云南财经大学教授调研

Ⅰ 云南财经大学金融学院的学院领导

龙超，男，彝族，1964年出生，云南富源人，中共党员，经济学博士，现为云南财经大学金融学院院长，教授，硕士研究生导师。云南省学术技术带头人后备人才，中国金融工程年会常务理事，云南财经大学金融学国家特色专业建设项目主持人。
研究方向：金融市场、银行管理
教育背景：
2000-2003年，复旦大学经济学院读博，获经济学博士学位
1987-1990年，北京大学经济学院学习，获经济学硕士学位
1981-1985年，云南大学物理系学习，获理学学士学位
2006.3-2006.8年，在澳大利亚塔斯玛利亚大学管理学院访学（国家公派访问学者）
工作经历：
1985.8-1987.8年，原昆明无线电厂技术科工作
1990.1-现在，云南财经大学教师，2001年获评副教授，2004年破格评为教授。其间，在广发证券公司投行部挂职实践半年
2002年3月担任校图书馆副馆长（主持行政工作）
2004年12月担任金融发展研究所副所长
2007年5月担任金融学院院长
主讲课程：
为本科生讲授《金融学》、《证券投资分析》等课程；
为硕士研究生讲授《资本市场研究》等课程。
代表性科研成果：
论文类（限5项）
“准备金付息制度改革与信贷政策引导”，《国际金融研究》，2010(4)
“论股市失灵的深层原因”,《投资与证券》，2004(10)
“再论交易成本的性质”，《经济问题探索》，2004(1)
“论股票价格决定的主观性”，《思想战线》，2003(1)
著作类:
《证券市场监管的经济学分析》，经济科学出版社，2003年12月
课题类：
2006年云南省省院省校合作研究课题：“社区银行与云南省农村金融发展研究”，主持人，经费15万元。
成果获奖：
学术专著《证券市场监管的经济学分析》获得第8次云南省人民政府哲学社会科学优秀成果（著作类）二等奖。 张建友：男，回族，1963年出生，云南嵩明人，中共党员，经济学硕士，现为金融学院党委书记，教授，硕士研究生导师。
研究方向：金融理财、商业银行
教育背景：
2003-2006年，天津财经大学统计学学习，获经济学（统计学专业）硕士学位
2002-2003年，复旦大学经济学院访问学者
1991-1992年，中央财经大学金融学院学习，
1984-1986年，西南财经大学金融系学习，获经济学（货币银行学专业）学士学位
1982-1984年，云南财贸学院金融系学习
2007年7月-8月，日本帝京大学（客员研究院）
工作经历：
1986-1987年，云南财贸学院金融系助教
1993-1998年，云南财贸学院金融系讲师，科研秘书，国际金融教研室主任
2004-2008年，云南财经大学金融学院教授、副院长、党委副书记
2008年至今，云南财经大学金融学院教授、党委书记
主讲课程：
为本科生讲授《商业银行经营管理》、《国际金融》等课程；
为硕士研究生讲授《商业银行研究》、《开放经济的宏观金融管理》等课程。
主要科研成果：
论文类（以五项为限）
“消费信贷证券化模式的国际考察及其评价”，《云南财贸学院学报》，2002（4）
“金融新开放对中国金融宏观调控的影响”，《云南财贸学院学报》，2004（7）
“ 中国金融宏观调控方式转变的基本途径”，《云南财贸学院学报》，2004（10）
“新开放形势下中国金融宏观调控方式存在的问题”，《经济问题探索》，2004（12）
“ 货币政策最终目标：一个新角度的再考察”，《云南财贸学院学报》，2005（10）(人大<金融与保险>2006年6期全文转载;2007年6月获云南省第十次哲学社会科学优秀成果叁等奖.
著作
《消费信贷》（参著），云南科技出版社，2003.7.
《现代商业银行风险管理》，中国金融出版社，2004.1.
教材《商业银行管理》，中国金融出版社，2009.10.（高等学校金融学系列教材，主编刘惠好，独撰第八章。）
课题
“我国发展消费信贷专题研究”，云南省教育厅课题，参与，2002年11月鉴定。
“中国新世纪金融开放战略研究”，云南省教育厅课题，参与，2004年11月鉴定。
“ 完善农村金融服务体系问题研究”，曲靖市人民银行课题，主持，2006年9月鉴定。
“国开行云南省分行与中小金融机构合作规划”, 国家开发银行云南省分行课题，主持，2008年12月。
“云南省流动性状况分析”，云南省金融办、云南财经大学重点课题，2008年8月，子课题之一和咨询报告。
“云南金融发展与资本市场研究”，云南省金融办，子课题之一。2009年3月。

Ⅱ 云南财经大学老师工资.

