中国人民大学教授耿
⑴ 下乡种菜的女博士
镜头里这个打扮休闲的姑娘名叫石嫣，今年28岁，她是中国人民大学的在读博士，因为学习成绩出类拔萃，硕士时还曾到美国留过学，她一直都是同学眼中羡慕的尖子生。
中国人名大学在读硕士金雯雯：在学术方面也是非常有造诣的，各方面能力都特别强的一个师姐，我非常敬佩。
然而令很多人想不到的是，石嫣还有着一份跟博士身份反差很大的职业。
每次上完课后，石嫣都要挤公交、乘地铁、骑自行车到距离中国人民大学30多公里外的北京郊区当农民。
这里是石嫣利用课余时间当农民的地方，北京市北六环的后沙涧村，石嫣在这里租了130多亩地，种植了二十多种蔬菜。
石嫣：十年难修田秀才嘛，我们这些学生也还得在不断地学习，跟农民学习。
一个在读博士生为什么要去种菜当农民呢？有人曾经指责她是不务正业，也有人说她是大材小用，她的到来也曾让这里的村民很惊讶。
记者：你们村里以前有博士来种过菜吗？
村民：没有。
记者：她呢？
村民：她这头一回。
记者：那你们有没有觉得新鲜这事？
村民：挺新鲜这事。
村民：从来没有说博士上农村种菜，没有，没听说。
石嫣的这种反常举动甚至还引起了媒体的一番热议。
但无论别人怎么说，石嫣仍然在两种角色中不停地变化，每天穿梭于学校和农场之间，生活非常辛苦。一个在读博士为何要去种菜当农民呢？是因为家里穷，还是另有隐情？令人惊叹的是，这位在读女博士竟然靠种菜创造100多万元的年销售收入。这是一位怎样的女博士？她背后有着怎样的故事？为此记者走访了石嫣的家庭。
2010年8月2日，记者跟随石嫣回了一趟她河北保定的老家，石嫣父母都是当地普通的职工，石嫣从小特别懂事，学习成绩一直很好。
石嫣的母亲耿素芬：从小学到大学到博士，都没让家里费过心，每年都能拿奖学金。
2006年，石嫣从河北农业大学本科毕业后，因为成绩优秀，被学校直接保送中国人民大学硕博连读。就在她快上博士一年级的时候，学校里有一个到美国留学的机会，在老师的推荐下石嫣顺利到美国留学。半年后，当她从美国回来后，做的第一件事居然是要到农村种菜，这个决定像一颗定时炸弹在家里和同学圈中炸开。
石嫣的母亲耿素芬：上学上那么高学历以后，还跟当农民一样，我觉得没什么价值似的。
中国人民大学在读博士程存旺：博士接受这么多年高等教育，去做农业当农民，这个方向真的很另类。
石嫣家虽然不富裕，但也不贫穷，作为家里的独生女，石嫣一直被父母当作掌上明珠，完全没有必要靠种菜来完成学业。父母更希望石嫣博士毕业后能在城里找份稳定的工作，出国前，石嫣也从没想过要当农民，为什么去了半年美国，石嫣会有这么大的变化？半年的美国生活到底发生了什么？她为什么要一边上学一边种菜呢？
2009年初，在石嫣读博士的第一年，她不顾家人反对，在北京北六环的郊区租了一块地，利用课余时间，每天挤公交坐地铁到这里来种菜，她要在这里办一个农场，专门种植各种有机蔬菜。
一个在校博士生要种菜这反常的举动吸引了媒体的关注。不少观众看到石嫣一边上学一边种菜的报道后，主动提出要通过银行账户打钱给她种菜时，却都被她拒绝了。
石嫣：当时有的人说是不是直接把钱给我送到农场，或者是有的人说是不是能直接给他一个卡号，把这个钱直接打过来，但是当时我都拒绝了。
一个博士为何要种菜？别人为何要打钱给她？她为何却又不要？石嫣到底是一个什么人？美国半年的留学经历究竟发生了什么事，会让她做出一连串反常的举动？而她之后又是怎么一边上学一边靠种菜创造100多万元年销售额的呢？
2008年5月，学校要派一个学生到美国学习，当时农学专业正硕博连读的石嫣被选中了。
中国人民大学教授周立：美国农业政策与贸易研究所，他们需要一个学习有机农业的一位博士生，回来以后我就推荐石嫣过去。
在老师的推荐下，石嫣顺利到美国留学，说是留学，其实说白了就是到农场干农活，当洋插队，正是这种另类的留学方式，竟然改变了石嫣的整个人生规划。
原来在美国期间，她除了掌握了有机农业的生产过程，还接触了一种新型的名叫CSA的农业模式。
石嫣：它的英文全称是CommunitySupportedAgriculture，强调的是社区和农业的这种互动关系。
CSA直译成中文就是“社区支持农业”，这种农业模式起源于瑞士，一些消费者为了寻找安全的食物，就提前支付资金给农场，然后由农场配送新鲜的有机蔬菜，而风险由双方共担。这种模式逐渐在欧美国家流行，石嫣觉得这种模式将来在北京发展前景也会很大，因此她回国后马上就有了种菜的想法。
石嫣：它可以很好地把生产者和消费者直接联系起来，所以当时就觉得这个模式是一个很好的模式。
2009年初，石嫣借用学校一块面积130多亩的产学研基地搞起农场，就在农场成立没多久，一个博士要种菜的消息立刻吸引了各大媒体的关注。
当时国内随着老百姓生活水平的提高，对有机食品的需求量增大，加上都市不少人因为工作压力大，都喜欢玩一种开心农场的种菜游戏，而石嫣的农场不仅提供配菜，还提供种菜服务，这让很多市民很感兴趣，都主动和石嫣联系。
北京市民钟声：我们对食品这一块也比较关心，所以她这个想法我们觉得也很好。
北京市民高易荣：农场不仅能提供工具、种子、有机肥料，而且它还给你做一些技术指导，所以这个确实吸引了我。
短短一个月时间，就有54户家庭报名，正当这些家庭准备通过银行账号给石嫣交钱时，却都被石嫣一一拒绝了。
石嫣作为一个学生，并没有多少本钱，家里也不富裕，当时办农场正是非常需要钱的时候，但她为何要拒绝别人给她账户里打钱呢？其实石嫣并不是不想要这些钱，只是她不接受汇款或者转账的形式，而是要自己上门去收款，就是这种奇怪的方式让很多人不理解，甚至还惹怒一个会员。
2009年3月21号，石嫣照例不接受转账，并提出要到会员家里去收钱。
为了不影响会员上班，石嫣都是选择晚上到对方家里，因为农场地处偏僻，到最近的公交车站需要骑自行车15分钟后，才能坐上公交车。
石嫣：从330总站然后坐公交车到温泉，然后再倒一辆公交车到地铁，然后乘地铁再经常到不同的，北京不同的地区。
因为路途遥远加上路上拥堵，当石嫣走出地铁站时，发现比预约的时间晚了半小时。
石嫣：我们也意识到晚了，然后就给他发了一个短信说我们到了，可以打车尽快过去，但是他当时也给我们就立马回了一个短信就说，说你们不要来了，我今年就不定了。
对方对石嫣迟到很不满意，而更让对方生气的是这么简单的事情居然还要亲自跑一趟，浪费双方时间。
石嫣：就是收一下钱吗，你们何必要跑上门来去收钱，干脆直接网上汇个款不就完了，现在这种电子银行都这么方便。
面对对方的指责，石嫣耐心地解释道歉，并声称定不定菜无所谓，最终对方勉强同意和石嫣见面，就是这次见面，让原本不愉快的局面朝戏剧性方向发展。
当石嫣找到对方后，并没有提收钱这事，而是向对方推广自己的有机观念。记者在石嫣的带领下找到当时这位客户。
冯葭：主要交流的是办农场的一些经过，然后一些心得，包括我的一些疑问，就如说蔬菜只能供应四个月，那到冬天怎么办，像这样的问题，我觉得她都很详细来解答。
