的導讀圖，因而必然要求具有完整性。也就是要求文章的各項內容，都應在目錄中反映出來，不得遺漏。
目錄有兩種基本類型：
1．用文字表示的目錄。
2．用數碼表示的目錄。這種目錄較少見。但長篇大論，便於讀者閱讀，也有採用這種方式的。
內容提要
內容提要是全文內容的縮影。在這里，作者以極經濟的筆墨，勾畫出全文的整體面目；提出主要論點、揭示論文的研究成果、簡要敘述全文的框架結構。
內容提要是正文的附屬部分，一般放置在論文的篇首。
寫作內容提要的目的在於：
1．為了使指導老師在未審閱論文全文時，先對文章的主要內容有個大體上的了解，知道研究所取得的主要成果，研究的主要邏輯順序。
2．為了使其他讀者通過閱讀內容提要，就能大略了解作者所研究的問題，假如產生共鳴，則再進一步閱讀全文。在這里，內容提要成了把論文推薦給眾多讀者的「廣告」。
因此，內容提要應把論文的主要觀點提示出來，便於讀者一看就能了解論文內容的要點。論文提要要求寫得簡明而又全面，不要啰哩啰嗦抓不住要點或者只是乾巴巴的幾條筋，缺乏說明觀點的材料。
內容提要可分為報道性提要和指示性提要。
報道性提要，主要介紹研究的主要方法與成果以及成果分析等，對文章內容的提示較全面。
指示性提要，只簡要地敘述研究的成果(數據、看法、意見、結論等)，對研究手段、方法、過程等均不涉及。畢業論文一般使用指示性提要。

⑼ 行政管理畢業論文題目跟公司有關

1、城市房地產價格中的地方政府因素:成因、機制和效應（房地產公司）
2、 論管理者的性格培養與管理效能（各個公司都適用）
3、 論管理情景對管理方式和效果的制約性（各個公司都適用）
4、論中介機構與行政部門的脫鉤和改制（中介公司）
5、健全和完善監督制度是反腐敗的根本措施（公司內的法務部）
6、試論信息經濟時代企業知識型員工的管理（任何公司都適合）
7、試論信息經濟時代企業知識型員工的管理（任何公司都適合）
先這些吧，如有需要再call我。ok？

⑽ 行政管理專科2015畢業論文參考題目有哪些

希望對你有幫助！
選題范圍與例題

選題范圍一：管理體制研究
應用行政管理體制相關理論，分析我國行政管理體制的現實問題，可從某一具體的行政管理體制（如財政、教育、科技、衛生等）、行政管理體制改革（如城市綜合執法、大部制改革、地方政府機構改革等）、制度創新等領域的問題研究中確定論文選題。
選題舉例：
1、城市綜合執法體制問題
2、大部制與城市管理體制改革
3、我國教育管理體制改革研究
4、我國財政管理體制問題
5、地方政府制度創新行為研究
6、政府機構改革案例研究

選題范圍二：行政組織研究
應用組織行為學和管理心理學等相關理論，分析公共組織建設、管理和發展的現實問題，可從組織關系、激勵機制、組織文化和組織環境等領域確定論文選題。
選題舉例：
1、公共組織的人力資源激勵機制研究
2、組織中人際沖突的根源分析及其處理方式
3、公共組織中的上下級等領導關系分析
4、公共組織中的群眾決策模式
5、公共組織文化分析
6、公共組織的目標選擇

選題范圍三：非政府組織研究
應用非政府組織的相關理論，分析我國非政府組織發展的現實問題，可從某一非政府組織成長案例、非政府組織架構、非政府組織自身建設、非政府組織與政府的關系等領域確定論文選題。
選題舉例：
1、xx市xx街業主委員會的組織研究
2、非營利組織架構的設計問題
3、xx商會與政府合作的機制研究
4、志願者服務與組織的問題研究
5、中國非營利組織的人力資源管理研究
6、中國非營利組織建設的合法性問題研究

選題范圍四：城市管理研究
應用城市管理的相關理論，分析我國城市規劃、建設、管理和發展的現實問題，可從城市化理論與路徑、城市化進程中的社會問題（如農民工、新型城鄉關系、征地農民社會保障等）、城中村改造、城市形象與城市營銷、城市社區發展和城市街道管理等領域確定論文選題。
選題舉例：
1、我國城市群路徑選擇的條件與機制
2、xx市城市形象與經營的問題分析
3、xx市x村城中村改造的問題與對策研究
4、新生代農民工市民化問題研究
5、城市社區居民參與機制研究
6、街道管理與政策執行的問題研究

選題范圍五：電子政務研究
應用行政管理和電子政務的相關理論，分析我國推進電子政務或電子化政府建設的現實問題，可從電子政務建設的意義或作用（如電子政務與政府服務、電子政務與政務公開、電子政務與高效行政等）、電子政府建設的自身問題等領域確定論文選題。
選題舉例：
1、我國政務公開的問題研究——以某地方為例
2、中國電子化政府推進的障礙研究
3、電子政務對服務型政府建設的作用分析
4、電子政務的社會服務價值研究
5、互聯網與政府決策的關聯性分析
6、電子政務對城市社區建設的影響研究

選題范圍六：公共政策研究
應用公共政策和公共物品供給等相關理論，分析我國公共政策制定和執行的現實問題，可從社會某一領域的公共政策（如食品安全、垃圾處理、城市交通、社會治安等）、公共政策的形成過程或機制等領域確定論文選題。
選題舉例：
1、政策過程與公眾參與研究
2、環境領域中的政策問題與政策爭議
3、食品安全問題與政策工具選擇研究
4、文化產業發展的政策研究
5、教育均等化的政策形成與執行
6、廉政政策的社會效應研究

選題范圍七：人力資源研究
應用人力資源管理和政府績效管理等相關理論，分析我國公共組織人力資源建設和管理的現實問題，可從激勵理論在人力資源管理中的應用、績效考評、公職人員薪酬制度改革等領域確定論文選題。
選題舉例：
1、政府績效評估價值取向研究
2、政府績效評估方法研究
3、公務員考核制度比較研究
4、政府績效評估案例研究
5、公務員薪酬制度改革
6、基層公務員激勵現狀研究

選題范圍八：社會保障研究
應用社會保障和社會福利等相關理論，分析我國社會保障制度建設和社會福利事業發展的現實問題，可從制度建設和發展、社會保障或社會福利的主要問題（如扶貧濟困、失業保障、社會資助等）確定論文選題。
選題舉例：
1、我國社會保障制度建設和改革問題研究
2、粵西地區扶貧問題研究
3、廣東省城鎮最低生活保障制度研究
4、城市失業問題與失業保障體系
5、社會資助在解決在校貧困生問題的機制研究
6、慈善組織在和諧社會建設中的作用