大学退休的教授是否可以开公司

『壹』 高校领导干部退休后可以经商办企业吗

高校属于事企业单位，高校领导退休后是可以二次创业的。但享受不到国家的创业优惠政策。国家的创业优惠政策只对特定人群有效，例如大学生、农民工和残疾人等。国家对大学生自主创业优惠政策有：一、工商、税收优惠二、贴息或免息的“贷免扶补”创业小额贷款或小额担保贷款三、免收有关行政事业性收费四、享受培训补贴五、可以得到免费的创业服务。国家对农民工自主创业优惠政策有：一、可享受下岗再就业政策二、享受金融支持政策三、在就业创业园或农民工创业园创业的扶持政策

『贰』 大学教师可以开公司吗

可以。

大学教师在不影响本职工作的情况下可以兼职，不得从事影响教育教学工作的兼职。

中小学教师国家不提倡兼职，兼职是在不违反国家政策、法令的前提下。

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中新网10月13日电 据教育部网站消息，教育部日前就《高等学校教师职业道德规范》(征求意见稿)在全国范围内公开征求意见。意见稿中提出，高等学校教师要尊重学生个性，促进学生全面发展。不拒绝学生的合理要求，不得从事影响教育教学工作的兼职。

此次的《高等学校教师职业道德规范》(征求意见稿)是教育部会同中国教科文卫体工会全国委员会研究制定的。意见稿提出了六个方面的具体要求，其中包括“坚持育人为本，立德树人。遵循教育规律，实施素质教育。

注重学思结合，知行合一，因材施教，不断提高教育质量。严慈相济，教学相长。尊重学生个性，促进学生全面发展。”意见稿特别提出，高校教师不应拒绝学生的合理要求，不得从事影响教育教学工作的兼职。

此外，意见稿还提出高校教师应严谨治学。秉持学术良知，恪守学术规范。尊重他人劳动和学术成果，维护学术自由和学术尊严。诚实守信，力戒浮躁。坚决抵制学术失范和学术不端行为。

『叁』 想开公司，退休教师可以当法人吗

一、退休教师也是可以当法人的。
二、具体而言：
作为依法律规定具有特殊法律地位的自然人，法定代表人必须具备相应的条件。综合我国现行有关法定代表人任职的规定，其一般应具备的条件有：
⑴必须是具有完全行为能力的自然人;
⑵必须是具有一定管理能力和专业知识的法人组织内部成员;
⑶必须是从事法人业务活动的人;
⑷必须是执行机构的主要负责人;
⑸必须经法律和法人组织章程规定的程序产生并依法登记注册。但是，已经担任他法人的法定代表人者，原则上不得再担任法人的法定代表人。

四、法人代表：
1、法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法人制度是世界各国规范经济秩序以及整个社会秩序的一项重要法律制度。各国法人制度具有共同的特征，但其内容不尽相同。不同的法人形成了不同的法人理论，法人制度理论成为世界各国建立和完善法人制度、规范经济秩序以及整个社会秩序的理论基础。
2、法人代表是指根据法律，其行为被视为法人的行为，其行为所产生的一切法律权利和义务由其所代表的法人享有和承担，因此，法人代表在授权范围内做出的行为视为法人的公司行为，由法人对外承担责任;其次，当法人代表，获得法人授权后，可以更方便的对外进行经济活动，促进公司发展;再次，当法人代表，可以掌握一定的话语权，在处理一些紧急事项时，可以代表法人做出决策;最后，本律师还是提醒一下大家，虽然当法人代表存在很多便捷之处，但是也存在一定的风险，比如法人代表行使代表权违法法律法规存在过错的，承担相应的责任。

『肆』 大学的老师可以出来开公司吗

不同学校规定不同，大学老师一般都有副业，只是有些还专注于教学研究，有些则把副业当主业。

大学老师专注于教学不是一件坏事，在教学之余，能够把自己的研究成果转化为社会生产力，其实是应当得到社会鼓励和支持的，教师在这样的实践中获得的教学成果，对学生而言，比课本来的更实用。

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允许科研人员和高校教师兼职兼薪，并非漫无边际和毫无底线。正所谓“凡事皆有度”、“过犹不及”。准确理解和把握《意见》给出的“适度”原则，有助于对“兼职兼薪”政策的正确解读与公正实施。在笔者看来，“适度”原则当包括三方面涵义。

