密歇根大学的尤里奇教授采用

1. 戴维·尤里奇的戴维·尤里奇简介

戴维·尤里奇(Dave Ulrich,1953—)是美国密歇根大学罗斯商学院教授、人力资源领域的管理大师，在美国《商业周刊》举行的调查当中，他是最受欢迎的管理大师，排在约翰·科特、彼得·杜拉克等人之前，他被誉为人力资源管理的开拓者，1997年获得国际人事管理协会颁发的“Warner w.Stockberger成就奖”，1998年获得人力资源管理协会颁发的专业知识领导力终身成就卓越奖、国际企业协会和招聘就业管理协会颁发的“终身成就奖”。2001年被美国《商业周刊》评为管理教育家的第一名。
全球知名人力资源管理咨询专家。密歇根州立大学商学院教授，他致力于研究如何使组织通过人力资源建立快速发展、学习、协作、责任、智能和领导力等方面的能力，并在此领域享有盛誉。他还在评估策略与人力资源实践和能力的数据库方面做出了突出贡献。
曾为超半数的福布斯200强企业提供过咨询或研究服务。
2001年荣获商业周刊首席人力资源管理教育专家。
2000年荣获世界人力资源联盟为表彰在人力资源管理领域做出杰出贡献人士而颁发的George Petitpas纪念奖；名列福布斯最佳商业培训师世界前5强。
1998年人力资源管理协会为表彰在智力领导力领域做出终生贡献的专业卓越奖；国际企业及招聘协会，招聘管理协会的终身成就奖。
1997年荣获国际人力资源管理协会为表彰那些在私营或公共领域做出杰出贡献的单位和个人而设立的Warner W. Stockberger成就奖，以表彰其在提升各级政府的公共人力资源管理能力方面做出的杰出贡献。 乌尔里克认为，现在唯一剩下的有竞争力的武器就是组织，因为那些传统的竞争要素，如成本、技术、分销、制造以及产品特性，或早或晚都能被复制，它们无法保证你就是赢家。

2. 人力资源到底是德鲁克还是尤里其提出来的

戴维·尤里奇(Dave Ulrich)，美国密歇根州立大学商学院教授，国家人力资源研究院院士，密歇根人力资源联盟创始人之一。他最早提出了人力资源(HR)概念，被誉为人力资源管理的开创者，在他之前，“人力资源”被叫做“人事管理”。

3. 公司中人力资源管理应该由谁来负主要责任

对于这个问题，很多人可能会认为当然是HR管理部门了，他们的主要职责就是这个，要不然还要HR部门干嘛。其实，HR部门只是个职能部门，职责有限。而且只有到一定规模的企业才会真正建立HR部门。而几乎每个公司每个部门都有管理者，所以真正应该负主要责任的是各部门的管理者，因为这些管理者掌握着公司各部门的人力，财力等资源，员工都由他们指挥，每天与员工朝夕相处，密切配合工作，他们很清楚每个员工的优点和不足。甚至可以决定员工的升职加薪，降职和解除劳动关系，其实他们已经承担HR管理者做的职能了。因此，他们来承担这块责任是最合适不过了。

4. 密歇根大学开发高精度陀螺仪 无GPS信号时帮助自动驾驶汽车导航

据外媒报道，密歇根大学（UniversityofMichigan）开发了小型、价廉且高度精确的陀螺仪，可以帮助无人机和自动驾驶汽车在没有GPS信号的情况下保持航向。

（图片来源：密歇根大学官网）

密歇根大学斯伦贝谢工程学院教授KhalilNajafi称，“我们的陀螺仪比普通手机中的陀螺仪精确一万倍，但价格却只贵十倍，而且比性能相似的大型陀螺仪便宜1000倍。”