石嫣告诉对方，钱虽然可以通过银行转账，但这样就失去了见面交流的机会，见面的目的是要推广有机理念，同时也能让对方知道自己是和什么样的人打交道，这样才能对要购买的蔬菜放心，这让冯葭很感动。
冯葭：我觉得第一是说路途这么远，其实我们现在都很难想象，我就是为了这样的一件事要跑两个小时，面对面交流，我觉得她还是很珍惜每次机会，我觉得这是一般人做不到的。
而剩下的五十多位会员，石嫣都是拒绝银行汇款，坚持一个个上门收款，从农场到客户家里一个来回就要三四个小时，一个晚上最多只能收两户家庭，而这54户家庭她收了足足一个月。
2009年，54个会员中除了37户是配送份额，还有17户是劳动份额，劳动份额就是石嫣提供土地收取一定的租金，免费提供种子、有机肥和农具让市民自己来种。
市民：每周来一次，出一身臭汗，心情放松，洒地下的汗水最后有了收获，这种收获的感觉非常高兴、非常愉快。
市民刘群：能收获自己种的东西，多快乐。
随着第一年的成功，到了2010年，会员一下子增加到320户，可石嫣万万没想到，就在会员迅速增长的背后，危机和隐患也随之而来，险些让她背负巨额债务。石嫣又是怎么化险为夷，靠种菜实现财富梦想的呢？
2010年，随着老会员的稳定，前来报名的人越来越多。
石嫣：通过口口相传的方式，2010年的招募，我们也就用了一个月的时间吧，然后当时就达到了我们当时的预期，就希望做300户嘛。
这一年，石嫣收入100多万元，拿着这些钱她开始采购2010年的种子、有机肥。然而，就在她培育好菜苗准备移苗的时候，却碰到了北京几十年难遇的天气。
农场员工严晓辉：今年到3月份的时候，温度总是上不来，就非常冷，非常冷。
石嫣：往年4月份应该就有20度左右吧，但是今年我记得5月初之前，还是十几度的温度。
农场员工尚建国：我这个还是在80年代的时候见过一次，这种年景毕竟很少很少遇见。
移苗需要的平均气温在15摄氏度左右，但今年四月份的天气最冷时才五六摄氏度，好不容易移出去的苗不到两三天就冻死了。
农场员工严晓辉：移出来就是当时可能你白天好的，然后突然有一天晚上温度一降以后，就没了，冻死。很无奈，很困惑，就不知道怎么办，心里就说赶紧温度赶紧上升吧，上升吧，不然我们就死了这样子。
连续移出去的几批菜苗都相继被冻死了，这让石嫣急得团团转，如果再这么继续下去，5月份就没办法给会员配送疏菜，到时的后果将非常严重。
石嫣：我们比较担心的就是他如果推迟的时间太长，他就会要求，就是比如说退款。
农场员工严晓辉：退款的话就等于我们前边的这些投入、种子、肥料这些成本都得我们自己承担，这个就是很大的一部分损失。
“社区支持农业”，这种农业模式要求农场主人和会员共同承担风险，如果到时候由于一些不可控的原因提供不了蔬菜，会员就会要求退回一部分资金，按最坏的结果打算，石嫣也将损失近30多万元。30多万元对一个学生来说，无疑是一个天文数字。
记者：如果真是最坏的这种结局出现的话，你有钱来垫付吗？
石嫣：我当然没有了。
石嫣每天都在焦灼中等待气温的升高，直到4月底的一天，气温一下子就升高了20摄氏度，这让石嫣激动不已。
石嫣：就是我印象中是5月1日前后几天吧，突然有一天，温度就上升将近20摄氏度。
石嫣赶紧组织工人马上移苗，每天精心照顾着这些菜苗，直到一个月后，这些长势良好的疏菜终于可以配送了。根据合同规定，石嫣要给每个会员一周配送一次应季疏菜。
石嫣：比如说今天这个，我们配的有西红柿，有这个生菜，有空心菜，有辣椒，还有胡萝卜、黄瓜，还有香菜、豆角，我们周三、周六、周日，每一天差不多都是配送七十多份吧。
石嫣根据会员居住地不同分成好几组，在不同地方设立取菜点，让会员到就近的取菜点取菜。除了疏菜，石嫣还养殖生态猪、鸡等品种，增加会员的选择。就在一切看起来都很顺利的时候，2010年6月份，一个意想不到的事情却发生了，就在石嫣配送才一个月的时候，每天投诉的电话不绝于耳。
石嫣：就不断有人打给我和我的同事，打给我们电话抱怨，就说为什么你们这个菜跟市场上的菜相比，感觉上这个长相差距这么大，为什么你们这个菜，蔬菜上还沾有这些泥土呀，然后这些抱怨就接连不断。
这种电话多的时候一天十几个，少的时候两三个，大到菜的质量问题，小到带泥带土的细节，石嫣觉得问题很严重，如果再这么下去农场的声誉就要毁于一旦，于是她通过电话号码找到了其中几个当事人。
市民：他们送过来那个菜收拾得很脏，上次送的胡萝卜吧，那里面都是烂的，胡萝卜全部都是烂的，而且特脏，别人都跟我说上当了，这就是你家儿媳妇弄的，我怎么说，还不敢跟她说，其实她也是好心。
走访了几个家庭后，石嫣发现这些投诉的大部分都是老人。
石嫣：我们后来再翻他这个名单的时候，我们发现其实给他们订菜的不是他们本人，而是可能他孩子给他订的一份菜。
大部分的投诉是因为老人不理解有机蔬菜的种植过程所产生的误会，还有一部分的投诉是因为会员迅速增加，石嫣管理没跟上造成的。为了加强沟通，石嫣经常像这样到各个小区邀请会员前来提意见和建议。
市民：你可能搞一个适合小孩吃的菜单，有的家庭适合给老人吃，给成人吃，大家的选择是不一样的，韭菜给小孩吃就不是特别合适。
除了到小区开沟通会，针对这些投诉的家庭，石嫣专门组织了参观活动。
严晓辉：我们这里就是因为没有用农药，所以虫子才比较多，没有用这个除草剂，然后杂草丛生才看起来很多菜就是有一些比如说它被草遮一下，叶子会偏黄呀什么的。最后那些抱怨基本上品种的问题和虫的问题，还有这些都没有了，几乎没有了。
石嫣知道自己的农场现在刚刚起步，还有很多工作需要改进。但她知道随着人们生活水平的提高，对高质量农产品的需求也越来越多，“社区支持农业”这种模式的潜力巨大。虽然她现在是农场的负责人，但是她仍然保持在学校勤俭节约的作风，吃食堂，骑自行车。她告诉记者，今年销售收入100多万元，目前挣的钱不多，等将来效益好了，她打算每年拿出纯利润的60%做公益事业。
⑵ 中国最伟大的哲学家排名前十位都哪些
：张立文，1935年生，浙江温州人。中国人民大学人文学院哲学系教授、博士生导师，中国人民大学和合文化研究所所长，中国周易研究会副会长，中国人民大学孔子研究院院长、学术委员会主席。 主要代表作有：《和合学概论--21世纪文化战略的构想》、
⑶ 对李白的评价和李白一生的人生态度
李白（701年－762年） ，字太白，号青莲居士，又号“谪仙人”，是唐代伟大的浪漫主义诗人，被后人誉为“诗仙”，与杜甫并称为“李杜”，为了与另两位诗人李商隐与杜牧即“小李杜”区别，杜甫与李白又合称“大李杜”。
豪迈奔放，清新飘逸，想象丰富，意境奇妙，语言奇妙，浪漫主义，立意清晰。
李白生活在盛唐时期，他性格豪迈，热爱祖国山河，游踪遍及南北各地，写出大量赞美名山大川的壮丽诗篇。他的诗，既豪迈奔放，又清新飘逸，而且想象丰富，意境奇妙，语言轻快，人们称他为“诗仙”。
