在职研究生导师自我介绍

㈠ 在职研究生简历怎么写

1.工作项目归类法。即把自己所做的工作按性质加以分类，如生产方面、销售方面、后勤方面等等，一类作为一个层次依次进行阐述。
2.按时间的发展顺序。即把任期内的工作按时间先后顺序分成几个阶段，然后逐段叙写。
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㈡ 我是一名在职研究生 怎么接待我的导师呢 他要来我的家乡开会

你是什么学校的？
其实学校的导师都很淳朴的，我见过的几个老师都没有什么领导专架子，我邀属请他们吃饭他们都不怎么来的，送礼物也不收。不过他是来你的家乡，那你可以打电话告诉他说在你的地方，如果有空的话，请他吃个便饭，然后在你们家那里有特色的店里，陪他吃点儿有特色的菜，然后问他是否有空参观风景区，听他的意见了。不用太在意，心到了导师也就明白了，除非这导师不是搞学术的，变市侩了。

㈢ 在职研究生如何选择好的导师

一、读在职研究生如何选择导师?
1、报名时就已选择。
有些院校设置了在在职研究生报名时就需要选择导师，对于还不是硕士研究生的同学来说，根本不了解这些“陌生人”，如何选择呢?有人随便选了，这可不好。我们可以通过以下几个途径去了解下导师。
①去目标院校的网站查阅导师的基本情况，年龄、专业、研究方向等。这几个信息中主要还是关注研究方向是不是你想研究的感兴趣的，以此为依据来选择。
②去中国知网等论文网站，查阅导师们发表的论文，看看各位导师的具体研究方向，寻找自己的兴趣点。
③通过熟人打听，比如已经在读研的学哥学姐，这种方式会比较直观，可以了解一个教研室的多位导师，可以了解到导师的学识及性格等通过网站查不到的信息。
这种选择方式也不是固定的，因为每位导师带的学生数量是有限的，可能报名时学生数量超过导师能带学生数量，所以开学后，有的学生就得换导师了。那哪些学生需要换呢?大多数情况下这种选择权在导师那里，导师会根据一些条件自己筛选自己中意的学生。所以，我们在初试时就尽量考的分数高些，名次靠前些，这样被自己中意的导师选中的概率才会更大。
2、开学之后才开始选择。
有的学校在报名时不要求选择，开学一个月后即十一后才开始选择导师。这一个月的时间导师会考查学生。选择导师时理论上是双向选择，但是实际上学生没有选择的机会，都是导师来选择学生。那我们遇到这种情况下就只能被动的听天由命吗?也不是的，我们可以通过自己的努力来选择自己中意的导师。
①初试分数会影响导师的选择
文科的导师会比较注重学生初试专业课的成绩，因为理论功底越深厚，将来做课题研究或写论文什么的都不用太操心。理工科的老师除了注重学生的数学及专业课成绩外，可能还会关注学生的自己的论文或者是其它动手方面的能力。如果你的初试分数比较靠前并且有一定的科研能力的话，就不用担心了，这种情况多半能选到自己中意的导师。但是大家还要有下面的第二步。
②主动出击更为有利
不管成绩占不占优势，大家都是还要主动出击的。开学之后大家要赶紧打探各个导师的情况，有了目标之后，要去论文网站查查导师近三年发表的论文，阅读后尽量能得出自己的看法，然后找个机会跟导师探讨相关问题。通过向导师表示自己对导师的研究方向感兴趣来取得导师对自己的好感，平时要多联系，在特殊的节日里发送些祝福短信什么的。这样熟悉了之后会对选导师有利的。
二、导师的类型。
1、学术型导师
如果你是那种比较适合学术研究的学生，尽量选这种导师。这种导师学术功底强，对学生的要求比较严格苛刻，能在学术方面给你很大的帮助，但是，选了这种导师你要有心理准备了，这三年将不会很轻松的渡过了。但三年过后，你将脱胎换骨。
2、人际关系丰富型导师
这种导师虽然学术功底不一定很强，但人际关系会比较丰富。这种导师不会对你要求的很严，你读研期间也会比较轻松的渡过。这种导师也有优点就是导师可能会通过自己的人际关系在你找工作时给你帮助。(当然学术型导师也可能在找工作时对你有帮助)
3、不见踪影型导师
有些导师在国外进行学术考察或学术交流，也可能国内国外两地跑。这种导师就是你不太能见着面的导师，这种导师不会特别多，但是也会有。如果你选了这样的导师，那这三年你就“轻松”了，因为导师没时间管你，就算论文的指导都是通过邮件沟通的。这种导师不建议大家选择，因为哪个方面对自己都是没有好处的。
三、哪种类型的导师会更好?
到底哪种更好，建议大家根据自己的特点、需求、性格等来选择适合自己的，但是大家尽量选择前两种，因为不见踪影型的导师确实对自己没啥好处。我们常说，适合自己的才是最好的，大家开学后最好是通过上一届的学哥学姐侧面打听各个导师的情况，再结合自己的特征来选择适合自己的导师。

