某大学商学院的一位老师依据本院

『壹』 教学工作的一个重要环节教师命题的根本依据是什么 命题的第一步是什么

命题是教师教学工作的一个重要环节，是教学测量和评价的基础工作，是教学信息获取的重要途径；具有多命题是教师教学工作的一个重要环节，是教学测量和评价方面的功能，对教学的发展方向有直接导向作用。

『贰』 由于本人选修课的作业未交，需要山西大同大学商学院老师赵海荣的联系方式，谢谢

去你们学校的贴吧或者找你老师问，在这不合适哦

『叁』 请问08考研的政治科目的62条基本原理(谢谢)

2006年医师资格考试复习经验介绍 [推荐]2007-06-19 19:47:59
2006年医师资格考试复习经验介绍 [推荐][sell=5] 2006年医师资格考试复习经验介绍 医 考 路 漫 漫 05年考试基本情况—过关为什么越来越难 05年笔试合格线公布后，真可谓少家欢乐多家愁。63%的淘汰率让 名师游文丽17日作客聊天室指导2007CPA《经济法》复习访谈记录2007-06-19 19:47:54
名师游文丽17日作客聊天室指导2007CPA《经济法》复习访谈记录名师指导：注会《经济法》学习五步骤 访谈记录： 学员欣然2004：请问06年客观题简单，07年肯定要难了吧？ 网校嘉宾游文丽老师：今年教材变化比较 2007年成考高中起点数学考前复习指导2007-06-19 19:47:53
标题: 2007年成考高中起点数学考前复习指导标题: 2007年成考高中起点数学考前复习指导
自考考场答题攻略2007-06-17 03:14:05
自考考场答题攻略关于考试答题时，有些题目死活就没见过，或压根就做不到时。这种情况下，我要强烈建议您一定不要留空位置，即使瞎编乱写也一定要写几句（特别提醒：越是这种做不到的题目，您越要写上几句，最好能够 从零开始托福考试全攻略 22007-06-17 03:08:47
什么是TOEFL的作文考试TWE www.abcks.com ABC考试网 2004-04-15 从1986年以来，TOEFL考试增加了写作考试TWE（Test of Written English），但是，考生是否参加有TWE的TOEFL，最终取决于准备要申请的学校对这种 关于法律专业考研问题2007-06-17 02:58:00
关于法律专业考研问题各位哪个知道法律专业考研都考哪些科目另外考试大纲哪里有买的最好是网上书店自考权威网络课堂，随时随地都可以学习，更有VIP课程签协议包过！ 中国人民大学法学院法律硕士【第14帖是葡萄要 06年法硕专业课考题及答题要点！请进来讨论！2007-06-17 02:56:37
06年法硕专业课考题及答题要点！请进来讨论！06年法硕专业课考题及答题要点！请进来讨论！ 考生考完试该轻松轻松了！祝愿你们能考出理想的成绩！为了做到心中有数，大家可以回忆考试真题和解答答题要点与思路，共同 2003年法硕联考专业课试题及答案52007-06-17 02:56:26
2003年法硕联考专业课试题及答案5六、法条分析题（将答案写在答题纸相应的位置上。本题10分） 80.《中华人民共和国民法通则》第62条规定：“民事法律行为可以附条件，附条件的民事法律行为在符合所附条件时生效。 MPA简介2007-06-17 02:54:56
MPA简介MPA简介 1、 什么是MPA MPA是公共管理硕士（Master of Public Administration）的英文缩写。MPA学位教育培养的是从事公共事务、公共管理和政策研究等方面的高级人才，为公共部门，特别是政府机关和非盈利机 如何使MPA发扬光大......2007-06-17 02:53:27
如何使MPA发扬光大......2004MPA已进入选题阶段了,有时想想近两年时间到底收获了什么?学识还是朋友?如何使现有的MPA延续,使现有的资源共享,我想是个课题.如果有个载体,或许能够使MPA发扬光大!朋友们,有什么好的想法, 建筑与土木工程领域工程硕士简介2007-06-17 02:45:37
建筑与土木工程领域工程硕士简介建筑与土木工程领域工程硕士简介--------------------------------------------------------------------------------发布时间: 2006-03-17 浏览次数: 162建筑与土木工程领域工程硕士 浙江大学工程硕士培养方案2007-06-17 02:45:31
浙江大学工程硕士培养方案浙江大学工程硕士培养方案 计算机 学院 计算机技术 专业（代码： 081203 ）（一级学科： 计算机科学与技术 ）一、学制：不超过5年二、主要研究方向：人工智能、认知科学和形象思维 建工学院非学历研究生教育的常见问题解答2007-06-17 02:44:38
建工学院非学历研究生教育的常见问题解答建工学院非学历研究生教育的常见问题解答--------------------------------------------------------------------------------发布时间: 2006-03-14 浏览次数: 31建工学院非学 民企向达尔文与胡雪岩学什么ZT2007-06-17 02:37:38
您是本帖第 100 个阅读者 收藏此页到我摘 浏览所有回贴 您当前位置: 首页千禧网百业论坛 管理营销 论坛热帖 原创文章 精华文章 所有文章 跟随回帖: 1 Loading... Loading...
如何来硬的？2007-06-17 02:35:50
帖子主题：如何来硬的？阅读1次 转自 EMBA电子报「你到底是为了打球而参赛，还是为了赢球而参赛？」波士顿顾问集团资深副总裁史托克（George Stalk），曾在他的「快速球宣言」（Hardball）一书中，提出这种志在必得的 关于制订在职攻读工程硕士专业学位研究生培养方案的指导意见2007-06-17 02:33:59
关于制订在职攻读工程硕士专业学位研究生培养方案的指导意见关于制订在职攻读工程硕士专业学位研究生培养方案的指导意见全国工程硕士专业学位教育指导委员会??2002-3-15为促进软件工程领域工程硕士专业学位研究生在入 [求助]请问复试要考些什么？2007-06-17 02:32:11
编辑 删除 2006年03月13日 10:39:08 IP: *.*.*.*本主题共 1 页 快速回复主题:RE: [求助]请问复试要考些什么？使用SRPCode？显示您的签名？有回复时使用邮件通知您？ 预览？是 否 顶端 加到"个人收藏夹"主题管理： 考国外的会计证有用吗2007-06-17 02:26:10
[修改] 请问各位,如想在中国就业,考个澳大利亚CPA或英国ACCA对就业有帮助吗?如有,就业方向如何?另:大家对新举办的在职会计硕士MPACC有何看法?img src=/face/pen.gif border=0Hill
2007年考研人大会计专业名师指导2007-06-17 02:25:47
帖子浏览: 2007年考研人大会计专业名师指导#1 2007年考研人大会计专业名师指导
物流管理 商务英文 双学士学位，系社会上稳工情况如何啊？2007-06-17 02:21:05
版主： 乖乖龙 版副： CRPZ 版主： 乖乖龙 版副： CRPZ
新东方三名师指导雅思复习备考2007-06-17 02:08:56
新东方三名师指导雅思复习备考雅思变题，众说纷纭，如何辨清真伪，安心备考？近期考试有何规律，考生战果如何？辅导资料铺天盖地，机经预测无孔不入，考生如何鉴别？为帮助广大考生更好的复习备考新浪网外语频道联合 复旦大学复习指南（信息科学与工程学院）2007-06-17 02:08:55
招生人数、报考人数和录取比例 第一，录取人数：计算机系2001一共招收了105人，其中直升的（包括本系的和外校直升过来的）20个，录取公费生50多人，录取自费研究生30多人。据介绍2001年有效试卷数为120分，也就 硕士研究生报考:考研全攻略（献给新手）2007-06-17 02:08:51
硕士研究生报考:考研全攻略（献给新手）硕士研究生报考:考研全攻略（一）考研的整个程序有哪些 1.与学校联系，确定具体的学校、专业，获得具体的考试信息 如果确定了要考研，确定了要报考的大致学校和专业范围 新大学英语四级考试6月完美备考方案2007-06-17 02:08:49
新大学英语四级考试6月完美备考方案马振旗：我叫马振旗是大学英语一线的老师，同时从98年开始担任新动力学校的四六级的老师。吕永华：在新动力已经工作了三四年，在四级方面有一些自己的心得体会，希望能跟网友一起分 2007高考第二轮各课总复习指导（语文）2007-06-17 02:08:42
2007高考第二轮各课总复习指导（语文）高考语文应试：高分不是做难题做出来的语文复习不需要做很多的难题，要注重基础知识的积累和基本技能的训练。一、基础知识1.错别字：主要考查识记能力。最实用的方法是将常见错 高考理综复习指导：奥妙在学科内2007-06-17 02:08:42
高考理综复习指导：奥妙在学科内物理知识点主要分布在力、电中的主干知识。总体难度是近三年理综试题中最大的，全市得分率只有0.45，试题综合度大、题干来源广泛，而且表达形式多种多样。 常见问题有： (1)审题 08考研政治复习指导：邓论，如何才能拿高分2007-06-17 02:08:30
