博士生导师是大牛

㈠ 导师究竟是选择大牛还是选择小牛自己的一点经验谈。

一、小牛和大牛的区别:

1 能学到什么
小牛导师多会从基础的教起，不怕基础差，从课题方向选择、综述撰写、实验的方法和细节、结果的评估和分析、论文的撰写、标书的申请，甚至与职能部门打交道、办个什么学习班、出去开个会都会手把手的教，各个层面事无巨细导师都会知道一些。大牛导师比较注重整个学科的发展方向，他的手里有无数课题，你一进门就会培养你独立承担课题的能力，他会告诉你要做什么，一般不会讲怎么做。但是在大牛身边能够学习学术泰斗的为人处世的方法，会叫你少走些弯路，做学问很认真，实验和文章很注重质量，你可能一直以来处于自学和不断修改磨练的状态，可能会比较辛苦，但是将来自己独立承担科研的能力会强一点。

2 能得到什么
我的第一位导师是位小牛导师，国内学术领域较领先，为人非常好，对学生尤其好。一周总会有2-3次的时间花费2个小时以上与你谈话，有时谈课题，有时谈人生。在我选择博导的时候，他很郑重的建议我选择某大牛导师，他说过一句话我印象很深刻，武当派掌门和青山湖掌门当然要选择武当派掌门。可能大牛导师在这个领域的学术地位能够更多的帮助你开阔视野，让你在大背景下接触这个领域最领先的知识和技术，更容易发表文章，学习大牛为人处世的方法，也能够更容易的与周围的各个方面打交道，你可以很容易的出国等。还有重要的一点我想大牛导师的弟子多已成功，并且在各个单位都是带头人，师门之谊更能够让你学到他们身上成功的经验，并且能够在初进入行业的时候助你一臂之力。所以我很听话的选了大牛导师做博导。

3 要做什么
虽然现今平等，但是我从小受的教育也改不了了，习惯见了任何老师鞠躬问好，平日时不时去曾经帮助过自己的老师那里坐一坐。有时候导师会叫你去做点什么事情，你不是很理解，但是我想应当一丝不苟的认真完成，有能力完成的得到100%的结果，没有能力完成的尽120%的努力去做。老师总是不会害你的，每个老师都会有他的培养风格，有时候你能力的培养都在他叫你做的每一件事情上。

4 不要做什么
不要找借口。以前跟小牛导师的时候会因为懒惰不能按照他给出的截止日期完成任务。但是怕他批评，就找各种各样的理由搪塞。自己觉得一点小事没有什么，直到导师跟我一次长谈之后发现，原来导师是很明白自己的状况，只是不揭穿而已，因为我跟小牛导师关系非常好，他亦把我看成自家孩子，所以指出来，我想，若是换作别的导师，碍于学生的自尊心不指出来，反而慢慢的不信任，疏远，那个时候哭都来不及吧。话说后来大牛导师要我帮他带个学生，有时这个学生也会找到各种各样的理由，我就有点哭笑不得了。不要忘记任何一位曾经帮助过你的人。做学生总是要跟各个方面打交道，也一定受过很多人的帮助，可能因为不拘小节，把帮助过自己的人遗忘，反而再遇到事情寻求帮助时还需要找他，人家不觉得尴尬，自己也会觉得尴尬。平时没事的时候坐一坐，过节的时候发条短信问候一下，如果有机会记一下对方的生日，生日那天发条短信祝贺一下，就这么简单，做一个有心人。

二、选择小牛还是大牛导师还是应当根据你本身的情况

1 如果你本身基础不好，不想从事科研，或者性格散漫，你应当首先选择小牛导师，毕竟他能给你给多的指导，把各方面基础打牢，再谋求大牛导师的指导。

2 如果你性格坚韧，肯吃苦，直接选择大牛导师，各方面锤炼自己的能力也不失为一个好的选择。大牛都很忙的，指导你的都是下面的小老板，能力不及小牛的，不利于自身能力的发展。

