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大学老师在课堂上应该关注什么

发布时间: 2021-10-31 09:53:51

① 教师应该关注学生什么

人都需要关注,受到关注并不一定是为了得到赏识,而是为了体现其存在的价值。中学生更需要关注,需要关注他们的学习、生活,需要关注他们的成长和发展,他们需要家长的关注,需要社会的关注,更需要老师的关注,满足学生的这一心理需要是老师的职责,所以主动关心学生是每一位老师都需要做的。 但是,很多老师关注的更多的是学生的成绩,找学生谈话的内容也就是“你觉得你什么时候成绩最好?”、“你什么时候成绩开始下降的?”等等一系列与成绩相关的内容。在这样的关注下,难保每一位学生都能保持对学习的热忱。 我认为,作为教师应该清醒地认识到,学生的分数只是他在某一个时间段内的学习证明。教师的职责,也不仅仅是传授给学生知识,更应该想方设法引导和教育学生,如何让其始终不因分数的高低而降低对知识的渴望与追求,不失去对学习的兴趣与动力。惟其如此,我们方有更多的理由相信,每一个学生都有可能在以后创造奇迹。 德国教育家斯普朗格曾说,教育的核心是人格心灵的唤醒,教育的最终目的不是传授已有的东西,而是要把人的创造力量诱导出来,将生命感、价值感唤醒。作为教育者,我们应该牢记,真正的教育不是选择适合教育的学生,而是要选择适合学生的教育,关注学生的发展应当是教育的核心。 我觉得就我自己而言,完全不在意学生的成绩,那是无法做到的,因为这里有来自学校的压力,还有来自社会等等各方面的压力,他们都要求我必须将学生的成绩放在体现我的工作成绩的前位,这也是我必须面对的现实。但是这些并不影响我关注学生的其他方面的发展:潜力生有了进步,我会大大的表扬,要让他感觉到自己的努力有人关注;中等学生在课堂上的出色表现,也会得到我的肯定;同时,优等生的学习表率作用也会时时刻刻在日常的学习中发挥出来。而且,我组织了好几次的综合实践活动,吸引了很多学生的参与,让大家在课外共同学习,偶尔让他们找到学以致用的乐趣,对于激发他们的学习兴趣是很有帮助的,这也是我在学习、生活中关注、了解我的学生。但是,人无完人,由于我没有担任班主任,所以,在学生的德育方面的工作比起班主任来,是少了很多,这主要是平时与学生接触的时间相对较少的原因导致的,这也是以后需要努力的。

大学老师应该怎么讲课

王晓明先生在《另一种可能》一文中说:“(讲课时)你一讲有趣的例子,大家都抬起头来,再说两个笑话,气氛就更加活跃,可你一旦进入抽象的分析,对不起,许多眼神很快就黯淡下去,逼得你赶紧去搜索新的趣事……不少大学的课堂,就变得越来越像是一场故事会,对有趣的细节的渲染,逐渐取代细致紧张、步步深入的思考和讨论,占据授课的中心位置。”如鱼在水,冷暖自知,王晓明所描述的情形,相信在象牙塔执教过的老师都会深有感触的。我们经常目睹这样的场景:老师在台上口干舌躁,而学生或者酣然入眠,或者谈笑风生,或者津津有味地听随身听,或者心无旁骛地看闲书……更有些学生残酷地称呼中文系的老教授为“古董”或“老学究”,一位老先生曾向我叹道:“现在的大学生真难教!现在的大学教师真难当!”

大学课堂难道成了老师们的伤心地了吗?难道只有侃侃明星的花边新闻,聊聊名人的边角猛料,说说稀奇古怪的趣事,骂骂贪官污吏的不法行径才能抓住学生的眼球?难道老师只有华山一条路像明星一样拥有说学逗唱嬉笑怒骂的本领才能集中学生的注意力?果真这样,老师岂不成了说书人或艺人。老师牢骚满腹,埋怨学生难伺候,学生这边也颇有微词:“讲得味同嚼蜡,真没劲!”“听某某讲课,不如回家看书!”师生各执一词,如此说来,我们的大学教育莫非真的出了问题?

这种借鉴明星和说书人表演来单纯追求课堂气氛的授课,因其轻松简便和学生容易青睐,我姑且称之为“快餐教学法”。“快餐教学法”当然有利于活跃课堂气氛和调动学生的积极性,但一味靠搞笑和表演来提升学生的听课激情,不免陷入了哗众取宠的泥淖中和舍本逐末的怪圈里,以致走入讲课靠搞笑、不搞笑不听课的恶性循环,这不啻于饮鸩止渴。当珍贵的教学时间在搞笑中弹指一挥,学生没能学到该学的专业知识,岂不可惜?!而老师的专业知识没有被派上用场,多年的学养竟换位于取悦学生,岂不悲哉?!

