从企业员工到大学教授

1. 从车间工人逆袭成大学教授，他们是怎么做到的

他们的青春经历着那个时代最大的变革，他们依靠自身积累，抓住高考之机内，走进高容等学府，收获知识，练就技能，在自己的领域有所建树。他们的青春是在两个极端中度过的，前半程劳作乡野，后半程潜心求学。他们对知识孜孜不倦的追求和对理想信念的执着坚守，集中体现那一代大学生的精神气质，也可谓一个时代鲜明的符号。

2. 快递员工也能当“教授”，上海出现这个首位有何示范意义

3. 国资委63号文件已经2年了关于企业职工大学教师的工资待遇问题。为什么到现在还没有落实我们也是当年

这个问题，早在十年前上海就类似的事情发生。
十年前，国家下发了文件，说要涨工资，内然而基层事业容单位，是自收自支的，于是他们的人事就抱怨，上头只会发文件，又不发钱，我们连1500都发不出来，干嘛要我们发3000.后来，文件就说，那最低发1500吧。
事业单位在改制，你们能到职工大学教书，做后勤已经很不错了，后勤也有做得好的啊。社会大学是企业，他们有良好的师资，老师待遇与教学成果挂钩，与学生人数挂钩。
如果你觉得你有能力，能教育好学生，你可以停薪留职，去社会大学看看，自己能否胜任这个工作。如果不能胜任，就继续呆在职工大学吧。

4. 我应该从年薪二十万企业跳到十万当大学老师吗

关键在于你要怎么样的生活，喜欢不喜大学老师这个职业，是不是你梦想的事业来决定。

5. 如何才能成为大学教授

现在想要在一般来的高校任教源都至少需要博士学历，硕士学历是肯定不够的。
像南京大学这样的中国顶尖高校，至少需要985院校相关专业的博士学历，并具有卓越的学术能力和积淀（直接反映在论文的发表数量和质量上面，如SCI一区、二区论文数，何为SCI，如何分区可以网络一下，资料很多就不详述了。）
等博士毕业，还要通过一些考核才有机会进入高校任教，如楼上所说，一般是助教、讲师作为你职业生涯的开端，接下来是副教授，再到教授。这期间不仅是熬资历，最重要的是你的学术成就和教学成绩。这里的学术成绩主要的也要看你的科研课题的层次与数量、科研成果、论文发表的质量与数量，每个学校都有自己一系列的考核指标，当达到一定的指标，通过考核，就可以申请晋升到下一级。
学术的道路很漫长、枯燥，绝不像很多人想象中的那么光鲜和有趣。在你取得最终成功的那一刻之前，可能是你泡在图书馆、实验室的无数个日日夜夜的枯燥和煎熬。这是一个绝非仅凭“兴趣”就可以获得成功的领域，他需要的更多是信念和执着，当然还有天份。
希望能帮到你。

6. 大学教授可以在企业中兼职当顾问吗可以拿薪水吗

可以，现在很多教授都是以聘用顾问形式在企业，不用上班可以拿工资，在有必要时出谋划策或出面解决某些问题

7. 我现在是正高级（教授级高工），从事科研工作，48了，想进大学当教授，不知道好不好

建议不要去高校，事业单位照样搞科研，且灵活性与机动性比高校强，课题研究经费也比高校版足。权高校盯着一个教授的职衔并不轻松，何况您只是高级工程师而不是教授职称。教授也分很多级别，您若进高校如985,211等可能只是作为实验人员引进，而非学术人才。况且还有其他很多东西，您应该明白的，呵呵

8. 一个企业的高管和一个大学的教授哪个挣的钱多

我认为他们两人从事的工作不一样，所以说得到工资也不一样，我认为企业的高管挣的钱应该多。

9. 国家鼓励企业员工到高校兼职老师吗

没有，只抄有鼓励高校教师到企业兼职
《关于进一步推进企业技术创新的实施意见》中的一项内容。

意见表明，高校院所科技人员在完成本职工作、不侵犯本单位技术权益和经济利益的前提下，经与单位签订协议，可到企业兼职或在职创办科技型企业，其收入归个人所有。

此外，该意见还从人才培养、金融扶持、国有资金收益安排等方面，对企业科技技术创新给予了全方位支持。

在人才培养方面，我区将鼓励企业按不低于年销售收入的0.6%设立人才发展专项资金，用于企业人才的引进、培养和使用。

鼓励和引导企业建立中长期人才激励机制，支持上市公司和非上市公司按照国家有关政策开展股权激励试点。

10. 大学教授可以到民营企业当顾问吗

大学教授完全可以去民营企业当顾问，没有问题