本文来源于汽车之家车家号作者，不代表汽车之家的观点立场。

5. 密歇根大学的学术水平

密歇根大学在工程学领域拥有极强实力。2017年 USNEWS美国工程学院排名第六。
根据2009年美国最佳大学工程学排行（本科，括号内为研究生），航空/太空/宇航工程 第3（4）位，机械工程第2（4）位，工业工程第2（2）位，电机/电子/通讯 第6（7）位，电脑工程 第7位，生医/生医工程 第7位，材料工程 第2（7）位，核能工程 第1（1）位，工程科学/工程物理 第3位，船舶建造与海洋工程 第1（1）位。 密歇根大学商学院（The Stephen M. Ross School of Business）在500 名全日制学生以上规模商学院中MBA专业排名第一 (Wall Street Journal，2002年4月)。在《最佳商学院报告》中是唯一在所有五项学科类别都排前五名的商学院：金融技能、营销技能、全球视野、技术和综合管理（Business Week，2002年10月）。被评为最有创新意识的课程（Business Week，1999年10月）。
在2004年全美MBA排名中，密西根大学商学院名列全美商学院第一名（Wall Street Journal，2004年9月）。密歇根大学Ross商学院在各学科都能为学生提供最好的教育，几乎所有学科都名列美国前10强，包括会计、金融、营销、组织行为、运营管理、资讯系统等。
密歇根大学安娜堡校区（University of Michigan-Ann Arbor，一般University of Michigan即指此校区，简称UM或UMich）是密歇根大学的校本部，是一个典型的大学城，也是底特律的卫星城。安娜堡风景优美，在全美最适宜居住的城市中排名第七，距离美国著名的汽车城底特律一个小时的路程。学生总数有3万9千人，其中1万5千人为研究生。校园分为北校、中校、南校三个核心部分以及博物馆、医学院、植物园、休伦河湿地保护区、东校、高尔夫球场等其他部分，核心面积达13平方公里，总面积85平方公里。
学生来自全美50个州和世界120多个国家。在现任的6238名教员中，有77名现任美国国家科学院院士以及工程院院士，有许多世界著名学者及科学家。密歇根大学的校友超过40万人，拥有全美规模第二大的校友会组织，仅次于宾夕法尼亚州立大学的蓝白校友会。历史上共有8位毕业生和12位教授获得过诺贝尔奖，包括著名华裔物理学家丁肇中，多位校友荣获过图灵奖，6位教授荣获过国家科学奖章, 18位校友获颁普利策奖，8名NASA宇航员，26名获罗兹学术奖。 前美国总统福特也是密歇根大学出身。宇航员校友甚至把校旗插上了月球。安娜堡分校设有19个学院，各学院的学术水平排名领先群雄，例如社会科学学院、法学院、商业管理学院、工学院、医学院以及公共卫生学院在美国十分有名，均列美国高校同类学院的前5位。这19个学院共开设有15000多门本科课程，几乎涵盖了所有学科领域，是美国课程设置最丰富的大学之一。大学排名全美前10名的专业包括商学、工程、医学、护理、法律、公共事务、心理学、社会学、地质、地球物理、文学和历史等许多学科。
安娜堡分校下设的学院包括：
建筑与城市规划学院（A. Alfred Taubman College of Architecture & Urban Planning）
艺术设计学院（School of Art & Design）
商学院（Stephen M. Ross School of Business）
牙医学院（School of Dentistry）
教育学院（School of Ecation）
工程学院（School of Engineering）
拉克哈姆研究生院（Rackham Graate School）
信息学院（School of Information）
法学院（Law School）
文理学院（The College of Literature, Science, and the Arts）
医学院（Medical School）
音乐戏剧学院（School of Music, Theatre & Dance）
自然资源与环境学院（The School of Natural Resources and Environment）
护理学院（School of Nursing）
药学院（College of Pharmacy）
运动学院（School of Kinesiology）
公共卫生学院（School of Public Health）
公共政策学院（Gerald R. Ford School of Public Policy）
社会工作学院（School of Social Work） 密歇根大学迪尔伯恩分校（University of Michigan-Dearborn，简称UM-Dearborn）是美国密歇根大学的三个校区之一，始建于1959年。该分校设有工程与计算机学院、人文学院、管理学院和教育学院，在校生9000多名。其工程与计算机学院有14个研究生专业（包括博士、硕士学位），9个本科专业。校园面积为0.8平方公里。