3 如果你想从事科研，选大牛，毕竟人家关系网宽，一句话很顶事，以后的项目科研顺利多了。

4 如果你基础好的话但不很牛的话，硕士小牛，博士大牛，小牛能够给你补强，大牛使你更上一层楼。

㈡ 研究生选导师，是选大牛的教授，还是选一个上升很快的也很有实力的副教授呢

这个我说点个人意见吧，如果能够选大牛的教授就先选大牛的教授吧，这对你研究生期间的学习、生活以及以后的就业什么的都有很大帮助的，大牛的老师，一般学生都毕业好多届了，在业界通常也有较好的关系网，这对就业十分有利，在学校大牛的教授通常也是受人尊敬的，学校在评比什么的都有偏向的。
其次选上升很快的很有实力的副教授，因为毕竟读研究生也就2-3年的时间，上升再快，2-3年通常也不可能达到大牛的教授的各种关系网等。
本科期间，通常辅导员比较重要，而研究生期间，导师比较重要，所以选择一个牛的导师更好。当然，牛的教授通常会显得大牌、严厉，对学生各方面的关怀可能会少写，平时研究课题通常会让一些研究生师兄带你做，而副教授通常在关心学生方面较好些，而且通常是亲自带队研究。
个人意见先选牛导师，毕竟是短短2-3年。具体，你自己考虑吧。个人意见，仅供参考。

㈢ 研究生中的大牛是什么意思还有考研的时候都说不要找女导师是因为什么都说找女导师是人艰不拆为什么是

大牛的意思是牛导，就是具有一定知名度和社会影响力的导师。

更倾向找男回性导师的主要答原因，可能还是偏见。相比女性导师，年富力强的男性导师可能更容易出成功，更PUSH学生成功，更容易萌荫子弟。

我研究生导师是女性，博士生导师是男性。感觉差异很大，女导师的教研室都是妈妈，比较轻松，也不怎么PUSH，全靠自觉。但是男老师就很着急，很PUSH，项目多，机会也多，但是明显的很疲惫和累。

㈣ 弱弱的问一下，选导师是博导好还是硕导好呢

各有利弊。硕导学生少，能亲自带，博导事多，没空理小硕。但是建版议硕导找年轻的，一权把年纪同龄人都博导了自己还硕导的老师一般来说不是缺乏上进心就是不会协调各方面。不过硕导一般复试的时候不太能帮上忙。（个人理解，仅供参考）

㈤ 为什么研究生要有导师 导师是什么 做什么用的 研究生和导师里面的大牛是什么 VIP是什么 大V是什

（1）如果研抄究生失去了导师的指导，那么和 本科生有什么区别？
（2）没有导师不愿意去指导自己的学生的，关键是双方的沟通和交流够不够？
（3）特别是工科（经验和实验是提高科研能力的主要手段），如果自学或者没有导师指导也能成才，那么还需要研究生教育体制干何呢？你可以去品优刊 下载一些讠仑文来参考，就知道了！

㈥ 如何选择一个正确的博士生导师

对于这个问题，就是要看自己的运气了，因为这个就是需要自己的去找的，但是如果你就是特别优秀那么也是有导师会自动去找你，所以你首先要做的就是好好努力。然后自己去找。
首先选择学校，然后查查相关专业的导师情况，选择一位自己想跟的导师。一般学校网站都会有专业方面的导师的信息和联系方式，可以查查。如果找不到，可以和学校研招办联系，要到该导师的联系方式。然后直接和导师联系就可以了。
每个博士生导师手里的名额很有限，所以报考博士前必须先跟你要报考的老师联系，看他手里是否还有名额，一般来说导师不想要你他是不会让你报名的，事先给导师打个电话或发个E-mail(网站上一般都会有联系地址)，介绍一下你的情况。
特别你硕士阶段研究的方向和取得的成绩，并表示你愿意成为他的学生并努力工作。要了解他的基本学术观点和学术著作。以免导师提起他的著作时，我们一无所知。尽量多了解他的论著，也为以后的考试做打算。
多种联系方式并用。比如说第一次打电话老师记住你的名字了，第二次很可能就忘了。那我觉得还可以写e-mail，还可以写写信，传统的联系方式或许更能打动导师
真诚和决心。在导师面前，你可能是一个陌生人，那么陌生人的真诚能打动一个人的心。有些问题和想法不妨实话实说。还有就是表明决心很重要。
一般的研究生导师都是教授级别或者正高级工程师，因为这些职称的导师都会在外面接项目的，跟着这样的导师，才能跟着导师做项目，才能真正学到东西。学东西只有在实际操作中才能学到真正的东西，实践是检验真理的唯一标准。
如果是副教授或者是一些老师的话建议大家不要选，因为他们都只是在学校任教不会跟一些公司有一些合作的，大家只能学习一些理论性的知识，而实际的经验是学不到的。还有如果是高官的话也可以选，比如学院院长或者书记，他们一般都是在行政上比较忙。
看看是不是选的老师带自己：
大家可能不知道，有的同学选了自己认为好的老师，可是等到分老师的时候才知道自己的老师忙，三年可能都见不到老师，而老师会让自己的学生或者是徒弟来帮助自己带学生，这样的话就有一个不好的地方。
一是，他自己本身就带学生又帮别人带学生，所以带的学生就很多，很难照顾的过来，有什么好处不知道怎么分给学生，想教教学生无奈学生太多教不过来，这样是害了学生啊。所以大家在选择导师的时候一定打听清楚是不是自己选的那个老师带自己。所以，这个就是一些看法。

