复旦大学经管学院教授

㈠ 复旦大学经济学院的介绍

复旦大学来经济学院是复源旦大学下属院系，前身是1922年的复旦大学经济系，1985年成立经济学院。截至2013年，学院共设有：经济系、世界经济系、国际金融系、公共经济学系、保险系、世界经济研究所、中国社会主义市场经济研究中心和金融研究院等八个建制单位，1个“985工程”创新基地，28个研究机构。拥有教职工173人，其中教授45人，副教授52人。学院具有优良的教学和科研条件，设有文献与数据中心、“985工程”、“211工程”、教学创新实验室等现代化教学和科研设施。学院与世界银行、美国、日本等国家的学术机构建立了固定的资料交流关系，并设有欧洲共同体中心，是欧盟在我国建立的第一个资料中心。学院院刊《世界经济文汇》是国家级甲类核心刊物，在国内外享有较高的声誉。此外，经济学院定期举办汇丰经济论坛和复旦经济论坛，广邀海内外名家，以促进学术交流。

㈡ 想知道复旦经济学院哪些专业比较容易考，分数线多少，还有各个专业的导师都有谁

从历史底蕴来说，上海交通大学一直是著名大学，114年的历史，培养出很多人才，钱学森，弘一法师李叔同，吴文俊，唐文治、蔡元培、李叔同、黄炎培、邵力子、蒋梦麟、马衡、洪深、朱屺瞻、邹韬奋等人文社会科学领域的著名学者。
毫无疑问选择交大经济管理专业啊。而复旦是没有任何历史底蕴的。因为复旦的历史是空白的。

还有你网络查查交大强大的经管实力吧：
安泰经济管理学院（Antai）
上海高级金融学院（SAIF）
中欧国际工商学院（CEIBS）
这三个学院任何拿出一个都是国内顶级的，中欧国际工商学院又是亚太地区排名第一的商学院，国际知名。国内没有任何一所大学比得上。

交大的排名，国家定位比其余的高得多，交通大学建国前就是一流大学了，这是其他学校比不了的。
现在的交大的发展速度公认是最快的，还有生源质量，国际化程度比剩下的学校好的太多了。

交大的商学院体系是国内最庞大的：安泰（antai），高金（saif），中欧（ceibs）构成交大商学院最强大的三驾马车，其中交大的中欧已经是国内的霸主，同时也是世界著名的商学院了，国际排名前20名的。

交大的安泰更是实力强劲，已经拿到了全球最好的三个商学院认证，AACSB；EQUIS；AMBA；【在上海，在中国只有上海交通大学拿到这三个国际顶级商学院认证！！】
这三个认证齐全是国际顶级商学院的标志；
【参考下边的新闻链接】只不过还没有在媒体正式宣布；
交大的MBA已经得到了全球前50强的认可，交大的硕士教育也是进入过全球第37、38位的水准；
交大的安泰，高金，中欧构成了国内最强大商学院系统，去任何一个都是对你未来发展的巨大促进。

参考这条介绍，尤其是最下边。

http://e.sina.com.cn/bschool/2010-09-10/1632266970_2.shtml

至于交大高金专门搞金融研究生，MBA，EMBA教育的，刚建设两年，起点极高，都是国际化师资，国际一流的大牌教授，同时学生都是来自清华北大交大这种学校，也体现这个金融学院的巨大吸引力，让你看看生源来源吧【链接中有附图】：
http://www.saif.sjtu.e.cn/cdc/show.php?sysc_id=1065
很多清华北大过来读研的，可见人往高处走是吧。

无论是人大，还是复旦他们能招收到这种生源吗？他们有这种吸引了吗？

http://www.saif.sjtu.e.cn/index.php/AboutSaif/ShowContent/news_id/1527

“SAIF金融MBA项目原计划招收国内学生120人，而报考人数突破了500人，考录比达4.2:1。因此，SAIF扩招30名MBA学员，以满足市场的需求。新生联考【平均成绩在沪上MBA项目中拨得头筹。】”

现在的上海东北部的复旦大学所有的学科都来自于其他学校的支援，
所有的知名教授都来自于其他著名大学的支援，主要来自于浙江大学，交通大学，圣约翰大学等等，复旦聚集了华东地区所有著名大学的王牌学科；
复旦大学所有的系主任都是浙江大学和交通大学的教授担任，复旦大学的校长很多也是交通大学的毕业生，可见原来的复旦大学和浙大，交大实力相差之悬殊。