08考研政治复习指导：邓论，如何才能拿高分一、复习备考时要注意以下几个方面： 1 ．熟记基本观点和论断，并且在平时的模拟测试中要注意使用标准语言进行表述。 2. 对于一些百考不厌的经典考点，如 “ 社会主义 高考复习指导：冲刺阶段历史复习技巧2007-06-17 02:08:28
高考复习指导：冲刺阶段历史复习技巧熟悉考纲，明确方向 《考试说明》是高考命题的依据，也是我们备考的依据。人们在解读《考试说明》时，比较关注考试的范围、增减的内容，这固然很重要。但笔者认为应该更多关注 2008年医学考研,西医综合,中医综合,复习指导全攻略zz2007-06-17 02:08:28
2008年医学考研,西医综合,中医综合,复习指导全攻略zz知识普及篇何谓考研研究生分为硕士研究生和博士研究生,考研也分别指学士考硕士和硕士考博士。而我们通常说指的考研一般是指本科学士毕业考硕士，即全国硕士研究生 【推荐】2005年MBA联考英语复习大纲2007-06-12 15:35:43
收藏此页到： [] [] [] [] [狐摘] [我摘] [] MBA入学考试英语及综合能力考试大纲 (教育部MBA指导委员会正式完整版) 巅峰MBA特别提供 英语考试大纲 一、考试性质 工商管理硕士生入学考试 有从中山来读暨大MBA的师兄师姐吗？2007-06-12 15:33:17
有从中山来读暨大MBA的师兄师姐吗？我是新生寻找同路的中山暨大MBA同学。如有请发E-MAIL：[email protected]:有从中山来读暨大MBA的师兄师姐吗？太好了,我一直也在找啊[email protected]:有从中山来读暨大MBA的 贵校”专升本”招收北京以外的学生吗？2007-06-12 15:24:22
我想问问专升本是仅限北京的考生吗？是否要求专科读的一定是要和所考本科专业一致呢？如果是其他专业的专科生是否就不可以考呢？如果可以的话，要加试哪些专业课和基础课呢？（此专升本非成教） 最关心的就是学费 北京大学2006法律硕士招生报名问题解答汇总2007-06-12 15:22:52
北京大学2006法律硕士招生报名问题解答汇总北京大学2006法律硕士招生报名问题解答汇总 -------------------------------------------------------------------------------- 问题： 关于法律硕士? 内容： 名校研究生谈考研经验：我考法律硕士的体会2007-06-12 15:22:11
本文地址：http://bbs.lintun.com/thread/.html 复制作者：中国人民大学法学院2004级法律硕士 李小刚 学法律不仅仅是掌握一些基本法律原理和知识，更重要的是培养法律思维方式 法律硕士备考指南：复习方法与策略（一）2007-06-12 15:21:39
法律硕士备考指南：复习方法与策略（一）二、如何看书？看书的时候该注意哪些问题？哪些是需要背的，哪些是需要理解的？介绍学习方法，避免陷入复习的误区 （一）如何开始专业课的复习 1 .合理安排复习时间 人民大学法律硕士近年复试试题2007-06-12 15:19:15
人民大学法律硕士近年复试试题（一） 英语 1、你对死刑的看法 2、谈谈你对恐怖注意的看法 3、你想当律师还是法官，为什么 4、你为什么选择人大 5、简单介绍一下中国的司法体制 6、你被录取后有什么 中国社会科学院法学研究所法律硕士招生答疑（转贴）2007-06-12 15:19:05
中国社会科学院法学研究所法律硕士招生答疑（转贴）中国社会科学院法学研究所法律硕士招生答疑 自中国社会科学院研究生院招收2004年法律硕士的《招生简章》公布后，许多考生来电、来函进行咨询。限于条件，我们难于一 [转帖]权威大纲分析：安通学校法硕名师刘飞宇访谈2007-06-12 15:16:03
收藏此页到： [] [] [] [] [狐摘] [我摘] [] [转帖]权威大纲分析：安通学校法硕名师刘飞宇访谈[转帖]权威大纲分析：安通学校法硕名师刘飞宇访谈实录主持人： 欢迎各位考友在这个炎热的夏日的下午造访新浪-你来我网( 中国政法大学考研报名问题解答汇总2007-06-12 15:13:57
中国政法大学考研报名问题解答汇总1、问：天津在校生可在其他地方报名参加考试吗内容：各位老师好，我是天津某高校的在校学生,准备报考贵校的法学硕士。 我想在我的老家包头报名参加考试，不知道这样可不可以 谢谢！ 法学研究生真的没有法硕前景好吗2007-06-12 15:10:06
自考权威网络课堂，随时随地都可以学习，更有VIP课程签协议包过！两个是不同的概念,法学硕士,本科也必须是法学专业,一般来说录取比例是十取一，学的课程一般也有偏重.而法律硕士是本科非法学专业的学生读的,录取比例 中国人民大学1997D硕士法律入学考试试题（转贴）2007-06-12 15:09:17
中国人民大学1997D硕士法律入学考试试题（转贴）1997年 招生专业：法律硕士专业（法律专业毕业考生） 考试科目：综合考试（含法理、中国法制史、宪法） 一、名词解释（每题3分，共15分） 1 法治 2 宪法解释 3 差额选 中国人民大学1997C硕士法律入学考试试题2007-06-12 15:09:05
中国人民大学1997C硕士法律入学考试试题1997年 招生专业：法律硕士专业（法律专业毕业考生） 考试科目：民法学 一、 概述下列概念之间的区别（每题6分，共24分） 1 财团法人和社团法人 2 抵押和质押 3 商标和外观设计 MPA专业学位培养方案：培养目标 课程设置2007-06-12 15:07:24
MPA专业学位培养方案：培养目标 课程设置MPA专业学位培养方案：培养目标 课程设置 中国青年报 1.培养目标：公共管理硕士(MPA)专业学位为国际通行的专业学位，英文全称为MasterofPublicAdminis了ration，其培养目标 [推荐]什么是海洋保护区（MPA)？2007-06-12 15:06:50
The term "marine protected area" has been in use for over two decades. The concept of marine protected areas has been around for centuries. A marine protected area has come to mean different things to 敬请各位师兄师姐谈谈MPA的性价比问题2007-06-12 15:06:42
敬请各位师兄师姐谈谈MPA的性价比问题敬请各位师兄师姐谈谈MPA的性价比问题虽然今年已经报了科大的MPA,但内心对此选择并不是太满意:一是费用问题。首先是学费，那么高的学费着实让人心寒。此外，人在外地,在科大只能 钢筋焊接接头试验方法JGJ27―86112007-06-12 14:56:38
钢筋焊接接头试验方法JGJ27―8611钢筋焊接接头试验方法JGJ27―86 主编单位：陕西省建筑科学研究所 批准部门：城乡建设环境保护部 实行日期： 实行日期： IsLunarDate="False" IsROCDate="False" w:st="o 地质工程硕士研究生培养方案2007-06-12 14:55:44
地质工程硕士研究生培养方案地质工程硕士研究生培养方案一、 培养目标 掌握坚实的数学、力学、地质学基础理论和系统的专业知识，对本学科的国内外现状和发展趋势、前沿领域具得较深入的了解。熟悉地质工程 工程硕士考试全方位备考方法2007-06-12 14:54:28
江南枫 级别: 管理员精华: 10 发帖: 354威望: 373 点金钱: 3605 家园币贡献值: 0 点在线时间:148(小时)注册时间:2006-03-23最后登录:2007-04-08工程硕士考试全方位备考方法GCT考试具有覆盖面广、涉及知识点多的特点。 全国工程领域工硕教育协作组组长单位第二次全体会议纪要2007-06-12 14:53:11
全国工程领域工硕教育协作组组长单位第二次全体会议纪要全国工程领域工硕教育协作组组长单位第二次全体会议纪要 发布时间：2005-09-30 全国工程领域工程硕士教育协作组组长单位第二次全体会议纪要（2005年7月1 2005年 中国IC设计企业的理性发展期 (请求置顶)2007-06-12 14:50:27
2005年 中国IC设计企业的理性发展期 中国半导体行业协会IC设计分会的近期数据表明，目前，我国IC设计业已经拥有421家企业，从业人员约为1.65万人。2003年，IC设计业销售额为57.6亿元；2004年销售额约为110亿元， gpa低，怎么办？2007-06-12 14:49:06
请问各位已经成功飞越的大侠们：我在大四上学期的时候由于跨校考研，精力主要放在考研究生上了，课程成绩大多60-70分，而且当我知道已经考上研究生后，当时也没有想到出国，大四下学期的课也是60分万岁了：（。结果是 法学与法律硕士考研指南——复习技巧2007-06-12 14:43:38
法学与法律硕士考研指南——复习技巧复习技巧 复习是应试的基础，是研考成功的根本保障。一切应试技巧都是建立在认真复习、全面掌握有关知识的基础之上，离开全面、认真、深入、细致的复习，一切应试技巧都是无水 2006年中国法律硕士联考报考指南2007-06-12 14:43:10
