研究生忍受不了导师压力

㈠ 我是硕士，完不成毕业必须的研究任务，导师越来越生气，经常骂我，我觉得对不起老师的栽培，压力好大

没有完成不了的事情，只有自己想完成还是不想完成，不想完成的时候什么因素都会成专为借口，压力属大，导师骂你，感觉自己不行，这些都是多么好的借口，没事，这些借口会帮你毕不了业的，以后工作了，压力更大，老板骂的更凶，自己更觉得自己不行，那你还过不过了？哎~~~没有帮助你，只是告诉你，学校的事情都搞不定，那你还是适合哪里呢？

㈡ 研究生无法忍受导师，是否应该退学

当然、必须的！

㈢ 研究生导师十不得正式出台，研究生处境为何艰难到需要政策干预

研究生导师“十不得”正式出台，研究生处境需要政策干预，这主要是因为有些研究生导师并没有善待自己的学生，没有尽到导师的职责，甚至是为了谋取个人的实力，压榨学生，研究生导师“十不得”是为了维护研究生的合法权益，让研究生们能够静下心来学习。

之所以为有研究生导师“十不得”，也是因为这些年来有些研究生导师没有尽好导师的职责，不懂得关心和关爱学生，不懂得恪尽职守，没有遵守教育部门所给出的相关规定，不懂得约束好自身的行为，做出了违规违纪的行为，甚至有的研究生导师侵犯了学生的人身权益，导致有些研究生出现了情绪抑郁的问题，甚至是间接导致有些研究生选择的轻生，因此这就需要有相关的政策和规定来约束研究生导师的行为。

我们也希望每一位研究生导师都能够懂得关爱和关心学生，能够尽好作为导师的职责，而不能够为了谋取个人的私利压榨学生，研究生导师也应该公平对待每一位学生，为人师者，应该具备有良好的师德师风，这样才能够给学生树立一个良好的学习榜样。

㈣ 教育部明确研究生导师十不得，读研过程中你最不能忍受导师的哪些要求

近些年来，由于研究生自杀案例频发，其背后的原因，大多是因为不能按时毕业，或因为私人事情，导致学生在大好年华逝去，不禁教人惋惜。所以教育部印发《研究生导师指导行为准则》，明确规定导师“十不得”行为准则，对研究生导师行为划定“红线”，这可以堪称是研究生的福利。《研究生导师指导行为准则》从坚持正确思想引领、科学公正参与招生、精心尽力投入指导、正确履行指导职责、严格遵守学术规范、把关学位论文质量、严格经费使用管理、构建和谐师生关系等八个方面，对导师指导行为提出具体要求。

㈤ 如何看待研究生导师，不得侮辱研究生人格这一要求呢

很多人看到这个要求之后会觉得好笑，可能会想“怎么会明文规定这样一条要求”，其实这是必需的。因为很多地方就出现了这种情况，有的研究生导师在批评学生的时候会口不择言，说一些伤人的话，但是说者无心听者有心，被批评的研究生可能就会觉得自己受到了人格侮辱，从而做出惊人的举动，甚至可能会跳楼，这是非常可怕的一件事。

还有就业压力，现在的研究生数量很大，再也不是以前的那种凤毛麟角了，出去找工作的优势相对来说就不是很大，所以这样来说，很可能上了两三年的研究生，进入社会还是一个毫无经验的小白。除了就业，还要考虑婚配问题，一般研究生毕业是二十五六岁，这个时候身边的很多人都成家立业了，但是只有自己还在上学，所以在种种压力下，研究生导师不得侮辱研究生人格的要求是非常需要的。

㈥ 研究生导师不得侮辱研究生人格，这一规定有必要吗

个人觉的有必要的，因为在当下社会中出现过很多类似的问题，因为导师的口语导致当事人不能承受其中的压力，而做出一些冲动的行为