㈦ 研究生导师选博导好还是硕导好

选导师不能绝对地说选博导好还是选硕导好，要根据自身以及专业的实际情况。

建议在选导师的时候考虑以下几点：

1、是否仍活跃在学术研究的最前沿；

2、已经功成名就的大牛（一般年纪比较大），或者正在事业上升期、充满干劲和潜力的年轻助理教授副教授，都是不错的选择；

3、注意一下找的那个导师，最近几年他带的工作情况；相信你应该更想去一个将来能找到好工作的group；

4、自己的个人研究兴趣了；

5、另外，导师的personality也是需要考虑的。如果碰到性格特别极品特别奇葩的导师，估计日子会过得很不爽，虽然这种情况不是很普遍。

选择一位与自己匹配的导师

选择导师，需要考虑以下几方面：

1、考研成绩和本科学校

非常厉害的导师对考研成绩和本科学校看得比较重，因为他的可选择范围很宽，都想当他的学生。甚至，很多厉害的导师基本上都是保送研究生的学生。

对应的，有的研究生导师由于没有那么多光环，或者比较年轻。很多研究生就比较少地选择他们。大部分研究生都喜欢选择教授。

2、个人规划和导师研究方向

其实，有些厉害的教授导师的科研方向可能比较偏，应用范围很窄。而很多年轻的导师科研方向很前沿，比较新。所以选择导师需要综合考虑个人规划和研究方向。

因为，一旦选定，后续的研究生生活，就是以这些研究方向作为自己的课题，未来读博士或者未来找工作也会受到非常大的影响。

3、导师的人品和作风

是的，这个非常关键。

有少量的导师人品和作风有问题，可能还是那种级别很高的教授。我们要选择一个好人品，好作风的导师。一个好作风和好人品的导师，会影响你的价值观，会影响你是否能够顺利毕业。

一个好作风和好人品的导师，你们会相处融洽，对你的职业发展，对个人综合能力的提升有非常大帮助。

4、不要盲目追求教授和副教授

其实，有很多年轻的导师，可能只是讲师，但其科研水平很厉害，其研究方向很新颖。

所以这种导师，对于那种考研分数比较低一点和本科学校差一些的学生，可以认真考虑，并且成功概率比较大。

5、工作几年之后的情况

其实，工作几年之后，很多单位就关注你的研究生学校、研究生科研方向等，很少提及导师。除非那种院士级别的导师。

所以，不要错过那些年轻的，优秀的，级别不高的导师。另外，研究生期间的研究方向才是最关键的，是对未来工作影响最大的方面。当然，导师的个性和人品，也会影响你的价值观。

㈧ 当导师遇到一个大牛研究生是怎样的体验

太年轻，选一个人品好的，就行了，研究生是学不了什么的1.你要找机会和他的学生聊聊。老师推荐其他老师，是很不靠谱的，如果两个人蛇鼠一窝的话。。。但从他的学生嘴里得到的导师信息，一定是真的，他们没有骗你的理由，如果是好导师他们一定会拉你的，如果导师人品很差，他们一定会把你推出坑的，同龄人，不会希望悲剧重演。如果一个导师的学生骂自己的导师，你还感选吗？2.从老师的嘴里了解。在选导师前肯定会和导师谈谈。谈什么？不要谈兴趣，梦想之类的，那些太虚了，你了解不到实质性的东西。要知道极品老师是在各方面都很极品的，问以下问题你就能了解到你导师是什么样的人了，因为如果他亲口骗你，以后见你面子上会挂得住吗（1）实验室有延期或者没有毕业的人吗？有，你还敢选吗？没有，是应该的（2）研究生的工资会按学校的要求发吗？不按要求发的，基本上就是极品了，多发就可以给这个导师加分了（3）实验室的作息。平常周六周日还要去实验室吗？晚上还要去实验室吗？节假日正常放假吗？如果一个老师要求学生没事早8点，晚9点也要在实验室，周六也要去实验室，国庆只放3天假，清明不放假，你敢去吗？基本从以上三点就可以判断一个导师人品如何了