当年,梁启超给清华大学学生上课时,据说讲到紧要处,便成为表演,手舞足蹈,情不自已。有时掩面,有时顿足,有时狂笑,有时叹息。讲到欢乐处,则大笑,声震屋梁;讲到悲伤处,则痛哭,涕泗滂沱。听课的也深受感染。如此声情并茂、手脚并施,学生当然会满怀兴趣地听讲。更为重要的是,梁启超记忆力非凡,四书五经、历史典籍、诗词歌赋,往往张口即诵,讲课时旁征博引,运用自如。有时偶尔顿住,用手敲一敲光秃秃的脑袋,立即想起,大段大段继续往下背。学生因此叹为观止。与梁启超的表演相比,陈寅恪先生的讲课则平实得多。在授课过程中,尽管总是平铺直叙,但听者并不感到枯燥。大家都知道机会难得,不应该轻易放过;每当他讲课下课铃响,大家都有依依不舍、时光流逝太快之感。因为讲课的内容,都是他的心得和卓见,所以同一门课常有人听上好几遍,仍会有新鲜感。即便是《武则天与佛教》这样极易使人联想到“宫闱秘事”的讲题,他也讲得严肃而严谨。他从武则天的宗教思想来说明她为什么有那么多的面首,原来是佛经中有“女人是不可能成佛,若要成佛,除非是广蓄面首”,“如此这般利用采补术”的话。如此讲课,学生能获益匪浅,自然会聚精会神。

从大师讲课的例子可以看出,老师能否受学生接纳乃至欢迎,与是否具有表演才能关系不大,关键在于能否拿出真东西,能否有使学生信服而受到教益的本领。当然,老师如果口若悬河、身体语言充沛,无疑对增加个人魅力和使课堂生气盎然大有裨益。而口才与表演能力皆属一般的老师,因其坚持一字一板、按部就班的传统授课方式,也许课堂上不无沉闷寡味,但如果确实腹笥丰盈也能赢得学生的服膺。

讲故事、说段子当然不是提高学生听课积极性的不二法门。著名教育家苏霍姆林斯基认为,“人的心灵深处都有一种根深蒂固的需要,这就是希望感到自己是一个发现者、研究者、探索者。”将专业知识的艰涩难懂尽可能化解为简单平易,把枯燥乏味的内容换一种深入浅出的方式讲解,层层推进,环环相扣,就使学生不仅不至于兴趣索然,反而被撩拨得兴致盎然。当然,还可以采用增加师生互动,譬如采取专题讨论的方式。国际教育交流委员会主任库拉基访问中国后也曾指出:“中国仍然采用以讲课为主的教学方法,学术环境仍以授课和背书为主,没有多少讨论。这方面变化不大。”他所指陈的诟病在大学讲课中堪称由来已久,因此在讲课中,老师和学生之间多直接交流,这样就能拓宽学生的思路,激发学生的想象力和创造力,从而无须通过搞笑的方式即可达到使学生专心听课的目的。也许,关于大学老师如何讲课业内人士见仁见智,但无论怎么倡导无论怎么改革,首要的一点应该承认和遵循,讲课的目的是能够使自己的知识得以传授给学生,不能使课堂流于浮华、轻薄和搞笑。

③ 一个大学老师上课一节课都关注那个学生说明什么详细一点

这是关键。然后多做题,特别是数理化,这些是很拉分的科目。一定要见识更多的题型,保证简单的一看就会,用不着动笔,这样会为考试后面的难题节省很多时间。然后就是难题,一定要多多积累,遇到不会的先开动脑筋想想实在不会再去请教别人,要保证下次遇到类似题目能得心应手。我中考就是500多分,现在我高一特长班。以上都是我的经验,苦了这个几个月相信你中考一定会有所收获,加油。

