陈春花北京大学教授

① 陈春花教授为什么离婚

背叛的筹码比较大 或者突然想任性的过一会儿私人生活

② 陈春花的工作经历

华南理工大学工商管理学院教授，博士生导师
工商管理学院副院长和经贸学院常务院长
北京大学客座研究员
新加坡国立大学现代企业管理课程客座教授
澳洲国立大学国际管理硕士课程客座教授
闽江学院新华都商学院副院长及创业MBA项目主任
中国人民大学商学院、上海交通大学安泰经济与管理学院、南京大学商学院、厦门大学管理学院EMBA教授
中国企业形象战略评审专家
广州市政府决策咨询专家
广东省青年科学家协会副会长
广东省政府经济研究中心特约研究员
广东省企业管理协会常务理事
广东省企业文化协会副会长
广东省精神文明协会常务理事
广东省伦理学会理事
《中国大网络全书》经济卷主编
《北大商业评论》副主编
《中外管理》、《销售与市场》、《21世纪经济报道》、《经济观察报》专栏作者
山东六和集团总裁，康佳集团、科龙集团、TCL集团、美的集团、南方航空、深航等多家企业高级管理顾问，其率领的新希望六和股份有限公司创造了2年内销售额从28亿增至74亿的销售奇迹。
2013年5月22日，出任新希望六和联席董事长兼首席执行官。

③ 跪求陈春花老师的《管理与常识》读后感

《管理的常识》读后感

在总公司的三天培训过程中，我只是粗略的把陈春花教授《管理的常识》通读了一下，回家的10多个小时的路上，我又重新的读了一次，心中的感慨又深了一步，陈教授厉害之处在于，他把管理总结的就像生活中的小常识一样，就像数学中的公式和定理一样，我们可以直

接拿来用到我们日常的管理工作中，现将从书中学到的一点小皮毛总结如下 ：

一、 管理就是让下属明白什么是最重要的

管理是一种决策，管理所要求的合格决策就是让下属明白什么是最重要的。管理中最怕的就是下属去揣摩领导的意图，这说明领导的指令不清，往往忙了半天，工作结果却不一定符合标准。

好的管理是靠指令去做更多的事。只有上下岗位都做相同的事，说明这个单位的管理是合格的，但现在很多公司都是做不到的，所谓的没有执行力和效率就是这个原因。领导有时喜欢把自己变得复杂和不易理解，以显示自己卓尔不群，真正的管理只能凭指令做事，不能凭经验、情绪和情感做事。

二、 管理没有对与错，只是面对事实，解决问题。

管理是以结果评价，不是以对错评价，一定要追根到底能否解决问题、获得结果，而中国人的思维习惯是喜欢评判对错。作为管理者最重要的是取得绩效，如果让企业亏损，没有任何理由可以解释。不管有什么委屈，有多大约束，有多少无奈，这个责任给了你，你就得承担。在我们的管理中，为什么效率非常低，陈教授认为，原因在于，

很多人做出决定，不是马上去执行，而是去评判对错。

人会犯错误，但对错在管理中不是最重要的，即使你证明自己是正确的，领导是错误的，也于事无补，最重要的是做事情的结果。

三、 管理是管事而不是管人

管理的重点是管事，同时也要理解人和尊重人。管理不是管人，如果你不懂得理解人和尊重人，那么你一定不懂得管理。很多管理的问题就出在管理者只关心人们的态度和表现，并没有地界定必须要做的事情，以及做事的标准。对于大多数员工来说，他们并没有清晰的指引应该做什么事情，所以只有凭着兴趣、情绪或者感情做事，这样的做事方法一定是无法评级以及无法控制结果的。界定应该做的事情，就是管理。

四、 管理就是让组织目标和个人目标合二为一

管理没有对错，但有好坏。好坏的标准只有一个：个人目标和组织目标是否合二为一，两者是否一致，是管理中最大的挑战。中国企业大都把忠诚看得很重要，其根本原因是管理水平不够。企业需要关注个人目标的变化，在企业组织目标不断实现的同时，个人目标也不断实现和提升，管理的挑战在于，让优秀人才的个人目标和组织目标达成一致。

