清华大学教授我就是我的演讲视频

㈠ 库克伯格清华大学演讲视频

与其给鱼一双翅膀，抄不如还鱼一池水塘，珍惜当下拥有，借鉴他人努力的过程，浅浅行，静品淡看，一碗水端平，才会幸福。每个人都有自己释放情感的方式，朋友，忙了，累了，不妨停一下脚步，静心，书一笔清远与写意，或尝品半盏暖香，你会惊觉：噢，原来，风景这边独好！

㈡ 在清华听演讲

《在清华听演讲》是一档公益性财经广播专栏节目，在全国139家省、市电台的157个频率播出，覆盖人口超过8亿。《在清华听演讲》收录国内外著名管理专家、教授、学者、社会名流在清华大学的精彩演讲，节目内容高端前沿、深入浅出，既有引人入胜的深厚学理、又有催人奋进的人生智慧，堪称：思想的殿堂、学术的前沿、尖端商业理念的集萃。 《在清华听演讲》节目由清华大学首屈一指的工商管理类科研与教育机构——清华卓越领导学堂，与清华大学出版社联袂制作。清华卓越领导学堂是中国最早专注于高端企管培训与教学的机构之一，十余年来，已培养企业精英超过两万名，被誉为中国治学最严谨的教育培训机构。 《在清华听演讲》荟萃着清华百年磨砺的人文精神，更播洒着顶级学府大爱无疆的公益情怀。为确保节目的精良品质，《在清华听演讲》特别组建了阵容强大的创作团队。团队中云集了清华大学权威的学术专家，以及来自中央电视台、中央人民广播电台、人民日报、京华时报等众多新闻机构的资深媒体记者和编导人员。创作团队以缜密而又严谨的工作，造就《在清华听演讲》节目——内容精彩、品质过硬、理念前瞻，思想深邃。 《在清华听演讲》栏目从2010年2月开始，实现了全国157家电台频率的同步联播，在节目编排上实现了主题化与系列化。2010年各月份节目主题分别是：3月为亲子教育主题月，4月为金融资本主题月，5月为国学主题月，......。 汽车时代的来临，让广播电台的传播影响力得以复兴，重新焕发出勃勃生机。我们确信，随着形式独特新颖、内容博大精深的《在清华听演讲》节目的播出，这一档来自清华大学的“智慧之声”，必将成为中国经济建设中又一部“马力强劲”的助推引擎。 亮剑2010清华新商略集萃 《在清华听演讲》节目在全国各地播出以后，电台收到了很多听众的来电来信要求安排节目重播，并询问是否有节目的光盘出售。应广大听众的强烈要求和期盼，清华卓越领导学堂将播出的节目进行了重新编排和包装，推出了六大系列的光盘课程CD产品。分别是： 后金融危机时代的资本攻略（金融资本篇） 脱胎换骨的企业升级与再造指南（总裁篇） 卓越领袖的终极修炼（卓越领袖篇） 房地产企业的谋变之路（房地产总裁篇） 锻造高歌猛进的企业军团（执行力篇） 做最好的父母（亲子教子篇） 后金融危机时代的资本攻略（内容提要） 在后金融危机时代，全球经济正在演变新的格局，又一轮资本浪潮扑面而来。金融工具光怪陆离、运作手段花样翻新，犹如魔兽，主导行业兴衰、左右企业生死于转瞬之间。 先知先觉者们正在因势利导，转型、再造，以获取发展势能，蜕变成为一个活力充沛的新群落。新锐企业崇尚“铁打的营盘，流水的股东”，“预期加交易”模式之下，“利润、资产、融资”三驾马车齐头并进，演绎超常规发展的经营传奇。 本篇——《后金融危机时代的资本攻略》，将以权威的立论、透彻的分析、前瞻的视角，洞察瞬息万变的商业世界，为中国企业提供标新立异的金融决策方案。 脱胎换骨的企业升级与再造指南（内容提要） 目前，企业转型的浪潮源自全球化的竞争威胁及金融危机的后续影响。中国企业在世界经济舞台上能否持续辉煌，关键在于中国企业在面对新一轮的市场竞争时，能否通过转型塑造自身强有力的核心竞争力。 变化是市场游戏规则中唯一不变的一条铁律，企业转型就像自然界的生物进化一样，属于自然规律。恐龙灭绝的根本原因是不能及时进化以适应外部环境的变化。同样，现实中的企业转型绝不仅是目前全球竞争的临时需要，而是面对市场经济的迅速发展及行业成熟规律下企业的自然行为与必然选择。 本篇——《脱胎换骨的企业升级与再造指南》，将以深入的视角和透彻的剖析探究企业的组织变革能力，以推动中国企业的产业不断升级与管理体制的不断进化，在日益激烈的市场竞争中获得健康持续的生存和发展。 卓越领袖的终极修炼（内容提要） 一位优秀管理者不等于是一位卓越的领导者。那么，一个卓越的领导者与一个管理者在领导品质上有哪些重大区别呢？美国《领导力》的作者库泽斯和波斯纳在过去的20年中分三个不同阶段对7500人调查后发现，尽管经历不同、行业不同、专业不同，卓越的领导人身上有着四项突出的共有素质：真诚待人、远见卓识、胜任其职、鼓舞人心。 所谓：千军易得，一将难求，帅才更少之又少，这也是卓越企业如此凤毛鳞角的原因所在。当企业面对变动的环境时，特别需要的就是高屋建瓴的精神领袖。智者不惑、勇者无惧，卓越领袖在危难关头，每每挽市场狂澜于即倒，撑企业大厦于断梁。 本篇——《卓越领袖的终极修炼》，将从心理调适、组织沟通、用人之道，困境突围等诸多方面，提升领导者的综合素质，为练就中国企业卓越的领军人物，提供超凡利器与升华路径。 房地产企业的谋变之路（内容提要） 金融风暴的疯狂肆虐，让中国的房地产业深刻感受到了严冬的残酷。而国内房地产市场格局的改变，也让开发商不得不做出战略调整。谋变之路，就此启程。变则通，通则久，不会变通的企业终将消亡在历史的沙滩上。 住房政策的调整、信贷供应的增减、土地价格的升降、消费市场的冷暖，无一不左右着房地产企业的生死前途。在这个瞬息万变的环境中，大到战略布局，小到原料采购，都要有预见性和前瞻力，主动变革才能成就市场英雄。 本篇——《房地产企业的谋变之路》，将从企业融资、组织模式、市场定位，营销策划等不同侧面，立体式解构中国房地产业现状，为中国房地产企业的健康发展打造快速通道，使之能够在中国新一轮经济大潮中缔造传奇！ 锻造高歌猛进的企业军团（内容提要） 许多企业苦恼于没有高歌猛进的团队，缺乏高效精准的执行，虽然制订了完美的战略，却因进展迟缓、执行不力而碌碌无为。领导者恨铁不成钢，把目的、意义、作用反复强调，听者心潮澎湃，可从者廖若晨星。与此同时，又有许多企业在大力建构企业文化，但在忙碌之后，仍然困惑于无法点亮激励团队的光芒。 执行似山，文化如水，两者相互影响，又相互博弈，可能会相得益彰，但也可能会两败俱伤。企业文化贵在与执行力的交融互动，因此，要将企业文化落到实处，一定要从流程和制度的细微之处发轫启动。 本篇《锻造高歌猛进的企业军团》，将深入透析企业管理与行为理念的内生关联，探究行之有效的企业文化与高效执行之间的契合之术。 做最好的父母（内容提要） 金钱再多，但子女教育失败了，那就根本不能被称之为成功人士。今天，越来越多的父母发现：教育好孩子比赢得财富更困难。 在众多殷实的家庭中，父母对孩子的关注集中在物质方面，对孩子精神上的关注却很少。父母们过分重视孩子的智力开发却忽略了个性的培养、过度保护孩子却导致了自理低下、不懂得与孩子交流与沟通的技巧导致家庭亲子关系生疏……。所有这些危机，都与父母的教育素质有关。 其实，教育孩子既是一门艺术，又是一门科学。成熟的家长，会面对现实，用科学的知识和方法武装自己，因势利导地解决家庭教育中的问题，帮助孩子健康成长。因此，孩子的改变首先源于父母的改变，孩子的进步首先源于父母教育素质的提升。

