研究生导师喜欢有工作经验的吗

A. 导师最喜欢研究生的哪些方面

很多人说导师喜欢任劳任怨、能为老师打工的学生，但这种说法似乎太过于片面。不得不承认，的确有些导师将学生视为自己的“打工仔”，但并不是所有导师都如此，因为导师，也肩负着培养人才的重担。
首先，导师在招研究生时，第一个要考虑的，一定是学生解决事情的能力（当然必须是在初试成绩达标的情况下），这种能力可以为导师减轻不少的工作。考研复试时，导师会通过各种问题来判断一个学生的逻辑思维、解决问题时随机应变的能力，而初试成绩却不是他们特别看重的一点，这也能够解释为什么有些学生初试分数非常高，在复试时却被刷而招了分数较低的学生。

除此之外，可能因为导师的性格等各方面原因，使得不同的导师对于学生有着不同的要求，比如有些导师特别青睐那些情商较高的学生，有些导师对于学生的基础知识和技能特别看重等等。这么说来，考研这件事儿，还是看缘分，碰到投缘的导师，研究生期间可能轻松点，碰到不投缘的导师，研究生期间可要悲催了。

希望成绩理想的同学，能够积极搜寻自己喜欢的导师的信息，多做准备，得到导师的认可，顺利实现自己的考研梦。

B. 导师喜欢有工作经验的考生吗

我听研究生的同学说 导师是比较喜欢这样的学生的，因为有工作经验的同学体会了工作孤独，都特别喜欢学习也特别珍惜学习，还有就是好多工作都不用导师再去指导了！（仅供参考）

C. 为什么研究生导师不喜欢工作过的学生

研究生导师不喜欢工作过的学生？根本没这回事。导师是不是喜欢你，跟是不是工作过并没有甚至直接关系

D. 研究生导师喜欢保研的学生，还是喜欢考研的学生

无论是保研的学生还是自己考研考上的学生，对于导师来说，可能只是在研究生一年级开学后，师生刚见面接触的初步了解阶段里，导师会通过学生是否保研，以及考研的分数来观察和了解学生，等导师对学生的学习能力、科研实力、智商情商以及性格特点等有所了解后，是保研还是考研便没有那么重要了，综合素质能力才是导师最看重的。

结束语

总之，对于导师喜欢什么样的学生，保研好还是考研好，不能一概而论，读研的学生给导师的印象，跟工作之后员工给老板的印象差不多，不在乎你是从哪来的、怎么来的，只要进了门槛，就都会一视同仁，大家站在同一起跑线上比拼。只要学生的能力强，就会得到导师的认可。

