大学教授讲课费

Ⅰ 大学老师讲一节课是多少钱

大学老师挣的不是课时费。有基本工资，岗位工资，基本工资不高，基本各学校都一样，岗回位工资各学校答不同，按职称聘任，教授一般3级、2级，每个月几千元，课时费有的学校有，有的学校根本就没有，一般20、30、50.
外聘人员没有基本和岗位，只挣课时费，相对高一些，不同专业、不同地区没有可比性。国家没有统一标准。高的几千元，低的30、50.

楼上3天1000太便宜了。北大经理班，36天8万、15万、50万。

Ⅱ 专家讲课每天收费标准

第一章 总 则

第一条 为了规范本基金会聘请专家费用支出标准，加强对专家费用的管理，参照《国家科技支撑计划专项经费管理办法》、《民口科技重大专项经费管理暂行办法》、《中央和国家机关会议费管理办法》、《中央和国家机关培训费管理办法》的有关精神，按照公益性组织原则，制定本办法。

第二条 本基金会各部门在聘请有关专家过程中发生的各项费用支出适用本办法。

第三条 本办法所指聘请专家的费用包括会议费、项目评估费、咨询费、讲课费及稿费等。

第二章 食宿费、交通费支出标准

第四条 食宿费、交通费支出标准：是指聘请专家参加相关的会议，主要包括研讨会、评审评估会和年度会议等产生的食宿费、交通费。支出标准见下表：

单位：元/人/天

参会人员 住宿费 伙食费 交通费 合 计

外聘专家 300 150 100 550

外聘工作人员 240 130 80 450

注：1. 外聘专家据实报销火车软席（软座或软卧）、飞机经济舱，市内往返交通费。

2. 外聘工作人员据实报销火车硬席（硬座或硬卧）、飞机经济舱，市内往返交通费。

第五条 各部门应严格控制会议规模和会期。严禁将个人消费的长途电话费、洗衣费、参观门票等列入会议费开支。

第六条 各部门应尽量选择定点接待酒店安排住宿。

第三章 外聘专家评审费用支出标准

第七条 专家评审费：是指各部门组织者或者委托有关专家，按照规定的程序、办法和标准，对项目进行的评审活动。专家项目评审费将结合项目数量、业务量及管理要求核定。

评审咨询费发放标准（税后）按照外聘专家（正高级技术职称）1000元/人/天，其他聘请人员和基金会常聘专家500元/人/天执行。

评审过程中发生的会议费用执行会议费支出标准。

第八条 专家咨询费：是指各部门在项目实施中，邀请专家参加专题会议或提供书面策划报告等过程中支付给专家的咨询费用。

咨询费发放标准（税后）按照正高级技术职称专业人员500-800元/人/天，其他人员300-500元/人/天。时间超过两天的，从第三天开始按照正高级技术职称专业人员300-400元/人/天，其他人员200-300元/人/天执行。