密歇根大学迪尔伯恩分校位于美国及世界的汽车工业中心——底特律的迪尔伯恩区，其校区座落在美国汽车工业的发祥地——福特庄园之内，与福特汽车公司总部及其研究中心相毗邻。1959年，当福特家族将其庄园的一大片土地捐献给密歇根大学时，密歇根大学立即将其建成迪尔伯恩校区，更好地为汽车工业服务。1998年，美国国会通过立法，将包括密歇根大学迪尔伯恩分校在内的区域划为国家级汽车工业遗产园（Automobile National Heritage）。
密歇根大学迪尔伯恩分校的工程与计算机学院十分注重应用研究和教学，尤其注重在汽车工程领域的研究和教学，与美国三大汽车公司及众多的零部件厂保持长期紧密的合作关系。在迪尔伯恩工学院在读的研究生中许多来自三大汽车公司及其主要零部件供应商。同时，在校生也可以非常方便地去汽车公司实习。密歇根大学迪尔伯恩分校的校友遍布美国汽车工业。
迪尔伯恩分校下设的学院包括：
艺术、科学与文学学院（College of Arts, Sciences, and Letters）
商学院（College of Business）
工程与计算机科学学院（College of Engineering and Computer Science）
教育，卫生与公众服务学院（College of Ecation, Health, & Human Services） 密歇根大学弗林特分校（University of Michigan–Flint，简称UM-Flint）是一所位于美国密歇根州弗林特的综合性公立大学，建于1956年，是密歇根大学的三个校区中最小的，横跨弗林特河的校园面积仅0.3平方公里。
建校50年来，密歇根大学弗林特分校一直致力于最高水平的教学，最高额度的奖学金和最新的创造研究，这是密歇根大学弗林特分校的三大支柱任务。
密歇根大学弗林特分校也是一个拥有各种学生和学者的多样化社区，学生通过在艺术、科学、人文和职业方面的互动教学服务，为自己的就业和未来做好充分的准备。UM-Flint的学生在各自的领域，在他们的职业中，并在他们的社区, 都积极担任着领导者的角色。
弗林特分校下设的学院包括：
艺术与科学学院（College of Arts & Sciences）
教育与人类服务学院（School of Ecation & Human Services）
卫生健康与研究学院（School of Health Professions & Studies）
管理学院（School of Management） 密歇根大学在行政上除了上述的三个校区外，还有一些不属于任何校区的特殊的组成部分，主要是医学院及医院系统和野外的科考营地。主要的包括：
密歇根大学医学院及医院系统（University of Michigan - Health System）。虽然系统中的护理学院和医学院以及它们下属的医院的主体位于安娜堡，但是行政上，医学院下属的一系列医院是独立于安娜堡分校的。医学院的总部占地0.58平方千米，除此之外还有密歇根大学医院、CS莫特儿童医院、冯福伦达妇女医院等三个医院以及遍布全州的40余个健康中心、眼科中心、牙科中心和120多个专科诊所。
密歇根大学瓦许藤诺郡健康部门（University of Michigan - Washtenaw County Health Department），位于安娜堡，是密歇根大学下属的一个以社区服务为宗旨的分支部门。
密歇根大学诺斯维尔州立医院（University of Michigan - Northville State Hospital），位于密歇根州的诺斯维尔。是密歇根大学医学院下属的分支医院。密歇根大学门罗郡健康部门（University of Michigan - Monroe County Health Department）， 位于门罗郡。是一个社区服务部门。 密歇根大学戴维斯营（University of Michigan - Camp Davis），位于怀俄明州的小村庄杰克逊霍尔以南的峡谷里，是个与世隔绝的地方，临近黄石公园和大提顿国家公园，是地球科学、环境科学、测绘和生态学的科考营地。所有地球科学和环境科学类的学生都要去戴维斯营学习野外实地考察的课程。面积2平方千米。
密歇根大学地球与环境科学系落基山科考站（University of Michigan - Earth and Environmental Sciences Rocky Mountain Field Station），即包括安峰和阿伯峰（Peak Ann & Peak Arbor）的一片山地，位于怀俄明州和爱达荷州相接处的落基山脉的高原上，临近杰克逊湖，是地球科学、环境科学、能源科学，特别是地质学和冰川学的观测基地。
密歇根大学生物科考站（University of Michigan - Biological Station），位于密歇根州北部的希博伊根郡的小镇佩尔斯顿的东边，道格拉斯湖的南鱼尾湾的岸边，靠近密歇根湖和休伦湖之间的麦基诺水道的一片森林，人烟稀少，是生物学和生态学的科研基地。其拥有独立的教学、科研和生活设施，面积达40平方公里，建筑150座，规模相当于一个大学。这片区域也是世界濒危物种亨氏水甲虫的最后栖息地。
密歇根大学苏格岛奥斯本自然保护区（University of Michigan - Sugar Island Osborn Preserve），位于苏圣玛丽东南部、苏必利尔湖和休伦湖之间水道上的苏格岛上，隔着不大的乔治湖与加拿大相望，是密歇根大学拥有的一个观测生态、生物、土壤和地质的观测站，也是一个自然保护区，面积达13平方公里。
密歇根大学五大湖营地（University of Michigan - Great Lakes Camp），位于密歇根州的利文斯通郡。
密歇根大学清新空气营（University of Michigan - Fresh Air Camp，即夏令营），位于密歇根州东部的平克尼，是一个教育学的户外活动营地。
密歇根大学爱德文·乔治自然保护区（University of Michigan - Edwin S George Reserve），是位于安娜堡的西北方，距离学校25公里的一片面积为5平方公里的森林，内设科考站。这片森林位于一个冰碛湖盆地上，内有丰富的动植物物种。1930年由爱德文·S·乔治赠送给密歇根大学的生态系统和进化系的研究所。
密歇根大学冈山科考站（University of Michigan - Okayama Field Station），位于日本的冈山，曾经是密歇根大学日本研究中心的一个项目。该站成立于二战以后，以冈山附近的三个小村庄为样本研究日本的文化起源。1949年正式运行，直到1955年关闭，中间位密歇根大学的日本研究中心采集了大量的珍贵资料。
密歇根尼亚营地（University of Michigan - Michigania Camps），一共有三个，分别位于密歇根沃伦湖西岸 、纽约州提康德罗加要塞以北30英里的阿迪朗达克山麓乔治湖北岸 以及加利福尼亚州的斯坦尼斯劳斯国家森林里。
此外，密歇根大学的地球与环境科学系和生物系还在密歇根的霍顿县、新墨西哥的圣塔菲、纽约的阿迪伦达克山脉、意大利的西西里岛、俄罗斯的勘察加半岛、新西兰的南岛、印度尼西亚的爪哇岛、斐济的苏瓦、刚果的基伍湖、大溪地、巴哈马、格陵兰和西班牙的巴塞罗那设有考察站。医学院在加纳的库马西设有考察站。其它专业还在加拿大的安大略省、中国的云南、巴西的圣保罗、阿根廷的布宜诺斯艾利斯、澳大利亚的珀斯和土耳其的伊兹密尔设有考察站。

