博士导师面试怎么准备

㈠ 博士生复试要注意些什么，该怎么准备

大家都知道中科院博士复试的话需要做一个汇报用的PPT，介绍下自己的情况，很多人做的乱七八糟的，我觉得这个PPT应该是一个思路很明显的东西：
1.介绍下自己，什么学校毕业什么专业，让大家了解你（一页）
2.自己参加过的项目、工程之类的，让人明白你干过些什么（一页）
3.如果论文较多，可以罗列出来，但是报告的时候不要读，带过就行（一页）
4.硕士论文的情况（一页）
5.目前主要干的工作是啥（你如果是应届生，手上一定有一些正在参与的工作）
6.下一步你想干什么（重点）
按照这个思路来的话，基本能描述你过去干了什么，现在在干什么，将来想干什么

另外作报告的时候，要注意控制好时间，这个很重要的，不要认为报告越细越详细越好，一定要把握好时间，挑重点讲。因为面试考官看了你的PPT就能知道你做的什么工作，他感兴趣的会来问你的，你不用照着读。要学会调重点
还有就是要自己仔细思考和PPT里面写的内容相关联的内容，自己想好可能会问到哪些问题

在回答面试小组人员的问题的时候，首先要肯定他提出的问题，然后再表达自己的意思，不要一开口就是反对或者一开口就是否定。。同时在回答问题的时候要少用下面一些词：我觉得，我想，可能，大概，之类的。。会就是会，不会就是不会。你可以直接说目前没有考虑到这方面的因素，我以后会改进

然后说PPT内容，
1.很多人不介绍自己的教育经历，其实面试的时候通常都是面试小组，除了你报考的导师，大部分的人都不认识你的，你上来就直接说技术方面的，别人都不认识你了解你，到后面也懒得点评你。。
2.很多人都是花了大幅篇幅描述自己当前做了多少多少工作，取得了多少多少成就，完全不提将来的研究方向，这几天的面试中，看到大量学生都不写自己以后想干嘛，都是说现在做了什么什么工作，想向导师表达我是一个很努力的人。其实导师更关心你以后想做拿一个方向。。
3.关于将来的研究方向，最好能有一个明确的方向，不要太大太泛，也不要太细以至于导师怀疑你是否能有足够的内容毕业。面试的时候有争议其实没有关系，有争议代表着面试小组的老师也考虑过做这方面的内容，现在你提出来的方案可能和他设想的不一样，表示老师对这方面有很大的关注只是一直没有合适的方案或者实施，这就表示你的研究方向是他觉得有作为的。如果你写了一个很全的方向，概括了这方面全部的内容了，导师反倒觉得你什么都写进来你能完成吗？他会怀疑你是否真的想明白过是否自己清楚到底想进行哪一方面的研究的。

你可以选择导师以前给你指点的方向，也可以提出自己想做的方向，在提方向的时候，调研一下是很重要的，国内外有没有做过同样的工作，如果没有，你怎么做怎么评价自己做的好不好，如果有做过同样的工作，你在做这方面的研究的意义是什么要想清楚。这方面的装备工作要做足，很多导师喜欢问：你的这个工作有人做过没？这个问题是不能乱回答的，你说没有，他就会给你举例XXX做过这方面的研究的。你说有，就一定要说清楚你的和做过的人的区别。

我很清楚的记得有一个女生的PPT把某一研究方向都写全了，发问的时候没人提问，最后一个老师说：她什么都写进来了，很全了，没什么可以问的。我觉得这就危险了，博士是需要创新点的是需要有可研究的内容的，导师对你的报告都完全不感兴趣了，我想这是真的麻烦了

自己的报告一定要自己先读懂读明白，把相关的问题多想想，讲的时候不要慌张不要怕，（今天就遇到一个PPT文件出了点问题，然后一紧张就什么都没讲好的）导师也是从学生走过来的，通常不回恶意的为难你的。就算你紧张出现了基础性错误，不要在意，不要去反复纠正，把你想说的说清楚就行，导师正真关心的是你以后的研究计划，看你的提议是否是有参考价值的，你的面试就不会太差。。

㈡ 博士生面试一般都问些什么具体些哦谢谢!

不同学校可能不太一样，一般分2部分，一部分是专业的问题，可以让你随机抽几个题目，现场准备一下，主要考查你的基础能力，这些题目和笔试不一样，不会有计算，会是一些原理上的问题。另一些就是一些开发的题目，主要考察你的沟通能力，逻辑能力等等吧。当然关键是导师喜欢不喜欢

㈢ 博士面试,导师要求讲ppt,应该注意哪些地方

博士面试,导师要求讲ppt,应该注意有：开门见山，简明扼要，不要超过三分钟。实事求是，不要说得天花乱坠。

博士面试要自信地应对面试，首先要对自己有清楚的认识：

（1）写出几件自己认为可以称得上成功的事情，并逐一分析这些成就，列出你最主要的几项技能。

（2）同一件事情，各人有各人截然不同的处理方式，这取决于每个人不同的个性。为弄清自己的个性，可以通过分析成就，用一些形容词来归纳自己的性格。

博士面试有效准备：

充分了解应聘单位。对用人单位的性质、地址、业务范围、经营业绩、发展前景、对应聘岗位职务及所需的专业知识和技能等要有一个全面的了解。单位的性质不同，对求职者面试的侧重点不同。如果是公务员面试，内容和要求与企业公司相差很大。

公务员侧重于时事、政治、经济、管理、服务意识等方面。而一位资深人力资源专员说：“面试时，我们都会问求职者对我们公司了解多少，如果他能很详细地回答出我们公司的历史、现状、主要产品，我们会高兴，会认为他很重视我们公司，对我们公司也有信心。”

