为什么研究生会害怕导师

㈠ 为什么导师不愿意我研究生写实用新型

不愿意你写实用新型的毕业论文是吧。
我研究生毕业的时候也想这么写的，被导师劝退了，原因有以下几点。
1，这类毕业论文需要深厚的专业功底和复杂的研究过程及长时间的研究跟进否则不容易让人信服。
2，这类论文很少有前人的成果能供你使用。
3，增加导师的指导难度。
总结起来，导师指导你完成论文对于大多数人来说就是走流程的，但这个流程要走的规范，导师知道规范的论文怎么写，而你要创新的话导师就不会了，而且无论对于你、导师还是评审老师来说这类论文都是难题。你难做，老师难指导，评审没经验。
中国的学术风气现在就这样，再说你要是想实实在在做科研，研究生毕业论文也不是主战场，科研考虑读博士，在那个阶段如果你想创新还是比较容易的，那时候就怕你已经习惯了这种形式的科研而没有创新动力啦。

㈡ 研究生中的大牛是什么意思还有考研的时候都说不要找女导师是因为什么都说找女导师是人艰不拆为什么是

大牛的意思是牛导，就是具有一定知名度和社会影响力的导师。

更倾向找男回性导师的主要答原因，可能还是偏见。相比女性导师，年富力强的男性导师可能更容易出成功，更PUSH学生成功，更容易萌荫子弟。

我研究生导师是女性，博士生导师是男性。感觉差异很大，女导师的教研室都是妈妈，比较轻松，也不怎么PUSH，全靠自觉。但是男老师就很着急，很PUSH，项目多，机会也多，但是明显的很疲惫和累。

㈢ 为什么有的研究生毕业之后就一直吐槽自己的导师

因为可能对于自己本身一个研究生来说，在整个过程当中并没有受到我们导师的帮助，甚至还受到了很多不公平的对待，每一个研究生其实在平时日常的学习和学术研究的时候是非常困难的，而且也是压力非常大的，如果自己的导师对于自己没有很好的帮助，反而给自己带来了一些负面的伤害的话，其实对于研究生来说，可能是一时的隐忍。

我们很多的人对于自己的一些所作所为可能都会有一些成人方面的收敛，所以很多的研究生会选择毕业之后吐槽自己的导师，显然是已经忍耐已久，因为我们只有在毕业之后才会彻底脱离自己的老师，但相反，如果导师对我们很好，研究生在毕业之后还吐槽自己的导师的话，那可能就是研究生本身的心里有一些扭曲。

㈣ 我是研究生，一开会就被导师批评的一无是处，同学关系也相处的很不好。明天要开会，我现在有人群恐惧症，

你好，人的地位不是处出来的，别人尊重你不是因为你尊重他，而是你在专业、职位、金钱、智商上全面碾压他们，他们才会尊敬你。我说的话可能不符合常识，也不符合你以往的认知，但它就是事实。

㈤ 为什么现在研究生和导师之间的关系这么累

1、水平不够，让学生没法尊敬和佩服，都不晓得是怎么混上导师的。专
2、疏于指导或者根本不指属导。导师要么在专心赚钱没空带学生，要么懒得没救了学生都不晓得导师在忙什么也根本没见他／她忙也没见人。徒有师生之名，毫无师生之实，还要帮导师打杂，还要拿自己100%的工作成果给导师挂第一作者，谁都不开心吧。

3、对导师的为人看不惯，现在学术界不正之风这么厉害，抄的，改数据的，都是见怪不怪了，导师也一个个人精一样处处懂得逢场作戏。

㈥ 为何会提出研究生导师，不得侮辱研究生人格的要求

导师只是引导研究生搞学术，引导学生学业方面有重大突破的人，而对于研究生的人格以及生活其他方面不应该作出评价，并且导师根本就没有这种权利可以直接束缚研究生在人格方面的发展。每一年都会发生研究生因为学术压力大，毕业压力大而跳楼事件的一个发生，其背后的压力更多的是研究生导师所给予的。

研究生是国家栋梁之才，导师起的作用就是引导学生在学术方面的突破，而不应该参与研究生其他方面的一些事，生活导师也应该严格要求自己，对国家负责，对学生负责，更对自己负责。

㈦ 为什么许多研究生导师都对学生很不好

你好，你说的情况很属实。现在的高校体制决定的，老师们评职称内各种考核指标压力很大容。一部分老师自己做科研，带学生，但是这样的老师在目前的体制下其实是不占“优势”的，时间长了老竞争不过那种“老板”类型的老师，也就转向了“老板”类型的老师。因此，自己不搞科研，整天拉项目，没有指导学生的基础，还整天催学生干活。由于学生怕老师在自己毕业的时候难为自己，敢怒而不敢言。这就是当前师生关系的微妙现状。

㈧ 研究生导师为什么可以不让学生毕业

其实这在研究生中并不罕见，而且研究生的课程说实话没意义，只是为了混学分而已，研究生这个层次主要就是给老师干活。至于不让毕业倒不至于，硕士和博士不同。

㈨ 为什么中国研究生容易受导师压迫

中国的“博导制”既不同于欧洲的“导师制”，也不同于北美的“老板制”。在学生需要导师提供项目和经费、导师需要学生参与课题的“利益驱使”下，师生关系更像是“雇佣关系”。

在“雇佣关系”之下，导师在很多方面对学生发展具有决定权，学生又不得不接受。甚至有部分导师把博士生当作廉价的高级劳动力，故意使学生延期毕业，使得博士生所背负的压力倍增。

广大研究生，没有导师的同意和签字，学生无法参加论文答辩；没有导师的推荐，学生也无法在这一专业中得到一个较好的就业机会，包括由研究生保送博士、由博士到博士后站锻炼的机会。尤其像历史考古那样相对“冷门”的专业而言，就业情况更是要依赖于导师的资源，弟子们不得不对导师绝对服从。

(9)为什么研究生会害怕导师扩展阅读

研究生教育改革八要点

1、树立科学的研究生教育质量观。

2、加快形成个性化、更加灵活的研究生培养模式。

3、大力加强导师队伍建设，改变单一以科研为评价的导师机制。

4、建立健全培养单位内部质量保障体系，定期开展自我诊断式评估。

5、强化外部质量评估与监督，建立与教育质量有效衔接的绩效拨款体系。

6、推动研究生教育国家化水平，支持与高水平大学开展联合学位。

7、强化国家地方管理部门的监管职能，健全学会争议解决机制。

8、提高中国学位与研究生教育学会的建设水平。

㈩ 为什么研究生的导师都要骂学生

因为一来个项目，短短三年是无自法研究完的。所以，需要长时间研究才能出成果。博士换人的话，对方也还是需要花一两年时间熟悉了解。比较耽搁事情和时间。
所以，很多导师原则上都希望自己硕士期间的学生继续读博。这样就少了很多的时间来培养，比较快的出成果。尤其是理工科类以实验为主的专业。