第四章 外聘专家讲课、讲座费用支出标准

第九条 专家讲课费：是指各部门在举办研讨会、培训班时支付给专家的讲课费。讲课费标准（税后）按下列执行：

（一） 院士、全国知名专家不高于3000元/半天；正高级技术职称专业人员不高于2000元/半天；副高级技术职称专业人员不高于1000元/半天。

（二） 国家部委及金融机构的司局级（含）以上人员不高于3000元/半天；其他人员不高于2000元/半天。

（三） 基金会常聘专家不高于1000元/半天。

考虑到市场化因素，讲课费由本基金会和专家协商确定，最高不得超过上述标准的150%。

授课专家交通费、食宿费参照会议费支出标准。

第五章 稿酬费用支出标准

第十条 本基金会为开展国民金融知识普及教育需要支付稿酬的，应参照国家版权局《出版文字作品报酬规定》（1999）并结合本基金会实际，向教材创作人支付报酬。

第十一条 本基金会支付稿酬为一次性基本稿酬：指按作者所编写并被教材采用的字数，以千字为单位向作者支付报酬。

第十二条 基本稿酬标准，每千字30～100元。支付基本稿酬以千字为单位，不足千字部分按千字计算。

支付报酬的字数按实有正文计算，即以排印的版面每行字数乘以全部实有的行数计算。末尾排不足一行或占行题目的，按一行计算。

第十三条 本基金会支付的基本稿酬为可变标准，具体根据国家版权局法规规定而变化。

第十四条 本基金会代扣代缴支付给教材编审者基本稿酬的个人所得税。

Ⅲ 高校教师每节课的课酬算基本工资还是绩效工资

大学教师的工抄资是：袭国家基本工资+讲课的课时费+学校奖金福利制度。并且大学教师的级别不一样，工资待遇不一样。比如：辅导员基本工资一千多元。一般教师，基本工资一千多元加课时费，每节课20到30不等。课上得越多，挣钱越多，另外还有学生考核成绩有一定奖金。如果讲师或者副教授工资和课时费就高些。如果是硕士研究生导师，那么课时费更高，一节课上百元。如果是博士生导师，那么收入就更高了。真的差别很大。一般来说：一般教师每月工资：二千到三千左右。讲师或者副教授每月三千到五千左右，教授到硕士生导师每月五千到七千左右。博士生导师就每月七千以上了。另外不同大学奖金和福利制度不一样，一般大学越重点，越出名，教授工资越高。一般普通大学教师工资又低得多。
一个月的工资计算方法：
根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数为21.75天，也就是日工资=月工资/21.75，周六周日不计工资，但是法定节假日（比如元旦、清明）是要算工资的。

Ⅳ 西安音乐学院教授授课费

西安数字技术学院（西安电脑专修学院）创建于1999年，是经陕西省教育厅、劳动和社会保障厅批准，名列国家重点扶持的100所高等职业技术院校前列、是国内众多知名企业支持的以数字技术职业教育为主的综合类新型高等职业技术学院。 学院下设西安电脑学院，机电工程学院，动漫艺术学院，数码科技学院，智能电子学院、工商管理学院等6个二级学院和一所中等职业技术学校，开设50余个中专/大专/本科特色品牌专业，近10年来学院为国内外企业培育了上万名数字类紧缺型人才。被业界誉为“中国高等职业技术教育之典范”。 学院位于古城西安的东郊白鹿原大学城，500亩万人景观式校园，一流的实习、实训设施构建无忧成长、成才摇篮 学院位于西安白鹿塬大学城，毗邻西安交通大学、西安理工大学、西安高新技术开发东区、半坡氏族遗址等著名高校及国内知名高新企业群，十余所职业技术学院环围四周。 500亩独立校园呈坡地景观式布局，花园式的校园营造了美丽和谐的学习与成长环境。多媒体教室，语音室，计算机网络中心，数字图书馆，电子阅览中心、各专业研发实训中心、标准运动场等设施一应俱全，充分保证了教学、实习的需要；大型学生餐厅、民族食堂、医院、银行、邮局、超市、洗浴中心等生活服务设施应有尽有，充分满足学生的生活需要。 学院本着对学生和家长高度负责的精神，实行封闭式准军事化管理。 雄厚的“双师型”师资，开创职业技术教改新典范 10多年来锤炼了一支以博士生导师、教授和高级工程师为主体，以具有丰富的实战经验、掌握本专业前沿技术的年轻的博士为有力补充的师资队伍。并聘请西安理工大学、西安交通大学、西安电子科技大学教授和百余家战略合作企业高级技术总监（工程师）进入学院共同制定并实施教学计划。目前学院拥有专兼职教师270人，其中学科带头人43名，外籍教师3名，“双师型”教师占71%，高级职称的教师83%以上。 学院专门成立了由学科带头人和订单企业人力资源总监、高级技术总监（工程师）组成的创新教学改革领导小组，针对所设专业，实施阶段目标教学和管理。 在教学活动中，彻底废除填鸭式和灌输式传统教学方式，大胆实施启发式、讨论式、案例式、情景式教学改革。 “全程十段式”量化管理与服务，打造育人新模式 学院为了确保教学质量，升学率和毕业生高薪就业，特别导入“全程十段式”学生量化管理与服务新模式。全程：一是指对学生全天24小时的学习、生活、实训、课外活动的全程管理和服务；二是指对学生实施入校前、后学习，升学及就业的全程指导和服务。 十段式： 1、是指招生老师对新生入校前、后提供的志愿填报、专业选择、生涯规划等指导和服务； 2、是指学院资深专家团对新生开展的一系列入学适应性“魔鬼拓展”强化训练； 3、是指学院专门机构针对每个新生建立的一套详尽完善的个人成长、成才素质拓展档案； 4、是指授课教师对学生每天在课堂上学习目标量化的考核； 5、是指实习、实训指导老师对学生在实践过程中采用的“传、帮、带”师徒式指导； 6、是指专职辅导员对学生在学习方法和行为模式上提供的养成指导； 7、是指生活辅导员对学生饮食起居实施的人性化管理与服务； 8、是指升学指导委员会对优秀在校生参加入学考试进入西安理工大学继教院专、本科学习开展的专项指导与服务； 9、是指定向委培企业对学生的实习鉴定、毕业设计提供的指导与服务； 10、是指学院就业指导中心对毕业生职业规划、岗前培训及上岗后提供的跟踪指导与服务。 依托西安理工大学继续教育学院，率先举办大专高级工双学历教育 西安理工大学是以材料科学与工程、机械与精密仪器工程、印刷包装工程、自动化与信息工程、计算机科学与工程、工商管理、艺术与设计、理学等为主的首批获得博士、硕士、学士学位授予权的高校之一。 为了培养优秀的数字技术综合型实用型人才，学院与西安理工大学继教院合作举办大专学历教育，即学生同时接受西安理工大学一流的高等学历教育和我院独具特色的数字技术高级职业教育，使学生在专业理论知识和技术实践能力两方面得到均衡发展，毕业时获得西安理工大学继教院大专、本科文凭和由国家劳动和社会保障部颁发的高级技术从业资格证书，既有名牌大学的文凭又有国内紧缺型高级技能证，为毕业后高薪就业以及将来职业生涯打下坚实的基础。 “强强合作”企业对口带薪

