中南大学特聘教授副教授工资

① 中南大学帅词俊副教授的“成功”可以复制吗

成功可以重复但不能复制。

成功是否可以复制？非博弈环境中可以，博弈环境中不行。问题是前一种情况极少而后一种情况极多，所以通常来讲，答案是不行。

非博弈环境中的对手不会改变策略，就像愚公所面对的大山。山不会动，石头不会自己长出来，周边也没人跟你竞争搞个别墅开发什么的，所以只要你保持正能量，外加香火不绝且儿孙也同样一根筋，天长日久总能达到目的。坚持就是胜利，努力就会成功，这也正是那些陈词滥调的成功学贩子兜售廉价药方的底气所在。

然而在博弈环境，也就是我们更熟悉的社会竞争中，没有谁会像太行山一样顽固，也不存在自然规律那样铁的必然性。愚公最终感动了天帝，于是故事有了一个Happy Ending，但是如果由他来写一部《我的移山可以复制》，然后你还真的想依样画葫芦，我就不信天帝有那么差的记性和那么好的脾气。

因此，成功学之所以不靠谱，固然是因为教的人大多不够资格，够资格的人大多深藏不露，真心愿意教的你又未必付得起价钱；但是这些都不是根本原因，因为就算你人品爆棚，有着张良遇到黄石公，孙膑遇到鬼谷子的运气，这些传说中的天才也还是会老老实实告诉你，成功这种能耐，其实根本就不是教出来的。

道理很简单：任何可以教的东西都可以被预测，而在一个激烈博弈中，对手全都精明得像鬼一样的环境里（比如商场和战场），被预测就意味着对手的策略变化，教给你的东西也就失去了当初的效力。换句话说，合情合理的做法对手都能想到，所以往往是无效的；对手想不到的一定荒诞悖谬，所以往往是危险的，在这些明显不合常理，甚至有点像是自寻死路的做法中选择一个居然能做成的方案，才是成就大事业者的核心竞争力。

而恰恰是这个最要紧的地方，全赖直觉和悟性，只能在实践中自家体会。《孔子兵法》里有句很让人泄气的话叫做“兵无常势，水无常形，能因敌变化而取胜，谓之神”，潜台词是兵法我的确写了三十六计，但是要问我怎么取胜，我只能告诉你到时候看着办（因敌变化）；问我胜利者有啥窍门，我只能告诉你搞不明白（阴阳不测之谓神）。更简练的说法是“以正合，以奇胜”，能教的是“正”，教不了的是“奇”，至于两个“正”合在一起的时候要怎样出奇制胜，还是得自己琢磨。

比如说韩信为什么要背水一战？当然是因为置之死地而后生，然而死地之所以叫死地，是因为大多数人真的会死，偏偏你为什么不死？你跟那些死掉的有什么本质的区别？事先怎么就能那么确定？事后为什么这仍然是兵家大忌？如果你非要逼着韩信为背水结阵的战法进行理论升华，写个像样的可行性报告或者工作总结，我估计他宁可跳水算了。

② 大学老师工资多少

大学老师一般年薪是-15万。

大学讲师的工资基本上由四大块组成：职务工资+津贴+课时费+补助。年轻的大学讲师在刚参加工作时的工资并不高，一般在5000-7000元间浮动，随着科研项目和相关教学活动的增多，大学讲师年收入可达十万左右。

不同地区，不同层次的高校开出的待遇不尽相同，但不会有太大的差距。通常而言，985高校对新晋教师的承诺年薪大多在15-20万之间，并为其提供科研启动经费、周转房、子女入学等相关福利待遇。

而普通省属高校的承诺年薪则大约在10-15万，其中海归博士的年薪要比国内博士毕业生的年薪高上一截。

(2)中南大学特聘教授副教授工资扩展阅读：

老师升职加薪注意事项

在大学讲师的晋升过程中，学术成果占据了十分重要的部分，而教学年数、专业功底、教学质量、所研究领域在本校本院的不可替代性也都是在晋升中的参考因素。在学术组织中获得晋升，既是对大学讲师学术能力的肯定，也是大学讲师自我实现的需要。另外，优秀教师、优秀论文、学者奖金等荣誉也是大学讲师需要极力争取的。

晋升的流程一般是先由本人提出满足相关条件的申请材料，经学院内全体教授对申请人是否达到所申请职务水平进行广泛讨论，即所谓的“同行评议”，采取民主投票的方式通过，再由校学术委员会和校长批准执行。

