研究生导师人品不好是什么样子
⑴ 参考研究生怎么看导师的好坏
首先明白，你希望未来往哪方面发展，希望跟怎样类型的导师？
1.如果你希望未来走科研院校的道路，那可以选择跟一个科研能力强的导师，一般这样的导师发的文章级别很高，国内外都有。这样的导师会带着你一起做科研，你会积累相应的能力与经验。此外，你也可以选名气很高的导师，例如该领域在全国数一数二的学科带头人。这类人一般没什么时间管你，但他的名气让许多核心期刊愿意发他以及他学生的文章。此外他的学生一般很牛逼，你会有很好的人脉资源，可以和师哥师姐一起研究，那些师哥师姐可能已经是某个科研机构或学院的老师或研究员了。
2.如果你未来希望去企业，走实践的道路，那你可以选择跟一个实践能力强的导师，例如做了很多国家级、省级或者企业咨询类的横向课题、项目的导师，做了很多企业的顾问、独立董事的导师，他会认识很多企业，而且常年有来往，会常常带着你去企业，像咨询公司一样去做事，或者你会认识很多企业的高管，也了解他们的经营情况，也会看到导师、高管如何处理那些企业中的棘手问题。
3.如果你希望今后走行政路线，在高校或公务员等系统当官，那你可以找在高校的校级、院级领导做导师。例如副校长、院长、副院长。他们很多人在省级、国家级的机关里都有挂职。比如某某协会会长，理事员等等。如果你能力够，他会让你做他的助理，帮他做事，你会认识很多行政机关的领导，会学到很多东西，也会积累很多知识、经验、人脉。今后走出去从政也会很有名气。
4.如果你希望轻松地度过大学，你可以找一个高官级的导师，因为他没时间管你。也可以找没什么科研、实践项目的导师。不过，要提前了解这个师门毕业论文通过率。有的学校毕业论文通过很难，而一些导师有这样的习惯，如果他觉得你的不行，就提前毙了你的论文，根本没机会参加论文答辩。有的导师无暇顾及你的毕业论文指导，你身边也缺少博士师兄师姐的支持和帮助，也可能会挂掉。
5.此外，还可以根据大家的交流看一个导师的师德。有的导师注重学生的发展，有的导师只觉得学生是自己的下属、助手，帮自己做事而已。差别还是很大的。有的导师注重公平，提供正能量，有的导师可能不注意这些。有的导师温柔和蔼，有的导师可能会严肃严格一些，做错了就要被说。可能心理压力会比较大。看情况。
⑵ 导师人品差怎么办
第一种情况：研究生导师脾气不好怎么办？
不论是谁，脾气不好实际上就是这类人无法控制自己的情绪，在性格上还是存在一定问题的，但是，你不可能指望你所到之处全是和颜悦色的人，那么如果碰到导师脾气不好，如何相处呢？
极端的例子：观察号在中科院读书时，就听说过一起，全组弹劾导师的情况，原因就是导师每次开组会都是一顿训，做得好也训，不好的就开骂，女生的待遇也是如此，最后集体要求更换导师，除了即将毕业的学生外，其他学生都更换了导师，但是导师也仅仅是被研究所的领导找过去进行了谈话，并没有收到任何处分。当然这是极端个例，我们也不否认有些导师在为人师表方面还远远不够，所以遇到这种极端情况，还是早做打算的好。
除了这种不论什么情况就会骂学生的个例外，对于脾气秉性不好的导师，作为学生，
第一：先把自己工作做好。
不要给他发脾气的理由，如何算是做好工作，首先完成导师布置的阶段工作任务，这里面完成不仅仅是指把实验做完，还要把数据汇总，得出初步结论，下一步工作的设想，总之一句话：不为失败找借口，要为成功找方法。
第二：和导师多沟通多汇报。