2006年中国法律硕士联考报考指南2006年中国法律硕士联考报考指南 一、法律硕士专业学位研究生简介 法律硕士专业学位（JM）是从美国、英国等西方国家的培养方式引进而来，要求考生具有特定法律职业背景的专业学 谁对MBA不满意2007-06-12 14:32:23
但是全球EMBA理事会的一项调查表明，近几年在美国由雇主公司全额资助的EMBA学生明显减少，同时学生们的总体满意度也有所下降。高端的管理教育表现出些许的“颓势”。该理事会董事、纽约大学商学院副院长Rosemary Ann 总裁经验：工业家的实战与企业文化2007-06-12 14:29:15
工业家的实战与企业文化 本人日前应邀出席中文大学EMBA论坛，与该校员生座谈关于企业管理。其间涉及的讨论项目包括企业扩展方向、企业文化及在内地投资应注意涉及法律诉讼的问题；特以整理后借本栏发表，K以问答的 南京大学软件工程领域工程硕士研究生培养方案2007-06-12 14:26:13
南京大学软件工程领域工程硕士研究生培养方案南京大学软件工程领域工程硕士研究生培养方案(2005年9月1日修订)软件产业作为信息产业的核心是国民经济信息化的基础，已经涉足工业、农业、商业、金融、科教文卫、国防和 工程硕士：联考7月报名 专家支招备考报考 (haoyuming)2007-06-12 14:25:48
7月左右，全国统一组织的工程硕士研究生入学资格考试即将报名。日前，各大高校组织的GCT(工程硕士研究生入学资格考试)辅导信息已经铺天盖地，工程硕士成为当前读者最关注的焦点。作为专业学位中最热门的类别之一,工程 [求助]请各位看看我的分数够调剂到软件学院吗？谢谢2007-06-12 14:25:37
大家好，小弟来自名不见经传的本科学校，参加了2005年的研究生入学考试，报考的东北大学计算机系统结构专业，总分326（56 58 121 91），不过今年走的可能性不大了，想请教各位几个关于软件工程硕士的问题，还请大家赐 关于分数线的疑问2007-06-12 14:24:38
division 级别: 圣骑士 来自: 保密 总发贴数: 150 篇 注册日期: 2006/03/06必须要过单科线,总分到310就可以了.可以调单证,达到国家线即可.不用参加单独考试. 2006年07月29日 12:00:48 IP: *.*.*.*
[转贴]考研常见问题解答:写给准备考北理的人2007-06-12 14:24:24
[转贴]考研常见问题解答:写给准备考北理的人我是2004年考研的人,而且考上了,在此,我把考研中经常遇到的问题说明一下,希望对2005年考研的人有所帮助,如果还有问题,可以跟贴提问,我尽量回答,本贴不欢迎灌水 问题:考研到 关于毕业时间的问题2007-06-12 14:21:16
att 级别: 骑士 来自: 保密 总发贴数: 65 篇 注册日期: 2006/08/11据说理论上是可以的，实际上最少要读2.5年 2006年08月13日 00:19:16 IP: *.*.*.*
报考10月份的北大工程硕士的问题2007-06-12 14:21:02
因为我是成教本科，所以要06年12月毕业，是否可以报考10月份的北大工程硕士？工程硕士报名时不看毕业证吧？只是入学的时候才要审查吧？ 恩~可以的 候世达定律：做事所花费的时间总是比你预期的要长，即使你的预期中考 请问工程硕士和工学硕士的区别2007-06-12 14:21:02
rt 应用和理论。 候世达定律：做事所花费的时间总是比你预期的要长，即使你的预期中考虑了候世达定律。 [ lyrz是个好孩子：） ] 请问北大有软件工学硕士吗？企业单位更喜欢哪一个呢？ 北大CS好像有软件方面的,不过,在 加拿大和法国留学哪个好2007-06-12 14:12:05
－－－－加拿大留学的小简介－－－－ 加拿大作为中国留学申请者的主要目的地，2005年继续位居前三位热门国家之列。近年来赴加拿大读研的学生增长很快，而读本科、高中的则有所回落。根据加拿大驻北京使馆的统计数据， 南京大学关于专业学位教育管理的暂行规定（修订）2007-06-12 14:09:37
南京大学关于专业学位教育管理的暂行规定（修订）南京大学关于专业学位教育管理的暂行规定（修订） 南研院（2002）1号 专业学位是国家为贯彻科教兴国战略，适应经济建设和社会发展需要而设置的。专业学位是相对于 调查报告：会计师事务所薪酬知多少2007-06-12 14:04:45
调查报告：会计师事务所薪酬知多少上海国家会计学院的中国会计视野网近日发布了《2004：会计师事务所薪资调查分析报告》。调查结果打破了此前笼罩在会计师事务所从业人员头上“高薪”、“金领”的光环。 记者对相关数 中注协关于CPA考试复习备考的问题解答2007-06-12 13:44:23
中注协关于CPA考试复习备考的问题解答1．问：如果我在复习备考过程遇到了专业上的问题，应当向谁来咨询呢？ 答：为方便考生复习应考，全国考办在《中国注册会计师》杂志开辟考试问题解答专栏，回答考生在复习中遇 ○ 资深公务员考试专家刘景山教授指导冲刺实录2007-06-12 13:44:15
发信人: Rick (Rick), 信区: Official发信站: 逸仙时空 Yat-sen Channel (Thu Oct 27 23:36:14 2005), 站内信件 11月26日公务员考试在即，为帮助广大考生更好的做好复习备考工作，新浪考试特别联合景山公务员辅导 刑事诉讼法复习指导 三大必要保证知识系统化2007-06-12 13:44:13
刑事诉讼法复习指导 三大必要保证知识系统化
[转帖]一年级语文下册期末复习指导2007-06-12 13:44:03
涓涓(涓涓717)镆斿啺灏忓嵎姣涚殑e-Home涓涓(涓涓717)镆斿啺灏忓嵎姣涚殑e-Home
公务员备考辅导：细谈资料分析题2007-06-12 13:44:01
公务员备考辅导：细谈资料分析题型与应试技巧【字体：小 大】公务员备考辅导：细谈资料分析题型与应试技巧在当今高度信息化的社会中，信息数量庞大，且流动速度极快，而国家行政管理机关则处于社会中枢的地位，需要收 药用分析化学网上教学活动文本2007-06-12 13:43:59
药用分析化学网上教学活动文本大家可以来看看吧~!于彩媛：各位老师、各位同学：欢迎大家参加今天的教学活动！考试改革 本学期，药用分析化学开始实施半开卷考试，大家要注意复习策略。 为什么要实施“半开卷考试 有谁准备报考华东政法？？法理学复习难点重点2007-06-12 13:43:58
有谁准备报考华东政法？？法理学复习难点重点法理学在综合考试中所占比重较大。可以说，法理学是综合考试中最重要、也是难度最大的组成部分。 法理学研究的基本内容是法的一般知识和普遍原理，属于关于法律的共性 如何报考软件专业技术资格和水平考试2007-06-12 13:43:56
如何报考软件专业技术资格和水平考试2001年07月15日 10:08 人民网-市场报 参加计算机软件专业技术资格和水平考试应办理如下手续： 1.由本人提出申请，单位审查同意，按照报考的种类、级别，到当地考试实施机构 高三备考指南：科学安排三餐达到最佳备考状态2007-06-12 13:43:53
高三备考指南：科学安排三餐达到最佳备考状态 高三学生处于临考状态，家长忙于后勤支援。那么，高考复习、考试期间，一日三餐究竟应该怎么安排才能有效地助考生一臂之力呢？ 一、早餐要醒脑。早餐是保证午前精力 [推荐]从06全国高考物理谈07年备考2007-06-12 13:43:51
[推荐]从06全国高考物理谈07年备考一，2006年全国高考命题借鉴了2005年高考的成功经验，教育部考试中心针对目前教育改革发展和不同地区经济和教育的差别，命制了两套理综试卷．试题命题源与教材，稳而不难 今天上午通过罗店长安基地小路考心得（用路考仪）2007-06-12 13:43:43
今天上午通过罗店长安基地小路考心得（用路考仪）6月13日上的车，一个月后侧方移位，今天上午小路考我们这批正好挨到全面启用路考仪监考，副驾驶上的考官现在只是带路。上车后千万别给带路的塞香烟，副驾驶上面有电子 请教关于实验心理学2007-06-12 13:43:41
请教关于实验心理学 1.不同人在不同的条件下,用信号检测论测得的d'和B是否可以比较2.新心理学就是新心理物理学,就是现代心理物理学吗※ 来源：考研论坛 bbs.kaoyan.com回复 #1 zzll2007 的帖子1信号检测论就是把阈限 历年的推荐考试是什莫样子的阿~2007-06-12 13:43:29
这次学校拿到15张推荐表 爱不知道轮得上么~好慌张阿考数学外语和化学 一般都考什么呢LZ是什么学校的?化学偶不知道，数学挺简单，不过不能用计算机，英语不简单，至少你不大会做的爽。b43836632: Re:历年的推荐考试是 新手资料推荐贴~……含精华贴下载链接！2006.11.03更新2007-06-12 13:43:20
新手资料推荐贴~……含精华贴下载链接！2006.11.03更新介绍一些有用的复习资料先！！！综合推荐用书！！！剑桥IELTS12345这是剑桥出的，现在也已经有5了，考IELTS的人，没听说过有不买这书的~剑桥系列全收录 *精华

