公司都看本科學歷

A. 現在的大公司招聘都還在看學歷嗎難道學歷高就真的能力強嗎

現在不只是大公司招聘看學歷，就連小公司也是一樣的，學歷就是敲門磚，沒有學歷就無法選擇自己想要的工作，大公司對於學歷的看重更為苛刻，大專學歷的簡歷基本會扔在一邊，本科學歷可能會要求985、211這樣的重點大學。並不是說學歷高，工作能力就強，但是反過來說學歷高代表了學歷能力強，那麼對於工作中遇到的問題也可以輕而易舉的解決它。許多人崇尚學習無用論，認為就算沒有知識沒有文化也一樣可以活得很好，但這只是對於少數人而言。

有學歷才有打開新世界大門的鑰匙，那麼還在學習的人就努力提升自己，已經步入職場的人就努力學習，讓自己不要跟不上時代的步伐。在以後面對每一份工作的時候，都能夠擁有更多的選擇權。

B. 為什麼公司都很看重學歷

現在社會已經不抄再是冒險者的天下了，學歷是一個人在知識經濟所要具備的最基本的元素之一； 首先，學歷雖然不能表明你所具有的實力，但缺乏學歷可以證明能力的確有限，因為按目前 條件來說，獲得學歷並不是一個難以辦到的事，在國家擴大本科招生限度的今天，一個本科文憑 實際上是容易得到的，如果在這種前提下仍舊沒有獲取學歷，我相信這樣一點獲取學歷的簡單能 力都不具備，就不用說進入社會組織中其運用各種資源處理事物的能力了。

C. 為什麼很多公司很看重一個人的學歷

晏子認為學歷能在一定程度上體現一個人能力和素質，學歷具有基礎性作用，這也是學校教育的價值所在。

所以很多公司在剛剛接觸一個人的時候，由於它對這個人缺乏基本的了解和認識，所以學歷成了評判這個人好壞的第一標准，當然這也是開展人事工作的需要。

素質能夠體現一個人的職業態度你對公司的忠誠

如果明白了以上的一些分析，我們就搞明白很多公司不但看重一個人的綜合能力和素質，還看中一個人學歷的重要原因。

（晏子原創，歡迎互動交流！）

D. 比較好的工作公司都要本科學歷嗎

個人觀點：

為什麼好的公司都要本科學歷，可以從以下兩方面去解答

1.為什麼很多公司的招聘註明要本科學歷？

2其他學歷的人該如何找到自己滿意的工作？

1.回答第一問題：為什麼很多公司的招聘註明要本科學歷？

• 首先，我想傳達一個常識，就是老闆招人最看重的是解決問題，學歷只是一個參考標准。

• 其次，公司招人之所以設定一些篩選條件，如：本科、英語六級、1~3年工作經驗；是因為招人是一件成本很高的事情。

• 從個體上看，人的能力與學歷沒有直接的關聯，專科、甚至高中畢業的牛人大有人在。但是從群體上看，名校畢業生中，優秀人才的比例更高，這是不爭的事實。所以，從本科或者名校畢業生中篩選，比從專科生中篩選出的合適員工幾率更大。

舉個栗子：

假設一個公司要招2個人。每1000個專科生中有1個人符合公司的要求，每500個本科生中有1個人符合公司的要求。每100個名校生中有1個人符合公司的要求。

• 如果篩選條件是專科，HR至少要瀏覽2000封簡歷。篩選條件是本科，需要瀏覽1000封簡歷。篩選條件是名校，需要瀏覽200封。

• 公司是一個商業機構，需要講究成本和效率。如果你是公司HR，你也傾向於從名校生的簡歷中篩選合適的人，這會大大減少你的工作量，也節省公司的運營成本。


一句話解讀你的困惑：之所以有這樣的設定條件為的是節省公司的成本，增加工作效率。並不代表公司會排斥低學歷但能力強的人。

2.回答你第二個問題：其他學歷的人該如何找到自己滿意的工作？

• 找到自己滿意的工作無非兩個核心：a、你能解決什麼問題？b、嚮往的公司需要什麼樣的人解決什麼問題？

• 提問者說「沒有學歷公司都不給面試機會」。好，換個角度想一下：你有了學歷，公司就一定給面試機會嗎？一定會嗎？

• 公司拒絕你的原因不代表就是他錄用你的理由。

• 能解決什麼問題有很多種證明方式。你過去總做過一些得意的事情吧。比如：策劃過大型活動，拿過什麼獎，自己鼓搗過一個網站之類的。都可以加分。或者你游戲玩的好也可以，對游戲設計有很深的理解的話，可以考慮游戲公司，待遇很好，發展空間很大。

