武汉大学高校老师合同制

⑴ 大学教务处老师是有事业编制的吗，还是合同制的（是从事管理岗位的人员，不是教师岗位）

大学学术事务办公室的老师是一个职业。属于事业编制。

科研单位，教育单位，文化单位，新闻，广播，出版单位，卫生部门，体育部门，勘察设计单位，农业，林业，水利气象部门，社会福利部门，环境保护部门，交通运输，城市公用事业 等单位。

工作人员包括在公司的成立中。 除了国家业务费用所产生的费用外，还为一些机构提供了一些资金，例如自立和自立以及差异性补贴。

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管理岗位

管理岗位的最高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。

事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

根据事业单位的规格、规模和隶属关系，按照干部人事管理权限设置事业单位各等级管理岗位的职员数量。

技术岗位

专业技术岗位的最高等级和结构比例按照事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素，根据现行专业技术职务管理有关规定和行业指导意见确定。

专业技术高级岗位分7个等级，即一至七级。高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级，其中十三级是员级岗位。

高级专业技术职务不区分正副高低，暂按现行专业技术职务有关规定执行，具体改革办法结合深化职称制度改革另行研究制定。

⑵ 在武汉大学本部当讲师、副教授、教授，课时费大致是多少

八块吧好像，反正很少的
那天一副教授给我们晒工资单，好像只版有一千九百多（当然是权拿到手的工资，去了保险、公积金之类的）。老师的工资有两部分，财政工资和学校的补贴工资。即便是教授博导，加上学校的补贴一个月也就五千而已，不过年终有分红（看学院盈利能力啦）。
其实最重要的部分还要靠自己做课题拿钱，哈哈

⑶ 高校合同工老师能提出辞职么

这个，完全是可以辞职的。
一般的，老师辞职，大多选择在冬夏两个假期之中，下学期开学之前。

⑷ 在高校内任职，人事代理，编制外临时聘用，学院聘用制和在编到底有什么区别

简单的说，有无编制的区别基本在以下几个方面:

1、退休后有无正常的工资以及医疗、住房等保障，这也是最关键的。

2、许多无编制的学校教师是合同制，不享受各种待遇，例如职称评选以及奖金等等。

总而言之，有编制基本属于事业单位，财政发工资，无编制的主要是学校发工资。

⑸ 武汉大学教师待遇如何

武汉大学教师待遇较其他城市偏低,武大和华科讲师工资均在3000-4000,副教授稍高,教授工资一年加奖金的话可以达到十万.

⑹ 是去一个985高校的合同制（行政工作）员工好还是去一个二级学院编制做老师好

其实现在老师合同制的多，签了合同就算是学校的正规老师了。编制，这个说法有点过时了。
合同制指的现在，一般签订有固定合同。
编制指的原来的计划时代，一般就是无固定合同。