如何找新闻学博士生导师

Ⅰ 新闻传播学考博，该如何让选择学校和导师，又该怎样更有针对性的复习跪求高人指点。

哎……比较纠结了哦……不找到为什么你要考博？能回答这个问题么？就是因为你觉得自己过专得荒属废？不想荒废的方法有很多！新闻，你要是能突破英语这道关，那你就有考博的必要！在英语多加油点吧！研二准备不晚，但对你来说时间很紧，希望你能在一年之内准备考博的同时，也能把英语提升上来！上面的学校的好差，相信你在网上也看过相关资料，我就不说了！越好的学校越好的导师对英语越重视！读研也许还没有多大的感受！多到网上去找些资料看看，买也行！想轻松点话，报考一些培训班之类的也行的!华慧英语考博班啊！什么百天保过班啊的，都可以去看下！

Ⅱ 考中国传媒大学的研究生，关于新闻的，我本科是新闻系，我是内蒙的学生，如何自己找导师啊

研友好，我是明年考中传新闻学的，家事赤峰的，但是在北京读得大学，我觉内得倒是到复试再容联系也来得及，先把初试准备好，初始就是公共课和专业课了，公共课大家都一样，要看基础和复习情况，而且市场的复习题一箩筐，只要自己把握好，上下差不了多少。初试的专业课考试时《新闻学基础》和《新闻传播学综合考试》，这两科要好好把握，专业课要争取高分哦。像选好参考资料、清晰复习思路、做好题型分析、弄清学校出题脉络、掌握答题技巧啊等等都很重要。我开始也是懵懵懂懂的，现在有点眉目了，而且也报了专业课辅导强化班和冲刺班。国庆开班，想着在巩固一下。不过你本科是学新闻学的 应该专业知识更好一些，所以也优势更大，我报考的是传媒考研点金网的，想听听赫英忆老师的课，他还是很权威的。而且新闻学毕业的学生我觉得只要自己有求职方向的规划，肯定能找到主持或者记者类的工作，我好几个学姐(以考上中传的）一边念书还一边在电视台做兼职呢。哈哈 都是在传媒考研点金网交流群里认识的。你也可以加入啊 上网站上有群号，每周四还有考研的老师进行在线答疑呢。也欢迎你加入我们的考研大家庭。写了这么多了，哈啊 希望能对你有帮助。

Ⅲ 【求助】如何联系博士研究生导师

。复。jing58er(站内联系TA)现在可以联系了，你先确制定你想考哪所学校，找到那个学校的网页，再找到研究生学院，了解招的专业，选定专业再找博导，在研究生学院或者在你所要考的那个专业所在的院系找到博导的联系方式，一般是提供有email，你发个邮件过去给你想报考的导师，如果可以找到他的电话最好也打个电话联系。
现在可以联系了，你先确定你想考哪所学校，找到那个学校的网页，再找到研究生学院，了解招的专业，选定专业再找博导，在研究生学院或者在你所要考的那个专业所在的院系找到博导的联系方式，一般是提供有email，你 ... 现在就联系会不会有点早啊

