大学教授产假

『壹』 大学老师福利是真的好呀从今年年初开始放了7个月的产假加上2个月暑假一共9个月的假都是带薪休假

这样挺好的呀，生孩子正好赶上了呗，9个月孩子大一点了，壮实了，妈妈也放心一点，再说了，现在国家福利待遇好，也没什么问题啊，难道做老师的放产假违法了吗？

『贰』 大学辅导员的产假是多久

98天，如有特殊情况，再相应增加产假天数

『叁』 高校教师产假时的工资怎么算法

国务院《女职工劳动保护特别规定》适用于教师行业，其中第七条规定：“女职版工生育享受98天产假，其中产前权可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天”。女职工晚育以及在产假期间办理了独生子女证的，另按所在省或者直辖市、自治区《人口与计划生育条例》的规定增加产假，产假期间视作出勤，不影响福利待遇和全勤评奖。
女职工产假期间停发工资，改发生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女教师产假期间遇寒暑假是否可以顺延，原国家教委《关于女教师产假有关问题的复函》（教人﹝1992﹞8号）曾规定“同意女教师产假若正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延。请各地根据学校实际情况执行”。但该规定是基于《女职工劳动保护特别规定》作出的，而《女职工劳动保护规定》现已废止，由《女职工劳动保护特别规定》取代，该规定已经丧失法律基础。不过，相当一部分地区，仍然在执行该规定，按该规定女教师产假遇寒暑假可以顺延，但要由所在地教育局和学校决定。

『肆』 大学生能否请产假

从贵州省教育厅学生处获悉，该省日前出台《贵州省普通高等学校学生学版籍管理有权关问题的暂行规定》，大龄女生可以在求学期间请产假。

根据高考取消年龄限制这一新政策，《暂行规定》允许学生分阶段完成学业，其中女生达到晚婚年龄结婚后符合国家计划生育政策生育的可以分阶段完成学业。

《暂行规定》还要求，对学生作出勒令退学、开除学籍的处分须由学校校务委员会或校长办公会讨论决定，处理结果报省教育厅备案。

『伍』 大学可以休产假吗

大抄学的教师及职工当然是可以休产假，对于学生可不可以休产假，目前没有明确规定。

按《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

『陆』 如何在大学请产假孕假

9月份是学生开学的日子，然后有名女大学生挺着大肚子去报道，而且要请产假，说要回家生孩子，没有听错吧？学校领导都吓傻了，这可是第一次遇到啊！大学生能请产假吗？经领导商议之后，决定克服困难手下这名学生。话说是哪家学校的学生如此心理强大呢？据称该名女生来自烟台汽车工程职业学院！大学生报道请产假，您怎么看？
刚开学就当妈，人生赢家！
孩子很痛苦，这样生下来的孩子，以后怎么养？
开学就当妈，那就是高考的时候已经怀孕了，心里素质超级强大哦！
自己觉得幸福就行咯！

『柒』 请问教师产假如何计算

1、女职工正常生育的产假为90天；难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天。符合晚育年龄的夫妻,女方可享受产假一百二十天(含法定产假九十天),男方可享受护理假十五天。 2、节假日应计入

『捌』 高校教师休产假那一年还需要完成规定的教课课时吗

已婚妇女年满二十三周岁妊娠生育第一个子女的为晚育。女方晚育的，除国家规定的版产假外权，增加产假六十日（共五个月，如遇寒暑假，假期顺延），并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假视为出勤，工资照发，福利待遇不变，晋级提资不受影响。生育计划内二孩的，不享受晚育休假待遇，产假三个月，工资照发。女教职工产假期满，因身体原因仍不能工作，经医疗部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。寒暑假期属于我国的法定假期,所以不算在产假内.

『玖』 2017年教师产假规定是有多少天

1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天

2、难产，增加产假15天

3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天

4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假

5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假

6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

拓展资料:

按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。

2012年4月18日，国务院颁布了《女职工劳动保护特别规定》，删除了“女职工违反计划生育规定的，其劳动保护应当按有关计划生育规定办理，不适用本规定”的条文，意味着职业女性有未婚生育、超生等违反计划生育相关法律法规的情形，也不剥夺其享受产假的权利，但是在国家机关、事业单位及国有企业等单位工作的职业女性除外。

产假及其生育津贴相关规定如下：

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

『拾』 大学学校里会给学生放产假吗

会！但必须要相关手续！