『肆』 有没有听说过Hult霍特商学院的是属于某大学的学院吗

是一家独立的私立商学院，不属于某大学的。
霍特国际商学院位于美国马萨诸塞州的剑桥市。学院在1964年建立，前身是一家管理学院。霍特国际商学院从建立起就一直站在培养全球商界领袖的最前沿，吸引了一些世界上最成功的商界领袖。学校在1976年正式获得美国新英格兰院校协会的认证，此协会是美国东北部一流商学院的主要认证机构。学校在福布斯排行榜中，实践学习项目与另外5所美国顶尖的MBA课程被一起推举为“最具特色”的课程。在经济学杂志的排行榜上，学院在美国马萨诸塞州所有商学院中排名第三，仅次于哈佛商学院与麻省理工学院。

『伍』 大学管理学（原理与方法）考试重点归纳

1、管理：是指组织中的管理者，通过实施计划、组织、人员配备、领导、控制等职能来协调他人的活动，使他人同自己一起实现既定目标的活动过程。
2、管理的基本特征：一管理是一种文化现象与社会现象。必须具有两个必要条件：①两个以上的集体活动。②一致认可的目标。二管理的主体是管理者。三管理的任务、职能与层次。四管理的核心是处理好人际关系。
3、管理的科学性与艺术性：既是一门科学，又是一门艺术：是一门艺术，这是强调管理的实践性。管理者在管理实践中，既要运用管理知识，又要发挥创造性，谋划出一种有用的解决方法来高效地实现目标。又是一门科学，它可以促使人们既注重管理基本理论的学习，又不可忽视在实践中因地制宜的灵活运用，这点可以说是管理成功的一项重要保证。
4管理两重性的意义：①认真总结我国在管理理论与实践上正反两方面的经验教训，更好的发挥社会主义制度的优越性。②注意学习引进国外对我们有益的管理理论、技术和方法。③要结合实际，随即制宜地学习与运用。
5、管理学：是一门系统的研究管理过程的普遍规律、基本原理和一般方法的科学。
管理学的特点：①一般性。②多科性。管理学是一门交叉学科或边缘学科，又是一门多种学科综合的学科。③历史性。④实践性。管理学的理论与方法要通过实践来检验是否具有有效性。
6、管理学研究的内容：一根据管理活动总是在一定社会生产方式下进行，其研究内容可分为：①生产力方面。②生产关系方面。③上层建筑。
7、马克思主义的唯物辩证法是学习与研究管理学的总的方法论指导。
8、系统：是指相互作用相互依赖的若干组成部分结合而成的，具有特定功能的有机整体，系统本身又是它从属的一个更大系统的组成部分。
9、系统特性：①整体性。②目的性。③开放性。④交换性。⑤相互依赖性。⑥控制性。
10、系统的观点（看）：①整体观点。②“开放性”与“封闭性”。③封闭则消亡的观点。④模糊分界的观点。⑤保持：体内动态平衡”的观点。⑥信息反馈的观点。⑦分级观点。⑧不断分化和完善观点。⑨等效观点。
12、科学管理理论要点：①科学管理的中心问题是提高劳动生产率。②为了提高劳动生产率，必须为工作配备“第一流的工人”。③要使工人掌握标准化的操作方法，使用标准化的工具，机器和材料，并使作业环境标准化。④实行有差别的计划工资制。⑤工人和雇主双方都必须来一次“心理革命”。⑥把计划职能同执行职能分开，变原来的经验方法为科学的工作方法。⑦实行职能工长制。⑧在管理控制上实行例外原则。
13、亨利•甘特的“甘特图”是当时计划和控制生产的有效工具，并为当今现代化方法PERT（计划评审技术）奠定了基石。
14、法约尔在《工业管理和一般管理》一书中从四个方面阐述了管理理论：1、企业职能不同于管理职能。管理活动又有五种职能：即计划、组织、指挥、协调、控制。P37
15、韦伯认为，存在三种形态的权力：理性—合法的权力；传统的权力；超凡的权力。只有理性—合法的权力才宜于作为理想组织体系的基础。
17霍桑实验的结论：①职工是“社会人”。②企业中存在着“非正式组织”。③新型的领导能力在于提高职工的满足度。④存在着霍桑效应。
18、有关个体行为的理论：①个体行为。主要有两方面：1）有关人的需要、动机和激励理论：a、激励内容理论，例如需要层次理论，双因素理论。b、激励过程理论。c、激励强化理论。2有关企业中人性理论：X理论—Y理论，不成熟—成熟理论，以及人性的四种假设。
19、组织行为。（有关领导性格理论、领导行为理论、领导权变理论。）
20、管理学过程学派的基本观点：(法约尔)观点①管理是一个过程。②管理过程的职能有五个：计划工作、组织工作、人员配备、指挥和控制。③管理职能具有普遍性，即各级管理人员都执行着管理职能。④管理应具有灵活性。
21、社会合作学派;社会学是这个学派的一个重要理论基础。
经验或案例学派：最早提出这一见解的是美国哈佛大学商学院的教授。
人际关系行为学派：这个学派的学者大多数都受过心理学方面的训练。
权变理论学派：是在经验主义学说基础上进一步发展起来的。这一学说强调随机应变，灵活运动过去各学派学说。
22、3C
23、战略管理的特点：战略管理与企业的常规管理或运营层次的管理相比，具有以下特点：①系统性。②长远预见性。③多外抗争性。④灵活应变性。
24、全面质量管理:一个组织以质量为中心，以全员参与为基础，目的在于通过让顾客满意和本组织所有成员及社会受益而达到长期成功的管理途径。
25、全面质量管理的特点：①以顾客为关注焦点。②领导作用。③全员参与。④过程方法。⑤管理的系统方法。⑥持续改进。⑦基于事实的决策。⑧与供方互利的关系。
26、学习型组织的六个特征：即要有领导远见、要讲求战略、组织结构应该是扁平或水平化、信息在组织内分享、以及要有强的组织文化。
27、卓越绩效标准是由7个类目、19个条目和32个着重方面构成。无论是对类目、条目、还是着重方面的要求，都建立在11条核心价值观基础上。
28、卓越绩效标准的核心价值观：①领导作用。②以顾客为导向。③有组织的和个人的学习。④尊重员工和合作伙伴。⑤灵敏性。⑥关注未来。⑦管理创新。⑧基于事实的管理。⑨公共责任与公民义务。⑩重在结果和创造价值。⑾系统观点。
29、管理与环境：（1）一般环境：一般环境亦称宏观环境或社会大环境，主要指可能影响组织的广泛的经济环境、政治和法律环境、社会文化环境、科技环境和全球化环境。①经济环境：包括消费者购买力、利息率、通货膨胀率、失业率、社会总体价格水平等都属于经济环境的范畴。②政治和法律环境。③社会文化环境。社会文化环境：是由生活在一定社会中的人口因素以及相应的人们的态度、要求、期望、信念等构成的。至于人们经常提到的社会历史文化、民族风俗等则是社会文化环境的一种具体表现。表层的企业文化如厂容、厂貌、厂歌、厂旗、产品形象、职工风貌等。深层的企业文化是最为巩固的，深刻的，因而也是最重要的，它从根本上支配企业及职工的行为倾向，并决定着企业的中层和表层的文化。④科技环境。⑤全球化环境。（2）具体环境：具体环境往往称为产业环境或行业环境。①顾客：顾客是组织所提供的产品或服务的购买者。②供应商。③竞争者。④其他因素。