盛唐国力强盛，多数士人渴望建功立业。李白以不世之才自居，以“奋其智能，愿为辅弼，使寰区大定，海县清一”的功业自许，一生矢志不渝地追求实现“谈笑安黎元”、“终与安社稷”的理想。
李白觉得凭借自己的才能，可以出将入相，对于那些靠着门第荫封而享高官厚禄的权豪势要，他投以强烈的鄙视，表现出傲岸不屈的性格。他蔑视封建等级制度，不愿阿谀奉迎，也不屑于与俗沉浮。现实的黑暗使他理想幻灭，封建礼教等级制度的束缚使他窒息。
他渴望个性的自由和解放，于是采取狂放不羁的生活态度来挣脱桎梏、争取自由。
李白既有清高傲岸的一面，又有世俗的一面，他的理想和自由，只能到山林、仙境、醉乡中去寻求，所以在《将进酒》《江上吟》《襄阳歌》等诗中流露出人生如梦、及时行乐、逃避现实等思想，这在封建社会正直孤傲的文人中也具有一定的代表性。
(3)中国人民大学教授耿扩展阅读：
唐朝文宗御封李白的诗歌、裴旻的剑舞、张旭的草书为“三绝”。王世贞评价说五七言绝句，李青莲、王龙标最称擅场，为有唐绝唱。少陵虽工力悉敌，风韵殊不逮也。
李白的乐府、歌行及绝句成就为最高。其歌行，完全打破诗歌创作的一切固有格式，空无依傍，笔法多端，达到了任随性之而变幻莫测、摇曳多姿的神奇境界。李白的绝句自然明快，飘逸潇洒，能以简洁明快的语言表达出无尽的情思。
李白诗歌的浪漫主义艺术手法之一是把拟人与比喻巧妙地结合起来，移情于物，将物比人。李白诗歌的另一个浪漫主义艺术手法是抓住事情的某一特点，在生活真实的基础上，加以大胆的想象夸张。他的夸张不仅想象奇特，而且总是与具体事物相结合，夸张得那么自然，不露痕迹。
⑷ 商务礼仪
随着市场竞争的日趋激烈，竞争的焦点由产品的品质、价格逐渐转向产品的服务竞争。作为新钢公司的经营部门之一，销售部如何在搞好产品销售的同时，充分利用对外的“窗口”，来展现出企业良好的形象，为企业赢得更大的信誉。最近，本部针对进一步提升个人素质，打造整体形象，促进与用户交往等有关方面的问题，进行了商务礼仪电视讲座学习。通过授课，学员们深受教育和启发，并结合本岗位的实际，纷纷谈出了个人体会。现采摘了几篇学员的心得，供给大家学习与借鉴。
良好的为人，是促进人与人交往的前提
2月25日晚，通过金正昆教授主讲的《商务礼仪》课，现谈点个人感受。怎样处理好同事关系也是有礼仪可讲的：同事是与自己一起工作的人，与同事相处得如何，直接关系到自己的工作，事业的进步发展，如果同事之间关系融洽和谐，人们就会感到心情愉快，有利于工作的顺利进行，从而促进事业的发展，反之，同事关系紧张，相互拆台，经常发生磨擦，就会影响正常的工作和生活，阻碍事业的正常发展。
处理好同事关系在礼仪方面我认为应注意几点：
一、尊重同事。相互尊重是处理好任何一种人际关系的基础，同事关系，也不例外，同事关系不同于亲友关系。它不是以亲情为纽带的社会关系，亲友之间一时的失礼，可以用亲情弥补，而同事之间的关系是以工作为纽带的，一旦失礼，创伤难以愈合。所以，处理好同事之间的关系，最重要的是尊重对方。
二、物质上的往来一清二楚。同事之间可能有相互借钱、借物或馈赠礼品等物质上的往来，但切忌马虎，每一项都应记得清楚明白，即使是小的款项，也应记在备忘录上，以提醒自己及时归还，以免遗忘引起误会。向同事借钱、借物，应主动给对方打张借条，以增进同事对自己的信任，有时出借者也可主动要求借入者打借条，这也并不过分，借入者应予以理解。如果所借钱物不能及时归还，应每隔一段时间向对方说明一下情况，在物质利益方面无论是有意或者无意地占对方的便宜，都会在对方的心理上引起不快，从而降低自己在对方心目中的人格。
三、对同事的困难表示关心。同事的困难，通常首先会选择亲朋帮助，但作为同事，应主动迅问，对力所能及的事应尽力帮忙。这样，会增进双方之间的感情，使关系更加融洽。
四、不在背后议论同事的隐私。每个人都有“隐私”隐私与个人的名誉密切相关，背后议论他人的隐私，会损害他人的名誉，引起双方关系的紧张，甚至恶化，因而是一种不光彩的有害的行为。
五、对自己的失误或同事之间的误会，应主动道歉说明。同事之间经常相处，一时的失误在所难免，如果出现失误，应主动向对方道歉，征得对方的谅解，对双方的误会应主动向对方说明，不可小肚鸡肠，耿耿于怀。
（孙新平）
商务的过程就是礼仪的过程
25日晚观看了中国人民大学国际关系学院教授金正昆的礼仪录像课，旁征博引，形象生动，通俗易懂，感触很深。作为新钢公司的“窗口”，特别是作为销售人员，我们更应在平时的工作与生活中注意自己的形象，尤其是驻外公司的人员，在与客户的商务谈判中，个人的全过程代表了企业的形象与自身的素质。中国是个礼仪之邦，人人都应注重自己的内在与外在的美。在此，我体会如下：
1、尊重为本，车尔尼雪夫斯基说：“为人粗暴意味着忘却了自己的尊重。”在平时的工作或与人交往中要尊重人，必须先尊重人，了解别人。不能在对方有缺点时或表达不当时，嘲笑别人，应给对方一些余地。良好的礼仪能增进同事之间的了解、情谊，使人们之间乐于交往，融洽人际关系。
2、学习商务礼仪过程中要加强自身业务能力与交际能力，在商务谈判中首先要自尊自爱，才能有地位，才能让人尊重。与兄弟单位交流工作时，回答客户问题时要规范表达、规则表达、善于表达。
3、在商务活动与平时交往应酬时穿着打扮应得体，符合身份，不能画虎不成反类其犬。因此应多阅读些礼仪方面的书籍，增加些礼仪方面的知识，开拓视野，提高自己各方面的素养。常言说得好，“说起来容易，做起来难。”礼仪是一门学问，是一门活到老学到老的一门知识，让我们人人都能学好它，焕发出销售人的魅力。
（田承兰）
没有规矩，不成方圆
通过电视录相听了金正昆老师的《商务礼仪》课后，既觉得尝心悦目，又感到受益非浅。
一、讲礼仪就是讲规矩，不能看作是可有可无的事情。
俗话说：“没有规矩，不成方圆。”所以，做任何事情，都应有一定之规。讲礼仪不是讲排堂，也不是讲虚伪，而是一种在人与人交往中的行为准则和规范，是互相尊重的需要。平时在与人的交往中，特别是在与熟人的交往中，总以为不要讲究这一套，粗鲁一点没关系。通过这堂课，觉得是不文明的表现。
二、讲礼仪的基础是提高个人的素质。
随着社会的进步，讲礼仪将越来越流行。这是社会文明与进步的表现。要形成这种礼貌文明之风，关键是要提高人的素质，人的文化素质、思想素质、道德素质得到提高后，讲礼仪才能顺理成章，否则，就是建在沙滩上的高楼。
三、讲礼仪的本质是以尊重为前提。
关心人，尊重人，理解人是讲礼仪的前提，也是他的本质。只有在这个基础上与人交往，才能真正体现社会文明，才能至诚至信。
（辛增云）
学会“好好说话”，有利于开展工作
礼仪是一门综合性很强的行为科学，在人际交往中，自始至终地以一定的约定俗成的程序，方式来表现的律己、敬人的完整行为。
商务礼仪的目的有三：一是提升个人素质，二是方便我们的交往应酬，三是有助于维护企业形象。