导师忙，你也忙，导师不找你要数据你就不汇报，等到导师想起来的时候，恐怕离挨骂的日子就不远了，观察号在读博期间有幸和院士在一个大课题组，一次院士出国回来开组会，他的一个学生在台上刚放了两张PPT，就被院士教训了一通，足足训了有半个小时，原因就是出国回来所有的学生都排队去找他讨论问题，唯独他没去。别说是院士级别的人物，就是一般的导师恐怕也无法忍受。因此要和导师保持沟通，多汇报工作进展。
第三：摆正心态。
作为研究生来说，辛辛苦苦考上了自己喜欢的专业，却碰上了脾气不好的导师，这可能与你在考研前的信息收集工作不完善有关，在考研前，不仅对导师的学术能力要进行调研，人品也是重要的参考因素。
由于某些原因，比如因为调剂的情况、原来导师招生名额的限制而被调到了一位脾气较差的导师那里，我们没必要因此害怕什么，但要摆正心态，试想一下，自己想要在未来有所成就，最起码要先保证毕业，而在导师负责制的前提下，导师占据着绝对的主动权，即便导师再难沟通，为了早日发表论文，能够顺利毕业，要把全部精力投入到科研工作中，尽快取得比较好的结果，而不是因为导师脾气差而选择跟他消耗，因为即便他耗得起，你也耗不起。
第二种情况：导师对待科研非常严肃认真
这类导师往往学术能力非常强，要求学生对其有足够的尊重，在这种情况下，导师的脾气主要是在科研上，而非针对学生个人，如果碰到这样的导师，往往会使你的科研工作非常顺利，即使脾气再臭，如果按照观察号的观点，几句难听的话、刺耳的话，作为学生不要太在意，毕竟导师的科研能力对于你来说更为重要。
写在最后：虽然我们倡导亦师亦友的师生关系，但是对于研究生和导师来说，还是会有一些利益关系在里面，很难实现真正意义上的平等。作为学生，我们要正确看待师生关系，尽量通过沟通来解决学习及生活中遇到的问题，对于特别凶、爱发脾气的导师，没必要害怕，但一定要努力做好自己的工作，用成绩来证明自己！
⑶ 研究生导师若学术成就很高但人品不好，怎么跟他处理关系
人品是每个人必须要具备的一个要素，不管是交朋友还是选导师，都至关内重要，所以我们把它容放在第一位，不管是他的专业水平，还是他是否是院长大牛，最重要的要数他的人品了，小编曾在网上看到这样一则新闻，某某大学的导师胁迫自己的研究生发生“不正当”关系，这就是人品问题了！
⑷ 研究生导师讨厌什么样的学生
众所周知，研究生导师是我们研究生生涯中最重要的人物，他可以教给我们很多知识，也教给了我们很多社会经验。所以千万别让研究生导师讨厌你。
与此同时，当你在读研究生时，千万不要变成死记硬背的人，因为这类学生，同样令导师反感。这类类型的人只知道照本宣科，导师一开始就讲一遍，一点也不反对根本就不会举一反三。这类人并不适合学习，他们缺乏头脑，他们需要的是那种把一切准备就绪，然后，把每件事都一点点灌输到头脑中去。它们的大脑只起复制机器的作用。这种学生，在学习上，肯定会失败。或许，短暂的时光可以通过机械的记忆来记住一些东西，但是，久而久之，它们的缺陷就暴露出来了。
最后一类是“刨根问底”的学生，也许也可以叫“钻牛角尖”。这类学生，有好也有坏，需要的是把握好时机，或许可以合理利用这一优势，当然，也可以无限扩大这一劣势，使教师十分头痛
⑸ 为什么我的导师职称高但人品差到离谱
几种可能的处理方式：
1、尽量与导师搞好关系。某些导师可能的确有些性格乖张甚至古怪，但总能找到与之相处的方式方法。与其多交往，摸清楚其性格，然后避其所忌，投其所好，与之和平相处。能这样当然是最好了。
2、如实在无法和平相处，那就忍，反正也就三年（读博的话可能就要多苦点时间了），咬咬牙就过了。