30、根据环境的复杂程度和变化程度，将组织环境划分为：①简单和稳定的环境。②复杂和稳定的环境。③简单和动态的环境。④复杂和动态的环境。
31、社会责任：是指组织在遵守、维护、和改善社会秩序、保护增加社会福利等方面所承担的职责和义务。
32、企业的社会职责涉及诸多方面，如提供就业机会、资助社会公益事业、保护生态环境、支持社会保障体系等。此外，企业还要对股东。媒介、社区、政府、交易伙伴、消费者等利益和相关者负有特定的责任。
33、影响管理道德的因素：管理者的行为是否符合道德，除了由管理者所处的道德阶段影响外，还受到管理者的个人特征、组织结构、组织文化以及道德问题的强度等影响。
34、计划工作：是指制定计划，就是根据组织内部的实际情况，权衡客观需要的主观可能，通过科学地预测，提出在未来一定时期内组织所要达到的目标以及实现目标的方法。
35、计划工作的基本特征: ①目的性。②主导性。③普遍性。计划工作的核心是决策。④经济性。
36、计划工作的意义：①弥补不肯定型和变化带来的问题。②有利于管理人员把注意力集中于目标。③有利于更经济地进行管理。④有利于控制。计划工作是一个指导性、科学性、预见性很强的管理活动，但同时又是一项复杂而又困难的工作。
37、计划的种类: ①按企业职能分类。②按计划所涉及的范围分类。③按计划的内容分类。④按计划所涉及的时间分类。⑤按计划的表现形式分类。
38、计划工作的程序：任何计划工作的程序都是相近的，依次包括一下内容：估量机会、制定目标、考虑计划工作的前提、确定可供选择的方案、比较各种方案、制定辅助计划，以及通过预算使计划数字化。
39、灵活性原理的限制条件：①我们不能总是以推迟决策的时间来确保计划的灵活性、因为未来的不肯定性是很难完全预料的。②使计划具有灵活性可能是得花钱的，甚至由此而得到的好处可能补偿不了它的费用支出，这就不符合计划的效率性。③有些情况往往根本无法使计划具有灵活性。
40、目标：就是根据组织的使命而提出的组织在一定时期内所要达到的预期效果。
41、目标的性质；42、目标的作用：①为管理工作指明方向。②激励作用。③凝聚作用。④目标是考核管理人员和员工绩效的客观标准。
43、目标管理：是让组织的管理人员和员工亲自参加目标的指定，在工作中实行“自我控制”并努力完成目标的一种管理制度或方法。
44、目标管理的特点
45、目标管理的基本过程：（1）建立一套完整的目标体系。（2）组织实施。（3）检查和评定。
46、目标管理的局限性：（1）对目标管理的原理和方法宣传得不够。（2）没有把指导方针向拟定目标的各级管理人员讲清楚。（3）目标难以确定。（4）目标一般是短期的。（5）不灵活的危险。
49、企业的核心能力是竞争对手无法迅速模仿的能力，是企业获得竞争优势的关键。
企业经营活动可以分为基本活动和辅助活动。
50、战略计划于展开：（选择）①使命。②目标。③战略。④政策。⑤项目。⑥预算。⑦程序。⑧规则。
51、战略选择
52、在竞争战略方面，波特提出了三种竞争战略：分别是总成本领先、差异化和集中化战略1总成本领先战略。②差异化战略：例如树立名牌形象、设计产品技术特点、性能特点和顾客服务上别具一格。③集中化战略。
53、预测：是指对未来环境所作出的估计。它以过去为基础来推测未来，以昨天为依据估算今后，以已知预计未知。
54、预测的步骤：①提出课题和任务。②调查、收集和整理资料。③建立预测模型。④确定预测方法。⑤评定预测结果。⑥将预测结果交付决策。
56、决策的类型，越是组织的上层主管人员，所做出的决策越倾向于非程序化、战略的、科学的、非肯定型的决策；越是组织的下层主管人员，做出的决策倾向于程序化、战术化、经验的和肯定型的决策。
57、什么是有效的决策？正确的抉择？即最优决策（理性决策）、满意决策（有限理性决策）和合理决策。最优决策创始人：泰罗。满意决策：是西蒙提出的“满意”标准。合理标准：美国管理学家罗德•孔茨提出。
58、预测方法;(1)外推法。①移动算术平均法。②指数滑动平均法。（2）因果法。（3）直观法。主要靠人的经验和综合分析能力来预测。德尔菲法。
59、决策方法：（1）主观决策法。有点：方法灵便，通用性大，容易被一般管理干部接受，而且特别适合于非常规决策，同时还有利于调动专家的积极性，提高他们的工作能力。但是决策法也有局限性，因为它是建立在专家个人直观基础上，缺乏严格论证，易产生主观性…（2）计量决策方法：“硬技术”（3）决策方法举例。
60、组织工作：就是设计和维持一种有助于有效的集体活动的组织结构的活动过程。
61、组织工作的特点：
62、影响组织结构的因素有许多，主要因素包括技术、环境、规模、组织的生命周期以及战略等。①技术。②外界环境。③组织的规模。④组织的生命周期。⑤组织的战略。
63、职位设计：就是将若干工作任务组合起来构成一项完整的职位。
64、分工专业化的优缺点：分工专业化的好处是不容置疑的①有利于提高人员的工作熟练程度。②有利于减少因工作变换而损失的时间。③有利于使用专门设备和减少人员培训的要求。④扩大劳动者的来源和降低劳动成本。缺点：职位设计过于狭窄不可避免的带来了负面影响，每天重复同一项工作，其枯燥、单调、乏味会造成生理、心理上的伤害，导致员工的厌烦和不满情绪，工作之间的协调成本上升，从而影响总体的工作效率和工作质量。
67、层次的划分：管理层次分为上层、中层与下层，各个层次都有明确的分工。上层：最高经营管理层或战略决策层。中层：经营管理层。下层：又称为执行管理层或操作层。“安东尼结构”把经营管理分为三个层次：战略规划层、战术计划层和运行管理层。
68、层次分为扁平结构和高耸结构。扁平结构的优缺点：有利于缩短上下级距离，密切上下级之间的关系，信息纵向流通快，管理费用低，而且由于管理宽度大，被管理者有较大的自由行和创造性，因而有满足感，同时也有利于选择和培训下属人员。缺点：由于不能严密的监督下级，上下级协调较差，管理宽度的加大，也增加了同级间互相沟通的困难。高耸结构的优缺点：具有管理严密、分工细致明确，上下级易于协调的特点。缺点：层次越多，需要从事管理的人员越多，彼此间的协调工作也急剧增加，互相扯皮的事层出不穷。管理层次上所花费的设备与开支，所消耗的时间与精力也自然增加。管理层次增加，会使上下意见沟通受阻，最高管理者所要求实现的目标，所制定的政策与计划，不是下层不理解，而是层层传递到基层后变了样。管理层次增多后，上层管理者对下层管理者的控制变得困难，易造成一个单位整体性的破坏。影响了下级人员的积极性与创造性。
