大学老师试讲视频

① 大学计算机教师面试讲课视频或思路方法

10分钟应该是一节课中的重要知识点，但是要有一节课的所有环节，比如用简单版几句话总结上节课的复习权内容，然后引出这节课新课的内容，新课的知识一定要讲的明白。最后用几句话总结本节课（小结）。现在都用课件PPT，但是要求板书是必须有的，不论多少，板书必须写，还要工整。节奏要找好，自己用PPT定时练几次，算好时间。一定不要超时。

② 谁有教师资格证面试视频，试讲的，谢谢，最好百度云

你好，我是大大大大鱼儿01，用网络网盘分享给你，点开就可以保存，链接永久有效^_^链接:

③ 谁有2020年临沂教师编面试试讲视频资料

2020年临沂教师招聘笔试成绩或在本周发布，所以现在准备面试考试正当时，关于临沂教师招聘面试试讲视频的资料可以作为参考，临沂教师招聘面试方式是：试讲，考生有15-20分钟的准备备课时间，试讲时间是10分钟。希望可以帮助到你

④ 怎么试讲一堂大约30分钟的大学英语课或者哪里有大学英语教师试讲的视频

讲课最重要的是完整性.无论时间长短,在试讲的时候,一定要讲一个完整的内容.虽然说试讲时下面没有学生,但你可以把他们当作学生来看待.千万不要害怕,只有你收放自如,下面的领导和老师们才会觉得你确实像一个老师.因为作为一名老师,首先最重要的是要有自信心,如果连自己都说服不了自己又怎么去说服别人呢.其次上课的时候,一定要注意沟通,互动.因为讲课不仅是一个讲的过程,也是学生学习的过程,要让他们觉得是自己主动在学,而不是你在拼命的灌输.那样的话,即使你准备了很多知识点,也会让他们觉得很被动.所以,在互动方面,我觉得你可以事先准备一些与所讲知识相关的,但又让学生觉得感趣的话题.如果是你自己选内容的话,希望选一些比较有趣的课文.我今天讲的FIGURATIVE LANGUAGE.就是比喻啦,我就事先引导学生想一些汉语中的比喻.其次,因为汉语中的成语很多都是比喻性的,所以我选了一些英语中的IDIOM(其实就是汉语成语译成的英语),然后让他们猜一下这些英语的PHARASES 在汉语中用成语怎么说.然后让他们解释一下这些成语的本意是什么.
第三,讲课文的时候要注重文章的整体性,不能专注于词汇或是语法.要有重点,难点的讲,切不可眉毛胡子一把抓.最后,要对课文的理念进行升华.(其实最后一点,我也有一点困惑,怎么升华呢?那就得看你自己的悟性啦.其实课文的升华,对于学生来说是无所谓的事情.但是,如果是老师们坐在下面听的话,你有课文的升华,他们就会觉得很好,上了一个境界.其实我觉得就是讲一些大道理.比如说讲HELEN KELLER,我们有的老师就讲到了生命如何如何,要如何如何生活,如此类推.但是别的老师都觉得好有深度.所以你试讲的时候升华一些是应该的)

⑤ 谁有教师试讲视频提供一下最好是医学类老师的。

胡歌二哥还记得发神经啊客户按客户房间号才科技化 搜索 金色电影资源，就可以找到

⑥ 谁有优酷上的教师试讲视频的密码呀可以告诉我吗谢谢。

如果要看公开课的视频，可以用网易公开课，下载到手机上可以选课来看，还可以看外国大学教授讲课。

⑦ 应聘大学老师试讲求教经验

其实吧，这种事业编制的工作，虽然工资不高，还是有不少人抢破头的。虽说是面向社会公开招聘，但是在只招聘一人的情况下，往往都是内定的人，和你课讲的好坏，真心关系不大。说实话，大学里的领导们，教授们，哪个不是桃李满天下，挑个知根知底的优秀学生留校就好了嘛，何必冒招到水货的风险去公开招聘呢。公开招聘的原因只是因为事业编制必须要公开招聘就是了。有人事决定权的领导们（当然也要很大程度上参考来自于提出招聘要求的主管人员，如系主任）早就把所有应聘者的简历给过了一遍了，要谁不要谁，心里早就有数了（当然也不排除上级领导直塞的情况）。上课这事真没个量化标准，除非你技惊四座（对于没有相关经验的人来说几乎不可能），给你打个不及格的低分妥妥的，我系就干过本来想招一个人，结果只来了一个应聘者，然后不想要，就直接打不及格分的情况（不过他试讲也确实是差，是个软件公司的程序猿来应聘的）。

