河南大学师资攀登计划特聘教授待遇

Ⅰ 河南大学文学院的师资力量

文学抄院下设现当代文学、古代文学、外国文学、文艺理论、古代汉语、现代汉语、写作、教材教法、秘书学、民间文学、美学、大学语文、戏剧影视文学13个教研室。全院现有教职工136人，专任教师126人。其中，教授26人，副教授33人，讲师49人、助教18人；具有博士学位者37（另有8人在读）人，有硕士学位者51（另有2人在读）人，其中获得“国家级有突出贡献的中青年专家”称号者1人，享受政府特殊津贴专家5人，全国“百篇优秀博士学位论文奖”获得者1人 ,河南省特聘教授2人 ，河南省学科技术带头人5人，省高等学校教学名师2人，省高等院校创新人才培养对象1人，省优秀青年社科专家2人，中青年优秀骨干教师3人，省教育厅学术与技术带头人5人，全省宣传文化系统 “四个一批”人才2人，黄河学者2人，校特聘教授4人，是一支以中青年学者为骨干、充满朝气和活力的教学科研队伍。

Ⅱ 请问博士去河南大学的待遇

一下问这么多问题，好恐怖。

你也没有介绍你是那学校毕业的啦，是什么专业版的，许多问题权也就不好说。
河南二本院校现在招收教师都只招博士了，呵呵。

前几年的博士待遇挺好的，我们院的两个副院长就是6年前引进的博士。

现在嘛，不好说，得看专业，看毕业学校啦

Ⅲ 了解河南大学工资待遇怎么样

答，

事实上应该是比较好，
工资待遇比较高，

Ⅳ 哪位知道河南大学的待遇怎么样

姐姐我爱你

Ⅳ 博士生当大学老师一个月工资多少

收入跟职称直接相关

教授级别：这个级别，高档年收入为50万左右，中低档年收入大致为-30万左右。绝大多数人处于中低档级别。

副教授级别：大致年收入在20万左右。

讲师级别：大致年收入在15万左右。

助教级别：大致年收入在12-3万之间。

大致年收入在12-13万左右

博士进入大学，都是以助教起步，所以，参照上述收入级别，大致年收入在12-13万左右。

另外，需要说明的是，以上年收入是包含了公积金在内的。因为公积金只能在购房时使用，所以，大学老师真正拿到手的工资，是要比上述数字少不少的。

综上，其实从起步薪水而言的话，大学老师并没有太大优势。但是，如果综合未来发展前景、职业稳定性，社会福利保障、工作时长和工作环境、社会声誉等，大学老师还是很不错的职业选择。

净收入一般在7万到10万之间

全年净收入一般在7万到10万之间，如果不做科研和兼职的话，在大城市生活压力会很大，关于科研收入，这因人而异，主要分项目收入和发文章的科研奖励。

项目方面，主要是省里项目和国家基金。大学里不做科研只能拿基本工资混饭吃了。随着博士的增多，评职称越来越难.现在大学定编定岗，每年评职称的名额很少，大家都是博士，竞争非常激烈，只有科研做得好的才有可能过独木桥。

小编总结

目前，高校招聘博士研究生有很多职位。对于学历好、业绩好的博士，高校可以聘为特聘副教授，甚至特聘教授，享受相应的待遇，算下来可能20-30多万一年。而一般的博士进入到高校，则是讲师岗位，正常收入7000到10000多每月。除了这两类相对稳定的岗位外，还有一些不太稳定的岗位，比如一些实行常任轨制度的高校，会招聘非升即走的助理研究员，还有一些高校则是招聘师资博士后岗位，这两种岗位在完成一个聘期后需要达到一定条件才能继续聘用，所以竞争很激烈，但收入一般比讲师高一些，一般都在10000以上，没这个价码可能招不到。

Ⅵ 河南大学教师待遇究竟怎么样

每个大学给的教师待遇都不一样的，具体要看学校规章制度，还有就是自己的能力和经验而定

Ⅶ 河南大学民生学院教师待遇如何

我可以给你一个数据参考，我们现在给本科生教课的讲师工资在2500~3000元左右

Ⅷ 长江学者特聘教授有30万年薪吗

长江学者特聘教授的年薪还是非常不错的。
这也是对他们能力的一种肯定。

Ⅸ 河南大学教师待遇究竟怎么样

你可以去河大贴吧问问。
不过曾经在那里看过帖子，是说博士生教师待遇不好的~回
但是给我答上过课的博士生老师，说的待遇又还不错。当然，也可能是他自己原来条件不好，故而容易满足，加上本身他人又喜欢吹嘘。
反正，养活自己应该还是很容易的，开封物价很低

Ⅹ 河南大学民生学院部聘待遇和院聘待遇如何差别是什么

民生学院人员结构复杂，有不少河大和报业集团在编人员，还有不少是河大人事代理人员（校聘），还有一些是民生人事代理人员（院聘）。这些人员的工资待遇按照河南大学的标准走，加上民生学院自己的一些福利，整体高于河大各院的平均水平。院聘待遇高于部聘，院聘就是民生学院聘，起码是硕士，各种考试和竞争，比较复杂。部聘就是民生学院的某个部门聘，也会有考试。所以当然会有差异，差异比较明显，不过部聘一个月也两三千了。这个与进入工作岗位的工作方面的表现可能关系不大，这不是企业，身份很难改变，除非学历和职称改变。