但在我们企业中，总也存在一种不良作风，气太大，脸难看，事难办，不能“有话好好说”，给企业和管理造成一些混乱和非常不好的影响，这些主要症结在哪里呢？主要是“主观认识差，思路差，方法差”。面对工作不能正确对待，或总认为高人一筹，不知他人存在价值，总有一种自命不凡，包打天下之势；思路差，面对工作矛盾，只知症结存在，却未去寻求其产生原因；方法差，自己工作方法不对路，既不检讨也不虚心请求别人，更不去寻找解决问题的方法，不懂“术业有专攻，闻道有先后”。
在企业管理快速发展阶段，我们应静下心，俯下身来，正视自己。要创业，要发展，体现自我价值及自我追求，就应该团结一致，通力合作，对人、对企业负责。
一、多沟通，多理解。不沟通就不能理解别人，也不能被人理解，就缺乏通力合作之精神。
二、多说有益之话，有利于团结的话，更有助于我们解决问题。
三、对人态度换个角度，也不见得有损于自己什么，反倒有利于团结，何乐而不为呢？
以上观点仅为个人对如何“好好说话”的一些想法。
借鉴一下！
⑸ 首都劳动奖章的获奖个人
制造业
王国强 首钢股份有限公司第二炼钢厂 炼钢工
熊 伟 首钢新钢公司型材轧钢厂生产计划科 科长
刘建斌 首钢迁钢公司炼钢分厂板坯作业区 丙班作业长
任彦辉 首钢秦皇岛金属材料有限公司炼铁部煤制粉区域 区域长
杜朝辉 首钢京唐钢铁联合有限责任公司工程部 部长
张炳成 首钢技术研究院技术管理处 处长
姜广亮 首钢特殊钢有限公司轧钢厂一车间 主任
关晓峰 首钢水厂铁矿工程师室 主任
王力群 女 北京首钢国际工程技术有限公司 总设计师
李 岩 首钢总公司生产部 部长
李文海 首钢机电公司机械厂重型设备制造车间 主任
吴 平 首钢迁钢公司 工会主席
孟凡福 北京燕山石油化工有限公司电信事业部软件部 部长
张海萍 女 北京燕山石油化工有限公司储运二厂地中衡班 班长
韩国建 北京京东方光电科技有限公司 高级工程师
刘恒智 北京燕东微电子有限公司设备部 维修工
贾桂荣 女 北京七星飞行电子有限公司 项目经理
周沛然 女 北京现代汽车有限公司轿车二厂总装车间 主任
杨清忠 北京北内发动机零部件有限公司连杆车间 副主任
魏海明 北京天海工业有限公司设备能源部电工班 班长
焦 玲 女 北京华德液压工业集团有限责任公司泵分公司 主管设计员
江秋萍 女 北京万东医疗装备股份有限公司 高级技术专家
李雪斌 大唐国际高井热电厂环保室 主任
赵秀伟 北京星海钢琴集团有限公司 厂长助理
李建军 北京德宝商三包装印刷有限公司 总经理
陈保峰 北京市应用高级技工学校 校长
刘建坡 北京京澳毛纺有限公司细纱车间 维修工
赵 军 京煤集团昊华能源公司木城涧煤矿千坑机运段 维修电工
刘 宏 京煤集团金泰恒业房地产开发公司辽宁有限公司 总工程师
张秀妍 女 北京京仪北方仪器仪表有限公司市场营销部 北京区经理
童华强 北京市工业技师学院 院长
郭永立 北京电力设备总厂特种工业汽轮机厂 技术副厂长
李向昕 北京市电力公司丰台供电公司客户服务中心 主任
张木香 女 北京同仁堂股份有限公司同仁堂药店 经理
厍小波 北京南口机车车辆机械厂电力车间 钳工
张卫民 北京二七轨道交通装备有限责任公司金属结构分厂机体班 工人
李德龙 南车二七车辆有限公司钢结构车间底架组装六班 工人
申双奉 中铁六局北京铁建公司 董事长、总经理
赵 雍 赞皇金隅水泥有限责任公司 经理
吴存根 北京市琉璃河水泥厂沙特项目部 党支部书记、常务副经理
建筑业
赵 文 北京长城贝尔芬格伯格建筑工程有限公司 总经理
秦 杰 北京市建筑工程研究院 副总工程师
张玉华 北京城建集团工程总承包二部 项目经理
彭成均 北京城建集团有限责任公司 项目经理
史炬辉 北京住总钢结构工程有限责任公司分公司 常务副经理
杨立东 北京市政路桥控股建材集团路新公司 副经理
白同礼 北京北辰实业集团公司元辰鑫物业管理中心管理部 经理
徐 兵 女 北京五洲·会议中心 楼层主管
朱 丹 皓年有限公司 总经理
齐洪峰 北控集团北京控股磁悬浮技术发展有限公司 项目总工程师
冯继蓓 女 北控集团北京市煤气热力工程设计院有限公司 副总工程师
李晨光 热力集团有限责任公司输配分公司 经理助理兼
生产科科长
顾军农 北京市自来水集团水质监测中心 总工程师
张胜海 藏 北京排水集团第四（广州）项目部 部长
李自力 北京通成达水务建设有限公司 项目经理
于 鲲 北京汽车检修有限公司尾气部 主任
李 兴 北京房修一物业管理有限公司 主管
朱忠义 北京市建筑设计研究院 副总工程师
余 乐 北京市市政工程设计研究总院 副所长
周宏磊 北京市勘察设计研究院有限公司 总工程师
陈忠平 中建一局二公司 钢筋工长
杨雁翔 中国建筑一局（集团）有限公司 项目经理
张志明 中建二局上海分公司 经理
刘重阳 中铁电气化局集团公司工程管理中心 副总工程师
严 晗 中铁建工集团有限公司 总工程师
任世林 中铁十六局集团轨道工程公司 项目经理
卢胜坤 中国铁建中铁二十二局集团公司 项目总工程师
杨 楠 北科建集团北京中关村软件园发展有限责任公司 总经理助理
杜长发 中国水利水电第二工程局有限公司埃塞俄比亚NM127项目部 现场工长
马 虎 阜阳市嘉安建筑劳务有限公司 施工队长
李 鹏 鹏达建设集团有限公司 项目经理
吉临俊 江苏省苏中建设集团股份有限公司北京公司 安全监督员
朱玉金 四川省三台县金峰建筑劳务开发有限公司 经理
蔡小明 安徽江淮建设劳务有限公司 施工队长
杨灿辉 湖南省第六工程有限公司华北公司 项目经理
肖创东 中建三局建设工程股份公司（北京） 党委副书记
服务业
杨昭敏 女 北京一商红都服装服饰有限公司 部门经理
高兰华 二商集团王致和公司金狮龙门酿造厂食醋车间 主任
齐永新 女 满 北京市北京饭店市场部 总监
白雪松 回 北京古船面包食品有限公司食品生产部 副经理
张兴龙 北京东方信捷竞园文化有限公司 副经理
许 冰 北京市西单商场股份有限公司西单商场第六卖场男装休闲区 主管助理
田继红 女 北京王府井百货集团长安商场第三卖场照相机专柜 营业员
周学斌 北京卷烟厂卷包车间电气维修组 主任工程师
邱小锋 北京市昌平烟草专卖局（公司） 聘用副科长
赵连福 中国石油化工股份有限公司北京石油分公司长辛店油库 高级主管
汪 蓓 女 北京城乡贸易中心股份有限公司第二三经营处 经理
李 友 北京环卫集团二清分公司清运中心餐厨班 班长
吴时东 中国联合网络通信有限公司北京市分公司机动通信局应急通信三部 高级工程师
乔 楠 中国移动北京公司工程建设中心计划调度中心 经理
刘 震 北京市东区邮电局市场部 副主任
徐丽娜 女 北京邮政投递局西长安街投递部 投递员
沈 瀚 女 北京市农业机械试验鉴定推广站 站长
吴记贵 北京松山国家级自然保护区管理处 科长
杨连生 北京市水利建设管理中心 副总工程师
