本科學歷到移動公司待遇如何
㈠ 中國移動待遇好嗎，我是大四本科的，去的話是做系統維護支持的，我想知道待遇如何，不好那就去其他的
沒有絕對的好與不好 很多時候事業的發展取決於自身的努力和機遇
所謂「女怕嫁錯郎回 男怕入錯行」不光因為答待遇而選擇職業 身邊有時候也會有些離職的同事
短期來說 中國移動是個不錯的平台 也可能是短期擇業的跳板 長期而言 就看你自己的努力
——「先站住 再站高」
㈡ 研究生和本科生剛剛一起進中國移動公司，待遇有差別嗎
那要看是什麼職位，不同的職位工資是不一樣的，如果是同一個職位，都是應屆生一起進的公司，可能試用期工資會一樣，後面的話會慢慢的根據你的能力來體現出來！
㈢ 畢業後進中國移動、中國電信、中國聯通的本科生是什麼級別是正式工嗎待遇如何
剛到時還么有崗位，以後慢慢就開始考試，就有崗位了，十級到一級。越來越高，工資，職位越高。都是合同工。待遇可以打聽下，都不一樣，看你是哪個職位的。
㈣ 有誰「211」大學本科畢業後去中國移動公司工作的工作怎樣，工資能拿到多少我是自動化專業的，想去移動
你好，首先，明確一點，像剛剛畢業到移動工作的不會直接跟移動公司簽合同，能跟移動公司直接簽合同的不是資歷老就是有領導層。中國移動集團你不可能直接進入，首先你進入的是地方的分公司，即我們移動內部所說的二級公司，二級公司分很多部門，比如客服、營業廳、電營等等，無論哪個部門吧，沒有幾個人是直接跟移動公司簽合同的，除了一些部門經理等稍微重要點的人，剩下的均是第三方人力資源公司做的人員外包，也就是說你跟一個人力資源等第三方有人事權的單位簽訂勞動合同，之後這個第三方公司再把你外包給移動，你的一切工作都是為移動服務，你享受的待遇是移動公司給的，但是實際你並非移動員工，不知道你這點能否明白。再說說工作工資問題，移動工作講的是效率，這個效率不像其他公司的效率看你幹活多少，而是實實在在的數據指標的，績效嚴格，有時候確實壓力很大，但是工作環境這是小公司難以比擬的，再說待遇，我是北京分公司的，老實說不像樓上說的那麼可憐，2500元/月確實有點可憐了，當然也許其他地方分公司的工資跟北京不太一樣，這只是個參考。
如果我推薦你，作為你的專業來講，沒必要到服務為主的行業來，例如移動，多考慮技術型單位，盡管初期累些，但是自動化本科對於一些生產車間來說是少有的，但同時你要清楚你缺乏實際經驗，所以，學會人際交往、多像老師傅學習、哄好老師傅，我個人認為會更有發展空間。切記，剛剛畢業不要急於一口吃個胖子，不要單純的看到眼前的利益，要長遠的看，有自己的發展目標，這一點你一定記住，我曾經因為只看到眼前利益吃虧過，說白了，不要總是想著剛工作兩三年就想正很多錢，不靠譜，眼前的利益往往會掩蓋住長遠的利益，切記。
㈤ 本科生去中國移動待遇如何有正式編制嗎
社會化員工的工資就要看你的從事部門而定，在我們這里，有1千多至2千多，如果是表現很好很好很好的，最多也是四千
當然有正式編制的啦！工資肯定是翻幾倍了，至少也有六千以上，加上其它加在一起，年薪也有十二萬以上，大概，普通職位一個月有一萬吧，但今年大降薪，當然也是按地方工資而定。
最關鍵的就是，不是你想去就可以去，全都是內定的，關系化的，沒關系什麼都不行，有關系，別人也會讓幾分，還有社會化員工是比較讓人看不起的哦！在移動正式工占公司的二、三成，其它都是社會化員工，
現在很多本科生的了----但最主要就是關系——————中國社會就是這樣的了
㈥ 移動公司正式工待遇怎樣成為正式工
電信分家的時候進來的元老以及移動總部招聘的大學生。專
各個地方公司招聘的大廳營業員，渠道經理以及屬大客戶經理。
除了1和2，其他的屬於B類。
待遇方面，移動現在實行的是崗位薪金制，按崗位來拿工資。
移動公司1-5崗都屬於普通員工，6崗以上的職位屬於領導。
如果你是本科學歷，進來後先實習1-3個月黑，然後定3或者4崗，半年後轉正定崗。