当然了，如果是招一批老师，那么可能是这个学校真的比较缺人，那你还是有不少应聘上的可能的（当然你的简历里不能有大的硬伤），这个时候你试讲的表现还是有很重要的参考价值的。那就要注意以下几点：

• 选择的内容要难度适中，而且要是这门课中最有代表性的东西（比如对于数据库来说的三范式、电路来说的戴维宁定理，总之老师翻来覆去在考前复习的知识点就对了）。太简单，听众觉得你水平有限，只能讲讲这点小儿科的东西；太难，你自己都搞不懂，出错概率会大很多，别人找你的茬也容易很多，容易造成无数槽点，你自己也会心虚，而且在时间上也很难把控。一般来说，试讲能讲透一个知识点就非常好了。建议看看MOOC上的名师是怎么上课的（如果有类似课程的话）。

• 穿得正式点，如果是女生，可以化淡妆。大学说到底也是个以严肃与保守作为主流价值观的地方，这个我就不多说了。

• PPT 别花哨。各种土掉渣的特效和音效一个都不要用。一般大学的投影仪都一般，所以一定要用白底深色字，否则台下看不出来你就抓瞎了。另外一页 PPT 上不要有密密麻麻 N 多字，尽量一页控制在四十个以内，正文字体大小在 28~30 左右，重点词语用醒目的颜色着重标记出来。

• 一定要自己试讲几次，掐掐时间。老师上课水平高低，很大程度上体现在对于时间的把控方面。宁可早讲完，不要讲不完。

• 上课时候千万对上课的内容要滚瓜烂熟，如果你只会对着PPT念，基本就歇菜了。不要说什么你大学时候的老师也是对着PPT念的，这可是试讲，人首先就看你态度怎么样。

• 上课时候要与台下试听的老师们要有互动，至少要用眼神上的交流。为了做到这点，建议去买一个PPT翻页笔。如果有可能，自带笔记本，一般的教室都有外接视频线（不过基本上都是VGA的，如果你的笔记本没有VGA接口，去借或者买一个转接器）。

• 板书很重要，最好事先准备。

• 其余的想到再更新吧。

⑧ 试讲的过程是什么

教师试讲的时候应该注意：
一、态度谦虚
招聘教师考试的试讲环节必不可少，试讲者应该保持什么样的态度很重要。近年来由于就业压力增大，教师地位提高等原因，有更多高学历、高水平的应聘者渴望加入到教师行业，而这部分人由于自身条件比较优越而在面试试讲过程中容易出不谦虚的态度。因为面试考官都是经验丰富的老师，试讲者一旦表现出傲慢或是对面试考官轻视的态度，这类应聘者多半会被淘汰。人无完人，课无完课。无论你的学历有多高、经验有多丰富，没有一个讲课者可以达到完美无缺的境界。要想让面试人员找不出毛病是绝对不可能的，应聘者在面试过程中保持一种谦虚的态度是最基本的要求，态度决定一切。
二、重点突出
讲课内容要有重点，这是基本要求。应聘人员切不可在试讲的时候出现面面俱到的问题，不肯舍得一些不能突出试讲者能力的问题只会影响面试成绩。应聘人员如果讲课文时方方面面都提到，结果只能是蜻蜓点水。有的应聘人员在试讲时，对作者介绍、文章层次各个步骤都进行了很认真的分析，然而这样做只能是白费力气。面面俱到既不能突出重点，也不能显示你的特长，而面试试讲是有严格时间限制的，最少有15分钟，最多也很少超过30分钟，那么试讲者如何在短时间里发挥出最佳水平，突出自己的能力，在众多应聘者中脱颖而出，取得面试，最为重要的一点是，应聘者在试讲过程中尽量做到突出课文重点，达到新课标的要求。
文章不要讲得太多，在于精而不是多。有些老师对文章学有些研究，结果分析课文时非常注重对文章形式方面的解剖，比如修辞、写作手法、文章特色、前后钩连照应、描写分类、表达手法分类及运用、文章鉴赏方法等。这些东西不是不可以讲，而不应是课堂的重点。试讲者要注意试讲过程中出现此类问题。
三、内容务实
试讲者中有很多是刚从学校毕业的硕士和博士，因为平时听惯了大学教授的讲课，而习惯于这种授课方式，如果在试讲之前没有接受授课指导，及容易在试讲过程中出现保留大学老师讲课风格，忽视听课对象需求的情况。大学的授课风格与小学、中学的授课风格有很大的不同，如果试讲者的讲课内容侧重扩大知识面或是就一个问题深入讲解太多，都是不合适做小学或是中学老师的，试讲是很难通过的。

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