找工作比較看本科學歷

『壹』 本科學歷和專科學歷找工作有什麼區別

1、找工作的不同：

專科要比本科差一個檔次，即使是最差的本科也比專科要好，因為人家有學位，能直接考研，專科生需要畢業滿兩年才可以報考。

2、考公務員的不同：

其次是考公務員，本科學歷能報考大部分的職位，而適合專科生的職位並不多，大都是偏遠地區的職位，例如鄉鎮公務員。

3、待遇的不同：

就算是在企業，剛工作時的職位、待遇，甚至是住房分配都不一樣。當然這只是初期，等到後來就看實力了。

4、畢業文憑的不同：

本科和專科只是文憑不一樣。現在的社會來說，當然還是本科好找工作，畢竟文憑不同。但是，這也不一定文憑只是一塊敲門磚而已，上專科以後踏出社會，出來工作，機會都是平等的，不一定就是社會的底層，以後的努力更加重要，只要不斷努力學習，提高工作技能，才能在激烈的競爭中處於不敗之地。

『貳』 學歷對找工作很關鍵，本科學歷好就業嗎

我覺得本科學歷好就業，但這只是我的看法，你們覺得本科學歷號就業嗎？

在日常生活中，有很多人都想讓自己有一個高學歷，因為有很多人覺得高學歷對每一個人來說都是非常重要的，並且也有很多人覺得如果沒有高學歷的話是會讓自己很難找到工作的，而且也有很多人覺得如果有一個高學歷的話會讓自己非常好就業的，所以從中可以看出之所以有那麼多的人都想讓自己有一個高學歷，確實是有一定道理的。並且我覺得本科學歷也好就業，因為在現在的這個社會，有很多工作單位的最低要求就是本科畢業，所以從中可以看出本科學歷確實是好就業的。

『叄』 研究生找工作時更看重本科是哪所院校的嗎

1、研究生就業主要看各人的機會、態度和能力，和本科學校的層次不一定相聯系，具體看什麼單位，大部分用人單位不看本科學校的層次。

2、用人單位首先是看學歷，然後才看研究生和本科的就讀學校。

3、確實有個別用人單位招聘時要求本科的就讀學校必須是211重點大學。如重點大學招聘老師一般除了要求博士學歷還往往要求本科必須是211重點大學，但此類現象不是普遍現象，所以不用擔心，關鍵還是自己的能力。

研究生（Postgraate）是國民教育的一種學歷，一般由擁有碩士點、博士點的普通高等學校開展，研究生畢業後，也可稱研究生，含義為具有研究生學歷的人。

財政政策

財政部、教育部印發《研究生國家獎學金管理暫行辦法》，國家將為研究生特設研究生國家獎學金，獎學金將惠及4.5萬名在讀研究生，其中包括1萬名博士研究生，3.5萬名碩士研究生。

研究生國家獎學金由中央財政出資設立，博士研究生國家獎學金獎勵標准為每生每年3萬元;碩士研究生國家獎學金獎勵標准為每生每年2萬元。研究生國家獎學金每年評審一次，所有符合規定條件的攻讀碩士、博士學位的全日制研究生均有資格申請。

《研究生國家獎學金管理暫行辦法》就碩博連讀研究生也有明確的規定，碩博連讀研究生在注冊為博士研究生之前，或通過攻讀博士學位資格考試前，將按照碩士研究生身份申請國家獎學金；而注冊為博士研究生後，或已經通過攻讀博士學位資格考試後，按照博士研究生身份申請國家獎學金。

『肆』 為什麼很多公司需要本科學歷學歷才是職場的敲門磚嗎

很多公司都需要本科學歷，如果不設置這一個門檻的話，公司在招人的時候就會延長工作的時間。同時現在的畢業生越來越多，也有一部分是專科畢業生，他們的學習能力是沒有本科出色的。所以公司只能夠優中選優，想要找到一個更適合這份工作崗位的員工。

對於一些學歷較高的員工來說，他們的視野也比一些低學歷的員工要開闊許多。他們也能夠提高自己的主觀能動性，在他們心目中非常的清楚，如果未來想要發展的話，一定要用心的待在這個工作崗位上，同時在平台上會有更多的發展。高學歷的員工認識的都是一些學歷較高的，他們在一起交流的時候，也可以更好地宣傳這個平台。

『伍』 為什麼現在找工作學歷要求這么高，基本都要本科統招學歷呢

回應里有許多拿一些文憑不太好的人一樣獲得成功的特例來做舉例說明，從安慰人的角度而言那說得過去，不過從具體的角度而言，這類成功的概率太小了，沒什麼參照實際意義。大夥兒應當都是有統計分析定義。在一個人群里，取得成功只佔極少數得話，那樣這樣的成功是不具象徵性的，他人成功的道路是不可復制的。

文憑是自己素養的提高，也是自己使用價值的提高，如果你的自考文憑的確提升了自己的價值總有一天會充分發揮出這類使用價值，最少在一些並不是十份高度重視是不是統招生全日制大學本科的職位、企業充分發揮出和大專不一樣的水準。使用價值總有一天會表現為價錢，你職務職稱機遇都是會提升，工資還會提升。

『陸』 研究生畢業找工作看本科院校嗎

一般只看最高學歷。研究生學歷不管是統考研究生，還是同等學力等在職研究生學歷，都是被國家認可的。

『柒』 找工作看學歷還是學位

問題一：有學位證的和只有畢業證的找工作有什麼區別？ 有區別，有學位證的人肯定有畢業證，而又畢業證的人不一定有學位證。很多單位在你面試的時候都會要求你出示學位證的，因為這個會和你的成績有聯系，現在的很多大學都是會給你發畢業證的，而學位證則較嚴格，必須是科目都要過了才能發的。不過在一些國有企事業單位裡面不會要求這些的。