E. 考研：优秀导师喜欢跨考生和往届生吗

现今，复试权重大于初试，所以初试高分的同学要戒骄戒躁，心态平和地打完最后一仗，而初试成绩不太好的同学不要自暴自弃，只要好好准备，很有可能在复试中逆袭。
导师到底想要什么样的学生，我该怎么表现自己?考生们不断猜测。
导师也紧张，名师易，寻徒难，导师们“眼巴巴”地期待着能在复试中发现能让其眼前一亮的学生。但总有很多学生们在复试中，表现不佳，不能充分表现自己的才华。导师们不断遗憾。
为此，我们采访了五位导师，搭起这条桥。
王德华：博士，中国科学院动物研究所研究员，中国科学院大学教授，农业虫害鼠害综合治理研究国家重点实验室副主任，中国动物学会副理事长，动物生态专业委员会主任，《兽类学报》主编等。
李明阳：南京林业大学，森林资源与环境学院，教授。研究领域：生命科学->生态学->景观与区域生态学。
文双春：湖南大学物理与微电子科学学院教授、博士生导师，国家杰出青年科学基金获得者，国务院政府特殊津贴专家。
吕喆：哈尔滨工业大学物理系教授，博士生导师。培养硕士33人，其中2人获得省优秀硕士论文奖，培养博士8人;其中3人获得教育部博士生学术新人奖。
李教授，北京理工大学。
跨专业和往届生
据不完全统计，现在有超过半数的考生是跨专业考研。虽然如此，跨专业的考生也心里打鼓，因为跨专业考研相当于把你大学几年学过的东西推倒了重来，在导师眼里，是不是认为跨专业的学生本质上和高中毕业生没有区别?
You are never too old to do anything !这句话广为流传，那么在复试中是否依然适用，这是往届生最为关心的问题之一。
【1】问：在每年的复试中，跨专业的考生多吗?大约能占全部参加复试考生的多少呢?
李明阳：跨专业的比较少，一般都是专业相关的，学生主要来自三类，计算机、地信和林学。一点不沾边或者只沾一点边的比较少。
吕喆：就我们物理专业而言，“跨进来”的考生少，大概不会超过10%，“跨出去”的考生可能多些。
文双春：因专业而异，热门或实用专业，跨专业考生较多，大概占三分之一左右。
王德华：不多，但鼓励。学术毕竟是一个循序渐进的过程。
【2】问：导师一般喜欢跨专业的学生吗?鼓励学生跨专业考研吗?
李明阳：我们专业(景观与区域生态学)不太喜欢跨专业的学生。
李先柏：有的老师反而喜欢跨专业的学生，就我个人而言，带的6-7个学生中，一般2名左右的学生是跨专业的，因为不同的知识结构，学生之间交流起来会有一定的益处。
吕喆：这与导师的研究方向和从事的课题有关，在从事交叉学科或者交叉课题时，学缘结构就不能太单一，会非常希望有急需的相关专业考生跨过来。本人喜欢跨专业的学生。
王德华：喜欢，鼓励。如果学生对所跨考的专业感兴趣，有这种内心呼唤的话，一定要想办法跨专业，因为跨学科是最容易做出成绩的，我们也非常鼓励和喜欢这些跨专业的学生。
文双春：很多老师喜欢跨专业的学生。学生本专业学的好，学其他专业也不会有太大问题，因为学**的能力摆在这里。导师知道，在某个专业是好学生，到了其他更感兴趣的专业肯定也能成为好学生。
【3】问：导师对跨专业的学生的专业基础，会不会有所顾虑?
李先柏：这几年，数量分析对经管类的研究越来越重要，学生如果一点都不会肯定会受影响的。不过，出身理工科的学生一般都不会有过大的问题。
王德华：会有所顾虑，尤其涉及到实验技能等需要训练的技能。文双春：总体来说，专业基础不是一个很关键的问题。在导师看来，大学更多的是通识教育，各专业之间差不多70%的基础课程是一样的，体现专业差别的就是几门课程，那些知识学生用几个月就能补上了。
【4】问：在什么情况下，学生跨专业考研比较合理?
吕喆：学生对所报考的专业有浓厚的兴趣，而且有明确的奋斗目标。反面来讲，导师比较不喜欢的是原来专业根基都没有打好，跨专业的专业知识也掌握得非常不好的学生，仅仅是为了短期利益(例如就业)而跨专业报考。
王德华：用自己的本科基础和所跨的专业结合起来，这样会更有优势，很多物理、化学出身的人，在生物学研究方面获得诺贝尔奖，就是用本身物理、化学的优势去做生物。文双春：对报考专业有**、有斗志、有抱负的学生。
【5】问：跨专业的学生，他们的专业知识难免不足，可能只是学了考研的几门课程，导师提问问题的时候会不在这方面“手下留情”和“科班”出身的学生区别对待呢?
李先柏：对跨专业的学生，导师不会问一些偏难怪和比较边缘的知识，不会问学生没有学过的专业课知识。
吕喆：可以适当区别对待，但要做到公平合理。
王德华：对这两类学生，导师的心理预期不一样，要求自然会有所不同。同样一个问题，导师给“科班出身”的学生打60分，若跨专业的学生答成这样，可能就是85分。
【6】问：在往年的复试中，往届生多吗?能占多大的比率呢?
李明阳：我们学校不多。
吕喆：不太多，大概20%-30%。
王德华：有往届生，但还是应届多。
【7】问：您喜欢往届生吗?
李明阳：不太喜欢。因为我们林学类专业，学生本科毕业之后改行的比较多，时间一长专业基础就丢掉了，这类考生一般基础比较差，培养起来难度比较大。另外，可能功利性太强了，很多是为了躲避就业压力等。
文双春：喜欢一个学生，不会因为是应届还是往届，而是学生读研的价值取向和追求是否与导师一致。往届生，因为工作过，可能更知道学**的重要性，知道工作和学**的差别，表现出来的学**愿望可能更强烈，有时反而更占一些优势。
吕喆：我喜欢工作了2-4年的学生，至少也要在一个单位工作1年以上的往届生。这样的考生已经取得了一定的工作经验和阅历，知道读研对自己的重要性，也就更珍惜读研的机会。如果一个学生只工作了几个月甚至几天就离职来考研，可能只是为了逃避工作甚至社会，而不见得真的喜欢读研。
注：导师们的回答不尽相同，但从中我们可以看到，导师担心的是往届生工作几年把专业基础都忘光了，从而不好培养，而不是必然不喜欢往届生。
【8】问：导师会不会介意往届生的年龄?
王德华：一般对年龄还是有一些想法的，年龄太大，老师会有一些迟疑的。年轻不怕，15岁大学毕业都没问题。二十二三岁，二十四五岁，比较正常的年龄，这都不会有问题。但是考生要是三十岁以上，导师还是会有顾虑的，上限还有要考虑一下的。年轻的学生不怕失败，敢于和导师做一个时间很长的课题，但是年龄偏大的学生在这方面的勇气就有所欠缺。
不过，不同的专业方向不一样，因为往届生有往届生的有点，工作踏实，比较珍惜机会和时间，不是探索性很强的方向、课题，有些导师也会喜欢年龄大的学生。但探索性强的方向，专业，一般不会招年龄大的学生，年龄小的学生的精力和创新性思维确实普遍好于年龄偏大的往届生