云南财经大学老师的工资由基本工资、教龄工资、职称工资、课时工资、绩效工资、特优津贴等构成。

1、基本工资：大专教师4100元，大学本科教师4500元。（基本工资的金额随国民经济增长会适时调整。）硕士研究生导师和博士研究生导师的基本工资还和研究的课题和项目挂钩。

2、教龄工资（含工龄）：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3、职称工资：按照助教、讲师、副教授、教授的顺序逐级递增。
4、课时工资：课时补贴按照实际上课的课时多少按劳取酬;主要是鼓励教师多授课，尤其是年轻教师精力充沛，他们多授课，就可以多得劳动报酬。这不仅仅是心理上的安慰，更是对他们的鼓励。担任辅导员的老师参照课时的工作量增资。

5、绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）。这部分奖金金额，只占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不实行终身制。每一位老师，只要积极努力，就年年有希望。这样做，主要是为了激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多授课，更要激励上好课。

6、特优津贴：全体教师公认的特别优秀的教师，无名额限制，由县市以上教育行政主管部门高标准、严要求经考核后认定，比如国务院津贴和县、市政府津贴，不实行终身制。这主要是对那些在教育教学工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法的激励，可根据影响范围的大小确定等级，比如国家级、省级、地市级、县级，确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

综合考虑以上因素，云南财经大学老师的月收入从5000元至20000元不等。您可以对号入座自己测算出您的大致上的收入水平。

Ⅲ 云南财经大学教师待遇怎么样

激效工资打包，三年一考核，科研（国家、省级课题，教材、专著、核心期刊发表文章都要求）教学（不存在课时费而是必须完成一定数量的课时）班主任工作（没有那么多机会当班主任）都有具体的细则要求

Ⅳ 云南财经大学怎么样

云南财经大学挺不错的。

云南财经大学是云南省重点大学、云南省高水平大学整体建设高校、全国大学生社会实践重点组织单位、全国深化创新创业教育改革示范高校、中国政府奖学金来华留学生接收院校。

是一所办学历史悠久、财经特色鲜明的以经济学、管理学为主干学科，法学、哲学、文学、理学、工学、艺术等9大学科门类交叉渗透、协调发展的多学科性财经类高水平教学研究型大学。