69、管理宽度：又称管理幅度，是指管理者有效地监督、管理其直接下属的人数。
70、影响管理宽度的因素：72、部门划分的方法：①按人数划分。②按时间划分。③按职能划分。④按产品划分。⑤按地区划分。⑥按服务对象划分。⑦按设备划分。⑧其他。
73、部门划分的原则：（1）力求最少。（2）组织结构应具有弹性。（3）确保目标的实现。（4）指派平衡。（5）检查部门分设。
74、直线型组织结构特点：①组织中每一位管理者对其直接下属有直接职权。②组织中每一个人只能向一位直接上级报告，即“一个人，一个头”。③管理者在其管辖的范围内，有绝对的职权或完全的职权。
75、职能型组织结构：（1）优点：具有适应管理工作分工较细的特点，能够充分发挥职能机构的专业管理作用；由于吸收专家参加管理，减轻了上层管理者的负担，使他们有可能集中注意力以实现自己的职责。（2）缺点：由于实行多头领导，妨碍了组织的统一指挥，容易造成管理混乱，不利于明确划分职责和职权；各职能机构往往从本单位的业务出发考虑工作，不能很好的配合，横向性差；在科学技术迅速发展，经济联系 日益复杂的情况下，对环境发展变化的适应性较差，不够灵活；强调专业化，使管理者忽略专业以外的知识，不利于培养上层管理者。
76、直线—参谋型组织结构：（1）特点：①按照组织职能来划分部门和设置机构，实行专业分工。以加强专业管理。组织实行统一指挥。②这种组织结构把组织管理机构和人员分为两类：一类是直线指挥部门和人员，一类是参谋部门和人员。（2）优点缺点P182
77、事业部制组织结构是由美国企业管理专家小斯隆在二十年代担任美国通用汽车公司副总经理时研究和设计出来的，故被称为“斯隆模型”。事业部适合大型的或跨国的企业公司。
78、矩阵结构，是在组织结构上，既有职能划分的垂直领导系统，又有按项目划分的横向领导系统的结构。优点:灵活性强，适应性强。缺点：由于项目小组是临时性的，所以稳定性较差。由于小组成员要接受双重领导，当两个意见不一致时，就会使他们的工作无所适从。
79、职权：是经由一定的正式程序赋予某一职位的一种权力。在组织内，最基本的信息沟通就是通过职权来实现的。
80直线职权：是某项职位或某部门所拥有的包括作出决策、发布命令等的权力，也就是通常所说的指挥权。
81、参谋职权：是某项职位或某部门所拥有的辅助性职权，包括提供咨询、建议等。
82、职能职权：是某职位或某部门所拥有的原属于直线管理者的那部门权力，大部分是由业务或参谋部门的负责人来行驶的。
83、职能职权介于直线职权与参谋职权之间。
84、授权：是指上级委授给下属的一定的权力，使下级在一定的监督下，有相当的自主权、行动权。在授权过程中，责任是不可下授的。
85、有效授权的要求：（1）要有善于接受不同意见的态度。（2）要有放手的态度。（3）要允许别人犯错误。（4）要善于信任下级。（5）要善于适度控制。
86、集权意味着权力集中到较高的管理层次；分权则表示职权分散到整个组织中。
87、衡量集权与分权程度的标志：（1）决策的数目。（2）决策的重要性及其影响面。（3）决策审批手续的简繁。
88、集权制的特点：（1）经营决策权大多集中在高层领导，中下层只有日常的决策权限。（2）对下级的控制较多，例如下级的决策前后都要经过上级的审核。（3）统一经营。（4）统一核算。分权制组织的特点:(1)中下层有较多的决策权限。（2）上级的控制较少，往往以完成规定的目标为限。（3）在统一规划下可独立经营。（4）实行独立核算，有一定的财务支配权。
89、影响集权与分权的因素：（1）决策的重要性。（2）高层主管对一致性的方针政策的偏好。（3）组织的规模。（4）组织的历史。（5）最高主管的人生观。（6）获取管理人才的难易程度。（7）手段。（8）营运的分散化。（9）组织的变动程度。（10）外界环境的影响。
96、组织变革：指组织面对外部环境和内部条件的变化而进行改革和适应的过程。
98、组织变革的过程可以看做三个阶段：解冻阶段、变革阶段和重新冻结阶段。
99、管理者所能变革的领域或对象不外乎三种选择：结构、技术和人员。
106、人员配备的原理：①职务要求明确原理。②职权一致原理。③公平竞争原理。④用人之长原理。⑤不断培养原理。⑥明确植物的方法。
107、选聘的方式：（1）内部提升和从外部招聘的优缺点
111、一个人才在组织内部的生命周期，引入阶段、成长阶段、成熟阶段和衰落阶段。
112、管理者培训的内容：（1）政治思想教育。（2）业务知识。（3管理能力。121、领导行为理论：（
133、沟通：也就是信息交流，是指将某一信息（或意思）传递给客体或对象，以期取得客体做出相应反应效果的过程。
142、沟通渠道的性质：①速度。②反馈。③选择性。④接收性。⑤成本。⑥责任建立。
143、沟通的原则：（1）明确的原则。（2）完整性原则。（3）使用非正式组织的原则。
144、有效沟通的要求：（1）表达清楚。（2）传递准确。（3）避免过早评价。（4）消除下级人员的顾虑。（5）管理者积极进行沟通。（6）对情报沟通过程加以控制。
153、激励内容理论：（1）需要层次理论。（2）双因素理论。（3）激励需求理论。
155、行为改造理论：（1）激励强化理论。①积极强化。②惩罚。③消极强化或逃避性学习。④消失。（2）归因论。
156、激励的方式：（1）思想政治工作。（2）奖励。（3）职工参加管理。（4）工作内容丰富化。
157、有效激励的要求：（1）坚持物质利益原则。（2）坚持按劳分配的原则。（3）随机制宜，创造激励条件。
158、控制是一个信息反馈过程，它有两个前提条件，即有控制标准，有控制机构。它包括三个基本步骤，即拟定标准、衡量成效、纠正偏差。
160、控制工作：是指管理者根据事先确定的标准、或根据组织内外环境的变化和组织的发展需要重新拟定的标准，对下属的工作成效进行测量、评价和采取相应纠正措施的过程。
163管理突破的步骤：①论证必要性。②组织落实。③进行“诊断”④治疗过程。⑤克服阻力。⑥在新的水平上控制。
164、控制工作的类型：
一按纠正措施的环节分类，有现场控制、反馈控制和前馈控制。