首先是“做好主业”。与“兼职”相对应的就是“本职”。《意见》特别指出，科研人员在履行好岗位职责、完成本职工作的前提下，经所在单位同意，可以到企业和其他科研机构、高校、社会组织等兼职并取得合法报酬。

这就意味着兼职兼薪只能是在全力把主业做好和不影响工作的情况下进行，确保“主业”、“副业”两不误，而不是不务正业地一味“捞外快”。设置“经所在单位同意”的审批环节，就是要把好“完成本职工作”的重要关口。

其次是“依法依规”。没有规矩不能成方圆。“兼职兼薪”也必须遵规守矩，这也是最重要的“度”。既然是政策赋予了科研人员和高校教师的兼职合法性。

所在单位就当对其享有的权利、应尽的义务和承担的责任明晰界定、约法三章，比如不得泄露技术秘密、不得损害或侵占单位权益、不得逃避社会责任等。建立科研人员兼职公示制度，既可规避暗箱操作，消除不必要猜忌，也可提高当事人的自律意识，方便群众监督。

其三是“量力而行”。允许科研人员和高校教师兼职兼薪，旨在最大限度地提升知识价值，鼓励科研成果向现实生产力转化，兼职兼薪者也顺理成章地获取额外报酬。但兼职兼薪毕竟消耗时间、体力和精力，作为国之栋梁的高知人才，兼职兼薪也需量力而行、适可而止。

『伍』 高校教师 是否可以开公司

高校教师可以注册公司 没有法律规定不允许高校教师创办公 大部分学校一般规定,只要不影响学校正常的科研和教学任务,教师的其余社会活动,学校是不会干预的.

『陆』 高校教师可以办公司吗

并无法律规定高校教师不能开公司，以下是不能办公司的情况：

1、无民事行为能力或者限制民事行为能力的;

2、正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施的;

3、正在被公安机关或者国家安全机关通缉的;

4、因犯有贪污贿赂罪、侵犯财产罪或者破坏社会主义市场经济秩序罪，被判处刑罚，执行期满未逾五年的;因犯有其他罪，被判处刑罚，执行期满未逾三年的;或者因犯罪被判处剥夺政治权利，执行期满未逾五年的;

5、担任因经营不善破产清算的企业的法定代表人或者董事、经理，并对该企业的破产负有个人责任，自该企业破产清算完结之日起未逾三年的;

6、担任因违法被吊销营业执照的企业的法定代表人，并对该企业违法行为负有个人责任，自该企业被吊销营业执照之日起未逾三年的;

7、个人负债数额较大，到期未清偿的;

8、有法律和国务院规定不得担任法定代表人的其他情形的。

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高校领导的薪酬规定

学校党员领导干部未经批准不得在社会团体、基金会、企业化管理事业单位、民办非企业单位和企业兼职；经批准兼职的校级领导人员不得在兼职单位领取薪酬；

经批准兼职的院系及内设机构领导人员在兼职单位获得的报酬，应当全额上缴学校，由学校根据实际情况制定有关奖励办法，给予适当奖励。

严格执行科技成果转化取酬有关规定。

学校正职领导人员是科技成果的主要完成人或对科技成果转化作出重要贡献的，可以按照促进科技成果转化法的规定获得现金奖励，原则上不得获取股权激励；

学校领导班子其他成员的科技成果转化，可以获得现金奖励或股权激励，但获得股权激励的领导干部不得利用职权为所持股权的企业谋取不当利益。

参考资料：网络-公司法

『柒』 你好，我想问一下，大学教授可不可以在退休前去别的公司任职（全职）。相当于由学校交社保发工资，与另一

我们学校也有，而且很正常，不利用自己的职权你也没办法，因为公司不是国有的，私企如果规定他每天学校下班时来上班就行，你也没办法，这只是我想的，我估计你要是不问我想也不敢想，毕竟是领导。

『捌』 大学校长教授退休五年后是否可以到企业任职取薪

可以的吧！

『玖』 大学教授退休后可以创业吗

可以，现在的政策是鼓励在职教职员工创业，可先创业保留职务。退休了就更没限制了。