四川大学工资副教授

Ⅰ 2020年为什么四川大学教授四个月没发工资了

正常来说事业单位的教师工资都是正常发放的，如果没有发放一个可能是学校没有钱了另一个就是可能正在评职称之类的还没有计算出来。

Ⅱ 川大的刚进的青年教师每月能有多少收入包括工资、补贴、福利和可能有的课题费。

4000左右，副教授5000左右

Ⅲ 当四川大学教授需要什么条件

工作经验，看工作量，文章档次，不同学院工作量不同，有的一篇专质量较高的文章算六属分，一年少说也要两篇，还有的是末位淘汰制，最后两名教授下一年沦为副教授，最好的两名教授成为教授，比较猛的学院，牛逼教授一个人100多分
不过我估计你说的是讲师，这种最低要求博士学历，有的还要求海外学历。如果你能直接被学校聘为教授，估计不会问这种问题的，你可能有误区，有的人干了10几年都才能做个副教授什么的

Ⅳ 四川大学锦城学院教师待遇如何副教授年薪有多少

副教授每个月工资25万，年薪300万左右

Ⅳ 大学老师工资大概多少

大学老师一般年薪是8-15万。

大学讲师的工资基本上由四大块组成：职务工资+津贴+课时费+补助。年轻的大学讲师在刚参加工作时的工资并不高，一般在5000-7000元间浮动，随着科研项目和相关教学活动的增多，大学讲师年收入可达十万左右。

不同地区，不同层次的高校开出的待遇不尽相同，但不会有太大的差距。通常而言，985高校对新晋教师的承诺年薪大多在15-20万之间，并为其提供科研启动经费、周转房、子女入学等相关福利待遇。

而普通省属高校的承诺年薪则大约在10-15万，其中海归博士的年薪要比国内博士毕业生的年薪高上一截。

(5)四川大学工资副教授扩展阅读：

老师升职加薪注意事项

在大学讲师的晋升过程中，学术成果占据了十分重要的部分，而教学年数、专业功底、教学质量、所研究领域在本校本院的不可替代性也都是在晋升中的参考因素。在学术组织中获得晋升，既是对大学讲师学术能力的肯定，也是大学讲师自我实现的需要。另外，优秀教师、优秀论文、学者奖金等荣誉也是大学讲师需要极力争取的。

晋升的流程一般是先由本人提出满足相关条件的申请材料，经学院内全体教授对申请人是否达到所申请职务水平进行广泛讨论，即所谓的“同行评议”，采取民主投票的方式通过，再由校学术委员会和校长批准执行。

此外，大学讲师还可向研究员的方向发展，就职于各大研究所，从事更加精专的学术或课题研究。

Ⅵ 博士刚毕业应聘去四川大学的老师工资多少待遇如何

刚进去也就3000多吧 以后副教授的话估计在6.7千 当个教授的话就不知道了。

Ⅶ 四川大学的讲师月薪多少

大家专业点好不好，不要吵嘛~基本上，加年终，加课时，讲师每个月平均也就3000-4000了，川大的底工资不高，不过奖金还可以，应该可以达到这个水平，还有就是，各个院每年发的年终也不同~呵呵

Ⅷ 老公博士毕业，想去四川大学当老师。看了四川大学校网的招聘启事，自己也多方打听，现在对川大的用工制度

一般在学术上没什么过人成果的话，想进川大不容易。 从基层做起，搞研究还是比较容易做出成果来的，川大对于青年学者的投入和支持都是很大的

Ⅸ 四川大学锦城学院老师的工资

有很多川大的教授在学校兼职咯
而且 工资比川大给的还高
你自己想一下吧 那个学校是很有钱的
一个教授一年起码是 20+万吧