我和大学辅导员老师

① 在大学应怎样与辅导员老师或者任课老师搞好关系

一、了解你的辅导员
所谓知己知彼百战不殆，花一点时间了解你的辅导员的喜怒哀乐，家庭背景，爱好等等。绝对是百利而无一害，当然啦。也不要把你的目的表现的那么明显，调查的那么直接，就平时通过谈话，动作，语言去了解你的辅导员就够了。然后了解后从这些方面下手，你才不会弄的很尴尬。比如你的辅导员不喜欢抽烟，你却递给他一根烟等等。

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二、做事积极一点
辅导员有很多事情，在学校里。虽然很多都是小事，但也比较重要，比如要去哪里拿个从学校寄过来的快递；去哪个楼拿文件，但她暂时走不开；要写什么东西，但学校突然要开会，就叫你来帮她写等等。 也许这些小事很小，甚至说每个人都能做，但只要你表现的积极一点，辅导员肯定会在决定我们利益的时候多想到我们。

② 在大学怎么和辅导员和老师处好关系

第一印象很重要：首先见到辅导员时要有礼貌，不要一看见就开始躲躲闪闪，好像自己见不起人似的，要热情的打招呼。你的这些表现，辅导员都会看在眼里，记在心上的。
和辅导员要多交流：平时在生活上遇到什么麻烦事，你都可以和辅导员说说，和他拉拉家常，不要和他客气，把他当做是自己的哥哥姐姐一般，但是必须要尊重他。只有这样他才会同样的尊敬你。时间长了你们自然就熟悉了，就可以成为很好的朋友了。
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不要在意他人目光：很多人认为经常去辅导员宿舍是在讨好辅导员，其实不然，你大可不必有这样的心里负担，这只是人与人之间的正常交流。不必太在乎他人的眼光。为自己而活着，不要活在他人的眼里。
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要努力，要勤奋：如果你是一个很优秀的人，那么不必说，即使你不太愿意接近辅导员。辅导员也会自动找到你的。例如，班级里的要举行什么活动啊！或是系里面，有需要人才的时候，辅导员就会找到你了。所以自己要多努力，使自己成为一个优秀的人才。
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掌握几项本领：在大学里自己最好是擅长几种东西。例如说你跳舞跳得很好，或者是演讲很出色，或者是领导能力很强等等。总之，你最好是掌握一项属于自己的本领。这样，不管是以后有什么大型的活动，或是班级里的小活动。你都可以很好的露一手，让辅导员还有更多的同学认识你才行。增加和辅导员接触交流的机会

③ 大学辅导员和大学老师有什么区别

辅导员是指从事学生的思想教育、学生日常管理、就业指导、心理健康以及学生建设等方面的工作的教师。每个辅导员一般管理一个或数个班级。

班主任是学校中全面负责一个班学生的思想、学习、健康和生活等工作的教师，它是一个班的组织者、领导者和教育者，也是一个班中全体任课教师教学、教育工作的协调者。

每个高校的情况不同，一般情况下，都配有学院辅导员，班级班导师(也就是类似班主任)。

大学里的班导师，相对学院辅导员，工作和帮扶更有针对性，因为一人就是一个班或两个班，带完一届再重复。更多的是在专业学习，学术比赛，实习就业推荐等方面给予关注和引导。

大学里的辅导员，是按照学院学生的多少比例分配的，国家规定辅导员与学生比例1:200，不过目前大部分高校达不到这个标配。

往往一个辅导员少则负责600-700人，多的1000多人，工作涉及全院学生的心理，思想，学习，纪律，奖助，就业，住宿，入学等各个方面，比较辛苦。当然，也会有比较得力的学生干部，学生组织成员协助开展相关工作。

大学辅导员，大学班导师，是与学生比较亲切的行政所属关系，专业课教师负责学生的课程教学和成绩等次等。要求不同，性质不同，内容也会不相同。

④ 大学辅导员和大学老师有何区别，你会如何选择

大学辅导员和大学老师所负责的工作是不同的，大学辅导员主要负责的工作是带领大学新生，让他们能够更好地适应大学里面的学习和生活，帮助大学新生们解决一些学习和生活上的难题，另外大学辅导员和大学老师的招聘标准也是不一样的，一般来说大学老师的招聘标准更高。在小匠老师看来，如果有机会成为大学辅导员或者是大学老师，我会选择成为大学老师。下面，小匠老师就跟大家来介绍一下大学辅导员和大学老师之间的不同之处。