F. 选择一位刚带研究生的导师有什么利弊呢

因为刚刚带研究生的导师，他还没有比较丰富的经验。
如果说弊端的话，那这就是最重要的一方面。

可是因为他刚刚带研究生，他会非常的认真，那又是有利的一面。

G. 医学研究生导师喜欢有临床工作经验的吗

喜欢有经验的，但是不喜欢太有经验的，因为会有固定思维，不好教

H. 研究生导师会推荐工作吗

硕士研究生想找好工作，不靠门路太难了，1要有关系，2要有钱，前者更重要，明白了吧。
如果你老师不太另类，一般会帮你忙的。就是他不想帮，送礼也要送到他帮，这个社会只有脸皮厚才能活。不要想的太单纯。

I. 研究生导师到底喜欢什么样的学生

我们作为学生，私下会有很喜欢的老师，同样，研究生导师在选择学生的时候，心里也会暗自挑选。下面几种学生是研究生导师最喜欢的：

老师们格外喜欢那些性格开朗的学生，因为这类学生胆子比较大，喜欢和同学交流。因此，研究生导师在选学生的时候一定会选一个以上这种性格特别活泼的，如此一来，每次举办什么活动，都有人可以烘托气氛。在生活中，我们都喜欢看别人笑，而不是看到一张板着的脸，而性格开朗的人经常是面带笑意的，因此看到这样的同学，我们心情都会变得更好，老师也是一样的，他们也不喜欢看着苦瓜脸。性格开朗的学生容易与人亲近，没有什么距离感，我们都喜欢和这样的人聊天，会有很多的话题，因此，这类学生不管在学校还是社会都很受欢迎。

综上所述，性格上，老师喜欢乐观开朗的学生；学术上，老师喜欢认真肯干的学生；生活中，老师喜欢闪闪发光的学生。因此，想要得到老师的喜欢，就应该站在更高的位置，让老师看到你的光芒。

J. 现在的研究生导师喜不喜欢有工作经历的考生

这个不能一概而论。有没有工作经历不重要，重要的是科研能力强不强。真正致力于学术的研究生导师喜欢科研能力强的学生。不以学术为第一要务的导师有的爱财，有的好色，有的恋权……各人喜好不一，取舍自然不同。