被导师穿小鞋的研究生

❶ 女研究生遭遇导师性骚扰，怎么办求答案

这是著名性学家邓明昱博士最近遇到的一个真实案例，希望邓老师的建议能够给女大学生们一些参考。。。 这是著名性学家邓明昱博士最近遇到的一个真实案例，希望邓老师的建议能够给女大学生们一些参考…… 回中国大陆一个月，奔波在5个省为10多所大学的师生进行专题讲座。讲座的内容很多，但无外乎是“心理学”和“性学”两大范畴。很显然，无论是老师还是学生，对性学的兴趣都更加浓厚。性学演讲的主要题目有“当代性心理咨询的内容与方法”、“当代性治疗技术——心理行为治疗”、“美国大学的性学课程——人类性学基础”、“美国的性教育——全年龄、全方位”等。每次演讲后，还安排互动和座谈。师生都表示受益匪浅。然而，在一次演讲后，一位女研究生小方和我交谈，她不知道如何防止导师的性骚扰。她告诉我：“我是今年才入学的研究生。我对我的导师了解甚少，对他的了解大多是从别人口中得知，多数人都说他人品好。所以我很敬仰和信任他。直到前段时间他请我出去吃饭，就我和他两人。吃完饭后他把我叫到他家做客，因为我很信任老师，所以没多想。到他家后才发现他家人都不在，他让我和他坐一起看电视，然后对我动手动脚。我好害怕，吓得我赶快要求回学校。过了一会他就开车把我送回学校了，途中一直说我长得漂亮，还说将来安排工作的问题。以后还要带我出来吃饭、唱歌、外出开会等。我一直沉默，没有回答。这件事一直困扰着我，以往开心、无忧的我整天吃不下饭，睡不着觉。我好害怕，怕我以后的三年怎样度过？我也不敢告诉父母，怕他们担心。我才入学两个月，在这儿也没有可以交心的好朋友，只好闷在心里。我感到好无助，对研究生的生活充满恐惧。我想过要退学，可是我想在以后的成长过程中我可能还会碰到这样的事，我不想逃避，我想让自己成熟起来，学会正确处理这样的事情。我想到的措施是：1、我必须以我的学习为重，好好学习减少私心杂念，要坚强勇敢；2、以后面对导师要大方，不提之前的事，只把他当老师、父亲般对待，保持距离；3、坚决不和他单独在一起。但这点比较麻烦，我不知道该怎样去做了。我真的愿意把我的导师当父亲般尊敬，但现在的状况，又不知道如何才好？我自己没有社会经验，我以后怎样更好的保护好自己，并且不得罪导师？” 以前在中国，我在大学执教多年，也带过不少研究生，但从未闻之这类事情。听到小方的倾诉，我感到非常愤慨。研究生导师应该是为人师表，怎么能这样对待一个女学生？这种事情如果发生在美国的大学，只要向有关方面举报，肇事者就会受到处理，当事人也会被保护。但在中国，如何实现小方的要求——“我以后怎样更好的保护好自己，并且不得罪导师？”我还真是没有良策。在其他大学演讲和座谈时，我有意把这件事提出来，让青年教师和研究生讨论。出乎我的意料之外，这类事情在中国的大学还不是少数。举例如下：女研究生小华，在快毕业时遭遇了导师的性骚扰和性侵害。导师威胁她，如果不从，就要告发她的学位论文是抄袭的。因为小华的学位论文中，有一半以上的资料是导师提供的…… 女研究生小文，在研二时遭遇导师的性骚扰。她向学校行政部门举报，并要求换一位导师。但后来行政部门的答复是“查无实据”，不了了之。导师没有换，她却处处受到“刁难”，不得不忍气吞声…… 女研究生小琴，从边远山区考取研究生到了大城市。对未来一片憧憬的她，入校3个月就遭遇导师的性骚扰。这位导师还是学校的领导。小琴无处求助，被迫退学。一个优秀的山区女孩的事业梦，由此破裂…… 女研究生小洁，在读研的过程中，她的老师经常利用授课或探讨学术问题的机会向她实施性骚扰，在数次婉拒无果的情况下，她终于忍无可忍，向学校领导反映了老师的性骚扰行为。此事一被公开，马上引起了轩然大波。本来，小洁寄予的希望是能够得到学校领导的帮助，使自己从这种受侵害的遭遇下解脱出来。不料，她将事情反映出来后，她的导师矢口否认，反而说她是诽谤和诬陷。为此，小洁遭到了院方的处分，她的研究生学位证被扣发。没有拿到学位证还影响了她的毕业分配…… 一些青年教师对我说，在某些地方，导师和女研究生有“亲密”关系似乎成了潜规则。如果不从，在撰写和发表论文、学位答辩等等方面，都会被“穿小鞋”！还有几位女研究生对我说，幸亏她们的导师是女性，真是老天保佑。我越听心情越沉重。中国的这些研究生导师怎么啦？连一点基本的廉耻都不顾了吗？后来，我收到小方的邮件：“邓老师，您好！……最近导师又给我打电话让我去看望他，还要陪他出去应酬，让我练习饮酒之类，我都婉言了，可是他每打一次电话，我的心里就好害怕，调整几天才能缓过来，我觉得学习都受到影响。我有在网上还有在图书管查一些关于性骚扰的资料，但收获甚少，针对我个人情况的几乎没有。所以非常期望得到您的帮助！最近在同学中间又听到好多女研究生被导师性骚扰的事情（听说这是XX地区研究生中的潜规则），但她们都不愿公开此事，选择默默忍受，就是因为怕得罪导师不能毕业。我心里很不是滋味，对于我们这样在外求学的弱势学生难道就一直忍耐下去吗？谁会保护我们？怎么保护好自己？本来充满信心和快乐的心态进入研究生生活的我，现在居然有了退学的想法，还没进入社会的我，有些退缩了，好害怕！社会好复杂，潜规则太多，我真不知何去何从，我好希望能将简单快乐的我保持下去，不愿被社会的大染缸污浊！邓老师，真是不好意思打搅您了，我知道您的工作很忙，非常感谢您收看我的信件并愿意帮助我。看了小方的信我的心里很难过。为了帮助小方也为了帮助更多遭遇或者可能遭遇性骚扰的女研究生我提出几点措施;1、在本校找一位可以信赖的女老师向她倾诉自己的遭遇。这不是举报而是让第三人知晓。中国的大学里绝大多数都设立了大学生心理健康咨询中心。这个中心的女老师是可以成为一个知晓人的。2、每个女孩遭受性骚扰的情况不一样。我向她们提供“美国大学心理咨询中心有关约会暴力的界定与对策”和“美国中学生如何认识和防止性侵害、性攻击、性暴力和性骚扰”两份材料进行学习参考选择适合自己的内容。3、可以委婉地告诉导师这件事情已经有第三人知晓。也可以把上述两份材料送给导师“学习”。4、可以匿名建立一个博客将性骚扰的情况发布在博客上。并将博客的网址告诉导师请他自爱自尊。这简单的几条能否有效希望遭遇导师性骚扰的女研究生随时反馈给我。让我们共同来商定更好的措施遏止这种恶性行为。 作者邓明昱博士邓明昱博士美国东西方性学研究所所长、国际中华性健康研究会理事长、世界华人性学家协会副会长世界易学家协会常务副会长中国易学家协会易医顾问

