中山大学助理教授转正

『壹』 中山大学讲师待遇2015

我曾在学院当过学生助理，帮老师算过课酬，其实讲师要是一个星期有三次回公共课的话，一个月的课酬是答至少有三千块的，不过我看多最少的是不到两千的，刚去的讲师课时比较多的，上课机会多，因为讲师的课题科研经费少，就要多上课赚钱。这只是上课的课酬，还有津贴补贴啥的，应该有五千，中大的工资算是广州211以上高校的中等水平，饿不死就是了。

『贰』 国内助理教授是什么级别

国内助理教授就是评终身教授前的一个职称。助理教授相当于高级讲师，比副版教授低一级，比讲师高一权级。初任大学担任教授职的等级。

助理教授是美国大学教授职衔的初级阶段，聘任的最基本条件是具有博士学位。

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助理教授是美国大学里最富创造力、最具希望的生力军。多数拥有自己的课题，指导博士或硕士研究生，在学术前沿做着最有前瞻性的工作。中国在美国取得博士学位的学者，一般只有3%的人能够取得助理教授职位而正式进驻美国高等学府。

教授的工作是在大学里针对他们所擅长的领域开课、或授与学生专业训练，如科学和文学等领域。另外教授也必须深耕自己专精的学科，以发表论文的方式来获得商业上的合作机会（包括了政府在科学上的顾问、或是商业发明等），同时训练自己的学生将来有足够的能力与他们交棒。

在授课、训练、提交论文与寻求商业合作这四个方向里，要取得平衡则端看学校、地点（国家）和时间额外因素。例如在欧美的顶尖大学中，学校相当重视在独一领域中专精的教授，而且常常将他们做为该校的宣传重点。

『叁』 实习两个月我不想在企业干了，有点累了。我想回去中山大学当一个小小的科研助理好了

赚钱哪有不类的道理？不类的人生是在混日子

『肆』 中山大学特聘副研究员3年之后能升副教授的概率多大

大学教授、副教授、讲师、助教就是职称名。
助教
新教师在未受聘为讲师以前先从事一年或一年以上的教学辅助工作，以熟悉大学的基本教学条件和教学的组织。助教也可以由正在攻读博士学位的研究生担任。在很多国家都由博士研究生承担助教的工作，而不再专门设置助教这一级别的教职。
助教的主要任务是协助教学。助教辅助大学教育的主导方面是协助由教授和学生共同构成的课程教学系统正常工作。他的工作方式主要呈现为两种：一种是协助教授工作；另一种是协助一门课程的展开，而这门课程可能是由多个教授共同承担，也可能是由教授指导，由助教本人开设的。教授从自己的研究生里挑选两位来协助备课、整理资料和组织课堂教学，这种是最初级的“助教”。
讲师
能够独立开设一门或一门以上课程的大学教师。讲师也有不同的等级。优秀的讲师完全可以把他的课程开设成对本门学科有巨大贡献的基础课，而他的教学方法、实验方法和基本规范将成为学生必修的一级台阶，借以达到大学教育的基本要求。讲师也可以做一些初级的工作，基本上是去填补教授和副教授正常教学所遗留下来的空缺，来使整个教学系统趋于完善。另外，常常有这样的情况，一些完整的教学单位，会特聘讲师来讲授一些自己的教授不能承担而学生又必须学习的课程。比如，当年的北大，只有专职教员才可能成为教授，而兼职的一律称为讲师。在当时著名的讲师中有梁漱溟、鲁迅等。这就说明，讲师的水平不一定比教授差，只是他们承担的任务有所不同。
副教授
副教授原则上不仅具有开课的能力，对本学科的整体情况有充分的了解，自己主持研究项目，而且能把最新的研究用学术研讨会的形式不断开设成新课。他一方面向学生传授相关的知识授业，一方面训练学生去掌握获得知识的方法传道。所以严格地说，一个副教授既然已经是一个“教授”，他就必然已经具备了足够的能力指导他本专业所有“求学的人”包括本科生、硕士和博士研究生的学习，并完成毕业论文。上面提到，副教授在知识水平上未必要求比讲师高，但其任务的性质不同，在知识和方法的教学中，他也比讲师在大学系统中有更大的责任。在知识上，要求他对本专业的全部知识有通盘的了解，同时在一个问题上有专深的研究；在方法上，要求他对本专业的所有方法都了解，而他自己对其中一种方法有着熟练的掌握。他不仅可以指导本专业方向的学生完成研究，而且在博士研究生所采用的方法略超出本学科已有的方法甚至是采用全新的方法时，同样能够根据本学科方法的规范保证论文高水平的完成。
教授
教授是大学里的主体，大学里主导性的工作是由教授承担的。教授的职能与副教授不同。在知识上，对教授的要求与副教授没有什么两样。但是在方法上有个重大的差别：一个教授不仅掌握并能熟练运用本学科已有的方法，并且他必须对本学科的方法论作出过贡献，也就是说，他在遇到一个课题时不仅知道如何运用已有的方法来解决它，而且能够或者已经创造出某种方法来为解决相关问题提供思路和手段。教授和副教授一样要承担本科生教学和指导研究生的工作，特别是指导研究生在现有的知识、方法储备中没有现成的东西可以利用时，去完成开创性的工作。除此之外，教授还要促进本学科全世界范围内的发展。他必须对本学科有清晰的了解，和本行的专家有便利的交流，通过定期主持学术会议和学术项目的方式来培养和训练本学科的高级研究人员，领导他们进行集体协作，以完成科学所提出的任务。