④ 老师应该在课堂上讲什么

我经常开玩笑的跟朋友说:“活了28年,从业已经有22年了。”这是说上学,从小学到博士,我一个未落的读了个遍。可是从这个学期开始,我到外校兼职做了一名老师。长期以来,我对那三尺讲台都有一种莫名的渴望,我希望能够将我的教学理念传达给学生。 在课堂上,老师应该讲什么呢?除了大学老师,讲什么都是规定好了的,至于怎么将那就是老师自己的事情了。而大学则不同,讲什么、怎么讲,都可以由自己来决定,这也就给大学老师一定的自主性,可以充分的将自己的理念告诉给学生。这也是大学之所以吸引人的地方。 可是现在的大学却正在逐渐消失这样的一个特征,进入到大学讲堂的老师,其学问、经历相比我们的前辈来说,都差了很多,他们唯一能够超出前辈的就是他们头上顶着一个“博士”、“硕士”的头衔,然而这样的头衔却并不能证明他们的学问真的就“博”了、“硕”了,于是课堂中就有了学生的怨声载道,不是按着课本念,就是东拉西扯不知所云。我想现在的本科生之所以不值钱,除了和扩招有关,恐怕还和现在大学教师的素质在不断的降低有莫大的联系。 那么说了半天,应该讲什么呢?我觉得,老师在课堂上讲什么并不重要的,重要的是,你如何能够通过对一门课程的教授,让学生们对这门课产生兴趣。如果学生有兴趣了,他会在课堂之下自己找书、看材料。只要自己有兴趣,愿意学,当然能够学好,这是毋庸置疑的。我们想一想,任何一门功课,想要通过一个或两个学期的老师讲授,就算老师讲授的信息量再大,也并不能保证学生就能因此登堂入室。这也就是我们过去所说的,要授人以渔,而不是授人以鱼。

⑤ 对大学老师的讲课有什么建议 要详细点

1、我非常喜欢您的抄教学袭风格,但我认为您的教学风格可能会被平庸的人才接受得比较慢。希望老师在教学的时候能多考虑一些这样的孩子,毕竟非常聪明的孩子还是少数。

2、我们认为老师非常严格,很多同学都害怕跟你说话,虽然这是很好的对你管教学生,但是他们有一些事情你不能够及时理解,希望老师你可以适当的和学生谈话,在课堂上的时间,可以不用那么严重,所以学生们会把你作为他们的朋友,在学习和你的一些问题。

3、当孩子做不好,我们希望老师不能盲目地惩罚他们,或者干脆忽略它们在课堂上,这对他们的学习很没有帮助,这可能会导致他们更不喜欢学习,学习成绩会下降更快,希望老师可以写这些孩子更多的关心和指导。

4、如果是发生在学校,它可以解决老师,我希望这不是总是叫我们的父母,孩子们别在课堂上认真听老师讲课,例如,或迟到,你可以报告情况与我们,我们可以为孩子说教,但这些小事将我们来学校,我个人无法理解。

5、我认为老师应该严格,但是你也不能严格,不要给老师一个冷冰冰的学生脸色,这样你的学生可能会讨厌你,然后不愿意去你的课,这样对学生的学习是没有帮助的。只有当学生喜欢你当老师,他们才会愿意学他们教的科目。