Ⅳ [转载]怎样选择博士生导师或博士后导师

在科学界，很多人（包括以前的我）认为只要做好科研，就能成功。很多导师不知是不懂或是愚民，对学生说只要你好好做科研，你就能得到你想要的东西。的确，没有good science，就可能没有good future；但是有了good science，走错了路，还是一样没有good future。这就是Peter J. Feibelman写的A PhD is Not Enough: A Guide to Survival in Science一书的精髓。 面对这种情况，很多人采取达尔文“适者生存”学说，认为不必教学生这种生存技能和politics，好的学生自然能脱颖而出，但是作者认为这恰恰浪费了社会资源，应该给学生讲述这种politics。 博士后是取得博士学位以后的重要学术经历。对于想成为博士后的博士，首先得问自己：What do I want after going through this? Am I serious? 登山何必扛着船？做博士后的目的就是为了在出站后以科研作为职业的，也就是说要以教授、研究员作为目标岗位的。如果博士的本来想法是要去工业界或者经商，那么就没有必要浪费时间了。 对于想做博士后的人来说，选择导师有很大的关系。A PhD is Not Enough: A Guide to Survival in Science一书说："Making a mistake in choosing your advisor can mean years of frustration."该书说，选有名的老教授有两个好处：一是有名的老教授有广泛的网络，并且处于学术网络里面的都是名人；二是功成名就的老教授不怕你超过他，不怕你和他竞争，相反会以你成为教授而感到光荣，把你当作他的学术产品。"An advisor who has made his mark views the accomplishments of his students with pride, even joy. They are his research 'children.' Thus, other things being equal, an established professor is a superior choice for an advisor."相反，"A young advisor, trying to make his way in the world, does not want to be shown up by his student or postdoc. He has a lot to prove, and is unlikely to be generous with credit for ideas or progress. 好的导师培养人、提携人，但是平庸的导师利用人，把人当作有手的工具（a pair of hands）！A PhD is Not Enough: A Guide to Survival in Science一书说:"For the typical employer, a postdoc is cheap labor. Acquiring a postdoc is therefore much like buying a piece of laboratory equipment. One assumes that it will work for a while, helping to proce results. Then it will be replaced with a new model."当作有手的工具的意思是说每天给你布置很多点子，叫你试试这个、试试那个，旧的任务还没做完，新的任务又上来了。上午刚布置了点子，下午就来询问结果，晚上和周末打电话询问实验进展。嘴上说鼓励你提出自己的想法，但是只要你在做自己的想法，马上给你打岔问你有没有做布置的任务。拿人钱财，当然要替人消灾。导师有没有布置任务、询问实验结果的权利？当然有。但是这种做法好吗？你吃得消每天如儿子伺候老子一样事无巨细地汇报“最新实验进展”，汇报上午做了什么，下午准备做什么，晚上准备做什么吗？你要成为教授还是成为本科生？往往，这样的导师总是辩驳说自己如此这般管理，每年发表多少多少篇文章，恰巧证明管理有方。但是我要说不能一俊遮百丑，正如马俊仁带领马家军为中国体育作出有目共睹的贡献，但是不能因此说他的管理方法是科学的、他的作风是民主的。 把人当作有手的工具还在于不断地榨取，不断地push，无论你干地多么出色，无论你出了多少篇文章，总是有话说。常见驾驭别人的方法有：（1）比较法，就是说举出实验室的一个正面典型，说谁谁谁同时做五摊实验，出文章多少多少篇，来激起你的愧疚心理（guilty feelings）；（2）说你利用了我多少人力、物力，让谁谁谁给你花费了很多时间提供数据，你什么时候能出文章啊？这也是激发你的愧疚心理；（3）诈唬法：就是说你在做实验，导师突然谎称说他在审一篇稿子，发现别人和你做的一模一样，你下星期再不出文章就要被“舀光”了；（4）内部竞争法：就是让两个学生做同样的东西或者有竞争冲突的东西，对任何一方都分别说：如果你慢一点的话，对方就要先发表了；（5）找茬法：就是说这一段时间让你给他写综述，下一段时间让你指导研究生给人家研究生作实验，但是你辛勤地干完这些事情自认为对得起工资以后，你的导师反而杀了个回马枪说你自己的科研做了吗？每过一段时间就如小孩般地要闹一次，找块活靶子来打。（6）黑脸白脸法，就是说别人曾经说了一句什么话，可是当你的老板转述给你听时，故意夸大、曲解成为对你不利的话，把别人曲解成“黑脸”，借别人的口来让你做什么事情或者不做什么事情；（7）不负责任法，就是说要你做什么事情，不会在电子邮件里面吩咐，而是口头授意，结果出了乱子就是下属的个人行为。 用人的时候就使劲地榨取的表现还在于不在乎下属的职业发展。外单位托你的导师举荐人才导师也不转发广告，或者转发一些明摆着就不会去的广告。可是一旦你坦诚地告诉导师你在找工作，马上“政局”就开始动荡，三天两头来考验你是在坚守岗位还是思想松懈了，然后马上物色“备用轮胎”。当你拿到一个工作正准备走走看看、货比三家时，你的导师马上抽刀断水，不让你有选择的权利。 好的导师学术水平非常高，他有一湖的水，但是平庸的导师除了催促下属以外什么也不会。比如说，在走廊上看到你就是问有没有在整理文章，什么时候能够把文章交出来。可是你将计就计说需要做什么实验才能把文章水平进一步提高时，他就嫌你烦了，说你先把文章整理出来再说。平庸的导师看到的只是潜在的获得，而看不到付出。好比说叫你做什么实验，实验还没怎么开展，导师就兴奋地说："Nature! Science!"还没有上法庭就先判决了。可是在你想把实验工作开展地更深入的时候，导师却说：“你还在等什么？还不快写成快报！”仿佛你白拿他工资了。结果匆忙整理出hand-waving（即证据不充分的）快报，当然是退稿了。退稿后不是失魂落魄转投垃圾杂志就是干脆没有声音了。 好的老板至少在表面上看起来两袖清风，但是平庸的老板如生意人，无论做什么事情、无论说什么话，都是如做生意。比如知道通过某种渠道可以与出版社接洽出书，于是就找到别人说可以“合作”写书。再比如一些新杂志向业界征稿，就号召下属撰写和本课题组无关的综述去抢占市场，白赚一篇文章。科研场所的politics在举荐人才上就可以看出来。好的导师能够不顾自己的私利，为国家举荐人才，“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”、“寄意寒星全不茶，我以我血荐轩辕”，而生意人老板做任何事情都是为他的利益服务的，留校宁可留科研能力差的、能够成为他所用的、成为他傀儡的，也不会留独当一面的将才。对于生意人来说，什么东西都是筹码。比如署名是筹码、经费是筹码、口头的小恩小惠（pay lip service）是筹码。 结论是选导师不能只是看光鲜的外表、职务、简历、发表文章。能做一些科研、发一些文章只是表面上的事情，要有利于将来的发展必须钻到深层次的东西里去！别说你是霍元甲打迷宗拳也行，也别说你是成吉思汗无论吃了多少苦都能“天将降大任于斯人”。