3、如忍无可忍，那就无需再忍了。可以收集整理一些材料，以证明该导师的不公正或过激的行为，然后找学校研究生办进行反映，同时提出换导师的申请。
⑹ 研究生导师人品都好吗
看你的人品是否爆发了。不要给任何一个团体贴标签啦。不过大部分人品都不错啦
⑺ 导师人品差的表现
有条件的话，提前进组帮导师打打杂，跟师兄师姐吃吃饭什么的，对于了解这个导师和组里的氛围是最直接的方法。
此外，组里已经毕业的前辈们的毕业论文的致谢部分可以着重研究一下。通常如果导师人品真的有很大问题的话，门下学生毕业论文的致谢里虽然不太可能明说，但往往会有些蛛丝马迹让人觉得有些不对劲（以前无聊泡图书馆的学位论文档案室翻遍了学院80年代以来的硕博论文，甚至找到了好些当年毕业后留校执教的教授的博士论文，对于那些风评不好的导师，终归是能从论文里找到些线索的）。
⑻ 导师人品太差怎么办
第一：先把自己工作做好。
不要给他发脾气的理由，如何算是做好工作，首先完成导师布置的阶段工作任务，这里面完成不仅仅是指把实验做完，还要把数据汇总，得出初步结论，下一步工作的设想，总之一句话：不为失败找借口，要为成功找方法。
第二：和导师多沟通多汇报。
导师忙，你也忙，导师不找你要数据你就不汇报，等到导师想起来的时候，恐怕离挨骂的日子就不远了，观察号在读博期间有幸和院士在一个大课题组，一次院士出国回来开组会，他的一个学生在台上刚放了两张PPT，就被院士教训了一通，足足训了有半个小时，原因就是出国回来所有的学生都排队去找他讨论问题，唯独他没去。别说是院士级别的人物，就是一般的导师恐怕也无法忍受。因此要和导师保持沟通，多汇报工作进展。
第三：摆正心态。
作为研究生来说，辛辛苦苦考上了自己喜欢的专业，却碰上了脾气不好的导师，这可能与你在考研前的信息收集工作不完善有关，在考研前，不仅对导师的学术能力要进行调研，人品也是重要的参考因素。
由于某些原因，比如因为调剂的情况、原来导师招生名额的限制而被调到了一位脾气较差的导师那里，我们没必要因此害怕什么，但要摆正心态，试想一下，自己想要在未来有所成就，最起码要先保证毕业，而在导师负责制的前提下，导师占据着绝对的主动权，即便导师再难沟通，为了早日发表论文，能够顺利毕业，要把全部精力投入到科研工作中，尽快取得比较好的结果，而不是因为导师脾气差而选择跟他消耗，因为即便他耗得起，你也耗不起。
⑼ 怎么看导师人品好不好
你好，刚开始肯定是看不出导师的人品怎么样的？一般都是需要经过一段时间的接触，你才能看得出导师的人品是怎么样的？一般导师你可以从他从她言谈举止以及生活方式，以及对学生的关心程度来看
⑽ 遇到一个人品很差的研究生导师，该如何处理之间的关系
当我们考上了研究生,面临的第一个问题就是如何对导师进行选择，有的人很幸运会遇到一个人品比较好的导师，但是有的人却碰到了一个人品很差的导师、甚至阻碍了他的发展。那么如果研究生期间遇到一个人品很差的研究生导师，该如何处理之间的关系呢？
三、有的导师也是为了研究生好
有一些导师他对自己的要求比较高，学术能力比较强，所以对自己的学生也会比较严格。在这种情况下老师的脾气不好，不是针对你这个学生，而是他想要提高你的水平，觉得你的水平太差。对你发脾气也是为了自己的科研工作能够进展顺利。所以几句导师几句难听刺耳的话，作为学生不要太放在心里，毕竟对自己来说，提高自己的科研能力才是最重要的事情，学生需要摆正心态不要被外面的心态所干扰。