此外，大学讲师还可向研究员的方向发展，就职于各大研究所，从事更加精专的学术或课题研究。

③ 请问中南大学新进教师要求、待遇及职称评定要求

待遇看你的职称了，中等水平吧，住房环境很差，新进教师不分讲师副教授教授，都住在巴掌大的周转房。建议实地去了解一下。

④ 听说中南大学讲师年薪25万，是真的吗

新进教授都是合同制一口价，网上都有招聘信息可以查看下。年薪制的，年终没有绩效。税后讲师10w左右，副教授教授15-20w。中南大学欢迎您！

⑤ 中南大学计科主任副教授胡小龙教授

更好热帖和法国和热帖很过分

⑥ 发一篇自然论文的博士后可以应聘大学教师岗位吗

最近一学弟回国，希望到中南大学我们学院来做教师。他博士毕业发表了一些论文，但是第一作者发表论文数量不多，刚刚达到中南大学讲师的基本要求。虽然他现在有澳大利亚绿卡，但是，他说，如果中南大学给他一个讲师岗位，他就留下来踏踏实实地做工作。我们学院这个月有一批面试，他早早地来到学院，预祝他好运。

另一方面，我们学院在去年年底就开始打广告，今年计划大批量招聘特聘教授和特聘副教授人员，但踊跃报名的人员还是有限，我能够感觉到学院虽然想招聘一批有识之士一起共谋发展，但是这些有识之士又在何方？由于学院感觉到招聘到优质新教师的压力，中南大学在去年年底动员各学院想法子吸引人才来学校访问、交流感情。我们学院特发出了：中南大学2017年首届“国际青年学者湘江论坛” 机械工程分论坛邀请函。这个论坛将在5月份召开，学院将承担各位参会人员机票、住宿、伙食费用，如果您想参加，赶快投递简历的。当然，找我推荐也是可以的。

新毕业的博士找工作是非常难得。这几年国内高校新进教师待遇似乎是提高了一些，但是教师岗位数量也是越来越少。我自己读研究生的时候，硕士没毕业就已经留校任教了，现在很多高校明确要求没有海外博士或者海外博士后一年以上经历，拒绝接受简历。更有一些高校的招聘对象只限在“副教授”以上岗位，我还听说有一些高校由于教师岗位太少，现在只接受“青年千人”入选者。当然，“青年千人”在某些学校的地位也开始发生较大变化了，以前入选者就是“教授”，后来修改为“特聘研究员（相当于准聘教授）”，再后来是“副教授”，现在已经是从“助理教授”起步了。由上面这几年招聘市场的变化情况，水涨船高，新毕业的博士生想直接找到教职岗位太困难了。我去年曾经写过一个故事，有一个世界排名前十大学毕业的博士想通过我到中南大学找一份讲师工作，由于没能够达到学校的要求，居然连提交简历的机会都没有。有人会想，找不到好的教职岗位，那就先找一个博士后岗位做着。其实他们不知道，现在博士后岗位的要求也越来越高了，在澳大利亚一个普通的不能再普通的一年期的博士后岗位，有时候能够吸引50+博士生申请。有兴趣的朋友可以看看最近几年博士后招聘广告的变化，随着博士后待遇的提高，其要求也是悄悄地提高了很多，又是要提交代表作，又是要有好的推荐信。由于我自己刚刚回国，暂时还不知道国内刚刚毕业的博士们的就业状况，但我知道澳洲新毕业的博士待业的、转业的是一年比一年多了。

⑦ 中南大学和中南林业科技大学是不是一所大学

中南大学和中南林业科技大学不是一所大学

中南林业科技大学坐落于湖南省长沙市，是国家林业局与湖南省人民政府共建的省部共建大学、省属重点大学、中西部高校基础能力建设工程、卓越农林人才教育培养计划、国家特色重点学科项目、湖南省2011计划建设高校。

中南大学位于湖南省长沙市，是中华人民共和国教育部直属、中央直管副部级建制的全国重点大学，位列国家首批“双一流”（世界一流大学建设高校A类）、“985工程”、“211工程”，入选首批“111计划”、“2011计划”、”卓越工程师教育培养计划”。

(7)中南大学特聘教授副教授工资扩展阅读：

中南林业科技大学成立于1958年，1970年，中南林学院与华南农学院合并，成立广东农林学院。1974年，学校从广州搬迁到湖南省溆浦县并更名为湖南林学院。

2005年，教育部正式批准学校更名为中南林业科技大学。2006年，学校与原湖南经济管理干部学院合并组建成新的中南林业科技大学。

学校设有研究生院和24个教学单位。拥有5个博士后流动站、6个一级学科博士点、18个一级学科硕士点、15个硕士专业学位类别；有2个国家特色重点学科、3个国家重点（培育）学科、5个国家林业和草原局重点（培育）学科、10个省部重点学科；