许 勇 北京市农林科学院蔬菜研究中心 主任
王新宇 女 北京三元种业绿荷奶牛养殖中心牛场管理部 副部长
张宝芹 女 北京三元食品股份有限公司 课题主持人
李永清 北京华都肉鸡公司 副总经理
交通运输业
杨玉芬 女 公交集团第一客运分公司345快车 驾驶员
宫美贤 女 公交集团第二客运分公司39路 乘务员
赵 影 女 公交集团第六客运分公司4路 乘务员
纪 娟 女 公交集团电车分公司106路 乘务员
李喜芹 女 公交集团新奥客运分公司十队509路X13410车组 乘务员
刘 耀 公交集团燃料供应分公司 驾驶员
徐国明 公交集团控股有限公司 总经理助理、
技术部长
逯立军 女 公交集团第一客运分公司 技术部长
李长栓 北京地铁运营一分公司 电客司机
阮卫方 北京地铁公司车辆一公司1号线运用车间 电客司机
薄国红 北京地铁公司供电公司一队五棵松站 班长
程 炜 北京轨道交通建设管理有限公司大兴线项目管理处安全质量部 部长
刘爱军 北京市旧机动车交易市场有限公司旧车一部 主任
谭永强 北京祥龙物流有限公司大件分公司超限运输车队 工人
魏明杰 北京祥龙公交客运有限公司维修中心 汽车维修工
胡兴安 北京首发兴业公路养护工程有限公司 副经理
刘建生 北京首发集团京沈高速公路分公司机场南线收费站 站长
梁乃斌 北京首发高速公路建设管理有限责任公司京承三期 项目副经理
曹 炜 北京市公联公司路政安保部 部长
叶忠铭 女 北京铁路局北京站 售票员
高 伟 北京铁路局通州车务段怀柔北站 值班员
尹显君 北京铁路局北京工务段双桥线路 车间主任
郝焕兆 北京铁路局北京电务段施工科 科长
杜 宣 国航股份运行控制中心 副总经理
崔德海 国航信息管理部 党总支委员
王 平 女 北京轨道交通路网管理有限公司 高级项目经理
张玉荣 北京银建投资公司 驾驶员
刘培山 北京新月联合汽车有限公司 驾驶员
区县、开发区
陈慧华 女 满 碧艾尔时装(北京)有限公司 董事长
安 雷 北京市公安局东城分局北京站派出所 副所长
满恒福 回 北京天元利生体育商厦 组长
宋永明 北京东兴建设有限责任公司 项目技术主任
王克非 女 北京市隆福医院耳鼻喉科 主任
王 翔 女 西城区人民法院 审判员
李咏梅 女 北京154中学 教师
侯秀琴 女 聚德华天控股有限公司北京峨嵋酒家 经理
韩琤琤 女 德胜社区卫生服务中心 主任
杜凤超 北京市华远集团公司投资部 经理
张 国 北京汇文中学 教研组长
王 佳 崇文区人民法院政治处 科员
李文山 北京市公安局崇文分局刑侦支队 副支队长
陈 艳 女 北京建远投资经营有限公司 董事长
刘友家 宣武区环境卫生三队 班长
张爱琴 女 宣武区陶然亭街道办事处民政科 科长
冯金玉 女 宣武区妇幼保健院老年病房 主任
王 岩 宣武区人民检察院反贪局侦查二处 副处长
古燕琴 女 北京市育才学校 副校长
王华秀 女 海淀区环境卫生服务中心二队 工人
杨文静 女 中关村街道办事处 工会干部
田 俊 北京市十一学校 教师
李小红 女 北京甘家口大厦 楼层经理
王朝晖 女 海淀区产品质量监督检验所 副主任
肖成民 北京启明星辰信息安全技术有限公司 高级软件工程师
王 廉 北京西门子西伯乐斯电子有限公司 工程师
顾延庆 北京市上地医院 院长
姜广新 中国天利航空科技实业公司 副总经理
刘广明 海淀区国有资产投资经营公司 总经理
吴桂敏 女 朝阳区绿化局绿化二队场馆养护班 班长
黄振河 北京朝阳公园开发经营公司 职员
曹 晶 女 朝阳区新源西里小学 教师
杨卫东 北京市公安局朝阳分局大屯派出所 副所长
黄 莉 女 朝阳区亚运村安慧里南社区居委会 党委书记
张申瑞 朝阳区望京街道办事处 科长
郭庶培 朝阳区十八里店乡周庄村委会 党总支书记
李 萍 女 北京朝阳剧场 党支部书记
李 广 女 朝阳区环境保护局环境信息监控中心 助理工程师
苏均塘 朝阳区教育研究中心教研室 主任
张海云 女 朝阳区动物疫病预防控制中心 兽医师
陈愚飞 北京新福润达绝缘材料有限责任公司 工艺主管
王永光 北京市垂杨柳医院 主任医师、教授
秦剑锋 北京叶氏企业集团有限公司 总裁
邓会恩 北京华东电气股份有限公司 工程师
刘 宇 丰台区财政局 党组书记、局长
亢建国 北京市丰房建筑工程公司工程组 组长
宋耕福 京卫医药科技集团有限公司 技术总监
张忠林 北京庆洋汽车服务有限公司 业务经理
蒋炎富 女 北京十二中 教师
冯民波 北京三兴汽车有限公司 工会主席
朱翔宇 丰台地方税务局 副主任科员
马福增 丰台区环卫中心卢沟桥环卫所 所长
罗 水 丰台区王佐镇佃起中心村 党总支书记
吕燕生 北京市丰台区园林局 工会主席
崔智刚 石景山区市政管委市政工程管理所 班组长
焦智华 石景山区中医医院针灸针刀科 主任
赵一名 石景山区劳动和社会保障局 局长
张起旺 北京燕华建筑安装工程有限责任公司 设备制造负责人
隗东林 房山城建集团有限公司 工程师
杨永平 北京科泰兴达高新技术有限公司 副总工程师
隗功军 北京永生堂医药有限公司 负责人
李生连 门头沟建委供暖服务中心 高级管道工
王春海 门头沟区环境卫生服务中心 主任
毛洪其 回 通州区教师研修中心 研修员
李迎新 女 满 通州区人民法院 副庭长
李 峥 女 通州区检察院侦查监督处 副处长
张福志 通州区地方税务局后勤服务中心 副主任
郑文会 女 通州区国税局稽查局 副局长
刘晓峰 通州区次渠社区卫生服务中心 主任
曹文明 通州区动物卫生监督管理局张湾所 所长
罗明光 通州区人事局 局长
刘国利 通州区张湾镇 支部书记
李永生 昌平区教育委员会 主任、工委书记
齐 托 北京市公安局昌平分局刑侦支队 科员
王德山 昌平区环境卫生管理处清洁队 队长
詹志远 北京福田环保动力股份有限公司 班长
郭子学 北京蒙太因医疗器械有限公司 实验室助理
郭笑宇 北京龙禹石油化工有限公司 董事兼总经理
王连发 北京平谷益康果品盐业经销中心 销售组长
张宝军 北京平谷区医院中医科 主任
于兴三 怀柔区邮政局喇叭沟门所 投递员
李 宏 怀柔区第一医院外科 主任
张振兴 怀柔区动物卫生监督管理局 副科长
杨万悦 怀柔区综合行政服务中心 主任
杨建荣 女 隆华广厦房地产开发有限公司 总经理
孙在久 北京江河幕墙股份有限公司 技术负责人
吕海江 北京鑫大禹水利建筑工程有限公司 技术负责人
张传海 北京市顺义牛栏山第一中学 教师
李大村 北京市顺义区医院 主任
梁 勇 顺义区劳动和社会保障局 科员
李光俊 朝鲜 北京燕京啤酒集团公司装备部 副部长
陈赢金 女 北京曲美家具集团有限公司 车间主任
林 浩 华夏基金管理有限公司基金管理部 部长
杨 雪 女 北京市大兴房地产交易中心 副主任
刘景济 北京天恒建设工程有限公司 党委书记
于向东 北京市公安局大兴分局 民警
刘爱军 延庆县疾病预防控制中心 科长
