大学教授女性少

1. 在高校，男女教授的退休年龄分别是多少

2015退休年龄最新规定：社部今日公布延迟退休时间表，最新延迟退休方法最早2022年实施！这样一算来对70、80后的影响很大。到底退休年龄的最新规定是什么呢？退休年龄到底要改到几岁？退休年龄最新规定到底会影响谁？ 我国人社部部长尹蔚民表示，我国将实施“渐进式延迟退休”，争取今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。想退休？别着急，社会养老金缺口还需要你。（最新消息：女职工退休年龄最新规定正副处级女干部60周岁退休）。 延迟退休方案实施时间表： 2015年指定延迟退休方案--->2016年上报中央同意并公开征求意见--->2017年公布方案--->2022年最在实施时间 哪些人受到退休年龄最新规定的影响？ 1、小于等于50岁的女性工人（1972年以及以后出生的女性）； 2、小于等于55岁女性干部和男性工人（1967年以及以后出生的人）； 3、小于等于60岁的男性干部（1962年以及以后出生的男性）； 由此看出，延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。 如何理解渐进式退休年龄？ 以55岁退休为标准，假定每年延长退休时间为6个月，自方案实施起，逐年累计递增，直到达到新拟定的退休年龄。 假如每年延长退休时间2个月，1986年出生的小伙伴退休年龄将为58.3岁，到达新的法定退休年龄前，渐进式的延迟退休将波及90后。按照现有预测，法定退休年龄有可能是65岁。

2. 大学教授的子女是不是很少回农村的都往大城市走

是的，即使是她父母是农村出来的，恐怕都很少回去了，更别说她了，从小在城市里长大，生活条件比较优越，她和她父母身边的朋友、同事，可以说是大多都是高级知识分子或者家庭条件比较好的了。去条件都还可以的农村小住几天或许还可以，长住或者安家就别想了，即使是在农村长大，在城里工作和生活久了，回农村都不太习惯，更那些从小在城里长大的了。话说你一天到晚问这类问题，问上瘾了是吧，或者说想娶城里的那些家庭条件比较好的女孩子，想疯了？？？？前段时间因为农村土猪、拱城里白菜，被热烈议论的家伙，好歹家庭条件优越，家里能掏得起钱，送他去读贵族学校。你TM除了在这里问，城里几套房子的独生女、愿意倒贴嫁到农村，城市女愿意嫁到农村接二连三的生，直到生出儿子，这类问题，还会干嘛？？？？在别人看来，就是个一事无成，喜欢白日做梦，指望城里家庭条件好的女孩子倒贴的废物！！！！！！！

3. 为什么一些学科的女教授特别少

作者：faye菲

编辑：Calo

过去20年来，女性在科学领域的发展状况受到了不少关注。她们在学术圈是否存在也看不见的“天花板”？学术圈的性别歧视究竟有多严重，女性在科学领域又是否被严重低估？

GEEMP还是LPS，这是个问题

为了弄清楚男性和女性在数学相关科学领域中表现差异的原因，来自康奈尔大学的心理学家赛斯（Stephen J. Ceci）和肯萨斯大学的经济学家金泽（Donna K. Ginther）等人分析了不同科学领域中的男性和女性的发展轨迹，从心理学和经济学综合视角解析了学术圈性别差异的表现和来源。研究结果发表在《公共利益心理科学》（Psychological Science in the Public Interest）上。

赛斯等人发现，并没有证据表明男女在学科选择上的差异是由儿童早期在空间能力和数学推理能力上的性别差异所导致的。事实上，在早期，数学相关能力的性别差异正在缩小。不过，从幼儿园开始，男性和女性对科学领域的态度差异逐渐形成——相比于能力差异，这种受社会影响的态度差异更可能是导致更少女性倾向于选择GEEMP领域作为大学主修专业的原因。到了本科阶段，女性占据了LPS领域的大半壁江山，而在GEEMP领域的比例则不足40%。

但有趣的是，在LPS领域的本科生中，男性比女性更可能继续攻读博士学位。横向的比较结果则显示，GEEMP领域的本科女性也比LPS本科女性更可能继续学业。研究者指出，LPS领域女性研究者的流失可能是由于该领域女性在获得学士学位后更多地选择从事健康或人际相关职业，而不是继续攻读更高学位。