复旦尽管有100年的历史，但是是没有任何历史底蕴的，

去复旦的校史馆就可以看得出，没有任何著名人物是复旦培养出来的，院系调整前的上海人都是以去复旦为耻的，现在上海的老一知识分子提起复旦也是一直摇头；

如果同时去过复旦大学的校史馆和交通大学的校史馆，简单的比较就可以看得出来两所学校历史底蕴的巨大差距，复旦是没有任何历史底蕴的。

比如复旦现在一直拿来宣扬的谷超豪，苏步青等等都是浙江大学的毕业生；

下段文字摘于《大学教育科学》的院系调整史料研究，
（3）“空白”的复旦。
假设当时全国只设五个综合性大学，上海最具竞争力的大学无疑是交通大学。可除了京城以外，这个最具战略地位的综合性大学却花落复旦，这同样不能令人信服。

复旦大学在民国高校中算不上一流。1952年院系调整时，原复旦大学在自然科学方面【既没有一个重要的学科】，【也没有一个有能耐的教授】。但就是这样一个当时现代科学家缺席的大学，在理工科独步天下的1950年代的院系调整中被定为综合性大学，许多强校的优势学科、著名学者都要弄往复旦，这完全出乎人们的意料。
因为，无论是企业的兼并，还是学校的重组，一个自然的选择总是以大吞小，以强吸弱，这符合当事人的心理需求，更便利日后的正常运行。如最近一次的高校合并，就是规模小的大学或二、三流的大学并入规模大的或一流的大学，而不是相反。

假如【今日的复旦，并入上海的一般性高校】，岂不成了笑话？

可当时的确是反其道而行之的。不过，这一貌似“外行”的举措实则是【精心设计】的，堪称【院系调整中的一个经典】。因为，作为华东高校的新科状元，上海、浙江区域唯一的综合性大学，复旦可名正言顺地【把沪、浙两地的高校名流尽收麾下】；同时又阻止了浙大、交大、同济等名校的名师在其中的任一本部的“会师”，大大方便了今后的治理。只要便利自己的驾驭，几乎可以不考虑其他，这是院系调整的一大特征；设综合性大学时弃浙大、交大而取复旦，便是一例。

㈢ 复旦大学管理系哪个导师最好

牛有很多。所以，但是工艺做的好的人money也很多。工艺在本部，设计比较吃香，老师都比较nice。一般来说，设计在张江。复旦微电子的研究生有设计和工艺两个方向。你主要要看自己想选什么方向的

㈣ 复旦大学工商管理研修班

学习目标

l 全面系统地掌握企业高层管理者需要了解的人力资源、市场营销、财务管理、战略发展等专业知识；

l 掌握先进而实用的管理方法，形成自己的管理理论框架，从战略性的角度思考现代企业及高层管理者所面对的问题，提升分析和解决实际管理问题的能力，帮助公司领先于竞争对手并不断自我创新；

l 在复旦校友中建立宝贵的联络网，以便在职业生涯发展中，共同探讨中国与全球市场所面临的机遇与挑战。

师资安排（部分）

张文贤：复旦大学管理学院教授、博士生导师。

孙立坚：复旦大学经济学院副院长、教授、博士生导师。

包季鸣：复旦大学管理学院EMBA学术主任、教授。
四、课程体系

核心课程——

课 程
介 绍

管理学原理
管理学是一门动态的学科，通过案例的分析讨论，课程将在阐明管理学的四大职能的基础上，整合目前最新的管理思想，让管理者对典型问题能够透彻理解和掌握。该门课程还融合了管理的最新案例，力图贴近现实的管理实践，通过独到而精辟的分析点评，让管理者融汇贯通。

战略管理
深刻领悟战略是企业发展方向，围绕企业战略的中心命题“做什么、如何做、由谁做”；企业战略定位将决定企业发展的成败。

组织行为学
课程通过案例的分析讨论，从个体、群体和组织三个层面研究和探讨人的行为规律，从而有效实施人本管理。

人力资源管理
了解人力资源管理的有关概念，制定人力资源战略时，使之为公司整体战略服务；掌握有关激励、绩效评估、人员流动管理、组织设计、企业文化和制度建设方面的基本概念和技巧；结合中国国情，分析和讨论当前人力资源管理中的重大问题。

企业运营中的法律

风险防范
全面认识商务活动的法律环境，熟悉商业法律知识与法规，运用法律手段有效规避经营风险，保护自身合法权益。本课程旨在让学生掌握和了解国内外最新、最活、最具使用价值的公司法、证券法、企业购并和重组法、合同法以及票据法、金融法、保险法、知识产权法、外贸法和劳动法等法律制度，并能运用这些法律制度，保障权利、防范风险，为企业的跨越发展提供法律保障