Ⅳ 关于联系博士生导师的问题

打招呼的事可以在报名之后，因为报名和考试之间有段时间，你先选好你内觉得和大家都觉得不容错的导师，就是根据你自己的实际情况，选择跟哪个老师可能比较好。选好了之后跟导师通电话，可以想办法提到你是哪个单位的，想必那个导师会知道应该关照你的，再说考博的话，都是导师想要你就没问题的，都会给些指导的，就算没有关系也一样。是在不放心可以和你们主任说一声。
联系多个导师不是很妥当，你可以打听一下哪个导师比较好啊，既然这么多人都和他们认识呢。
总之，先打听一下选择哪个导师更适合你，然后和导师联系告诉他你想报考他的博士，看有没有名额，然后报完名再打招呼，让老师给予你帮助。

Ⅵ 中国传媒大学新闻学硕士研究生有潜规则吗怎样才能选到女导师

额……只要你不想这个门道，导师是不会主动找你的。。。选导师还是要看实力的。中传是个好学校，新闻学 又不是艺术类专业。。。哪儿那么多潜规则啊

Ⅶ 关于如何找研究生导师

作为过来人，有复两点建议：制
1.一定要选对专业，方向可以暂时不考虑，复试或是开学的时候会根据导师情况再定的。因为每个学校都要保证导师有学生带，如果所有人都报了一两个导师，按这样算其他的导师岂不是没饭吃了？
2.由于导师招生的名额有限制，所以我建议在初试成绩出来的第一时间，如果能够确定上线的话，尽快联系你感兴趣的方向的那个导师。个人认为，如果现在联系，除非保送的，一般的导师不会明确答复。要么是他对你有十足的把握。
3.到时候只要考虑所选老师的研究方向就可以了，那个简章上的方向不一定全。 4.联系导师可以向你本科的师兄或是老乡打听下，有些学校的网站上也有，有些老师有自己的BLOG和个人主页，都可以采用。
另外强调一下选择导师要注意的几点：不要选有行政职务的人做导师，有行政职务的人时间太少，这些人心思不在做学问上；不要选择名下带很多博士的导师，物以稀为贵，人也一样。导师的精力有限，多了带不过来，所以干脆不带。

Ⅷ 国内新闻传播专业都有哪些著名的导师

安利一波母校老师(>﹏<)：喻国明教授，北京师范大学新闻传播学院执行院长，还有吾守尔•斯拉木院士，北京师范大学传播学教授

Ⅸ 跪求复旦大学新闻学院博士生导师孟建，顾铮教授的电邮或联系方式！谢谢!百度HI我消息我都可以。再次感谢。

顾铮不怎么接电话的。。。邮箱貌似也不怎么用。。他好像蛮排斥现代通讯方式的。。