(4)云南财经大学教授调研扩展阅读：

合并组建

1998年2月，云南省政府决定并报经教育部批准，云南经济管理干部学院与云南财贸学院合并办学，成立新的云南财贸学院。

2006年2月，教育部发函云南省人民政府正式批准云南财贸学院更名为云南财经大学。

2007年教育部本科教学工作水平评估结论为优秀等级。

2010年10月，由昆明市人民政府、滇池泛亚合作组委会、中国金融学会和云南对外金融合作研究基地联合成立“ASPAFC”挂牌成立。

2012年6月，云南财经大学第二个云南省协同创新中心——“西南边疆山地区域开发开放协同创新中心”挂牌成立。9月，云南财经大学两位教授入选长江学者特聘教授。

2016年5月，云南省政府重点支持的科研机构“云南省经济社会大数据研究院”挂牌成立。12月，入选全国首批深化创新创业教育改革示范高校。

Ⅳ 云南财经大学会计学院的学院领导

陈红，1968年7月生，会计学博士后，教授，硕士生导师，云南省重点学科－会计学学科带头人、中国会计学会理事、云南省注册会计师协会常务理事兼副会长、云南省会计学会常务理事、云南省审计学会常务理事，云南省高级会计师评审委员会委员。1991年获得经济学学士学位，1997年获得会计专业硕士学位，2001—2002年到美国夏威夷大学做高级访问学者，专攻国际会计，2006年获西南财经大学会计专业博士学位。
1995年破格晋升讲师职称，2000年破格晋升副教授，2003年破格晋升教授。先后任云南财经大学财税系办公室主任，会计学院会计学教研室主任，学校教务处副处长（同时兼任高等教育研究所副所长），会计学院副院长兼财务与会计研究中心副主任，现任会计学院院长兼财务与会计研究中心主任。迄今为止，共在《会计研究》、《国际财务与会计》等国际和国内著名刊物上发表经济学术论文80余篇，在经济科学出版社和高教出版社出版《公司表外负债研究》和《会计学》等专著和教材5本，主持承建教育部“国际会计人才培养创新实验区”和“会计学特色专业”两大全国重点建设项目，并主持云南省社科规划课题“中国-东盟财务与会计问题研究”等省（部）级课题多项。专著《公司表外负债研究》于2009年获云南省第十二次哲学社会科学优秀成果一等奖，文章多篇被“人大”报刊复印资料《财务与会计导刊》全文转载，论文多次获学校和省（部）级以上的优秀成果奖，多次被评为优秀教师、先进工作者，并获云南南省杰出会计工作者的荣誉称号。研究方向为会计、财务管理、审计和公司治理，当前正在研究的问题有“资本市场下公司会计政策的选择和目标定位”、“资本市场下公司会计信息披露质量的评判标准及保障措施”、“少数民族会计史研究”、 “中国与东盟区内会计协调研究”等。 王民治，会计学教授，中共党员，会计学院党委委员，主持学院党委工作，分管党务、党支部建设、工会、函授教育等工作。1959年1月出生，1986年7月毕业于中南财经政法大学财务会计专业（经济学学士），同年进入云南财经大学从事 “财务管理”、“管理会计”、“会计报表分析”、等课程的教学及研究工作，主编参编教材四部，曾先后在《云南财经大学学报》、《财务与会计导刊》、《财会通讯》、《经济问题探索》、《财经科学》等核心期刊上发表了《企业战略型财务管理》、《刍议企业财务管理咨询业的机遇与挑战》、《我国上市公司并购效应分析》、《刍论会计信息失真的表现、成因及其治理》等学术论文三十余篇，参与了多项省校级课题研究。1995年开始担任学校基层领导工作，曾先后担任云南财经大学会计系副主任、云南财经大学高等职业技术学院副院长，2008年12月起担任云南财经大学会计学院党委书记。