要不要把科研作为职业

博士们又怎么样呢？研究人员发现，尽管数学高要求的GEEMP领域中女性所占比例更小，但在从博士向学术职业生涯转换的关键时期，GEEMP领域女性至少与男性具有相对平等的获得学术工作的机会，受到相同的待遇。反观LPS领域，则有更多的女博士拿不到职位。研究者指出，无论是在论文投稿、基金审核的通过率、工作时间还是工作报酬上，男性和女性学者并没有显著差异。只是，由于男性往往是大项目的负责人，他们拿到的基金通常更多。

在对比GEEMP和LPS领域女性的学术发展特点时，研究者发现，LPS领域的女性在科研圈获得职位晋升的难度比同领域的男性更大，而GEEMP领域女性与男性能获得相同晋升机会。在决定职业道路时，GEEMP和LPS领域的女性可能会对职业机会的性别差异产生不同的预期。此外，研究还提示，LPS领域的女性更可能因为抚育孩子而退出学术圈。随着GEEMP领域的女性逐渐增多，生育因素对她们职业规划的影响也可能变得重要起来，甚至更加明显。

过去，人们通常把性别歧视作为科研圈女性较少的主要原因。然而，这项研究的研究者认为，尽管性别歧视在学术领域的确存在，但并没有人们想象中的那么严重。金泽等经济学家指出，个体在衡量职业成本和收益后，会选择在自己相对更有效率的领域工作，从而获得比较优势。他们认为，平衡工作和家庭的机会成本，是LPS领域女性中断学术道路的原因。赛斯等心理学家则试图以“人-物偏好”差异做出解释：女性偏好情感性的、以“人”为导向的领域，而男性偏好系统性的、以“物”为中心的领域。这些偏好与学术领域选择有很大的关系。

总的来说，金泽和赛斯认为男女对数学相关领域的态度和期望更可能影响他们各自的学科选择。学术圈的性别歧视故事也许使许多女性在选择职业道路时倍感踌躇，金泽和赛斯希望目前的研究结果能够鼓舞年轻的女性学者投身科研圈。当然，金泽和赛斯相对乐观的解释也遭到了一些持谨慎态度的同行的质疑。但无论任何，女性在科研圈的地位正在一点一点地有所改善。研究者相信这样的改变将会持续，并为之付出着努力。

参考文献：

Ceci, Stephen J., et al."Women in Academic Science A Changing Landscape." Psychological Science in the Public Interest 15.3(2014):75-141.

4. 中国有多少个女教授

你问的这两个问题恐怕中国没有任何人做过统计

5. 很多大学的教授招女研究生都要搞潜规则

是的 这是现实 是无法逃避的现实 但是这种教授也属于少数 大多数教授还是很正派的

6. 大学教授声称“女生少有专心做学问的”，这算性别歧视么

早上看到这个，顿时惊倒。浙大社会学教授冯钢在微博声称，“（女生）读研不是为了搞学术”，“学术界不是女生的地盘”，“女生少有专心做学问的”。他的言论在微博近日引发及激烈讨论，他本人也和其他用户展开了论战。

这不是出自一个无知人的口中，而是名校教授。

还是社会学的教授。

还是系副主任。

还自称费孝通弟子。

这如果不是无知的话，那么就是高级黑，冯教授，你是在现身说法目前国内的性别歧视有多公开和严重是不是？此刻我真的希望你是在美国，能经历一下被起诉歧视、在巨大的社会压力下丢掉职位和工作、身败名裂又被判罚巨款的下场了。

浙江大学教授说，“女生少有专心做学问的”

看看上面这些话，像是出自名校教授吗——没屌不是不是你的错，但也不要妒忌吗？这话不仅粗鲁得根本不像出自有学问得人之口，更不像出自一个有教养的人之口，这样的教授简直是太雷人了，浙江大学这口黑锅背的很大啊。

让我们来看看什么叫性别歧视语言。性别歧视的语言指的是一种以性别论定其言行举止与思考模式并带有歧视意味的话语，多半包含性向歧视，认定单一性别所（不）应该会／能／做某事或具备的特质，这种带有歧视性的语言至今仍普遍存在，尤其针对女性，譬如“女子无才便是德”、“长舌妇”、老姑娘、恐龙等等，这种思维和语言在受教育程度比较低的群体中比较常见，在受教育较高的群体中要少得多，即使有，也隐晦得多，像冯钢这样在公开场合敢这样叫嚣的实在罕见，作为社会学的一名教授，又是男性，这就是你冯钢的学术成果？如果是真的话，浙大堪忧，中国女性堪忧，中国亦堪忧。