Ⅳ 大学教授的讲课费多少比较合适

什么叫比较合适?你是要付钱吗？一般校内讲课的话是40-50/课时，小城市再低点。校外讲课得看是什么课，要是企业或者电视台雇的几千一课时的也有

Ⅵ 高校教师的课时费是多少

高校抄教师的课时费没有收费标袭准，一般每小时有40元、60元、100元不等，那些给emba或者研修班上课的达到上千元。国家没有对课时费有明确规定，在一些知名大学，课时费可根据主讲教师教授的水平而定，其他一般学校都是由双方谈判敲定的。
一般高校老师的收入结构组成：
基本工资,根据学校素质及教龄来定。
上课的报酬，即课时费 。
科研经费剩余。
教师讲座，出版书籍等得到报酬。
国家及学校各种补贴、奖金等。

Ⅶ 请教授讲座培训费用

这个不好说，虽说都是教授，可也分的，牛校和普通学校的不一样的。我们讲师也都是学校客座教授，各讲师授课费用也不一样。
号角企管 刘

Ⅷ 上海现在请大学教授到公司讲课，2小时的授课费市场行情是多少啊

2000-8000不等，看你级别啦

Ⅸ 在武汉大学本部当讲师、副教授、教授，课时费大致是多少

八块吧好像，反正很少的
那天一副教授给我们晒工资单，好像只版有一千九百多（当然是权拿到手的工资，去了保险、公积金之类的）。老师的工资有两部分，财政工资和学校的补贴工资。即便是教授博导，加上学校的补贴一个月也就五千而已，不过年终有分红（看学院盈利能力啦）。
其实最重要的部分还要靠自己做课题拿钱，哈哈

Ⅹ 邀请大学教授讲座收费多少钱

呵呵老兄！！！
你太搞笑了，教授还要收出场费？？？？？？
那叫课时费或者叫授课费！！！！
根据学校不同教授的级别不同收费也不同
一般都不是好多大概3000左右。