⑥ 教师在课堂上如何关注学生

在平时的教学中我们可以发现老师关注的往往是部分学生,提问的时候,更多的是那些优等生,生怕自己的课堂出“乱子”,很少真正顾及教室后几排或者那些学习成绩不好的学生。其实,反过来想一下:教师只顾讲而忽略学生的参与,会带来什么样的后果呢?长此以往,更多的所谓的“学困生”将会出现。苏霍姆林斯基曾说过:“教育者的关注和爱护在学生的心灵上会留下不可磨灭的印象,而教育者的任务在于使每个儿童对自己的集体抱有感激心情”。怎么看待学生,对学生采取什么样的态度,一直是教育理论和实践的重要问题。“一切为了每一位学生的发展”是新课改的最高宗旨和核心理念。作为一名年轻的教师,通过自己的积极实践与探索,我认为要想让学生得到更好的发展,必须在课堂上做到三个“关注”——即关注学生的参与感、关注学生的情感体验、关注学生的能力发展。因为关注本身就是最好的教育! 一、关注学生的参与感 在教学中,我们要尽量创设各种条件让每个学生都有充分展示自己的机会,激发学生的主观能动性,让他们积极参与、主动地学习。 1、创设情境,激发参与感 学生的学习兴趣,参与的动机总是在一定的情境中发生的,尤其是符合儿童年龄特点和心理特征的情境,更具有强大的吸引力,对学生的参与愿望起到强烈的激发作用。学习源自于疑问,问题情境往往能造成悬念,让儿童因好奇而要学,因此结合课文,在导入中提问,让学生在渴望答案的情境中学习不失为一种有效手段。如教学《半截蜡烛》一文时,蜡烛为什么会有半截?这半截蜡烛有什么作用?让学生带着问题去阅读、去思考,让学生带着求解疑问的心理主动地投入学习活动中。2、树立自信,鼓励敢参与 心理学认为:学生的潜能你想有多大,就有多大。我们应善于从不同的角度去发现学生的优点,给予及时的肯定和鼓励,帮助学生进一步认识自我。记得在一次课堂上,我点到一名同学读书,当他出现结巴的现象时,很多同学高举右手想代替他回答。我看到了他怯生生的眼睛,那是一双渴望理解和寻求帮助的眼睛,于是我带着他读了前两句之后,在我目光的鼓励下他读完了一整段,我给了他一个灿烂的微笑作为奖励。从此,课堂上再也没有人讥笑他结巴了,他也自信了很多,乐意举手发言了。可见,只有帮助学生树立自信,才能使他们大胆参与到学习活动中。 3、获得成功,享受参与乐 在学习活动中,我们的教育目标之一就是使每一个处于不同水平、不同层次的孩子都能获得不同程度的成功。因此要为“学困生”多创造机会,使他们相信自己能学习,会学习,使全体师生共享成功的喜悦,以更高的热情参与到学习活动中,再去体验更大的成功。 二、关注学生的情感体验作为教师,要刻苦钻研教材,依据学生的特点,在教学中运用各种手段激发学生的学习动机,使学生产生学习的兴趣。 1、多实践,提高自主学习的实效性 正如李炳亭教授所言学习就像打麻将,唯有亲自动手实践才能获得情感体验操,才能真正学会。因此我们的课堂不妨给学生留够充分的自主学习时间从而提高学生学习的效率。2、善交流,促进合作学习的积极性 在教学实践中,我深深体会到了合作交流是学生学习的重要形式。波利亚曾经说过:“学习任何知识的最佳途径是由自己去发现,因为这种发现理解最深,也最容易掌握其中的规律。”讨论交流,合作学习不仅有利于发展学生的兴趣和认知能力,更能激发学生主动探索的情感。小组合作之前,首先要优化组合,合理组建小组,组长组员合理分配,各尽其责。教育学生在合作学习的同时要学会倾听,学会质疑,学会表达,要遵守组织纪律,选择恰当的时机进行合作,保证小组合作的必要性和实效性。三、关注学生的能力发展(一)培养学生自学语文的能力在教学中,如果不教给学生一定的学习方法,学生学习就带有盲目性,效果甚微,也就达不到训练的目的。那么,在课堂上我们该教给学生哪些行之有效的方法呢?我是这样做的:1.先从整体到局部,再从局部到整体在教学中,我通常要求学生首先把课文反反复复地多读几遍,大致了解课文内容,再一段一段、一句一句地去读、去想,概括文章大意。2、在教学中,我要求学生一边读一边想,找出重点,然后引导学生抓住重点的字、词、句、段,通过查工具书、同学间讨论、问老师等方法来理解课文。3.教给学生课外阅读的方法为了扩大学生的阅读面,提高学生的阅读能力,我往往鼓励学生在完成学习任务的同时,自读课外书籍,告诉学生读书的方法,如浏览,精读,或联系生活实际有选择去阅读。(二)学贵知疑,培养学生质疑能力。 古人云,“疑是思之始,学之端”。爱因斯坦也说过,“发现一个问题比解决一个问题更为重要。”由此可见,让学生敢于提问、学会提问、善于提问,是一种良好的学习方法,对培养学生的学习自主性、主动性、创造性都有益处。问题是创新的起点,我们可以创设情境,让学生敢于提问;教给学生各种方法,例如在知识的“生长点”和“结合点”上发现问题、质疑课题、在事物的异同点上找到问题等。最后,教师要适时进行评价,让学生感受到成功的喜悦,学生就会乐于提问,激发起更高的学习热情。 (三)知贵求本,学会真知学会交往 “教学永远具有教育性”,这是教学活动的一条基本规律。教师在不断加强自身修养,不断完善自己的同时,要关注学生在课堂上的人格养成。使学生在积累知识的过程中,变得越来越有爱心、越来越有责任心;倡导学生间的互相倾听、互相交流、互相协作与成果分享,倡导学生的自我反思,让学生在交往中体验到不同的观点,学会从他人的立场来考虑问题并协调与他人的关系,为以后进入社会打下良好的基础。