『陆』 大连东北财经大学商学院是几本院校

当然可以了,我就是国商的,虽然是二本,但是老师什么的都挺好的,都是会计学院的老师,就是学费有点贵,但是毕业的时候你就知道多花几个钱是非常值得了,我大四了,同学出去找工作东财的学生还是很抢手的哈!有同学这几天就签了,月薪5800人民币,我觉得可以试试考考看看,我不知道上面那位是国商的不,但是我没考过雅思....

『柒』 大学老师有资格直接开除学生吗在线等，急

看该校《学生学籍管理规定》这种文件，要申诉也是依据文件。本人呆过的学校，普专通教师没属有学籍管理权，连学籍管理系统都接触不到，根本无法“开除XX学籍”。如果该老师没有发疯，这就是开玩笑。你整个学期不上他的课，他也只能上报情况，请管理部门（教务处）处理。但——任课教师有权根据出勤情况决定学生成绩。如果规定考勤占成绩总评的50%，而老师只考勤一次，这一次抽查到缺勤的，50分就不在了，课程就挂了（当然，一般老师没这么狠）。

『捌』 某某某名牌大学教授的老师。。。。。。。。

现在电脑学校和培训机构五花八门，鱼龙混杂，让很多人不知道如何选择，选择一家靠谱的技术学校或者培训机构可是一门学问。我一直出差实地考察全国各地的著名的电脑技术院校和培训机构，跟各大电脑技术教育品牌的老总、校长打交道，清楚的了解各个学校和机构的实力和水平，总结出十条选择电脑技术学校和培训机构的经验在这里分享给大家。其实，一个优秀的培训机构至少需要具备十种基本条件，有意参加IT培训的同学，可依据以下标准，进行选择。 一、看品牌 选择院校时，首先要了解一下学校的历史和现状，以及办学理念。要尽量选择历史悠久、品牌和信誉较好的学校。学电脑如果走统招学历教育路线的话，情况就比较明了，学校的水平直接看高考录取分数线的高低就可以评判，什么水平的成绩就上什么档次的大学，学习好的孩子们都懂的，在这里就不赘言了，但是学习不好的孩子和落榜的、没有高考机会的孩子怎么办呢？那就只有走职业技能教育的路线了。电脑技术学校和培训机构如何区分水平高低，咱们国家并没有官方排名来告诉我们，这就是一件智者见智的事情了，只能靠我们自己多调查对比，多客观公正的第三方教育专家。学电脑如果走职业教育路线的话，花费是很大的，一定要找对学校，小地区的培训机构最好不要选择，去名牌正规的学院比较放心。一流的学校是做品牌的，教育行业最重要是诚信，名声是一家学校最重要的东西，所以经常有负面新闻的学校不要选择。口碑和名声并不是随便在网上看看网友评论就能够知晓的，因为说好的可能是他们校方的推广老师（俗称），说不好的可能是它的竞争对手恶意诋毁；口碑和名声也不是靠校方的老师就能够知晓的，因为“王婆瓜自自夸”，校方的老师自然不会说自己学校不好，自己人说的话不够客观公正，而且经常会有自吹自擂夸大宣传的成份。我们在选择的时候一定要注意这两点。 二、看综合实力 办学规模代表着一所学校的实力，像那种租了一层办学而且收费又很昂贵的建议慎重选择，其实那根本不能称之为学校，只能叫做培训班或者培训机构。电视新闻和报纸上面经常出现某某某办学人去楼空，学生学费席卷一空，这种地方对学生没有任何保障，非常可怕。只有少数的培训机构是那种把办学成本全部投入到师资力量上面，虽然没有好的校园环境，不过却请来了别人请不来的高端专业的老师来授课。真正能够这样做的培训机构虽然有，不过少之又少，我们需要经过仔细的调查考虑之后才能选择。也并不是说那种校园设施齐全的，有正规的办学场地，校园环境、学生宿舍和食堂、各种球场和运动场所的电脑技术院校就一定是好学校，也有很多表面光鲜的电脑技术学院在专业技能教育上差强人意，老师水准不够，或者不好好讲课，一节课50分钟只讲10分钟、有的全程播放视频给学生看这种情况也经常在电脑技术院校里面发生。 在对比区域性的学校和全国性质的学校的时候，更应该偏向于全国性质的学校。应该搞清楚学校的办学模式，有些全国连锁的学校是那种加盟店性质的，只要交了品牌加盟费，就可以以某品牌名义办学，这样的模式在商品营销方面没有问题，但是在教育行业里面就非常不够正规。要想避免花同样的钱，却去了外地加盟的分校，没能获得品牌旗下最好的教育资源这种情况，在选择全国性质的电脑品牌学校的时候，优先考虑他们品牌发源地的总部旗舰校区上学。 三、看学费 电脑教育的办学成本是很高的，国立大学的校园建设、教师工资和教学设备都是国家投钱的，但是这些国立的统招大学计算机系的大学生学杂费一年加起来也得一万左右；私立民办学校的校园建设、教师工资和教学设备都是个人出资，所以计算机职业教育的费用是很高的。可见，那些声称一年几千块学费吸引学生的学校，将来不是靠乱收费再刮取学生钱财，就是没有任何的办学水准。俗话说：羊毛出在羊身上，学电脑的学费如果一年几千块的话，除去学校办学的物质成本的话，能剩下多少钱给老师发工资？自己又能赚多少钱呢？ 几乎所有的地方上的职业技术学校的计算机应用专业的学费都仅仅只有三千块左右，让我们来一下学费构成每年：学生缴费+各专业学生获取补贴元=元每月：元÷12个月=.3元/月每天：.3元÷30天≈10元 （包括教学费，管理费、水电费等...）一个计算机专业学生一天的所有的费用只有10元！还有昂贵的招生代理费，校长肯定会哭的.....那这些学校怎么还能正常运营？那就只能以牺牲教学质量为代价！更可怕的是浪费了你3年的青春时光。 学员选择培训机构，除了关注学习费用外，更应该关注学习费用的组成，以及是否合理，好的产品和服务价格应该不会太低，相应的，如果价格很低，产品和服务很有可能也会相应的打折扣。合理的培训费用，应该与就业服务、课程体系、学制、证书、师资等等结合起来，而不是单纯的以费用为选择培训机构的唯一标准。 结论：学费应和学校的就业服务、课程体系、学制、证书成正比。教育也是一种投资，不要贪图便宜， 最重要的是投资有没有回报。 一年几千块就教你电脑技术的师资肯定不行，你学不出来 再便宜的学费回报也是零。 