企业投融资与资本

运作
课程在丰富管理者金融知识的基础上，帮助学员了解和分析企业的价值来源，掌握资本运作决策方法和技巧，同时从财务管理的角度掌握期权、并购、重组等现代资本运作的理念与实务，把握财务决策的内在机理。

公司财务管理
透彻掌握三大财务报表，建立起清晰的成本控制，运用财务思维解读企业运作，并寻求提升经营绩效的方法。

市场营销与品牌管理
卓越的市场营销和品牌推广是企业利润和竞争制胜的强大驱动力和支撑。课程将围绕管理者所面临的实际问题，从理清基本概念入手，如何以全新的视野感知顾客的价值观念及其购买行为的变化，分析产业发展与竞争的演化规律，从而以科学和创新的营销战略、策略提供顾客价值，建立、保持与发展顾客关系及其资源，关注企业的社会责任，最终实现企业的可持续发展

领导力艺术
课程将探讨提高领导力的诸多因素，获取体系性的管理思维方式，增强在不确定环境中卓有成效地管理变革的能力，系统地掌握领导艺术和领导方法的知识和技巧。

运营管理
课程通过案例分析与讨论，系统把握运营系统的策略、生产计划、组织与控制的精要，以及时间、质量、成本、服务、柔性和环境等运营管理的六大要求和现代企业运营管理的新趋势。为学生提供一个关于现代生产作业管理理论的全面的框架体系

选修课程（任选四门）——

课 程
介 绍

中国宏观经济分析
中国经济已经成为世界经济中不可忽视的力量，课程将从宏观和微观两个层面为学员诠释中国经济走向和企业对策。

项目管理
了解项目管理全过程相关知识、管理方法与技能；通过实际案例学习，增强对项目管理的全面认识并掌握将理论应用于实践的能力。

国学与企业管理
以儒、道、佛为代表的中国古代文化留下了丰富的实践理性原则，学员从中可以汲取丰富的处世之道和管理智慧，以儒养心，以道养身，以禅养性。

团队塑造与执行力

建设
掌握团队激励的有效方法和如何调整团队的士气与合作心态；认知团队冲突的本质并掌握如何处理团队冲突方法与技巧；建立团队成员之间的信任与合作。

企业信息化管理
企业面对信息爆炸的时代，经济走势、客户信息、企业内部信息，构成了庞大的信息网络，企业如何管住这些信息并确保能做出恰当的反应？课程将为您提供信息管理方法和思路，让企业接收可靠的信息、迅速传递信息、高效处理信息。

绩效管理与员工激励
掌握人力资源如何与企业战略规划相辅相成，培养员工持续奉献精神，在激烈的市场竞争中为企业持续发展储备优质人才资源。

创新思维与管理变革
提升创新技能，磨砺创新思维，打造创新习惯，在急剧变化的社会环境或激烈竞争的市场环境中学会高效生存并使企业基业常青。

管理者的情绪管理
寻找开阔的人生觉悟，追求快乐人生，本课程从一个高层管理者的角度出发，阐释如何做一个明白人，既能改变环境，更能调控心境。把握生活方向，明确根本追求。