㈣ 博士生考试面试都问哪些问题自己需要准备什么怎么准备

口语，个人履历等。顺便介绍下中国社科院在职金融博士开始招生了。如需简章发邮件[email protected]

㈤ 博士申请中的面试主要是问些什么问题

面试目的一般来说都是希望更深入地了解你，看看你与导师合不合拍，能不能很好地融入将内要工作的环境。基容本上问题也就是围绕着你的背景，目标，研究项目和选择学校、导师的理由等等。
面试的形式，内容都不固定，因人而异，和你选择的研究方向、PhD类型有关系。有可能是非常严肃的多对一面试，也有可能和导师一起在咖啡馆里闲聊，如果有些学生没法本人到场的话，那一般采用Skype面试。当然，有少数学校会要求现场面试，并承包路费。
面试的内容也是各不相同，有的会围绕你的申请材料、展示（Presentation）和研究计划RP (Research Proposal) 来针对性地提问，也有拉拉家常，谈谈兴趣爱好之类的。
但是不管怎么样的形式，目的都只有一个：了解你的能力和水平，判断你是不是合适的人选。而面试的表现也直接决定了你能否被录取，因此一定要好好准备，以最佳状态参与面试。

㈥ 想改行读博士，得自己联系导师，请问该怎么准备简历

一、如何联系导师：1.要了解他的基本学术观点和学术著作。以免导师提起他的著作时，我们一无所知。尽量多了解他的论著，也为以后的考试做打算。2.多种联系方式并用。比如说第一次打电话老师记住你的名字了，第二次很可能就忘了。那我觉得还可以写e-mail，还可以写写信，传统的联系方式或许更能打动导师。3.真诚和决心。在导师面前，你可能是一个陌生人，那么陌生人的真诚最能打动一个人的心。有些问题和想法不妨实话实说。还有就是表明决心很重要。二、如何获取导师的联系方式关于导师的联系我主要建议大家首先通过email电子邮件的形式联系，然后再考虑其他的方式电话或者拜访，有很多同学问及email地址获取的方法，我觉得主要有以下几个渠道1、学校的官方网站上一般会有介绍，主要在研究生院的导师介绍，各个院系的导师介绍等会可以找到2、导师发表的论文，大家可以通过万方，全文期刊网等中文期刊查询也可以通过webofsicence，scopus等外文期刊网查询导师的论文获得email地址3、通过向本实验室的的学长们，获取，我想获得email地址的方法很多，获得不是太大的问题！用写信的方法我觉得也很不错，通过手写的书信更会让导师感受到你的诚意！！我建议最好最后在信中仍旧加上你的email地址，毕竟导师是没有那么多时间去给你写信，寄信的！

㈦ 考博导师面试问什么问题

你好：导师的面试，主要是了解你的学习、专业能力、未来的就业需求，个人的婚姻，父母情况等等，总之与读博有关的情况都会了解的，采取的方式方法因人而异。

㈧ 博士好面试都都需要注意什么

一、“以我为轴”的夸夸其谈
面试中对自己经历及能力的表述简明扼要，适可而止，千万不要像像开话匣子般没完没了地夸夸其谈，自吹自擂，甚至主次不分地“以我为主”。求职者要讲究实在，言简意赅，不可大包大揽地做太多的口头承诺，说得太多了容易引起考官的反感。考官在面试时往往要求你当场表现自己的才艺，你姑且可以谦虚地一试，但休要还没动手，那张嘴就迫不及待地声称这事没问题，那事很容易。有夸海口之嫌的话在面试场合，一定要慎出。
不错，负责招聘的主考官很注重对你能力的评估，但面试时他更会对你抱着谨慎的态度，意在让你充分展示自己。这时，如果你想把考官“侃”晕，东拉西扯，尽说些不着边际的话题，甚至大肆吹嘘“关系网”，还自鸣得意，生怕别人不知道，你有多大的能量，那么主考官一定会认为你这个人只会拉大旗做虎皮，浅薄至极，能力也“不过如此”。
二、迫不及待地抢话或争辩
有的考生为了获得主考官的好感，就会试图通过语言的“攻势”来“征服”对方。这种人自我表现欲极强，在面试时根本不管主考官究竟买不买他的账，没说上三句两句话，就迫不及待地拉开“阵势”，卖弄口才，力求自己在“语机”上占上风，在事理上征服对方。主要表观在抢话、插话、争辩等方面。
不能说爱抢话或爱插话者都是浅薄者，但人们往往非常讨厌这种“不管嘴”现象。因而，在求职面试时，无论自己的见解是多么的卓尔不群，无论别人对你的看法或观点有多大的偏差，在对方把话说完之前，千万不可插嘴，这也是对主考官最起码的尊重。即使主考官的话偏差太大，说明主考官对你已经持有成见，在这个时候，无论你再插话、抢话也已经于事无补，只能会增加人家对你的反感。
插话、抢话的“下步棋”无非就是争论或争辩。但面试谈话如果变成争论或争辩的话，这样的面试还叫面试吗?有一个求职者在谈话中一直用争辩和反驳的语气：“为什么不是这样!”“我有我的见解，不管你怎么想。”这种争辩或许能表现出你的才智、机灵、推理能力和说服能力，你可能在某个细节上辩回了面子，殊不知就在你“过了口瘾”的同时，主考官从大局考虑，为了单位将来能得安宁，已经放弃对你的录用了。
三、关键时刻反应木讷
沉默是金？对不起，在面试场合，你可别被这种矫枉过正的说教给误导了。主考官提出一些很关键的问题时，如果你也“惜言如金”，那你还面什么试呢?主考官定会认为你这叫反应木讷、迟钝。