罗莉，女，会计学教授、博士、硕士生导师，云南财经大学会计学院副院长，中国会计学会会员。主要从事《会计信息系统》、双语课《Accounting Information Systems》及相关课程的教学工作。主要研究领域是IT环境中会计审计理论与实践，研究成果涉及会计信息系统、内部控制、投资者关系、计算机审计、会计学教育与教学等内容。曾在《经济问题探索》、《云南财经大学学报》、《会计之友》等杂志公开发表论文30余篇，曾有两篇论文被中国人民大学《财务与会计导刊》全文转载；主持或参与省校级科研课题十余项；参与多本教材与专著的编写工作。多次获省校级先进会计工作者、优秀教师等荣誉。 余根亚，男，白族，副教授，1969年7月出生，云南鹤庆人。1993年毕业于重庆商学院（现重庆工商大学）会计学专业，2006年获得武汉大学企业管理硕士学位。2005年任会计学院教务部主任兼评建办主任，2008年7月被聘为会计学院院长助理（兼）。
长期从事会计教学与管理，先后讲授过会计基础、中国会计简史、企业财务会计、审计、会计学等课程。主要研究方向为：会计基础理论、会计发展史、会计教育。参编教材及论文集4本，在省级以上学术刊物公开发表论文10余篇，主持及参与省部级课题5项。现为云南省商业会计学会常务理事、中国会计学会个人会员。兼任云南财税网咨询专家、云南兰茶坊生物产业有限公司财务顾问等职。
陈永飞，男，副教授，副院长。为本科生和研究生开设的课程有：《财务管理》、《财务信息分析》、《项目评估与管理》、《企业筹资与投资》、《旅游投资分析》等。
三、主要科研及学术成果
参与完成省级横向研究课题2项；在公开刊物上发表论文10篇；参编专著2部；担任副主编编写出版教材1部；参编教材4部；参编全国注册会计师统一考试《财务管理》考试指南2部（人民出版社；2005年、2006年）；参编全国会计专业技术资格考试《中级财务管理》考试指南2部（人民出版社；2005年、2006年） 徐良金，男，汉族，出生于1971年5月2日，籍贯，云南宣威。1993年考入云南财贸学院就读于工商管理系经济管理专业，并于1997年7月留校工作。曾先后在校团委、评建办、会计学院工作，曾承担过会计学院团总支书记、办公室主任、学生工作办公室主任、学生党支部书记等职务和工作。连续三届担任会计学院党委（党总支）委员至今，并于2008年到保山市汉营村作新农村指导员工作。现任会计学院党委副书记
在任职期间曾多次获得过省、校级“优秀团干部”、“九九世博会开幕式排演先进个人”、“社会实践优秀指导教师”、“优秀党务工作者”、“优秀工作者”、“工会活动积极分子”、“优秀班主任”、等称号，在担任班主任、团总支书记及办公室主任期间，所在集体多次荣获 “先进班级体”、“优秀团支部”、“云南省五四红旗团委创建单位”、“云南省五四红旗团委”、“云南省高校工委优秀党支部”等称号。