• 如果你的過去一片空白，親，開始發狂的學習吧。現在網路這么發達，想學什麼都可以找到資料

不要擔心自己找不到好的工作，你要找准自己的方向，嘗試慢慢從不是很好的工作開始做起，慢慢的積累，你有經驗了，那好的工作你也不用愁了

E. 看到好多想去的公司都要本科學歷，我該怎麼辦

好多想去的公司都要本科學歷，只能說明公司門檻高，對員工的要求也很高，公司的待遇也不會差。竟然自己達不到人家公司的要求，那可以選擇適合自己的別的公司，也可以自己學些技能，自己單獨干。只要肯吃苦耐勞，總不會把自己餓死的。

如今的社會，大學生遍布各所城市。由於單位需求人才有限，因此會擇優選擇畢業的大學生。文憑是進入好的公司的憑證。當然，有很多大學生會高不成低不就，想進入好的公司，可是自己的學歷達不到，對於一般的公司又不想去，從而，選擇了在家啃老，不願意出去工作。我只想說，只要我們足夠努力，即使沒有單位所需要的文憑。我們可以通過自身的努力，不斷完善自己，發揮自己的特長，找一份適合自己的工作。然後努力去拼搏，相信時間可以證明一切，也會給你創造機會。努力拚搏了，一定會有收獲，不論是經濟來源，還是生活經驗。對於我們來說都是一筆財富。

當我們沒有本科學歷，卻想要去好的公司時，我們不妨先去別的公司鍛煉自己幾年，讓自己學習更多的經驗，提升自己的能力。在自己能力足夠強大的情況下，可以去原本想去的公司進行面試。面試時，可以向面試人員講清楚自己的目標和理想，並有信心給公司帶來最大的利益。只有那樣，或許還會有機會進入想去的公司，否則就文憑會把你拒之門外。

所以，當想要去自己想去的公司，可是自己沒有本科學歷，那麼唯一的機會就是比別人要付出更多，讓公司能夠信任你，並看好你。當然也可以選擇別的行業。每個行業都有成功的人士，如果選擇了自己感興趣的事情，也許能夠給自己帶來最大的利益。

F. 大部分的企業為什麼都要求「本科畢業及以上」的學歷

大部分企業在招聘的時候都會要求本科及以上學歷，是因為企業招聘員工他需要一個篩選條件，現在大學畢業的人數真的太多了，企業不可能需要那麼多的人，而通過學歷簡單的去限制顯然是一個非常有效的辦法。

學歷是真的有用的，因為很多企業在招工的時候都有學歷的相關要求，比如說初始學歷一本及以上，然後要求是重點大學畢業等這種各樣的條件，當然他不會直接點名，不要某一類的人，因為這算是招工歧視，國家相關政策方面是不允許的，但是真正能夠進入這些大企業的顯然還需要高學歷這塊敲門磚。

G. 找工作時公司是看最高學歷還是第一學歷

很肯定的告訴你，99%的公司招聘的時候，看的是第一學歷。
第一學歷是什麼，其實就回是你的真實水平。第答一學歷是你的畢業證上，專業後面括弧裡面，寫明是全日制，這才是第一學歷。
第一學歷幾乎是固定的，而最高學歷則不是固定的。
譬如，你高中畢業，在社會上呆了4年，又通過國家認可的學歷提升渠道獲得了大專學歷。就目前來說，你的第一學歷就是高中，而你的最高學歷則是大專。之後你覺得學歷太低，又繼續深造，拿到了本科學歷。於是，你的最高學歷就變為本科，而你的第一學歷還是高中。
第一學歷是什麼，是一個人老老實實在學校里呆了那麼久才獲得的學歷。而不是諸如函授之類的，可以邊工作邊學習。
再者，證書跟你第一學歷沒關系，跟你的最高學歷有關系。只要你的最高學歷夠了，你就可以報考相應的證書。

H. 找工作時公司看的是本科文憑還是研究生文憑

以我面試的經驗，一般學歷是決定公司給予你面試機會與否，而你面試的表現才是公司錄取與否的關鍵。所以還是打好基本功。

I. 是不是很多單位招人都要求本科學歷

也不一定，來不同單位招的人自的標准不同，國企來看一般正式員工要求有本科學歷的，而勞務用工一般專科學歷也是可以的。外企的話，門檻沒那麼緊，很多是老闆個人意見，個人能力占很大因素，本科學歷專科學歷差別並不大！