大学老师的工作待遇一般要比大学辅导员好，大学老师的综合收入水平要比辅导员高，因为大学老师除了拿基本工资以外，还能够领课时费，另外还有绩效工资，另外职称越高，那么能够享受的薪资待遇水平则越高，另外大学老师还能够享受科研奖励。

因此通过上面的分析，我们知道大学辅导员和大学老师在招聘标准、工作内容以及工作待遇方面都存在比较大的区别。小匠老师建议大学新生们一定要跟大学辅导员搞好关系，因为大学辅导员负责的内容有很多，包括申请学生评优，也负责着学生助学金和奖学金的申请工作，因此能够和大学辅导员维持良好的关系，对于大学新生来说也是有帮助的。

⑤ 我喜欢上了 我大学的辅导员老师 大家帮我想想办法

看到你的问题，其实我有点小疑问：为什么在已经结婚后面加？号 ，是什么原因呢？

在你的年龄阶段对异性有好感是很正常的，说明你性取向很正常，异性年龄并不是什么问题。我相信大家都能够理解你。
但是你有想过你自己对她的真实情感吗？你为什么会觉得自己喜欢她，是因为她教学很好？还是对人态度很好呢？ 很多时候，我们迷惘是因为我们不明白自己真实的想法。

⑥ 大学的老师和学院辅导员老师有什么关系,两者之间有什么区别

大学的老师和学院辅导员老师的关系就是都是为学生服务，但是也有相互之间的区别。

区别一、工作内容不同。

大学的老师主要是讲授、辅导高等学校的基础课、专业基础课、专业课的课程，答疑、批改作业，组织课堂讨论，以及编写教材及讲义，进行教育教学研究。而辅导员主要是引导和帮助学生处理好思想认识、价值取向、学习生活、择业交友等方面的具体问题。

区别二、职业要求不同。

大学老师，尤其是教育培训的，一般要求博士（音体美专业可放宽至硕士）学历，并具有高等学校教师资格证书。而辅导员一般要求具备本科以上学历，热爱大学生思想政治教育事业，甘于奉献，潜心育人，具有强烈的事业心和责任感。

区别三、职业类型不同。

大学老师是成为大学教授的必经之路。尤其是在教学、研究、辅导学生，在工作中积累教学经验、探索学术见解，最终成长为一名大学教授。而辅导员主要是从事学生的思想政治教育、学生日常管理、就业指导、心理健康以及学生党团建设等方面的工作的教师。

区别四、职业发展路径不同。

大学老师是由助教晋升而来的，是大学教师中的中级职称。讲师如果在学术和科研方面有一定的成绩，则会晋升为副教授，进而晋升为教授。而学校的辅导员，一般主要做政治工作，是学生的“政治领路人”，但是也可以通过自身努力提升。

区别五、职业定义不同。

大学老师（科研岗）在大学里主要是针对所擅长的领域开课或授与学生专业训练，同时深耕于自己专精的学科，以发表论文的方式来获得职业的认可，在授课、训练、书写论文这几个方向里取得平衡。辅导员是高等学校教师队伍和管理队伍的重要组成部分，具有教师和干部的双重身份。

参考资料来源：网络-大学讲师

网络-辅导员

网络-高等学校辅导员职业能力标准（暂行）

⑦ 大学辅导员和大学老师有何区别你会选择做哪个

如果在大学老师和大学辅导员之间选一个的话，我觉得我会选择大学老师，因为大学辅导员的话他们身上的责任是比较大的，他们主要负责管理学生，不负责给学生上课，大学老师的职责和大学辅导员的职责相反，他们主要负责为学生传授知识而管理学生就不在他们的职责范围之内了，所以在我看来是比较每天要操心的事比较轻松。