㈣ 在职研究生面试时的自述该说哪些方面

看学校、专业和面试老师个人的水平吧。非英语专业的在职研究生面试一般不需要英语自述，放心。前天刚刚陪朋友去面试，一个本科非该专业的，老师只问问基本情况就让走了；一个本专业的就问了很多专业性强的问题。但是全中文，没有英文要求。一来在职研究生的话，一般不会卡学生；二来派出面试的老师要么是领导层，要么是专业强的老师，这两类人其实英语都不咋地...考学生不就是考他们自己么.....不要担心。

㈤ 求一篇在职研究生本人自述范文

这个东西无非是个形式。你不要写没有，要写希望在以后的学习中不断进取，努力来完成。写的积极向上一些，没有也没关系。比如说：在工作中我从事管理工作，积累了很多经验，虽没有取得什么成绩，但是这些经验也是我人生的财富。~~~~

㈥ 在职研究生个人简历怎么写

如果你读的是先考试后入学的一月联考在职研究生，那你就可以写在职研究生学历，在学历那一栏里天硕士。
如果你读的是先入学后考试的五月同等学力在职研究生就直接写五月同等学力在职研究生就好，但是在学历那一栏还是要填本来的学历。
不过你最好还是到在职研究生吧里去看看大家怎么说，毕竟那边的人更有经验，知道这种情况下怎么写简历最容易引起hr的兴趣。

㈦ 考研复试自我介绍说什么在职研究生

自我介绍是考研复试面试的重中之重，是考生送给导师们的第一份“见面礼”，大部分的学员在进入考场的第一个问题就是请做一个简单的自我介绍，时间限制一般是2-3分钟左右。如何在这短暂的时间内，展现出最完美的自己？
首先，同学们要思考的问题是，在这么宝贵的时间内，我们需要展示出自己的哪些方面呢?这些方面是否能够吸引导师的注意力呢?怎样的表达才能更好的突出自己的优势呢?综上所述，自我介绍的最终目的就是想导师显现出你才是这个专业最合适的人选! 所以你要深度认知自己的价值观、人生方向和目标，深度认知自己的性格特征，清晰剖析自己的优势和劣势，深刻觉察自我的情绪变化等，并分析这些因素与该专业的学习、科研的匹配性。在复试现场你要有逻辑性的、清晰的向评委做出展示，让评委比你自己更清楚的了解你与专业的匹配性。
俗语讲，知己知彼，百战不殆。在考研复试面试中，知己就是要对自己有一个清醒的认识，知彼就是要对自己所报的职位有一个正确的认识。知己，才能在面试的过程中扬长避短;知彼，才能在答题时做到有的放矢。一般来说，一个人的价值观、人生观以及个人能力的体现，对一个人将来能否在学业和事业上取得成功或有所成就起着决定性的作用。因此，导师官通常会通过一些常考问题中间接来考查应试者的整体素质。因此你考生要做到以下三点：
一、令导师相信你有诚意考取本院校;
二、令导师相信你对该教学研究有价值;
三、令导师相信你是该研究方向的最佳人选。
同时，同学们在准备以下三个任务包的时候要注意一定的答题原则与技巧：
1、虚实相合：用虚词更要用实词、准确打击
2、注意发掘自己的特质：人无我有、人有我优
3、注意言语的表达方式：语言的丰富性、流畅性、恰当性、针对性、逻辑性、优美性、明确性、说服力等方面。