南昌大学校聘教授待遇

A. 南昌大学共青学院教师待遇

辅导员一个月也就1800+少量的奖金,老师的话按课时计算,估计一个月有2500-3000左右,如果你是新来的话2200-2500.

B. 大学教授工资每月多少

大学教授是很来难评上自的，大体分三类，不同人的收入差距很大：一是比较老的有很多年科研教学经验的人，二是相对年轻一代的中国人，一般是70后的处级或者局级领导，三是从国外引进的优秀人才，一般是80后或85后。
1.如果你想说的是基本工资的话，三类人员依次是每月七八千，六七千，一万大几不到2万左右的量级。
2.如果你想说的是总收入的话，三者依次是十大几~20多万，三四十到四五十万，四五十万左右。
此外，第三类人因为年轻力盛，思维活跃，往往还会兼任主播，媒体人，公司老板等职位，总收入往往可以再增加100-200万。第一类人因为买房比较早，如果把每年房价的涨幅也算作收入的话，四五十万也很正常。

C. 在江西南昌做大学教师，薪水一般多少

工作一年后，自动变讲师，月工资到手1600左右，课时费一节30-40，年终奖金有些，一年的收入在35000左右。房子要看了，估计没有你的，博士还没有呢，硕士多了去了，大学教师都是。你想要什么待遇？

D. 年薪制校聘的副教授和事业编制的副教授有什么区别

区别如下：

1. 管理条例不同

事业编制即为正式编制，对应的法规是《事业单位人事管理条例》，在省里有备案；年薪制校聘副教授是指和学校签订劳动合同，对应的法规是《劳动合同法》，与校方签订了劳动合同。

2. 社会认可度不同

事业编制的副教授是可以得到全国的认可的，而年薪制的副教授仅仅只是得到了所在单位的认可，外界并不会直接认可。

3. 职位稳定程度不同

事业编制的副教授在一般情况下职位非常稳定；但是年薪制校聘的副教授任职期间具有不稳定因素，职位可能会发生变化。

4. 工资来源不同

事业编制的副教授工资待遇有保障，一部分为省财政工资，一部分为校内津贴；年薪制校聘的副教授工资来自校方的创收。

5. 晋升空间有一定差异

事业编制待遇优于校聘合同制，在职位晋升上相较于没有编制的人员具备较大的发展空间。

(4)南昌大学校聘教授待遇扩展阅读：

大学教师职称考核内容：

1、职称外语

人事部组织的全国统一标准的职称外语考试，采取统一大纲、闭卷笔试的形式进行。考试设英语、日语、俄语、德语、法语和西班牙语6个语种，每个语种分为A、 B、C三个等级。

英语划分为综合、理工、卫生3个专业类别。其它语种不分专业类别。报考人员可根据自己所从事的专业工作，任选一个语种及有关类别参加考试。

2、职称计算机

2013年考试科目将由原来的22个考试科目增加到26个考试科目。新增考试科目：红旗LINUX Desktop 6.0操作系统、word2007中文字处理、Excel 2007中文电子表格、PowerPoint2007 中文演示文稿。

E. 南昌大学共青城学院的教师待遇好么

我觉得 还可以了 工资 多少不知道 但是 每个老师 配单独的 教师公寓 有网线 什么的 据说公寓还挺不错 其他的 不清楚 你要是未婚 女 而且现在没有男朋友 建议你别去 那个地方的男老师 不怎么样 质量不好 不然你去了那个地方 影响找男朋友 如果你是一男的话 建议你去 去了可以找个美女老师， 我们很多美女老师 都被追走了 而且找的男朋友质量不怎么的 还有 最主要 那个地方 你休息的时候 没地方可去 没有可以让你逛街的 地方，买衣服 鞋子什么的 大部分人去 金茂广场 银行 离的 很远 吃饭到是 方便 学校门口 都是川菜馆。 有什么问题 可以问我 我就那学校毕业的

F. 紧急求助：南昌大学副教授待遇

打电话咨询南昌大学人事处。

G. 2014江西南昌大学招聘待遇

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引进人才待遇
(一)高层次人才待遇面议
(二)引进具有博士学位人员待遇
1、视专业(学科)及立项情况确定是否提供科研启动费，具体金额面议。
2、一次性提供安家费4万元(海外博士5万)。
3、分八年支付住房补贴15万元(海外博士20万)(根据货币化分房政策，学校如出台相关政策，博士购房补助则按学校制定的货币化分房政策执行)。
4、夫妻双方同为博士，其安家费和购房补贴合并计算，为正常值的1.5倍;科研启动费分别计算。
5、已具有博士后经历且科研业绩突出者，可享受校聘副教授三级岗位津贴待遇三年，三年内可参评副教授;如三年后未能评上，则回到原待遇。
(三)进博士后流动站期间享受的有关待遇
1、《南昌大学博士后管理工作暂行规定》及国家有关政策规定的待遇。
2、校聘副教授三级岗位津贴待遇。
3、出站后调入学校任教者，就高享受进站或出站时学校引进人才待遇。
(四)紧缺专业引进具有博士学位人员待遇
紧缺专业：外国语言文学(不含英语专业)、金融学、会计学、护理学、建筑学、信息与通讯工程、电力系统与自动化、信息安全。
1、引进具有博士学位的教师待遇
①视专业(学科)及立项情况提供科研启动费具体金额面议。
②安家费5万元(海外博士6万元);购房补助18万元(海外博士22万元)分8年支付(根据货币化住房政策，学校届时如出台相关规定，购房补助则按学校制定的货币化住房规定执行);
③享受校聘副教授三级岗位津贴待遇三年，三年内可参评副教授，如三年后未评上副教授，则回到实际专业技术职务待遇。
2、引进具有博士学位的副教授待遇
①视专业(学科)及立项情况提供科研启动费具体金额面议。
②安家费6万元(海外博士7.5万元);购房补助22万元(海外博士25万元)分8年支付(根据货币化住房政策，学校届时如出台相关规定，购房补助则按学校制定的货币化住房规定执行);
③享受校聘教授四级岗位津贴待遇三年，三年内可参评教授，如三年后未评上教授，则回到实际专业技术职务待遇。

H. 南昌大学和江西师范两所学校的老师福利待遇如何

南昌大学属于江西省内唯一一所211大学，有经费下拨，所以老师的待遇应该会比江西师范大学得好点。江西师范大学据我所知由于建新校区，负债累累，老师的待遇也跟着下滑了，没办法，学校总的从各方面下手。

I. 南昌大学前湖校区新引进的应届硕博士教师待遇如何要真实且详细点儿的答案，谢谢！

硕士研究生的话2000左右,住在前湖校区教师公寓的话每月拿到手的只有1500