研究生导师光让干活
『壹』 该找工作了，导师不放，还让继续干活，怎么办
你从本科就开始打工，但是到现在你也没弄清楚打工究竟为的是什么。
是钱吗?是，也不是。钱只是一部分原因，打工可以让你经济上有所宽裕，但是打工更重要的是获取工作经验，给自己将来的职业生涯打基础，而最重要的，就是获取社会经验，认识社会。
在这个社会上，“自认为特别善良，挺厚道的”是优点，但是你善良，不代表你遇到的人都善良，遇到恶人，善良而柔弱的人反而更容易受到伤害，你跟你导师就是这样。实话说:你的导师有理由生你的气，因为你打工占用了太多时间，不能给他干活(虽然给导师干活根本就是额外的工作，但是在中国，这就是研究生天经地义的本分)，但是他无论作为你的导师，你的长辈，还是一个普通的人，都没有权利当众羞辱你，所以，请你一定要坚信，在这点上，你虽然有让他生气的理由，但是不应该为此付出如此惨痛的代价!你的导师如此的伤害你，这不像是一个“人很灵活聪明，五十多岁了，但是心眼儿也挺多的”人做得出来的事，所以，我认为他另有用心，就是把你逼走，好空出一个名额来再招一个能给他干活的人。没人理你，被边缘化也是因为大家不敢不遵从他的意志而已。无论他心里到底是不是这么想的，我想你首先要做的就是想清楚自己想要的是什么。如果确定了这一点，那么以后得行为都要围绕这个目的而进行:
1。如果你认为尊严更重要，那你应该有放弃这个学位的觉悟，想想整个事情的来龙去脉，准备好一套说辞，下次他再敢当面羞辱你，就直刺其非，痛快的说完，然后走人。从此跟这个垃圾再无瓜葛。
2。如果你肯，愿意为了拿到学位辱负重，就不要再把他的言辞太当回事。以后进入社会，比他更坏的人也有，他说你你都不了想死，更坏的人也许会做更过分的事情，那你怎么办?所以要坚强，不要自己把自己逼入死路。以后聚餐能不去就不去，如果他再说你求他的话，你就哈哈一笑，接着微笑着告诉他:您说的是，当时要不是您的帮助，我可能就不能念研究生了，多谢您了，来我以茶代酒敬您一杯!也不用他举杯，自己喝了就是。如果他还责备你不给他干活，你就说是是是以后我再不打工了，一定经常在实验室工作……至于到底该怎么做，你自己心里有谱就行。他再怎么说也是个五十多岁的人，也是要面子的，他这么说你都接下来了，不可能再为难你了，否则在座的其他师兄弟要寒心的。以后得生活中，多想想什么地方会被他抓住要害，比如文，答辩时，这些时候表现好点，必要时候送点礼说点好听的。他不接受没关系，继续送，反正对这个烂人，也没必要跟他计较什么自尊，被他掐在手里没办法，能挺过去，就是胜利。换句话说，做人要圆通点，至少能保证自己顺利毕业，另外不要太在意他的话，要坚强点，无论他怎么说你，你要有清醒的自我认识，我不是他说的那样的人，我自己知道我要的是什么，我知道为了这个目标我应该做什么。
别觉得昏天黑地，你也知道，经历过越多困难的人，越坚强。这段时间的困苦也许会变成将来你的宝贵财富。你的一生会遇见千千万万的人，不能为了这一个就放弃其他的所有，你的一生还有几十年时间，不能为了这两三年就放弃今后的几十年。你说呢?
