复旦大学教授待遇

A. 复旦大学教授工资单来了，收入不低，会有多少人“眼红”

上海复旦大学教授晒工资，让我们更能清楚地了解到大学教授的收入情况，满足了我们的好奇心。在我心目中，复旦大学教授的工资都很高，特别是那些搞科研的教授，我觉得他们一年的工资收入相当于普通人工作一辈子。从这份工资表上来看，这应该是一个4级教授的工资单，月收入1万左右，这个工资并不算高，不知道他们的年终奖怎么样？如果有10万到20万的年终奖，大学教授的工资还算可以。

大学教授的工资，有的是年薪制，上百万年薪的都有，关键要看是什么岗位，不能以个别情况来看待教授的工资。工资越高的大学教师，给社会带来的财富也越多，这是合情合理的酬劳制度。

工资，关乎到每个行业，每个个体最直接的利益，工资的每一次变化都会引起大家的议论，复旦大学副教授这一次晒出工资单其实也反映了大家的共同心理：付出和回报应该成正比。

只有和付出相匹配的回报才能够调动大家的积极性，也才算是对每个人付出劳动的尊重。

B. 上海复旦大学教授晒工资，你怎么看

上海复旦大学教授晒工资，在阿冲老师看来，这一举动势必会引起许多人的议论，有些人表示复旦大学教授过于高调，也有的人表示复旦大学教授在工资，让自己的工资收入“透明化”，这也是勇气可嘉。

在阿冲老师看来，上海复旦大学这名教授的实发工资只有8000多块，其实这样的工资收入水平并不是算高的，毕竟在上海这样发达的地区生活，消费水平也比较高。

我们也希望看到大学教授的工资收入水平能够有所提升，这样就能够吸引更多的优秀人才加入大学教师的队伍，也能够避免大学教师队伍人才的流失。

而如果跟中小学教师相比，特别是乡村教师做比较，那么复旦大学这名教授的工资收入水平确实是很高的，有些乡村教师一个月的工资只有两三千块，而且能够享受到的福利补贴也不如大学教授，也就是为何乡村教师队伍人才短缺的原因之一。

想要吸引更多优秀的人才加入乡村教师队伍，就应该提高乡村教师的工资待遇水平，另外也应该要完善乡村教师的相关福利待遇，让乡村教师能够在从事教育教学的过程当中，感受到更多的幸福感和满足感。

对此，你们是怎么认为的呢？欢迎发表观点和看法。

C. 复旦大学教授工资条震惊网友，大学教授工资多高算合适

成都正处级干部月薪只有5000元，不是更加低吗？这个教师已经是高工资了，谁知道成都公务员工资那么低

D. 复旦大学老师工资一般多少

复旦大学老师工资，
可尝试询问学校办公室、人事处。
奔跑吧，兄弟。
祝你好运。

E. 复旦大学教授一个月工资不到1万，太低了吗

近些年来，随着我国教育行业发展不断进步，国家也致力于提高教师的薪资待遇，在很多人眼里都觉得教师职业的薪资待遇非常可观，发展前景一片大好。确实，相比于其它行业来说，教师职业是一份就业既可靠、收入又稳定的工作，备受人们青睐，所以也成为了许多人心目中的“铁饭碗”。

作为一位大学教授，社会地位相对来说也是挺高的，因此，在很多人看来，教授的薪资待遇至少每个月都有几万块钱，但是想象和现实总是有差距的，也许大学教授可以通过很多的补贴来让自己的月收入过万，但是还是需要扣除掉其它的费用，就如上面所说的各种补贴，所以对于复旦大学教授给出的工资单，事实证明月收入并没有过万，对此，很多网友们纷纷直言：这工资会不会给得有点低了？

其实，在小匠认为，复旦大学教授的薪资待遇在如今的教育行业，总体来说算是不错的了，不仅有8000多块左右的基本工资，而且还能够享有教师公寓补贴，以及五险一金，相比于乡村教师月收入水平要高很多。正所谓“一分耕耘一分收获”，作为一名教师，只要愿意付出、努力奋斗，不断提高自己的教学能力和水平，将来如果能够被评上高职称，那么工资收入水平自然而然也会有所提升。

对此，你们看了大学教授给出的工资单之后，有什么想法呢？你们认为大学教师月收入应该是在多少呢？欢迎留言分享。

F. 复旦老教授工资条震惊众人 谁呀的最新相关信息

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G. 复旦大学教授工资待遇 复旦大学教授工资多少待遇年薪

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H. 复旦大学的教授，副教授的月工资是多少算高吗

我记得南大是年薪八万，教授副教授工资占收入很少的一部分，主要还是项目……

I. 大学教授月薪多少 复旦老教授亮出工资条震惊众人

UC头条看到，复旦大学某教授月工资应发15335元，但实际到手只有8272元，而且是薪酬总数，名校大学教授亮工资条引起热议。据描述，工资单属于一名姓谢的中文系教授，教龄30年。而转发工资条的据称是其师弟。在贴文中，他罗列了荣誉和贡献，并抱怨称：“每月就领这么多钱，且是‘薪酬’总数，别的没有了，大家感受下一流大学教授们的日子……”由于缺少官方表态和当事人的说明，这张工资单的真伪暂且不表，但高校教师的待遇问题仍备受关注。【另辟蹊径】讲课费不够？这有什么，科研、商业走起！关于高校教师收入多寡的新闻屡见报端，富教授和穷教授的两极分化也着实让人心酸。在目前高校薪酬分配制度缺乏实证研究的基础之下，教师们所做的转型之举，实则也是被逼无奈。【高配版&低配版】在多数人认知中，大学教授即便不算高收入人群，也不该比普通白领还低。事实上，高校的薪酬体系虽然与企业不同，但普遍都遵循着“天道酬勤”的原则。综合舆论看来，大家普遍对高校教师收入并不悲观。不过也要清醒认识到，高校教师的收入仍有提升的空间。中国高等教育学会组织的2013年部分高校教师收入情况调查显示，年薪在10万元以下的教师占比近一半，20万元以上的占比不足5％。此外，高校之间因为经济、学科等不同，教师内部差距也不小。高校目前所实行的是绩效工资制，也就是俗称的‘赚工分’。这是一种以教学、科研工作量和院校收入为基础，决定教师工资额度的分配制度。在各种不确定因素的共同影响下，这间接促使了教师工资收入的逐步分化。”尊重人才，就是尊重知识。在越来越“以人为本”的当下，不妨用平常心来看待大学教授的工资单，毕竟“做导弹不如卖茶叶蛋”的时代，已经一去不复返了。