孙贵柱 八达岭特区办事处 大队长
孙洪波 北京张裕爱斐堡国际酒庄 主任
朱新国 北京汇源九龙沟绿色生态农业有限公司 项目经理
牛俊岩 女 中融信息服务有限公司 高级工程师
刘海龙 北京云冶矿业有限责任公司 机械师
和成安 今麦郎饮品（北京）有限公司 副总经理
崔洪亮 宏大研究院有限公司设备与工程中心 安装项目经理
史永叠 女 北京三箭和众鼎电子有限公司 组长
李 隆 北京艾科泰国际电子有限公司 工程师
机关事业
王拥军 首都医科大学附属北京天坛医院 副院长
邓 瑛 北京市疾病预防控制中心 主任
凌金玉 北京市曲剧团 团长
马国颖 女 北京电视台新闻中心要闻部 副科长
于华刚 回 中国书店、中国书店出版社 社长
孟昆玉 北京市公安局公安交通管理局宣武交通支队广安门大队 民警
陈 权 北京市公安局信息通信处 科长
白 峰 北京市八宝山殡仪馆 副主任
王建华 北京市高级人民法院 审判员
陶 炜 北京市第一中级人民法院 庭长助理
程辉建 北京市监狱管理局清河分局前进监狱 政委
李国富 北京市地质工程勘察院万地公司1003机台 机长
张之强 北京首都机场海关旅检处 主任科员
市直机关
刘清珺 北京市理化分析测试中心 主任
金融系统
刘学娥 女 北京银行郊区管理部 总经理
吴博峰 中国光大银行北京新源支行 行长
张 胜 华夏银行股份有限公司 副首席信息官兼
信息技术部总经理
司 伟 北京农村商业银行总行营业部 总经理
王 军 深圳发展银行股份有限公司北京神华支行 行长
刘红梅 女 中国人民银行营业管理部支付结算处结算工具管理科 科长
王 娟 女 中国建设银行北京东四支行营业部 经理
张 鑫 交通银行股份有限公司北京市分行零售信贷管理部 高级经理
教育系统
郭庆旺 中国人民大学财政金融学院 教授
张秀兰 女 北京师范大学社会发展与公共政策学院 教授
李晋宏 北方工业大学 教授
陈静勇 北京建筑工程学院 教授
高晓虹 女 中国传媒大学电视与新闻学院 教授
葛新权 北京信息科技大学经管学院 教授
刘芙蓉 女 北京教育考试院人事处 处长
刘业辉 北京工业职业技术学院 副教授
张立辰 中央美术学院中国画学院学科委员会 教授
张景秋 女 北京联合大学应用文理学院 教授
国防系统
王金谷 北京青云航空仪表有限公司 党委书记、
副董事长
耿月波 北京北方红旗机电有限公司分公司 总经理 工会贴心人服务队
陈国新 北京市政路桥控股市政集团一公司 工会主席
朱逸民 北京林业大学消费合作社 负责人
朱永乾 北京京海纸制品有限责任公司 工会主席
张凤梁 崇文环卫中心三队 工人
刘建英 北京邮政汽车运输局 驾驶员
刘瑞华 北京现代汽车有限公司轿车1厂 工会主席
张 弘 北京铁路局丰台车辆段 工会主席 2013年，共有389人获得首都劳动奖章，六成为一线职工和专业技术人员，非公企业人员占三成，其中还有3人为农民工。获奖者中，企业负责人18名，占5%；管理人员47名；县处级领导干部17名。女性135名，占35%；少数民族24名，民主党派人士7名；农民工3名。首都工人先锋号推荐对象有137个，其中企业班组91个，占66%；非公有制企业班组42个，占31%。
⑹ 基金会中心网的简介
中国基金会行业自律机制和透明度建设经过了基金会同仁和社会各界20年的不懈追求，也得到了国际公益界朋友的无私支持和帮助。《国家十一五（2006～2010年）规划纲要》提出“完善民间组织自律机制”。在《十一五规划》的最后一年，推动行业自律机制建设的基金会中心网问世了。
20年自律求索的足迹值得铭刻。这条道路满含了几代人的青春、理想和执着追求，谨以几位代表性人物为例，见证中国民间公益行业自律和信息透明的探索之路。 徐永光 名誉理事长，南都公益基金会理事长
何道峰 理事长，中国扶贫基金会执行会长
顾晓今 副理事长，中国青少年发展基金会常务副理事长
李劲 副理事长，北京万通公益基金会理事长兼秘书长
卢德之 副理事长，华民慈善基金会理事长
程刚 理事，基金会中心网总裁
窦瑞刚 理事，腾讯公益基金会执行秘书长
康晓光 理事，中国人民大学公共管理学院NPO研究所所长、教授
雷永胜 理事，老牛基金会秘书长
刘选国 理事，中国红十字基金会副理事长
刘洲鸿 理事，南都公益基金会秘书长
乔栋 理事，友成企业家扶贫基金会副秘书长
丘仲辉 理事，爱德基金会副董事长兼秘书长
王林 理事，中华少年儿童慈善救助基金会常务副秘书长
商玉生 理事，吴作人国际美术基金会秘书长
张秀兰 理事，北京师范大学社会发展与公共政策研究院院长、教授
杨平 监事，北京修远经济与社会研究基金会理事长 程刚--基金会中心网总裁
程刚长期致力于中国基金会及慈善领域的信息化建设和透明度倡导及推动工作，具有企业及基金会领域的工作经历，注重创新和实践，并善于将研究成果付诸于实践当中。1993年进入中国青少年发展基金会，负责全国希望工程管理信息系统的建设工作，先后任希望工程管理办公室副主任、希望工程管理信息中心主任。自1998年起，开始致力于中国基金会及慈善领域的信息化建设和透明度倡导与推动工作，1999年参与了中国非营利组织信息网的组建工作。2009年参与基金会中心网的筹建工作，先后任首席执行官、总裁。程刚1985年大学毕业，高级工程师，是北师大珠海分校兼职教授。
耿和荪--基金会中心网常务副总裁
耿和荪在基金会领域工作时间已经超过20年，具有丰富的基金会管理经验和行业知识。1993年进入中国扶贫基金会，先后工作于宣传教育委员会、经济委员会、财务部、小额信贷与紧急救援项目部。曾任部门主任、秘书长助理、副秘书长等职。2008年参与创建北京成龙慈善基金会，并担任秘书长。2009年12月进入北京恩玖非营利组织研究中心，参加基金会中心筹备。现任恩玖中心常务副主任兼基金会中心网常务副总裁，负责行业交流传播工作。
陶泽--基金会中心网副总裁
陶泽长期致力于商业和慈善组织大数据管理和分析工作，同时具有丰富的国际合作和交流经验。曾任麦肯锡公司发起的NPP公益创投基金常务副总裁，负责机构的整体运营和发展；新华信信息咨询有限公司经理，负责为客户设计整体营销解决方案。曾作为Ashoka基金会项目经理在巴西工作，负责社会企业的筛选和扶持。拥有瑞典皇家理工大学硕士学位和浙江大学学士学位。2009年起参与基金会中心网的筹备工作，现任恩玖中心副主任兼基金会中心网副总裁，负责数据管理和国际合作业务。 建立中基透明指数 提升基金会行业整体的透明度
随着中国社会的进步，基金会组织乃至整个公益慈善领域的透明度成为社会关注的焦点。在基金会中心网的推动下，基金会行业整体的信息披露率由2010年的16%提升到了2013年的90%以上。2012年基金会中心网根据中国基金会发展的实际推出了中基透明指数，旨在信息时代科学客观地诠释透明度的涵义。