五、 管理就是让一线员工得到并可以使用企业资源

管理的关键在于，要让企业的一线员工得到企业资源并有权力运用这些资源，要把所有的资源放在一线，并尊重每一个人。中国企业管理中最大的浪费是资源集中在二线管理者手中。

通过读书知道自己需要学习的实在是太多太多了，我争取在以后的工作生活之余养成爱读书的好习惯，多读书，读好书，充实自己，培养能力，实现人生价值最大化。是一种艺术的话，那么激励就是这门艺术的核心。营销部门作为企业的龙头部门，如何调动营销人员的积极性，首先绩效激励是比较有效的措施。企业最终的竞争力来自员工，在以人为本的经营时代只有通过有效的激励模式，才能使营销发挥出卓越的竞争力。

④ 企业使命和愿景的区别，陈春花教授为什么离婚，联想

在日常生活中，离婚经常发生。导致离婚的原因也有很多。具体离婚的原因可以分为以回下几类：
1、由于经答济问题或生活发生重大改变时引起的离婚
2、缺乏爱的婚姻或不能同步成长的婚姻
3、缺乏两性相处的技巧与方法，不懂的如何满足对方的需求，彼此感受不到对方的爱，误认为感情已经破裂而导致的离婚
4、婚外情或个性不匹配
5，一方出轨
同时，任何人的婚姻状况，都涉及其隐私权，属于其自由选择的权力范围，不要过度关注和解读。

⑤ 哪里有陈春花教授的演讲视频啊

用迅雷下载：
陈春花讲座:
ftp://202.116.160.123/陈春花教授讲座/陈春花讲座01.rmvb

ftp://202.116.160.123/陈春花教授讲座/陈春花讲座02.rmvb

以下不是视频，F.Y.I 参见：http://www.gougou.com/search?search=%E9%99%88%E6%98%A5%E8%8A%B1&restype=-1&id=10000001&ty=0

有效领导[陈春花07年讲课课件] 257K RAR 2008-01-03 0条

本土企业的领先模型_陈春花.zip 1.12M ZIP 2007-11-27 0条

超越竞争(陈春花).rar 379K RAR 2007-12-28 0条

组织与管理[陈春花07年讲课课件 210K RAR 2007-12-25 0条

陈春花:课件《文化的作用》 157K RAR 2007-12-25 0条

陈春花:中国本土企业的领先模型 1.02M RAR 2007-12-25 0条

+ 中国管理10大解析 陈春花 100K RAR 2007-06-17 0条

陈春花 - 企业文化与制胜的竞争战略 649K RAR 2008-01-02 0条

中国营销思考-陈春花

⑥ 陈春花老公是谁

陈春花(1964年出生，籍贯广东湛江)，中国著名企业文化与战略专家，先后任华南理工大学工专商管理学院属副院长、经济与贸易学院执行院长，教授、博士生导师，南京大学博士后。同时担任南京大学外聘教授、厦门大学客座教授、北京大学客座研究员、新加坡国立大学现代企业管理课程客座教授、澳洲国立大学国际管理硕士课程客座教授。她是集教授、企业家、作家于一体的传奇女性。2013年5月22日，新希望六和股份有限公司宣布，陈春花为联席董事长兼首席执行官。

⑦ 陈春花的个人著作

陈春花的个人著作有《共生》、《激活组织》、《改变》、《共识》、《大学的意义》、《高效能青年人的七项修炼》、《我读管理经典》、《中国领先企业管理思想研究》、《领先之道》等。

列举如下：

1、大学的意义

陈春花老师从教30年的精神作品，价值观和人生观的全面呈现，衡量我们是否创造了价值，一个重要的尺度就是看我们在生活中能不能继续生长，能不能促成新东西的产生，这是你和我都需要记住的。

决定你未来的是对变化把握的能力，决定你价值的是做好你自己。好好珍惜这个时代，珍惜你拥有的一切，特别是大学的这段时光。毕业了，并不意味着离开大学、离开大学精神。学习，是对自己的教育，养成学习的习惯，回归到本心，好好思考，好好培育属于自己的书卷之气，让知识提升你的胸怀和想象。

2、高效能青年人的七项修炼

《高效能青年人的七项修炼》是陈春花老师写给青年学子的一本启迪性著作。对于今天的青年人来说，这个现代社会意味着变化、竞争和发展；意味着学习、进取和超越；意味着为现在付出汗水，为明天奠定基础；意味着成就别人的同时成就自己；意味着个体人格的不断完善；更意味着能够融入社会并贡献价值。