我这有50讲mp3格式的，正在听，有需要找我。

㈢ 我在优酷上看见了清华大学一个老师的教学视频，他们这些视频是怎么来的。买的碟子吗

偷偷录的吧！！！教授一般不会开班的

㈣ 清华大学副教授演讲引热议，是精英们劝普通人认命吗

十年河东转河西！教兽中的精英们！小的时候又是个啥样子啊？现在不过是得意于一时罢了！

㈤ 蒋友柏在清华大学的”三品中华“演讲,哪里有视频可以看

MS只有图，新闻~~清华官网有，美院好像是

㈥ 谁能提供郎咸平在清华大学演讲的视频或音频

amv格式的，可以放在MP3里，不知可不可以
http://www.811y.com/mp3mp4pmp/download.asp?softid=596&downid=15&id=587
在线观看
http://dv.ouou.com/play/v_e399e8c9c9149.html

㈦ 哪里有清华大学王龙教授的视频下载

http://video..com/v?ct=301989888&rn=20&pn=0&db=0&s=25&word=%C7%E5%BB%AA%B4%F3%D1%A7%CD%F5%C1%FA%BD%CC%CA%DA

网上关于王龙教授的全部视频版：权）

㈧ 清华大学教授别人讲过的我不讲

你还记得你当学生时候的感觉吗？按照我的想法，一堂课，好与不好，不在于老回师给学生讲完多少知识点或者答解释了多少点，而在于学生理解了多少，有多少学生有兴趣，一个没有互动的课堂，是沉闷的，所谓互动，不是说问问题，答问题就是互动，偶尔加入一些学生感兴趣的话题，讲课觉得讲不好，那是你没有把握住一堂课的重心在哪里，是那几点，一般老师都有备课，备课的几点重点出来之后，记得划分时间，留几分钟剩余时间作为应对突发情况，一节课要是直接说重心，我估计几分钟内都可以讲完了，但是这样没啥用，所以老师要做的是，通过最简单的通俗的例子引导学生去思考，提高学生的兴趣，这样可以在活跃的氛围让学生学到知识而不是昏昏欲睡，强塞硬给，这样学生会厌学，长期下去也会打击你的信心。还有课后记得多和学生交流交流，或者组织一些小活动，多私下听听学生的心声来做一些适当的调整。学生喜欢你了，你也喜欢学生了，这样的课堂，学生会一辈子对你感恩的，还有，老师辛苦了。

㈨ 郎咸平清华大学演讲视频

这个比较好找。
给你个链接。
http://v.youku.com/v_show/id_XMjAzMDY3MTg0.html