⑦ 老师上课一般都喜欢关注什么样的学生。大学老师上课一节课看我。难道我是重点关注对象

老师上课一般喜欢关注成绩好的、成绩特别差的和调皮捣蛋的学生。

⑧ 对于青年教师“必修课”来说,我们有哪些需要关注的点

青年教师“必修课”,我们需要关注调动器这些教师们的积极性,而且也可以促进他们更好的发展,同时也要采用一种比较科学的方式来进行竞赛,可以使这些老师更好的适应新形势,同时也可以提高他们专业水平的提高。

⑨ 老师在课堂上应关注学生的哪些方面

我觉得更重要在于换位思考,所谓知己知彼百战百胜,想象他们需要什么喜欢什么,这样很容易让对方满足。

⑩ 老师在课堂教学中应注意些什么

教学是为学生服务的,老师的每一个眼神,每一声语调,每一副表情,每一丝微笑,每一种动作,都对学生起着潜移默化的作用。在此基础上,学生会随着老师在讲台上的“精彩表演”,获得美感,获得愉悦,获得心灵上的一次次满足,从而对听课产生兴趣,最后达到听课与教学双赢之目的。
从某种意义上来说,一堂课的成功与否,很大程度上取决于对课堂教学的管理。没有管理,课堂上一团糟,不仅老师上课很烦,想听课的学生也会感到心身疲惫,从而影响了听课和讲课的效果。殊不知,不懂得课堂教学管理艺术的老师,哪怕他心里装的知识再多,如果不面对学生这个“人”去发挥作用,那么这堂课就是失败的。
课堂教学管理不仅是一门艺术,更是一门科学,它来自于老师平时对学生的规范训练。比如,上课铃声一响,老师站在教室门口的时候,要看看教室是否保持了安静,学生是否把教科书摆在了课桌的一角。如果这些都还没有做到,老师就急忙走进教室,势必会浪费课堂教学的时间,因为在课堂纪律还没有完全保持安静之前,上课的效果是不佳的。一般情况下,当老师走上讲台后,要求学生先静坐一分钟,挺直腰杆,把所有心思放下,集中精力,注视着老师,这样开始讲课才会收到意想不到的效果。这就跟登台演讲是一个道理,当台下听众的眼光还没有聚焦到你身上的时候,最好静立片刻,待全场闹哄哄的喧哗声静下之后再开始演讲,将会收到事半功倍的作用,因为好的开头是成功的一半。
老师在讲课时,不可能把全部精力都集中在学生身上,但要懂得每时每刻与听课的学生进行目光交流,甚至在每说一句话时,都要关注学生听课的神情,随时作出判断,保持课堂教学秩序不出混乱。如果看到学生思想不集中或在讲小话,最好不要当场点名进行批评,只要把目光投向这个学生即可,学生自会心领神会。如果因为心情不好就随意批评人,不仅会影响其他学生听课,还会造成自己情绪上的不稳定,这样将会得不偿失。
心态对于老师来说十分重要,你以怎样的心态对待学生,学生将会以怎样的心态对待老师。比如有些较有个性的学生,他不一定会认真听课,但回答问题都令老师感到惊讶,因为这样的学生,他在预习课文时,有些问题早已弄懂,老师在反复讲解时,他早已烂熟于心,故老师要讲究策略,对不同的学生作出不同的分析和判断。
一堂课上得好坏,很大程度上取决于老师与学生的配合,如果没有学生的配合,课堂教学气氛就很难上来,没有课堂气氛,就很难收到教与学的最佳效果。在这一点上,刚入校门的新老师很难把握这个分寸,他们只会照本宣科,搞满堂灌,从书本到书本,学生的听与学似乎并不关注,也不管学生是否听懂,只要把一堂课内容讲完,就算完成了教学任务。像这种上课方式,学生听而无趣,老师讲而无味,何谈教学管理艺术?
课堂教学是需要管理的,这与企业搞管理是一个道理。企业管理讲究“以人为本”,课堂教学也是一样,也要把学生这个“人”放在一切教学工作的中心,借助于课堂这个平台,构建和谐的师生关系。但课堂教学如何管,怎样管,与老师的责任、修养有关。有责任而又有修养的老师,把每一堂课都看作是自己应该完成的神圣使命,对每一个学生,都像对待自己的孩子一样,严中有爱,爱中有情,从不轻易放弃任何一个学生。可如今有些老师,自己管理不好课堂,要么把责任推给班主任,要么对不听话的学生实行变相惩罚,或打,或骂,或罚站,或蹲马步,或抄作业等。其实,老师管不好课堂,是无能的表现,既不能怪班主任,也不能怪学生,完全是自己的管理能力有限。如果长此以往,只能造成学生对老师的反感,师生关系也随之而僵化,岂不悲哉?

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