设有76个本科专业，其中，7个国家管理专业、1个国家综合改革试点专业、4个国家级特色专业、4个国家“卓越农林人才教育培养计划”试点专业，15个省部级优势专业；有2门国家级精品课程,1门国家级精品资源共享课，15门湖南省精品课程。

现有专任教师1581人，其中，教授（正高）252人，副教授（副高）684人；博士生导师90人，硕士生导师500人。有双聘院士4人、“长江学者奖励计划”特聘教授1人、国家“千人计划”1人、国家“万人计划”领军人才2人、国家“百千万人才工程”人选2人等

⑧ 26岁女博士获聘湖南大学副教授是怎么回事

记者8月8日查询发现，湖南大学官网近日更新教师信息显示，出生于1994年的工学博士李晟曼已经出任专湖南大学材料科学属与工程学院副教授。

李晟曼的官方简历显示，她2015年毕业于华中科技大学光学与电子信息学院获工学学士学位，同年直博，继续就读于华中科技大学光学与电子信息学院，师从吴燕庆教授，2020年6月毕业被授予工学博士学位。2020年7月入职湖南大学材料科学与工程学院。

(8)中南大学特聘教授副教授工资扩展阅读

湖南高校已出现多名90后教授：

2012年3月20日，1990年出生，年仅22岁的刘路破格受聘为中南大学教授级研究员，并获得校方100万元人民币的现金奖励。他因破解困扰全球数学界20多年的数学难题“西塔潘猜想”而一夜成名。

2018年，1990年出生的李东获聘湖南大学材料科学与工程学院教授、博士生导师。当时，李东刚获得同济大学理学博士学位。同年，1991年出生，由中美富布赖特项目联合培养出来的博士陈少威获聘湖南大学公共管理学院副教授。

2019年8月，1991年出生的刘惠颖受聘中南大学公共管理学院社会学系特聘教授，她在香港大学社会工作与社会行政系获硕士、博士学位。

⑨ 中南大学杨忠炯逼死学生姜东生，套取国家科研经费的问题，政府中南大学知道吗公道何在

深有同感。我也是一个差点被导师逼疯的学生。现在的科研风气真的浮躁到不行,什么狗屁科研回,都只是答打着科研的幌子浪费纳税人的钱,表面上很高大上,实质上是在装逼。真正专心搞科研的人不是没有,真正搞科研的还是很崇拜他们。现在的导师们正常的没几个,也能理解他们,不心狠手辣一点,这么激烈的竞争怎么存活呢。在部分光鲜的教授副教授这里,文化水平和道德高度是及其不匹配的,他们的唯利是图,冷酷无情,对自己的学生残酷剥削,远没有普通劳动人民那般朴实善良。他们拿着纳税人的钱,捏着学生的命,一个月从课题经费里给点几百块给学生还不忘时刻提醒他们让他们对导师感恩戴德拼命做事,动不动就用毕不了业来威胁学生,部分老师甚至会对学生进行言语攻击,现在很多的导师真的是太功利了。所以,研究生们其实是很苦逼的,大部分的研究生三年青春学习的其实也很不实用的。只有我们自己知道,我们其实连农民都不如,不是实实在在的生产力。研究生的命运真的是看你的运气,跟对导师了还能学到一点东西也能拿到文凭,跟错了可能一辈子就毁了。

⑩ 中南大学金融怎么样

中南大学金融学系也是一个很厉害的学系，创办历史悠久，师资力量强大，金融类学科完整，具体可以通过以下几点来了解：

1、师资力量。中南大学金融学系共有专任教师21人，其中：正教授7人（博士生导师6人），副教授12人，本科专业为金融学。

2、培养目的。中南大学金融学系的学生具有良好的政治道德素质、专业素质、科学文化素质和身心素质，能在金融机构、政府部门、企事业单位从事金融业务及经营管理工作，或在国内外教学科研机构继续攻读更高学位。

3、主干课程。中南大学金融学系主要开设的专业课程有金融学、国际金融学、公司理财、证券投资学、商业银行经营与管理、中央银行学、投资银行等。

(10)中南大学特聘教授副教授工资扩展阅读：

中南大学现有一级学科国家重点学科6个，二级学科国家重点学科12个，国家重点（培育）学科1个，国家临床重点专科59个；设有30个二级学院，106个本科专业；博士学位授权一级学科35个，硕士学位授权一级学科46个，博士专业学位授权类别6个，硕士专业学位授权类别30个，博士后科研流动站30个。

学校学科门类齐全，拥有完备的有色金属、医学、轨道交通等学科体系，涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、理学、工学、医学、管理学、艺术学等10大学科门类，辐射军事学。