研究生导师年龄较大
『壹』 求助贴，各位大神，研究生导师年龄大怎么办
年龄大说明学识渊博呀，在科研上肯定有有成就啊，同时在社会关系上也有很好的人脉，这是你宝贵的资源呀
『贰』 研究生导师：是老的好，还是年轻的好
能选导师说明是保研或者考的还不错，处在分数线边缘的人表示只要有老师要就行，而对于调剂的学生来说扑通一声跪下，只要有老师要，我什么专业都能学！
如果你不知道该选什么导师，可以先分析一下各年龄段老师的优缺点。
40岁以下：如果导师年龄35岁以下，你很可能是你导师的第一位学生，导师在经验上可能没有年龄大的导师有经验，但优点在于年轻导师会非常尽职尽责，非常热心。这主要是因为他们面临着发论文，评职称的压力，同时是否培养出合格的研究生也是他们的评价标准之一。因为面临的压力大，就会把这种压力转到学生身上，对学生的要求比较严格，但是学生的确能得到很好的锻炼，可以在短期内发表比较优秀的论文！
当然这只是一个大致的分类，因为每个人的差异都非常大，在选导师的时候，也不要过分的注重头衔，有许多老师很厉害，但是却不会指导学生，最重要的是在选择导师时要记住人品比学术能力更重要。
『叁』 25岁应届毕业生去考研的话，导师会不会嫌年龄太大了呢
中公考研网根据全国硕士研究生招生考试报名工作公告，考研年龄一般不超过40周岁，报考委托培养和自筹经费的考生年龄不限。但近两年，已有多个省份取消了年龄限制。
报考条件：
(一)中华人民共和国公民。
(二)拥护中国共产党的领导，品德良好，遵纪守法。
(三)身体健康状况符合国家和招生单位规定的体检要求。
(四)考生必须符合下列学历等条件之一：
1.国家承认学历的应届本科毕业生(录取当年9月1日前须取得国家承认的本科毕业证书。含普通高校、成人高校、普通高校举办的成人高等学历教育应届本科毕业生，及自学考试和网络教育届时可毕业本科生)。
2.具有国家承认的大学本科毕业学历的人员。
3.获得国家承认的高职高专毕业学历后满2年(从毕业后到录取当年9月1日，下同)或2年以上，达到与大学本科毕业生同等学力，且符合招生单位根据本单位的培养目标对考生提出的具体业务要求的人员。
4.国家承认学历的本科结业生，按本科毕业生同等学力身份报考。
5.已获硕士、博士学位的人员。
6.在校研究生报考须在报名前征得所在培养单位同意。所以你的年龄是没有问题的。
『肆』 考研导师不喜欢年龄大的学生是真的吗
研究生的导师不喜欢年龄特别大的学生自己看你读的是什么专业，读的是什么样的类型的，如果你读学术型硕士，你的老师一般都喜欢应届生，尤其是第1次就考上的那种，喜欢这样的年龄越大的搞学术越不占优势的。
如果是专业性硕士或者说你读博士，那没有什么影响，自己大学的时候有个老师现在已经40多了还在读博士，因为他是研究生毕业毕业好多年之后觉得学历不太够用，然后又考了一个博士，但是人家考博士这无所谓的呀，以后我不会对导师带其他学生有影响，人家这么多年本身就是老师自我学习能力绝对是有的像研究生那就不行了，老师要花费很多的心思教导的。
『伍』 选导师的时候，选多大年纪比较适合
跟年龄没有太大关系吧，主要看导师的师德及科研能力吧，建议找熟人多从侧面打听（到你报考的学校论坛里去打听），这样比较有针对性
『陆』 研究生导师年龄最好是多少岁本人是女生选男导师好还是选择女导师好
跟男导师出差会少一些 女导师的话会好些 不过相对来说男导师会好相处 没那么多事
『柒』 研究生导师是不是应该年龄大点好
副教授年轻说明有为嘛
『捌』 为何研究生导师会排斥年龄大的考生30岁后再考研有用吗
研究生导师相对复于年龄大的考生，他们制更喜欢应届生考生，因为他们可塑性更强，专业基础牢固，有更大的时间和精力。而对于年龄大的，工作时间久了，专业知识淡忘，已经进入社会，不好管理。只能说过了30岁，好多事情不支持你读研，但是如果自己可以克服，也是可以的。
『玖』 导师年龄已大，没精力带自己，作为研究生怎么办
看专业了，如果是理工类，个人感觉是男的好，40、50的，有一定经验，有时间，可回以直接指导学生。年纪大答的一方面精力可能不行，另一方面如果是教授博导之类没工夫指导硕士还是下边的老师带。但是更多的情况是：老师希望招收应届毕业生，最好是年龄相当的，这样老师手下的学生交流起来不会有代沟，一般老师都会这么想。
如果最后导师接受了的话，今后时间长了自然慢慢熟悉，那时候有机会再说也是可以的。
『拾』 研究生导师是年轻的好还是年龄大的好
能选导师说明是保研或者考的还不错，处在分数线边缘的人表示只要有老师要就行，而对于调剂的学生来说扑通一声跪下，只要有老师要，我什么专业都能学！
如果你不知道该选什么导师，可以先分析一下各年龄段老师的优缺点。
40岁以下：如果导师年龄35岁以下，你很可能是你导师的第一位学生，导师在经验上可能没有年龄大的导师有经验，但优点在于年轻导师会非常尽职尽责，非常热心。这主要是因为他们面临着发论文，评职称的压力，同时是否培养出合格的研究生也是他们的评价标准之一。因为面临的压力大，就会把这种压力转到学生身上，对学生的要求比较严格，但是学生的确能得到很好的锻炼，可以在短期内发表比较优秀的论文！
当然这只是一个大致的分类，因为每个人的差异都非常大，在选导师的时候，也不要过分的注重头衔，有许多老师很厉害，但是却不会指导学生，最重要的是在选择导师时要记住人品比学术能力更重要。