扬州大学教授杀人

㈠ 扬州大学引进教授有哪些优惠政策

你好，没复有，举手之劳，烦制请采纳，谢谢！
扬州大学人才待遇：
海外优秀博士提供购房补贴20万，安家费5万，无专业技术职务者，可聘为校内副教授，聘期两年；提供周转房一套或单间宿舍。如房源紧缺，提供三年租房补贴，每月1000元；
学科和专业建设紧缺的博士提供购房补贴12万，安家费2万，无专业技术职务者，可聘为校内副教授，聘期两年；提供单间宿舍或提供三年租房补贴，每月600元；
博士提供购房补贴5万，提供单间宿舍或三年租房补贴，每月600元。

㈡ 扬州大学的教师待遇怎么样

扬州大学的强项专业是扬大农学院的生命科学和畜牧兽医类学科~~

扬大农学院是全国农业学中排名前3甲的学科专业~~在省内更是属一属二的.

普通学科教师的待遇是2500多一个月(硕士学历),有住房补贴公积金,博士是4000以上(不包括科研津贴),直接分配住房.

总之,待遇在扬州来说,算是中等偏上的待遇.

㈢ 扬州大学研究生导师

英语专业数外国语学院院长俞洪亮老师牛；
兽医学院，秦爱建，男，1961年9月生，中共党员，博士、教授、博士生导师，现任扬州大学兽医学院院长，扬州大学预防兽医学国家级重点学科带头人之一，国家级新世纪百千万人才培养人选，江苏省"333高层次人才培养工程"首批中青年科技领军人才,江苏省动物预防医学重点实验室主任。主要从事预防兽医学、病原微生物生物学特性及其致病与免疫机理研究等方面的研究与教学。工作以来，先后主持承担国家863、国家基金、国家攻关及部省级各类课题30余项，取得10余项研究成果，8项获部省级科技进步奖，其中在澳大利亚RMIT大学病毒实验室做访问学者，发现了感染MDV鸡的外周血淋巴细胞中一种新的抗原p28；在美国农业部禽病与肿瘤研究所获全美兽医年会BEST POSTER PAPER奖，美国农业部荣誉证书，《禽白血病病毒J亚群囊膜蛋白env基因的生物学和生物化学特性研究》获全国百篇优秀博士论文，《禽流感病毒快速检测方法的研究与应用》等8项成果分别获教育部、农业部和江苏省科技进步二、三等奖，《重组γ－干扰素预防和治疗奶牛隐性乳房炎》等3项成果获国家发明专利授权。主编，副主编教材3部，先后在国内外核心期刊上发表论文100余篇；培养博、硕士研究生60余名。是江苏省农业优秀科技工作者，享受政府特殊津贴。兼任 “Virologica Sinica”、 “中国预防兽医学报” 、“中国家禽”、 “畜牧与兽医”等编委，教育部兽医专业学位教育指导委员会委员、中国畜牧兽医学会动物传染病学分会常务理事、江苏省畜牧兽医学会副理事长、兽药药典委员会委员。

研究方向
和领域 动物重要疫病病原分子生物学及其免疫与致病机理研究;预防兽医学领域

㈣ 扬州大学老师的周国树简介

你好，周国树简介
1963年5月出生，水利科学与工程学院副教授，测量教研内室副主任，研究生学历，容硕士学位。承担《测量学》、《工程测量》、《现代测绘技术及应用》、“综合测量实习”等课程的教学任务。所授课程《测量学》被列为校精品建设课程。近年主持完成省教育厅计划指导和校科研基金资助课题1项、校教改研究课题2项，主持完成“西气东输管道穿越长江大堤变形监测研究”等横向课题及科技服务项目10余项。发表论文多篇，主编《现代测绘技术及应用》、《测量学实验与实习》等教材。获水利部科技进步二等奖、扬州市优秀青年科技人才等，多次获校优秀青年骨干教师、优秀课堂教学质量奖、中青年教师讲课比赛等奖项。