『伍』 中山大学新华学院教师待遇怎么样试用期多长呢谢谢！

钱据抄我所知不是很多的，三千多块钱吧，尤其是应届的硕士毕业生。不过相对来多说时间比较闲暇。一个老师一周大概就上十一十二节课左右，如果是计算机那些理工科的老师可能更少。如果你是那种硕士应届毕业生好像要6个月的试用期。如果是那种既是硕士又有中级职称又在企业干了很多年的，可能就一个月吧。我是学生，我也听一些年轻老师说过而已。

『陆』 中山大学“百人计划”讲师或师资博士后怎样

中山大学的“百人计划”招聘的教师有很多层次的，既有领军人才或者学内科带头人，也有杰出的青年容学者，还招聘目前不杰出但有潜力的青年学者。如果是第一类领军人才或者学科带头人，那招聘的肯定是各学科的牛人，这个是最高层次的人才招聘。

『柒』 中山大学教授工资

副教授一年10到30万左右，一般正教授30万到50万优青杰青青千50万以上90万以下，院士百万.税后

『捌』 请问在中山大学当了两年助理辅导员的话，第二年的工资是多少

最快捷和最准确的方法就是询问学校人事部。另外，不应该有合同的吗？除非签的是一年，如果是长期的，合同会有规定每年工资涨幅情况的。

『玖』 关于中山大学转系问题……急急急

中山医的专业有临床、康复、医学检验等
每年想转到医学院的同学不回少，但能进的就少数几个，特答别是临床医学专业，是比较难转入的。
在中山大学想转专业，首先你必须先完成你自己本来的专业的第一学年的学习，而且成绩必须很优秀（这是硬指标而且是你转新专业证明自己学习能力的资本），如果你在大一有优秀的工作能力就更好了（比如在团学、学生会当干部）
至于高中的竞赛获奖的情况应该没太大帮助，可是在大学阶段的各类获奖都很有用，特别是有参加科研活动，不过短短一年大一要科研处成果也实在是太苛刻也不大可能
我有个师兄今年大三，当年他转专业的时候成绩很优秀，做干部也干得很好，可是他怎么努力也进不了临床专业，最后去了医学院的眼科专业

『拾』 中山大学 B系列岗位（研究助理）岗位的待遇怎么样以后转入A系列的机会有多大

不怎么样，扣掉杂七杂八也就3k-，转A首要条件是研究生学历，机会看单位领导态度