还记得哈佛大学第27任校长劳伦斯•萨默斯（Lawrence H. Summers）的丑闻吧。萨默斯是美国著名经济学家，在克林顿任期内担任过美国第71任财政部部长，曾因宏观经济的研究成就而获得约翰•贝茨•克拉克奖。在担任哈佛校长期间，他曾在一个经济学家会议上提到，因生物学方面的原因，、男人比女人更适宜于在科学和数学方面发展，被被控性别歧视，导致公众向哈佛大学施压，最后虽然公开道歉，依旧被逼辞职，成为该校自1862年以来任期最短的校长。

而十多年后，浙大冯网红的言论更直接更露骨了，我静等处理结果，如果这样做没有后果的话，我会对国内性别平等上所说的努力感到很失望的。

7. 26岁女博士获聘大学副教授，谁知道她做出了多少努力

26岁女博士获聘大学副教授，成为最年轻的博士生导师，她背后的努力值得很多人的学习和借鉴。下面我就来为大家讲一下到底这位女中豪杰做了多少的努力。

她也说过当我们在科研中遇到失败或者过不去的砍时，要勇于直视困难，不要因为太难感觉自己做不到，我们要做的就是突破自己的极限，努力克服它，在科研的路上肯定不是顺顺当当的，只有怀着永不放弃的心态，我们才能创造出新的成果。

每个人的26岁都不一样，可能现在有的人26岁是已经结完婚在家里照顾孩子了，有的人还在事业的迷茫中，还有的人已经获聘高等大学的副教授了，有时仔细想想人与人之间的差距还真的挺大的。

8. 大学教授提出：解决男女比例失衡，实行“一妻多夫制”，你怎么看

所以黄有光教授提出的这个“一妻多夫制”肯定是不靠谱的，也不能解决中国的光棍问题。

由于中国男女比例严重失调，每100个女的约有117个男的。中国将会有几千万的适龄男子找不到老婆。为了暂时解决单身男子的生理问题，黄有光教授竟然提出了“一妻多夫制”，这是拿女人当物品，几个男人可以共享？还是把女人太当回事，能够占有多个男人？

这可能是大多数女性不能够接受的，为了能够达到雨露均沾，一个妻子要每天安排与不同的丈夫SJ。生理上，女性不一定能够承受，心理上也不一定会接受。

一妻多夫，生个孩子都不知道是哪个丈夫的。为了公平起见，给每个丈夫生一个孩子，作为妻子，就要多生几个，这明显成了生育工具。

9. 为什么一些学科女教授尤其少

不论人们是否认同男女在科学领域应遵循同一套游戏规则，有一点是被常识和研究共同证实的：无论在大学专业、研究生项目，还是学术职业中，女性在对数学能力有着高要求的科学领域（GEEMP），如地理科学、工程学、经济学、数学与计算机科学、物理学等领域中占据着相对较弱的比例。而在非数学高要求的科学领域（LPS），如生命科学、心理学、社会科学，女性则常占据更高比例。

10. 大学女教授的法定退休年龄是多少

年满50周岁。

国家法定的企业职工退休年龄男干部、职工60周岁，女干部55周岁，女职工50周岁。从事繁重体力劳动和其它危害身体健康的劳动，如井下、高温作业的，男职工的退休年龄为55周岁，女职工的退休年龄为45周岁，因病致残或者非因工致残。

男职工的退休年龄为50周岁，女职工的退休年龄为45周岁。

因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

(10)大学教授女性少扩展阅读：

西方国家退休年龄：

大多数发达国家的法定退休年龄是65岁，美国和德国将在未来几年内将其提高到67岁。这些国家鼓励人们在达到法定退休年龄后继续工作。英国的口头禅是“50岁创业才开始”。

据美国劳工部统计，在1994年至2004年间，65至69岁年龄段的老年男性就业率从27%上升到33%，女性就业率也从18%上升至23%。