『贰』 研究生还没开学导师喊去干活没有去,导师会不会不要我了
不会，你说家里有点事，过阵子，暂时走不开，要不要你是学校说了算，他一个导师怎么说了算，请采纳
『叁』 研究生联系好的导师已经让我干活了，现在复试完成之后却让我挂在另一个导师名下心里有点不舒服
不用答应，直接说如果他的名额满了的话，你想再看看再做决定。开学后学院会组织导师，学生就行双向选择的。现在不用太纠结。
『肆』 研究生还没开学，就被导师要求去学校干活，我应该拒绝吗
从某个角度来说，研究所就是导师的nuli，尽量不要得罪自己的导师，否则，你毕业之路会困难重重。
『伍』 研究生导师的项目为什么让学生做有什么猫腻吗
文科的项目也不少。关键是看导师的人事关系和学术名气。立项申报是学校的权利版，批准是教育权部和国家发改委（一般的项目只需要教育部批准就行了）。立项审批后由国家财政拨款，按照政府投资的项目管理程序进行监督，要在报告明确的期限内达到预期目标。未达到的要取消项目和下一个年度的申报权。
项目批下来后，项目负责人（一般是导师）负责人员、资金、工作的全面安排。用学生打杂，几乎是免费的劳动力，节约的资金可以提成归了导师。当然很划算。中国的硕士研究生三年，第一年就是给导师干，当白求恩的弟弟，白球干。外国硕士生一般是两年，没有这种情况。
『陆』 研究生阶段将要被导师送到公司干活直至毕业，这样好吗，可以同意吗
研究生很多不同的 主要看你是学什么专业的
社会实践强的在公司也很不错，中矿等大学好多也是的。还有下基层做调研直到毕业的呢
学会适应
『柒』 你们的研究生导师也整天让你们给她帮忙写书吗
都一样的，天下乌鸦一般黑，这是当下普遍的教师风格。你不要当它是苦力活，只当做是老师给你磨炼的机会就好了。要成功，是需要很多无赏付出的，机会多出在吃得亏的人身上。
『捌』 读研究生就是整天给导师干活吗
差不多
一半的时间都是在给导师忙活，剩下一半是做自己的项目和研究不过也和导师有着很大关系，累死累活的（´Д`）
『玖』 导师老让自己干活，学不到什么怎么办
不建议直接怼直接问。你需要先看一看你的师兄师姐后来都怎么样了，他们有没有类似的经历，借以了解你的导师是个什么样的人。确实有老师对学生的考察期特别长，他认为你没有准备好承担学术课题或者你确实不具备这个能力。主动认识自己，主动了解老师。如果你们之间真的存在对双方的误解，试着解开这个结吧。
导师安排自己学生“干私活”，或许会给学生一定报酬。但双方既不是雇佣关系，也没有合同保障，学生其实处在很弱势的位置，甚至是权力真空状态。
一些导师想当然地认为，这是给学生提供实习机会，而且还给学生增加了生活补贴。但这些活动毕竟属于以营利为目的企业活动，安排学生“干私活”是否符合学生的意愿，学生有没有拒绝的权利，而工作期间的合法权利能否得到保障？很长时间以来，这些问题都处在一个灰色地带。
更不用说，很多时候这些所谓的“社会实践”对于学术研究来说无甚益处，而对立志走研究路线的学生来说，更是一种负担。
在这一过程中，导师、老板还会混作一谈。在利益刺激下，个别导师就可能因急功近利而产生行为扭曲，比如想方设法延缓学生毕业、强迫学生加班等。在社会上，企业员工尚有劳动法的保护，而在学校里，学生基本上处于“裸奔”状态。
高校对研究生实行导师制培养，老师与学生学术上相互砥砺、生活上互相关照，老师除学业之外，在生活上关心学生，学生有时帮老师做一些力所能及的工作，这是人之常情。但在这中间，老师往往居于强势的一方，像我们前面提到的种种问题，在有纠纷发生时，事实及性质未必容易界定；更大的问题是，当前的高校普遍在这方面缺少细致的规定，导致师生间公私边界非常模糊。
学生居于弱势地位，有苦难言，这种委屈积累到一定程度，就可能带来难以挽回的后果。所以，高校在制定出台反性骚扰、反学术不端等一系列规范教师行为的制度的同时，针对教师安排学生参加业务实习、社会实践等工作的相关规范，也是非常迫切的事情。
制度模式:
导师制是一种教育制度，与学分制、班建制同为三大教育模式。导师制由来已久，早在十九世纪，牛津大学就实行了导师制，其最大特点是师生关系密切。
导师不仅要指导他们的学习，还要指导他们的生活。近年来，国内各高校都在探索研究生教育以外的高等教育也能建立一种新型的教育教学制度——导师制，以更好地贯彻全员育人、全过程育人、全方位育人的现代教育理念，更好地适应素质教育的要求和人才培养目标的转变。
这种制度要求在教师和学生之间建立一种“导学”关系，针对学生的个性差异，因材施教，指导学生的思想、学习与生活。要求全体教师关注学生从入学至毕业整个教育过程和学生的学习、工作、生活等各个教育环节，对学生的教育要有整体性和一贯性的观念，自始至终和任何环节都不放松对学生的教育和指导。
『拾』 研究生导师应该让学生干活吗
研究生导师适当让学生干点活，
也是可以的。
但不能太过份。
研究生导师如有过份要求，
可向学校办公室反映情况。