自考本科人資專業有幾科

① 人力資源自考本科考哪幾門科目

必考科目：人力資源開發與管理、績效管理、員工培訓管理、工作分析、員工關系管理、人員素質測評理論與方法、市場調查與市場分析、薪酬管理、職業生涯規劃與管理、招聘管理。
選考科目：法語、日語、英語（二）、俄語。
換考科目：組織行為學、社會學概論、中國文化概論。
自考報名條件
1、中華人民共和國公民，不受性別、年齡、民族、種族和已受教育程度的限制，均可按省教育考試院規定的時間和地點報名參加高等教育自學考試。
2、已公布停考的專業，僅限在籍考生按有關文件規定報考。
3、考生報考自學考試本科層次專業，申請畢業時須通過「前置學歷」認證。如果不能提供專科或以上學歷證書是無法辦理自考本科畢業的。
自考畢業條件
1、考完本專業考試計劃所規定的理論課程且考試成績合格。
2、完成該專業所規定的實踐性環節課程考核，並取得合格成績。
3、思想品德經鑒定符合要求。
4、辦理本科畢業證書者，必須具有國家承認學歷的專科及以上畢業證書。
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② 自考本科人力資源管理專業科目

【免費定製個人學歷提升方案和復習資料：https://www.jxjyw.com/tg/?bdlk 】自考人力資源管理（811）本科科目有中國近現代史綱要、馬克思主義基本原理概論、英語(二)、日語(二)、俄語(二)、中國簡史、信息技術、應用文寫作、人力資源開發與管理、管理系統中計算機應用、管理系統中計算機應用(實踐)、工作分析、薪酬管理、人員素質測評理論與方法、勞動關系與勞動法、經濟學、人力資源管理案例分析（實踐）、勞動保險概論、人力資源規劃與職業設計、管理思想史、人力資源管理職業資格證書、人力資源管理畢業論文。

自考人力資源管理（B020218）本科科目有中國近現代史綱要、馬克思主義基本原理概論、英語(二)、管理系統中計算機應用、基礎會計學、經濟學、管理學原理、公共關系學、勞動關系與勞動法、人員素質測評理論與方法、薪酬管理、工作分析、人力資源開發與管理、畢業論文。
自考人力資源管理（020218）本科科目有中國近現代史綱要、馬克思主義基本原理概論、英語(二)、日語(二)、俄語(二)、公共關系學、管理系統中計算機應用、鐵路運輸經濟學、管理學原理、基礎會計學、管理思想史、勞動關系學、人員素質測評理論與方法、薪酬管理、工作分析、人力資源開發與管理、畢業論文。
自考人力資源管理（B020218）本科科目有英語（二）、中國近代史綱要、馬克思主義基本原理概論、管理系統中的計算機應用、管理系統中計算機應用（實踐）、現代管理學、企業管理概論、勞動關系學、招聘管理、績效管理、人員素質測評理論與方法、薪酬管理、人力資源開發與管理、職業生涯規劃與管理、畢業論文(設計)。
自考人力資源管理（120206）本科科目有英語(二)、基礎會計學、管理系統中計算機應用、管理系統中計算機應用(實踐)、管理學原理、公共關系學、中國近現代史綱要、馬克思主義基本原理概論、管理思想史、勞動關系與勞動法、人員素質測評理論與方法、薪酬管理、工作分析、人力資源開發與管理、畢業論文。
自考人力資源管理（B120206）本科科目有基礎會計學、畢業考核、工作分析、公共關系學、管理系統中計算機應用、經濟學（二）、人力資源開發與管理、勞動關系與勞動法、薪酬管理、人員素質測評理論與方法、行政管理學、中國近現代史綱要、管理思想史、管理學原理、社會學概論、英語（二）。
人力資源管理專業需要學生學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
人力資源管理專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科專門人才。
畢業後可從事企事業單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。
人力資源管理專業
下方免費學歷提升方案介紹： 2020年10月自考00153質量管理(一)真題試卷
格式：PDF大小：278.94KB 2019年04月自考06092工作分析真題試卷
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③ 自考人力資源專業要考哪些課程

自考人力資源專業要考哪些課程？
人力資源自考專科科目
自考人力資源管理專業的考試科目有(專科)：思想道德修養與法律基礎，毛概論，大學語文，高等數學(一)，人力資源管理(一)，政治經濟學(財經類)，經濟法概論(財經類)，計算機應用基礎，勞動就業概論，管理心理學，社會保障概論，工資管理，國民經濟統計概論，企業管理概論，勞動經濟學。
人力資源本科自考科目
自考人力資源管理專業的考試科目(本科)：必考科目有馬克思主義基本原理概論，勞動社會學，人力資源統計學，組織行為學，社會保障學，現代公司管理，現代企業人力資源管理概論，現代人員測評，人事管理學，工作崗位研究原理與應用;選考科目有英語(二)，宏觀勞動力配置，勞動爭議處理概論，國際勞務合作和海外就業;加考科目有勞動經濟學，勞動法，人口與勞動資源，工資管理，勞動力市場學。

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