問題二：找工作學歷和學位哪個重要 第一，從編號來看。畢業證是全國統一編號，在證書上有查詢網址，而學位證是各個學校自己授權發放的，編號不是全國統一的，且證書上沒有網址，只是學位證的號碼含義基本一樣;
第二，從考研來看。考研的要求是只要你有本科畢業證書，而不是你有學位證書;
第三，畢業證是學位證的基礎，試想拿不到畢業證，怎麼有資格申請學位證?研究生階段，學位證重要，因為如果研究生階段拿不到學位證意味著，研究生階段你是一事無成，且考博需要的是學位證而不是畢業證。
總的來說，畢業證是學位證的基礎，本科找工作大多是看畢業證，研究生找工作是要雙證，其實主要是看學位證。

問題三：研究生求職是,用人單位看中的是學歷還是學位證書? 一般都要2證啦，還有醫學類研究生很少讓跨專海的
醫學臨床各專業只接受醫學畢業生（含授醫學學士學位的應屆本科生）報考；報考臨床醫學專業學位或口腔醫學專業學位（即臨床型碩士，研究方向為「臨床醫療技能訓練與研究」）的還應具備：①乙型肝炎表面抗原陰性；②若是歷屆生，應具有國家頒發的執業醫師資格證書；

問題四：找工作的時候用人單位看你的學歷證書還是學位證書啊 50分 一般看畢業證，也就是學歷證明，也有都看的，看是什麼單位，大型企業國企什麼的程序正規，兩者都會要求提供（如果你有的話）

問題五：找工作是看證書還是看學歷 一些大型正規企業會進行查詢學歷證書真偽，小企業一般只查看學歷證書原件即可。
1學歷是hr對人才綜合素質判斷的一個因素，hr會認為重點院校本科生比大專或普通本科專業性及綜合素質高，所以對學歷會有特別的要求；
2對於企業招聘，完全可以使用真實學歷，學歷較低的人才可以重點突出個人綜合素質及技能來彌補；
4對於學歷造假的人才，會遭到誠信質疑，被企業錄用的幾率會大大降低；
5需要提高個人學歷，我能弄的
一般企業查詢按照最高學歷為標准。

問題六：找工作是看畢業證還是學位證 有的公司就看畢業證 ，有的兩個都要看的哦。

問題七：找工作是看學位證還是看畢業證 都要，好公司一般是學位證，不好的公司一般是畢業證
有很多人畢業了是沒有學位證的

問題八：招聘要求的本科學歷是要看畢業證還是學位證 您好，主要看畢業證，學位證一般做學歷晉升，比如考研，會用到，本科只有學信網能查到的才是正規的，分為全日制與非全日制。

問題九：大學畢業生找工作用人單位是看畢業生還是學位證 本科階段學位證比畢業證重要。因為有些自考的，專升本的能拿到畢業證，沒有學位證。碩士博士階段，畢業證比學位證重要。因為有畢業證表示你在該校讀過，而有的在職讀研的，或花錢弄的，能拿到學位證，但沒有畢業證。

問題十：找工作時 畢業證重要，還是學位證重要？用人單位更看重哪個？ 看重技術和實踐操作，學歷是次要

『捌』 學歷和學位的區別 工作看學位還是學歷

有很多的同學是非常的想知道，學歷和學位的區別是什麼，工作看學位還是學歷呢，我整理了相關信息，希望會對大家有所幫助！

學歷證明了學習的經歷，而學位是學習水平和層次的體現，所以，有經歷的不一定能達到某種水平和層次，達到某種水平和層次的也不一定是通過學校學習經歷獲得的。因此，學位的價值要超過學歷。我國現在還是比較重視學歷，而國際上則趨向於注重一個人的學位，與國際接軌，我想我國以後也將更注重從學位的角度去衡量一個人的價值。

總的來說，畢業證是學位證的基礎，本科找工作大多是看畢業證，研究生找工作是要雙證，其實主要是看學位證。

一、畢業證(學歷證)與學位證重要性不同：

從學習收獲來看，學歷代表著學習的經歷，學位代表著學習水平和層次。學歷僅僅證明了一個人學習的時間和過程，但學位卻是對這個人所學知識達到一定水平的認可。因此，學位的價值要超過學歷。

從市場認可度上看，對在政府機關、事業單位或國有企業工作的人來說，雙證比單證有競爭優勢。但在外資企業和民營企業則差別不大，關鍵是個人能力與專業背景，碩士學位證書只起到敲門磚的作用。

二、畢業證(學歷證)和學位證兩者誰重要是有前提的

本科階段，畢業證重要，其次是學位證，為什麼這么說呢，

第一，從編號來看。畢業證是全國統一編號，在證書上有查詢網址，而學位證是各個學校自己授權發放的，編號不是全國統一的，且證書上沒有網址，只是學位證的號碼含義基本一樣;

第二，從考研來看。考研的要求是只要你有本科畢業證書，而不是你有學位證書;

第三，畢業證是學位證的基礎，試想拿不到畢業證，怎麼有資格申請學位證?研究生階段，學位證重要，因為如果研究生階段拿不到學位證意味著，研究生階段你是一事無成，且考博需要的是學位證而不是畢業證。