山东大学青岛校区正教授待遇

⑴ 高校正教授与副教授退休工资差多少

退休工来资差1500元左右。

⑵ 想应聘青岛大学的老师，然后问问讲师或者副教授的工资待遇

新近博士上化工学院的话，所有加起来一个月不会超3000

房子上。。。不说内啥了

评副教就容看你个人了，学术上、人际上和资历上……

顺便告诉你青岛所有高校没有阳光工资。

而且青岛大学现在人员编制冗杂。

大学老师开的没高中老师挣得多。

要不养老就别上青岛了

⑶ 山东大学教授的工资是多少

这个和各个大学有关，也很大程度上看老师的能力吧，大学教授工资不会低，但是到这个档次，肯定主收入就不是工资了。主要在于其他的一些，比如说在企业挂名，科研成果，实验经费，去其他学校上课。讲座等等

⑷ 青岛科技大学教师的待遇如何急！

待遇一般，2000多基本工抄资吧，讲师，职称工资不知道。。还有有课题的拿点课题费，如果不在外面企业兼职，或者不是海龟（以前在国外转赚了些钱），或者不自己开着自己的公司，单凭工资，不怎么样吧。只要是赚的大钱，就不是在学校赚的就对了

⑸ 山东济南正教授退休待遇

济南正教授退休的待遇差不多1万左右吧，而且他们的付出也是比较辛苦的，很多的教授退休之后还是会担任一些职位的特别是搞一些科研项目的教授。

⑹ 名牌大学里的教授一般什么待遇工资有多少

每次回老家，亲戚朋友都会不约而同地问同一个问题，你在大学教书工作稳定、轻松且收入很高吧？对于这个问题很难回答，因为实话实说他们大都不相信，只能一笑置之敷衍了事。大学教书工作确实稳定，但是否轻松呢？这个问题并不能一概而论。

从教师的自身能力水平来看，高层次人才与普通教师的收入差距也在逐渐拉大。
由于高校的职称比例受到控制，评定职称的条件每年都在变，可谓是水涨船高。最悲催的就是你好不容易达到去年的晋升条件，结果今年的条件又上升不少，然后又得再等一年。要是这样被折腾几次，心态会变得很不好。而职称上不去，工资收入自然涨不了，与职称相对应的额外收入也就没有。
此外，评定职称的最主要条件就是与科研相关的项目、论文等，而发表论文与申请项目需要投入大量的时间。在教学工作繁重的情况下，教师根本抽不出很多时间投入到科研中，这样就无法出成果。
申请项目还存在很多不确定性因素，并不是说投入时间申请就能够成功。没有项目不仅职称上不了，而且还会面临很大的精神压力。
然而，身在象牙塔内、亲临真相边缘的学生们似乎从来不这么想，常常对校园内不同老师的行头、代步工具甚至是资产多寡评头论足，议论纷纷。
其实，放眼全国，中国大学教师的平均收入水平并不高。

⑺ 山东大学教授的工资有多少

算上课时费，不算科研经费，每个月到手4000左右

⑻ 在青岛当大学老师年薪多少待遇如何

没有这么低，不过，重要的要看你的学历及相关经验，如果可以，工作后应该争取评职称，不过，什么都要慢慢来，有了自己的努力，发展应该不错。我朋友是青岛大学讲师，月薪4000元左右，学校提供福利分房。

⑼ 教授享受什么行政级别待遇

教授不是官员，不享受级别待遇，其待遇根据情况而定的，各事业单位评选的教授根据情况而定，要根据单位的效益的。

教授，是一种高等教育体系中的职称。多指在大学或社区学院中执教的资深教师与研究员，但教授与研究员是有区别的。教授有教课的任务，而研究员则没有。

教授为大学教师职称的最高级别。中文的教授两字则源于‘传教授业’的字义，是中国古代就已使用的学官名称，在中国汉代、唐代的大学中都设此职位。与英文没有关联。日语中则与中文同用“教授”来称呼大学中的老师。

(9)山东大学青岛校区正教授待遇扩展阅读

根据教育部和人事部联合发布的相关规定，把高校教师的岗位分为13个等级。教授岗位分一至七级。其中正教授岗位包括一至四级，副教授岗位包括五至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分为3个等级，即十一至十三级。

1、现下“教授”都是聘任制的；

2、“特聘教授”，顾名思议，是特殊（特别）聘任的教授，本身是教授；

3、“客坐教授”，是“客情”聘请的学者，不定期的来作报告或搞讲座。本人可能不是教授，而是名人、官员、企业家、发明者，等等；

4、“兼职教授”，校际间、学校与社会间，互相聘请讲课的教授。本身是教授，实际讲课或搞科研、带研究生。

5、“荣誉教授”，是对知名的老教授、有成就的老领导，授予的荣誉称号；

6、一般教授，是大学聘任的正高级职称，既上课、又搞科研、带研究生，也是学术带头人。