6. 戴维尤里奇什么时候提出人力资源

戴维·尤里奇(Dave Ulrich,1953—)是美国密歇根大学罗斯商学院教授、人力资源领域的管理大师，在美国《商业周刊》举行的调查当中，他是最受欢迎的管理大师，排在约翰·科特、彼得·杜拉克等人之前，他被誉为人力资源管理的开拓者，1997年获得国际人事管理协会颁发的“Warner w.Stockberger成就奖”，1998年获得人力资源管理协会颁发的专业知识领导力终身成就卓越奖、国际企业协会和招聘就业管理协会颁发的“终身成就奖”。2001年被美国《商业周刊》评为管理教育家的第一名。

7. 世界“最顶尖的量子科学家”，放弃国外优厚待遇，回国到清华任教，后来呢

段路明先生带给我们的感动，不仅仅是他毅然回国，还有他可以坚守初心的可贵。曾经听到过这样一段话：“几十年前，有很多的人选择去国外安身立命，这个可以理解，因为当时的中国确实很落后。但是现在大有不同，现在中国的经济迅速发展，人们的生活水平也比原先提高了几十倍，现在出国的还选择就在国外，就是不爱国！”

许许多多的留学者习惯国外生活后，不选择回国发展，很大一部分原因是已经被衣食无忧的国外生活磨灭了自己原本的初心。但是这并不代表所有的留学者，还是有很多愿意回祖国发展的人才，比如中国天眼之父南仁东，地球物理学家黄大年，生物学家施一公，最美村官秦玥飞等等，他们都是中国的骄傲，他们都愿意为祖国的发展奉献自己的青春，甚至生命。这种大无私对祖国的爱，又有谁不感动？

8. 美国密歇根大学的心理学P.R.教授七种+是什么书

9. 谁最先提出的人力资源三支柱理论

戴维·尤里奇（奥利奇）教授
全球知名人力资源管理咨询专家。密歇根州立大学商学院教授，他致力于研究如何使组织通过人力资源建立快速发展、学习、协作、责任、智能和领导力等方面的能力，并在此领域享有盛誉。他还在评估策略与人力资源实践和能力的数据库方面做出了突出贡献。
他已经发表了100多篇文章，出版了12本书：《人力资源冠军》（Human Resource Champion）、《人力资源价值命题》、《人力资源管理的未来》、《人力资源业务流程外包》、《高效人员管理及更佳人员实践百事通》、《新人力资源资格》、《如何通过人员和组织构建价值》、《结果导向的领导力：领导如何构建成功业绩并提升底线》、《组织能力：来自组织内外的竞争》等。
Dave ulrich在《人力资源冠军》中对HR四角色的阐述，这是三支柱理论也就是角色理论的基础，在2001、2002年进入中国。