相同的，有些优秀的学校一年一万多的学费，不过你毕业之后两个月的薪水就够一年的学费了，你应该找这样回报率的学校。 四、 看师资 老师来源于哪里？有无项目经验？有无自己的教研机构？课程体系是否合理？这些是成就技能的基础。计算机行业是日新月异的，电脑技术每天都在推陈出新，像中国传统大学里面的电脑专业讲师，大部分都是上了年纪的老教书匠，他们之前可能是电脑行业的资深专家教授，不过大学教材的更新速度远远没有现实中电脑技术的更新速度快，现在大学计算机系的老师还在日复一日的讲老掉牙的计算机技术和原理，所以才造成了大学生与现实社会脱节断层，大学生就业困难的局面。可以看出老师的水平是多么的关键，只有老师有一桶水，才有能力给学生一碗水。好的师资才能吸引老的老师，能够把IT领域的精英挖过来当老师的学校才是真正的好学校。 五 、看设备 工欲善其事，必先利其器。教学设备是保障教学成果的基础，好的教育必须有好硬件设施，硬件设施是学生实践的一个良好平台。有些电脑学校就是一栋空楼，有的学校将硬件实施强加于学生身上，让学生自己电脑，这样的学校学生选择时要特别留心了。电脑学校能不能保证学生人手一机，能不能保证学生上机操作练习的时间，是选择学校时的重点。而且现在电脑硬件设备更新换代这么快，如果校方给学生配备的机电脑还存在运行卡顿的现象，不但耽误学生的学习效率，而且也证明学校的紧张，没有足够的实力给学生配备新电脑。 六 、看环境氛围 一个良好的学习环境和浓厚的学习氛围是决定学生能否学成、学精的关健。是否有优雅舒适的空间场所，是否有的校园，是否各专业分开教学，学习氛围是否浓厚，教师是否用心对待每一位学生，机练习时老师是否细心认真的，学生上机上课是否秩序井然？这些环境都会对学生的学习、生活产生影响。有的职业学校什么专业都开，只要是热门专业，不管自己有无师资、有无能力、有无条件开设，只要学生缴费就收，这样的“综合”职业学校，不要选择。比如有些学校不但可以教计算机，还开设了美容美发、厨师、汽修、电焊、挖掘机、英语日语等等，这么多的专业在同一所学校内学习，这种学校是没有什么好的学习氛围的。同学们也要注意，只有专业的才能培养出专才的！ 七 、看 现在好多职业院校，打着的旗帜，比如说是“送笔记本”，几千元之类的。首先我要声明的是，教育不是商品，它是严谨的，哪能象对待商品一样的态度对待教育呢？育人之道，爱是根本。真正负责的学校是不会“打折、搞”的。况且 “羊毛出在羊身上”，所有，所以广大考生选择学校时一定要注意。现在很多培训机构都打着0学费入学的噱头来吸引学生，实际上就是校方帮你向银行贷款，真正有实力的学校和机构确实是可以给经济实力不行的同学提供这样的便利，不过很大一部分有贷款承诺的学校并没有按照约定实现对学生的承诺，造成了学生的损失，这一点我们一定要格外注意。 八、看证书 证书是培训结果的证明，代表学习者经过培训后获得的技术能力的认可，权威证书也是学员今后从事软件工作的助推器。所以同学们一定要亲自看看证书样本。 国家人力资源和社会保障部和国家工业和信息化部的证书已经烂大街了，并不值钱，也很容易考，虽然证书是打着国家的旗，但是这种档次的技能认证，并不能在就业上帮上你的。 我们要看的是证书是否权威。对于专业技能而言，国际认可度最高的是微软、SUN、Oracle、Adobe、Autodesk、思科等的全球认证。 结论：证书必须真实权威。证书颁发部门必须是当前存在的被社会认可的国际著名IT企业。 九、看学校和企业的合作关系 培训的最终目的是实现学员顺利就业，对于学员来讲，合作协议是验证学校与企业是否合作的唯一凭证。首先一定要亲眼看一下培训机构和软件企业签署的协议，如果培训机构以“这是机密文件”或“现在不在我这里”等等之类的理由拒绝让学员看的话，很有可能该培训机构并未与企业签署过协议；其次要看协议的内容，该协议应该是培训机构和软件企业签署的协议，内容应该包含双方合作的细节，学员应该仔细查看内容，判断该协议是否具有实际作用。 结论：应该和企业拥有良好的合作关系。学校和企业的合作必须以双方签署的合作协议为根据，没有协议就是没有合作，协议的内容应该明确写明双方的权利和义务。 十、看就业承诺 学校有无完善的就业体系？有无完备的就业服务机构？有些学校承诺给学生就业，有的还签就业协议，但是如果学校没有以上两个保障，再好的承诺都是虚假的！所以各位网友在选学校的时候一定要擦亮眼睛，看看所选学校有无全国性就业保障的能力。培训机构都会对学员作出就业承诺，学员应该对就业承诺作出理性，不能仅仅凭工作人员的口头说明作判断。判断的标准：1、 一般培训机构都会和学员签协议，学员应当关注该协议什么时候签，入学前一定要看一看协议包含什么内容，并作出是否能真正保障就业的判断。另外仔细查看一下协议的内容和工作人员口头上所说的是否一致，如果不一致，很有可能说明工作人员在夸大承诺。2、就业渠道。有的培训机构可以承诺在本地学习，多个城选择就业。如果遇到这种说法，一定要问一下都可以在哪些城就业，并问一下在异地城就业办的，更重要的是，要了解一下异地城到底有没有，如果有，是就业办事处（只有为数几个人在就业，还是），还是有一个完整的就业团队在负责。3、就业协议。就业协议分成两种：一种是推荐协议，即培训机构承诺推荐学员就业，此种协议是培训机构和学员签署的协议；一种是三方培训协议，即用人单位委托培训机构订单实训，此种协议是用人单位、培训机构和学员三方签署的协议。 结论：就业保障必须真实、可靠。必须仔细阅读就业协议，以就业协议上写的为准，看好学校所承诺的就业保障是否在协议中写明。 望采纳，谢谢！

『玖』 如果大学老师依据大学生自己选的座位给平时分，这种做法是否合理

你好，如果大学老师是依据大学生自己选的座位给平时分，这种做法是否合理呢？我对这件事的看法就是这是老师的行为啊，在学校就是要听老师的，你觉得呢？一。我我这个看法就是中立的，看法。