中基透明指数是一套综合指标、权重、信息披露渠道、完整度等参数，以排行榜单为呈现形式的基金会透明标准评价系统。
中基透明指数用途：
- 基金会了解自身透明程度在全国范围的位置，并根据标准增加自身透明度
- 公众以透明指数为捐赠参考，促进慈善行业透明度的增加和公信力的增强 基金会中心网自行编写基于数据的基金会分类数据分析报告，及时分析中国基金会的发展趋势，有的还要翻译成英文版，已经成为基金会中心网的日常工作，这些数据分析报告正在逐步成为业界、学者、公众、媒体了解基金会发展的基本依据。
中国基金会数据分析报告
已出版的数据分析报告有：全国基金会发展趋势分析·2013版、上市公司基金会发展趋势分析·2013版、大学基金会发展趋势分析·2011版、内蒙古自治区基金会发展趋势分析·2011版、上海市基金会发展趋势分析·2011版、民间背景基金会发展趋势分析·2011版、China Civil Foundation DevelopingTrends.2011、民间背景基金会发展趋势分析·2011版-英文、全国基金会境外捐赠发展趋势分析·2011版、公募基金会发展趋势分析·2011版、教育基金会发展趋势分析·2011版、非公募基金会发展趋势分析·2011版、全国基金会发展趋势分析·2011版、环境领域基金会发展趋势分析·2011版、全国基金会投资发展趋势分析·2011版、Public Foundations Developing Trends ·2011、PrivateFoundations Developing Trends·2011、The Chinese Foundations DevelopingTrends·2011等。
中国基金会发展研究报告
已出版的研究报告有：中国基金会发展独立研究报告（2011）绿皮书、中国基金会发展独立研究报告（2012）绿皮书、中国基金会透明度发展研究报告（2013）蓝皮书等。
世界基金会案例丛书
为更好学习和借鉴国际基金会发展成熟经验，基金会中心网策划编写《世界基金会案例丛书》，白描式介绍美国、欧洲和其他国家著名基金会案例，第一卷的《美国家族基金会案例》、《美国企业基金会案例》和《美国社区基金会案例》已经出版发行，接下来还将陆续出版发行六本案例丛书。
引进美国福特基金会的《资助之道》
基金会中心网引进了美国福特基金会投入巨资资助的工具指引类的项目《资助之道》，并将其翻译为中文版，联手美国基金会中心、欧洲基金会中心竭力推广。 建立国内国际慈善交流合作机制，提升国际化视野
基金会中心网通过基金会组织之间的交流活动，提升基金会组织的专业化和能力建设。先后在北京、昆明、深圳等地组织了数十场论坛、培训、交流、沙龙活动，如基金会透明度大会、基金会透明开放日、腾讯燕山大讲堂“最公益”等，内容和议题包括基金会和社会关注的热点，有效地推进基金会组织的专业化发展。
基金会中心网与国际美慈组织合作开展了“中美基金会领导人交流项目”，该项目旨在通过了解美国慈善事业和机构的发展状况及经验，帮助中国基金会创建人或领导人提升现代慈善意识和理念以及认识自身在社会发展中的作用；推动中国基金会领导人提升自身工作能力以及推动基金会的能力建设和组织发展，并形成网络影响中国公民社会的健康发展。
基金会中心网还参与了在巴西里约热内卢的《国际慈善数据章程》发起和起草工作，为慈善的国际化交流建立了话语权。基金会中心网已经同美国、欧洲、非洲、拉丁美洲、澳大利亚、东南亚众多的慈善机构建立合作伙伴，成为中国基金会走向世界的重要力量。 基金会中心网同上海宋庆龄基金会和北师大珠海分校合作开展国内首个慈善学专业本科教育，引用了美国印第安纳大学成功的经验和资源，首批三十多名学生已经过一年的专业学习即将进入到基金会实习；通过支持中国人民大学-美国圣母大学的MPA教育和基金会中心网自主设计实施的基金会领导人培训，旨在提升中国基金会行业的职业水准。
⑺ 全国护眼日是几月几日 来历呢
6月6日
1992年9月25日，天津医科大学眼科教授王延华与流行病学教授耿贯一首次向中国全国倡议，在国内设立爱眼日，并在天津召开了全国爱眼日第一次研讨会。这一倡议受到眼科学界和眼科专家们的响应，决定每年5月5日为“全国爱眼日”。
1993年5月5日，天津首次举办爱眼日宣传活动。受此影响，从1994年开始，北京、上海、广州等国内大中城市相继在5月5日举办义诊咨询活动，同时宣传爱眼日的意义。
1996年，国家卫生部、国家教育部、团中央、中国残联等12个部委联合发出通知，将爱眼日活动列为国家节日之一，并重新确定每年6月6日为“全国爱眼日”。
1992年9月25日，“全国爱眼日”第一次研讨会召开；1993年3月20日，第二次“全国爱眼日”研讨会在天津举行；1993年5月5日，天津首次举办爱眼日宣传活动；受此影响，从1994年始，北京、上海、广州等国内大中城市相继在5月5日举办义诊咨询，同时宣传爱眼日的意义； 1996年，国家卫生部、教委、团中央、中残联等12个部委联合发出通知，将爱眼日活动列为国家节日之一，并重新确定每年6月6日为“全国爱眼日”。
全国爱眼日-专题活动
2004年6月6日在北京同仁医院针对儿童青少年举办的大型咨询会上，咨询专家提醒需要配眼镜的人士，不要盲目相信商家“立等可取”的宣传口号，仓促配镜会对眼睛产生不良影响。
专家指出，中国学生近视发病率接近60%，患者人数超过6000万，居世界之首。而屈光不正是引起视力损害的最常见原因，又是致盲的重要诱因之一。因此对儿童屈光不正的矫正和普及爱眼护眼知识已经迫在眉睫。因此专家提醒配眼镜要尊重科学：40岁以下的人配镜需要进行散瞳，一般需要1天的时间，而12岁以下儿童散瞳时间则要更长。此外，在自动验光仪测出近视或远视度数后，还应该用人工验光进行复核，之后再进行配镜。
来自北京广播学院等6所高校的30名品学兼优的家庭贫困大学生，在武警总医院眼科近视激光治疗中心免费接受了由香港眼科专家主刀的“准分子激光治疗近视、散光”手术。
2004年4月份以来，中国人民大学等6所高校的红十字会从几千名近视学生中推荐出30名品学兼优的家庭贫困生，接受免费近视激光治疗术。
名叫雷春的女学生是第一个接受手术的幸运儿。她告诉记者，2002年她考入了北京广播学院。学习成绩一直名列前茅，但由于长期用眼过度，视力不断下降，双眼近视已达800度，但由于经济原因，一直没有配眼镜，这给学习和生活带来极大不便。手术后她显得特别激动，双眼中闪烁着晶莹的泪花，“我重新找回了美丽和就业的自信，将来我一定要用实际行动回报社会的关爱。”
⑻ 中国社会科学院经济学部企业社会责任研究中心的理事会
理事长：
陈佳贵 全国人大常委、中国社会科学院学部委员、中国社会科学院学部主席团 代主席、经济学部主任、研究员
副理事长：
彭华岗 国务院国有资产监督管理委员会研究局局长（常务副理事长）
李汉林 中国社会科学院社会发展战略研究院院长、研究员