大專生如果是從事C類職位，只能定1-3崗。以上的每級崗位工資為300元，實習期工資有所不同，從500至900不等。
㈦ 移動公司的正式員工待遇怎麼樣
A類：電信分家的時候進來的元老以及移動總部招聘的大學生； C類：各個地方公司招聘的大廳營業員、渠道經理以及大客戶經理； B類：除了A和C，其他的屬於B類。 待遇方面，移動現在實行的是崗位薪金制，按崗位來拿工資。移動公司1-5崗都屬於普通員工，6崗以上的職位屬於領導。如果你是本科學歷，進來後先實習1-3個月（各地分公司的具體操作不一樣，遇到比較心黑的可能會拖到滿三個月才會和你簽合同），然後定3或者4崗，半年後轉正定4或者5崗。大專生如果是從事C類職位，只能定1-3崗。以上的每級崗位工資為300元，實習期工資有所不同，從500至900不等。 轉正後B類職位的工資一般為1200，營業員的要低點，但有時候有些營業廳或勵業廳的營業員和客戶經理等C類職位的員工工資比所謂的B類要高，每月能到1700-1800左右。 然後移動公司每兩年有一次內部競聘考試，根據你的學歷、工齡，可以競聘自己所在省份所有移動公司所招聘的崗位。這個考試題目不難，但有時候考出好成績並不代表你能競聘上。 移動公司的具體待遇問題： 在移動工作的收入及福利主要有：基本工資+效績工資+獎金+話費補貼+交通費+三險一金。(話費補貼C類每月100-200元 雖然現在移動公司說的是同工同酬，但實際上B和C類員工與A類員工的收入是沒法比的。 簡單的來說員工分為編制工和合同工。編制工就是正式工。合同工也就是臨時工。 員工待遇自然不同。一般來說。又分為營銷部，服務廳（前台）。大客戶部和呼叫中心。 晉級都是編制工才有的，也就是崗位級。包括崗位工資和崗位津貼。同時按照級別不同補助和福利都是按照響應標准來劃分的。一般員工都是按照工齡年限、文化水平來決定工資的。級別是按照你的工齡和技工水平來決定。
㈧ 各位親，大學本科畢業，去移動公司工作怎麼樣啊待遇各種還行嗎。
通訊行業中收入排第一、五險一金、國有企業、上市公司，超好！
㈨ 移動正式員工待遇怎麼樣啊
a類：電信分家的時候進來的元老以及移動總部招聘的大學生；
c類：各個地方公司招聘的大廳營業員、渠道經理以及大客戶經理；
b類：除了a和c，其他的屬於b類。
待遇方面，移動現在實行的是崗位薪金制，按崗位來拿工資。移動公司1-5崗都屬於普通員工，6崗以上的職位屬於領導。如果你是本科學歷，進來後先實習1-3個月（各地分公司的具體操作不一樣，遇到比較心黑的可能會拖到滿三個月才會和你簽合同），然後定3或者4崗，半年後轉正定4或者5崗。大專生如果是從事c類職位，只能定1-3崗。以上的每級崗位工資為300元，實習期工資有所不同，從500至900不等。
轉正後b類職位的工資一般為1200，營業員的要低點，但有時候有些營業廳或勵業廳的營業員和客戶經理等c類職位的員工工資比所謂的b類要高，每月能到1700-1800左右。
然後移動公司每兩年有一次內部競聘考試，根據你的學歷、工齡，可以競聘自己所在省份所有移動公司所招聘的崗位。這個考試題目不難，但有時候考出好成績並不代表你能競聘上。
移動公司的具體待遇問題：
在移動工作的收入及福利主要有：基本工資+效績工資+獎金+話費補貼+交通費+三險一金。(話費補貼c類每月100-200元
雖然現在移動公司說的是同工同酬，但實際上b和c類員工與a類員工的收入是沒法比的。
簡單的來說員工分為編制工和合同工。編制工就是正式工。合同工也就是臨時工。
員工待遇自然不同。一般來說。又分為營銷部，服務廳（前台）。大客戶部和呼叫中心。
晉級都是編制工才有的，也就是崗位級。包括崗位工資和崗位津貼。同時按照級別不同補助和福利都是按照響應標准來劃分的。一般員工都是按照工齡年限、文化水平來決定工資的。級別是按照你的工齡和技工水平來決定。