经理人职业素养训练
掌握现代商务社交礼仪，提升管理者职业形象和礼仪素养。了解国际交往和商务活动中的礼仪规范，树立良好的个体和企业形象。

教学管理

1、 教学安排：学制一年，每月集中两天上课（周六、周日）

2、 开班周期：每年三次

3、 证书授予：修完全部课程合格者，将获得复旦大学颁发的《高级工商管理研修班》结业证明。

4、 主办单位：复旦大学网络教育学院

5、 教学方式：课堂讲授+案例分析+情境模拟+移动课堂+企业互访+名家论坛等。

徐为民：复旦大学经济学院教授，复旦大学企业研究所副所长。

吕 巍：复旦大学管理系博士，上海交大安泰经管学院副院长、博士生导师。

魏 嶷：同济大学教授，主讲《非财务人员的财务管理》等课程。

叶小涛：复旦大学管理学院EMBA总裁项目主训教授；

华 民 ：复旦大学教授、博导，复旦大学世界经济研究所所长。

骆守俭：复旦大学管理学院博士，华东理工大学工商管理系主任。

樊 鹏：上海市经济管理干部学院副院长，著名法学专家。

姚淦铭：江南大学文学院教授、博士生导师。

吴泗宗：同济大学教授、博士生导师。

吴维库：清华大学经济管理学院博士、副教授。

孟宪忠：上海交通大学战略研究所所长、教授、博士生导师，复旦大学博士后。

㈤ 复旦大学经济学院的著名校友

吴敬琏，中国经济学家
王新奎，上海市政协副主席
徐子望，香港高盛集团有限公司董事总经理
陈天桥，上海盛大网络发展有限公司董事长
朱民，国际货币基金组织副总裁

㈥ 复旦大学有哪些教授的课是必须要去蹭的

计科狗答一波，首先推荐阚海斌老师的线性代数！（如果是文科生就算了吧。。。）

线性代数一般学校都有的课。如果想从事理工科方面的这门课是非常非常重要的！但由于这个课和高中脱节太大，矩阵的内容太抽象而复杂，很少有老师能够讲的深入浅出，大部分都是上的云里雾里的。但是！阚老师这个课讲得几乎没有半句废话，每当一个新定义出现的时候都会先做好充足铺垫，并且会给你讲一下你学的这个在计算机科学里以后有什么用，比如特征值在人脸识别数据降维里都有什么用，总之强烈推荐。

最后要说一句，学习知识的过程都是枯燥的，所谓的课程有趣也是需要你对老师讲的内容有一些自己的理解看法之后才能产生思想的碰撞，而如果是专业课的话老师一学期16节课基本上课本内容都是刚好讲完，所以还是需要私下对书本有了一定掌握之后再去蹭课啊~

㈦ 我想考复旦管理学院的研究生，企业管理方向，哪位能指点一下，哪些教授比较有名啊

Daniel Lund Organizational Socialization, Cross-Cultural Management, Chinese-Western Business Relationships, Young Chinese Entrepreneurs, Expatriate Adjustment
包季鸣 企业领导力、企业组织与人事、组织行为学、国际企业管理
胡君辰 人力资源开发与管理 组织行为学 管理心理学
李绪红 组织行为、领导与决策、人力资源规划与管理
李元旭 国际商务，战略管理
梁晓雅 战略人力资源信息系统，薪酬管理，科技培训，研究方法
罗殿军 组织行为，市场营销
彭贺 东方管理理论与实践；组织心理行为与人力资源；经济管理心理学
苏勇 企业战略与文化 组织行为与人力资源 品牌战略与消费者行为
唐跃军 公司治理/战略管理
陶明 国际贸易 国际贸易法
吴泳臻 组织行为，领导培训，创意，创业行为，激励理论，跨文化管理
项保华 企业战略、决策管理
谢晋宇 人力资源管理，职业生涯开发，艺术品投资与市场
徐笑君 知识管理（智力资本管理）人力资源管理（绩效考评、员工激励、职业生活规划与管理）东方管理中国企业案例研究
许晓明 企业成长与战略 管理理论与创新（包括市场营销、民营企业管理等）
薛求知 企业国际经营、跨国公司管理（战略、营销）、企业集团、国际商务管理、大公司变革、集团的管理和控制以及欧洲企业研究。对管理学与经济学和社会学交叉的一些跨学科问题也有较大的兴趣
杨永康 组织行为学、人力资源管理、跨文化管理
姚凯 从事企业发展战略、人力资源开发与管理、企业家理论等方向的科研
曾成桦 企业可持续成长战略(创新创业家精神，国际化，社会责任)
赵优珍 国际化战略,中小企业国际化,企业国际竞争力,跨国公司管理
郑琴琴 服务业国际经营，跨国公司管理

具体信息可以参考复旦大学管理学院网站的教师名录：http://www.fdsm.fudan.e.cn/teacher/teacherlist.aspx

㈧ 复旦大学经济学院如何

复旦经院在全国排名很靠前，在复旦是非常好的院系，就业率高，就业层次也高~国际金融专业偏向实践，经济学偏向理论~

㈨ 复旦大学经济学院导师一般带多少学生麻烦大家了

现在的老师一般都是一年只招一到两个博士生，硕士生也是。你要注意，在考博时，如果有本校保博的，会占名额的。也就是如果当年某老师只有一个名额，而当年他又有学生转博了，那么当年他就没有公开招考名额了

㈩ 复旦大学走出过哪些知名校友

知名校友，我只想到陈果，毕竟是网红。但是听到关于她负面消息居多，嗯，各方面的，我保持中立态度，因为消息这个有可能是加工过度了。对于她的课程我没听过，在网上被安利过，可惜真的听不大下去了，可能觉得有些鸡汤吧，我这个人又不大爱喝鸡汤。但是有的时候人生艰难，适度喝喝鸡汤可以帮你过得舒服些，感觉人生还有希望，那鸡汤其实就是还不错的~