❷ 生，我的论文导师一直让我改，她是不是有意给我穿小鞋

也有可能你论文水平不够。

❸ 因为考研被领导穿小鞋不发工资

单位的理由不能成立.
1. 劳动合同是劳动者与用人单位在公平,平等自愿, 协商一致的前提下签订的,
所谓的诚实信用原则主要要求劳动者不违反劳动合同约定的保密义务和竞业限制义务 或同时与其他单位建立劳动关系, 对完成本单位工作任务造成严重影响.
2. 劳动者为单位工作, 只是8小时工作时间内由单位支配和管理, 单位按约定支付报酬.并按国家规定为劳动者上社保. 8小时工作时间之外由劳动者自由支配, 任何人不得剥夺其权利, 否则构成侵权. 单位若合理的安排加班时间, 则应按国家规定支付加班费. 若单位规章制度有关于考研必须依诚信原则提前通知单位, 则应由单位证明你入职前已有该规定并曾向你告知或公示. 故复习考研没有必要偷偷进行, 单位也无权干涉!
扣工资和奖金的理由没有法律依据. 应属违法 .不发年终奖也显失公平, 毕竟做满一年, 没有任何过错, 单位应一视同仁.否则有违公平和平等原则.
3. 综上, 单位扣工资和奖金, 不发年终奖均无法律依据, 与其协商无法解决的, 可以向劳动监察部门投诉, 也可以直接申请劳动争议仲裁 (仲裁不收费), 要求单位足额支付工资和奖金, 并按相同岗位标准补发年终奖, 以维护自己的合法权益.
祝你新年快乐, 全家幸福!

❹ 请教各位小伙伴，被英语老师穿小鞋怎么办详细见补充

我曾经遇到跟你一样的情况，当时初中老师组织学生补课，几乎全班都去了，因版为当时是初一刚来，成权绩中游，然后英语老师就把我找去办公室，跟我说让我补课，我坚决拒绝了，然后从那之后，她总用白眼神瞟我。
重要的解决办法就是你得成绩好。你就是扣这科，学到这个老师需要把你当做骄傲。就算她不喜欢你，她也得喜欢你，因为你最强。你可以去外面找老师补课，我不建议去她那补。因为你在挺起腰板。当你足够优秀，让她不得不像你妥协的时候，你在给她个台阶。身为学生的你，用成绩是最好的方式。相信我，没什么做不到的。你要在心里坚信，我要让她不敢再如此对我。怀着信念去学习。若是你成绩好了，她对你还不好，你就说你的成绩跟她无关。他不可能因为你一个人就不讲课。但最好的学生不是她教出来，当这些扩散的时候，你就发现，你的同学都会站在你跟前，她们都不愿去这个老师那补课了。

❺ 研究生阶段学了一个非本专业的导师！！

这样只是来以后和你安排的导师源有隔阂 说不定会给你穿小鞋 但是也不一定会太计较 既然你讨厌他 那就是让他生气也没什么了 反正你是从内心的不喜欢他 如果要跟着他的话 将来由于种种原因 而导致你的学术研究搞不好 也有这种可能啊 至于是换专业了 这个谁也说不好将来有什么好处或者坏处 说不定将来就成为热门专业 工资高 待遇好 不管怎样 还是要你自己慎重考虑 跟着你的内心走 你才会更快乐 祝你好运

❻ 被老师穿小鞋怎么办

给校长写封举报信

❼ 如果读研究生时期和导师搞翻了，还有必要继续读下去吗

主动承认错误，拿到学位后再闹也不晚，君子报仇十年不晚，我和老板也不怎么和谐

❽ 如果读研究生时期和导师搞翻了，还有必要继续读下去吗，他会不会给我穿小鞋让我延期毕业或者干脆不让我

这个很不好说，看你的老师是什么样的人了，有的老师是这样的，会不让学生毕业，主要是看人。

❾ 导师一直让我改，她是不是有意给我穿小鞋

分两种情况，一是真的是你的问题，相比别人，你确实做的不好。那就是自己好好努力，吧心态放正了。如果你做的好了，导师还是挑你，那就是你有可能得罪人家，说句好话，应该会理解。