㈤ 王泽京是扬州大学教授吗

王泽京，

曾是扬州大学硕士毕业生。

曾在2009年发表过硕士学位论文：

《杨士骧在山东（1905至1907）》。

至于王泽京现在是否扬州大学教授，

具体可询问学校办公室、教务处。

㈥ 扬大老师的待遇怎么样

博士毕业,07年被作为高层人才引进扬大X学院工作，本以为可以找一个安稳的角落，研究学问，教书育人。大半年下来，才发现:一切皆是梦幻.
而一切的根源，只在于收入连民工也不如!
说出来几乎没有人相信,一个博士,被引进的博士,职称讲师。在扬大,只能拿到区区不到3万的年薪！（现在一个民工，建筑民工，一天工为90-100元）
扬大很大，扬大很强，扬大很多老师，扬大的教师收入分配很不公平！
学院收入差别巨大：
扬大28个学院，除了档案工资外，其余创收除上缴学校部分外，各学院统筹（分配），这就导致某些应用专业的学院创收收入巨大，而某些基础科学研究的学院（如物理、生物技术、数学、社发等学院）几乎没有创收。
好的学院（如建工、管理、经济等学院）的老师年终奖能发几万，平时收入每月也能4、5千以上，而低等的基础研究的学院没有年终奖（事业单位的另类），平时收入就靠档案工资。
而同比扬州落后的苏北地区的盐师，盐工等学院，是全学校统筹。各学科老师收入差距不大。
有人说，基础研究不能赚钱，所以活该受穷。那干脆扬大取消全部的基础学科，成为扬州第二职业大学算了！
一个好收入的学院的普通辅导员的年终收入也远高于一个差收入学院的教授！这样的收入分配难道正常吗？这样的收入分配能体现知识的价值吗？！
扬大同等职称教师收入差距（仅算学院发的这部分）已经在十倍以上！这不是胡说八道，而是事实！

扬州，联合国人居奖城市，房价高、物价高。凭借区区每月2000元多点的收入，在扬州如何生活？如何买房？如何娶妻生子？！
作为一个教师，我的要求并不高，我只想体面的有尊严的生活，与同学比，我的学历最高，但收入最低。花费那么多年读书，耗费人生最精彩的年华，换来的却是这样的收入，如何赡养双亲，如何能安心于课桌？！
我的身边很多请学院的年轻老师，他们有的在坚持，有的咬牙离开，这些年轻老师是扬大的财富，是扬大的根本啊！可是有谁能忍得住这种收入与付出的不平等呢？！
是的，有人说，2000是高工资了，但是当你花费大量时间与心血读完博士，又在高强度的科研与教学压力下挣扎的时候，你还能觉得这样的收入很公平吗？
我们比不起垄断国企的普通工人收入；比不起大的普通护士；比不起学校门口修鞋摊的老爷爷，我们所拥有的知识与能力既然不能在这里体现，就只能选择离开。
年轻老师收入低的问题不是扬大一所高校的问题，但是稍微调整一些收入分配，让基础学院的老师能得到一些补贴，使收入差距不那么大，应该是不难做到的。但是，有谁为我们说话呢？！

㈦ 毕业后想去扬州大学任教或工作，不知道在扬大做老师要达到什么水平

最好的方法是去学校问问招不招人，招什么样的人。

我们学校是专科，招聘老师都是至少是研究生。

㈧ 扬州大学数学科学学院副教授蔡蕃死了吗

好像有仇啊，人家活的好好的啊

㈨ 扬州大学 新进去的博士有没有集资房

你好，没有，举手之劳，烦请采纳，谢谢！
扬州大学人才待遇：
海外优秀博士提供购回房补贴20万，安家费5万，无专答业技术职务者，可聘为校内副教授，聘期两年；提供周转房一套或单间宿舍。如房源紧缺，提供三年租房补贴，每月1000元；
学科和专业建设紧缺的博士提供购房补贴12万，安家费2万，无专业技术职务者，可聘为校内副教授，聘期两年；提供单间宿舍或提供三年租房补贴，每月600元；
博士提供购房补贴5万，提供单间宿舍或三年租房补贴，每月600元。

㈩ 扬州大学钱晓晴教授

钱晓晴，1962年3月出生，博士、教授、博士生导师。近年来主要从事环境友好水、肥资源高效利用原理与技术方面的教学与研究工作。主持国家自然科学基金、江苏省自然科学基金、江苏省农业科技成果示范、江苏省社会发展示范工程等课题十余项，在国内外核心学术期刊上发表论文多篇，部分被SCI和ISTP收录。先后获得江苏省普通高等学校优秀共产党员、南京农业大学黄瑞采教授奖学金“优秀教育工作者一等奖”、扬州大学大学生社会实践“三下乡”优秀指导教师、优秀班主任、“农合杯”园丁奖和扬州大学思想政治教育工作先进个人等荣誉。
学习经历：

1979.9-1983. 7 江苏农学院农学系土壤与农业化学专业
1999.9-2002.12 南京农业大学资源与环境学院植物营养学专业
2007.7-2007.12 德国基森大学访问学者
工作简历：
1983. 7-1989.12 江苏农学院农学系 助 教
1989.12-1996. 7 扬州大学农学院农学系 讲 师
1996. 7-2003. 7 扬州大学农学院农学系 副教授
2003. 7-2004. 7 扬州大学环境科学与工程学院农业资源与环境专业 副教授
2004. 7- 扬州大学环境科学与工程学院农业资源与环境专业 教 授