3、我读管理经典

从科学管理理论一直到管理创新理论，这些管理理论在最近30年间都引进中国，经典著作的出版，本身正是为了解决如何理解管理的基本问题，这也是我一直希望回归到基本层面的根本原因。所以阅读经典著作是我自己的选择，也是我给读者的建议，我们需要清晰理解管理最基本的理论，需要明确管理理论的核心内涵，更需要真正理解管理的本质。

4、中国领先企业管理思想研究

在改革开放30多年的企业经营实践中，中国涌现了一批知名企业，许多企业保持了长期的增长并成为国内乃至国际行业领先的企业。它们的高成长、经营哲学和组织文化、组织管理制度、运营模式、技术能力(标准)等影响和带动了一大批企业的发展。 在中国本土管理研究探索和评价的思潮中，实践导向的管理研究尤其是领先企业的实践越来越受到关注。

5、领先之道

本书作者和其强有力的研究团队通过长达8年的积累和分析，成立11个研究项目，从80多万字的研究和调查内容中不断总结、实践和回顾；并先后将每一个结论因素推广和应用在32个不同行业和类型的企业。这些观点，即“中国行业先锋”企业得以成功的模型，不局限于任何一类企业；对不同地区、不同规模、不同行业的各种企业都产生积极的影响。这个丰富而精辟的中国企业成功模型，可令更多的成长中的中国企业得以借鉴，也可帮助全球各类商界人士和学者分享属于中国企业特有的成功规律。

参考资料来源：网络-陈春花

参考资料来源：网络-高效能青年人的七项修炼

参考资料来源：网络-我读管理经典

参考资料来源：网络-中国领先企业管理思想研究

参考资料来源：网络-领先之道

参考资料来源：网络-大学的意义

⑧ 陈春花的人物简介

陈春花，1964年出生，籍贯广东湛江。先后毕业于华南工学院（现华南理工大学）无线电技术专业，获工学学士；北京师范大学哲学专业，获硕士课程进修证书。

新加坡国立大学工商管理专业，获工商管理硕士；爱尔兰欧洲大学海外部，获工商管理博士，2005年南京大学商学院企业管理博士后。

现任北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长、北京大学王宽诚讲席教授、新华都商学院理事会理事长、华南理工大学工商管理学院客座 教授博士生导师、新加坡国立大学商学院客座教授 。

(8)陈春花北京大学教授扩展阅读：

著作介绍：

1、《陈春花管理系列精选》

《陈春花管理系列精选》是2013年1月1日机械工业出版社出版的图书，作者是陈春花。

经营的基本元素只有四个：顾客价值、合理成本、有效规模、具有人性关怀的赢利。每个人都可以掌握这四个最基本的要素，并且可以培养自己沿着这四个要素做出选择和判断的思维习惯。

所以对于战略、营销、产品、价值链、服务、品牌本质的认识，都是基于对这四个基本元素的理解。

本书想告诉读者的是：企业经营活动遵循着自己的本质规律，一旦掌握了这些基本规律，企业就掌握了应对不确定性和变化的能力。

理解企业经营的本质，掌握正确的经营逻辑，从顾客的立场出发，有效运用战略、营销、产品、服务、价值链以及品牌的基本价值，让企业可以不受外部环境影响，规划自己的成长之路。

2、《陈春花管理真言》

本书精选知名企业管理战略专家陈春花教授的300句智慧真言，包含十个方面的内容：管理、组织、激励、计划、经营、战略、营销、团队、自我认知、心性成长。

短小精辟的每一句话，都是管理上的干货，具有很高的实用参考价值。

⑨ 陈春花的介绍

陈春花（1964年出生，籍贯广东湛江），中国著名企业文化与战略专家，先后任华南理工大学工商管理学院副院长、经济与贸易学院执行院长，教授、博士生导师，南京大学博士后。同时担任南京大学外聘教授、厦门大学客座教授、北京大学客座研究员、新加坡国立大学现代企业管理课程客座教授、澳洲国立大学国际管理硕士课程客座教授。她是集教授、企业家、作家于一体的传奇女性。2013年5月22日，新希望六和股份有限公司宣布，陈春花为联席董事长兼首席执行官。

⑩ 华工陈春花教授的联系方式

楼主暂时只能给你邮箱：[email protected]
另外有需要电话的 我们私聊。