刘迎秋 中国社会科学院研究生院院长、研究员
王延中 中国社会科学院监察局局长、研究员
黄群慧 中国社会科学院工业经济研究所党委书记、研究员（常务副理事长）
王苏粤 中国社科院社会发展战略研究院党委书记
渠敬东 中国社科院社会发展战略研究院副院长
黄速建 中国社会科学院工业经济研究所副所长、研究员
韩朝华 中国社会科学院经济学部工作室主任、研究员
张峻峰 人力资源与社会保障部国际劳工与信息研究所副所长
程多生 中国企业联合会雇主工作部副部长
冯 仑 万通集团董事局主席
荀振英 广州百货集团董事长
于瑞波 得利斯集团总裁
黄文生 中国石化股份董事会秘书
刘丛生 中国黄金集团公司副总经理
郭宏波 国家核电技术公司首席信息官，办公厅主任
杨爱民 中国南方电网公司战略策划部主任
刘静萍 中国南方电网公司战略策划部副主任
胡晓冬 中国电子信息产业集团党群部主任
李可杰 中国中钢股份董事会秘书
何 潮 宝钢集团公司公关部总监
张建忠 唐山钢铁集团非钢事业部部长
杨海燕 中国盐业总公司办公厅主任
胡玺光 中国兵器装备集团公司改革与管理部副主任
兰珍珍 欧莱雅（中国）副总裁
温子健 《证券时报》社长
耿清智 《国企》杂志社社长
杨世伟 经济管理出版社副社长
刘 刚 中国人民大学企业管理系系主任，教授
陈积勋 基业长盛投资基金有限公司执行董事
主 任：
钟宏武 中国社科院社会发展战略研究院 副研究员
副主任：
李伟阳 国家电网公司社会责任处处长（常务副主任）
侯 洁 国务院国资委研究局研究一处处长
陈荣平 广东省社会科学院企业社会责任研究中心主任
余 菁 中国社科院工业经济研究所主任、研究员
赵卫星 中国社会科学院研究生院MBA中心执行副主任
张 蒽 中国社科院数量经济与技术经济研究所博士后（常务副主任）
李晓峰 中国黄金集团公司运营管理部副主任
周泉生 中国石油化工集团公司办公厅外宣一处处长
史 军 中国电子科技集团公司质量与社会责任部社会责任处处长
曹雪森 中国民生银行企业社会责任中心主任
龚鹤强 中国南方电网公司战略策划部社会责任工作处副处长
曾四海 中国石油化工集团公司办公厅外宣处
罗 欣 中国华电集团公司办公厅新闻中心主任
左新词 国家核电技术公司办公厅副处长
莫 莉 中国兵器装备集团公司改革与管理部社会责任处副处长
开昌平 广发基金机构理财部总经理
张 旺 《证券时报》上市公司社会责任研究中心秘书长
孙孝文 正德至远（北京）咨询有限公司总经理（主任助理）
吴湘钰 正德至远（北京）咨询有限公司常务副总经理（主任助理）
⑼ 阎连科的作品争议
阎连科是一个极具争议的作家，不少评论家批评他的作品内容充满各种性狂欢，妖魔化知青、丑化中国知识分子和农民等。
他的作品由于经常触及中国审查制度的底线，所以屡屡遭禁。作品遭禁阎连科有个外号叫“禁书作家”。
2005年阎连科在广州《花城》杂志发表中篇小说《为人民服务》，被中宣部指责诋毁解放军和毛主席“为人民服务”的崇高宗旨，随即遭禁。遭禁后反而引起了读者的好奇心，小说电子版在网络疯传。
2006年阎连科的长篇小说《丁庄梦》出版，再次被禁，原因是“以灰暗的描写夸大艾滋病的危害和恐惧”。阎连科说：“我觉得，禁这本书的人智商不高。在我看来，按照他们的标准《坚硬如水》或者《受活》反倒是该禁，但是《丁庄梦》禁掉就很没有理由。第一，它讲的事情人所共知；第二，你们自己也天天讲；第三，它没有伤害政府的任何神经。”
2011年阎连科的《四书》在大陆被出版社拒绝，无法出版。他说：“我是受到关爱太多的人。受到关爱太多，谁都想关心你的时候，什么都落到你头上了。我认为《丁庄梦》和《四书》如果是另外一个作家写不会有问题。你小说的某些内容会被无限地放大，放大到所有人都在误读你，甚至遮蔽其他的东西。现在我想对我都不是问题，我已经到这个年龄，完全可以面对它。”
《风雅颂》引争议 ，2008年作家阎连科创作的最新长篇小说《风雅颂》日前由江苏人民出版社出版。小说讲述了一个大学教授杨科在家庭、爱情、事业诸方面悲情而又荒诞的遭遇。有网友撰文称，阎连科在这部新作中诋毁北京大学并影射知识分子。小说借《风雅颂》之名“影射北京大学，诋毁高校人文传统，肆意将高校知识分子形象妖魔化”。
北京大学中文系副教授、评论家邵燕君认为，阎连科对大学体制环境和精神实质缺乏基本了解，对知识分子进行了肆意嘲弄、歪曲。她说:“只有对事物的价值核心有了足够的了解和把握之后，对其批判才会有力量，才会深刻、厚重。明眼的读者很容易看出小说的破绽，阎连科对大学精神缺乏基本了解，更谈不上对知识分子的精神传统有深入研究。
在这样的前提下，对知识分子的嘲弄，只是凸显了作者对学术的不尊重，对人性的不尊重。而利用北大等一些高校的价值系统大做文章，其用心可疑。”她认为，阎连科“因为不懂，所以放肆”。另一位北大博士、评论家李云雷表示，小说堂而皇之地影射北大。
“批评北大当然可以，但这样无中生有地‘影射’，却是批错了地方，又用力过猛。作者对大学与文化界的情况及其运作机制很不了解，却装作一副了然于心的样子，又施之于猛烈的批评，批评不到点子上，隔靴搔痒，有些可笑。”
对此说法，阎连科给予否认：“其实当初在选择小说主人公的身份时，我也顾虑重重，既然我把它作为我的精神自传，那么选择主人公的身份为作家吧，就显得我很自恋。思前想后就让他以大学教授的面目出现，因为这一职业与我的身份大致相近。”
阎连科说，那些认为他贬损知识分子的人显然是高看他了，“我没有那么大的能耐与力量，我只是写我自己，我只是描写了我自己飘浮的内心；只是体会到自己做人的无能与无力，并因此常常感到一种来自心底的恶心。我无意影射任何知识分子。”阎连科认为，他不熟悉大学，他在《风雅颂》中所写的乡村也不是现实中的乡村，“我笔下的‘大学’和‘乡村’由此不类不伦，如果有人对号入座那将是最大的荒诞。”
《我与父辈》引争议，2009年阎连科发表自传体长篇散文《我与父辈》，大获好评，“万人签名联合推荐”的《我与父辈》，寥寥十几万字确实足以让我们体会到这位语言大师的魅力，朴实地讲述了父辈们面朝黄土背朝天的卑微生活，在品位这些坚忍与伟大的同时，却也听到了另一种声音，不少人对其中关于知青的描述表示质疑：阎连科缘何妖魔化知青？
阎连科写道：“从此，记住了他们在村里的不劳而获和偷鸡摸狗，记住了他们在我们乡村如度假一样的生活。不太明白，我们乡村本就田少粮少，革命、时代和伟人为何还要派这些城里的孩子，到这儿祸害乡村的人们。也就盼着他们赶快离开，回到他们家里，让城市乡村，两相疏离，彼此平静，相安无事。”本以为轻描淡写的勾勒，却引来争议声无数，更有知青后代在凤凰网论坛发表声讨帖“阎连科为何要妖魔化知青？！”
众多知青及其后代参与讨论，指责阎连科曲解历史，愤愤之情溢于言表；不过其中也不乏网友认为，这些描述不同于以往知青口中的自述，而是以一个普通农民的角度出发，刻画的相对比较客观。