毕竟辅导员的职责是管理学生，跟学生有关的事就要辅导员出面解决。在大一的时候，我们平时的请假、各种活动的安排、还是早课安排、平时的开会、晚自习的规定这些都要辅导员安排，辅导员负责给出计划方案之后传达给各班长，再由各班班长传达给我们。平时我们在学校里有任何事情都可以随时找辅导员
解决问题。

⑧ 做大学教师和大学辅导员哪个好

看你抄个人的兴趣点，还有你自己袭更适合做哪个。虽然都在大学里工作做，但大学教师和大学辅导员的工作方向，工作内容完全不一样。大学辅导员更偏向于行政工作，平常主要处理政治思想方面的内容，还有一些学生日常琐事，管的事情比较多也比较杂。而大学老师更看中专业能力和专业素养，虽然完成固定的课时就行了，但是大学老师每年也要有，职称学术等各项指标任务。说实话，这两个人职业的工资都差不多。大学老师虽然工资看上去不错，但是对学术素养要求也高。而大学辅导员，相对性价比更合算，但是每天的日常都很琐碎，这就要自己好好斟酌一下

⑨ 大学的辅导员主要做什么和老师有什么区别

首先我们来介绍一下大学辅导员。

一般从事一些什么工作。总体来说，大学辅导员的工作是极其冗杂的。主要负责学生的日常事务，以及思想教育工作。

大学老师

但是辅导员在大学中的作用还是很明显的，如果没有他们，学生的日常作息，就缺乏了有效的监督和管理。

⑩ 大学的辅导员可以叫老师么

辅导员可以叫做老师。

一、是辅导员职能

“帮助学生解决实际问题”作为一项职能写进了文件（包括帮困、心理、就业、生涯规划、人际关系等），并从很多方面为辅导员的出路和保障作出了努力。

二、辅导员的身份

辅导员班主任是高等学校教师队伍的重要组成部分，是高等学校从事德育工作，开展大学生思想政治教育的骨干力量，是大学生健康成长的指导者和引路人。

其实辅导员是一个教室队伍里非常可贵的教育资源，面对90后学生，思维活跃，个性化较突出，如何更好、更全面的开展学生工作就成了辅导员工作的难点。作为辅导员,不仅仅是要管理好学生,更重要的是要教育好他们,要学会利用90后学生特点，做好学生工作。

当然这也是我们90后生活这个时代最需要得到重视的群体。

(10)我和大学辅导员老师扩展阅读：

党的十六大以来，特别是《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》（中发〔2004〕16 号）下发以来，中央各部门、各地各高校深刻认识加强辅导员队伍建设的重要性和紧迫性，强化组织领导，制定政策措施，落实责任分工，建立起一套辅导员选拔、培养、激励、保障的体制机制，使辅导员工作条件、发展空间、待遇保障不断改善，辅导员队伍的年龄结构、学历结构、知识结构日趋合理，专业化、职业化建设不断加强。

辅导员队伍围绕中心，服务大局，坚决贯彻中央精神，在一系列重点时期、重大活动、重要事件中，表现出良好的政治素质、工作作风和精神风貌，成为让党放心、受学生欢迎的重要育人力量。十年来，全国高校专职辅导员从 2004年的4万多人增加到如今的12.7万人，以全国高校辅导员年度人物为代表的一批优秀辅导员不断涌现，辛勤耕耘，无怨无悔，赢得了广大学生的尊敬和爱戴。

党的十八大报告指出，要把立德树人作为教育的根本任务，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人，培养学生社会责任感、创新精神、实践能力，这对在高校育人过程中发挥重要作用的高校辅导员队伍提出了更高的要求。

为贯彻落实党的十八大精神，进一步提升思想政治教育工作的科学化水平，教育部按照“立标准、建机制、提质量、促发展”的整体思路，全面推进高校辅导员队伍的专业化、职业化建设，把研究制定辅导员职业能力标准作为重要举措列入了教育部重点工作。

自2012年5月以来，教育部以课题形式委托专家开展研究，梳理高等学校辅导员职业能力标准的基本框架和主要内容，在专家研究成果的基础上，成立了文件起草组，就制定起草高校辅导员职业能力标准进行深入研究和调研，起草小组认真研究、充分吸收了各地各高校和教育部有关司局的意见，于2014年3月修改完成了《高等学校辅导员职业能力标准（暂行）》。