Ⅵ 云南财经大学新进教师待遇（博士学历）工资水平大概是多少学校有没有自建房未来发展怎么样谢谢！

博士待遇不会太差吧。博士好像住在对面山上。工资还是不错的，具体不版太清楚。我就是这个学校的学生权，刚好我的一个博士老师走了，莫非就把你招进来了。我们学校博士待遇是不错的，以前看到学校发招聘博士通知，都是直接提供住房，转移户口，年薪还是很高的，学校位置也挺方便的，在二环附近，是昆明唯一一个没有搬到大学城那边的大学。
学校没有建房子呀，已经没有地皮建了，估计你们来都是住旧的，但也不算太旧，对面山上还有栋楼叫博士沙龙，专门为博士服务的。
未来发展，这个我一个本科生给不了你什么建议，毕竟你们博士比我们懂的多，不过我们学校老师还是很多，可能会存在一些人浮于事，机构太多，行政人员也很多，因此搞好关系非常重要，未来发展还是看你自己的了。求采纳。楼主博士加油哈。

Ⅶ 云南财经大学公共管理学院的学院领导

院长：
宋光兴，教授，管理学博士后。云南省中青年学术和技术带头人后备人才（第八批），云南省省级精品课程《管理学》主持人，国家自然科学基金项目同行评议专家，云南财经大学校级重点学科“技术经济及管理学”第一学科带头人，企业管理、技术经济及管理专业硕士生导师。现任中国管理现代化研究会理事、中国运筹学会青年工作委员会委员、中国软件行业协会系统工程分会理事。
承担硕士研究生的《运筹学》、《数据、模型与决策》、《现代企业管理理论与方法》、《科学研究方法与训练》，本科生的《管理学》、《管理系统工程》、《市场预测与经营决策》、《生产与运作管理》等课程的教学工作。
主要从事决策分析、电子商务、信用管理、系统工程等方面的研究，发表学术论文近70篇，出版专著1部、译著2部，主持完成国家自然科学基金项目《电子商务环境下的在线信用管理方法研究》、国家社会科学基金项目《电子商务中的信任问题及信任建立途径研究》。曾获云南省第九次哲学社会科学优秀成果二等奖、2004年度云南省科技进步三等奖、第二届“昆明市青年科技奖”。2006年被中共云南省委和云南省人民政府授予“云南省教育改革与发展优秀教师”称号，2008年获云南省政府特殊津贴。
党委书记：
晏雄，男，汉族，中共党员，副教授，公共管理学院党委书记。中国管理科学研究院特约研究员。 生于1971年3月，1994年7月毕业于云南财贸学院财政学专业，获经济学学士学位；2006年毕业于昆明理工大学管理科学与工程专业，获管理学硕士学位；2004年晋升为副教授。1994年7月留校工作，历任贸易经济系团总支书记、工商管理学院办公室主任、工商管理学院党委副书记、校评建创优办公室副主任、校党（校）办副主任、校办副主任，其间，先后被抽调到中共云南省委高校工委先进性教育活动领导小组办公室（2005年7-12月）和中共云南省委学习实践科学发展观活动领导小组办公室（2008年8-11月）工作。2008年12月任公共管理学院党委书记。
1997年以来，先后在亚太地区可持续发展国际会议、《中国青年政治学院学报》、《企业改革与管理》、《商场现代化》等国际学术会议和期刊发表学术论文20余篇，其中15篇为核心期刊，主持、参与云南省社科规划、云南省教育厅基金等课题8项。其中，1篇论文被ISTP收录，1篇论文被人大报刊复印资料全文转载。曾获云南财贸学院教学成果一等奖、云南财经大学科学研究二等奖、云南财经大学科学研究鼓励奖以及中国管理科学研究院学术委员会优秀论文一等奖。目前主要从事跨文化管理和企业集群研究工作，承担《跨文化管理》教学工作。
副院长：
邹再进，男，汉族，四川省渠县人，中共党员、经济学博士，教授，主要从事区域经济与可持续发展和旅游经济与管理研究，曾先后在《光明日报（理论版）》、《人民日报（海外版）》、《旅游学刊》、《商业研究》、和《产业经济研究》等报刊杂志上发表学术论文60余篇，出版《欠发达地区区域创新论》、《城市旅游论》等学术著作三部，参与和主持《青藏高原草原保护与特色经济发展》、《中国区域竞争力研究方法》、《重庆市旅游发展总体规划》、《环西宁地区旅游发展总体规划》和《云南省城市旅游发展研究》等多项课题的研究。
2004年开始在云南财经大学从事教学与科研工作，面向各类学生主要开设《西方经济学》、《管理学》、《旅游行为学》、《城市旅游管理》、《休闲学》、《展览策划与管理》和《公共债务管理》等课程，先后多次被学校授予“优秀教师”、“优秀班主任”、“暑假社会实践优秀带队教师”、“毕业生就业工作先进个人”等荣誉称号，2006年被中共云南省委高等院校工作委员会授予“优秀共产党员”称号，2007年荣获“云南地矿奖教基金优秀教学奖”，期间先后担任云南财经大学旅游学院旅游商务策划教研室主任、旅游学院副院长等职，现为云南财经大学公共管理学院副院长，云南省区域经济学会理事。
副院长：
于干千，男，广东中山人，博士，教授，云南财经大学产业经济学硕士研究生导师。以服务经济与服务企业管理为主要研究方向，面向本科开设《管理学》、《企业运营管理》、《服务管理》等课程；为研究生讲授《中小企业经营管理》、《服务质量管理》、《服务经济学》等课程。
2007年以来受聘清华大学总裁班讲授《企业品牌建设与管理》，现担任中国烹饪协会专家委员会委员、国家职业技能鉴定专家、国家餐饮业品牌认定专家、餐饮业国家一级评委、国家职业竞赛裁判员、昆明市优秀管理专家、云南省餐饮与美食行业协会副会长等社会兼职。
近年来，在核心期刊发表论文20余篇，撰写专著3部、译著1部，主编教材5本；主持或参与国家社科基金、国家自然科学基金、云南省省院省校合作项目、中共昆明市委、省教育厅等科研项目10余项。于干千教授长期担任全国知名餐饮企业顾问，在消费服务业领域研究成果得到了国内同行的认可，作为主讲嘉宾参加了重庆火锅美食节、苏州美食节、福建沙县小吃文化节、云南餐饮论坛等活动。2007年获中国烹饪协会颁发“全国餐饮教育成果奖”，2008年获云南地矿教育奖，2009年1月被授予“云南美食文化大师”荣誉称号。

Ⅷ 云南财经大学工商管理学院的学院领导

李亚军： 男，汉族，生于1970年10月，云南武定县人，中共党员，副教授。1993年7月毕业于云南师范大学政教系，哲学学士，2003年7月于中央党校马克思主义哲学专业研究生班毕业。
工作以来，先后担任学校机关三分工会主席、学校党委组织部副处级组织员、党委组织部（统战部）副部长等职。2006年4月至2007年1月在中共云南省委组织部挂职任干部三处副处长，2007年11月任云南财经大学工商管理学院党委书记。
结合工作实际，在《经济问题探索》、《思想战线》、《云南财经大学学报》等学术期刊和论文集上发表学术论文10余篇，参编教材1部。2007年获“云南省高校优秀组工干部”称号。 姚建峰：男，1973年9月生，教授，硕士，硕士生导师，在读博士。曾任继续教育学院副院长，现任工商管理学院副院长。1992－1996年在重庆工商大学国际贸易专业读书，1996－1999年在昆明市国家税务局工作，1999年至今在云南财经大学任教。1999－2001年参加中国人民大学西方经济学专业研究生课程进修班学习；2000年－2003年在昆明理工大学企业管理专业硕士研究生学习；2003年至今昆明理工大学管理科学与工程专业博士在读。2002年破格晋升为副教授，2005年破格晋升为教授，2005年被国家公派赴英国格林威治大学学习。至今为止，发表学术论文30余篇，其中一篇被《新华文摘》摘登，多篇被《中国人民大学报刊复印资料》转载，出版专著一部。2004年获云南财经大学科学研究奖一等奖。2004年获云南省第七次社会科学优秀论文一等奖，为省政府颁奖的4篇论文一等奖之一。
张强： 男,汉族,1970年11月生,云南腾冲县人, 博士、教授, 现任工商管理学院副院长。1992年,毕业于云南大学管理学院企业管理专业,获学士学位;1995年,毕业于云南民族大学国民经济管理专业;,获经济学硕士学位;1995-1999年,留校任教。与997年获得讲师职称;1999-2002年,毕业于西南财经大学企业管理专业,获管理学博士学位。2001年8月，破格晋升副教授职称，并于当年担任企业管理专业硕士生导师。研究方向为中小企业管理、战略管理。在攻读博士研究生期间，研究方向为中国家族企业的发展与变革。完成博士学位论文《中国家族企业的用人模式：一个基于信任观点的考察》。近几年，共公开发表学术论文19篇。代表作有“自家人、自己人和外人——中国家族企业的用人模式”（《社会学研究》2003年第1期，14000字）、“家庭企业与家族企业”（《中国农村观察》2002年第3期，12000字）。两篇文章所载期刊均为社科类国家级刊物。
姜法奎：男，中共党员，教授，硕士生导师，省级重点学科带头人，曾任工商管理学院院长，现任工商管理学院调研员，中小企业研究中心主任，中国市场学会理事中国工业经济研究与开发促进会理事、云南省市场学会常务理事、云南省系统工程学会理事.生于1949年10月，毕业于西南交通大学，获哲学学士、经济学学士学位，1980-1982年曾被学校选送美国宾夕法利亚大学沃顿商学院与上海交通大学合办管理科学和计算机科学双硕士班学习，曾先后4次到新西兰、英国、美国的名牌大学留学、深造和讲学。已在《中国工业经济》、《经济问题探索》等专业期刊发表论文五十余篇，主编教材五部，主持完成省部级课题七项，译著三部，现主要从事管理学、战略管理、市场学教学与科研工作。历任云南财贸学院院商业经济系营销教研室主任、工商管理系副主任，工商管理学院常务副院长，院长。主要研究领域为：营销管理、战略管理和中小企业管理。

Ⅸ 云南财经大学赵果庆是应用统计学研究生导师吗

云南财经大学赵果庆不是应用统计学研究生导师。

赵果庆，教授，博士（云南大学），南开大学经济学博士后，现为云南财经大学特聘教授，博士生导师，云南大学理论经济学博士后合作导师，主要从事国际直接投资、数量经济研究。

赵果庆主要成就：

完成国家社科基金项目一项，完成教育部课题一项，主持在研国家自然基金项目一项，省级课题三项，参与教育部重大攻关项目和重大社科项目各一项。

在国内核心期刊《管理世界》、《经济研究》、《系统工程理论与实践》、《数量经济与技术经济研究》、《统计研究》、《中国软科学》和《财贸经济》等刊物上发表论文三十余篇，其中教育部A类刊物十多篇，EI收录二篇。

出版学术专著五部，云南省百人百部入选，第三批优秀博士后论文库入选；合著三部，国家社会科学文库入选。

获云南省哲学社会科学优秀成果奖十三项，其中一等奖七项，二等奖二项，三等奖二项；国家统计局统计科学优秀成果三奖一项，第十九届安子介国际贸易奖著作三等奖，云南省科技进步三等奖。

以上内容参考云南财经大学统计与数学学院-学科带头人及骨干教师